Руководитель направления электронного мерчандайзинга в Лемана ПРО (Леруа Мерлен) - Facancy

Руководитель направления электронного мерчандайзинга в Лемана ПРО (Леруа Мерлен)

30 января 2026
Москва

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) требуется Руководитель направления электронного мерчандайзинга.

 

Чем предстоит заниматься:

  • Управлять мерчендайзингом (представленностью товаров) в онлайн-канале через инструменты каталога и поиска;
  • Управлять командой мерчендайзинга (25+ чел.): полный цикл управления командой электронных мерчендайзеров (постановка целей, 1:1 встречи, разработка планов развития, набор, онбординг и построение эффективной оргструктуры);
  • Улучшать клиентский путь: лидировать проекты по улучшению CJM Online/OMNI - от сопровождения разработки на новые инструменты продаж до создания гайдлайнов по их использованию;
  • Создавать прозрачные процессы и взаимодействовать с ключевыми отделами (закупки, планирование ассортимента, ценообразование, маркетинг, IT, аналитика);
  • Сотрудничать и совместно работать с основными подразделениями компании для достижения общих целей по улучшению CJM Online/OMNI и общего дохода (операционные + продуктовые команды);
  • Оптимизировать рабочие инструменты: сопровождать доработки UI/UX внутренних инструментов команды и систем управления контентом для повышения операционной эффективности.

 

Ожидания от кандидата:

  • Наличие опыта в e-commerce, digital merchandising, управлении онлайн-каталогом и контентом;
  • Опыт работы на руководящей роли с командой от 10 человек;
  • Глубокое понимание и практический опыт работы с GMV, CR, CTR, LTV и умение планировать продажи на их основе;
  • Четкое понимание CJM пользователя, процессов управления жизненным циклом товара в онлайне;
  • Высокий уровень навыков работы с смежными подразделениями, умение отстаивать позицию, аргументировать решения данными и вести проекты от идеи до внедрения.

 

Условия:

  • Работа в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;
  • Развитая система внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников;
  • Гибкая система премирования;
  • Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи;
  • Прогрессирующая со стажем работы программа социальных льгот для сотрудников;
  • Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.
Откликнуться

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис