Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Philip Morris International открыта позиция Руководителя проектов IT B2C.    КАКИЕ БУДУТ ОБЯЗАННОСТИ: Управление разработкой новых и доработкой существующих сервисов компании в направлении Consumer Acquisition и DWH;
Сбор и анализ требований, приоритизация, разработка спецификаций;
Постановка и контроль исполнения задач, управление изменениями и эффективностью;
Работа с дефектами / системой багтерекинга, взаимодействие с разработчиками платформы и смежными подразделениями;
Сопровождение и координация плановых регулярных релизов (+ возможны редкие релизы во внеурочное время);
Подготовка руководств пользователей и технической документации;
Выявление потребностей в автоматизации бизнес-процессов, улучшение существующих внутренних процессов и инструментов IT;
Управление временем и ресурсами команды (консультанты, команда подрядчиков);
Оценка и планирование сроков, бюджета и рисков проектов, ведение проектов;
Управление подрядчиками – возможности для улучшений, обратная связь, эскалация;
Соблюдение и внедрение контролей безопасности и внутренних регламентов.   КОГО ИЩУТ: Высшее образование;
Опыт управления проектами (со стороны IT) – от 2 лет (Waterfall и/или Agile);
Знание английского языка Upper Intermediate;
Опыт работы с технологическим стэком Dell Boomi, MS Dynamics, Atlassian (Jira, Bamboo, Confluence), rabbitmq, желателен опыт работы с продуктами Salesforce.com (Sales Cloud, Service Cloud);
Опыт сопровождения кластерных решений высокой доступности (HA);
Работа в части Ops в процессах devsecops, понимание принципов CI/CD;
Опыт работы с системами мониторинга Zabbix, Grafana, ELK;
Опыт управления командой внешних разработчиков;
Знание и понимание ITIL, принципов работы web-приложений, принципов интеграции систем;
Коммуникабельность, пунктуальность, исполнительность, высокий уровень ответственности, стрессоустойчивость;
Навыки и опыт работы в продуктовых командах;
Навыки проведения сложных переговоров и модерации командных обсуждений.   ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ: Обучение и развитие, включая возможность международных назначений;
Конкурентоспособный уровень заработной платы;
Корпоративная программа дополнительного пенсионного обеспечения;
Страхование жизни и нетрудоспособности, ДМС (включая стоматологию) и лечение критических заболеваний;
Дополнительные дни отпуска в связи с личными событиями;
Компенсация питания;
Гибкое начало и окончание рабочего дня;
Возможность работы вне офиса;
Сокращенная пятница;
Софинансирование спортивных мероприятий;
Социальные и благотворительные активности;
Программа «Guest Talk» — приглашение внешних спикеров на актуальные темы;
Программа поддержки сотрудников (EAP).   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

«Русская Медиагруппа» — это один из крупнейших российских медиахолдингов, в состав которого входят пять радиостанций «Русское Радио», Хит FM, DFM, MAXIMUM, радио Monte Carlo, а также музыкальный телеканал RU.TV. Сейчас у вас есть возможность стать частью проекта и занять должность Директор по ИТ.   Обязанности:
Реализация стратегии развития ИТ, участие в формировании и реализации стратегического плана развития бизнеса
Развитие ИТ-инфраструктуры и функциональной архитектуры бизнес-приложений, выбор и обоснование технических решений
Планирование, бюджетирование работы ИТ-функции, оптимизация затрат на ИТ
Общее руководство ИТ-функцией, разработка и внедрение политик, регламентов, стандартов в области ИТ
Организация технического сопровождения ИТ-систем и бизнес-приложений
Обеспечение информационной безопасности и стабильности работы ИТ-инфраструктуры
Управление проектами развития ИТ, внедрением бизнес-систем, цифровой трансформацией компании   Требования:
Опыт работы в области ИТ от 10 лет, управленческий опыт от 7 лет.
Опыт работы в крупных компаниях на позиции ИТ-Директор/Заместитель ИТ-Директора от 3-х лет (опыт в медиа отрасли приветствуется).
Опыт управления ИТ-проектами (инфраструктура, бизнес-системы), успешный опыт управления портфелем проектов.
Опыт повышения операционной эффективности ИТ-функции (участие в проектах ИТ-трансформации и цифровизации бизнеса как преимущество).
Опыт внедрения и организации эксплуатации бизнес-приложений на базе продуктов 1С (опыт внедрения продуктов MS Dynamics, Oracle приветствуется).
Знание методологий управления процессами ИТ (ITIL, Cobit).
Знание методологий управления проектами (Waterfall, Agile).
Знание и умение применить на практике современные технологии и инструменты для повышения эффективности бизнеса.
Понимание проблемы / задачи бизнеса и умение предложить решения со стороны ИТ.
Высшее техническое образование (дополнительное бизнес-образование как преимущество).   Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ
Соцпакет.

