Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В QIWI открыта роль Ведущего менеджера по развитию бизнеса.   Вам предстоит: Работа с агентской терминальной сетью QIWI: привлечение новых партнеров-агентов, развитие и удержание текущих;
Поиск и привлечение новых партнеров на b2b продукты QIWI; развитие и поддержание отношений с действующими, в том числе топовыми, партнерами; cross-sales, увеличение оборота;
Самостоятельно вести переговоры по коммерческой части, координировать процесс подключения новых партнеров;
Работать «в полях» и командировках около 40% рабочего времени; Зона ответственности: Нижний Новгород, Владимир, Иваново, Кострома, Йошкар-Ола, Республика Мордовия, Чебоксары, Киров.   Компания ожидает: Успешный опыт b2b продаж от 2-х лет;
Опыт проведения успешных переговоров, анализа потенциальной доходности и заключения прибыльных сделок;
Опыт выстраивания долгосрочных отношений с партнерами;
Понимание бизнес-процессов рынка мгновенных платежей, телекоммуникаций или банковского сектора;
Понимание процесса финансовых взаиморасчетов в рамках законодательства РФ;
Опыт и желание работать автономно, принимать решения, брать на себя за них ответственность.   Компания предлагает: Оформление по ТК РФ, «белую” конкурентоспособную заработную плату, расширенный социальный пакет;
Премии по результатам работы;
Уникальную атмосферу для продуктивной работы и развивающую среду, где можно найти единомышленников и научиться новому;
Команду экспертов, возможность самореализации, сложные и интересные задачи для тех, кто любит настоящие вызовы в работе;
ДМС для сотрудников: в него входит большой перечень медицинских услуг, включая стоматологию. Здоровье – это важно;
Корпоративную мобильную связь;
Представительские расходы;
Удаленную работу без привязки к офису в комфортной для себя обстановке.

В международную it-компанию Infobip требуется Sales manager для продажи SaaS решений.   Условия: ЗП+ бонусы.

Skillbox активно развивает направление корпоративного обучения и приглашает в свою команду Producer of education products (В2В).   Чем предстоит заниматься: Запуск и поддержка образовательных продуктов по направлению В2В с нуля;
Привлечение авторов и спикеров для образовательных программ и вебинаров;
Разработка и согласование финансовых моделей по курсу;
Соблюдение бюджетов курсов;
Контроль соблюдения сроков запуска курсов и выкладки модулей.   Будет отлично, если вы умеете: Планировать и распределять ресурсы, бюджетировать и создавать сметы проектов, адекватно оценивать затраты исполнителей и укладываться в бюджеты;
Организовывать и лидировать проекты;
Строить эффективную коммуникацию с командой разработки, автором / экспертом, заказчиком;
Создавать проекты с нуля (от исследований и проверки гипотез до «оздоровления» метрик проекта);
Уметь делать технические / инженерные курсы.   Большим плюсом будет, если вы знаете: Как устроено корпоративное обучение;
Как влияет обучение на достижение бизнес-целей;
Из каких этапов состоит работа над образовательной программой;
Что такое педдизайн.   Что предлагают: Зп по результатам собеседования;
Стильный и уютный офис рядом с Парком Горького;
Гибкий график — вы сами решаете, во сколько начинается ваш рабочий день;
Скидка для всех штатных сотрудников на ДМС, на сессии психотерапии от сервиса «Ясно», на английский в Skyeng и любой курс компании в вашем распоряжении; Работа в молодой и драйвовой команде увлеченных и творческих людей, объединенных общей целью и любящих свою работу; Возможности для роста, обучения и достижения целей.

Команда страховой компании приглашает к сотрудничеству Финансового директора.
  Задачи: Инвестиционный анализ Руководство бухгалтерией   Условия: ЗП 300 000 руб.

В удаленный регион в Сибири ищут CFO на крупное производственное предприятие.   По задачам: Полный цикл работ CFO (отчетность по МСФО, финансовое моделирование и работа с инвестиционными проектами, привлечение кредитования и отслеживание ковенант, бюджетирование и контроль, казначейские функции, руководство бухгалтерией).   Условия: Работа предполагает переезд, желательно с семьей на несколько лет. Оплата рыночная (по московским меркам), высокий годовой бонус, соц. пакет. В дальнейшем возможна релокация в более центральный регион.

Приглашается к сотрудничеству Директор по качеству в российскую FMCG компанию non-food.   Обязанности:
• Регламентация бизнес-процессов и распределение ответственности;
• Определение целей и политики в области качества;
• Разработка показателей качества и распределение их по подразделениям (владельцев процессов);
• Формирование пакета документов (Руководство по качеству) при необходимости для сертификации ISO;
• Поддержание документов (регламентов) в актуальном состоянии;
• Проведение регулярного анализа несоответствий и корректирующих действий;
• Планирование и аудит.   Условия:
• ЗП в рынке, обсуждается с кандидатами.

