Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Международная производственная компания приглашает Финансового директора.   Обязанности: Организация работ по бюджетному планированию и обеспечение контроля исполнения бюджетов.
Организация и обеспечение контроля рационального расходования денежных средств и целевого использования собственных и заемных оборотных средств.
Обеспечение оформления в установленные сроки финансово-расчетных и банковских операций, оплаты счетов поставщиков и подрядчиков, погашения займов, выплаты процентов, заработной платы служащим, перечисления платежей в банковские учреждения.
Контроль затрат, разработка предложений, направленных на обеспечение рационального использования средств, предупреждение образования и ликвидацию неиспользуемых товарно-материальных ценностей, повышение рентабельности объектов, увеличение прибыли, снижение издержек на производство и реализацию продукции, укрепление финансовой дисциплины.
Организация работы по подготовке отчетов для Генерального директора по экономическим и финансовым вопросам.   Требования к квалификации: Опыт работы в аналогичной должности желателен
Рассматриваются кандидаты с позиций Финансовый директор/Финансовый менеджер, приветствуется опыт в аудиторских компаниях
Опыт работы в производственной компании
Опыт работы с управленческой отчетностью
Опыт работы и ведения переговоров с банками и страховыми компаниями.
Знание МСФО будет преимуществом
Знание профессионально английского языка на уровне не ниже Upper intermediate
Готовность к переезду в один из городов Свердловской области   Условия работы: Работа в международной компании
ЗП — оклад + премии от выполнения KPI
Оформление по ТК РФ
Сотовая связь, ноутбук
Релокационный пакет
Возможность несколько дней в неделю работать удаленно
Широкие возможности для профессионального развития.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Медиагруппа Актион-МЦФЭР — самая большая компания России в сфере профессиональных медиа, открывает вакансию Директор центра корпоративных продаж.   Обязанности:
Организация работы направления корпоративных продаж продуктов Компании;
Создание оптимальных условий для своевременного и качественного выполнения планов продаж в соответствии с утвержденным регламентами работы и корпоративными технологиями;
Обеспечение необходимого уровня развития инфраструктуры продаж и постоянного роста продаж, надлежащей эффективности маркетинговых решений, неуклонного повышения эффективности деятельности направления;
Организация, разработка и реализация комплексных программ повышения конкурентоспособности и планов продаж продукции;
Осуществление действенного контроля за фактическими показателями продаж, их соответствием плановым значениям, состоянием инфраструктуры сбыта;
Организация и участие в тендерных мероприятиях;
Составление статистической отчетности;
Руководство обучением сотрудников коммерческой службы, создание им условий для повышения квалификации, профессионального роста, развития деловой карьеры и должностного продвижения в соответствии с личными заслугами и уровнем квалификации;
Участие в планировании и формировании бюджетов направления.   Требования:
Высшее образование;
Опыт работы на аналогичной позиции от 5ти лет;
Опыт работы в области продаж услуг (страхования, финансовых продуктов, образовательных услуг, правовых систем является преимуществом);
Понимание специфики организации тендерных мероприятий.   Условия:
Оформление в соответствии с нормами ТК РФ (ДМС со стоматологией);
Официальная заработная плата: оклад + бонусы;
Корпоративная парковка и мобильная связь.

