Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Отличное карьерное предложение для сильного кандидата на должность Senior Director BU Originals от крупнейшего спортивного бренда adidas.   KEY RESPONSIBILITIES Lead and be responsible for category efficiency and implementation of key KPIs: NS, SM%, SM Abs, across all distribution channels: CS, E-COM, FO, WHS. Represent commercial & product needs from the side of the market to headquarters based on seasonal performance analysis, business needs and strategic necessity. Be the first contact person in BU, lead Cross BU, Cross-functional and Cross department projects. Sharpen the positioning/perception on the market. Strengthen the connection between the Brand, key assets and consumer. Create, Align and Manage local GTM calendars, events, activations based on global guidelines/local market needs, with clear focus on brand and BU NPS growth among consumer. Lead the range selection process and actively contribute to higher range efficiency Analyze, prepare and lead seasonal product inputs with global BU team pointing out specific business risks and opportunities. Implement global and local best practices to ensure business process efficiency. Lead people with a focus on high employee engagement at every level through effective motivation, coaching, training, and development of team members.   REQUIREMENTS Strong leadership & management skills Strong communication skills with his/her direct reports, but more importantly, with all the counterparts he/she will have to influence and work with Strong cross-functional experience, across merchandising, marketing, sales and retail, finance Strong industry knowledge, across divisions—footwear, apparel and accessories Expert understandingand passion for local Market´s’ consumers, accounts, economic environment brand and commercial needs 5-7 years of cross functional experience in merchandising/product, marketing, sales/retail required Bachelor in related field required Industry Experience Required Passion for sport.

Университет Иннополис в поиске Руководителя проекта «Опорный образовательный центр».   Цель проекта: Подготовка высококвалифицированных ИТ-специалистов для цифровой экономики.   Обязанности: Курирование работы отраслевой рабочей группы;
Проработка повестки, организация и проведение заседаний;
Экспертиза актуальности отраслевого образовательного контента продуктов проекта;
обеспечение синхронизации позиции отраслевой рабочей группы с ходом проекта.   Требования:
​​​​​​​Опыт работы в образовательной организации;
Опыт экспертизы цифровых отраслевых продуктов;
Умение работать в режиме многозадачности.   Условия:​​​​​​​
Возможность присоединиться к команде профессионалов;
Оформление по ТК РФ;
Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается на собеседовании;
Работа в современном комфортабельном офисе в г. Иннополис/ г. Казань, бесплатный трансфер Казань — Иннополис — Казань.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Открыта вакансия Директор по развитию в венчурный фонд.   Ожидания: Идеальный кандидат — это человек, который сейчас занимается не отбором проектов (в фонде уже есть большой пакет проектов), а наращиванием капитализации и подготовкой экзитов. Ключевой навык для кандидата – умение продавать проекты. Не готовы к диалогу с соискателями без реальных экзитов проектов (но рассматривают кандидатов с не очень большими проектами). Важно, чтобы сотрудник был нацелен именно на экзиты, а не на закрытие иных KPI. Эта должность подойдет человеку с опытом работы в фондах, который делал экзиты. Идеально, если вы фаундер, который сделал успешный экзит и хочет масштабировать свой навык.   Условия: Работа в Москве (удаленку не рассматривают). Оплата — 300 тысяч (фикс) + процент от экзитов.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Приглашается к сотрудничеству IT-директор в крупнейший e-commerce.   Главная задача должности – свести вместе интересы бизнеса и IT.   Среди обязанностей – оптимизация всей IT-структуры проекта, полная ответственность за IT-департамент (более 200 сотрудников).   Ожидания:
Не рассматривают кандидатов без опыта в e-com больших проектов.   Важно: Ищут не Директора по цифровой трансформации или консультанта, а именно IT-директора, отлично понимающего все взаимоотношения между IT и бизнесом.
Совокупный доход – около 800 тысяч (складывается из оклада и премии) + возможность опциона.

