Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель Mareven Food Central (Роллтон и BIGBON) требуется CIO.   Задачи: Организация бесперебойной работы ИТ структуры компании, осуществление операционного управления IT
Аудит текущих бизнес-процессов, разработка IT-стратегии и внедрение оптимизационных решений в части IT-инфраструктуры
Управление автоматизацией работы других подразделений с помощью собственных и привлеченных ресурсов
Координация и управление проектами ИТ проектами на всех этапах   Требования: Высшее техническое образование
Опыт в IT на аналогичной позиции от 5 лет, желательно в крупных производственных компаниях
Понимание методологии ITIL/ITSM
Знание SAP, желательно опыт внедрение/обновление
Ответственность, аналитический склад ума, внимание к деталям, целеустремленность   Условия: Работа в международной компании, лидере в своем сегменте рынка
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании
Полное соблюдение ТК РФ
Социальный пакет — ДМС, оплата питания, предоставление парковочного места
Территориально — Бизнес-парк «Гринвуд», корпоративный автобус от м. Сходненская.

В отельную сеть приглашается Руководитель службы приема и размещения, готовый к релокации в Крым.   Обязанности: В зоне ответственности — основной ресепшн, ресепшн премиум-сервис, guest relation’s, служба портье и консьерж-сервис;   Чем необходимо будет заниматься: Обеспечивать бесперебойную и эффективную работу Фронт-офиса, создавая дружную рабочую атмосферу, в которой строго соблюдаются все политики и процедуры комплекса;
Гарантировать, что все сотрудники фронт-офиса обеспечивают исключительное обслуживание гостей, показывая пример уровня гостеприимства;
Обеспечивать соблюдение всех гостиничных и местных правил, политик и положений, касающихся ведения финансового учета;
Обеспечивать постоянный контроль за своевременностью и полнотой предоставления в Территориальную миграционную службу России информации о постановке на учет и снятии граждан с учета по месту временного пребывания;
Формировать и обучать свою команду, вкладывая частичку себя, своего опыта и любви в каждого из них;   Требования к квалификации: Кандидат на данную позицию должен иметь не менее 5 лет опыта работы в гостиничном бизнесе, из них не менее 3 лет — на аналогичной должности в международных сетях отелей;
Для данной позиции необходимо высшее образование (гостиничное дело, менеджмент организаций туризма и гостиничного хозяйства, экономика и управление на предприятиях туризма и гостиничного хозяйства);
Свободный английский язык (явное преимущество);   Условия работы: Базовая локация компании, Крым, г. Ялта;
Оформление по ТК РФ;
Фиксированный оклад+ годовой бонус;
Различные мотивационные программы;
Корпоративный транспорт;
Корпоративное питание;
Локация рабочего места, р. Крым, г. Ялта.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Школу Летово требуется Финансовый директор.   Responsibility: Financial and tax planning (including long-term)
Budgeting
Financial control — budget control, financial terms of contracts, financial and tax risks, financial scoring of applicants and students
Reporting — managerial, accounting, tax, statistical. Treasury operations — cash operations, currency control, acquiring, deposits, payments
Accounting and tax accounting, interaction with TCo Tambov in terms of accounting operations and payroll
Procurement — procurement planning, procurement, the tender process, analysis of procurement activities
Contractual work with contractors
Improving the financial literacy of the school staff
Automation of business processes and 1C.   Requirements: Education: higher financial. Additional education in the field of management as an advantage
Experience in large companies. Experience in managing financial services from 7 years, experience in building functions from scratch with further automation is important (experience in NPO as an advantage)
Required skills and knowledge: High level managerial skills. Strategic thinking, change management, personnel management (more than 5 people), teamwork, effective communication and client-oriented skills
Knowledge of commercial, tax and labor laws, law on storage and transfer of personal data
Required personal qualities: ability to work in a multitasking and change mode, stress resistance, productivity, communication skills, positive attitude, honesty and integrity, initiative, mutual assistance
English — at least C1   Conditions: Competitive salary
Working in a modern and active team of world-class professionals
Free parking
Corporate shuttle service to the campus from Filatov Lug and m. Teplyy stan
VHI after the probationary period
The opportunity to use the infrastructure of the school (sports, arts, foreign languages).