Команда Росатома открывает позицию Руководитель проекта.   Условия: • Гибридный формат работы (офис / удаленка — 3/2). Доход: 150 — 200 месяц net + годовой бонус по KPI.   Ключевые задачи: • Анализ трендов, бенчмарок, рынка цифровых HR продуктов. Участие в выработке стратегии развития цифровых HR сервисов.
• Проработка идеи и согласование с Функциональным заказчиком концепции и ключевых требований к продукту / проекту
• Подготовка материалов и ключевых стейкхолдеров для защиты проекта на Инвестиционном комитете
• Видение продукта: ценность, целевая аудитория, приоритеты верхнего уровня, стратегия развития — на всех стадиях жизненного цикла
• Управление требованиями к продукту (функциональные и другие требования согласованы, необходимые решения приняты вовремя) и план-графиком проекта / развития продукта
• Анализ обратной связи от пользователей, выработка предложений по развитию продукта
• Управление изменениями HR IT систем и сервисов (заявки на изменения)
• Регулярное информирование Функционального заказчика по статусу проекта / продукта, предложение и согласование ключевых решений по минимизации рисков, развитию продукта
• Коммуникации с линейными руководителями Госкорпорации «Росатом», управляющих компаний дивизионов, АО «Гринатом»   Результаты, которых ждут: • Удовлетворенность пользователей продуктом – не менее 4,0 из 5
• Удовлетворенность Функционального заказчика
• Проекты реализованы в срок, в рамках бюджета   Ближайшие проекты: • Внедрение отраслевой импортонезависимой HCM ИТ-системы (орг. структура и штат. расписание, кадровый учет, учет рабочего времени, расчет з/п)
• Внедрение отраслевой импортонезависимой ИТ-системы развития кадрового потенциала (KPI, ежегодная оценка, обучение и развитие, подбор и адаптация)
• Электронный кадровый документооборот (безбумажный)
• Доступность цифровых кадровых сервисов для сотрудников зарубежных организаций   Требования: • Опыт работы (от 5 лет) в крупных отечественных или западных вертикально интегрированных холдингах c численностью от 10 000 человек
• Опыт реализации масштабных HR IT проектов в крупных компаниях
• Высокий уровень знаний и навыков в управлении проектами (в том числе, гибкие методологии)
• Готовность применять продуктовый подход (владелец продукта, дизайн-мышление, непрерывная обратная связь от пользователя, управление продуктом на протяжении всего жизненного цикла)
• Высокий уровень самоорганизации, самостоятельности (в рамках зоны ответственности)
• Навыки подготовки коммуникационных и презентационных материалов для топ-менеджмента (понятно, лаконично, конкретно)
• Высокая клиентоориентированность, нацеленность на конкретный измеримый результат, системность, прагматичность, умение договариваться и выстраивать эффективное горизонтальное взаимодействие.   Вас ждёт: • Решение амбициозных и масштабных задач
• Участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли (в т.ч. международные)
• Профессиональное и карьерное развитие
• Стабильный и официальный доход (заработная плата + годовой бонус по итогам ежегодной оценки результатов деятельности).

Крупный российский агрохолдинг (входит в топ-20 производителей масла) ищет Директора по продажам, в связи с развитием и укреплением команды.   Одна из приоритетных задач – выход на европейский рынок.   Обязанности:
— формирование и реализация коммерческой стратегии;
— формирование политики ценообразования;
— организация и управление продажами;
— своевременное и корректное планирование продаж;
— построение структуры подразделения продаж, разработка и внедрение мотивации;
— организация и контроль продвижения продукта (инструменты трейд — маркетинга);
— формирование и совершенствование системы продаж;
— поиск и привлечение клиентов на европейском рынке   Требования:
— опыт работы в аналогичной должности от трех лет;
— сильный нетворк, знание ключевых клиентов на уровне первых лиц;
— бизнес-образование, как преимущество;
— лидерские качества, высокий уровень ответственности;
— опыт управления персоналом;
— умение организовывать процесс работы, выстраивать приоритеты;
— умение находить решения для оптимизации процессов, описание проблематики, формирование решения;
— умение работать с большим объемом информации.   Условия:
— заработная плата по итогам собеседования
— локация — Поволжье
— оплата релокации и аренды жилья, в случае необходимости.
— график работы: 5/2, 9.00 -18.00 (пятидневная рабочая неделя)
— оформление в соответствии с ТК РФ
— Расширенный социальный пакет.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Ищут Директора по персоналу на крупное машиностроительное предприятие (3000+ чел.).   Обязательные требования к кандидату:
• Опыт работы по всем основным функциями управления персоналом;
• Сильные компетенции в части компенсаций и льгот, опыт работы в ОТиЗ;
• Опыт работы на предприятиях машиностроительной отрасли (1000 + чел) от 5 лет;
• Готовность к релокации.   Со своей стороны готовы предложить:
• Работу в группе компаний – лидере рынка;
• Интересные задачи, возможность профессиональной реализации;
• Заработная плата белая, по рынку, годовой бонус за достижение КПЭ;
• Иногородним предоставляется компенсация аренды жилья.

