Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В связи открытием новых направлений в ServiceGuru (платформа мобильного обучения линейных сотрудников) ищут Директора по продажам, с опытом построения и управления удаленной командой Sales Force.   Нужно будет:
Разработать эффективные подходы к продажам B2B
Собрать удаленную команду менеджеров по продажам
Переработать систему мотивации, скрипты и систему обучения менеджеров
Проработать и повысить эффективность системы продаж на разные сферы
Вести крупных клиентов, делать персональные продажи   Кого мы ищем:
«Играющего тренера»
Опыт в B2B продажах более 3 лет
Опыт руководства отделом продаж от 2-х лет
Опыт построения удаленных продаж
Условия обсудим с успешным кандиатом.

Нетология-групп в поиске опытного бизнес-лидера с сильными компетенциями в области маркетинга на новое бизнес-направление.   Мы ищем увлеченного профессионала, который умеет и готов выстраивать бизнес-процессы с нуля, обеспечивать максимальную скорость и хочет создать новый флагман на рынке образования. Ждем человека, который сможет отвечать за развитие направления и способен вдохновить и обеспечить высокое качество работы команды. Под вашим руководством, мы хотим увидеть последовательное улучшение ключевых показателей продукта. ‍ Главные зоны ответственности Выстраивание всех процессов маркетинга с нуля в эффективную систему.
Формирование и оперативное тестирование гипотез, способных кратно ускорять рост проекта.
Количественные метрики проекта: выручка, прибыль, конверсии, затраты на продвижение, рентабельность.
Управление командой — поиск, мотивация, дисциплина и развитие.
Бюджетирование, маркетинговая стратегия, целеполагание. ‍ Мы подойдем друг другу, если вы Умеете мыслить как стартап-менеджер: для вас важны скорость и результат, вы многозадачны, внимательны к деталям и нацелены на рост.
Имеете опыт в Digital-маркетинге от 5 лет и еще помните, как делать «ручками».
Обладаете опытом развития Digital-продуктов: кастдевы, гипотезы и т.д.
Имеете опыт эффективного управления командой от 3 лет.
Желательно: имеете опыт работы в EdTech компаниях или у вас широкий кругозор и глубокий интерес к теме образования, дополнительного обучения, обучения взрослых.
Как плюс: Был опыт создания собственных проектов.
Имеете аналитический склад ума, умеете держать в голове детали и видеть общую картину.
Умеете оперативно принимать решения и отстаивать свою точку зрения.
Владеете английским языком на уровне Intermediate. ‍
‍ Что получит кандидат? Амбициозные цели, которые будет работать на ваш профессиональный рост.
Работу в IT, лидере EdTech-индустрии.
Сильную экспертизу в смежных отраслях: продуктовой, аналитической.
Возможность работы с самыми продвинутыми людьми отрасли.
Перспективу роста в компании и расширения полномочий при успешном выполнении задач.
Рынок с социальной значимостью, который бурно растет, и где у вас есть возможность сделать лучший продукт, которым будут пользоваться десятки миллионов человек, а также приобрести экспертный вес и статус.
Амбициозные задачи, широкую ответственность и свободу в принятии управленческих решений.
Молодую, увлеченную идеей команду. У нас демократия — нет дресс-кода, скучных собраний и обращений на «вы».
Белую зарплату (фиксированный оклад + бонусы).
ДМС после испытательного срока.
Уютный офис, 10 минут от метро Тульская.
Бесплатное обучение на онлайн-курсах «Нетологии».
Возможность выбирать время начала рабочего дня, иногда работать удаленно.

Для усиления управления компанией ТК Караван приглашаем Генерального директора.   В круг обязанностей будет входить: Провести аналитику компании и предложить стратегию выхода компании на новые рынки сбыта продукции или новые каналы распределения с увеличением прибыли компании
Cтратегическое планирование коммерческой деятельности в области оптовой политики.
Запуск и развитие онлайн магазина
Построение сильной команды. Повышение эффективности компании в целом и каждого сотрудника.
Выполнение поставленных руководством стратегических бизнес-целей компании.
Логистическая координация между функциональными подразделениями, определение и контроль выполнения поставленных задач.   Мы ищем кандидата, который имеет опыт:
Работы директором в крупной торговой компании. А точнее опыт работы в сфере оптовых продаж на рынке b2b, в идеале в секторе FMCG
Выстраивания и отлаживания бизнес процессов с помощью современных систем управления
Выстраивания онлайн продаж и запуск интернет проектов
Осуществления регулярного менеджмента и управление компаний с численностью более 100 человек
Найма и оценки эффективности руководителей и сотрудников
Внедрения жесткой системы управления с четкой ориентированностью на результат   Условия:
Высокий оклад + бонус за выполнение KPI
Принципы и ценности, позволяющие развивать компанию в нужном направлении
Оформление по ТК РФ

