Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Международный интернет-холдинг Social Discovery Ventures, специализирующийся на создании и продвижении мобильных и веб продуктов для знакомства, общения и поиска друзей, приглашает в свою команду Директора трафик-сетки.   Продукты компании: премиальные онлайн-сервисы в сегменте dating, travel и streaming с международной аудиторией в 20 млн. платящих пользователей. Продукты существуют в мобильной версии на платформах iOS, Android и веб-версии.   Ожидания: Глубокие знания в управлении трафиком.
Опыт руководства трафик-сеткой, или крупным отделом медиабайинга или CPA-сетью.
Опыт закупки и продажи интернет-трафика. Понимание ценообразования, систем учета и статистики.
Контакты с крупными паблишерами, рекламодателями из разных областей (гейминг, дейтинг, банковский сектор, e-commerce).
Понимание и применение метрик ROI, LTV, ARPU.
Успешный опыт запуска нового продукта.
Ярко выраженные лидерские и управленческие навыки, системность мышления, бизнес-ориентированность.
Управленческая дальновидность — умение грамотно расставлять приоритеты в условиях агрессивной многозадачности.
Английский язык на уровне не ниже Intermediate. Желательно выше.   Что Вам предстоит: Разработать бизнес-план и представить проект запуска нового направления.
Сформировать команду проекта и эффективно управлять её деятельностью.
Продвигать продукт на мировом рынке.
Анализировать эффективность продаж и управлять процессом повышения прибыли.
Контролировать ведение регулярной отчетности и подготовки аналитических материалов.
Обеспечить эффективное взаимодействие с другими компаниями холдинга.   Условия сотрудничества: Высокий уровень ответственности и влияния на бизнес компании.
Возможность постоянного профессионального развития.
Участие в международных digital-marketing конференциях.
Конкурентоспособные условия компенсации.
Обучение за счет компании, ДМС.

Команда HR МТС ищет Руководителя группы продвижения.   Основные обязанности:
Формирование медиаплана по привлечению кандидатов на вакансии индивидуального и массового подбора на месяц/год;
Анализ целевой аудитории и емкости рынка труда;
Поиск и внедрение новых digital-инструментов и источников привлечения кандидатов на всей территории России;
Взаимодействие с job-бордами, агентствами по лидогенерации, региональными ресурсами;
Перезапуск карьерного сайта в роли владельца продукта;
Управление командой специалистов по продвижению.   Ожидания: 
Компания в поиске сотрудника который понимает инструменты digital-маркетинга; Знает принципы работы job-бордов, специфику продвижения вакансий в зависимости от региона и уровня позиции; Имеет опыт управления командой от 7 человек.   Компания предлагает:
Расширенный ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж;
Привлекательные финансовые условия;
График работы 5/2, возможна частичная удаленка.

«Посуда Центр» – федеральная сеть магазинов товаров для дома в России формата Cash&Carry, приглашает к сотрудничеству Директора по маркетингу и рекламе.   Функционал: Участие в выработке стратегии Компании (организация рекламных кампаний, продвижение и PR на рынке)
Стандартизация и регламентация бизнес-процессов.
Разработка и реализация стратегии продвижения магазинов Компании
Разработка, реализация и анализ комплексных рекламно-маркетинговых мероприятий способствующих увеличению объемов продаж.
Разработка и внедрение рекламной политики, согласование с директором розничной сети, исполнительным директором и собственником бизнеса стратегического и тактического плана рекламных мероприятий.
Опыт создания концепций мероприятий, которые позволяют добиться увеличения доли рынка в заданных бюджетах и сроках.
Управление рекламным бюджетом
Анализ эффективности рекламных мероприятий.
Развитие Программы Лояльности. Достижение плановых показателей по развитию программы лояльности. Разработка программ, направленных на повышение лояльности покупателей.
Управление сайтом, как ресурсом по привлечению клиентов.
Составление планов рекламных мероприятий, бюджетирование, медиапланинг.
PR-программы и акции.
Организация работы со СМИ, с блогерами, PR-агентствами и пр. внешними провайдерами, в том числе инициирование публикаций, подготовка ответов на запросы журналистов, написание пресс-материалов, согласование информационных материалов, личное общение с представителями СМИ, организация и проведение мероприятий для СМИ.
Продвижение в соцсетях.
Подготовка рекламно-информационных материалов (написание тематических статей для СМИ и сайта компании), систематизация имеющихся материалов.   Требования: Обязателен опыт работы в качестве директора по маркетингу и рекламе, Бренд – директора, руководителя отдела рекламы в крупных компаниях не менее 5 лет.
Высшее образование. Желательно маркетинг, PR, менеджмент, (профильный ВУЗ + дополнительное образование в области маркетинга и рекламы)
Наличие опыта проведения успешных рекламных компаний, вывода новых марок на рынок
Приветствуются практические знания специфики розничных продаж (желателен опыт открытия розничных магазинов), интернет-коммерции.
Отличные управленческие навыки и организаторские способности
Активная жизненная позиция, креативность, гибкость, дипломатичность   Условия: Работа в стабильной федеральной компании
Возможность проявить свои творческие идеи и профессионализм
Высокий уровень самостоятельности и ответственности
Скидки для сотрудников во всех магазинах сети
Место работы: г. Новосибирск, ул. Никитина.

В digital-агентстве открыта вакансия Руководителя отдела продаж.   В обязанности будут входить:
Продажа услуг компании
Формирование команды менеджеров по продажам
Заключение договоров, ведение сделки до закрытия
Исходящие звонки по готовой базе
Поиск новых клиентов сегменте В2В, В2С   Требования:
Опыт работы от трех лет (преимущество у кандидатов, имеющих опыт работы в сферах: digital, банки, реклама, недвижимость, автомобильный рынок)
Грамотная устная и письменная речь
Опыт руководства коллективом
Проактивность
Интерес к специфике компании   Условия:
Заработная плата состоит из оклада 50 000 рублей + бонусная часть (80 000 — 150 000 р.)
График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00
До снятия карантина работа удалённо
Официальное оформление.

«Управляющая компания Группа ГАЗ»— крупнейший производитель коммерческого транспорта в России, приглашает приять участие в конкурсе на вакансию Директор по стратегическому маркетингу и развитию продаж.   Компания выпускает легкие и среднетоннажные коммерческие автомобили, автобусы, силовые агрегаты и автокомпоненты.   Требования: Высшее образование в сфере маркетинга, дополнительное техническое\экономическое образование будет преимуществом
Опыт работы от 10 лет в автомобильной промышленности в сфере маркетинга, в том числе на руководящих должностях от 5 лет
Владения инструментами маркетингового анализа
Опыт вывода на рынок новых продуктов
Знание структуры рынка продаж коммерческих автомобилей
Общие знания производственного процесса автомобилей
Знания английского языка не ниже уровня intermediate
Стратегическое мышление, отличные коммуникативные способности, развитые навыки презентации.   Обязанности: Определение перспективных рыночных сегментов
Формирование программ развития продуктовой линейки
Анализ емкости рынков и отдельных сегментов, ключевых трендов, позиций продуктов Группы в сравнение с конкурентной средой; подготовка аналитических маркетинговых заключений
Управление процессом сегментации потребителей, анализ потребительских сегментов, мониторинг изменений потребительского поведения
Сценарный прогноз развития рынков на кратко-, средне- и долгосрочной перспективе
Прогнозирование действий конкурентов
Планирование продуктового ассортимента Группы
Прогнозирование рыночных цен и ценовой политики конкурентов в среднесрочной и долгосрочной перспективе   Условия: Место работы: Нижний Новгород.
Уровень вознаграждения обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом
Годовой бонус
Расширенный пакет социальных льгот и гарантий
Пакет по релокации.

Nordgold – международная компания, объединяющая золотодобывающие предприятия. Сейчас компания ведет поиск эксперта в должности Chief Operations Geologist.   Requirements:
Minimum 10 years’ experience of which five years should have been in a supervisory position within the Mining Geology discipline at a Operating Mine. Prior experience with structurally controlled gold deposits. Prior experience of narrow geometry gold deposits ideally with exposure in West Africa
English and Russian Proficiency, knowledge of French an advantage
Degree/Post Graduate Degree in Geology or closely related field
Ability to collaborate and provide guidance to multiple diverse teams of Geologists located within Nordgolds International operations portfolio
Able to work under pressure and to deadlines in support of meeting company goals
Confident in interacting with and reporting to Mineral Resource Director and COO
Establish a close working relationship with cross-functional disciplines to ensure seamless collaboration and information sharing
Ability to integrate and adapt to a varying work environments in consideration multi-cultural setting of various mining operations (CIS and WA)
Proven ability in written and verbal communication (in Russian and English), critical thinking, data analysis, problem solving, and time management
Ability to set clear objectives and goals, monitor progress, measure performance, and evaluate results
Experience as a team builder who empowers others and provides guidance, who is open to feedback and constantly strives to improve
Ability to take ownership of and be accountable for mine geology outcomes   Responsibilities:
Provide mentorship/leadership for Mine Geologists across the Company, and coordinate and report on all of its activities
High-level oversight of contractor and consultant management across the Company’s mines
Provide comprehensive geological input (e.g. orebody geometry and grade and tonnage potential) into strategic and short-term mine planning and forecasting
Oversee and monitor Grade Control process (drilling, modeling, ore delineation and dilution control) in context of mine to mill reconciliation programs across the Company’s mines
Ensure the integrity and validity of all data used in Grade Control process by following and continuously improving established QA/QC protocols
Facilitate monthly and quarterly reports on Reconciliation and Grade Control performance to the Head of Resource Geology / Mineral Resource Director timeously
Close collaboration with Mining Engineering and Production departments to optimize integration of Grade Control data into Mine Plans and Forecasts
Attend weekly production meetings with mine sites and provide geology input/guidance required for in-pit / UG Mining activities
Provide leadership to ensure that all activities of the Mine Geology across the group are consistent with all Environmental, Health, and Safety practices   We offer:
Office based work in HQ Nordgold LLC, Moscow
Working schedule 5/2
Competitive package of salary, benefits and annual bonus scheme
Working in multicultural environment
Continuous development within the company.

Девелоперская компания ГК «Новый Мир» ищет в свою команду HR бизнес-партнера — высококлассного эксперта, который умеет анализировать и отстраивать бизнес-процессы, полноценного партнёра директора и бизнеса.   Обязанности:
Формирование HR бизнес-стратегии в соответствии со стратегией развития компании.
Формирование и управление эффективной системой управления персоналом.
Разработка и реализация мероприятий по поиску и привлечению кандидатов на вакантные должности.
Управление процессом рекрутинга. Ответственность за процесс подбора и адаптации руководителей высшего и среднего звена, узких специалистов. Формирование кадрового резерва.
Разработка и реализация мероприятий по адаптации, обучению, оценке и ротации персонала.
Формирование и внедрение системы наставничества.
Управление мотивацией. Реализация проектов по повышению производительности и управлению эффективностью.
Разработка и реализация мероприятий по развитию Команды, формирование культуры лояльности и вовлеченности в бизнес. Поведение регулярной оценки удовлетворенности сотрудников работой в компании.
Формирование корпоративной культуры и поддержание корпоративных ценностей.
Активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений компании, решение вопросов по персоналу, ШР, обучению, оценке и развитию персонала.
Анализ, определение потребностей и развитие компетенций сотрудников компаний (коучинг руководителей, мониторинг сложностей в команде, помощь в организации обратной связи сотрудникам, помощь с мотивационными сессиями).
Управление процессом кадрового делопроизводства;
Автоматизация и оцифровывание HR-процессов. Анализ и предоставление статистических данных по работе с персоналом.
Управление расходами на персонал (ФОТ, бюджеты).   Требования к кандидату:
Высшее образование (экономическое, педагогическое, социологическое).
Опыт работы не менее 3-х лет на позициях Директора по персоналу / Руководителя HR департамента.
Опыт внедрения эффективных HR бизнес-процессов в компаниях с численностью не менее 100 человек.
Способность брать на себя полную ответственность за управление процессами и принятие решений в области HR.
Развитые лидерские, управленческие и организаторские качества.
Способность формировать собственную позицию, доносить ее до руководства и аргументированно отстаивать.
Способность находить конструктивные решения в нестандартных ситуациях.
Опыт закрытия вакансий «редких» узкоспециализированных специалистов.
Отличные навыки межличностного общения. Вы должны быть харизматичным лидером, который может найти общий язык и с линейным персоналом, и с руководством компании.
Стратегическое мышление, нацеленность на результат, способность работать в формате многозадачности.
Структурированность, навыки управления проектами.
Хорошие знания в делопроизводстве, управлении, социологии, юриспруденции и психологии. Хорошее знание ТК РФ. Умение прекрасно ориентироваться в современных методах поиска и оценки персонала.
Доброжелательность и коммуникабельность, наличие развитой интуиции. Умение работать в команде, стремление к постоянному самосовершенствованию.
Социальная зрелость (понимание процессов, своей роли), высокая работоспособность, проактивность, позитивность.   Предложат:
Возможность работать в стабильной, успешной, динамично развивающейся компании;
Возможность работать в профессиональной команде над интересными проектами и амбициозными задачами;
Широкие возможности профессионального и карьерного развития;
Полную и безоговорочную поддержку руководства в рамках исполнения согласованной HR-стратегии;
Самостоятельность в работе;
Возможность работать в комфортной обстановке среди дружных единомышленников всегда готовых помочь словом и делом;
Достойную, конкурентную оплату труда;
Гибкий график работы;
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полный пакет социальных гарантий;
Работу в просторном и уютном офисе в шаговой доступности от станции метро, с хорошей транспортной развязкой и удобной парковкой.