Банк ВТБ приглашает в команду Директора службы закупок ИТ.   Задачи: Организовывать процесс проведения закупок;
Формировать и реализовывать инициативы по повышению конкуренции в закупочных процедурах банка;
Разрабатывать стратегии проведения переговоров, организовывать и проводить многоэтапные переговоры с поставщиками/производителями ит-продукции;
Разрабатывать ценовые модели закупаемой банком ит-продукции, в том числе модели расчета полной стоимости владения ит-продукции с учетом скрытых затрат, а также методологию оценки и отбора участников процедур закупки;
Внедрять модели ценообразования в закупочные процедуры и закупочные категорийные стратегии;
Разрабатывать закупочные категорийные стратегии;
Идентифицировать потенциальные рычаги оптимизации стоимости ит-продукции, определять референсные значения по целевой оптимизации, организовывать мероприятия для достижения целевой оптимизации;
Осуществлять контроль изменений законодательных и нормативных актов с целью определения необходимости изменения нормативной базы банка в области закупочной деятельности;
Проводить анализ рынка ит-поставщиков товаров, работ, услуг по квалификационным, качественным и ценовым параметрам;
Проводить анализ структуры цены ит-продукции;
Контролировать и/или участвовать в формировании возражений на жалобы в фас, поступающие в адрес банка на закупочные процедуры банка.   Требования: Высшее образование;
Опыт работы не менее 7 лет в области закупок и договорной в сфере ит/материально-технического обеспечения;
Опыт руководящей работы и/или проектной деятельности не менее 3-х лет;
Знание английского языка на продвинутом уровне (читать и свободно
понимать тексты по специальности, ведение деловой переписки, навыки ведения переговоров по специализации);
Опыт участия в ит-закупках в крупных компаниях;
Знания и навыки по обеспечению экономической эффективности закупочной функции;
Опыт по разработке матриц оценки в конкурсных мероприятиях;
Опыт применения критериев коммерческой оценки, принципов
снижения стоимостей и избежание скрытых затрат по направлению ит;
Опыт в разработке переговорных стратегий с международными / российскими ит производителями и поставщиками.   Условия: Трудоустройство согласно законодательству;
Конкурентная заработная плата;
Профессиональное обучение и развитие;
Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
Возможность построить карьеру в ведущем банке России.

Банк ВТБ приглашает в команду Инвестиционного директора.   Задачи: Анализ инвестиционных кейсов;
Подготовка аналитических материалов;
Участие в структурировании сделок, подготовки термшитов;
Координация due diligence и оценки;
Участие в согласовании документации по сделкам;
Финансовый мониторинг текущих инвестиций, в т.ч.:
Анализ бизнес-планов и отчетов;
Подготовка аналитических материалов;
Участие в разработке стратегии;
Организация работы по проектных задачам по активам (в т.ч. Привлечение финансирования);
Участие в различных проектных задачах подразделения.   Требования: Высшее образование (финансовое/экономические);
Опыт работы по сделкам на уровне VP/Senior associate;
Желателен опыт в Private Equity/крупных холдинговых компаниях, управляющих портфельными компаниями;
Глубокое понимание методик оценки бизнеса, в т.ч. Стартапов;
Английский язык на уровне, позволяющим вести переписку и участвовать в переговорах;
Наличие CFA как преимущество
Продвинутые навыки работы с Excel, Powepoint.   Условия: Трудоустройство согласно законодательству;
Конкурентная заработная плата;
Профессиональное обучение и развитие;
Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
Возможность построить карьеру в ведущем банке России.

