Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В дочернее общество компании Газпром нефть требуется Руководитель направления поддерживающих стратегий.   Обязанности: Участие в разработке стратегии Компании (блоки логистика, IT, HR) подготовка материалов и аналитики
Ведение стратегических инициатив
Организация стратегических сессий для сотрудников компании
Участие в разработке функциональных и бизнес-стратегий
Координация процесса разработки стратегий, включая вовлечение смежных блоков, работу проектной команды
Постоянный контроль и обеспечение качества реализации стратегии и принимаемых решений и материалов на соответствие требованиям стратегии
Контроль и поддержка организации всего процесса реализации стратегий, контроль сроков
Подготовка сводного регулярного отчета по всем разрабатываемым и реализуемым стратегиям   Требования: Высшее образование
Наличие опыта работы в управленческом консалтинге
Рассматривают кандидатов в т.ч. без руководящего опыта
Дополнительный опыт работы в проектных офисах реализации стратегий, программ трансформации будет преимуществом
Умение осознать проблемы бизнеса и предложить концепцию их решения на основе модернизации процессов и систем
Отличные аналитические способности: умение собирать, обобщать, анализировать информацию   Условия: Прием по трудовому договору в штат Дочернего общества
Расширенный социальный пакет, годовое премирование
ДМС со стоматологией
Комфортный и современный офис
Профессиональная команда, интересные задачи
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу – до 16:45.

В компании Газпром нефть открыта роль Руководителя центра развития внутреннего контроля и управления рисками.   Обязанности: Реализация проектов по организации и совершенствованию внутреннего контроля и управления процессными рисками в бизнес-процессах Компании
Обеспечение ежегодного процесса переоценки и мониторинга наиболее существенных и ключевых рисков Компании
Организация и проведение обучения в области внутреннего контроля и управления рисками для сотрудников Компании
Планирование, организация и контроль реализации мероприятий по развитию риск-ориентированной культуры (например, поддержка корпоративного портала по внутреннему контролю и управлению рисками, ежегодные конференции, прочее)
Экспертиза, консультирование и методологическая поддержка сотрудников Компании
Участие в проектах по цифровой трансформации и автоматизации в области внутреннего контроля и управления рисками
Разработка и согласование НМД, устанавливающих единые нормы и правила, регулирующих деятельность Компании в области внутреннего контроля и управления рисками, контроль обеспечения их исполнения
Подготовка отчетности по внутреннему контролю и управлению рисками для руководства, Комитета по аудиту и раскрытия для внешних пользователей   Требования: Высшее образование экономическое / математическое
Профессиональная сертификация в области внутреннего контроля, управления рисками или внутреннего аудита
Опыт работы во внутреннем контроле, управлении рисками или внутреннем аудите в производственных компаниях от 10 лет
Опыт работы на руководящей позиции от 4 лет
Опыт работы в нефтегазовой сфере желателен
Опыт работы в big4 желателен
Навыки проектного управления
Знание законодательства РФ и международных стандартов в области внутреннего контроля и управления рисками
Опыт внедрения ИТ-продуктов в области внутреннего контроля и управления рисками желателен   Условия: Место работы: г. Санкт-Петербург
Уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами.

Дочернее общество компании Газпром нефть в поиске Руководителя направления по организационному развитию.    Обязанности: Организация и обеспечение процесса управления организационными изменениями ДО
Планирование, прогнозирование и контроль численности
Анализ эффективности процессов и использования численности, разработка мероприятий по повышению эффективности и оптимизации численности
Участие в построении организационной и функциональной моделей управления ДО
Администрирование процесса разработки и актуализации должностных инструкций, методологическая поддержка
Поддержание в актуальном состоянии штатного расписания и организационной структуры Компании, ДО, филиалов и представительств
Формирование и актуализация квалификационных требований работников, участие в проектах по разработке профилей должностей, моделей компетенций
Оценка должностей по принятой методологии (грейдирование)   Требования: Высшее образование (экономическое или инженерно-техническое, управление персоналом)
Опыт работы по направлению не менее 2-х лет — аналитика и описание бизнес-процессов организации, оптимизация процессов и численности, расчет нормативов численности
Обязательно наличие опыта участия в проектах по организационному развитию
Обязательные технические навыки: Еxcel (аналитика, формулы, приветствуются макросы), PowerPoint, Visio (структуры и синхронизация с базами данными)
Знание ТК РФ (желательно)
Знание 1С (приветствуется)   Условия: Обсуждаются с успешными кандидатами.

