Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команда коммерческого направления Mail.ru Group, отвечающая за монетизацию всех площадок группы компаний, ищет Менеджера по развитию бизнеса.   Вам предстоит: Активный поиск и привлечение новых партнеров в рекламную сеть mytarget;
Выстраивание долгосрочных отношений с новыми партнерами;
Подготовка партнера к передаче в работу аккаунт-менеджеру: оценка потенциала сотрудничества, первичная консультация по продукту mytarget, ведение юридических вопросов;
Постоянный мониторинг рынков ad tech и mobile, конкурентный анализ рынка;
Нетворкинг: участие в онлайн- и офлайн-ивентах от лица mytarget.   От кандидата ожидают: Английский: advanced, устный и письменный;
Проактивный подход к работе, исключительные навыки коммуникации;
Индивидуальный подход к каждому клиенту;
Опыт успешных продаж крупным и средним клиентам;
Знание базовых метрик и принципов IAA-монетизации;
Понимание сектора ad tech и основных тенденций развития, знание ключевых игроков рынка: медиации, рекламные сети, DSP, SSP.   Работа в Mail.ru Group — это: Разнообразие проектов: соцсети, почтовые сервисы, киберспорт, игры, электронная коммерция, мессенджеры, образование, B2B — которые помогают миллионам пользователей работать, решать бытовые задачи, учиться и развлекаться;
Сложные и интересные задачи: высоконагруженные сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями; быстрый рост в трендовых направлениях; амбициозные цели перед каждым проектом;
Экспертиза: сотрудники Mail.ru Group обладают передовым опытом, преподают в образовательных проектах, выступают на российских и международных конференциях;
Команда: вместе работают, занимаются спортом, участвуют в соревнованиях и отдыхаем;
Профессиональное развитие: организуют митапы, конференции, встречи разработчиков и тестировщиков, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику;
Здоровье и спорт: программа ДМС доступна с первого месяца работы; поддерживают 8 корпоративных видов спорта (футбол, баскетбол, волейбол, бег, плавание, хоккей, триатлон, настольный теннис);
Оборудование: мощное железо, дополнительные мониторы, специализированные гаджеты — все для решения масштабных задач и экспериментов;
Офис в 5 минутах от метро, крытый паркинг для всех сотрудников, велопарковка, а летом — прокат велосипедов, лонгбордов и самокатов; для поддержания иммунитета круглый год во фреш-баре овощи и фрукты; собственный тренажерный и спортивный зал в офисе;
Возможность работать удаленно или по гибридному графику: часть рабочего времени — в офисе, часть — дома.

В Билайн открыта вакансия Project Manager’а.   В вашу сферу ответственности войдут: Руководить проектами по разработке и внедрению новых продуктов компании;
Управлять проектной командой, сроками проекта, ожиданиями клиента, качеством внедряемых решений, рисками;
Мотивировать команду на победы и выполнение KPI’s продукта.   Компания рассчитывает, что у вас есть опыт и знания для этой позиции: Высшее образование;
Опыт руководства проектами, в том числе с участием подрядчиков. Успешно завершённые коммерческие проекты в роли руководителя проекта;
Опыт работы с инструментами управления проектами;
Умение описывать ситуацию, документировать информацию и делать выводы;
Творческое и критическое мышление;
Лидерские качества и отличные коммуникативные навыки;
Умение отстаивать свою точку зрения в рамках проекта, в соответствиями с условиями его реализации;
Английский язык – не ниже intermediate.   Компания предлагает успешному кандидату корпоративные бонусы: Зарплата – от 170.000 т.р.;
Сообщество – поддержка, развитие и возможность учиться у профессионалов своего дела;
Удобные инструменты разработки – компания предоставит тебе необходимое ПО и мощный ноутбук;
Свобода — Beefree — гибкий рабочий график и возможность работать удаленно;
Комфорт — личный полис добровольного медицинского страхования с комфортным пакетом опций и служебная сотовая связь.

