Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупную производственную компанию Reckitt Benckiser требуется Financial Planning Reporting Analyst.   Reckitt – это всемирно известная компания-производитель товаров для заботы о здоровье и гигиене (бренды: Nurofen, Strepsils, Gaviskon, Veet, Durex, etc.).   Требования к кандидату:
Профильное образование; ACCA/CIMA будет плюсом. 
Успешный опыт работы в финансовом направлении, предпочтительно FMCG или Consumer Health. 
Глубокое понимание P&L, Balance sheet structure, Management Accounting Principles. 
Сильный навык работы в Excel. 
Upper-Intermediate in English.   Что делать:
Построение финансовых моделей по России и СНГ. 
Управление рисками и возможностями для достижения ключевых финансовых показателей. 
Подготовка финансовых отчетов для HQ. 
Сопровождение бизнес-юнитов в процессах бюджетирования и прогнозирования. 
Консультирование сотрудников по вопросам бюджета, оптимизации затрат, увеличению прибыли и т.д. 
Подготовка и защита ежемесячного анализа финансовых показателей и перфоманса.   Условия:
Конкурентный уровень дохода: оклад + годовой бонус. От 200k gross fix 
ДМС и корпоративная сотовая связь. 
Широкая система внутреннего обучения и профессиональное развитие.

В девелоперскую компанию LEGENDA приглашается Руководитель отдела обучения.   Задачи: •  Внедрить корпоративное ПО для обучения
•  Создавать обучающие курсы, вебинары и тесты под потребности бизнес-подразделений
•  Организовать внутреннее и внешнее обучение
•  Блок оценка и карьера: выявить ключевых сотрудников; формировать кадровый резерв на ключевые управленческие позиции
•  Эксперты: сформировать базу знаний из учебных материалов экспертов; мотивация экспертов
•  Развивать руководителей: онлайн школа руководителя; оценка и развитие резервистов
•  Внедрить менторство
•  Создать корпоративной библиотеку
  Требования: •  Опыт работы на аналогичной должности от 4 лет
•  Опыт построения системы обучения
•  Опыт разработки обучающих программ
  Условия: •  Локация - Санкт-Петербург, метро Московская
•  Мобильная связь
•  ДМС.

В благотворительный фонд Владимира Потанина требуется HR BP.   Обязанности сотрудника на данной позиции делятся на три блока:
Блок управления персоналом:
Планирование, организация в области управления персоналом, в том числе участие в оптимизации оргструктуры Фонда, управление компетенциями сотрудников, пересмотр и создание политик в области управления персоналом, ведение разделов базы знаний в области HR;
Участие в подборе персонала, проведение интервью с кандидатами;
Организация приема, увольнения, адаптации сотрудников;
Контроль обучения персонала;
Администрирование ДМС;
Организация и проведение ежегодной оценки сотрудников;
Разработка и внедрение локальных нормативных актов;
Корпоративные коммуникации с сотрудниками;
Организация разнообразных мероприятий для сотрудников в очном и дистанционном формате; 
Кадровый блок:
Ведение кадрового делопроизводства, в том числе оформление трудовых договоров, ведение личных дел сотрудников и другой кадровой документации в 1С: ЗУП;
Оформление приказов и ведение иной документации по личному составу;
Организация воинского учета;
Административный блок:
Контроль работы административно-хозяйственной службы;
Администрирование работы подрядчиков по обеспечению жизнедеятельности фонда;
Обеспечение информационно-документационной деятельности фонда.   Условия:
Компания во всех отношениях приятная, заработная плата полностью белая, вилка обозначена до 150 000 gross. Весь «подвох» в том, что позиция на срочный ТД от 0,5 года (декретная позиция), с возможностью пролонгации при успешном взаимодействии. 

Открыта вакансия HR бизнес-партнер в digital агентство.   Условия З.п. 140 000 р. (в штат).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Торговая компания ЛУИС+ открывает роль CRM директора.   Нужен классный коммуникатор, который готов подсвечивать, договариваться, объяснять.   Кто нужен:
Человек нужен не на поддержку, а на внедрение, развитие CRM в компании.
В данный момент выбран Terrasoft.  

