Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Coca-Cola Russia ведет поиск эксперта в должности Chief accountant.   Требования: Английский не ниже upper intermediate
Высшее экономическое / финансовое образование
Глубокое знание бухгалтерского, налогового учета РФ, международных стандартов финансовой отчётности (IFRS)
Опыт работы на менеджерской позиции (управление командой)
Опыт работы в области ведения учета, подготовки и подачи налоговой и бухгалтерской отчетности не менее 5 лет
Коммуникация, проактивный подход, зрелость, умение работать на результат   Задачи: Представление интересов нового направления Компании в роли главного бухгалтера в соответствии с требованиями российского законодательства
Полное ведение бухгалтерского (российского и управленческого) и налогового учета операций Компании в соответствии с требованиями российского законодательства
Подготовка, координация, сдача всех форм российской промежуточной и годовой бухгалтерской отчетности, налоговых деклараций и уплата налогов в соответствии с требованиями российского законодательства РФ о налогах и сборах (все применимые налоги)- Подготовка, координация и сдача всех форм статистической отчетности. Взаимодействие с органами статистики регионов
Подготовка / участие в подготовке отчетности по контролируемым сделкам и документации в соответствии с требованиями законодательства о трансфертном ценообразовании РФ
Согласование договорных отношений в части налогового и бухгалтерского учета
Участие в поддержке ИТ системы, сервисного центра и всех вовлеченных подразделений компании в части подготовки российской бухгалтерской и налоговой отчетности и учета
Поддержка налоговых проверок и аудита с целью их эффективного прохождения, включая необходимое взаимодействие с налоговыми органами, администрирование требований, подготовка документов и предоставления пояснений
Проведение сверок, контроль балансов с налоговыми органами
Участие и контроль налогового сопровождения всех инициатив компании, связанных с составлением налоговой отчетности и повышение эффективности процессов в части подготовки отчетности
Организация предоставления необходимой поддержки по налогам и показателям для управленческого учета и отчетности. Участие в проектах руководства по налоговым вопросам, а также анализа фактических результатов согласно налоговой информации
Взаимодействие с консультантами в рамках проектов Компании
Разработка методологической позиции Компании по налоговому учету и подготовке отчетности.

В 12Storeez открыта роль Менеджера по реализации проектов (открытие магазинов).   Задачи:
Составление план-графика открытий новых объектов (параллельно несколько регионов);
Согласование план-графика со всеми смежными подразделениями;
Контроль установленных сроков выполнения работ на объекте;
Организация закупки необходимых материалов (при необходимости);
Решение вопросов с арендодателем, возникающих в процессе подготовки к открытию;
Выстраивание и контроль процессов открытия магазинов после подписания договоров аренды до момента открытия;
Организация работ по открытию магазинов, постановка задач подрядным организациям и контроль их выполнения;
Составление и контроль исполнения графиков открытия новых магазинов, в том числе смежными подразделениями (проектный менеджмент);
Обеспечение должных коммуникаций между подразделениями, арендодателями, поставщиками и подрядчиками для реализации планов компании.   Вам в компанию, если у вас есть:
Опыт самостоятельного открытия магазинов;
Умение выстраивать процессы и коммуникации внутри компании;
Хороший навык работы в Excel;
Опыт проведения переговоров с арендодателями и подрядчиками.   Предлагают:
Возможность делать крутой проект в крутой команде;
График работы 5/2 с 10 до 19-00, возможно несколько дней в неделю работать удалённо;
Официальное оформление и белая заработная плата;
Комфортный офис недалеко от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская.

