Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В транспортную компанию Олимпия требуется Директор по персоналу.   Олимпия — транспортная компания со штатом 120 человек. Занимаются грузовыми перевозками по Московскому региону и всей России, работают с крупнейшими предприятиями и организациями России, перевозя им товары народного потребления. Зарекомендовали себя как честный, ответственный и надежный партнер.   Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт работы на аналогичной должности (от 3х лет);
• Уже налаживали систему найма в компании с нуля;
• Имеете успешный опыт в оценке, обучении и адаптации сотрудников (линейных и офисных);
• Внедряли эффективные бизнес-процессы;
• Разрабатывали должностные инструкций.

  Результаты, которые будут ожидать от вас:

• Продуктивные сотрудники, усиливающие деятельность друг друга и компании;
• Регламенты и локальные акты компании, которые находятся в актуальном состоянии и внедрены в действие;
• Созданная и работающая система обучения персонала;
• Созданная система оценки результата труда на каждом рабочем месте.

  Обязанности:

• Создание системы найма, оценка профессиональных качеств кандидатов;
• Составление плана адаптации сотрудников и участие в процессе введения в должность;
• Участие в разработке системы мотивации;
• Планирование и контроль расходов на персонал в рамках утвержденного бюджета;
• Оценка текущих компетенций сотрудников, подготовка тренингов и обучение персонала;
• Разработка должностных инструкций, регламентов, кадровой политики для сотрудников производства и офиса и внедрение их в бизнес-процессы;
• Создание и внедрение мероприятий, направленных на сплочение и удержание коллектива;
• Поддержание положительного HR-бренда компании.

  Преимущества компании:

• Подчинение напрямую Генеральному директору (и собственнику) компании;
• Возможность реализовать смелые инициативы;
• Возможность раскрыть себя во всех HR-направлениях, не только в найме;
• Зарплата на период испытательного срока: 160 000 руб. (на руки);
• Зарплата после исп. срока: оклад + KPI, совокупный доход до 200 000 руб. (на руки);
• Годовой бонус до двух окладов;
• Гарантированный отпуск летом;
• График работы на выбор: 9:00 до 18:00 по адресу: Москва, улица Мельникова д.5, с последующим возможным переездом на адрес Москва, улица Андропова д.10;
• Официальное трудоустройство.

В сеть магазинов напольных покрытий Управдом ищут Руководителя продукта Bitrix24.   Обязанности:

• Внедрение и настройка CRM Bitrix24 для управления продажами (B2C и B2B, онлайн и розница);
• Интеграция Bitrix24 с внешними сервисами (ERP SHOP, Power BI, сайты, телефония, мессенджеры и др.);
• Настройка автоматизации: роботы, триггеры, бизнес-процессы и умные сценарии;
• Разработка и внедрение сквозных бизнес-процессов компании (продажи, обслуживание клиентов, внутренние процессы);
• Импорт и миграция данных, настройка структуры компании, прав доступа и ролей;
• Создание и настройка шаблонов документов, пользовательских полей и отчетов;
• Подключение и адаптация приложений из маркетплейса Bitrix24;
• Составление технических заданий для доработок, взаимодействие с подрядчиками и контроль исполнения;
• Анализ бизнес-процессов и формализация требований к их автоматизации;
• Обучение сотрудников работе в системе, создание инструкций, регламентов и базы знаний;
• Настройка аналитики и построение дашбордов (Bitrix24, Google Sheets, Power BI и др.);
• Участие в развитии CRM-системы и повышении эффективности её использования в бизнесе.

  Требования:

• Опыт полного цикла внедрения Bitrix24 «под ключ» (от аналитики до запуска и поддержки);
• Навыки интеграции с внешними системами (ERP SHOP, сайты, телефония, мессенджеры, BI-системы);
• Умение самостоятельно реализовывать задачи без привлечения программистов (максимум с использованием готовых решений и маркетплейса);
• Опыт описания и оптимизации бизнес-процессов в продажах (B2C и B2B, онлайн и офлайн), их автоматизации и документирования;
• Навыки подготовки технических заданий для подрядчиков и контроля сроков/качества работ;
• Понимание принципов CRM-систем и сквозной аналитики;
• Аналитическое мышление, внимательность к деталям, умение систематизировать данные;
• Навыки обучения пользователей и методологическая работа (создание регламентов, инструкций);
• Гибкость, самостоятельность и ориентация на результат.

  Условия:​​​​​​​

• Официальное оформление.
• Комфортный офис в пешей доступности от м. Улица Академика Янгеля/м. Пражская.
• График работы 5/2 с 9-00 до 18-00, (гибрид после испытательного срока 3/2).
• Скидки на продукцию компании.

