Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сбербанк Капитал в поисках Директора по рискам.   Задачи директора по рискам: Выстроить комплексную систему управления рисками с учетом стандартов Группы Осуществлять мониторинг и контролировать уровень рисков в Обществе, включая вопросы резервирования Зрганизовывать подготовку отчетов (регуляторных и управленческих) Заниматься процессным и проектным управлением: реинжиниринг и оптимизация бизнес-процессов, связанных с рисками Актуализировать и поддерживать методологию по управлению рисками Участвовать в разработке продуктовой линейки и кредитных процессов Общества Принимать участие в коллегиальных органах Общества   Мы ждем, что кандидат: Имеет высшее экономическое, финансовое, техническое или математическое образование Работал на позиции руководителя в области риск-менеджмента от 3 лет Знает нормативные акты Банка и законодательства РФ (в т.ч. в части ВПОДК), МСФО Обладает знаниями в области управления рисками Имеет опыт работы с проблемными активами Разбирается в специфике банковского бизнеса, кредитных продуктов и операций на финансовых рынках Коммуникабелен и проактивен   Предлагаем
Стабильную работу в высокопрофессиональной среде; Карьерный путь в международной организации; ДМС; Корпоративное обучение, курсы и тренинги.

The company is now looking for a Sales Director/Business development director to help bring the service to the Indian market.   The major task will be to create a selling call center in India from scratch. Build, automate and improve business processes in sales. To hire, develop and bring to the result a team of sales managers.   Requirements: You are a strategist who analyzes numbers before making decisions and knows how to lead a department to high results; You have already created effective call centers and / or sales departments in India/anywhere from scratch; You are not afraid of the word “automation” and understand how processes are built in large companies; Want to develop your team and like to share your experience; Know how to negotiate when you solve many cross-team problems. Obligatory experience: If necessary, be able to move to India; Free to negotiate in English and Hindi (Advanced/Upper-Intermediate); Easily communicate in Russian (Advanced); Have experience in building selling CC/sales dep;   We offer: White salary up to 400k RUB based on interview results; Payment of half the cost of VHI, including dentistry, from the first day of work; Fitness; Access to the electronic library and professional literature.  

Требуется Директор юридического департамента в edtech стартап MAXIMUM EDUCATION — один из лидеров рынка Ed Tech, резидент «Сколково».   Задачи Организация работы юридического департамента;
Прогнозирование влияния нормативных актов на Компанию и вынесение предложений по изменению внутренних бизнес-процессов;
Консультирование руководителей структурных подразделений и работников компании по юридическим вопросам;
Представление и защита интересов компании в надзорных и контролирующих органов.   Требования Высшее юридическое образование (ведущие российские ВУЗы страны);
Опыт работы от 5-ти лет в части организации правового сопровождения деятельности организации;
Знание корпоративного, лицензионного, гражданского и трудового права, договорного и арбитражного Процессуального права;
Ориентация на решение бизнес задач и поиск решений;
Аанглийский язык;
Навыки оценки документов с правовой точки зрения;
Навыки взаимодействия с государственными органами;
Умение вести переговоры на различном уровне;
Навыки командной работы и ориентации на бизнес результат.   Условия: Интересные задачи, профессиональное развитие;
Корпоративное обучение;
Дружный коллектив;
Комфортный офис в 5 минутах от м. Курская/ Чкаловская;
Своевременная выплата зарплаты, оформление по ТК.

30 июля 2020 года начинает существование стипендия им. Пушкова А.Г. на учёбу за границей для ребят, которые лишились кормильца в семье. Направления: бизнес, менеджмент или предпринимательство.   Стипендия — 2 000 евро на расходы, связанные с поступлением в зарубежный вуз. В стипендию входит бесплатное менторство при поступлении, включая выбор вуза, проработку профиля и работу над пакетом документов.   Дндлайн: 25 августа 2020

Ищут Digital-директора в Inc. — это журнал для предпринимателей.   Digital-директор будет развивать медиа как продукт: руководить разработкой, SEO, придумывать и внедрять новые фичи, повышать эффективность сайта и внешних каналов привлечения трафика. За всем этим должны стоять данные, поэтому digital-директор будет внедрять метрики, контролировать их и находить в них инсайты. Также digital-директор будет находить партнеров для издания и придумывать взаимовыгодные коллаборации, помогать коммерческому отделу делать эффективную нативную рекламу, а редакции — инновационный контент.

