Вакансии для хороших наёмных менеджеров

ИТ-компания САТЕЛ открывает конкурс на вакансию Директор Департамента Сервисных Услуг.    Задачи: Взаимодействие с руководителями проектов (сервис-менеджерами) по текущим контрактам в области поддержки и аутсорсинга управления ИТ-инфраструктуры.
Формирование команд сервисных инженеров для работы на площадках Заказчиков.
Личное управление сервисными контрактами ключевых Заказчиков.
Контроль соблюдения единой методологии ведение сервисных контрактов, принятой в группе компаний.
Контроль реализации сервисных проектов: качество выполнения договора, соблюдение SLA, обеспеченность ресурсами, качество работы вендоров, подрядчиков, инженеров в проекте, соблюдение бюджета проекта, предоставление обратной связи Заказчикам.
Участие в проработке будущих контрактов на этапе пре-сейла для проработки порядка реализации услуг, проведение технического аудита инфраструктуры Заказчика.
Участие в подготовке договоров с заказчиком, контроль документооборота по договорам.
Анализ исполнения работ по проектам, качества, затрат, проработка вариантов оптимизаций, поиск возможностей для новых проектов в существующих заказчиках совместно с менеджерами по продажам.
Проведение обучающих семинаров по управлению сервисными проектами, ITIL, развитие инженеров проекта в части взаимодействия с заказчиком.
Управление и развитие первой линии поддержки (24*7). Обеспечение бесперебойного функционирования и четкого выполнения SLA первой линии поддержки.
Управление внутренней службой ИТ ГК САТЕЛ.   Требования: Проактивная бизнес позиция в отношении развития и роли сервисных услуг в продуктовом портфеле компании.
Опыт сопровождения сервисных проектов, преимущественно крупных заказчиков со сложной организационной структурой.
Опыт управления ИТ инфраструктурой компании размером от 1500 человек как преимущество.
Знание методологии проектного управления.
Опыт участия в переговорах и проведения презентаций предлагаемых решений.
Опыт работы с системами Service Desk корпоративного уровня (HP SM, BMC, Naumen или подобные).
Понимание принципов построения современной гибридной и классической ИТ-инфраструктуры.
Знание основных производителей ИТ оборудования и ПО.
Знание основ ITIL, опыт автоматизации сервисных процессов.
Опыт составления договорной документации и знание принципов документооборота предоставления сервисных услуг.
Навыки ведения деловой переписки, грамотная устная и письменная речь.
Высшее техническое образование.
Опытный пользователь MS Excel (Сложные функции, составные формулы, сводные таблицы, умение работы с базами данных будет преимуществом).   Условия: Интересная работа в зрелой, но активно растущей компании, входящей в топ-100 ИТ-компаний России.
Строгое следование ТК РФ.
Программы обучения сотрудников, возможности для повышения квалификации и сертификации.
Гибкое начало и окончание рабочего дня.
Офис в 15 мин. ходьбы от ст. м. Бауманская.

Группа компаний АВИАХЭЛП является крупнейшим Российским поставщиком авиационно-технического имущества. В компании открыта вакансия Финансового директора.   Обязанности: Ведение управленческого и финансового учета;
Анализ и контроль дебиторской и кредиторской задолженности, анализ финансового состояния дебиторов и кредиторов Компании, установление и контроль кредитного лимита;
Расчет финансовых показателей деятельности Компании по итогам периода;
Выстраивание работы с банками и прочими фин. учреждениями;
Работа со страховыми компаниями, в т.ч. ЭКСАР, согласование лучших условий для компании;
Управление процессом бюджетирования в компании; своевременное отражение фактических данных по бюджетам.
Составление аналитических отчетов по запросу руководства;
Согласование платежей, анализ план-факта по сделкам, автоматизация платежного календаря, контроль отчета ДДС, хеджирование валютных рисков;
Налоговое планирование;
Подготовка отчетности по иностранным дочкам (США, ОАЭ)
Работа с договорами на предмет оценки финансовых рисков;
Подготовка консолидированной управленческой отчетности.
Управление бухгалтерией, согласование налоговой и бухгалтерской отчетности (в подчинении главный бухгалтер).   Требования: Высшее финансовое образование;
Грамотный английский (upper-intermediate и выше), письменный и устный - это требования обязательное;
Опыт работы в сфере финансов от 10 лет, успешной работы на руководящей позиции/позиции заместителя от 5-ти лет;
Знание методов финансового анализа и планирования, системы налогового учета;
Опыт работы в ВЭД (внешние контракты, банковские гарантии, аккредитивы), импорт/экспорт - обязательно;
Знание бухгалтерских проводок и документов, понимание отличия бухгалтерского и управленческого учета;
Опыт привлечения дополнительного финансирования;
Способность представить информацию для принятия решений, визуально представлять данные так, чтобы они были легко понятны менеджменту компании;
Уверенное владение навыками формирования отчётов в 1С и работы в Excel на продвинутом уровне;
Опыт работы в ERP
Грамотная речь;
Презентабельный внешний вид;
Уверенный пользователь ПК;
Умение расставлять приоритеты;
Опыт самостоятельного управления командой, найма сотрудников   Условия: График работы: с 09:00 до 18:00;
Оформление в соответствии с Трудовым кодексом;
Конкурентоспособная заработная плата;
Достойный социальный пакет;
Корпоративное внутреннее и внешнее обучение;
Комфортабельный офис в бизнес-центре YES, метро Митино (5 минут от метро).

Big Bro - федеральная сеть мужских парикмахерских, в поисках Директора, который возглавит сеть и сможет обеспечить ее стремительный рост и развитие.   Что нужно будет делать: Создавать стратегию развития сети и управлять ею;
Составлять и планировать годовой бюджет, управлять бюджетом и контролировать его исполнения, управлять затратами;
Обеспечивать кратный рост выручки сети;
Выстраивать качественные партнерские отношения с франчайзи;
Обеспечивать рост nps партнеров;
Постоянно улучшать продукт, понимая потребности рынка и клиентов;
Обеспечивать своевременное и достоверное предоставление всей предусмотренной отчетности по сети.   Нужно: Опыт работы в крупных розничных сетях на аналогичной позиции;
Опыт развития сетей, опыт в сетях барбершопов как преимущество;
Опыт построения эффективных команд;
Развитые аналитические способности для работы с показателями и определением точек роста;
Амбиции и высокая степень самостоятельности в принятии решений, ориентация на результат.   Предложат: Официальное оформление;
Оклад +kpi;
Широкий круг полномочий для принятия управленческих решений;
Амбициозная профессиональная команда.

В фармкомпанию TEVA приглашается Head of Channel Mix Management.   Primary purpose of the position To partner with other functional business leaders to steer the development and implementation of best in class channel mix strategies for dedicated categories of customers.   General duties and responsibilities Channel strategy planning (channel mix by clients) working with marketers during brand planning and identifying the best interaction mix to deliver the strategic objectives owned by marketing.
Ensure proper execution through governance & coordination between marketing (e.g. producing content & briefs on time) & the channels.
Operational planning & execution support: build with marketing & channels, then maintain throughout the year the plans driving execution in each channel.
Performance monitoring: build the KPIs per campaign / per channel / overall to track interactions & mix performance; share & formalize learning, to ensure continuous improvement.
Channel expertise development.   Qualification/Skills University degree
5+ years successful work experience in managing and leading strategic projects gained with multinational companies (Pharma, FMCG)
PMO/ project management profile, rigorous, designing and managing dashboards
Omni/ multi-channel management experience – most likely acquired in FMCG channels
Understanding of marketing strategies
Deep knowledge of modern and traditional sales channels
Experience in developing and implementation channel mix strategies
Strong interpersonal and facilitating relationships/ skills
Strong analytical skills, ability to manage multiple elements at multiple stages
Strategic thinking – ability to organize affiliate thinking across the organization
Fluency in English.

LIFEHACKER COFFEE - самая крупная сеть кофеен самообслуживания в поиске максимально заряженного и увлеченного Директора по продажам, четко знающего, что ему нужно и готового добиваться поставленных целей.    Ищут Директора по продажам, которому будут интересны и посильны задачи: Системное планирование продаж, анализ, выработка стратегий и постановка целей, поиск эффективных путей достижения наивысших результатов.
Оптимизация бизнес-процессов, выработка соответствующих решений и постановка задач на доработку CRM-систем.
Формирование эффективной команды продавцов. Обучение, мотивация и развитие, при необходимости, коучинг менеджеров.
Решение задач операционного управления: мониторинг качественных и количественных KPI, ценообразования, стандартов взаимодействия.
Выполнение функции контроля: бюджет, рентабельность продаж, качество предоставления услуги.   От Вас: Успешный опыт работы на аналогичных позициях от 3-х лет.
Навыки внедрения и доработки CRM-систем, стандартизации, создания регламентов и бизнес-процессов.
Современный подход к управлению командой, работе с разными видами мотивации.
Умение выстроить доверительные отношения, ориентированные на долгосрочное сотрудничество.   Условия: Совокупный среднемесячный доход от 150000 руб.
Бонус за выполнение ключевых показателей деятельности.
Возможности для развития своей компетентности и личностный рост.
Возможность работать как в офисе, так и удалённо.

CEO&co-owner нейротехнологической лаборатории Neiry ищет Executive assistant.   Про что это: Про контентную помощь (подготовка презентаций), работа с таблицами, работа с подрядчиками (pr, юристы, рекрутинговые агентства и др), аналитическая отчетность, операционные задачки, календарь, почта, анализ документов, follow up клиентов, партнеров, редко задачи личного характера и др. 
Что тебе это даст: fast track по тому как работает бизнес: от финансов до разработки, от продукта до маркетинга. 
Конечно, иногда будут непростые и не всегда самые интересные задачки, но они напрямую будут влиять на бизнес результат всей группы компаний.    Кого ищут: Свободный английский.
Скорость.
Сообразительность.
Умение четко и быстро доносить свою мысль.
Умение работать с таблицами.
Умение сделать презентацию.
Суперответственность.    Будет круто: Уже был опыт работы executive или бизнес ассистентом, амбициозность, умение делать красивые презентации, хорошо писать тексты. 

А mobile agency Mobio в поиске Chief Growth Officer.   Задачи: Традиционно все руководители несут ответственность за прибыльность: финансовый директор, операционный директор, генеральный директор, директор по маркетингу и технический директор. Руководящие роли влияют на прибыль, но редко обладают универсальным набором навыков для оптимизации бизнеса, чтобы работать асинхронно для достижения оптимальной прибыли. CGO должен же обладать уникальной способностью работать в ключевых областях деятельности, способствующих росту. CGO является кросс-функциональным катализатором, используемым руководителями для согласования и оптимизации деятельности своей команды.  
Кто нужен: Бизнес-лидер, который понимает, как четыре ключевые области деятельности пересекаются в бизнесе для создания прибыльности. Маркетинг. Продажи. Продукт. Финансы. Прибыльный бизнес привлекает потенциальных клиентов (маркетинг); превращает потенциальных лидов в клиентов (продажи); предоставляет покупателям ценность, (продукт), и обеспечивает больше поступлений денег, чем расхода (финансирование). Эти ключевые виды деятельности должны работать согласованно и эффективно, чтобы приносить прибыль.

