Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания – один из лидеров сегмента аутсорсинг приглашает на работу HRD.   Условия: ЗП – до 500 тысяч   От кандидата: Обязательно опыт работы в компаниях с численностью до 500 человек
Знание английского не ниже Intermediate
Опыт выстраивания всех HR процессов (обучение, мотивация, оценка, внутриком, подбор)
Опыт запуска различных технологических и диджитал решений
Внутренний ДРАЙВ и Харизма, коммуникабельность уровня БОГ, комфортность работы в культуре, где все на «ТЫ», широкий кругозор, пытливый ум и стремление к изучению нового
Наличие в опыте международных практик и CIPD, SHRM – большой плюс.

Операционное управление Райффайзенбанка ищет Руководителя направления развития процессов и сервисов для банковских карт и эквайринга.   ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ:
Имеет успешный опыт выстраивания карточной архитектуры и процессов;
Имеет опыт взаимодействия с платежными системами;
Понимает и имеет опыт работы с инструментами Advanced analytics, ML, Big Data;
Имеет опыт изучения потребностей внешних и внутренних клиентов, постановки целей, определения стратегии;
Умеет видеть возможности и реализовывать их без оглядки на текущие ограничения;
Имеет опыт управления и приоритизации бэклога, расчётов и защиты бизнес-эффекта;
Нацелен на изменения и инновации, понимает конъюнктуру рынка;
Обладает стратегическим видением;
Коммуникабельный, умеет договариваться и вести переговоры, выстраивать партнерские отношения с клиентами и коллегами;
Умеет вдохновлять и вовлекать команду;
Имеет опыт управления и оптимизации бизнес-процессов;
Готов к регулярным командировкам;
Знает ключевые банковские процессы для юридических лиц;
Желательно знает английский на уровне Intermediate и выше;
Знает основы методологии Agile, Scrum (опыт использования в работе является преимуществом).   ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ВЫЗОВЫ ДЛЯ КАНДИДАТА:
Определить и реализовывать стратегию по созданию целевой карточной архитектуры и интегрировать ее в общую архитектуру банка;
Разрабатывать системы, настройки и внедрение инструментов (включая Advanced analytics, ML etc.) для мониторинга и предотвращения мошеннических операций (fraud prevention) по картам и эквайрингу;
Разрабатывать и внедрять системы для предотвращения мошеннических операций в части социальной инженерии;
Улучшать сервис мониторинга операций по картам и эквайрингу в режиме 24/7;
Анализировать fraud-операции и проводить оспаривания с платежными системами, поставщиками услуг и товаров (dispute management);
Разрешать сложные, нестандартные кейсы в рамках процесса по карточным операциям;
Разработать оптимальную модель сервиса персонализации банковских карт (производство / выпуск) с учетом географии, стоимости и возможности ускорения доставки карт клиентам;
Организовывать взаимодействие и расчеты с платежными системами Visa, mastercard, МИР, unionpay;
Разрабатывать системы банка для соответствия требованиям платежных систем;
Сформировать и развивать кросс-функциональную команду, способную самостоятельно принимать решения и предлагать идеи для улучшения клиентского сервиса;
Выстраивать эффективное взаимодействие и коммуникацию с внутренними клиентами и продуктовыми командами;
Обеспечивать максимизацию прибыли и сокращение расходов по сервису;
Участвовать в разработке и совершенствовании продуктов и сервисов для клиентов всех сегментов бизнеса;
Лидировать и координировать ИТ разработку для автоматизации и оптимизации процессов и развития лучшего клиентского сервиса;
Постоянно исследовать рынок, новые тренды, инновации и технологии для совершенствования текущих и внедрения новых сервисов.   ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ:
Масштабные задачи и амбициозные цели – выстроить новую, инновационную структуру в части карточных процессов;
Собственные ресурсы и ответственность за результат;
Позитивную рабочую атмосферу, основанную на культуре обратной связи и ценностях: саморазвитие, профессионализм, сотрудничество, проактивность, ответственность;
Конкурентную зарплату и соцпакет – один из лучших на рынке.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Оne of the fastest-growing travel ventures in Southeast Asia ZEN is looking for a Director of Product.   About ZEN We are an operating system for Southeast Asian budget & mid-range hotels. We allow our hotel clients to be more productive and competitive: increase revenue, optimize cost base and increase guest trust & satisfaction. Through technological and operational solutions, we address the deep, widespread inefficiencies in the Southeast Asian budget & mid-range hospitality sector. ZEN Group is backed by the #1 Korean travel group Yanolja (funded by Booking Holdings) and a leading group of institutional technology investors including Rocket Internet (behind FoodPanda, Lazada, Groupon, etc)   THE ROLE: As a Director of Product, you will be leading our Product team in Southeast Asia, working with best-in-class colleagues from 15+ countries in solving the problems of travel in Asia. You will conceptualize, launch and manage products across the region, continuously challenge processes and take on full responsibility. Ultimately, we are looking for someone with entrepreneurial drive, who is not afraid of challenges.   KEY RESPONSIBILITIES: Own the overall product vision and development on multiple platforms (web, mobile web, native apps)
