Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Group-IB – это компания, воплощающая смелые инновационные идеи раннего обнаружения кибератак, основанные на технологиях хантинга, слежения за атакующими, их тактикой, инструментами и инфраструктурой. Сейчас в компании открылась позиция Chief Information Security Officer.   Задачи: Проведение аудитов внутренних сетей компании;
Тестирование инфраструктуры компании на возможность проникновения;
Управление политиками информационной безопасности;
Управление текущими решениями информационной безопасности;
Тестирование и внедрение новых решений информационной безопасности;
Взаимодействие с внутренними cert и dfir подразделениями для улучшения системы иб;
Проведение учений и проверка preir;
Обеспечение безопасности внешних сервисов group-ib (не связанных с продуктами).   Ожидания:
Опыт эксплуатации решений ИБ (ids/ips, edr, sandbox, waf, др.);
Опыт моделирования угроз, проведения тестов на проникновение, аудита, реагирования на инциденты;
Опыт администрирования windows и linux систем;
Знание скриптовых языков программирования (powershell, python, и т.д.);
Понимание принципов сетевых технологий (dns, dhcp, nat, proxy, Vpn).

А leading independent Company specializing in the operation and maintenance of continuous production facilities in the oil and gas and conventional power has currently opened a position for a Head of HR.   Tasks: Management of company personnel, including branches and subdivisions
Development of proposals to improve the performance of the Directorate and business processes.
Creation of reports on the work of the Directorate.
Documenting the results of the operational management of personnel and the work of the Directorate.
Carrying out and registration of the results of the audit of work with the personnel, including personnel records management.
Control, comparison and analysis of processes in the field of operational management of the personnel, results of administrative actions, definition of factors causing deviation from planned indicators.
Analysis of document flow processes, HR management LPA.
Development of the Human Resources Management LPA.
Analysis of staff satisfaction, development of measures, control of their implementation and analysis of the effectiveness of measures.
Implementation of policies, plans, programs, procedures and technologies for personnel management.
Introduction and maintenance of the labor organization system.
Management of implementation of programs and principles of standardization, unification, automation of personnel management processes.
Organization of procurement procedures for staff management and related documentation for IDs.
Proposals for the development of personnel management systems, necessary corrective measures and efficiency improvements.
Development of HR-analysis, analysis of indicators.
Development of TORs for HR-processes automation, reporting and calculation of HR-indicators.
Personnel turnover analysis, development of measures for its reduction and retention.
Communications with staff in the field, bringing information to the staff, receiving feedback, development of measures and reporting to the manager.
Preparing policy proposals and organizing training and staff development.
Preparing a proposal for a policy on recruitment, selection and adaptation of staff.
Preparation of proposals on staff motivation.
Preparation of proposals for corporate events, organization of their holding at the ID.
Planning, analysis and control of funds spent on charity.   Skills required: Higher vocational education
Not less than 5 years’ experience on the relevant position in construction / service companies (technical profile — oil&gas, power industry, construction, etc.) with a headcount above 700 people
Excellent knowledge of labour law.
Personnel management methods, techniques and tools.
Methods for quantitative and qualitative personnel analysis.
Systems, methods and forms of material and non-material incentives for staff performance.
Technologies and methods of budget formation and control.
Basics of general and social psychology, sociology and psychology of work, economics of work, safe working conditions.
Basics of administrative legislation in the field of personnel management and responsibility of officials.
Russian Federation legislation on personal data protection.
Knowledge of and compliance with the ethics of business communication.
Experience in optimization and automation of CDP and other HR processes.
Experience in developing motivational programmes.
Experience in solving complex personnel issues and labor disputes.
Ability to manage staff efficiency and engagement, work discipline and compliance with safe working conditions.
Experience and ability to prepare presentations.
English language — Upper Intermediate level (oral and written) is a must.
PC: Power Point, 1C, Excel.
Ability for business trips.   Conditions: Registration according to the RF Labor Code.
Social package, VHI after probation for the employee and his children.
Compensation package is discussed with a successful candidate.

В мультимедийном парке легендарной киностудии Союзмультфильм открылась вакансия Директора.   Что предстоит делать: Определять цели и текущие задачи по утвержденному направлению деятельности Союзмультпарка, работать над их достижением
Руководить операционной деятельностью парка и оптимизировать бизнес-процессы
Контролировать и влиять на экономические показатели, анализировать риски. Обеспечивать рациональное использование денежных средств
Искать и привлекать новых партнеров и спонсоров
Разрабатывать ценовую политику и скидочные программы
Разрабатывать и внедрять новые программы и услуги
Участвовать в разработке креативных концепций для новых парков
Участвовать в организации и проведении выставок и мероприятий.
Осуществлять подбор сотрудников Союзмультпарка ВДНХ, их обучение и адаптацию. Разрабатывать должностные инструкции, программы профессионального роста. Обеспечивать охрану труда.   Что важно: Подтвержденный опыт работы на аналогичной позиции в ритейле или ресторанной сфере от 5 лет
Опыт работы в парках развлечений будет преимуществом
Уверенные знания основы финансов, экономики, трудового законодательства
Знание основ документооборота (традиционного и электронного)
Сильные лидерские качества и проактивность   Предложат: Полностью «белую» конкурентную зарплату
График 5/2
ДМС после 6 месяцев работы
Скидки на изучение английского в SkyEng
Насыщенную корпоративную жизнь.