Chronopay предлагает торговым и сервисным предприятиям услуги приема платежей в сети интернет по банковским картам (Visa, Mastercard, AMEX, JCB, UnionPay), а так же другими платежными методами. В настоящее время компания открывает позицию Директор по развитию бизнеса.   Директор по Развитию:
Обеспечивает выполнение стратегии компании по развитию
Лично взаимодействуют с топ-партнерами компании и ведет ключевых клиентов
Управляет операционно развитием M&A инициатив компании
Управляет выполнением стратегии продвижения компании
Отвечает за выполнение плана по доходам   Директору по Развитию подчиняются:
Key Account менеджеры
Отдел продаж и обслуживания
Отдел M&A аналитики
Отдел рекламы и продвижения
Подчинение Директора по Развитию: Генеральному директору.   Обязательно:
Высшее образование в области менеджмента, экономики, финансов или математики. Нам нравится западное образование MBA.   Опыт работы:
Успешный опыт работы коммерческим директором, директором по продажам, директором по развитию или их заместителем от 3 лет, желательно в области B2B онлайн продаж IT продуктов или финансовых продуктов.
Опыт аналитической работы.
Опыт управления коллективом.
Успешный опыт построения и контроля бизнес-процессов коммерческого блока.
Отличные навыки проведения переговоров.
Высокий уровень ответственности, самоорганизации и лояльности.
Умение создавать и отслеживать KPI.
Понимание фундаментов маркетинга.
Знания платежной индустрии — эквайринг банковских карт. ФЗ-161, правила Платежных Систем.

В  алкогольную компанию Винный стиль требуется Директор по продажам.   Компания «Винный стиль» входит в состав производственно-торгового холдинга. Холдинг включает в себя заводы «Винтрест-7», «Старт», которые расположены на Юге России.   Обязанности:
Обеспечение выполнения планов продаж компании (региональный отдел, отдел по работе с федеральными сетями, розница).
Организация работы по снижению дебиторской задолженности;
Выработка торговой политики компании;
Участие в выработке ассортиментной политики компании;
Организация дополнительных каналов сбыта продукции;
Создание дистрибуторской сети;
Контроль за работой с ключевыми клиентами. Ведение переговоров с ключевыми клиентами.   Требования:
Опыт работы в алкогольных компаниях обязателен
Опыт работы директором по продажам   Условия:
Пн.-Пт. с 9.00-18.00, Сб-Вс. выходные дни
Офис расположен в районе Солнцево, метро Боровское шоссе
Оформление по ТК РФ.

В дочернем обществе компании Газпром нефть открыта вакансия Руководителя проектов (транспортная логистика).   Обязанности: Ведение проектов для крупных российских компаний в ресурсных, банковских и розничных отраслях.
Управление командой бизнес-аналитиков и программистов, в том числе по внедрению, сопровождению / развитию имитационного моделирования и ИТ-систем.
Описание логистических бизнес-процессов и технологических процессов производственных компаний.
Определение оптимальных логистических стратегий в разрезе транспортных и складских операций.
Формулировка задач верхнего уровня для специалистов по моделированию.
Реализация проектов по внедрению решений в области управления цепями поставок, включая подготовку презентационных материалов.   Требования:
Опыт работы в консалтинговых компаниях желателен.
Опыт работы руководителем проектов по логистике 2-3 года.
Экспертные знания в транспортной логистике, а также инструментов планирования и методологии управления проектами.   Условия: Работа в стабильной, динамично развивающейся компании.
Перспектива профессионального роста.
Социальный пакет (ДМС и т.д.).
Срочный трудовой договор (на период реализации проекта).