Яндекс.Маркет ведет поиск Менеджера проектов.   Что нужно делать: Участвовать в построении и обновлении стратегии развития категорий;
Находить новые точки роста для бизнеса в целом и для категорий в частности (в том числе с помощью бизнес-анализа), тестировать гипотезы с помощью a/b-тестов, сustdev и других форматов;
Отвечать за ключевые проекты для роста бизнеса и категорий;
Выстраивать системные процессы в рамках проектов.   Вы: Больше трех лет работали в роли аналитика или менеджера проектов или больше полутора лет — в сфере стратегического консалтинга;
Искренне стремитесь к тому, чтобы пользователь получил лучший продукт и оптимальное решение;
Предпочитаете разноплановые задачи и проекты в условиях неопределенности задачам с заранее определенным процессом;
Не боитесь ответственности и умеете расставлять приоритеты;
Занимались (или хотели бы) экспериментами, знаете, чем а/а-экcперимент отличается от а/в-эксперимента и в каких случаях стоит их применять;
Если потребуется, самостоятельно возьметесь за операционные задачи;
Умеете структурировать информацию и применять результат в работе;   Будет плюсом, если вы: Знаете sql или python;
Работали в сфере стратегического консалтинга в ритейле или электронной коммерции.   Условия: Современный офис в центре москвы со всем необходимым для комфортной работы и отдыха, есть парковка;
Смешанный формат работы: удаленно и в офисе;
Бейджик, которым можно расплачиваться за питание на территории кампуса и в окрестностях;
Гибкий график: мы не контролируем, кто во сколько приходит и уходит, главное — выполнять задачи;
Расширенная программа дмс: стоматология, обследования, вызов врача на дом, оплата 80% стоимости дмс для супругов и детей;
Высокий совокупный доход и премии каждый квартал по результатам работы;
Возможность участвовать в образовательных программах, лекциях, митапах яндекса;
Талантливая команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт;
Культура открытости и взаимопомощи: у нас работают люди, увлеченные тем, что они делают;
Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты работы;
Возможность выбирать интересные в данный момент задачи — попробовать себя в новой роли или в другой команде маркета;
Возможность создавать сервисы, полезные миллионам людей.

В крупный производственно-торговый холдинг (продукты питания) требуется Руководитель Клиентского Сервисного центра.   Предстоит управление Группами Клиентского сервисного центра Холдинга по направления: Группа по приему и обработке заказов клиентов(Федеральные Сети; Локальные Сети; Классическая Розница; HoReCa) Группа по работе с обращениями (горячая линия - претензии, возвраты, штрафы и т.д.). Работа с клиентами, разрешение любых конфликтных ситуаций при сдаче товара клиентам. Группа по работе с клиентскими операциями (заведение/вывод продукции, ведение графиков доставки клиентов, контроль ПДЗ, проведение неотфактурированных поставок, контроль предоставления всех сертификатов и необходимых документов, работа с претензиями сетей, работа с корректировочной первичной документацией). Работа с любым видом корректировки документов с любыми расхождениями по цене и по весу. Группа планирования и договорной работы - планирование и контроль складских остатков продукции. Работа с недогрузами. Полная централизация договорной работы канала. Согласование всех договоров поставки со смежными службами в обозначенный срок. Заведение новых контрагентов. Автоматизация и оптимизация процессов.   Требования: Высшее образование(техническое, экономическое, логистическое). Опыт работы в аналогичной должности крупных производственно-торговых компания(продукты питания) от 3-х лет.   Условия: Оклад от 400 000 руб. + KPI. Место работы - Москва.   Отклик на вакансию через Телеграм

Медиа об играх Канобу и Игромания ищут Продюсера нативных проектов, который вместе с редакциями обеих площадок и коммерческим отделом будет придумывать и создавать партнёрские проекты для  клиентов.   Что делать: – готовить предложения по клиентским брифам;
– придумывать темы и форматы для партнёрских материалов;
– искать исполнителей на проекты;
– редактировать материалы и проверять их на соответствие брифу;
– работать с правками клиентов;
– доводить материалы до публикации;
– следить за выполнением kpi;
– составлять отчёты для клиентов.   Ищут продюсера, который: – работал редактором не менее года;
– работал с партнёрскими проектами не менее года;
– любит и разбирается в индустрии развлечений;
– умеет взаимодействовать с авторами;
– умеет ставить задачи и руководить процессом;
– умеет работать с метриками.   Кто не подойдёт: – не интересуется индустрией развлечений;
– не готов к взаимодействию с клиентами;
– не работал с партнёрскими проектами;
– не имеет опыта в редактировании текстов;
– не готов к срочным задачам.   Условия: - зарплата – в рынке.