Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Крупный международный дейтинговый проект в поиске Продакта, который будет работать над качественной реализацией исполнения фич, придуманных лично CEO, COO, CMO и фаундером.   Детали вакансии: Компания успешно переросла стадию стартапа и сейчас является хорошо проинвестированным и приносящим прибыль бизнесом.   Кто нужен: Проект активно развивается и очень нужен человек, который преобразует идеи креативной команды в ТЗ и далее вместе с технологическим департаментом доведет их до прекрасных и вовремя реализованных фич. Но от человека ждут и большего: агументированно вмешиваться в креативный процесс, говоря «это реализовать невозможно» или, например, «эту ухудшает текущую капитализацию» (но эти утверждения надо будет доказывать аналитикой). Идеальным кандидатом будет продакт из HighLoad b2c поектов с большой долей монетизации пользователей. На эту позицию не готовы рассматривать соискателей из B2B, государственных проектов и проектов, не нацеленных на монетизацию. Также не подойдет опыт в совсем маленьких проектах.   Условия: Работа удаленно или в Москве, после снятия карантинных ограничений – командировки в Европу.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Уникальный шанс для IT-рекрутера стать HRD.   Детали вакансии: Это уникальный шанс для IT-рекрутера занять должность HRD. Как вы понимаете, «перескочить» с позиции рекрутера сразу на HR-директора — шанс редчайший. Работодатель – стабильный, хорошо профинансированный и приносящий прибыль дейтинговый IT-стартап. Он существует уже 5 лет и очень активно растет. Проект ведет работу на международном рынке, 90% выручки компании приносит не Россия. Поэтому строить карьеру вы будете сразу в международной среде. Должность HRD возникает впервые, до этого компания нанимала всех через агентства. Теперь хотят человека внутрь, кто построит процессы работы с агентствами, многое станет делать сам и создаст HR стратегию компании.   Кого ищут? Рассматривают кандидатов именно с опытом в IT-рекрутменте ИТ компаний, также крайне важен очень хороший уровень английского языка. Готовы рассматривать IT-рекрутера, который по-прежнему любит ресечить, но готов к решению и других интересных HR-задачек.   Задачи: Задачи HRD будут на 60% связаны с личным поиском IT-специалистов (как систематизация аутсорса, так и поиск руками). Остальные 40% времени будет занимать адаптация новых сотрудников, работа с топами и другие интересные HR-задачи.   Условия: Работать предлагают удаленно, но предпочтение отдают кандидатам из Москвы, либо кандидатам, готовым к частым командировкам в столицу. После снятия всех эпидемиологических ограничений будут частые бизнес-поездки в Европу. Успешному соискателю предлагают вознаграждение от 2000 до 3000 евро.

В финтех-платформе VK Pay открыта вакансия Старшего менеджера по развитию бизнеса.   Задачи: Взаимодействие с различными командами с целью координации деятельности; Организация переговоров; Ведение списков задач и отслеживание статусов; Контроль исполнения задач других команд и партнеров; Выполнение поручений BDm; Составление презентаций в PowerPoint; Деловая переписка с контрагентами.   Требования: Общий анализ документов / ситуаций с коммерческой, продуктовой и юридической точек зрения; Подготовка к переговорам (как по существу, так и материалов) с целью достижения поставленных задач; Анализ рыночных практик (в том числе зарубежных) и поиск нестандартных решений; Знание Excel и Word; Ведение стенограмм переговоров; Знание английского языка (уровень B2).   Что предлагают: Заработная плата выше рынка – готовы выслушать ваши ожидания; Свободное время начала рабочего дня (в среднем, народ собирается с 10-12, но это не жёстко); Крутой офис класса «А» в 12 минутах ходьбы от метро Молодёжная с корпоративным трансфером каждые 15 минут; Фрукты, печеньки, кола, готовые завтраки, дошираки, крутая кофемашина с отличным кофе и куча других «плюшек»; Настольный теннис и футбол, шкаф с литературой, велопарковка и душ; Новые мощные MacBook Pro для комфортной работы; Медицинское страхование от Best Doctor; Компания компенсирует затраты на профильную литературу, отправляет сотрудников на онлайн и оффлайн конференции; Конечно же, полностью белое оформление согласно ТК РФ.

Уникальная возможность присоединиться к программе Airbnb «Живите где угодно» и путешествовать целый год, попутно делясь своими впечатлениями о тех местах, где вам удалось побывать.   Это идеальное предложение для фрилансеров, которые хотят «вырваться» из душных мегаполисов и доказать, что границы между жизнью, работой и путешествиями постепенно размываются. Вам не придется отказываться от своего привычного распорядка жизни — выходите в Zoom с пляжа, колесите с семьей по живописным дорогам, выучите новый язык в любимом городе. И это не просто развлекательная программа, ведь ваша поездка поможет определить будущее путешествий и долгосрочных бронирований на Airbnb.   Кого ищут: Удаленных работников;
Представителей творческих профессий;
Родителей, чьи дети живут отдельно;
Молодые семьи;
Людей, отдыхающих в своей стране;
Цифровых кочевников.
И это не полный список. Нужны 12 человек (и до трех спутников на каждого). Все они примут участие в программе длительностью 12 месяцев: с июля 2021 г. по июль 2022 г. 10 месяцев люди будут путешествовать и снимать жилье на Airbnb.   Что предложат: Бонус на проживание;
Покрытие расходов на транспорт;
Рекомендации жилья;
Местные Впечатления.   О чём вы расскажете: Что изменить в продукте и какие ресурсы использовать;
Какое жилье идеально подходит для путешествующих в одиночку и семей;
Выгодно ли принимать гостей во время собственных поездок.

ZTE is looking for experienced Project Manager in Wireless Telecommunication direction RAN (SWAP and Rollout).   Responsibilities: Responsible for the technical team management; Resource arrangement, technical team build and team structure confirmation, KPI making and evaluation Wireless Technical solution checking, and make the technical proposal and solution to start the implementation, reduce the project risk Target making for technical team, and follow all the teams work until finish the task Support to make the WBS and work scope for technical team Technical delivery , responsible for the final result of project milestone and final acceptance. Communication with customers discuss with technical solution, planning and etc.   Requirements: At least 3 years technical director experience for wireless project at Russia Have a good comprehensive technical solution development, risk identification and quality prevention, and implementation experience Strong communication, negotiation ability and team operation management ability Ready for business trips English speaking good Better have work experience with top operator, and deeply understand Telecom direction   The company offers: Competitive salary Working in international company.

Компания КРОК приглашает в свою команду Менеджера IT проектов (телекоммуникации).   Задачи: Участие во всех стадиях проекта, включая этап продажи и подготовки технико-коммерческих предложений;
Планирование (сроки / бюджет / ресурсы), мониторинг и контроль реализации проекта;
Управление командой, включая постановку задач и контроль их исполнения
Управление взаимоотношениями с клиентом / подрядчиками;
Анализ и управление рисками проекта;
Контроль сроков, бюджета, отклонений от плановых показателей и их минимизация;
Управление документооборотом (договоры, акты и т.д.);
Управление разработкой и подготовкой проектной документации в соответствии со стандартами и требованиями заказчика.   Ожидания: Высшее образование (желательно техническое);
Опыт управления ИТ-проектами в отрасли не менее 3-х лет;
Профессиональное знание технологий создания информационных систем;
Знание методологии ведения проектов и особенностей управления проектами в области ИТ;
Понимание юридических, экономических и бухгалтерских вопросов и связанных с ними рисков;
Умение быстро ориентироваться в различных предметных областях;
Умение работать в команде и с командой;
Владение MS Office, Visio, MS Project;
Желательно знание ГОСТ;
Высокий уровень владения деловой перепиской с Заказчиком и Подрядчиками, в том числе по проблемным кейсам.   Характеристики успешного менеджера проекта:  Наличие ярких лидерских качеств, умение сплотить и мотивировать команду, в том числе мобилизовать команду на сверхусилия в кризисных ситуациях;
Способность самостоятельно принимать решения по всем вопросам проекта, готовность лично закрывать «горящие» проблемы проекта на отдельных участках, в кризисных ситуациях;
Заинтересованность в поиске лучших решений, удовлетворяющих Заказчика и оптимальных для компании;
Способность решать проблемы между направлениями, в том числе на уровне руководителей направлений и директоров департаментов;
Устойчивость к стрессам, навыки публичных выступлений и конструктивного общения с людьми Заказчика уровня мидл-менеджмента;
Умение видеть перспективы развития бизнеса в Заказчике, способность самостоятельно их продвигать;
Понимание стратегических и разумных рисков, способов их избегания / разрешения.   Компания предлагает: Заработная плата по результатам собеседования + премии по итогам работы;
Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании;
ДМС с полным пакетом медицинских услуг;
Изучение английского языка в очном и дистанционном форматах с компенсацией от компании;
Абонемент в фитнес-центры и спортивные программы с компенсацией от компании, тренажёрный зал в офисе;
Бесплатное питание в офисе;
Современный офис, парковка для всех сотрудников.

Азбука вкуса — один из лидеров фудтеха в России, ищет Продуктового маркетолога цифровых сервисов (включая сервисы доставки).   Рост доли e-commerce, развитие омниканальности и портфеля цифровых продуктов — один из ключевых приоритетов “Азбуки вкуса”. Ищут человека, который будет развивать и продвигать весь цифровой портфель “Азбуки вкуса”, наполнять его новыми предложениями и сущностями, реализовывать интересные проекты и партнерские программы, совершенствуя клиентский опыт наших лояльных покупателей и привлекая новых. Это отличная возможность решать актуальные для ритейл рынка задачи, развиваться в области создания и продвижения цифровых продуктов, маркетинга и e-commerce.   Чем предстоит заниматься: Строить портфельную и коммуникационную стратегию, позиционирование цифровых продуктов и сервисов Строить знание и использование этих продуктов с помощью разных инструментов, от POSM до перформанса Развивать продукт совместно с командой e-commerce Тестировать гипотезы через каналы платного и бесплатного привлечения трафика совместно с командой медиа Помогать запускать и оперативно тестировать новые сервисы — от позиционирования до продвижения Оценивать эффективность реализованных решений и коммуникационных кампаний, работать над повышением ключевых показателей performance Совместно с командой привлечения трафика анализировать воронки продаж, участвовать в формировании сквозной аналитики по проектам, искать точки роста   От кандидатов: Опыт развития и продвижения диджитал-продуктов Опыт самостоятельного performance маркетинга и SMM Опыт разработки креативов (самостоятельно или в сотрудничестве с дизайн-командой) Портфолио проектов и кейсов Знание цифровых сервисов, продуктов и приложений Умение проводить продуктовые исследования, формировать и тестировать гипотезы Понимание принципов выстраивания клиентского опыта (UX, CJM) Драйв и готовность к нестандартным задачам.