В компании М.Видео-Эльдорадо открыта вакансия Руководитель департамента развития процессов маркетплейса и складских технологий.   Задачи: Участие в создании логистической стратегии в сфере развития и совершенствования логистических процессов Маркетплейса и Вендор-каталога, включая NON CE товары. Управление, развитие, координация и контроль на всех этапах взаимодействия по маркетплейс товарам и технологиям;
Мониторинг и бенчмаркинг рынка технологий. Аудит процессов и технологий на складах Компании и реализация плана оптимизационных мероприятий, направленных на эффективность обработки заказа;
Организация и внедрение процесса обратной логистики, включая синергию с логистикой брака. Формирование и реализация плана системной поддержки всех этапов процесса;
Обеспечение эффективной обработки брака и товара обратной логистики на складе СЛЦ (скорость, качество, экономия финансовых ресурсов), а также корректное отображение процессов в информационных системах компании;
Взаимодействие с поставщиками услуг для поддержки логистических процессов товаров маркетплейса, разработка требований по условиям поставок; обеспечение синхронизации логистических процессов поставщика и Компании.   Требования: Высшее образование;
Аналогичный опыт работы от 3 лет;
Знание складских процессов и процедур, принципов складского учета и функционирования СУС;
Опыт работы в качестве ключевого пользователя системы SAP EWM;
Понимание потребностей компании, умение добиваться результата от людей, не находящихся в прямом подчинении;
Умение структурировать задачи, аналитический склад ума, умение делать выводы на основе анализа данных;
Ориентация на результат, коммуникабельность, умение находить нужную информацию, самостоятельность;
Опыт описания процессов и создания нормативной документации;
Опыт создания и проведения презентаций.   Предложат: Сильную команду, нацеленную на результат;
Возможность развития профессиональных качеств, возможность проявить свою инициативу;
Официальное оформление в полном соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
Офис в шаговой доступности м. Красносельская/м. Бауманская (7-10 минут пешком);
Корпоративные скидки на продукцию компании;
Опцию для сотрудников «кафетерий льгот», скидки сотрудникам от наших партнеров;
Конкурентоспособную, “белую” заработная плата (компенсационный пакет обсуждается индивидуально).

Букмекерская компания Parimatch ведет поиск двух новых сотрудников — Head of Esports и Head of VIP.   Parimatch — это эксклюзивный беттинг-партнер UFC, в числе амбассадоров — чемпион UFC Петр Ян.   1. Head of Esports. Чем предстоит заниматься:
Формирование и защита стратегии для достижения целей;
Составление тактического плана с учетом сроков, ресурсов, приоритетов;
Ведение переговоров с партнёрами — площадками, игроками, стримерами, блогерами и тд;
Инициация проведения качественных исследований рынка;
Мониторинг и анализ конкурентной среды;
Участие в разработке позиционирования и коммуникационной стратегии категории;
Контроль и анализ эффективности рекламных кампаний, их оптимизация;
Бюджетирование – формирование, защита и контроль использования;
Кросс-функциональное взаимодействие с направлениями в компании;
Менторинг команды вне категории — образовательная функция;
Кросс-функциональное взаимодействие с направлениями в компании.
Преимуществом будет работа в индустрии киберспорта\стриминга от 1 года, в составе киберспортивной команды, студии освещения киберспортивных событий, геймдевелопера, информационного портала или маркетингового агентства с опытом работы в киберспорте. Что предлагают:
Работу в успешной, стабильной и активно развивающейся компании;
Молодую команду заряженных и увлеченных людей;
Интересные и амбициозные задачи, которые позволят прокачать скиллы;
Достойную оплату труда + kpi;
Дмс, включая стоматологию;
Страхование твоей драгоценной жизни;
Полис для поездок заграницу в командировку и отпуск;
Комфортный офис на территории лофт-квартала “Даниловская мануфактура”.   2. Head of VIP. Чем предстоит заниматься:
Ваша основная задача — создать ценностное предложение для vip-клиентов;
Project management с kpi и okr;
Разработка и внедрение стратегии долгосрочного взаимодействия с vip-клиентами;
Аналитика поведения определенных сегментов базы и отдельных ключевых клиентов, своевременное реагирование на изменения тенденции;
Подготовка и анализ статистики по игре клиентов;
Разработка и внедрение процессов для удержания и привлечения vip-клиентов;
Организация мероприятий как для групп клиентов, так и для отдельных клиентов в частности;
Поддержание высоких стандартов качества обслуживания клиентов (совместно с контакт-центром), консультирование по необходимости;
Адаптация и внедрение перспективных проектов по рекомендации hq. Важно:
Опыт расчета эффективности маркетинговых мероприятий;
Опыт работы с vip-сегментом;
Опыт работы в сфере клиентского сервиса;
Понимание customer-показателей, опыт аналитики статистик;
Знание видов спорта (футбол, хоккей, бои и т.Д.) будет хорошим преимуществом. Что предлагают:
Работу в успешной, стабильной и активно развивающейся компании;
Молодую команду заряженных и увлеченных людей;
Интересные и амбициозные задачи, которые позволят прокачать скиллы;
Достойную оплату труда + kpi;
Дмс, включая стоматологию;
Страхование твоей драгоценной жизни;
Полис для поездок заграницу в командировку и отпуск;
Комфортный офис на территории лофт-квартала “Даниловская мануфактура”.

