Вакансия на удаленке.
Команда интернет-магазина автозапчастей Emex в поиске Recruitment Lead-а.
Вам предстоит:
- Забрать весь найм в продуктовом и инженерном направлениях
- Познакомиться со стейкхолдерами и понять, что им нужно
- Залидировать весь найм в группе компаний Emex через 6 месяцев
Кого и зачем ищут:
- Важно, чтобы вы стали партнером нанимающим менеджерам, лидировали найм:
- Помогали нанимающим менеджерам от формирования профиля, модерирования интервью до принятия решения по кандидату. Сейчас в среднем открыто 5-6 вакансий, а после перепроектирования оргструктуры планируют 10-13 вакансий
- Формулировали EVP, чтобы убедить человека работать с компанией
- Отвечали за консистентность вакансий в продуктовых и инженерных направлениях, а после во всей группе компаний Emex
- Развивали бренд компании, чтобы помочь потенциальным кандидатам увидеть корпоративную жизнь, миссию и стратегию развития изнутри еще до прихода на работу
- Формировали свою команду, способную искать и нанимать талантливых людей
Как понять, что вы подойдете:
- Вы уровень Senior или Lead, который может выстроить процессы в найме и собрать свою команду. Обучить и передать свои знания нанимающим менеджерам
- Вы знаете как найти нужного кандитата: разработчика.net middle уровня, продакта, аналитика. Можете просто и понятно излагать свои мысли, разговариваете на одном языке с кандидатом, знаете на чем сделать акценты в беседе и оффере
- Вы грамотный рисерчер, делающий упор на качество, а не количество. Вы используете максимально широкий спектр каналов и платформ, чтобы находить таланты IT отрасли
- Вы заботитесь о кандидатах и нанимающих менеджерах. Бережно относитесь к их времени. Знаете как помочь нанимающему менеджеру с выбором, а кандидату получить обратную связь
- Вы умеете работать c владельцами продуктов — помогаете по-новому взглянуть на ситуацию, предлагаете альтернативные решения, знаете как мотивировать и работаете с ожиданиями бизнеса. Выделяете самое важное и умеете сосредоточить на этом остальных
- Вы специалист по общению высокого уровня, который может предметно договориться с человеком и поддержать любую беседу, вы обладаете высоким уровнем эмпатии и эмоционального интеллекта
- У вас есть кейсы закрытых инженерных и продуктовых вакансий
- Advanced English - обязательный
Что могут предложить:
- Шанс реализовать свои творческие амбиции по выстраиванию не только процессов в найме, но и по формированию HR-культуры в целом
- Возможность собрать и развивать свою команду так, как вы посчитаете эффективным. Важно, чтобы это было обоснованно и целесообразно
- Каждый в команде открыт к общению, готов ответить на возникающие вопросы и поделиться тем, что знает сам
- Уже пять лет компания пропагандирует удалённую работу и гибкий график. Не контролируют время, но компании важно, чтобы в рабочие часы вы могли быть на связи, ходили на встречи и активно вникали в дискуссии
- Обеспечат ДМС и всей необходимой техникой для работы