На промышленное предприятие (химическая промышленность / переработка шин / дорожное строительство) требуется Генеральный директор.   Обязанности:
Общее руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия;
Организация производственных процессов, мониторинг деятельности подразделений и служб предприятия;
Контроль качества выпускаемой продукции в соответствии с утвержденными стандартами;
Разработка и внедрение мер по оптимизации производственных процессов и повышению производительности труда;
Получение необходимых разрешений / сертификатов в соответствии с требованиями законодательства;
Взаимодействие с государственными и контролирующими органами, ключевыми клиентами и поставщиками сырья;
Взаимодействие с участниками / акционерами компании, инвесторами, банками по вопросам финансирования хозяйственной деятельности;
Подбор и управление персоналом.   Основные задачи: Увеличение объемов производства, продаж, а также рентабельности производства;
Обеспечение выполнения плана продаж и производственного плана;
Разработка и представление краткосрочных / среднесрочных / долгосрочных планов развития предприятия.   Требования:
Требуемый опыт работы в отрасли: от 5 лет
Общее руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия;
Организация производственных процессов, мониторинг деятельности подразделений и служб предприятия;
Контроль качества выпускаемой продукции в соответствии с утвержденными стандартами;
Разработка и внедрение мер по оптимизации производственных процессов и повышению производительности труда;
Получение необходимых разрешений / сертификатов в соответствии с требованиями законодательства;
Взаимодействие с государственными и контролирующими органами, ключевыми клиентами и поставщиками сырья;
Взаимодействие с участниками / акционерами компании, инвесторами, банками по вопросам финансирования хозяйственной деятельности;
Подбор и управление персоналом.   Условия: Центральный федеральный округ и Приволжский федеральный округ.

В сеть кафе-пекарен «Хлеб Насущный» требуется Руководитель юридического департамента.   Обязанности: Осуществление правового сопровождения деятельности Группы Компаний
Правовое сопровождение корпоративной, текущей, хозяйственной деятельности ГК
Защита прав и законных интересов ГК в органах исполнительной власти, судах, а также государственных, контрольных, надзорных и других организациях.
Руководство деятельностью юридического департамента (2 человека в подчинении).
Разработка и правовая экспертиза договоров, согласование их условий с контрагентами;
Претензионная работа;
Подготовка исковых заявлений, жалоб, ходатайств, запросов в судебные и иные органы;
Представительство в судах общей юрисдикции, в арбитражных судах, в службе судебных приставов;
Подготовка заключений по различным вопросам правового характера, консультирование.   Требования: Высшее юридическое образование
Отличные знания и практический опыт в области Гражданского, корпоративного, международного права. Опыт успешных решений по судебной практике.
Опыт работы руководителем юридического отдела с аналогичным функционалом от 6 лет, общий опыт в сфере юриспруденции 10 лет.
Способность находить решения сложных юридических задач с учетом интересов компании
Умение работать с большими объемами информации в режиме многозадачности
Уверенный пользователь ПК‚ Excel‚ Word‚ Outlook‚ Internet Explorer‚ Консультант+;
Развитые лидерские и качества, развитые коммуникативные навыки, стратегическое мышление, высокий уровень вовлеченности, развитые навыки управления командой, высокий уровень профессионализма, дисциплина, внимательность‚ грамотная устная и письменная речь.   Условия: Работа в крупной западной компании Группа Компаний «Наш Хлеб»‚ которая состоит из двух крупных сетей кафе-пекарен «Наш Хлеб» и «Хлеб Насущный»‚ а так же собственного производства‚ в которых на сегодняшний день работает более 1000 человек.
Оформление по ТК РФ, официальная заработная плата, все гарантии по ТК РФ
Режим работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (ненормированный рабочий день)
Корпоративное питание
Корпоративные скидки на продукцию компании
Условия по заработной плате обсуждаются с успешным кандидатом