В Газпром нефть открыта вакансия Руководителя направления социальных медиа.   Задачи: Обеспечение работы и развития сообществ брендов в социальных сетях
Контроль обратной связи с потребителями в сообществах брендов социальных сетях
Контроль репутации брендов онлайн   Обязанности: Контролировать работу направления
Осуществлять контентное планирование
Обеспечивать подготовку и реализацию контент-планов, выбор форматов
Развивать официальные сообщества в социальных сетях
Управлять системой обратной связи в сообществах компании
Управлять репутацией онлайн
Контролировать ведение организационной, договорной и расчетной работы с поставщиками услуг по размещению информационных материалов в официальных сообществах компании
Осуществлять аналитику сообществ
Взаимодействовать с подрядчиками
Осуществлять бюджетирование по направлению
Подготавливать регулярную отчетность по направлению
Контролировать выполнение KPI
Управлять проектами
Обеспечивать кросс-функциональное взаимодействие
Контролировать выполнение УПЦ   Требования: Опыт ведения и контроля работы сообществ крупных брендов (от 3лет), продвижения, разработки и проведения успешных рекламных кампаний в соцсетях, способность организации и контроля работы подчиненных, работа с агентством, контроль работы нескольких сообществ одновременно, глубинное понимание процессов работы соцсетей
Умение работать в режиме многозадачности и кросс-функциональных командах, стрессоустойчивость, гибкость, креативность, проактивность   Условия: Конкурентоспособный компенсационный пакет (премии, льготы от компании, ДМС, страхование от несчастных случаев)
Работа в стабильной, динамично развивающейся компании.

Разработчик мобильных приложений Touch Instinct в поиске IT Project manager‘а.   Что нужно делать: Координировать работу команды разработчиков: ставить задачи, контролировать своевременность выполнения и мотивировать команду на достижение высоких результатов; Выстраивать коммуникацию с клиентами: обсуждать скоуп работ, работать с рекламациями и транслировать требования клиента разработчикам; Переводить технические решения с языка разработки на язык бизнес-ценностей заказчика; Контролировать бюджет, сроки и качество проекта.   Компания ищет того, кто: Имеет опыт руководства проектами по разработке ПО от года; Имеет опыт оценки трудозатрат для выполнения проекта, разработки планов и контроля исполнения; Умеет управлять командой и мотивировать людей; Знает, как выстраивать отношения с заказчиком; Имеет опыт управления рисками; Может объяснить сложные вещи простым языком; Самостоятелен и активен.   Условия: Официальное трудоустройство, 100% оплачиваемый больничный с первого дня работы; Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни во время поездок за рубеж и многое другое); Внутренние митапы для сотрудников, выступления на конференциях, возможность писать в корпоративные блоги. Как компания живет в режиме самоизоляции: Гибкий график, удаленная работа — делайте задачи тогда, когда удобно вам, в том, в чем хотите вы (хоть в одеяле), главное — качественно и в срок; Ламповый офис в 5 минутах от м. Спортивная на случай, если в вас море бесстрашия, а работать из дома невмоготу; Теплый коннект с командой: общение в чатах, созвоны, онлайн-квизы; Фруктовые коробки и подарки от компании с доставкой на дом; Сразу после карантина: Корпоративный спорт, занятия английским и йогой прямо в офисе; Настольные игры, покер, киноклуб, библиотека, VR и PS4; Кофе, чай, какао, горячий шоколад, сладости и фрукты в офисе; Регулярные вылазки на экскурсии и душевные корпоративы, пятничные посиделки и кальян.

Американский консорциум Biopic Medical находится в поиске Product Owner‘а.   Чем предстоит заниматься: Формировать долгосрочную продуктовую стратегию; Исследовать рынок и анализировать конкурентов; Планировать и прорабатывать задачи вместе с дизайнерами и разработчиками; Развивать продуктовую культуру в команде и компании в целом; Готовить продукт к запуску, поддерживать жизненный цикла продукта; Вырабатывать KPI продукта; Заниматься Customer Development; Собирать фидбэк по предстоящим релизам со всех заинтересованных лиц, определять время устранения выявленных проблем; Согласовывать планы и состав работ с заказчиком; Поддерживать команду разработчиков до, во время и после спринтов, включая планирование релизов и контроль их выполнения.   Для успешного выполнения задач вам потребуется: Сильные менеджерские качества; Понимание основ маркетинга и пользовательского поведения; Умение договариваться, обосновывать свои решения; Стратегическое мышление; Готовность решать проблемы, улучшать процессы для предотвращения сложностей в будущем.   Будет здорово, если: Вы когда-то работали дизайнером/разработчиком; Или менеджером продукта; Работали с Jira; Есть опыт ведения проектов по разработке программного обеспечения.   Условия: Официально трудоустроят и обеспечат белой, достойной зарплатой; Оплатят ваше желание прокачать скиллы; Предоставят теплую атмосферу в коллективе; Дадут возможность самостоятельно организовывать и планировать свой рабочий график; Обеспечат отдых на веселых корпоративах; Предложат интересные задачи и по-настоящему важные для общества проекты; Можно работать удаленно, можно работать в офисе в Академгородке.