Центр информационных технологий Новосибирской области открывает конкурс на вакансию Менеджера по управлению проектами отдела телефонной связи.   Обязанности: Управление проектами по построению информационных сетей для телефонной связи государственных органов Новосибирской области;
Участие в проекте на этапе определения целей, задач и прогнозируемых результатов;
Оценка рисков, планирование работ, контроль за исполнением проекта;
Участие в подготовке проектной документации, особенно в части составления технических заданий;
Отчетность и аналитика мониторинга работоспособности телефонных сетей связи Новосибирской области;
Организация эффективного взаимодействия с подрядчиком и функциональным заказчиком;
Обеспечение коммуникации между всеми участниками реализации проекта, сведение их усилий к единому результату;
Техническая экспертиза действия подрядных организаций.   Требования: Обязателен опыт планирования и управления проектами по построению информационных и телефонных сетей с участием подрядных организаций (опыт работы в MS Project будет преимуществом);
Понимание принципов построения и работы телефонных сетей связи, контакт-центров;
Способность составить техническое задание, провести техническую экспертизу работ, выполненных подрядными организациями, а также экспертизу проектной документации;
Понимание работы протоколов TCP/IP, SIP, H.323, HTTP, TFTP;
Развитые коммуникативные и организационные навыки, мотивация на результат;
Опыт работы с государственным заказчиком будет преимуществом.   Условия: Работа в надежном учреждении с историей стабильного развития;
Перспектива профессионального роста;
Официальное трудоустройство, полный соц. пакет согласно ТК РФ;
Заработная плата «вся белая», никогда не задерживается;
Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00; выходные: суббота, воскресенье.

В креативном коммуникационном агентстве DPG Russia открыта роль Project manager‘а.   Задачи: Реализация проектов в сфере: event, интегрированные проекты, спортивный маркетинг
Ведение коммуникации с подрядчиками
Контроль и подготовка бюджетов на проект
Контроль и подготовка таймингов проектов
Участие в подготовке предложений для клиента
Ведение коммуникации и осуществление контроля подрядчиков и контрагентов
Участие в мозговых штурмах по подготовке тендерных предложений, подготовка информации для презентаций и коммерческих предложений   Требования: Опыт: желателен опыт реализации проектов, работы в рекламных агентства на позициях супервайзер / координатор
Важный критерий: стрессоустойчивость, готовность к командировкам, работа в команде, понимание сферы работы
Опыт работы на спортивных событиях является преимуществом   Ключевые навыки: Управление проектами
Креативность
Подготовка презентаций
Работа в команде
MS Project   Условия: Интереснейшие проекты
Офис в БЦ Шереметьевский, м. Марьина Роща
Возможность карьерного и профессионального роста
Коллектив профессионалов, харизматичных и креативных сотрудников, с активной жизненной позицией и готовностью творить историю, покорять мир
Организованное обучение для сотрудников (meetup, лекции с привлеченными внешними спикерами, внутреннее обучение и многое другое)
Полная занятость, полный день
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП.

Компания Газпромнефть-Центр (розничная торговля топливом) находится в поиске Руководителя направления развития торгового пространства.   Обязанности: Организация концепции торгового пространства для новых форматов
Разработка новых проектных решений планировки торговых залов
Разработка и согласовании типовых проектных решений расстановки торгового оборудования
Управление торговым пространством: организация процесса разработки планировок для новых объектов, реконструкций, актуализация планировок действующих торговых комплексов
Разработка решений по визуальному оформлению торгового и полочного пространства
Анализ эффективности использования торгового пространства и разработка типовых планировок
Координация кросс-функциональных проектов, связанных с развитием форматов и новых концепций магазинов   Требования: Высшее образование
Опыт работы — не менее 3 лет в аналогичном направлении
Желателен опыт руководства, постановки задач, контроля исполнения. Рассматривают кандидатов без управленческого опыта работы, но с сильной экспертизой
Знание основных правил расстановки оборудования и планирования торгового зала   Условия: Возможность профессионального и карьерного развития
Прием по трудовому договору в штат ООО «Газпромнефть-Центр»
Расширенный социальный пакет, годовое премирование
ДМС со стоматологией
Комфортный и современный офис
Профессиональная команда, интересные и перспективные проекты
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу – до 16:45.