В онлайн-гастромаркет Secret Kitchen требуется Управляющий рестораном.   Secret Kitchen — комьюнити гастро-энтузиастов, которое объединяет разные ресторанные концепции под одной крышей: Ricers, Gimnasia, Cheesus.   Основные задачи:

• Обеспечение бесперебойной работы вверенного подразделения;
• Организация работы персонала (повара, менеджеры смены, курьеры);
• Контроль качества сырья и производимой продукции, соблюдения сроков доставки;
• Подготовка необходимой документации и отчетности;
• Составление графиков, ведение табеля учёта рабочего времени;
• Контроль соблюдения кассовой дисциплины;
• Проведение инвентаризации.

  Что важно:

• Опыт работы на управляющей позиции в ресторанных сетевых проектах или службе доставки еды;
• Умение работать в режиме многозадачности.

  Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы 5/2 с 10.00 до 20.00 ,выходные дни — воскресенье и понедельник;
• Дружный коллектив.

Сеть компьютерных клубов TRUE GAMERS в поиске Руководителя технического департамента, который возьмет на себя запуски новых клубов с точки зрения настройки сетей и компьютеров, а также техническую поддержку сети, мероприятий и франчайзи.   TRUE GAMERS — одна из самых быстрорастущих международных сетей компьютерных клубов. Уже представлены в России, Беларуси, ОАЭ и Саудовской Аравии, но не планируют на этом останавливаться, и активно расширяются в регионах MENA и Европы.    Основные задачи:

• Определение конфигураций ПК/серверов, закупка оборудования, настройка камер/сети, установка ПО и игровых аккаунтов.
• Настроить ежемесячный цикл инвентаризации.
• Проводить с командой регулярные чистки ПК, health-check’и, базовые меры безопасности.
• Управление смешанными командами в ОАЭ и России (инженеры, сисадмины, техники на площадках) и внешними подрядчиками.

  Что предлагают:

• Релокационный пакет, включающий оплату авиабилетов, предоставление временного жилья и рабочей визы.
• Компенсация транспортных расходов.
• Компенсация расходов на мобильную связь, предоставление корпоративного ноутбука и телефона.
• Гибридный график, офис расположен в Дубае, Al Barsha.
• Зарплата на испытательный срок 3 месяца от 15,000 дирхам ($4000).

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Мебельный холдинг Ангстрем в поиске Территориального директора.   Компания предлагает:

• Трудоустройство с 1-ого рабочего дня;
• Работу в федеральной торгово-производственной компании с 34-летней историей успешного развития;
• Конкурентный и прозрачный уровень дохода (оклад + ежемесячные премии + квартальная премия + годовая премия по результатам работы);
• Корпоративное обучение за счёт компании (система наставничества, тренинги по продажам и продукту);
• Карьерный рост с возможностью реализации своего потенциала в короткие сроки;
• Возможность формирования своей команды;
• Возможность работать с друзьями и получать вознаграждение до 20.000 по акции «Приведи друга»
• Скидки на продукцию компании до 50%;
• Высокоразвитую корпоративную культуру: мотивационные конкурсы, корпоративные мероприятия, корпоративные скидки.

  Обязанности:

• Обеспечение бесперебойной работы салонов в соответствии со стандартами компании;
• Взаимодействие со службой логистики и сборки для обеспечения высокого уровня клиентского сервиса на всех этапах;
• Управление персоналом (подбор, адаптация, контроль обучения, мотивация персонала);
• Анализ ключевых метрик (KPI): конверсия, средний чек, трафик, отдача с кв.м.;
• Управление P&L (отчетом о прибылях и убытках) салонов, контроль расходов и оптимизация издержек;
• Взаимодействие с администрацией торгового центра и проверяющими органами;
• Поддержание стандартов выставки;
• Участие в разработке и проведении рекламных мероприятий.

  Требования:

• Опыт успешного руководства розничными магазинами или сетью не менее 3-х лет;
• Навыки подбора, обучения и работы с мотивацией персонала при формировании команды (в подчинении от 10 сотрудников и более);
• Опыт развития торговых точек;
• Аналитические способности, умение принимать взвешенные решения и выстраивать процессы, готовность работать в режиме многозадачности.

В мебельный холдинг Ангстрем требуется Руководитель отдела трейд-маркетинга.   Обязанности:

• Разработка и внедрение офлайн-маркетинговой стратегии для собственной и партнерской сети;
• Управление бюджетом подразделения, распределение инвестиций между федеральными и локальными активностями;
• Поддержание единых стандартов брендирования и визуальной коммуникации в салонах и ТЦ;
• Планирование и реализация рекламных кампаний в офлайн-каналах;
• Разработка и контроль POSM-материалов для салонов;
• Поддержка локальных кампаний для привлечения трафика в конкретные ТЦ и салоны;
• Организация промо-акций и BTL-мероприятий в торговых точках;
• Контроль качества выкладки и визуального оформления экспозиций;
• Оценка эффективности акций и мероприятий по привлечению трафика и конверсии;
• Оценка ROMI и KPI офлайн-кампаний, включая прирост трафика и конверсии в салонах;
• Регулярная отчетность по эффективности трейд-маркетинга и рекламы.