Благотворительный сервис «Помоги Просто» — первый в России агрегатор простых добрых дел. Главная задача, чтобы люди, которые захотят сделать доброе дело могли это сделать в простой и удобной форме. Мы с радостью приглашаем вас стать частью проекта «Помоги просто». Вместе мы сможем дать возможность многим другим людям творить добрые дела самым удобным способом.   Важно:
Вакансии волонтерские, мы их не оплачиваем в данный момент.
При этом, у нас стоит цель — сделать их оплачиваемыми, чтобы человек и от проекта кайфовал и достойно зарабатывал и развивался вместе с нами!
И мы знаем, как это сделать в ближайшем времени.   Сейчас у нас:
— более 50 заданий для волонтеров, размещенных на нашей платформе pomogiprosto.ru в Москве и Санкт-Петербурге;
— более 350 волонтеров и мы быстро растём;
— главное, у нас бомбическая команда экспертов, которые намерены сделать этот мир лучше.   Планы на 2020 год:
— задания размещены во всех городах-миллионниках России;
— более 10 000 волонтеров делают добрые дела;
— лучшая команда экспертов в России. А дальше, еще больше — выход в другие страны.
Есть реальная возможность успеть на старте проекта   И для реализации наших целей, просто не обойтись без профессиональной команды, поэтому требуются: 1. Коммерческий директор Ваша зона ответственности:
— фандрайзинг — поможете привлечь денежные средства от крупных фондов, меценатов, юридических лиц и получение грантов для масштабирования наших добрых дел:)
— развитие B2B продаж продукта «Корпоративное волонтерство»;
— формирование эффективной команды коммерческой функции;
— быть амбассадором нашей идеи и привлекать волонтеров, партнеров к нам в проект (в тч выступление в СМИ от лица нашей команды).   2. Директор по маркетингу Ваша зона ответственности:
— диджитал маркетинг, одна из главных задач — определить самые высококонверсионные каналы и привлечь волонтеров/жертвователей;
— оффлайн маркетинг, замерить стоимость привлечения за счет охватов через билборды, журналы, внешнюю рекламу;
— автоматизация воронок, запуск на платформах в email, whatsapp, sms систему прогревов, автоворонок, call to action и тд
— аналитика, развивать компанию можно только опираясь на верные данные, поэтому очень ждем, что вы наладите сквозную аналитику, кагортный анализ, отчет по метрикам и многое другое.
— быть амбассадором нашей идеи и привлекать волонтеров, партнеров к нам в проект (в тч выступление в СМИ от лица нашей команды).   3. HR-менеджеры (рекрутеры) Что нужно будет делать:
— много интересных нестандартных задач в поиске и формировании, как управленческой команды сервиса, так и линейных сотрудников и волонтеров;
— выстраивать качественный процесс онбординга и работа с метриками по снижению времени адаптации сотрудников в команде;
— дальше будут задачи по диагностике выгорания, работа с внутренним eNPS, системой оценки, обучения, развития и много-много других интересных задач. Что мы ожидаем от вас?
— вам близка/нравится тема благотворительности и волонтёрства — это must have;
— подтвержденный опыт в HR от 3х лет;
— навык использование современных каналов поиска кандидатов и проведения различных видов интервью;
— разработка welcome-материалов и других инструментов адаптации сотрудников;
— глубокое знание на практике в одном/нескольких блоках HR (подбор, адаптация, мотивация, кдп, оценка, обучение);
— вы готовы уделять проекту не менее 1 часа в день (и 7 часов в неделю).   4.SMM-специалист Ваша зона ответственности:
— разработка контент-стратегии и контент-плана и их реализация;
— копирайтинг — написание/корректировка/адаптация пресс-релизов, комментариев, статей и прочее;
— развитие аккаунтов в социальных сетях (vk, fb, одноклассники, tiktok), привлечение подписчиков и коммуникация с ними;
— мониторинг и реагирование на релевантные инфоповоды и управление репутацией в интернете;
— сотрудничество с блогерами (от поиска до выхода публикации)
— быть амбассадором нашей идеи и привлекать волонтеров, партнеров к нам в проект (в тч выступление в СМИ от лица нашей команды).   5.PR-менеджер Ваша зона ответственности:
— подготовка статей для публикации в СМИ и социальных сетях;
— выстраивание эффективных отношений со СМИ (включая интернет-порталами, блогерами) и журналистами;
— безусловно это — инициирование, разработка и отработка информационных поводов, а также контроль редакционных планов;
— копирайтинг: написание/корректировка/адаптация пресс-релизов, комментариев, статей и прочее;
— быть амбассадором нашей идеи и привлекать волонтеров, партнеров к нам в проект (в тч выступление в СМИ от лица нашей команды).   Что мы предлагаем взамен:
— Работа в высокоуровневой культуре.
Мы строим свою команду на принципах бирюзовой культуры;
— Мы строим международную компанию удаленно.
Вы можете работать из любой точки мира;
— Команда единомышленников.
Попадая к нам — вы попадаете в дружную семью, где вокруг выдающиеся, профессиональные и осознанные люди.
— Горим своей работой
Да, мы знаем про work-life balance, при этом мы получаем драйв от того, что делаем здесь, поэтому работаем много. Но график свободный, каждый сам планирует свои возможности — главное не подводить, если взял обязательства.
— Вы напрямую занимаетесь благотворительностью — помогая нам. Вы уже понимаете, что деньги это не «всё» в этом мире. вы знаете или верите в законы сохранения энергии/кармы/религиозные законы, все они говорят о том, что надо отдавать в мир хорошее. С вашим уровнем квалификации здесь это как раз возможно, вы сможете оставить добрый след для тысяч людей.