Крупный многопрофильный холдинг открывает вакансию Генерального директора на одном из телеканалов компании (Северный регион).   Обязанности:
Разработка и реализация стратегии вещания;
Управление операционной деятельностью канала;
Управление коммерческой деятельностью телекомпании;
Взаимодействие с крупными рекламодателями;
Управление персоналом (креативные сотрудники, бэк-офис, производство, продажи);
Организация достижения каналом целевых показателей (в т.ч. По прибыли).   Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в роли генерального или коммерческого директора в СМИ (телевидение, интернет-ресурсы);
Опыт работы на административных ролях в pr, агентствах также приветствуется;
Готовность к релокации в северный регион.   Условия:
Конкурентоспособный уровень оплаты труда;
Привлекательный соцпакет;
Компенсация релокации и визитов в родной город;
Возможности для развития в группе компаний.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В связи с необходимостью создания новой стратегии развития для выхода на рынки, авиакомпания Руслайн ищет Директора по маркетингу и развитию.   Обязанности:
Управление развитием компании, стратегическое планирование, запуск новых продуктов.
Включение в привилегированные карты клиентов топ-5 крупнейших банков.
Систематизация процессов работы с прямыми пассажирами.
Проведение масштабного уровня мероприятий по маркетингу: участие в крупнейших выставках и конференциях (например: МАКС, RUBAE и тд.).
Реализация годового сотрудничества с амбассадором.
Управление диджитал-составляющей всего маркетингового направления: seo, serm, smm, crm.
Аналитика рынка (ежедневная), определение позиции компании в рынке, портрета клиента.
Работа с крупнейшими федеральными СМИ (тв, радио, наружка, журналы и газеты). Сьемки в кино (продакт-плейсмент).
Создание и ежемесячный выпуск бортового журнала.
Формирование партнерских отношений с мировыми брендами.
Ведение переговоров на уровне государственных органов.
Поиск уникальных идей для развития бизнеса.
В подчинении 5 человек.   Требования:
Высшее профессиональное образование (желательно маркетинг, PR), наличие MBA приветствуется;
Опыт работы по направлению деятельности не менее 5-ти лет, включая руководящий опыт;
Опыт работы в авиации будет являться преимуществом;
Свободное владение английским языком;
Обязательно наличие портфолио реализованных проектов.
Профессиональные компетенции: возможность работать в режиме многозадачности, выстраивание долгосрочных партнерских отношений, эффективное продвижение интересов компании в рынке, нацеленность на результат, соблюдение дедлайнов.
Личные компетенции: высокий уровень коммуникативных навыков, инициативность, ответственность, порядочность.   Условия:
Место работы: ул. Москва, Дорогобужская улица, 14к1;
Оформление согласно ТК РФ;
Конкурентная заработная плата и своевременная ее выплата;
График работы 5/2;
Возможность профессионального, интересные и масштабные задачи.

В быстроразвивающуюся розничную сеть (41 магазин) требуется Директор по развитию.   Функционал: Расширение сети (текущее количество – 41)
Подбор подходящих локаций, согласование коммерческих условий
Анализ и экономическое обоснование открытия магазина
Контроль открытия
Территория: Мск, МО, ЦФО, СПб, СЗФО, ЮФО, миллионники   Ключевые навыки: Опыт развития розничной сети (ТЦ, стрит-ритейл)
Наличие большого количества наработанных контактов в коммерческой недвижимости
Системное мышление и высокий уровень самоорганизации
Управление проектами
ЗП: 200.000 – 350.000.

Агентство эффективного мобильного маркетинга Adsup приглашает Head of Sales.   The Perfect applicant should be experienced in B2B Sales of services/ of advertising services/ in digital/ for mobile platforms/ via performance models.   As nobody’s perfect the hard requirements are: 3+ years of successful confirmed B2B services sales experience(IT, advertising, etc. From above is a plus);
Excellent communication, lead generation, negotiations, and analytical skills;
Fluent oral & written English(second general European language and/or Chinese is a huge advantage of your).   What would you do: Make money;
Have fun;
Perform the full sales cycle from the scratch at scale on a continuous basis;
Improve the brand of Adsup during your everyday duties, conferences worldwide, and anyhow you can;
Improve the business processes of Adsup with your awesome ideas, experience, and advertisers’ feedback.   What do we offer: Highly competitive salary(the exact amount will be offered as a result of the interview) + agile fair bonus;
The high level of wage
Really cool production team (in-house design studio, media buyers)
Flexible work schedule
Encouragement of professional freedom, lack of bureaucracy
Kicker, fresh fruits, tea / coffee / cookies
The main point: team of passionate professionals and just good people who are ready to support any initiative.