Крупное пищевое производство заинтересовано в кандидатах на вакансию Генеральный директор.   Обязанности:
Стратегическое управление деятельностью группы компаний, плотная работа с собственником в плане управления бизнес-процессов, формирования политик и систем, представление интересов собственника на Совете Директоров;
Анализ и контроль бизнес-процессов с целью повышения эффективности бизнеса ГК, управление рисками;
Внедрение современных управленческих технологий;
Контроль количественных и качественных показателей Холдинга, своевременная реакция на отклонения от плана;
Анализ инвестиционных проектов;
Обеспечение прозрачности анализа и учета финансово-хозяйственной деятельности холдинга, подготовка структурированных отчетов для собственника;
Аудит HR системы (управленческого персонала), выработка рекомендаций и решений для СД по вопросам управления ТОП-персонала, участие в проектах по управлению эффективностью;   Требования:
Опыт работы в роли Генерального директора ГК или Холдинга на крупном предприятии (пищевое производство или агрокомплекс будет преимуществом);
Обязателен опыт на уровне первой линейки топов, желательно в составе Члена Совета Директоров (приветствуется Членство в институте Независимых директоров);
Знание принципов и опыт эффективного построения бизнес-процессов управления финансами, производством, логистикой, закупкой;
Высокие аналитические способности, отличные знания и навыки в области финансового управления, финансовая грамотность;
Способность находить взаимопонимание и достигать синергетического эффекта при совместной работе с успешными, амбициозными и опытными топ-менеджерами;
Успешный опыт формирования эффективной команды топов, участие в проектах в части эффективности процессов по управлению персоналом;
Ответственность‚ порядочность, высокая самоорганизованность, активная жизненная позиция, целеустремленность, развитый интеллект, системность и широта мышления.   Условия:
Уникальная возможность эффективно применить накопленные знания и опыт в развитии группы компаний на уровне Члена Совета Директоров;
Подчинение собственнику;
Официальное трудоустройство;
Готовность к переезду в Уральский или Сибирский ФО, условия переезда обсуждаются.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Интересная возможность стать Сооснователем международной hiring marketplace-платформы, которая предоставит доступ иностранным компаниям и стартапам к пулу отобранных IT-специалистов, готовых к новой работе на условиях Remote или International Relocation.   Чем предстоит заниматься на первоначальном этапе: Курировать направление по работе с рекрутерами-фрилансерами и кандидатами со всего мира. Первоначально – с русскоязычными;
Находить и привлекать таких рекрутеров (по сути, аффилиатов) к сотрудничеству по модели pay-per-hire (по сути, это CPA-модель);
Вести работу с внешними рекрутерами, принимать и верифицировать от них кандидатов;
Коллабоцировать с предоставленными рекрутерами-фрилансерами кандидатами;
Думать над развитием бизнеса (и не только касаемого описанного фронта работы, но и в целом вообще);
Выдвигать и тестировать гипотезы;
Пахать, сталкиваться со сложностями, преодолевать их и делать продукт №1 в мире.   Какой бэкграунд, скилы и особенности мышления очень хорошо подойдут: Предпринимательский склад ума. Порыв и желание заниматься стартапом, принимая на себя все риски и сложности, чтобы, в итоге, кардинальным образом изменить свою жизнь и добиться больших высот;
Опыт запуска каких-нибудь своих проектов в качестве фаундера или кофаунда (пусть даже неуспешный и провальный) – это супер;
Свободный английский и русский, опыт ведения переговоров и заключения соглашений с иностранными партнерами;
Опыт работы в Affiliate Marketing, поиска партнеров поставщиков трафика, оценка качества этого трафика, финансовых переговоров и расчетов с аффилиатами – это очень существенный момент и реально подходящий в бизнес-модель по механике;
Опыт работы в IT-рекрутменте — тоже, возможно, вариант вместо affiliate-опыта;
Прокаченный эккаунт в LinkedIn и большой опыт его использования;
Готовность релокироваться в одну из Европейских стран в будущем.   Отклик на вакансию через Телеграм

Ситимобил ищет Руководителя отдела комплаенса, который сможет привести деятельность организации в соответствие регулятивным требованиям законодательства.   Задачи:
Следить за соответствием деятельности организации регулятивным требованиям законодательства (полное понимание требований по данному профилю);
Предотвращать риски и формировать благоприятный образ организации с помощью приведения в соответствие с нормами законами всех внутренних процессов компании;
Подготовить и адаптировать пакет комплаенс-документов (упорядочить уже имеющиеся);
Готовить отчеты о проверках контрольно-надзорных органов;
