Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команда проекта для людей, ищущих работу в спортивной индустрии и около нее, SportHunter в поиске ESport Manager-а.   Задачи:

• Act as an expert on behalf of the esports team
• Lead an entire communication with tournament providers, influencers, and key partnerships
• Identify and build long-term relationships with cybersports organizations, clubs, and platforms
• Define team schedule, shape agenda, and support team within all the cybersport events
• Negotiate on contract issues and lead budget planning
• Establish, track, and provide feedback on key performance indicators and metrics
• Manage championship organization
• Generate innovative ideas to build a healthy ecosystem
• Act as a mediator within the team, keep members in a good fettle

Требования:

• Experience in team management within the cybersport or related field (gamedev, entertainment, traditional sport, etc.)
• Detailed understanding of competitive gaming ecosystem
• Executive and self-starter attitude
• Proven track record of defining business strategies
• Video making skills
• Basic understanding of digital media planning and strategy development processes

Условия:

• A challenging role in a young team of professionals
• Skyrocketing career growth

В IT-компании Hopper открыта роль Руководителя проекта.   Задачи:

• Управление проектами с сопровождением и технической поддержкой информационных систем, с проектами по оказанию услуг по сбору и обработке данных:
• Взаимодействие с внешним Заказчиком, выявление потребностей;
• Календарное и ресурсное планирование;
• Управление проектной командой технической поддержки и организация ее работы согласно ITSM;
• Планирование, анализ и контроль бюджета проекта;
• Контроль выполнения работ и подготовка отчетности;
• Выявление и управление рисками проекта;
• Согласование основных проектных решений и документации;
• Ведение проектной документации (технические требования, ТКП, отчетная документация);
• Сдача заказчику результатов проекта.

На что обратят внимание:

• Высшее техническое образование;
• Опыт управления проектами (IT-сопровождение) от 2-х лет;
• Опыт ведения проектов с бюджетом от 30 млн. руб;
• Опыт работы с системами мониторинга и сбора логов (Zabbix, Prometheus, Scom, Nagios);
• Знания принципов работы Интернет, компьютерных сетей и протоколов сети;
• Опыт работы со стеком программных средств от Atlassian (JIRA, Confluence);
• Знание основ организации работы проектной команды, состоящей из операторов, специалистов, аналитиков, системных администраторов, функциональных программистов, тестировщиков (от 10 человек) в условиях сложных задач и крупных проектов;
• Высокие коммуникативные навыки, умение ясно и грамотно излагать свои мысли и аргументированно отстаивать свои позиции;
• Умение работать в режиме мультизадачности;
• Умение работать с несколькими Заказчиками на одном проекте.

Желательно:

• Базовые понятия PMBOK;
• Понимание принципов работы следующего стека СПО – Redis, RabbitMQ, Docker, Kubernetes, Elasticsearch.

Предлагают:

• Колоссальный опыт работы над большим проектом в молодой дружной команде профессионалов;
• Яркую интересную корпоративную жизнь;
• Офис класса А в центре на набережной (головной офис компании – в Подмосковье (г. Дубна);
• Уютное рабочее пространство, оснащенное необходимым современным оборудованием;
• Транспортная доступность;
• Профессиональный и карьерный рост, постоянное обучение (семинары, тренинги, конференции, курсы, корпоративная библиотека).

Крупная сеть ресторанов, один из лидеров в сфере ресторанного бизнеса в Краснодарском крае, в связи с расширением бизнеса и открытием новых объектов ищет в свою команду Директора по маркетингу.   Ожидания от кандидата:

• Управленческий опыт работы на должности Руководитель/Директор по маркетингу не менее 3 лет в крупных сетевых компаниях в сфере HoReCa, гостиничный бизнес, Event агентства, Ритейл, Оптовая торговля
• Опыт разработки и внедрения маркетинговой стратегии в компании. Опыт старт ап проектов. Стратегическое видение и комплексный концептуальный подход к поставленным задачам, стремление развивать компанию и приводить ее к нужному результату
• Высокие лидерские и управленческие качества. Системность в реализации планов. Умение аргументировано отстаивать свою точку зрения
• Успешный опыт проведения крупных мероприятий, высокие организаторские способности, умение вести переговоры
• Креативность. Ориентированность на результат. Гибкость, готовность управлять в условиях изменений. Высокая степень ответственности и уровень эмоционального интеллекта, партнерский и бизнесовый подход в коммуникациях и управлении функцией маркетинга

  Условия:

• Масштабные амбициозные задачи, работа в одной из лидирующих компаний в сфере ресторанного бизнеса на Юге России
• Возможность реализовать свой творческий потенциал, повысить экспертизу и прокачать свои hard/soft skills в команде ТОП-менеджеров, расширить профессиональные и личные связи, возможность формировать и обучать свою команду
• Высокий уровень дохода + бонусы KPI
• Место работы: г. Краснодар

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Федеральный российский банк ищет в команду Проектного офиса Руководителя проектов.     Проект: разработка системы дистанционного банковского обслуживания (ДБО).   Функциональные обязанности:

• Участие в разработке системы
• Участие в анализе бизнес-требований на доработки
• Управление стеком задач согласно плану релизов
• Постановка задач проектной команде и контроль их выполнения
• Управление бюджетами, ресурсами, требованиями, качеством, рисками проектов
• Участие в выпуске релизов
• Подготовка отчетности по проектам
• Участие в аналитике аналогичных банковских систем, изучение рейтинговых отчетов

  Пожелания к опыту работы:

• Опыт работы в it и/или банковской сфере
• Опыт работы Руководителем/Менеджером проектов от 3-х лет
• Опыт прямого управления проектными командами, взаимодействия с командами разработки
• Навыки работы в трекерных системах, хорошее знание основных программ (excel, pp, любые ПО для построения схем)
• Навыки работы с большим объемом информации, аналитический склад ума
• Высокие коммуникативные навыки

  Условия, которые предлагает Банк:

• Оформление по ТК РФ и стабильную работу в крупном федеральном банке
• ДМС со стоматологией
• Заработная плата: 250k
• Комфортный офис (Пресненская набережная 14, стр 1)
• Уникальный портфель бенефитов по программе софинансирования (фитнес, школа ин. языков на выбор, скидки на продукты банка и партнеров)
• Развитие экспертизы: Банк оплачивает профессиональные тренинги и внешние образовательные курсы

В агентство по подбору ИТ персонала, работающее по принципу краудсорсинга, Atsearch Crowd Recruitment требуется Team lead recruitment.   Вам предстоит:

• Обеспечение успешного закрытия вакансий с командой рекрутеров;
• Выполнение финансового плана;
• Удержание лучших специалистов;
• Участие в подборе в команду рекрутмента;
• Адаптация новых членов команды;
• Участие в карьерном планировании команды;
• Участие в обучении команды;
• Участие в проектах компании: организация стажировок, IT HR Academy, работа с HR Brand компании и т.д.

От кандидата ожидают:

• Успешный опыт закрытия вакансий от 5 лет;
• Опыт в ИТ рекрутменте - крайне желателен;
• Опыт руководства/наставничества от 3-х человек в команде;
• Умение работать на результат;
• Клиентоориентированность;
• Творческий подход к решению задач, гибкость;
• Скорость, умение работать в состоянии мультизадачности.

Предлагают:

• Полное погружение в проекты крупных компаний, стоящих на передовых позициях IT и финтех рынка;
• Большой, охватывающий все стороны работы рекрутера опыт, нужные и полезные знакомства;
• Обучение ИТ подбору: тренинги по ИТ, Сорсинг, навыки коммуникации с ИТ кандидатами;
• Постоянное обучение: личностные и профессиональные тренинги, английский, HR академии с лучшими спикерами, лекции в Бизнес-школе СКОЛКОВО;
• Лучшие корпоративные мероприятия: яхтинг, караоке, рисование, гончарное дело и классные вечеринки в модных ресторанах Москвы.

Вакансия на удаленке   В мобильное приложение ищут Кофаундера.   Требования:

• Нужен профессионал C-level с опытом в mobile маркетинге (продвижение приложений с нуля до многомиллионной капитализации, привлечение пользователей, органический рост и создание сообществ)
• Advanced English
• Место работы - любое с периодическими встречами в HQ на Кипре (Лимассол)
• Приветствуется как опыт создания стартапов внутри больших организаций, так и самостоятельный опыт фаундера

Комплексное SMM-агентство, занимающееся продвижением брендов в социальных сетях, Hola Agency в поиске Project manager-а.
Что делать:

• Участие в работе с любимыми клиентами:
• Участие в разработке креативных идей;
• Разработка тайминга и плана работ над проектами клиентов, бюджетирование;
• Подготовка коммерческих предложений и презентаций для потенциальных клиентов;
• Организация встреч, брифингов клиентов;
• Разработка технических заданий для подрядчиков;
• Сбор и подготовка отчетов для клиентов.
• Работа с командой:
• Организация и проведение планерок с командой и мозговых штурмов;
• Участие в разработке KPI проектов и команды;
• Постановка задач команде, организация и контроль исполнения;
• Если необходимо: участие в поиске, подборе и найме исполнителей под задачи проектов удаленно или в офис;
• Ежедневные обсуждения, отчеты, планы в чатах с командой и клиентами;
• Контроль документооборота по проекту, учет доходов и расходов, контроль оплат;
• Подготовка кейсов по проектам совместно с командой.

Что ожидают:

• Понимание работы SMM и digital агентств, знание трендов и механик;
• Знание рекламных и smm-метрик;
• Умение работать с системами аналитики Google Analytics и Яндекс Метрика;
• Уверенное знание PlanFix (если не знаете - изучите перед собеседованием);
• Уверенное владение Excel, PowerPoint;
• Умение грамотно ставить цели и добиваться их достижения, самостоятельно и оперативно решать проблемы и принимать решения.

Взаимен предлагают:

• Работа в комфортном светлом офисе в центре Москвы (Бауманская / Электрозаводская);
• Гибкое утро при графике 5/2 (+ в перспективе возможность работать из дома несколько дней в неделю);
• Конкурентная заработная плата (доход складывается из оклада + KPI + бонусы) в зависимости от степени;
• Участие в интересных проектах с крутыми кейсами;
• Dream Team — молодой коллектив, дружеская профессиональная атмосфера: кофе/чай и печеньки прилагаются;
• Проходить корпоративное обучение и принимать участие в различных конференциях;
• Возможность совместно строить и развивать агентство;
• Карьерный рост до управления отделами и Исполнительного директора.

В digital компанию требуется HR директор.   По задачам:

• Разработка и реализация корпоративной hr-стратегии
• Разработка и внедрение организационной структуры и штатного расписания
• Развитие системы подбора и найма персонала
• Разработка и поддержание системы адаптации, удержания и мотивации персонала
• Построение процессов кадрового делопроизводства, охраны труда в соответствии с требованиями ТК РФ

  Условия:

• Крупная Digital компания, офис в центре Москвы
• Сейчас идет активное развитие, рост персонала
• Высокий уровень зарплаты + бонусы

В многофункциональный медицинский комплекс требуется Руководитель управления персонала.   Ключевые задачи:

• Ответственность за HR блок проекта по запуску многофункционального медицинского комплекса (численность более 2500 чел.)
• Формирование управления персонала с нуля
• Организация работы подразделений
• Создание HR процессов в рамках корпоративных стандартов

  Компания ищет:

• Хорошего управленца, ориентированного на развитие, создание и поддержание позитивного и авторитетного имиджа HR службы в комплексе
• Приветствуется опыт запуска производственных объектов, опыт в компаниях с современной структурой управления и корпоративной культурой
• Большим преимуществом будет опыт работы в медицинской отрасли

  Со стороны компании готовы предложить:

• Конкурентный уровень вознаграждения
• Перспективы карьерного роста
• Возможность участвовать в реализации масштабного проекта и работать с уникальными  профессионалами в области медицины

Вакансия на удаленке   В металлургический холдинг требуется Руководитель направления корпоративных программ развития.   Позиция предполагает  высокий уровень самостоятельности, прямых подчиненных нет, функциональные подчиненные – на предприятиях холдинга.   Ключевые задачи:

• Формирование комплексных программ функционального развития (Hard skills)
• Развитие новых форматов обучения и развития, в т.ч. - институтов внутреннего тренерства, наставничества
• Систематизация взаимодействия с провайдерами, каталогизация программ
• Реинжиниринг процессов планирования и бюджетирования обучения и развития производственного персонала в масштабах Группы; а также трансформации и систематизации подхода к обучению и развитию в Группе

  Требования:

• Релевантный опыт работы в промышленных компаниях три – пять лет
• Знание современного рынка трендов, форматов и провайдеров функционального обучения
• Умение и готовность «работать руками», самостоятельно проводить тренинги
• Владение техникой конвертации очного обучения в дистанционное (вебинар)
• Владение принципами Blended Learning

  Условия:

• Оклад от 300 000 руб. гросс
• ДМС
• Удаленный формат до марта 2022 г., затем гибридный график

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!