Analyze and identify the needs and use cases of all stakeholders, from end users to customer service
Scope and develop the medium-term and long-term roadmap in close collaboration with the top management
Work closely with the engineering team to ship high-quality and performance products
Manage the smooth handover of the product roadmap and knowledge base
Be part of the decision-making process, proactively deconstruct and analyze both technical and product requirements
Adopt, share and adapt conventions and best-practices
Find balance and compromises between “yes” and “no”
Actively track progress across multiple streams and create transparency and visibility   REQUIREMENTS: You have 4+ years of product management experience, preferably in the startup and web industry
You have world-class interpersonal and communication skills
You are an independent, proactive problem solver and have a hands-on approach
You are looking for a big challenge and want to have an impact on a global scale
You are self-motivated and strive to find pragmatic, incremental paths to success, even when faced with big challenges.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Компания — производитель химических реагентов и профильных сервисов в поиске опытного Директора направления Противотурбулентная присадка.   Обязанности: Реализация стратегии по выводу противотурбулентной присадки на международный рынок.
Ответственность за достижение финансовых, экономических, производственных и качественных показателей.
Формирование устойчивых конкурентных преимуществ продукта, через защиту технологии и патентование.
Организация производства продукта для продаж на зарубежном рынке (подбор площадки, логистика, другие необходимые факторы).
Поиск и развитие каналов продаж.
Формирование имиджа компании на рынке как эксперта в области трубопроводных присадок.
Открытие зарубежной компании и организация его функционирования.
Подбор и развитие команды.   Требования: Химическое образование либо опыт работы в химической промышленности.
Экономическое и бизнес образование приветствуется.
Успешно реализованные проекты по развитию каналов продаж продукта, территориального развития, установления длительных партнерских отношений с клиентами, навык формирования команд.
Знание рынка (производители, потребители, основное поставщики сырьевых компонентов) нефтепромысловой химии в России, США
Опыт работы в международных продажах (для клиентов в США) в трубопроводных компаниях с опытом применения ПТП, клиентские отношения по ПТП/ и (или) нефтехимия, нефтепромысловая химия, трубопроводная химия.
Опыт работы в компаниях с международными продажами (в США) в нефтепромысловой химии от 5 лет при этом знание, понимание потенциальных клиентов по ПТП.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Финтех-компания ищет СЕО нового офиса в Литве.   Job description:
Communicate with the Bank of Lithuania or other financial regulator during the license obtaining process.
The overall responsibility to manage the day-to-day operations of the company as an authorized EMI in Lithuania.
Developing high-quality business strategies and plans ensuring their alignment with short-term and long-term objectives of the investors and the BOD.
Leading the senior team to reach goals and objectives.
Hiring, engaging and developing a high performing managerial team to oversee all operations and business activities to ensure they produce the desired results and are consistent with the overall strategy and mission.
Creating a vision for success and ensuring all internal and external stakeholders rowing in the same direction to the common goal of financial growth and profit.
Maintaining relationships with other relevant financial market participants, which the company has the interest to maintain, such as banking institutions, acquiring banks, payment service providers, etc.
Take part in public events, company presentations at various industry and affiliate conferences: PayExpo, Money2020, ICE, iGaming, IGB etc.   Requirements:
5+ of previous experience in management positions in financial: Banking, Money Remittance or Fintech services.
Accuracy, methodical, attention to details with high standards of accuracy.
Flexibility & openness to change: the ability to react and adapt to changing priorities.
Familiar with local and European regulations, such as AML/KYC, GDPR, Payment Regulations and Consumer Rights.
Strong interpersonal skills with the ability to interact with colleagues at all levels.
Good communication, oral and writing skills.
Strong interpersonal and communications skills.