Регулировать конфликт интересов (комплаенс-бизнес);
Разработать карту рисков;
Разработать стратегию развития направления.   Требования:
Успешный опыт менеджмента экспертной команды, основанный на метриках;
Проектный менеджмент: способность разложить задачу на взаимосвязанные подзадачи, составить и реализовать план проекта с ясными дедлайнами, ответственными, бюджетами, показателями эффективности;
Уверенное владение Excel, Google Spreadsheets;
Способность создавать понятные, структурированные, продающие презентации;
Кросс-функциональный проектный менеджмент, в т. ч. способность продать свои идеи внутри компании и замотивировать смежные подразделения на их реализацию;
Опыт работы в e-commerce, ИТ-компаниях, стартапах с операционной оффлайн-составляющей или бизнес-консалтинге;
Широкий взгляд на бизнес, понимание общей картины и умение разложить ее на частности.   Предлагают: Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний России. Конкретный размер зависит от опыта и крутизны кандидата. Вы всегда можете сказать, во сколько вы себя оцениваете; Классный офис рядом с метро «Сокол»; Бесплатную парковку для сотрудников; Любые мелочи, которые могут понадобиться для работы: техника, лицензии на программы и т.п.; Расширенную медицинскую страховку с первого рабочего дня; Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня; Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off; Заботу о развитии: компания готова компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах; Ну и, разумеется, корпоративная скидка на такси.

В международную розничную компанию Watsons Russia приглашается опытный Директор по Маркетингу.   Watsons – ведущая в мире сеть магазинов по продаже товаров для красоты и здоровья, №1 в Азии и одна из лидирующих в Европе.   ОБЯЗАННОСТИ:
Участие в разработке стратегии развития компании, маркетинговой стратегии, а также бюджетирование и оптимизация затрат;
Управление брендом: адаптация на локальном рынке, реализация бренд-бука, повышение узнаваемости, организация локальных и поддержка глобальных рекламных компаний и тд;
Формирование и реализация маркетинговой и рекламной стратегии в соответствии с установками головной компании, стратегией развития бренда на российском рынке;
Управление командами отделов трейд-маркетинга, развития программы лояльности, digital, руководство работой подразделения: контроль, обучение, постановка задач и мотивация подчиненных;
Операционный маркетинг:
достижение плановых показателей розничной сети посредством запуска акций, контроль и ответственность за выполнение маркетинговых KPIs (бюджет, трафик, рост продаж акционных товаров и тд.);
разработка и внедрение индивидуальных планов развития конкретных розничных точек: новых, убыточных и пр.;
прогнозирование и анализ эффективности текущих рекламных активностей;
Работа с поставщиками по привлечению совместных бюджетов для проведения акций и различных стимулирующих продажи мероприятий, а также по продаже рекламных площадей;
Управление CRM: совершенствование бонусной программы, изучение портрета покупателя, организация аналитики и тд;
Управление Customer Experience: связи с покупателями, организация мероприятий по совершенствованию клиентского сервиса, формирование позитивного имиджа сети магазинов, встречи и исследования;
Мониторинг рынка и конкурентов, понимание и анализ тенденций, проактивное реакция на изменения внешней среды, изучение и внедрение лучших практик;   ТРЕБОВАНИЯ:
Образование высшее (маркетинг, менеджмент);
Опыт работы в сфере маркетинга на руководящей должности не менее 5 лет;
Опыт работы в розничной сети и рекламном агентстве является преимуществом;
Опыт управления и продвижения одного или нескольких крупных брендов;
Опыт работы с CRM, digital обязателен;
Опыт применения креативных и инновационных подходов в маркетинге;
Знание и понимание розничного рынка, фокус на покупателя и понимание его предпочтений;
Выраженные лидерские качества, способность эффективного руководства коллективом и достижения KPIs;
Отличные аналитические способности, способность к планированию и прогнозированию, способность оценки эффективности рекламных компаний и прочих инвестиций;
Обязательно знание английского языка на уровне Upper-Intermediate;
Активность, целеустремленность, развитые аналитические способности;
Любовь к своей работе, желание и возможность как погружаться в детали, так и планировать стратегию.   УСЛОВИЯ:
Привлекательный компенсационный пакет: оклад + годовой бонусы (обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования);
Работа в крупной международной «белой» компании;
ДМС;
Корпоративная мобильная связь;
Корпоративные скидки на ассортимент сети;
Комфортное рабочее место в БЦ класса В+, парковка;
Мобильная связь;
Соблюдение норм ТК РФ.