A digital distribution service and fan engagement platform ONErpm’s is looking to hire a Business Development and Moscow Office Lead.   Description This position will focus on developing ONErpm artist and label partners, identifying potential new business targets and
opportunities, and managing ONErpm’s Moscow office and team. The successful candidate will manage day to day activities
for a roster of distributed clients, working alongside artists, label partners and their teams to release and promote music and
video content. The role requires an effective leader to manage and help grow a team, based in Moscow, while actively focusing
on developing business opportunities for ONErpm.   Key Responsibilities
Identify and create new partner opportunities with artists, labels, and managers.
Target, approach, negotiate, and implement new deals.
Manage client release campaign logistics from inception through to analysis, working with other internal departments as
necessary.
Work to develop strategic partnerships with labels to guide label level distribution strategy.
Liaise with other internal departments, including marketing, video, operations, finance and legal to ensure all client needs
are met.
Drive product adoption of ONErpm’s technology platforms and services across client base.
Manage Russian business development team, mentor more junior colleagues, and provided general leadership to the
Moscow office.   Skills / Qualifications
5+ years’ experience within a distribution, label, DSP, or management company providing A&R, business development,
account management or similar services.
Extensive knowledge and relationships in the music community, with the ability to represent ONErpm in the marketplace.
Strong relationship builder with excellent negotiations and deal making skills.
Proven business development and relationship management track record.
Ability to maintain multiple project timelines with close attention to detail while being accountable and responsive.
Experience with top digital music services, YouTube, social media applications, and digital music best practices.
Experience in team management with effective leadership skills.
Passionate and knowledgeable about music.
Proficiency in English.
Organized, thorough, and responsive.

Международная финтех-компания ID Finance расширяет свою команду, в связи с чем ищет Head of Product.   Компания предлагает: Интересные задачи, работа над крупными проектами;
Никаких барьеров на пути к цели;
Сильная команда; возможность обмениваться опытом с иностранными коллегами;
Высокая белая заработная плата, гибкий график работы;
Всевозможные плюшки для сотрудников: курсы английского и испанского, ДМС, участие в профильных конференциях, насыщенная корпоративная жизнь.   Чем предстоит заниматься: Поиск идей, их реализация и запуск новых продуктов;
Определение потребностей клиентов, понимание их моделей потребления;
Формулировка и тестирование продуктовых гипотез;
Анализ рентабельности и построение бизнес–моделей;
Глубокое погружение в метрики бизнеса компании, поиск проблем и идей для улучшения бизнес-показателей;
Работа над пользовательскими интерфейсами;
Анализ конкурентной среды с точки зрения продуктов и ценообразования;
Реализация своих идей вместе с in-house командой разработки.   Компания ожидает, что у вас есть: Опыт работы в финансах, IT;
Умение чувствовать потребности пользователей и предлагать правильные решения;
Умение правильно приоритизировать задачи для достижения максимального бизнес-эффекта в кратчайшие сроки;
Умение не только достигать результата, но и понятно рассказывать о нем;
Общее понимание архитектуры ИТ-систем;
Понимание принципов построения пользовательских интерфейсов и UX и чувство прекрасного;
Самостоятельность, хорошие коммуникационные и организационные способности;
Хорошие аналитические способности, умение анализировать данные и делать выводы на основе чисел, владение соответствующим инструментарием (SQL, Google Analytics, etc.) — будет преимуществом;
Чувство юмора — важно.

Частному белорусскому машиностроительному предприятию КОМПО требуется ИТ-директор для внедрения 1С ERP.   «КОМПО» https://kompo.by/ – это успешное белорусское предприятие, которое стало мировым брендом в области разработки и производства продукции для мясопереработки.   Цель должности ИТ-директор:
— разработка и реализации ИТ-стратегии компании,
— управление внешними и внутренними ИТ-проектами,
— проектирование и организация ИТ-инфраструктуры компании.   Для реализации этой цели ИТ-директору необходимо будет решить следующие задачи:
— разработать функциональную стратегию ИТ, обеспечивающую реализацию общей корпоративной стратегии Компании;
— разработать план реализации ИТ-стратегии;
— организовать эффективную реализацию ИТ-стратегии за счет внедрения современных методик организации IT-деятельности.   Профессиональный профиль:
— высшее техническое образование;
— опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет; общий опыт работы в профессиональной области не менее 7-лет;
— опыт работы ИТ-директором в производственных компаниях;
— опыт внедрения проектов по автоматизации бизнес-процессов на базе платформы 1C-Предприятие 8;
— владение методами управления портфелем ИТ-проектов;
— владение основами информационной безопасности;
— опыт работы с PDM/PLM системами (предпочтительно знание программного комплекса ОДО «Интермех»);
— опыт в реализации проектов модернизации элементов IT инфраструктуры, повышения
надежности работы ИТ-сервисов;
— опыт выстраивание системы эффективной технической поддержки, внедрения системы
Service Desk, Help Desk, разработки SLA;
— знания в области применения SaaS-систем;
— планирование и контроль исполнения бюджета, оптимизации текущих издержек;
— приветствуется наличие сертификатов по ITIL/ITSM.   Социальный пакет:
— оклад + бонусная часть;
— компенсация релокационных расходов;
— найм жилья;
— лучшие школы и детсады для детей (в случае релокации с семьей);
— медицинская страховка с обслуживанием в высокотехнологичных медцентрах;
— своя база отдыха в экологически чистом месте.

