Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS открывает роль Директора по строительству.   Обязанности:

• Опыт работы в генподрядной организации от 5 лет в должности директора, заместителя директора по строительству обязателен
• Опыт комплексной застройки (жилье, коммерция, сетевая и транспортная инфраструктура, социальные объекты)
• Опыт работы с бюджетным финансированием строительства (субсидирование, гчп и так далее)
• Строительное и бизнес образование - желательно
• Опыт управленческой деятельности
• Глубокое понимание смысла управленческого и бухгалтерского учета.
• Практический опыт управления компанией, построения и оптимизации структуры, повышения финансового результата деятельности.
• Опыт работы в подборе управленческой команды, знание и понимание принципов взаимодействия внутри коллектива
• Практический опыт внедрения современных систем оплаты труда персонала.
• Знание порядка разработки и оформления проектно-сметной и другой технической и финансовой документации
• Понимание документооборота внутри строительной компании, а также с партнёрами и контрагентами (субподрядчики, технический заказчик, проектировщики и т.д. )
• Профессиональная грамотность, системность в организации работы, умение вести переговоры.

  Требования:

• Способность работать в условиях высокой неопределенности.
• Здоровая амбициозность
• Готовность и желание делиться знаниями, учить
• Лёгкость на подъем , готовность к изменениям
• Умение выстраивать отношения с коллегами и подчиненными.

  Условия:

• Место работы – г. Владивосток
• Высокая заработная плата (без задержек 2 раза в месяц)
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, согласно ТК РФ
• Бонус по итого работы за год / успешной сдачи проекта
• Интересный проект и работы в команде единомышленников.

H&M is looking for a Customer Insight & Engagement Manager.   Key responsibilities include: Lead your team of different types of CRM
Create conditions to enable strong performance, collaboration and deliverables of the full team
As a part of the regional Omni Sales Team you will be co-leading in setting new standards and way of working
Understand and drive the global strategies, plans and frameworks and make them relevant to regional conditions
Drive Customer and Brand target goals process with team
Support teams in strategic projects and decisions with analysis, insights and recommendations
Build a solid understanding of the customer groups in the region e.g., market penetration, perception of brand, shopping experiences and assortment. Identify challenges, growth opportunities, competition - and suggest strategies and actions in region and to central functions to grow
With team and commercial stakeholders in region - build an omni growth customer activation and communication plan per key customer group to be leveraged in commercial plans, cross touchpoints, in media channels and in Member program
Leverage global insight packages and be proactive in building the regional/local customer insight and research where there is a local need for deeper customer understanding
Drive initiatives to improve ways of working, processes, tools and efficiency cross teams in region and sales markets connected to customer insights, test and learn, customer centricity
With team – actively drive customer experience improvements in the region cross touchpoints
Leverage customer centric follow-up reports and systems usage in own team and cross-region such as Customer & Loyalty reports, Chattermill, NPS/CX tools, Brand Tracker etc.
Qualifications: Marketing or Economics degree, Project Management certified or equivalent
More than 5 years’ experience from similar managing roles
An experienced customer insights and commercial manager that has a proven track record of creating customer centric results, positive brand preference & customer base movements
Analytical and ability to build strategies and action plans to meet goals
Knowledge of disciplines within customer research, data analytics/reporting, marketing and communications
Great pedagogical and inspirational communication skills
Meriting with competence within digital/tech and omni ways of working
Great ability to build a high performing team of highly skilled specialists with collaborative spirit
Ability to lead and align stakeholders in other teams to drive end results
Customer-centric, creative approach and ability to deliver omni channel solutions
Capacity to manage multiple projects and deliverables simultaneously, experience from project leading
Excellent communication skills, including fluent written and spoken English
Knowledge of setting and following up KPI’s and budgets to demonstrate return of investment.