В concept store SVMOSCOW, работающий с ведущими международными нишевыми брендами, ищут любящего авангардную моду и интернет-технологии Директора e-commerce.   Компания занимается розничной торговлей авангардной одежды сегмента люкс. Кроме того, магазин входит в список 10 лучших новых концепт-сторов в мире по мнению Vogue.fr.   Обязанности:
● Создание и реализация стратегии поискового продвижения проектов компании
● Управление персоналом, постановка и контроль ежедневных задач
● Оперативное решение вопросов, связанных с функционированием интернет-магазина
● Управление продажами и выполнение коммерческих показателей интернет- магазина
● Ведение отчетности (по продажам, финансовой)
● Координация курьерских служб
● Поиск новых контентных идей и инновационных форматов, релевантных для премиального ритейла совместно с отделом Контент и PR
● Разработка и реализация стратегии по привлечению целевого трафика на сайт компании
● Планирование ежемесячного рекламного бюджета и контроль за его эффективностью
● Аудит и оптимизация процессов интернет-магазина
● Разработка и внедрение идей по новой функциональности интернет-магазина, плотное взаимодействие с командой разработчиков   Требования:
● Знание английского языка – не ниже Intermediate
● Опыт работы от 2 лет в агентстве по seo-продвижению или в крупном интернет-магазине на руководящей должности для развития seo
● Навыки управления проектами, командой: планирование и постановка задач, контроль выполнения
● Знание тонкостей внутренней оптимизации сайтов
● Google analytics — уровень Intermediate
● Знание 1С + 1C-Битрикс
● Понимание основных законов модной индустрии, знание модных сайтов, блоггеров, журналов.   Условия:
● Конкурентная заработная плата
● Возможности для инициативы и развития в молодом быстро развивающемся проекте, который по мнению французского Vogue входит в десятку лучших концепт-сторов мира.
● Скидки на все товары
● Офис в центре Москвы.

Ситимобил в поиске Руководителя отдела массового подбора персонала, который обеспечит компанию качественным и оперативным подбором сотрудников уровня junior/middle.   Чем предстоит заниматься: Руководить полным циклом подбора персонала уровней junior и middle в разных направлениях; Управлять командой из 3-х рекрутеров; Организовывать эффективную работу команды, приоритезировать задачи; Выстраивать партнерские отношения с внутренними заказчиками; Инициировать и вести проекты по повышению качества и эффективности процессов рекрутмента; Участвовать в формировании команды, обучать и развивать рекрутеров; Формировать еженедельную отчетность и воронки подбора для заказчиков; Быть частью большого и интересного процесса, влиять на развитие продукта; Достигать амбициозных целей, профессионально расти и развивать свою зону ответственности.   Ожидают: Высшее образование; Опыт работы в управлении массовым подбором персонала от 3-х лет; Владение современными инструментами подбора (лидогенерация, КА, карьерные сайты); Опыт проведения и организации ассессмент-центров по оценке кандидатов; Умение выстраивать отношения с бизнес-заказчиками; Аналитические способности, продуктивность, нацеленность на результат; Умение мотивировать и драйвить команду, работать с выгоранием сотрудников; Любовь к тому, что вы делаете; Уважение, помощь и инициативность в работе со своей командой; Желание вносить вклад в развитие компании.   Предлагают: Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний России. Конкретный размер зависит от опыта и крутизны кандидата. Вы всегда можете сказать, во сколько вы себя оцениваете; Классный офис рядом с метро «Сокол»; Бесплатную парковку для сотрудников; Любые мелочи, которые могут понадобиться для работы: техника, лицензии на программы и т.п.; Расширенную медицинскую страховку с первого рабочего дня; Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня; Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off; Заботу о развитии: компания готова компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах; Ну и, разумеется, корпоративная скидка на такси.