В QIWI открыта роль Менеджера по развитию бизнеса.    Вам предстоит: Поиск и привлечение новых партнеров на b2b продукты QIWI; развитие и поддержание отношений с действующими партнерами
Анализ рынка и поиск новых возможностей развития категории на территории РФ
Самостоятельно вести переговоры по коммерческой части, проводить презентации продуктов, выявлять потребности
Координировать процесс подключения новых партнеров
Разработка и реализация нестандартных кейсов и решений   Компания ожидает: Успешный опыт в b2b продажах не менее 2-х лет
Опыт проведения успешных переговоров, анализа потенциальной доходности и заключения прибыльных сделок
Умение выстраивать долгосрочные отношения с партнерами
Успешный опыт автономной работы
Умение принимать решения и брать на себя ответственность   Компания предлагает: Оформление по ТК РФ, «белую” конкурентоспособную заработную плату, расширенный социальный пакет
Уникальную атмосферу для продуктивной работы и развивающую среду, где можно найти единомышленников и научиться новому
Команду экспертов, возможность самореализации, сложные и интересные задачи для тех, кто любит настоящие вызовы в работе
Занятия английским языком в группах или индивидуально онлайн
ДМС для сотрудников: в него входит большой перечень медицинских услуг, включая стоматологию. Здоровье – это важно
Беговой клуб, сквош, волейбол, Гонку Героев и еще множество спортивных увлечений, где вы сможете найти себе занятие по душе.

В КРОК открыта роль Product manager‘а направления облачных решений.   Основные задачи: Подтверждение гипотез и проблем в выбранном сегменте — умение построить вопросы и беседу, чтобы дойти до сути проблемы;
Формирование гипотез и критериев успешности проверки;
Проработка сценариев продаж в выбранные сегменты;
Взаимодействие с маркетингом для выстраивания кампаний и помощь в подготовке к мероприятиям;
Проведение первых продаж самостоятельно и после обучение команды продавцов сценариям продаж;
Изучение потребностей рынка по предложенным сегментам — посещение мероприятий, интервью с заказчиками.   Что ожидают от кандидата: Желание и навыки, чтобы предлагать клиентам лучшие продукты;
Опыт продаж b2b со средними и крупными корпоративными клиентами;
Опыт создания и развития продуктов, а также знание и практический опыт использования необходимых для этого инструментов (исследования, валидация гипотез, создание MVP, гибкие методологии), чтобы и мы были уверены в тебе;
Понимание принципов бюджетирования, оценки инвестиций и подготовки P&L продукта;
Коммуникативные качества: умение доносить свои мысли, продавать идеи, разрешать конфликты, общаться на уровне топ-менеджмента;
Знание английского языка на уровне upper intermediate будет хорошим плюсом.   Условия: Всё, что может понадобиться для успешного развития новых продуктов;
Возможность с нуля построить стратегию и дорожную карту развития продукта;
Сильнейшая поддержка продуктовой команды, руководства и ТОП менеджмента для реализации стратегии и идей команды;
Широкие возможности для экспериментов и исследований;
Возможность развиваться самому: участие в крупнейших продуктовых конференциях, внешнее обучение, внутренние трэкеры и наставники;
Достойная зарплата, премии и масса интересных льгот (ДМС, мобильная связь, фитнес, скидки сотрудникам).

Авиакомпания S7 Airlines приглашает в свою команду Менеджера проекта MDM, который поможет в развитии продуктов одного из направлений деятельности компании.   Обязанности: Сопровождение и развитие MDM-системы;
Сбор и систематизация информации об основных справочниках и их атрибутном составе;
Разработка механизмов обработки и хранения справочных данных;
Организация работ по созданию в холдинге единой службы нормативно-справочной информации;
Формирование задач на разработку и контроль их исполнения;
Разработка проектной документации.   Требования: Опыт работы на должности системного аналитика от 3-х лет;
Высшее техническое образование;
Понимание способов интеграции MDM с другими информационными системами;
Знание «гибких» подходов к разработке программного обеспечения (agile методы);
Опыт разработки Java, Oracle, Postgre будет преимуществом.   Условия: Бессрочный трудовой договор;
Полное соблюдение Законодательства Российской Федерации;
Удобное расположение офиса (м. Октябрьская);
Корпоративная жизнь, насыщенная разнообразными коллективными событиями;
Профессиональное развитие (возможность работать над интересными и перспективными проектами, совершенствовать английский язык, проходить обучение в компаниях-партнерах);
Возможность перелётов по всему миру по специальным корпоративным тарифам;
ДМС;
Программа корпоративных привилегий;
Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.

В социальную сеть Noomeera требуется Product Manager.   Обязанности: Собирать и валидировать гипотезы;
Приоритизировать задачи и строить долгосрочные цели продукта совместно с СPO;
Оценивать влияние разработанных фич на продуктовые и бизнес метрики;
Изучать продукт и аудиторию: считать юнит-экономику, строить cjm, проводить касдевы с пользователями.   Требования: Опыт работы product-manager от 2 лет;
Умение приоритизировать и выделять важное ключевую ценность для пользователя и продукта.   Будет плюсом: Работа с мобильными приложениями: мессенджерами, соц. сетями;
Понимание принципов UX и опыт работы с UI.   Условия: Позитивная рабочая атмосфера, основанная на открытости, доверии, взаимном уважении и развитой культуре обратной связи;
Готовность инвестировать в ваше обучение у внешних провайдеров;
Гибкое начало рабочего дня, офис в пешей доступности от метро «Парк Культуры»;
Оформление в полном соответствии с ТК РФ.