Native or fluent in Lithuanian, English, Russian is desirable.   What do we offer:
International, fast-growing business ecosystem with various opportunities for personal development and professional career.
Interesting work in a dynamic business environment.
Possibility to realize innovative ideas and solutions.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Райффайзенбанк ищет Руководителя направления цифровых продаж малого бизнеса. Вам предстоит погрузиться в быстрорастущий сегмент бизнеса услуг для предпринимателей, самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность, решая сложные задачи.   ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ:
Имеет руководящий опыт по направлению digital marketing от 1 года;
Понимает и умеет использовать основные каналы продвижения в Интернете (контекстная / медийная реклама, SMM, SEO, CPA-сети и др.);
Имеет опыт построения и организации команд, управления рекламным агентством;
Имеет в портфолио подтвержденные кейсы организации рекламных маркетинговых кампаний “с нуля”;
Понимает принципы проверки гипотез, оптимизации конверсий, снижения CPC, CPL, CPA, ROI;
Имеет опыт разработки рекламных материалов (объявления, посадочные страницы, баннеры и т.д.);
Понимает и имеет практический опыт проведения А/В-тестов на разных уровнях воронки;
Желательно имеет опыт управления маркетинговым бюджетом от 10 млн в месяц;
Желательно имеет опыт продвижения мобильных приложений;
Умеет работать с большими объемами информации в режиме многозадачности.   ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ НА ЭТОЙ РОЛИ:
Определять и реализовывать стратегию кратного роста в digital-каналах (контекстная и медийная реклама, SMM, SEO и др.);
Отвечать за ведение постоянных и разовых рекламных кампаний в Интернете по продвижению продуктов для малого бизнеса (от создания лендингов до закупки и оптимизации трафика);
Взаимодействовать с агентством в части закупки трафика и ведения рекламных кампаний (постановка задач и контроль их исполнения);
Руководить группой из 3 человек (веб-аналитик, специалисты по закупке трафика и работе с воронкой);
Тестировать новые источники трафика и digital-каналы привлечения клиентов;
Работать с воронкой на каждом этапе с целью улучшения показателей конверсии;
Проводить постоянное A/B-тестирование для проверки гипотез роста;
Заниматься продвижением цифровых сервисов для малого бизнеса (онлайн-бухгалтерия, сервис автоматизации кадровых функций, сервис регистрации бизнеса, продукты для самозанятых и др.).   НА ЭТОЙ РОЛИ ВЫ СМОЖЕТЕ:
Работать в одном из самых перспективных сегментов рынка (малый бизнес), где цифровой маркетинг является фокусным каналом развития;
Самостоятельно формировать стратегическое видение организации и развивать digital-каналы для продвижения цифровых продуктов (финансовых и не финансовых) в сегменте малого бизнеса;
Видеть результаты своей работы;
Повышать профессионализм и развивать компетенции в работе над реальными бизнес-задачами, а также через обучение;
Работать в позитивной атмосфере, основанной на открытости, доверии, взаимном уважении и развитой культуре обратной связи;
Получать конкурентную зарплату и соцпакет — один из лучших на рынке;
Совмещать дистанционный формат и работу в комфортном офисе в 2-х минутах ходьбы от станции метро Технопарк, с собственным кабинетом врача, уютным кафе и спортзалом для сотрудников.

Самая быстрорастущая спортивная digital-компания русскоязычного сегмента интернета Tribuna Digital открывает вакансию Главный редактор спортивного медиа.   Задачи:
Создавать редакцию, отбирать авторов.
Выстраивать процессы сдачи текстов, работы с правками.
Писать стилистические гайдлайны, редактировать тексты.
Формировать контент-стратегию, контролировать выполнение контент-плана.
Выстраивать редакционную политику.
Быть в курсе в спортивной и медийной повестки.   Требования:
Перфекционист, который обладает высоким уровнем грамотности, понимает стилистику.
Нешаблонно мыслит, проактивен — пробует новые форматы, выбивает под них необходимые ресурсы.
Поддерживает data-driven подход, когда качество контента можно посчитать.
Разбирается в базовых ставочных терминах, способен объяснить разницу между «тоталом» и «форой».
Знает английский на уровне, необходимом для понимания материалов о спорте и беттинге.
Готов работать в условиях ненормированного рабочего дня и строгих дедлайнов.   Условия:
Официальное трудоустройство и “белая” заработная плата.
ДМС со стоматологией после испытательного срока.
Просторный офис в центре Москвы (м. Новокузнецкая/Третьяковская).
Корпоративная скидка на занятия английским и абонемент в спортзал.
Корпоративные футбол, волейбол и баскетбол.
Оплата профильных обучающих курсов и конференций.
Помощь в развитии персонального бренда (участие в конференциях, написание статей).
Интересные задачи.

Райффайзенбанк в поиске Лидера аналитической группы, которому готовы дать много свободы для внедрения лучших решений и доступ к ресурсам для построения новой эффективной системы аналитики.   ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ:
Имеет опыт управления командой аналитики (от 3 человек) в банке, крупной финансовой организации или телекоме;
Обладает опытом построения системы управленческой и мотивационной отчетности;
Умеет работать с ключевыми инструментами получения данных прямо из источников;
Обладает опытом формирования технических заданий на доработку источников данных;
Обладает развитыми аналитическими способностями.   ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
Сформировать эффективную команду аналитиков;
Разработать стратегию развития аналитической функции в команде Payroll: продуктовая аналитика и управленческая отчетность;
Разработать методологию расчета и создать инструменты контроля портфельных показателей;
Обеспечить аналитическую поддержку продуктовых инициатив;
Выстроить сквозную аналитику привлечения: создание, доработка, визуализация воронок продаж;
Искать инсайты в данных, анализировать потенциал рынка и создавать систему для его подсчета;
Создать и автоматизировать на уровне Power BI управленческую и мотивационную отчетность;
Обеспечить аналитическую поддержку (планирование и бюджетирование показателей, декомпозиция KPI на подразделение численностью более 400 сотрудников);
Организовать стриминг данных из банковских систем в целевое хранилище данных;
Реализовать фреймворк для проведения А/Б-тестирования.   ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ:
Работа в стриме, через который проходят все новые клиенты и где очень много данных;
Много свободы и возможность внедрять свои идеи;
Сильные и опытные коллеги из продуктовых команд;
Возможность выбирать и внедрять удобные инструменты для работы вашей команды;
Дистанционный формат до конца пандемии, совмещенный график после нее;
Очень достойный соц. пакет: страховки, скидки и еще много всего.

Accord Digital — это рекламное агентство полного цикла, участник группы специализированных агентств Boson Group с высококлассной стратегической экспертизой, а также традиционно сильным веб-продакшном. Среди клиентов компании — крупные бренды (Bosch, Danone, Carlsberg, Газпромбанк, Абсолют Банк, СТС). Сейчас у вас есть возможность построить карьеру в агентстве и занять должность Арт-директора.   Задачи: Разработка дизайн-концепций сайтов, посадочных страниц Разработка дизайна мобильных приложений, разработка вижуалов для промо кампаний и спецпроектов Учет современных тенденций в digital-дизайне, UX/UI при создании дизайна   Требования: Наличие портфолио Опыт работы с крупными известными брендами Гуру по пакету Adobe (Figma, Photoshop, Illustrator) Теоретическое понимание верстки, чтобы знать, как реализовать нарисованное   Возможности: Поработать с крупными брендами Создать фестивальный проект Насладиться работой с профессионалами Заработная плата: до 200000 руб/месяц.

Cartier ищут Cпециалиста по Digital-медиа.   Задачи:
— управление всеми функциями digital-медиа;
— обеспечение smart ROI (окупаемости инвестиций);
— управление работой медиа-агентства по digital-активностям для всех рекламных кампаний в течение года: SEA, SEO, SMM, OLV, медийная реклама, программатик, специальные активации
— поиск индивидуального подхода к различным аудиториям;
— создание digital-решений для региональных партнеров (Россия, Украина, СНГ);
— участие в проектах разных отделов: Продакт-маркетинг, Мероприятия, PR, Розничная и Оптовая торговля и Омниканальное развитие клиентской базы;
— изучение рынка и аудитории;
— инициация новых стратегий и методов работы.   Требования:
— релевантный опыт работы от трех лет;
— умение работать с digital-проектами 360;
— творческое, проактивное и позитивное мышление;
— активный пользователь социальных сетей;
— свободное владение английским и русским языками;
– опыт работы в digital-агентстве / digital-отделе в медиа-агентстве / digital-команде на стороне клиента;
— опыт в e-commerce будет преимуществом;
— опыт работы в индустрии люкса будет преимуществом;
— хорошее понимание цифровых медиа-технологий и последних тенденций в digital-медиа.