Торговая сеть ВкусВилл в поиске PR-менеджера в свою команду.   Что нужно делать:  Взаимодействовать со СМИ, освещать кампании, ценности и поводы ВкусВилл.
Организовывать интервью с сотрудниками по запросам.
Вместе с партнерами проводить интересные акции для наших покупателей и вовлекать новую аудиторию.
Будущий коллега: Работает со СМИ больше 5 лет и отлично понимает процессы.
Работал в pr в ритейле, e-com или horeca.
Обладает глубоким знанием русского языка, отличным чувством юмора и меры.
Умеет писать на разные темы и не ждёт для этого вдохновения. Легко пишет 3-4 и больше новостей в день.
Умеет работать с информацией, реагирует на изменение среды, не боится многозадачности и любит людей, особенно, если они не отвечают взаимностью.
Человека про людей. Ведь предстоит работать в команде, и конечно много общаться, брать интервью.
Компания предлагает: Работу в постоянно растущей и развивающейся компании.
Самостоятельность в принятии решений и реализации проектов.
Возможности обучения по самым разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары).
З/п по итогам собеседования.
Офис: м. «Строгино», гибридная схема работы (офис + удаленно).

Автомобильный холдинг Максимум открывает роль Операционного директора.   Обязанности:

• Стратегическое и оперативное управление функциональными подразделениями (внутренняя транспортная логистика, сервис, конвейерное производство);
• Формирование и разработка функциональной стратегии каждого подразделения: внедрение системного подхода, стандартов работы, оцифровка процессов, ввод метрик и показателей эффективности, контроль их исполнения, оценка эффективности, снижение издержек;
• Внедрение инноваций, внедрение практики постоянных улучшений; подготовка бизнес-модели для франчайзи, для масштабирования бизнеса;
• Контроль операционных процессов, от диагностики до выпуска автомобиля в продажу;
• Обеспечение качественного сервиса внутренним и внешним клиентам;
• Организация системы эффективных коммуникаций и кросс-функционального взаимодействия всех структурных подразделений;
• Обучение и развитие персонала, повышение эффективности, мотивация на выполнение бизнес-показателей;
• Контроль за выполнением БДР предприятий, контроль за затратами.

  Требования:

• Опыт работы исполнительным директором /операционным директором обязателен;
• Опыт управления командами от 200 чел.;
• Опыт реализации крупных проектов модернизации и повышения эффективности предприятия;
• Опыт достижения значимых для компании целей;
• Опыт формирования команд и выстраивания бизнес процессов «с нуля»;
• Понимание проектного подхода в работе;
• Понимание систем менеджмента качества.

  Условия:

• Работа в крупном стартапе;
• Амбициозные задачи и проекты;
• Высокий уровень полномочий и ответственности;
• Профессиональное и личностное развитие (тренинги) за счет компании.

А legal consultancy firm is looking for a Head of sales (international market).   Job responsibilities, including but not limited to the following:

• development and implementation of sales and marketing projects
• ensure growth of sales, scaling of the most successful cases
• perform forecasting and budgeting, market research and sales strategy development
• ensure timelines are met and financial results are maximized
• building an effective team: design the team structure and cooperation with HR department on hiring and onboarding of sales managers
• motivating and developing the team, increasing of sales-managers’ expertise
• prepare and present results to the head-office

  Key qualifications required:

• Extensive sales leadership experience (3 years +)
• Higher education (preferably in finance and economy)
• Strong analytical skills
• Proficient Mac OS user
• Advanced English (both written and spoken)
• A strong background in sales of financial/IT/insurance products, drive and passion for sales
• Excellent presentation and negotiation skills (experience in communication with high net individuals)
• Practical skills in forecasting and budgeting, in designing of contracts and agreements
• Experience in the sphere of immigration law, investments, insurance, banking is preferable
• Readiness to business-trips

  What we offer:

• Ambitious and interesting goals
• An opportunity of professional and career growth: trainings and thematic conferences in Europe
• Employment in accordance with Labor Law
• Fixed salary and bonuses (starting with 700000 rub)
• Apple Imac and Iphone, corporate mobile communication
• Office in a city-centre, comfortable working schedule 5/2, 9:30-18:30
• Corporate catering.