Вакансия на удаленке.   Разработчик образовательных приложений для детей IntellectoKids в поиске Lead Partnerships Manager’а.   Чем предстоит заниматься: Организовывать все процессы, связанные с созданием и развитием партнерской программы, от разработки стратегии до создания технической платформы Искать и привлекать партнеров-аффилиатов, устанавливать и развивать отношения с ними, осуществлять ежедневную коммуникацию по всем вопросам Анализировать результаты партнерской программы Оформлять договорные отношения с партнерами Привлекать новых специалистов в команду партнерской программы   Что ожидают: Опыт в affiliate marketing, business development или схожей позиции по налаживанию отношений с партнерами не менее трех лет Наличие успешно реализованных проектов и достигнутых kpis Отменные софт скиллы и навыки бизнес-коммуникации, умение развивать коммерческие отношения Внимательность к деталям Сильные аналитические способности, metric-driven Возможность и желание оперативно коммуницировать с партнерами из США в их часовом поясе Идеальный устный и письменный английский язык   Что предлагают: Дистанционную full-time работу из любой точки света Привлекательную з/п и возможность зафиксировать оклад в долларах США 100% оплачиваемые 28 календарных дней отпуска, полная компенсация неиспользованных отпускных дней по завершению года Дополнительные benefits за счет компании по завершению испытательного срока: курсы английского, медицинская страховка, оплата коворкинга и рабочего оборудования Хорошо выстроенные процессы, без ночных авралов Возможность стать частью лучшей в своем сегменте команды.

СберМаркет в поиске Product Manager’а CRM.   Чем предстоит заниматься: Вместе с Head of CRM формировать бэклог фичей для CRM-системы
Участвовать в принятии решения о выборе CRM-системы: разрабатывать полностью in-house, найти внешнего вендора или сделать гибрид внешнего и in-house
Вместе с командой разработки воплощать этот бэклог в жизнь (в зависимости от принятого решения, либо через интеграции с внешним подрядчиком, либо через in-house разработку)
Определять долгосрочную стратегию по CRM-маркетингу
Отвечать за рост Retention через улучшение CRM-маркетинга   Компания ожидает что вы: Имеете от двух лет опыта управления проектами / продуктами
Работали с высоконагруженными сервисами с большим количеством интеграций и стейкхолдеров. Например, вы работали в системном интеграторе или в b2b технологической компании
Понимаете, как работает CRM-маркетинг и CRM-система
Имеете хорошую инженерную экспертизу — можете разобраться в технической документации, понимаете процессы разработки, тестирования, деплоя
Умеете писать ТЗ и вести продуктовую документацию
Любите систематизировать и описывать. Внимательно относитесь к деталям
Умеете мыслить стратегически и видеть перспективы развития своего направления на годы вперед   Будет совсем классно, если вы: Руководили разработкой in-house маркетинговой CRM или интеграцией с внешней CRM-системой
Раньше работали разработчиком   Предлагают: Полная занятость, свободный график
Офис на Новокузнецкой (в эпоху без COVID-19), а так удалёнка
Конкурентоспособная «белая» заработная плата (по результатам технического интервью)
Возможность внести свои инициативы и увидеть результат своей работы
Адекватное руководство, компетентный коллектив, низкий уровень бюрократии
Оформление по ТК РФ
Соцпакет после прохождения испытательного срока (ДМС, фитнес, курсы, услуги сервиса компании).

Международная ярмарка современного искусства Cosmoscow ищет Руководителя направления по работе с аудиторией. Обязанности:
— исследование аудитории;
— управление всеми процессами взаимодействия с целевой аудиторией;
— поддержание актуальности информации о клиентах в базе данных CRM;
— анализ базы контактов и ее развитие;
— координация развития базы данных;
— координация процесса клиентской рассылки;
— разработка предложений по взаимодействию с целевой аудиторией на основе ее анализа. Требования:
— развитые аналитические способности, умение структурировать информацию;
— опыт работы с CRM-системами;
— самостоятельность;
— навыки планирования;
— навыки проведения маркетингового анализа. Условия:
— официальное трудоустройство;
— испытательный срок;
— участие во всех проектах Cosmoscow;
— офис в центре Москвы.