В Альфа Банке открыта вакансия Руководителя направления развития продуктов.    Чем предстоит заниматься: Создавать, сопровождать и развивать продукт – ипотека в Альфа-Мобайл Управлять новой, еще не до конца сформированной agile-командой
Разрабатывать требования к продукту, вести бэклог
Анализировать потребности пользователей
Проверять гипотезы
Сопровождать дизайн, разработку и выпуск обновлений продукта
Разрабатывать концепцию развития продукта
Ставить цели и метрики, контролировать их достижение   Пожелания к кандидатам: Высшее образование
Опыт работы в роли владельца продукта от 1 года
Опыт работы в Agile
Опыт управления командой (желательно командой мобильной разработки)
Опыт работы с ипотечными продуктами (желательно)
Умение быть лидером и душой команды, идейным вдохновителем продукта   Условия: Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу сокращенный рабочий день
Среда для вашего неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, в компании регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес — изданий, скидки на курсы иностранных языков
Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
Чувство локтя: в компании дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой
Забота о вашем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты
Предложения от банка только для сотрудников: ипотека на льготных условиях, а также льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие
Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк в 3-х минутах ходьбы. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где вы сможете разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”.

Развивающаяся в сфере проектирования, строительства и пуско-наладке объектов энергетики компания заинтересована в кандидатах на позицию Коммерческий директор .   Функционал: Разработка коммерческой стратегии и маркетинговой политики компании
Определение перспективных каналов продаж и формирование алгоритма работы каждого канала продаж.
Выстраивание работы с ключевыми клиентами
Формирование ценовой политики и политики скидок. Снижение затрат компании
Организация взаимодействия коммерческого блока со всеми подразделениями компании.
Оперативный контроль за работой тендерного отдела и других служб, входящих в подчинение.
Организация и контроль за системой обучения менеджеров.   Требования: Высшее техническое образование
Управленческий опыт от 3-х лет в должности коммерческого директора (руководителя отдела продаж/главного инженера в компании с оборотом более 1 млрд рублей) в производственных или строительных компаниях
Успешный опыт построения системы продаж и/или производственных работ в строительной компании (опыт сдачи объектов, понимание проектов и т.п.)
Опыт работы с поставщиками и подрядчиками
Опыт построения и развития команды.
Навык ведения переговоров
Дополнительное бизнес-образование приветствуется
Системность мышления, развитые коммуникативные компетенции, гибкость, активная жизненная позиция   Условия: Оформление по ТК РФ
Заработная плата 120 000 – 250 000 рублей по результатам собеседования.
Испытательный срок 6 месяцев
Возможность карьерного роста
Наличие Релокационного пакета для иногородних кандидатов.

В команду издательского дома «Гастроном» приглашается амбициозный Арт-директор.   Издательский дом «Гастроном» специализируется на выпуске изданий практической направленности на базе уникального контента. На сегодняшний день в портфеле компании журналы «Гастрономъ», «Школа гастронома», «Школа гастронома. Коллекция рецептов», «Садовник», «Коллекция садовника», «Женские секреты», а также Интернет-порталы: www.gastronom.ru, www.supersadovnik.ru.   Чем предстоит заниматься? Разработка современного художественного оформления журнала в рамках гайдлайнов и требований заказчика журнала. Составление гайдлайна журнала. Понимание задач клиента, организация процесса работы команды, работа в команде. Совместная работа с редакцией над каждым материалом и умение создавать дополненную реальность, когда текст и картинка дополняют друг друга, а не существуют сами по себе. Разработка и презентация заказчику предложений по обновлению визуализаций, новых идей верстки и стилеобразующих элементов. Рекомендовать процентное соотношение иллюстраций и текста для наполнения полос.   Требования Релевантный опыт в печатных и электронных lifestyle СМИ. Современный взгляд и понимание, что такое медиа будущего. Ответственность и готовность работать в высоком темпе. Новаторский, «свежий» взгляд на дизайн. Способность креативно мыслить.   Предложат Интересную работу в профессиональной команде. Опыт работы над крупным и уникальным проектом. Рабочий график 5/2 с 10.00 до 19.00Официальное трудоустройство по ТК РФ.