Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию по организации мероприятий для бизнеса и молодежи ищут Руководителя HR-проектов (HRBP).   Что нужно делать?
— полный цикл точечного подбора (одновременно в работе 5-6 вакансий)
— развитие HR-бренда (совместно с PR)
— развитие ключевых сотрудников
— другие HR-проекты в рамках развития корпоративной культуры и реализации кадровой стратегии.   Что ищут?
— ваш опыт в сфере HR от 3-х лет
— у вас высшее образование
— у вас есть опыт участия в проектах по развитию корпоративной культуры
— у вас есть опыт или интерес развиваться не только в рекрутинге.   Что предложат?
— оплата от 120 000 (точно обсуждается на собеседовании).

Известное digital-агентство приглашает в свою команду Финансового директора.   Функционал:
— финансовое планирование (год, месяц, день); составление платежного календаря; контроль дебиторской задолженности; контроль сроков оплат; контроль кассовых разрывов; отчетность: Cash Flow, ДДС, остатки; платежи; работа с банками.
— управленческий учет и отчетность: ведение управленческого учета; составление отчетности: P&L, Cash Flow, долги, дебиторка, зарплата, аналитика, сверка с контрагентами; финансовый прогноз (план-факт); расчеты по запросу для принятий решений.
— бюджетирование: предложение форм для планирования и моделирования; составление годового плана.
— взаимодействие с бухгалтерией на аутсорсинге.
— работа в 1С:8 и Excel.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупный акционер-владелец ищет Управляющего своей недвижимостью (дома в нескольких регионах РФ).   Задачи:
Обслуживание инженерных систем и оборудования объекта: диспетчеризации, электроснабжения и освещения, вентиляции и холодоснабжения, противопожарной защиты здания, системы контроля и управления доступом, видео наблюдения и охранной сигнализации, горячего и холодного водоснабжения, отопления, канализации, вертикального транспорта и т.д
Осуществление круглосуточного диспетчерского контроля и оперативного реагирования
Планирование и бюджетирование, в том числе капитальных расходов
Учет коммунальных ресурсов и взаимодействие с ресурсо-снабжающими организациями
Ежедневные осмотры и регулярное инспектирование объекта
Организация работ узкоспециализированных подрядных организаций
Закупка и организация учета расходных материалов, продуктов
Контроль работы домашнего персонала   Требования:
Релевантный опыт
Аккуратность, исполнительство, умение общаться и нанимать персонал
Безупречная репутация и рекомендации
Личный автомобиль   Условия:
Командировки по РФ
Высокое вознаграждение
Карьерный рост.

В крупный горнодобывающий холдинг подбирают кандидатуру на должность Руководитель по капстроительству.   Требования: Высшее строительное, опыт управления крупными строительными проектами, частые командировки.

В производственную компанию требуется Управляющий директор.   Опыт и компетенции:
• Опыт работы в должности управляющего директора, заместителя генерального директора/ компании, опыт на аналогичных позициях не менее 5 лет в производственной компании (приветствуется опыт в компаниях, занимающихся производством и/или реализацией телематического оборудования ГЛОНАСС /GPS);
• Умение эффективно управлять командой.
• Опыт управления персоналом от 150 ед., желательно с филиальной сетью;
• Реальный опыт проектной деятельности, успешная реализация проектов;
• Опыт работы в производственных компаниях;
• Опыт продуктовой разработки, внедрения и поддержки;
• Опыт управления кросс-функциональными командами;
• Навыки владения средствами визуализации бизнес-процессов;
• Высшее экономическое, юридическое, техническое образование;
• Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate.

В компании Adidas открыта роль Content Group Lead.   Основные задачи: Создание и имплементация локальной стратегии в рамках команды Контента (формирование собственных локальных комитментов на основании глобальной стратегии)
Подключение самостоятельно и совместно с командой Контента — работа с сайтом:
— запуск ассортимента (запуск нового сезона, отбор и запуск артикулов аутлетов)
заведение карточки продукта
— развитие карточки товара – рекомендации, отзывы, история продукта
— фотосъемка продукта для сайта
Поддержка и контроль всех релевантных процессов по запуску продукта, сбор аналитических данных и формирование отчетности
Ведение кросс-функциональных проектов
Коммуникация с global   У успешного кандидата компания хотела бы видеть: Оконченное высшее образование
Свободный английский
Релевантный опыт в контенте 4+ года
Опыт в розничной компании очень желательно
Владение Excel (обязательно на уровне базовых функций VLOOK UP; PIVOT; IF, др.)
Управленческий опыт
Приветствуются навыки работы с: MSTR, Adobe Analytics, SAP   Компания предлагает: Работу в дружной команде профессионалов в центральном офисе adidas CIS
Возможности карьерного роста и профессионального развития в международной компании
Гибкое начало рабочего дня
Скидки на продукцию компании, скидка на корпоративный английский язык
Частичная компенсация питания
Бесплатный тренажерный зал премиум класса — занятия йогой, танцами, crossfit и др. в офисе компании. А также беговые тренировки в команде adidas runners
Офис — БЦ Крылатские Холмы. Корпоративный транспорт от станции м. Крылатское и м. Улица 1905 года, до офиса (10-15 минут)
Бесплатная парковка.