Временная работа в посольстве Великобритании в Москве: нужен сотрудник по проектам фонда предотвращения конфликтов, содействия стабильности и безопасности.   Успешный кандидат будет управлять разнообразным портфелем проектов посольства в Москве и генерального консульства в Екатеринбурге.   От ВАС: Возможность легально работать в России, английский C1, в/о в соответствующей области, опыт управления проектами/программами (например, в международной финансирующей организации, аналитическом центре или неправительственной организации); Знание финансового менеджмента (включая составление бюджета и прогнозирование), знание Excel на профессиональном уровне, SharePoint; Навыки коммуникации для взаимодействия с партнёрами по проекту, коллегами в России и Лондоне; Навыки расстановки приоритетов.   Плюсы: Интерес/образование в одной/нескольких областях: искусство и культура, образование, наука, инновации и технологии, экологическая устойчивость; опыт в вопросах гендерного равенства, экологической устойчивости.   Условия: Это временная работа в Москве. Продолжительность контракта: 9 месяцев. Оплата (брутто)/месяц: от 102,3 тысяч рублей.   Откликнуться можно до 6 июня 2021. Дата начала работы: 14 июля 2021.

Разыскивается Head of Legal в дочернюю структуру ГК Иннотех.   Задача – помогать создавать и продавать решения в сфере Big Data, вовремя выявлять и контролировать риски и обеспечивать текущие потребности бизнеса по самым разным вопросам. На старте в подчинении будет один человек, также обеспечат поддержкой со стороны группы. Масштаб бизнеса – несколько сотен разработчиков до конца 2021 года.   Вам предстоит: ∙ Управлять ключевыми юридическими процессами компании, решать широкий круг простых и сложных задач в области гражданского, трудового и административного права по вопросам текущей деятельности компании ∙ Готовить соглашения с крупнейшими B2B заказчиками России и принимать участие в переговорах ∙ Сопровождать участие в закупочных процедурах (включая 223-ФЗ и 44-ФЗ) ∙ Выстраивать систему локально-нормативных актов и участвовать в разработке новых регламентов и политик «с нуля» ∙ Обеспечивать претензионную и судебную работу ∙ Взаимодействовать с контролирующими органами и регуляторами ∙ Координировать и контролировать работу внешних юристов ∙ Готовить правовые заключения для бизнеса по различным вопросам ∙ Общаться с коллегами из других департаментов на простом, понятном и предельно бизнес-ориентированном языке   От Вас потребуется: ∙ Высшее юридическое образование (магистратура или специалитет) ∙ Опыт работы не менее 7 лет в качестве главного или единственного юриста (желательно, в IT компании), в консалтинге или в Home Office, из них не менее 2-х лет опыта управления командой ∙ Знать гражданское право и административное право, иметь опыт претензионной и судебной работы, понимание налогового законодательства ∙ Уметь хорошо переводить с юридического на русский ∙ Проявлять инициативу, отстаивать свое мнение, творчески подходить к решению задач, видеть возможности для улучшения внутренних процессов ∙ Умение управлять многочисленными задачами с нечеткими сроками ∙ Знание английского языка будет плюсом   Что предложат: ∙ Работу в быстрорастущей IT компании ∙ Возможность принять участие в формировании отдела и многих процессов «с нуля» ∙ Внедрение лучших российских и западных практик вместе с топовыми IT юристами холдинговой структуры ∙ Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается индивидуально), оформление по ТК РФ ∙ Гибкий график и возможность частично удаленной работы ∙ Офис в Москва-Сити ∙ Добровольное медицинское страхование (после испытательного срока).