В ВТБ банке открыта роль Руководителя проекта в отделе перфоманс-маркетинга.   Обязанности: Перформанс-продвижение розничных продуктов банка (контекстная реклама, cpa, соц. сети и т.д.);
Продвижение приложения с помощью:  ASO, ASA, digital/performance каналов (Google UAC, Facebook, Яндекс, CPI-сети и др.);
Ежемесячное формирование плана по продукту и согласование с бизнес-подразделениями;
Выстраивание маркетинговой отчетности совместно с аналитиком и агентством;
Планирование, оптимизация РК (Google UAC, Facebook, CPI сети, MT и др.);
Еженедельная/ежемесячная отчётность, сквозная аналитика
Выстраивание взаимоотношений между командами внутри отдела и смежными отделами (медиа отдел, бизнес-подразделения, веб-разработка, аналитики, моделисты, бухгалтерия, закупки);
Регулярный мониторинг рынка, маркетинговый анализ и аналитика;
Контроль разработки креативов и их корректности с агентством;
Анализ конкурентов;
Оптимизация рекламных кампаний по cpa/cpo/cps;
Тестирование новых источников увеличения продаж и возможностей оптимизации текущих каналов.
Требования: Высшее образование: техническое, экономическое (желательно маркетинг);
Опыт в перфоманс-маркетинге от 2 лет;
Опыт мобильного продвижения (google uac, facebook, cpi-сети);
Понимание принципов планирования перформанс-кампаний;
Понимание принципов работы контекстной рекламы (аукцион, ранжирование, типы соответствий и т.д.);
Опыт работы с Яндекс.Директ и Google Ads и умение эффективно использовать инструментарий поиска, РСЯ, GDN, ремаркетинг, аудитории и т.д.;
Опыт работы с Яндекс.Метрикой, Google Analytics, Appsflyer, Adjust, AppMetrica;
Опыт работы с cpa и социальными сетями;
Опыт работы с системами сквозной аналитики и bi-отчетностью;
Уверенное владение excel (впр, сводные);
Успешный опыт построения продаж в интернет (кейсы);
Опыт в перформанс-продвижении банковских продуктов/приложений.
Условия: Трудоустройство согласно законодательству;
Конкурентная заработная плата;
Профессиональное обучение и развитие;
Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
Возможность построить карьеру в ведущем банке России.

Агентство талантов Digital Lab, важная часть продакшена Digital Lab, ведет поиск Дирсёрча.    Ждут человека, кто будет про людей, про творчество, с гипер ответственностью и системностью. Основная задача - это поддержка работы режиссеров и операторов - т.е. надо будет всячески делать так, чтобы  таланты развивались в творческом плане, и при этом чтобы их графики и рабочая жизнь были бы в полном порядке, а также чтобы таланты чувствовали бы себя защищенными.   Обязанности:

• подбор режиссеров, операторов и других талантов на проекты;
• подбор режиссёров и операторов в агентство;
• работа с текущими талантами;
• ведение базы режиссёров, важно освежать гонорары и работы;
• обработка входящих запросов в паре с продюсером/креативным продюсером, сбор информации в презентацию;
• отсмотр новых работ режиссёров.

  Что уже есть:

• разработанная методика погружения в профессию;
• налаженная система учёта проектов;
• система получения запросов от продюсеров;
• огромная база исполнителей.

  Какой опыт приветствуется?

• опыт работы продюсером или агентским продюсером, который ищет режиссёров на проекты. HR, который хотел бы поменять сферу работы и уйти в видеопроизводство / кинопроизводство.

  Какие навыки приветствуются?

• высокая коммуникабельность и желание знакомиться;
• навык делового общения и ведения переговоров;
• стрессоустойчивость;
• внимательность;
• нацеленность на результат;
• хорошая память (чтобы быстро вспоминать режиссёров);
• навыки личного тайм-менеджмента;
• желание помогать другим;
• умение читать в договорах то, что написано мелким шрифтом.

  Условия:

• достойный доход, который состоит из фиксированной и ежемесячной бонусной части;
• просто прекрасные коллеги, искренне увлеченные своим делом;
• отличная атмосфера и корп культура в компании;
• уютный офис около метро Бауманская.

Вакансия на удаленке.   Издательство интернет-проектов Entmedia занимается созданием и продвижением собственных крупных информационных порталов, привлечением и арбитражем трафика. Сейчас в команду требуется Руководитель отдела email-маркетинга.   Требования: Опыт работы на аналогичной позиции email-маркетолога или интернет-маркетолога от 1 года (в идеале в форексе, крипте или беттинге).
Опыт работы с CRM, с сервисами отправки email, SMS, push.
Аналитические навыки (понимание, как можно проанализировать успешность той или иной кампании).
Опыт настройки систем аналитики и обработки данных.
Руководящий опыт от 1 года, опыт выстраивание процессов с нуля будет преимуществом.
Задачи: Формирование и сегментация большой клиентской базы.
Анализ текущих коммуникации с клиентами через стандартные каналы (email, SMS, мессенджеры, чат, push), увеличение их эффективности.
Создание и настройка сегментов цепочки в CRM-системах.
Настройка триггеров.
Верстка шаблонов в сервисе для рассылок.
Взаимодействие с дизайнерами и копирайтерами для подготовки контента; А/В-тестирование: тем письма, размера письма, визуального контента и так далее.
Выстраивание отдела с нуля.
Условия: Удаленный формат работы.
Конкурентная заработная плата (оклад + бонусы за результат).
Небольшая высокоэффективная команда, Scrum, Asana, без бюрократии. Люди — главная ценность компании.
Работа в международной компании, лидере рынка.
Трудоустройство по договору ГПХ.
Оплачиваемый отпуск.
50-процентная компенсация затрат на оборудование рабочего места и обучения.

Сеть музыкальных школ Не Школа Барабанов приглашает к сотрудничеству Управляющего.   Примеры задач
— выстраивание эффективных бизнес процессов
— создание и модернизация регламентов
— управление администраторами, операторами, преподавателями
— контроль задач
— ведение отчетности
— финансовое планирование
— ведение планерок с сотрудниками
— контроль показателей школы
— работа с различными подрядчикам   Требуемые навыки
— опыт работы на руководящих должностях от 2 лет
— знаниями по эффективному управлению командами 10-20 человек
— умение вести финансовую отчетность
— опыт в продажах
— коммуникабельность
— настойчивость при сложностях
— внимательность к деталям
— финансовая грамотность.

Яндекс.Услуги открывает поиск Руководителя направления Химчистка.   Нужно будет сделать очень хороший клиентский продукт, понять как захватывать рынок и как для клиента стать лучше. чем традиционный способ заказа услуги в оффлайне.   Что нужно делать:
- определять политику работы с партнерами
- выстраивать процессы для контроля качества
- решать вопросы ценообразования
- придумывать механики привлечения клиентов
- отвечать за выручку и ее рост в категории   Вы:
- имеете опыт в сфере услуг химчистке;
- имеете опыт управления командой;
- настоящий лидер и можете вести команду за собой;
- быстро адаптируетесь к изменениям, обладаете стрессоустойчивостью и повышенной ответственностью;
- обладаете опытом в продажах и проведении сложных переговоров.   Условия:
- сильная команда, с которой можно расти;
- сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
- возможность влиять на процесс и результат;
- зарплата на уровне рынка и выше;
- премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
- расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
- гибкий график работы;
- программа релокации для иногородних сотрудников.