Билайн открывает конкурс на вакансию Ведущего менеджера по развитию партнерских программ.   Вам предстоит: Разработка стратегии развития партнёрских программ.
Активный поиск и привлечение партнеров, переговоры на всех уровнях, формирование долгосрочных отношений, согласование договоров по партнерским программам.
Координация всех активностей внутри компании по работе с партнёрами.
Аналитика эффективности / востребованности каждого из предложений, мониторинг партнерских программ и предложений конкурентов.
Работа над user experience и customer journey в области фактического получения клиентами Билайн специальных предложений.   Компания будет рада рассмотреть вас, если у вас есть: Опыт развития партнерских программ в e-commerce / m-commerce.
Запуск партнёрских программ с крупными брендами.
Знание возможностей применения больших данных.
Умение четко формулировать цели и задачи, расставлять приоритеты.
Умение грамотно вести деловые коммуникации, логическое мышление.
Английский язык на уровне Upper intermediate и выше.   Предлагают: Непосредственное участие в разработке уникальных продуктов.
Работа в современной гибкой среде, где есть возможность самостоятельно принимать решения.
Дружеская открытая атмосфера, где приветствуется инициативность и поощряется нестандартный подход.
Развитие через новые и сложные задачи.
Постоянное саморазвитие и обучение.
Beefree — гибкий рабочий график и возможность работать удаленно – планируйте свое время сами.
Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города.
Cлужебную сотовую связь.

В PepsiCo открыта позиция Контент-продюсера.   Job Description:
Responsible for Content development at a local level in conjunction with sectors and local business units. Has independent editorial judgment and ability to develop short form video deliverables that are in line with company brand standards. Edit in a fast-paced environment that is reactive to local customs and culture. Identify engaging storylines and video clips, and then write and produce engaging pieces around them. Knowledgable / fluent on all assigned social channels, using provided analytics to make suggestions on content optimization. Ability to multitask, prioritize & manage projects simultaneously and thrive in a face paced work environment with high stake projects that may include tight deadlines and last-minute requests / changes. Communicative work flow — reachable for updates on status of projects by Production Management, Executive Producers and Producers to ensure production & post-work all operate synergistically. Work closely with our production management team, vendors and key stakeholders to ensure that the vision of each project is captured and conveyed. Detail oriented — QA every single piece of copy or clips for errors prior to content being sent out for approval. Make selects for images or thumbnails from the broadcast, edit photos in various formats for syndication, mobile and digital platforms. Skilled in field production — oversee and or assist on video shoots by running audio, setting up video, lighting and rigging, etc. when required.   Qualifications / Requirements:
3+ years of experience in video editing and producing. English and Native bilingual proficiency. Multiple European languages is a plus. Prior experience working in media, digital or video production. Familiarity with various cameras and post production video software, tools and formats. Confidence, clear communication skills and positive attitude. Fluent in post-production tools — using Adobe Premiere Pro software, knowledge of audio, film equipment, Sony FS9/Venice workflows. Knowledge of codecs and best practices when exporting for web and television. Knowledge of Adobe suites is a must. Highly skilled in video editing, color grading and motion graphics via Adobe Premiere, Photoshop, and After Effects. Maintain a gritty & entrepreneurial attitude, willing to ask questions and voice opinions fearlessly. Willing to think against the grain and find disruptive solutions to emerging challenges. Maintain positive working attitude regardless of circumstances. Skilled in script writing and executing videos from concept to completion. Excellent digital media file management. Excellent writing skills, with extreme attention to detail and fact-checking. Willingness to be an individual contributor while working within a team environment and contribute to the overall brand’s growth and success. Ability to adapt as new elements of the role arise. Strong understanding of digital trends, pop culture and what will resonate with our audiences online. Knowledge of sustainability (including recycling, agriculture, climate change is a plus).

Геймдев-компания Wargaming рада пригласить в свою команду PR Manager‘а для разработки и координации пиар-кампаний по продвижению игровых продуктов.   Ищут профессионала с: Крутыми кейсами Креативным опытом Хорошо пишущего и активного Разделяющего страсть к созданию и продвижению лучших игр в своём жанре.