Ищут кандидата на позицию Директора по развитию для крупной Винодельческой компании.   В холдинге уже есть директор по маркетингу. Данная позиция для усиления именно направления виноделия.   Функционал:
Понимание принципов формирования портфеля брендов, отличий марок внутри портфеля с точки зрения целевой аудитории и принципов коммуникации.
Умение выстраивать сбытовую стратегию на основе бренд-платформы того или иного бренда портфеля.
Понимание принципов воронки продаж AIDA.
Умение настроить сбытовую стратегию по воронке продаж.
Понимание принципов и механики работы CRM систем.
Понимание принципов работы маркетинга.
Разработка и реализация стратегии работы в регионах и экспорту.
Планирование целей по объемам продаж и KPI по разным группам продуктов, каналам продаж, ключевым клиентам.
Организация эффективного RTM на территории, управление стоками дистрибуторов.
Управление командой: подбор, адаптация, обучение и развитие, постановка задач и контроль выполнения, мотивация.
Анализ дистрибуции и прибыльности ключевых клиентов, текущей динамики продаж, уровня выполнения плана и основных факторов роста в ключевых клиентах.
Управление бюджетами (Sales / Мерчандайзинг, POSm), реализация маркетинговых мероприятий, оценка эффективности проведенных акций.
Управление отношениями с партнерами: ведение переговоров с ключевыми клиентами, контроль выполнения условий контрактов, контроль корректности расчета премий / услуг / скидок.   Требования:
Успешный опыт работы коммерческим директором, директором по продажам, директором по развитию от 5 лет на рынке FMCG.
Английский язык upper intermediate и выше.
Опыт работы на международном рынке.
Опыт управления коллективом
Успешный опыт построения и контроля бизнес-процессов коммерческого блока.
Опыт аналитической работы, составления отчетности
Лидерские качества.
Отличные навыки проведения переговоров. Высокий уровень ответственности и самоорганизации   Условия:
Уровень з\п обсуждается с успешным кандидатом + премия по KPI
ДМС
Компенсация мобильной связи.

Крупнейший российский холдинг ищет E-commerce director-a. Для развития холдинга, достижения поставленных целей и увеличения общей выручки нужен сильный управленческий актив — профессионал с опытом построения системы в бизнесе, опытом продвижения бизнеса, увеличения доли рынка и опытом управления “ярдовыми” оборотами.   Холдинг управляет несколькими десятками ресторанов в России, Казахстане, Украине, а также в Объединенных Арабских Эмиратах и Гонконге.   Обязанности:
• управление каналами привлечения (контекстная реклама, приложения, product-плейсмент у инфлуенсеров, СХ дизайн, digital-маркетинг, разработка ПО);
• увеличение конверсии;
• удержание клиентов;
• увеличение среднего чека (upsell), digital-маркетинг, разработка ПО, аналитики данных, CX дизайна;
• внедрение инноваций, динамическое ценообразование, сегментирование на кjгорты, персональные контекстные рекомендации, и тд
• детальное изучение клиентского пути вместе с UX (а желательно с СХ), система ключевых метрик и показателей;
• выявление набора use cases.   Требования:
• опыт работы на аналогичной должности в крупной компании от 3-ох лет (hоreca, retail, FMCG желательно).   Преимущества:
• медийная личность собственника;
• потенциал для перехода в статус партнёра;
• возможность инвестирования в проекты;
• реализация Ваших лидерских качеств и амбиций;
• открытость собственника к новым идеям;
• тотальное соблюдение договоренностей;
• карт-бланш в управлении своего бизнес-юнита   Условия:
• конкурентоспособная мотивация, индивидуальный соц пакет, большие бонусы в рамках реализации проектов и лучшие условия работы в Москве.

Банк Русский Стандарт открывает конкурс на позицию Территориального менеджера по развитию сети потребительского кредитования.   Обязанности: Привлечение новых розничных компаний-партнёров;
Поддержание и развитие существующих клиентов, проведение встреч, переговоров, презентаций на вверенной территории;
Согласование условий сотрудничества и мотивационных программ с компаниями-партнёрами, направленных на увеличение продаж и повышение лояльности;
Поддержка деятельности сотрудников отделений;
Мотивация персонала, эффективное распределение нагрузки, анализ продуктивности.   Требования: Опыт ведения переговоров, привлечение партнеров;
Опыт развития потребительского кредитования и наличие собственной базы партнёров (как преимущество);
Готовность к разъездному характеру работы.   Условия: Высокий доход, который состоит из оклада и ежемесячной премии;
Профессиональный рост (различные формы обучения как для новичков, так и опытных сотрудников – семинары, бизнес-тренинги, обучение на рабочем месте, электронные курсы);
Карьерные перспективы – эффективная программа кадрового резерва дает возможность карьерного роста и персонального развития для успешных работников;
Льготные условия на услуги банка и компаний-партнеров (фитнес, рестораны и бары, туристические агентства, салоны красоты т.п.).