Крупный застройщик находится в активном поиске Директора по строительству ГК для долгосрочного сотрудничества.   Обязанности:
Обеспечение выполнения всех строительных работ в соответствии с утвержденной проектной документацией и техническими решениями;
Разработка графика работ, контроль хода его выполнения, технический надзор;
Финансовый контроль бюджета строительства, подготовка договоров на проектирование и строительство;
Консолидация всех необходимых ресурсов для успешного завершения проектов в срок и достижения запланированных показателей;
Анализ проектной документации на предмет её соответствия требованиям строительных норм и правил, а также комплектности;
Разработка графиков финансирования строительства, контроль за их соблюдением. Согласование стоимости и графиков выполняемых работ;
Взаимодействие с контролирующими и надзорными органами;
Проведение рабочих совещаний;
Осуществление технического и авторского надзора на всех этапах строительства – от проектирования до ввода в эксплуатацию;
Участие в сдаче в эксплуатацию объектов, в том числе формирование необходимой документации.   Требования:
Высшее строительное образование, дополнительное образование в сфере экономики приветствуется;
Опыт работы в должности директора по строительству от 5 лет;
Знание законодательства в области строительства, правил согласования документации, знание всех стадий строительства объектов, опыт работы в строительстве жилья;
Знание современных технологий строительства, инженерных систем, строительных материалов и т.д;
Знание этапов получения и согласования исходно-разрешительной документации, ГОСТов, СНиПов, ТСН;
Опыт работы с контролирующими и надзорными органами;
Высокая организованность, ответственность, профессионализм, нацеленность на результат, стрессоустойчивость.   Условия:
График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00;
Оформление в соответствии с трудовым законодательством;
Уровень оплаты труда обсуждается с успешным кандидатом.

В производственно-торговую компанию требуется Коммерческий директор.   Дано: производственного-торговая компания (кровельные материалы и сопутствующие товары, работает только на российском рынке, В2С — собственная розница и активные продажи, + партнерская сеть кровельщиков — компании и частные бригады)
Структура компании: УК в Москве (где и открыта вакансия) и 5 филиалов в 5 российских городах   Задачи:
Помочь повысить эффективность одного из филиалов, который долгое время не выполняет план продаж
Завершить проект внедрения CRM (в качестве куратора и РП)
Внедрить основы категорийного менеджмента (совместно с руководителем соответствующего направления)
Развить интернет-продажи и сотрудничество с маркетплейсами.

Открыта вакансия Директор промышленного предприятия в ЦФО.   Обязанности:
Общее руководство компанией:
• координация и контроль над работой всех департаментов компании
• построение бизнес-модели, формирование оргструктуры, стратегии и бизнес-плана компании
• взаимодействие с государственными органами
• контроль финансовых потоков, экономика предприятия, управление производственными затратами
• привлечение инвестиций
• оперативное планирование производственной деятельности
• обеспечение качества, сроков, рентабельности производства
• разработка мероприятий по модернизации предприятия
• внедрение новой техники и технологий
Коммерческий блок:
• увеличение объема продаж
• аналитика
• участие в поиске и внедрении новых стратегических путей реализации продукции
• расширение клиентской базы   Требования:
Управление промышленным предприятием в качестве первого лица или заместителя первого лица с численностью персонала от 300 человек, входящего в промышленную группу, либо группой предприятий
Опыт работы на руководящей позиции на вагоноремонтном заводе/операторе железнодорожного подвижного состава — обязательно
Знание особенностей/специфики рынка ремонта вагонов
Общий опыт руководящей работы – не менее 5 лет   Условия:
Конкурентная заработная плата
Оформление по ТК РФ
Требуется переезд в Центральный регион РФ (переезд и жилье оплачиваются).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Компания ECOS DeFi Platform занимается развитием платформы для cloud mining, продажами оборудования с автоматизацией для майнинга, хостингом и другими DeFi продуктами. В настоящее время она развивает мобильное приложение для пользователей крипторынка, с помощью которого можно управлять майнинговыми контрактами, мониторить аналитику майнинга, обменивать крипту, покупать крипту с карты, делать крипто вклады, хэджировать майнинговые риски и тд. Под этот проект ищут CTO.   Условия:
• Работа в офисе — фултайм!
• Место работы: Москва-Сити, башня Империя.

В крупную фармацевтическую компанию ищут Руководителя группы поставок.   Что нужно делать?
— поиск поставщиков (в России и по всему миру)
— договорная работа с поставщиками
— претензионная работа с поставщиками
— взаимодействие с гос.органами по вопросам получения разрешений на ввоз сырья и материалов.   Кого ищут?
— у вас высшее фармацевтическое, экономическое или финансовое образование
— у вас есть опыт закупок субстанций – от 2-х лет
— у вас уверенные знания ведения ВЭД (этим занимаются другие люди, но нужно быть в теме)
— у вас свободный английский для общения с поставщиками.   Что предложат?
— оплата от 150 000 (точная сумма обсуждается на собеседовании)
— ДМС, корпоративная связь.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!