Viber looking for an entrepreneurial Product Manager with a knack for innovation to deliver on an exciting new product. The ideal candidate has experience working on a social app/platform, and experience driving hard deadlines on release while managing multiple stakeholders. A Product Manager at Viber leads all aspects of the product, including the product backlog, UX, feature definition and continuously strives to improve company KPIs. You will work closely with engineering, design and marketing teams to prioritize development and QA efforts, with the goal of delivering solutions for one of the most popular messaging apps in the world.   Responsibilities Drive the full product development cycle from vision, roadmap and goals of the product.
Work with engineering, design and marketing teams to plan, build and launch high quality product experiences that simplify the way people work together.
Define product specs, specify use cases, create UX wireframes and define roll out strategy.
Analyze users’ behavior and data, to identify new trends and product insights.
Be the owner and expert on the product and its market.
Understand Viber’s strategic and competitive position, and deliver products that are best in the messaging industry.   Requirements Minimum 5 years of product management experience in consumer products
Data driven and Analytical thinker. Knows to translate data to actions
Product experience in a consumer mobile application – advantage
A leader with superb interpersonal skills
Strong understanding in user experience and user behavior
Experience designing simple and intuitive user interfaces – ability to create examples through wireframes
Excellent presentation skills- be able to effectively tell the story or your product
An active Viber user
International experience is a plus

Требуется Продюсер видео-канала в журнал Tatler (Condé Nast).   Обязанности: Планирование и осуществление видеосъемок для всех digital-ресурсов журнала Tatler;
Производство полного цикла: от разработки до пост-продакшена;
Подбор команды для съемок: коммуникация с героями и подрядчиками;
Составление и контроль бюджета съемок;
Мониторинг рынка видео и international опыта, а также конкурентов   Требования: Аналогичный опыт работы (преимущественно digital production, киноиндустрии, TV каналы с подготовкой Видеоматериалов схожих тематик);
Ответственность, инициативность, умение работать в условиях жестких дедлайнов, умение работать в команде;
Хорошие организаторские качества;
Способность придумать креатив в рамках разных форматов;
Знание видеопроизводства;
Знание монтажных программ приветствуется.   Условия: Срочный трудовой договор (на время декрета);
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
Медицинская страховка, страхование жизни;
Место работы: ул. Б.Дмитровка;
График работы 9.30 – 18.00;
В офисе проведена Специальная оценка условий труда (СОУТ).

Condé Nast Россия ищут креативного продюсера в CNX Russia.   Обязанности: — консультации для креативной команды при разработке идей и проектов; — расчет стоимости реализации проекта и контроль за расходами; — организация фото- и видеосъемок; — контроль за полным производственным циклом, таймингом и качеством проекта на всех этапах, для всех типов проектов: фото, видео, сошиал, печатные издания; — ведение документооборота вместе с командой.   Требования: — знание процесса и опыт организации фото и видеосъемок в России и за рубежом не менее трех лет; — опыт эффективной коммуникации с различными стейкхолдерами — партнеры, клиенты, команда, подрядчики, способность продумывать, находить и принимать решения в интересах всех сторон; — любознательность и пытливость к обучению, внедрению новых технологий в различных сферах производства видео, фото, digital контента; — знание основ медиапланирования и понимание карты дистрибуции контента на собственных площадках Condé Nast и за их пределами, умение анализировать качественный перфоманс проектов и делать выводы; — портфолио реализованных проектов в качестве продюсера за последние 3 года (без портфолио резюме не рассматривается).   Условия: — место работы: ул. Б.Дмитровка; — график работы 9:30 – 18:00; — в офисе проведена Специальная оценка условий труда (СОУТ); — медицинская страховка, страхование жизни; — уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.

В связи открытием новых направлений в ServiceGuru (платформа мобильного обучения линейных сотрудников) ищут Директора по продажам, с опытом построения и управления удаленной командой Sales Force.   Нужно будет:
Разработать эффективные подходы к продажам B2B
Собрать удаленную команду менеджеров по продажам
Переработать систему мотивации, скрипты и систему обучения менеджеров
Проработать и повысить эффективность системы продаж на разные сферы
Вести крупных клиентов, делать персональные продажи   Кого мы ищем:
«Играющего тренера»
Опыт в B2B продажах более 3 лет
Опыт руководства отделом продаж от 2-х лет
Опыт построения удаленных продаж
Условия обсудим с успешным кандиатом.