Деловой клуб SOLOMON.help — светская организация на базе Федерации еврейских общин России. Членами делового клуба SOLOMON.help являются более 1500 собственников и топ-менеджеров крупных компаний, государственных служащих, деятелей науки, медицины, культуры и искусств, представителей еврейских общин разных стран мира. На данном этапе клуб ищет в свою команду Директора по развитию — энергичного, ответственного и системного человека, который возглавит и будет успешно развивать новый филиал клуба, сможет четко управлять им.
Эта работа подойдет вам если:
Вы любите развиваться и повышать свою экспертность, вы умеете совершенствовать свои навыки и знания;
Вы азартны, не боитесь бросать себе вызов, можете и хотите увеличить свой личный доход и доход компании;
Вы внимательный сотрудник, нацеленный на финансовый результат, не боитесь ответственности, работаете четко и системно;
Вы коммуникабельны. Умеете договариваться на своих условиях, не портя отношений с оппонентом
Вы честный человек, и не склонны “ходить по головам”.
Ваши задачи:
Поиск и выстраивание отношений с успешными предпринимателями в вашем городе, поддержание коммуникации с текущими, ненавязчивое общение;
Создание и ведение партнерской базы;
Разработка, внедрение и продвижение схем сотрудничества с партнерами клуба;
Оценка коммерческой целесообразности проектов, подготовка презентаций, коммерческих предложений;
Презентация услуг, ведение переговоров с Партнерами (в том числе с первыми лицами организаций), деловая переписка;
Разработка, оформление, согласование и сопровождение договоров;
Участие в подготовке и проведении мероприятий клуба: контроль реализации концепции, контроль разработки информационно-полиграфических материалов для мероприятия, контроль за информационным сопровождением мероприятия;
Контроль и ведение отчетности. Работа с Битрикс24.
Ежемесячное выдвижение предложений по распределению финансов клуба (совместно с руководством).
Оптимизация внутренних процессов, прописание оптимальных алгоритмов работы в филиала клуба, выявление проблем в рабочих процессах и их самостоятельное устранение;
Формирование команды. Найм, адаптация и обучение новых сотрудников;
Выстраивание системы мотивации сотрудников, создания атмосферы для удержания сотрудников на ключевых позициях;
Выявление нераспределенных рабочих процессов, либо процессов закрытых на должности им несоответствующей, перераспределение процессов, при необходимости формирование новой должности и ее закрытие.
Поддержание корпоративной культуры и ценностей клуба;
Хотелось бы отметить, что мы всегда готовы помочь, и не планируем оставлять сотрудника в одиночку разбираться со своими задачами, особенно в первые месяцы. Мы охотно предоставим наши рекомендации и знакомства для создания и реализации данной идеи. Но в свою очередь, мы ожидаем полной вовлеченность в процесс, стремление достигать результат, усердия и дисциплинированности.
Условия:
График работы: гибкий, ненормированный, так как занятость подразумевает посещение мероприятий, встреч и прочие выезды.
Теплая домашняя атмосфера
Поддержка от Компании (по рабочим и личным вопросам).
Обучение, ввод в должность.
Высокий доход от фикс+процент (обсуждается на интервью, мы открыты к вашим предложениям, но они должны быть обоснованы).
Возможность официального трудоустройства.
Также вы получаете:
Возможность работы и общения в кругу топовых бизнесменов, экспертов своих областей
Участие в крупных, закрытых мероприятиях, путешествиях, встречах
Статус, бизнес и социальные контакты, соответствующее окружение
Участие в благотворительных мероприятиях– возможность своей деятельностью помогать нуждающимся.
Постоянное развитие, совершенствование своих навыков, знаний, расширение кругозора.
Ожидания от вас:
Опыт результативной организаторской деятельности;
Опыт выстраивания партнерских сетей (будет преимуществом)
Опыт ведения переговоров как в деловой, так и в неформальной обстановке;
Опыт продаж услуг, заключения сделок наличие результативных кейсов
Честность и порядочность
Грамотная устная и письменная речь
Презентабельный и аккуратный внешний вид
Этичность, эмоциональная стабильность
Высокая коммуникабельность, способность чувствовать настроение собеседника
Умение находить общий язык, позитивность, дружелюбие
Преимуществом будет:
Желание узнать/понимание Еврейской культуры и ценностей;
Патологическое желание приводить в порядок и отлаживать всё с чем приходится иметь дело.