Букмекерская компания Parimatch ведет поиск Head of Esports.   Parimatch — это эксклюзивный беттинг-партнер UFC, в числе амбассадоров — чемпион UFC Петр Ян.   Чем предстоит заниматься: Формирование и защита стратегии для достижения целей;
Составление тактического плана с учетом сроков, ресурсов, приоритетов;
Ведение переговоров с партнёрами — площадками, игроками, стримерами, блогерами и тд;
Инициация проведения качественных исследований рынка;
Мониторинг и анализ конкурентной среды;
Участие в разработке позиционирования и коммуникационной стратегии категории;
Контроль и анализ эффективности рекламных кампаний, их оптимизация;
Бюджетирование – формирование, защита и контроль использования;
Кросс-функциональное взаимодействие с направлениями в компании;
Менторинг команды вне категории — образовательная функция;
Кросс-функциональное взаимодействие с направлениями в компании.
Преимуществом будет работа в индустрии киберспорта\стриминга от 1 года, в составе киберспортивной команды, студии освещения киберспортивных событий, геймдевелопера, информационного портала или маркетингового агентства с опытом работы в киберспорте.   Что предлагают: Работу в успешной, стабильной и активно развивающейся компании;
Молодую команду заряженных и увлеченных людей;
Интересные и амбициозные задачи, которые позволят прокачать скиллы;
Достойную оплату труда + kpi;
Дмс, включая стоматологию;
Страхование твоей драгоценной жизни;
Полис для поездок заграницу в командировку и отпуск;
Комфортный офис на территории лофт-квартала “Даниловская мануфактура”.

Букмекерская компания Parimatch ведет поиск Head of VIP.   Чем предстоит заниматься: Ваша основная задача — создать ценностное предложение для vip-клиентов; Project management с kpi и okr;
Разработка и внедрение стратегии долгосрочного взаимодействия с vip-клиентами;
Аналитика поведения определенных сегментов базы и отдельных ключевых клиентов, своевременное реагирование на изменения тенденции;
Подготовка и анализ статистики по игре клиентов;
Разработка и внедрение процессов для удержания и привлечения vip-клиентов;
Организация мероприятий как для групп клиентов, так и для отдельных клиентов в частности;
Поддержание высоких стандартов качества обслуживания клиентов (совместно с контакт-центром), консультирование по необходимости;
Адаптация и внедрение перспективных проектов по рекомендации hq.   Важно: Опыт расчета эффективности маркетинговых мероприятий;
Опыт работы с vip-сегментом;
Опыт работы в сфере клиентского сервиса;
Понимание customer-показателей, опыт аналитики статистик;
Знание видов спорта (футбол, хоккей, бои и т.Д.) будет хорошим преимуществом;   Что предлагают: Работу в успешной, стабильной и активно развивающейся компании;
Молодую команду заряженных и увлеченных людей;
Интересные и амбициозные задачи, которые позволят прокачать скиллы;
Достойную оплату труда + kpi;
Дмс, включая стоматологию;
Страхование твоей драгоценной жизни;
Полис для поездок заграницу в командировку и отпуск;
Комфортный офис на территории лофт-квартала “Даниловская мануфактура”.