Лизинговая компания Финальянс в поисках Вице-президента банка.   Обязанности: Создание стратегии развития банка и последовательная ее реализация Деятельность по развитию коммерческого банка в разрезе каналов продаж, управление продажами Общее руководство и обеспечение эффективного взаимодействия между подразделениями Разработка регламентирующих деятельность банка и управление рисками положений, контроль их исполнения Личное участие в проектах   Требования: Высшее экономическое образование Опыт руководства кредитными организациями, их филиалам и подразделениями не менее пяти лет Опыт построения и модернизации банковских бизнес-процессов, развития кредитной организации Навыки антикризисного управления Практика подготовки и согласования внутри банковских регламентов и документов Опыт комплексного управления банковскими рисками Знание законодательных и нормативно-правовых актов, регламентирующих банковскую деятельность, бухгалтерский и налоговый учёт в кредитных организациях в РФ   Условия: Официальное оформление, все социальные гарантии Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается по итогам собеседования Развитая корпоративная жизнь: поздравления с личными праздниками, корпоративные мероприятия, детские подарки, оплата спортивных абонементов

Финтех часть экосистемы МТС в поисках Бизнес-лидера Стрима Карты (вклады в Daily Banking) на подчинение Руководителю Кластера Daily Banking.   В подчинении: более 30 человек от бизнес подразделений и более 100 человек от ИТ, вместе это более 11 продуктовых команд.   Вам предстоит: Обеспечить агрессивное развитие продуктов банка, стать №1 по темпам роста Daily Banking в России в максимально короткий срок
Использовать возможности МТС для увеличения кол-во клиентов
Управлять портфелем сберегательных, карточных и комиссионных продуктов, PnL бизнес линии
Управлять CROSS SELL / CRM командой по продаже не кредитных продуктов
Развивать партнерскую работу через Экосистему МТС и АФК, а также через любых внешних партнеров
Организовать привлечение/удержание срочных и не срочных пассивов
Работать «своими руками» (за счет своего IQ и EQ)   Мы ожидаем: Наличие портфолио реализованных карточных продуктов уровня вся РФ
Опыт работы в банках ТОП-10 более 5 лет или компаниях, занимающихся реализацией карточных продуктов
Гибкость ума, умение предвосхищать поведение потенциальных и действующих клиентов
Навык управление прямыми подчиненными и продуктовыми командами
Будет плюсом: Английский язык от upper intermediate   Работа у нас — это: Высокий уровень оклада + премии за достижение KPI’s.
Возможность прямого взаимодействия с МТС Big Data
Корпоративный спорт, конференции, meetup’s
Быстро развивающаяся Agile культура

Уральский банк реконструкции и развития приглашает Управляющего директора дивизиона «Поволжье».   Дивизион «Поволжье» – это территория Республик Удмуртия, Башкортостан и Татарстан, Оренбургской, Кировской, Самарской и Ульяновской областей. Включает в себя 28 банковских точек продаж. Общая численность сотрудников – порядка 276 человек. Текущая специфика региона – неравномерная развитость бизнеса на территории с достаточным объемом клиентопотока.   Ключевая функция управляющего директора дивизиона – реализация бизнес-потенциала дивизиона с целью увеличения прибыли за счет привлечения, удержания и обслуживания розничных и корпоративных клиентов банка.   Основная стратегия ведения бизнеса на территории – наращивание доли рынка за счет предоставления сервисов, сопоставимых по качеству с сервисами конкурентов. Прямое подчинение Вице-президенту банка.   Рады принять вас в команду, если вы: имеете опыт управления продажами в банковской сфере;
обладаете высокой экспертизой на рынке – понимаете ситуацию на рынке в основных отраслях экономики на территории подчиненного дивизиона;
имеете успешный опыт формирования и защиты стратегии развития бизнеса на территории;
умеете комплексно и системно анализировать ситуацию, не ограничиваясь рамками своей функции. Делаете верные выводы на основании неполных, противоречивых данных;
принимаете на себя ответственность за общий результат работы своего подразделения.   Основные обязанности: осуществление продаж с целевым уровнем объема и качества сервиса в дивизионе;
обеспечение непрерывности работы инфраструктуры дивизиона;
управление затратами дивизиона;
внесение инновационных предложений по развитию бизнеса в дивизионе через обратную связь о продукте, бизнес-процессах и качестве сервиса головному офису   Мы предлагаем: участие в разработке и реализации стратегии банка в команде топ-менеджеров;
вызовы, достойные вашего опыта и амбиций;
возможность совершенствовать бизнес-процессы и рабочую среду вокруг себя в среде профессионалов;
профессиональный рост: HR-департамент разрабатывает и проводит обучающие программы для сотрудников;
высокий уровень оплаты труда: оклад и премию по результатам выполнения KPI;
комфортный офис в г. Казань;
релокационный пакет;
ДМС, льготные кредиты и ипотека;
увлекательную корпоративную жизнь.