В команду курорта Роза Хутор приглашают Руководителя юридического управления.   Обязанности:
Разработка стратегии правового сопровождения деятельности курорта, выработка оптимальных правовых механизмов реализации бизнес-целей на основе современной юридической практики.
Анализ и оценка правовых рисков, подготовка схем минимизации правовых рисков.
Правовая экспертиза документов, подготовка аналитических заключений, выработка предложений.
Правовое сопровождение договорной работы.
Разработка предложений о правовом регулировании отдельных направлений деятельности компании, разработка документов правового характера: положений, регламентов, приказов, уведомлений, требований, предупреждений, запросов, справок, жалоб, доверенностей и др.
Ведение претензионно-исковой работы.
Консультирование подразделений по правовым вопросам в области корпоративного права.   Ожидания от соискателя:
Уверенные знания гражданского законодательства, административного права, гражданского процесса.
Обязательно: глубокие теоретические и практические знания вопросов правового регулирования деятельности юридических лиц, правового регулирования вещных и обязательственных прав, деятельности субъектов туристической деятельности, включая знание актуальной судебной практики.
Опыт работы юрисконсультом, руководителем юридической службы в крупной компании не менее 7 лет в средней по объему бизнеса Российской компании (ведущий актив в структуре холдинга или ведущий в отрасли).
Владение грамотной устной и письменной речью, юридической техникой составления и внесения изменений в документы, навыками ведения деловых переговоров и деловой переписки.
Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate.

В pr-агентство требуется Руководитель креативной группы с огромной экспертизой, который сможет организовать на стабильно высоком уровне выработку классных идей, знает, как делать проекты хорошо, и претворяет свои знания в жизнь. 
Обязанности:
Руководство разработкой креативных концепций (ATL, диджитал, промо, брендинг и тд)
Подготовка презентаций для клиентов и защита креатива перед клиентом
Развитие, формирование и контроль работы креативного отдела
Супервизирование реализации всех проектов агентства
Подготовка работ агентства для участия в фестивалях
Управление людскими ресурсами агентства   Требования:
Опыт работы в ТОП-агентствах России с командой в подчинении от 4 человек - не менее 2 лет
Подтвержденный опыт организации работы креативного отдела
Наличие в портфолио федеральных проектов с крупнейшими рекламодателями
Здоровый, а иногда и не очень, перфекционизм
Стрессоустойчивость, коммуникабельность, готовность работать до достижения результата
Открытость к новым дисциплинам с точки зрения креативного продукта   Условия:
Оформление по ТК РФ
Офис под крышей высокого здания рядом с метро пр. Большевиков
ДМС после испытательного срока
Возможность проходить обучения за счет компании
Отличная молодая команда.

Компания Иннотех, которая специализируется на оказании полного комплекса услуг по разработке ПО для цифровизации банковского бизнеса, открывает роль Руководителя проектов IP/IT.

В b2b2c FinTech-сервис требуется CPO.   С опытом в модных диджитальных банках и платежных системах - в Tinkoff, Yandex.Money, Alfa, Точка, MasterCard, в e-come и маркетплейсах очень желательно. Готовы смотреть человека на вырост, ну то есть не такого, который СРО уже, а senior product.  Продукт есть, работает и очень успешно, нужно масштабировать. Ключевые слова Mastercard RPP, MDES, 3DS. 

BestDoctor — медицинская компания, которая разрабатывает страховые и сервисные продукты для бизнеса и людей на основе IT-технологий, открывает роль Head of B2C.   Миссия — поменять систему здравоохранения не только для сотрудников B2B клиентов, но и для физических лиц. С нуля за 4 года вырастить B2C направление до выручки в 7 млрд и сделать так, чтобы в 2025 каждый человек, который хочет обратиться за мед.помощью, первым делом покупал подписку на BestDoctor B2C.    Предстоит: Разработать и защитить стратегию направления на уровне совета директоров. И, конечно, собрать под это команду: задействовать ресурсы BestDoctor + нанять извне.
Создать B2C продукт(-ы) и соединить их с текущим продуктом. Важно, чтобы: эти б2с продукты были применимы для текущей клиентской базы.
Вывести продукты на рынок и добиться эффективности по показателям: выручка, кол-во пользователей.
Сделать 7 млрд. выручки к 2025 году.   Вы: Предприниматель — можете сформировать стратегическое видение развития направления, составить планы и осуществить контроль за их выполнением.  Умеете делать из 0 — бизнес. Уже вывели продукт/проект/бизнес на выручку более сотни миллионов в год, ну хотя бы 50 млн+.
СРО — умеете запускать продукты, выбирать верную ЦА и точно попадать в Product Market Fit.
Маркетолог — умеете доносить до аудитории суть и ценность продукта, знаете как сделать так, чтобы миллионы людей полюбили продукт и захотели им воспользоваться.
Талантливый управленец — транслируете задачи (от глобальных до базовых) через своих подчиненных до абсолютно всех сотрудников компании;   Условия:
Уровень заработной платы выше рынка, опцион;
Сильная команда;
Гибридный формат работы: удаленно или лофт на территории БП Фактория (3 мин. от м. Савеловская);
Соц.пакет: лучший ДМС с первого дня работы, корпоративный футбол, йога, бег, скидки на английский и путешествия, любая необходимая техника для работы.