В онлайн-школу PRO-Здоровье приглашают Директора по маркетингу.   Главная задача будущего сотрудника — найти точки роста и держать курс на масштабирование компании.   Миссия компании — менять качество жизни через осознанность людей в отношении своего здоровья и образа жизни.   Задачи: • Управлять маркетингом Компании с многомиллионным оборотом и тысячами клиентов; • Реализовывать маркетинговую стратегию; • Анализировать все каналы лидогенерации (стоимость, конверсия), вносить изменения, если необходимо; • Выдвигать новые гипотезы, тестировать их и принимать управленческие решения; • Создавать «правильный» контент на различных каналах для наших будущих клиентов; • Контролировать выполнение задач в команде.   Кандидат: • Умеет выстраивать коммуникацию с ЦА (грамотный подбор каналов и работа с аудиторией); • Умеет анализировать итоговые маркетинговые данные; • Формирует понятную и оцифрованную отчетность по своим результатам работы; • Понимает принципы работы таргетированной рекламы; • Работал руководителем по маркетингу в онлайн-школе (как преимущество).   Предложат: • Полностью удаленную работу; • Работу с успешными, востребованными продуктами; • Отсутствие длительных согласований по принятию решений; • Бюджеты на продвижение, с которыми можно работать; • Заработная плата: оклад + KPI (по результатам собеседования).

В Яндекс.Услуги ищут сильного PR-партнера.

В строительную и проектировочную компанию Ренейссанс Хэви Индастрис требуется HR and Personnel Chief for the project.   Задачи: Take part in development, and implementation of HR strategies, policies, procedures, and programs.
Being responsible for implementing and executing an efficient and effective personnel administration, in line with applicable legal requirements and company HR policies.
Providing professional personnel services for overall organization and ensure that all statutory rules and legal requirements are adhered to Russian Labor Law.
Working close coordination with line managers to identify and resolve workforce requirements to support the recruitment, appraisal, retention and development of employees.
Managing and monitoring the HR Budget.
Monitoring the Search & Selection activities both for white and blue collars to ensure recruitment activities are align to the project human resources requirements.
Conducting Managerial HR reporting — absenteeism, turnover, lost day accidents, training hour, recruitment, mobilization etc.
Managing employee orientation programs.
Being responsible for expatriate management.
Supporting and provide guidance to line managers on the HR processes.
Administrate the performance review process for the current project.
Ensuring that all HR activities are in line with statutory rules, legal requirements and company policies.
Ensuring effective employee communications and employee relations.   Ожидания: Bachelor’s in business administration, Human Resources, or related fields.
8+ years experience in an HR and Personnel CHief or equivalent role.
Experience helping global and/or matrixed organizations scale.
Ability to deal effectively with employees / management, requiring high levels of patience, tact and diplomacy to diffuse emotionally charged issues and to collect accurate information to resolve conflicts or issues.
Strong analytical, conceptual thinking, problem-solving and decision-making abilities.
Be detail-oriented and have the ability to manage time effectively and work autonomously as well as collaboratively in a team environment.
Must have a strong sense of urgency and be able to work in a fast-paced environment and be able to multi-task.
Must be flexible and adaptable, and have the ability to stay focused and positive in a changing environment.   Условия: Competitive remuneration package.
Full-time employment for the construction period — 3 years.
Camp accomodation.
Location: construction project in Ust-Luga city.