Вакансия на удаленке.   Маркетинговое агентство Resonate (Diamond-партнер Hubspot c клиентами в Европе, США, Азии и Африке) приглашает Руководителя направления Digital marketing.   В обязанности будет входить: Развитие направления услуг / продуктов в области Digital Marketing / Inbound Marketing (Facebook, Linkedin, TikTok, Google реклама, контент-маркетинг, комплексный digital маркетинг) Работа с клиентами (самостоятельно вести 1-2 проекта, контролировать работу и коммуникацию с клиентами на проектах направления) Контролировать найм и загрузку сотрудников Помощь в выстраивании процессов   Пожелания к кандидату: Опыт работы в рекламном / ditital агентстве от 3х лет Самостоятельный опыт работы с digital-каналами (Google Ads, Facebook Ads, Linkedin Ads и др.) Руководство подразделением в агентстве / работа на позиции ведущего специалиста или опыт работы аккаунт-менеджером в маркетинговом агентстве или Обязательно: хороший разговорный английский (вам нужно будет общаться с зарубежными клиентами)   Предлагают: Работа с интересными клиентами (международные проекты, b2b ИТ-компании, онлайн-сервисы) в сильной команде без бюрократии Оплата в соответствии с уровнем кандидата, возможность участвовать в распределении прибыли бизнес-направления Удаленная работа (сотрудники работают в России, Украине и Кипре) — можно работать из дома из любой страны мира (с учетом доступности в рабочее время по Московскому / Восточно-европейскому времени).   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Современная онлайн-площадка, которая дает возможность получить образование студентам со всего мира, Высшая школа Среда обучения ищет опытного Руководителя команды образовательных программ с опытом управления проектами и людьми.   Что нужно будет делать: Работа со студентами и преподавателями: Совместно с директорами школы и командой преподавателей создавать и реализовать учебные программы для студентов; Контролировать и анализировать учебные программы; Выполнять планы по удержанию студентов и преподавателей; Руководить учебным процессом, чтобы студентам, преподавателям и команде было комфортно и интересно работать; Вести набор успешной и классной команды тьюторов, кураторов, менеджеров; Искать и привлекать к процессу новых преподавателей и лидеров мнений. Взаимодействие с отделами маркетинга и продаж: Участие в обсуждении мероприятий, ориентированных на привлечение нового потока студентов; Участие в организации дней открытых дверей; Бюджетирование и работа с документами.   Ожидания от кандидата: Опыт руководства, создания интересных продуктов в креативных индустриях; Желание развивать образовательную сферу в современном искусстве; Умение и желание работать с людьми, вдохновлять и мотивировать; Возможность работать с большими объемами информации, анализировать ее и делать правильные выводы; Опыт составления и постановки технического задания, а также контроль реализации; Лояльность к современному искусству; Понимание или готовность разбираться в рынке образовательных услуг в России и за рубежом.   Важные компетенции: Умение расставлять приоритеты; Быстро и качественно реализовывать идеи; Умение делегировать; Умение мотивировать; Умение создавать команду; Стрессоустойчивость; Требовательность к себе и другим.   Предлагают: Условия труда: Полный рабочий день с гибким графиком; Возможность работы удаленно, даже когда нет карантина; Современный стильный офис на Белорусской, где приятно решать бизнес-задачи и проводить ланчи с коллегами. Люди: Адекватная корпоративная культура и команда профессионалов. Возможности: Бесплатное обучение на программах компании; Обучение внутри компании по профессиональному направлению; Занятия йогой в офисе; Адаптация в первые месяцы работы; Работа с коучем для руководящих позиций; Внутрикорпоративная помощь психологов для всех сотрудников.   В сопроводительном письме просьба указать почему Вам интересна вакансия.

EdTech-компания Uchi.ru в поиске Руководителя образовательного проекта.   Чем предстоит заниматься: Руководство отделом, отвечающего за продвижение продукта по взаимодействию с учителями; Выстраивание процесса дистрибуции: назначение и проведение мероприятий в очном и онлайн формате;
Контроль качества реализуемых мероприятий;
Выстраивание процесса обучения, регулярная оценка сотрудников, предоставление обратной связи;
Работа над метриками;
Выстраивание процесса взаимодействия с продуктовыми командами и смежными подразделениями.   Что ожидают от кандидатов: Опыт управления сложной многоступенчатой системой дистрибуции;
Подбор, обучение и развитие сотрудников, создание системы метрик для отдела;
Опыт работы с онлайн-курсами и системой дистанционного обучения moodle;
Опыт работы в сфере образования, понимание тенденций и трендов в образовании.   Условия: Возможность сделать школьное образование современным и комфортным и изменить повседневную жизнь учеников и учителей к лучшему; Официальное оформление и «белая» заработная плата с ежеквартальными бонусами по итогам работы и компенсацией больничных до текущего дохода; Пятидневная рабочая неделя с возможностью выбрать удобное начало рабочего дня; Материальную помощь в случае важных событий в жизни сотрудников; Яркий и уютный офис в креативном пространстве Трехгорная Мануфактура (в пешей доступности от м. ул.1905 года или м. Краснопресненская).