В группе компаний Аскона открыта вакансия Руководителя направления SMM.   Обязанности:
Разработка тактики присутствия компании в социальных сетях;
Составление контент-планов публикаций на месяц;
Составление медиапланов;
Генерация контента и контроль создания контента;
Продвижение страниц бренда — создание и настройка рекламных объявлений, проведение конкурсов и привлечение трафика;
Анализ показателей конверсии и корректировка рекламных кампаний в зависимости от результата;
Взаимодействие лидерами мнений;
Разработка и реализация спецпроектов в социальных сетях.   Требования:
Опыт работы на позиции Senior SMM Manager от 3 лет или Руководитель SMM-направления — от 2х лет;
Глубокое знание и понимание специфики Digital маркетинга и инструментов продвижения, инструментов наращивания и удержания базы подписчиков, инструментов конвертации в продажи;
Знание всех современных digital трендов;
Знание и понимание всех каналов работы с трафиком и метрик (CPC, CPM, CPA, ER, Reach) их особенностей, ключевых KPI, подходов к оптимизации;
Умение формировать интересный контент, релевантный ЦА бренда;
Навыки ведения кросс-функциональных проектов с завязкой на соц. медиа;
Опыт взаимодействиями с подрядчиками (агентствами и фрилансерами).   Условия:
Удаленный формат работы (с периодическим присутствием в офисе);
Полная занятость (совмещение невозможно);
Официальное трудоустройство;
Полностью «белая» зарплата, все социальные гарантии;
Бонусная система скидок на продукцию и у партнеров компании;
Возможность профессионально развиваться и расти;
Работа в ярком позитивном коллективе единомышленников.

​В команде некоммерческого фонда современного искусства V–A–C открыта вакансия Продюсера проектов — профессионала в производстве и организации процессов.   Что требуется:
Опыт в области ведения / координации проектов (образовательных, выставочных, театральных).
Терпеливое отношение к разным типам процессов и способность организации этих процессов, готовность к большому количеству координационных и технических задач, превалирующих над креативным продюсированием.
Экспертиза и опыт в производстве разного типа контента.
Английский язык (уровень не ниже Upper-Intermediate).   Чем предстоит заниматься:
Координировать производство проектов фонда, отвечать за их успешную реализацию в рамках установленных сроков и бюджета.
Координировать работу проектных команд (включая штатных и привлеченных участников), вести документацию процессов и документооборот по проекту (брифы, технические задания, сметы, закупочные процедуры, финансовые отчеты и договоры).
Прорабатывать подходы и регламенты для реализации разного типа проектов внутри команды продюсеров.
Вести внутреннюю коммуникацию с технической командой и службами, взаимодействовать с контрагентами / партнерами, знать основных поставщиков услуг и ориентироваться в ценообразовании. У компании нет жесткого деления по направлениям продюсеров внутри команды, но на данный момент все же сфокусированы на подборе продюсеров с релевантным опытом для реализации: а) просветительских проектов и программ, б) перформативных проектов, с) музыкальных проектов.   Что предлагают:
Официальное трудоустройство, социальный пакет, ДМС.
Возможность работать в международной команде, которая меняет культурный ландшафт современной Москвы.   В сопроводительном письме просьба указать, для проектов какого типа вы готовы предложить свою кандидатуру как продюсера (варианты — а, б, с).

Компания, занимающаяся производством автоматов для моментальной печати фотографий из Instagram и смартфонов, Boft находится в поиске Business Developer‘а.   Требования:
Уметь придумывать новые пути для выхода на клиентов и доводить это дело до конца;
Знать, как быстро выйти на связь с необходимыми людьми и заинтересовать их;
Уметь анализировать тенденции и рынок;
Владеть английским, без труда составлять на нем деловые письма и общается устно;
Понимать механизмы создания бренда и формирования у потребителя определенного представления о компании;
Не мыслить ролями — быть готовым помогать команде и подхватывать смежные задачи.   Задачи:
Запуск новых продуктов в России и других 46 странах;
Прямое участие в росте ARR компании;
Поиск физических и цифровых каналов, которые эффективно использовать для разных аудиторий и сценариев вовлечения.

В Ростелеком Информационные Технологии открыта роль Product Owner‘а.   Обязанности: Запуск новых продуктов, включая определение рабочей группы продукта и постановку задач
Управление процессом доработки и поддержки существующих продуктов
Маркетинговая поддержка продуктового направления
Определение тарифов и маржинальности, продуктов и расчет финансовых кейсов
Разработка и согласование юридических, методологических и коммерческих, документов по продуктам
Определение потребностей операторов связи
Поиск ключевых метрик продукта
Кросс-функциональное взаимодействие
Проведение интервью с клиентами, pre-sale   Требования: Обязательно релевантный опыт работы от 1 года в сферах: Телеком, IT, маркетинг
Опыт управления командой проекта / продукта; мотивация, постановка целей и оценка результатов, корректирующая обратная связь и т.д.
Опыт работы в B2O, будет плюсом
Опыт работы в Телеком операторе, интеграторе будет плюсом
Продвинутые навыки Excel и PowerPoint   Условия: Конкурентная заработная плата — ежемесячный оклад + квартальная премия + годовая премия
Программа лояльности «Кафетерий льгот» (ДМС, фитнес, компенсация транспорта, материальная помощь и пр.), оплата мобильной связи, обучение за счёт компании — после прохождения испытательного срока
Возможность выбрать график работы (9-18, 10-19).