Группа компаний «Ви Холдинг» — международная инвестиционно-промышленная группа в поисках PR-директора.   Обязанности:
— руководство департаментом — медиа-сопровождение участия ТОР-менеджеров в деловых поездках, конференциях, мероприятиях в России и за рубежом — освещение деятельности компании в российских и международных СМИ — работа с ТОР-менеджерами для обеспечения единой публичной позиции — работа с PR-агентами в России и за рубежом — подготовка тезисов и проектов речей для выступления ТОР-менеджеров — реализация спецпроектов   Требования: — высшее профильное образование в ведущих российских и/или зарубежных ВУЗах — опыт успешной работы в данной должности в крупных российский или зарубежных компаниях от 10 лет — опыт медиа-сопровождения деятельности компании, ТОР- менеджеров компании в Китае, Африке, Европе — свободное владение английским языком

Head of Compliance for the Russian branch of a UniCredit Global Bank based in Moscow, and for the leasing company established in Russia. The candidate will be part of the CEE Compliance organization and will provide compliance coverage and support to all businesses conducted in conducted in Russia, working with lines of business (LOB) and Core Compliance teams based in Milan, and will focus on execution of the Compliance functions.   Job Duties:
The person will manage the Compliance function and the Compliance Team in the Moscow location and has responsibilities that include the following:
Develop (where required) and execute the Compliance strategy for Russia;
Keeping abreast of regulatory and legislative changes and providing advice to enable the businesses to operate in a compliant and controlled manner;
Ability to work closely with other control functions, developing strong & co-operative relationships;
Participation in and contribution to management and governance meetings;
Managing the regulatory agenda i.e. maintaining good relationships with regulators and effectively managing inspections and audits as well as pro-actively monitoring regulatory developments to ensure the business is compliant;
Developing and implementing Compliance policies and procedures by working closely with the Group CEE Compliance;
Provide MIS and compliance management reporting to business & compliance management;
Conducting ongoing compliance risk assessments, compliance monitoring and contributing to the compliance second level control plan;
Reviewing new business initiatives and assessing their regulatory implications and associated compliance risks;
Ensure complete, accurate and timeous management of regulatory notifications & reporting to the regulatory bodies and to exchanges;
Work closely with the Group CEE Compliance Team on all matters requiring co-ordination, escalation and reporting;
Act as the Bank’s Insider Controller implementing the requirements of the Russian Insider Dealing Laws and applying the requirements of the Russian Law on Banks and Banking activities;
Oversight of trade surveillance monitoring in order to identify potential regulatory/compliance breaches and/or infractions of internal Compliance policies in relation to market abuse;
Execute on the training plan and develop a strong Compliance culture;
Support the global Compliance Program initiatives;
Ensure consistency of the СEE compliance program in Russia businesses, through coordinating execution of compliance standards with the СEE compliance team where necessary.   Qualifications and knowledge:
Legal or Commercial qualification (university degree) — nostrofication — mutual recognition of foreign university degrees required) or other type of higher education in combination with academic qualification in risk management, internal control or audit;
Work experience will need to satisfy the requirements promulgated by the Russian regulation;
Meet Russian regulatory requirements for the Securities Market Controller:
FSFM qualification certificate – Broker-Dealer (1.0) & Custody (4.0);
Certificate of good standing – non voidance of qualification certificate within the last 3 years;
Higher education (University degree) (nostrofication — mutual recognition of foreign university degrees) as may be required);
Clean criminal record from the Russian Internal Affairs Ministry’s register of crimes related to financial crimes;
Sound knowledge of FSFM and Central Bank of Russia regulatory and compliance requirements and standards of internal controls including internal controls on securities markets that impact a global financial services firm;
Advanced knowledge of Broker-Dealer and Custody activities and related products;
Proficient with Microsoft Word, Excel, Outlook and PowerPoint;
English language skills: fluent verbal and advanced in the business correspondence;
Russian language skills: native (advantage), fluent as a minimum level including business correspondence;
Strong analytic skills to manage complex queries and work under tight timelines, excellent time management skills and attention to detail;
A pragmatic problem solver with strong written and oral communication skills, proficiency in Russian and English languages, experience in the development and implementation of system enhancements would be an advantage.