Game developing company Arkadium is seeking a collaborative and solutions-oriented Head of Project Management to lead its team.   This is a remote position but when all covid related restrictions are cancelled we expect the new hires to be able to visit our Krasnodar office at least once a quarter.   Responsibilities: Champion agile software development practices
Facilitate communication between product teams, product owners and stakeholders
Plan and consistently deliver against project schedules, communicate milestones, identify production risks or constraints, and troubleshoot dependencies
Deliver project status updates with key metrics for product leadership on a regular basis
Actively optimize and improve software production processes by introducing best practices and tools to drive teams’ efficiency
Stay aware of the industry standards, both in terms of methodology and quality
Facilitate discussion of project milestones between the development team and Product Owner
Track the development speed against Product roadmaps to ensure that team is hitting the target milestones
Cultivate relationships with key partners at the organization to enable efficient development and coordination of projects
Mentor and professionally develop a team of motivated Project Managers and Scrum Masters   Requirements: You will be working directly with the product leadership team in New York, so an advanced level of verbal and written English is required
Deep knowledge of and passion for Agile/Scrum, Kanban and ability to apply it
5+ years of project/team management, ideally in a Games company and/or experience with Subscription models and Microtransactions
Experience with both traditional and Agile software development methodologies, understanding the applicability of each
Experience with task trackers, enterprise-level software management tools
Experience working in an internationally distributed multicultural company
Ability to organize thoughts and deliver them both verbally and in writing in a way that is understandable both to technical and non-technical audiences
Demonstrated ability to collaborate and work with others in pursuit of a common goal
Solutions oriented leader with a track record of inspiring teams towards success   Benefits: Health Insurance with heavily subsidized medical, dental & vision plans starting on day one
Performance-based annual bonuses
A good balance between work and personal life
Additional paid days off
Budget for personal development
A focus on professional growth through internal classes, access to professional conferences, and specialized training and certification to industry standards
Company-paid English courses
Relocation bonus to the candidates willing to relocate to Krasnodar.

В медицинскую страховую организацию приглашается амбициозный Финансовый директор.   Обязанности:
Финансовое планирование расходов и доходов компании при формировании бюджета, составление аналитических записок к Бюджету (плановому и фактическому).
Сбор, контроль, анализ и консолидация плановой и отчетной информации,
входящей в компетенцию финансово-экономической службы.
Мониторинг расхода денежных средств на соответствие утвержденному Бюджету.
Анализ и контроль за исполнением утвержденных бюджетных показателей.
Контроль дебиторской и кредиторской задолженности.
Расчет сумм в разрезе каждой медицинской организации за оказанную медицинскую помощь, распределение финансирования, подготовка распорядительных документов на оплату целевых средств в медицинские организации.
Участие в расчете и разработке тарифов за мед. Помощь.
Взаимодействие с Территориальными фондами обязательного медицинского страхования по вопросам финансового обеспечения ОМС .
Ведение учета и анализ экономических показателей результатов деятельности компании.
Проведение анализа эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
Контроль исполнения договорных обязательств по договорам финансирования с СТФОМС и МО.   Требования:
Опыт работы Финансовым директором (руководителем финансово-экономической службы медицинской или классической страховой компании от 3 лет),
Навыки построения системы бюджетирования и управленческой отчетности, организации порядка планирования и проведения платежей компании,
Понимание схемы финансирования в системе ОМС,
Опыт подготовки отчётов по запросам ЦБ.   Условия:
Уровень заработной платы достойный (обсуждается на собеседовании с Ген. Директором)
Офис в шаговой доступности от метро Добрынинская.
Соц. Пакет.