Сбербанк в поиске Операционного директора контактного центра в связи с открытием нового call-центра в столице Татарстана.   Что нужно будет делать: Активно участвовать в запуске и развитии нового КЦ в Экосистеме Сбера;
Управлять всеми ключевыми функциями КЦ (люди, процессы, технологии, операционные показатели);
Обеспечивать заданный уровень доступности и качества обслуживания КЦ для клиентов Банка по всем дистанционным каналам обслуживания;
Заниматься people management и работать с эффективностью команды;
Участвовать в анализе процессов и клиентского опыта, предлагать идеи, драйвить изменения на уровне КЦ;
Участвовать во взаимодействии с подразделениями Банка по вопросам деятельности регионального центра;
Проводить мероприятия по улучшению условий труда сотрудников и технологии обслуживания;
Сформировать команду, развивать и мотивировать сотрудников КЦ, поддерживать принципы корпоративной культуры и взаимодействие в команде.   Ожидания от кандидата: Образование: высшее (техническое / экономическое);
Опыт работы: от 7 лет, опыт работы на аналогичной управленческой позиции в контакт-центре от 3-х лет;
Знание стандартов обслуживания и лучших практик для контакт-центров;
Понимание бизнес составляющей работы контакт-центра;
Знание принципов и технологий обслуживания клиентов;
Владение современными концепциями управления персоналом;
Управленческие (менеджерские навыки);
Аналитические навыки;
Стратегическое видение;
Навык анализа проблем и принятия решений;
Управление изменениями;
Знание технологий и программного обеспечения контактных центров (Avaya CMC, Nice, CRM и т.д.).   Что предлагают: Официальное оформление;
Белую заработную плату и социальный пакет;
Корпоративные скидки и льготы;
Корпоративный спорт;
Обучение и повышение своей квалификации;
Развиваться в одной из самых технологичных компаний страны и участвовать в развитии Экосистемы Сбера.

Требуется Директор по развитию бизнеса в ТК федерального уровня.   Ожидания: Обязателен опыт продаж крупным корпоративным клиентам.   Задачи: Реализация стратегии роста в новые сегменты рынка, развитие новых услуг и территориальной экспансии.

YOTA в поиске Менеджера по развитию корпоративного бизнеса — амбициозного и драйвового коллегу, который будет отвечать за развитие сети «с 0», на территории макрорегиона.   Компания предлагает: Участие в развитии оператора нового поколения;
Профессиональное развитие: вы запускаете проект «с нуля», далее формируете команду единомышленников, которой важно создавать удобный, качественный и инновационный продукт;
Вы действительно можете влиять на процессы внутри Компании, и выстраивать работу самостоятельно и автономно;
График работы: 1-3 дня в офисе; На испытательный срок (3 мес) трудоустройство в Kelly Services.   Ваши будущие задачи: Развитие корпоративного бизнеса на территории макрорегиона;
Поиск и привлечение локальных партнеров в регионе;
Прямые продажи В2В клиентам;
Развитие партнерского канала;
Увеличение имеющегося объема продаж у партнеров;
Выполнение целевых показателей продаж, ответственность за их достижение.   Что важно: Опыт прямых продаж и аккаунта в В2В;
Опыт построения и управления агентской сетью В2В направления не менее 2 лет;
Опыт проектной деятельности, лидерства в рабочих группах;
Навыки работы с базами данных, навыки создания презентаций;
Высшее образование или релевантный опыт.   Будет преимуществом: Опыт развития дилерской сети;
Опыт построения и управления агентской сетью В2В направления.

Крупный non-food ритейлер в поиске Директора по digital-маркетингу.   Сайт и мобильное приложение компании — одни из лидеров в мире по посещаемости в своей отрасли.   Требования:
Опыт от 5 лет в роли руководителя в E-commerce
Опыт создания E-commerce инфраструктуры для обработки от 1000 заказов в день
Отличные знания рынка логистических и платежных услуг
Готовность решения сложных и интересных задач
Тесное взаимодействие с ИТ-разработкой для выстраивания процессов
Выстраивание клиентского сервиса и контроля удовлетворенности клиентов
Преимуществом будет ​выстраивание процессов с распределенной сетью складов и внедрение эспресс-сервисов доставки
Опыт работы с omnichannel-моделью (онлайн и розница)   Обязанности:
​Создание и оптимизация операционных процессов: подключение альтернативных служб доставки, запуск центрального склада, ввод доставки день-в-день, запуск доставки с региональных складов
Реализация возможности предоплаты полной стоимости онлайн
Управление жизненным циклом исполнения заказа и клиентской удовлетворенностью
Участие в доработке digital-продуктов для роста конверсий (сайт, мобильное приложение)
Выстраивание новых процессов для торговли со складов поставщиков по схеме Маркетплейса   Условия:
Работа в компании – лидере своего сегмента
Амбициозные и масштабные задачи
Высокая заработная плата, уровень которой мы обсуждают по результатам собеседования.