Известная международная фармацевтическая корпорация Unipharm.Inc. открывает конкурс на замещение вакансии Финансовый директор.   Зона ответственности — управление всей финансовой деятельностью LLC Unipharm Russia.   Обязанности: Управление подразделениями: финансы, бухгалтерия, ИТ;
Управление системами финансового, налогового и бухгалтерского учета компании;
Управление процессом финансового планирования, обеспечение своевременной и достоверной отчётности бизнеса;
Финансовый анализ и моделирование;
Финансовая отчетность и аудит (РСБУ, US GAAP)
Финансовый и внутренний контроль
Анализ и оценка финансовых рисков, разработка мероприятий по повышению эффективности управления финансами
Осуществление регулярного внутреннего аудита бизнеса
Годовое и месячное бюджетирование (P&L, CF, BS), контроль выполнения бюджета
Управление cash-flow (казначейство), управление дебиторской и кредиторской задолженностью
Развитие ERP системы
Оптимизация оборотного капитала
Участие в разработке стратегии, бизнес планирование и моделирование Оптимизация бизнес-процессов.
Предоставление необходимой финансовой информации внутренним и внешним пользователям
Отчетность перед CFO группы   Требования: Высшее экономическое/финансовое образование.
Опыт работы от 3-ти лет в должности финансового директора
Опыт работы в иностранных компаниях обязателен
Опыт работы в торгово-производственных компаниях обязателен
Сильные управленческие компетенции
Знание РСБУ, US GAAP / МСФО
Опыт работы с ERP системами
Готовность к интенсивной работе, многозадачности.
Английский язык – advanced   Условия работы: Достойная заработная плата
ДМС/Страхование жизни и здоровья
Корпоративный автомобиль.

Спектральные системы — это эксклюзивный дистрибьютор на территории России и СНГ производителя Artinis, дистрибьютор FEI, Thermo Scientific, AD Instruments, A-M Systems, Neuralynx. В связи с развитием и наращиванием объёма поставок, требуется Директор в офис в Казани. Обязанности:
• Обеспечение выполнения плановых продаж, по всем направлениям деятельности компании;
• Контроль финансовых потоков и дебиторской задолженности;
• Увеличение товарооборота компании;
• Организация работы по ведению, анализу и систематизации клиентской базы;
• Выезды на переговоры и встречи с ключевыми клиентами;
• Стратегическое планирование продаж и участие в финансовом планировании;
• Общение с ключевыми клиентами, проведение переговоров с лицами, принимающими решения;
• Организация поиска новых заказчиков, поставщиков, производителей;
• Мониторинг и анализ конкурентной среды, изменение политики продаж в зависимости от действий конкурентов или сложившейся ситуации на рынке в целом;
• Ежемесячная отчетность перед собственником;
• Управление проектными продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом продаж, мотивация, разработка KPI, контроль работы);
• Составление плана продаж (квартальный, годовой);
• Контроль выполнения плана продаж;
• Подбор, адаптация и обучение новых сотрудников.   Требования:
• Успешный опыт активных продаж в сфере лабораторного оборудования;
• Опыт работы в сфере B2B на руководящих должностях;
• Опыт управления структурным подразделением;
• Опыт управления персоналом — подбор, обучение, мотивация, постановка задач;
• Активность, коммуникабельность и ответственность.   Условия:
• Полный соц.пакет;
• Комфортабельный офис, парковка;
• При выполнении квартального и годового плана предусмотрены премии;
• Заработная плата складывается из оклада 140 000 руб., процентов выполнения плана, премий.

Оператор связи Простор Телеком ждет отклики на вакансию Заместитель руководителя дивизиона.   Обязанности:
Руководство оперативными вопросами дивизиона;
Управление продажами;
Обучение персонала;
Отчетность.   Требования:
Опыт руководства и продаж B2B;
Опыт административного управления на уровне филиала/ОП ;
Системность мышления, высокие коммуникативные навыки и организаторские способности, целеустремленность, ответственность за собственные действия и действия филиала в целом;
Желателен опыт работы в телекоме.   Условия:
Работа в крупной телекоммуникационной компании с развитой филиальной сетью;
Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ
Официальная заработная плата, полный соцпакет: оплата отпуска, больничный лист
Компенсация проездов, питания и занятий спортом.