  Требования:

• Высшее образование в области маркетинга, менеджмента, экономики, рекламы или смежных дисциплин;
• Не менее 5 лет опыта работы в офлайн-маркетинге, рекламе или трейд-маркетинге;
• Опыт работы в ритейле, предпочтительно с мебелью, DIY или товарами для дома;
• Опыт взаимодействия с торговыми центрами, реализации кампаний по привлечению трафика в салоны;
• Опыт управления командой;
• Знание принципов мерчандайзинга, оформления салонов и POSM;
• Опыт организации промо и BTL-мероприятий;
• Владение Excel, Power BI или другими инструментами аналитики.

  Компания предлагает:

• Работу в крупной федеральной торгово - производственной компании;
• Соцпакет, оформление по ТК РФ;
• Cофинансирование повышения квалификации;
• График 5/2;
• Скидки до 50% процентов на продукцию компании для сотрудников;
• Подарки детям сотрудников (программа для первоклассников, для отличников — материальное поощрение);
• Денежные премии за стаж и награждение знаками почета;
• Участие в корпоративных мероприятиях.

В мебельном холдинге Ангстрем открыта вакансия Директора по ассортименту и закупкам.   Ключевые зоны ответственности:

• Разработка и внедрение ассортиментной матрицы: полный контроль над структурой категорий, ценовыми сегментами и продуктовым портфолио в разрезе каналов продаж (розница, B2B, онлайн).
• Управление финансовыми KPI категорий: прямая ответственность за маржу, оборачиваемость, ROI, долю полки и другие ключевые показатели эффективности.
• Стратегия категорийного роста: инициация и управление запуском новых продуктовых линеек и коллекций, анализ их окупаемости и вклада в бизнес.
• Управление жизненным циклом товара (LTM): принятие стратегических решений о выводе продуктов, их модификации или продвижении на основе анализа данных по продажам, остаткам и рентабельности.
• Комплексный анализ рынка: постоянный мониторинг ассортиментных и ценовых стратегий ключевых конкурентов, выявление трендов и нишевых возможностей.
• Оптимизация складских запасов: управление ассортиментным наполнением складов в разрезе оборачиваемости и потребностей каналов сбыта.

  Кросс-функциональное лидерство:

• Управление командой категорийных менеджеров.
• Взаимодействие с маркетингом для разработки контента и промо-стратегий.
• Координация с отделом продаж для обеспечения ассортиментного преимущества.
• Взаимодействие с логистикой и финансами для управления товарными потоками.

  Идеальный кандидат:

• Опыт работы от 5 лет на позициях Директора по ассортименту, Категорийного директора, Директора по закупкам в крупном мебельном ритейле.
• Подтвержденный успешный опыт: реализованные вами ассортиментные стратегии привели к росту ключевых финансовых показателей (маржинальность, оборачиваемость).
• Глубокое понимание P&L категории и умение управлять ассортиментом как отдельным бизнес-направлением.
• Продвинутые аналитические навыки: (Excel, Power BI), опыт работы в ERP-системах (1С).
• Сильные лидерские качества и опыт управления командой специалистов.

  Компания предлагает:

• Гибридный график Москва - Воронеж
• Высокий доход, соответствующий уровню позиции в лидере рынка (обсуждается индивидуально по итогам собеседования).
• Реальная возможность влиять на стратегию и финансовые результаты компании.
• Масштаб: управление продуктовым портфелем и работа в одной из самых динамичных компаний отрасли.
• Команда профессионалов: работа с сильными коллегами, готовыми к реализации сложных задач.
• Стабильность и развитие: официальное трудоустройство, корпоративный бонусы и программа поддержки профессионального роста.

  Откликнуться с резюме с описанием ваших ключевых достижений в области управления ассортиментом.

В мебельный холдинг Ангстрем ищут Руководителя направления развития экспорта в страны СНГ.   Чем вы будете заниматься:

• Развивать дилерскую сеть: активно привлекать новых партнеров и расширять географию присутствия.
• Увеличивать продажи: поддерживать и развивать отношения с действующими дилерами, помогая им наращивать обороты.
• Заключать выгодные контракты: проводить полный цикл переговоров — от первого контакта до подписания договора и согласования условий.
• Анализировать и побеждать: проводить глубокий анализ локальных рынков, конкурентной среды и выявлять новые точки роста.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете подтвержденный опыт успешных продаж мебели (от 2 лет).
• Обладаете реальным опытом развития продаж и/или построения дилерских сетей в странах СНГ — это ключевое требование.
• Ведете переговоры как профессионал: аргументировано, убедительно и нацелено на долгосрочное партнерство.
• Сильны в организации процессов и умеете гибко управлять несколькими задачами одновременно.
• Нацелены на конкретный измеримый результат и увеличение оборота.

  Компания предлагает:

• Достойное вознаграждение: высокий фиксированный оклад + мощная бонусная система, напрямую зависящая от ваших результатов.
• Карьеру в лидере: работа с одним из сильнейших брендов на рынке — ваш ключевой инструмент и преимущество в переговорах.
• График работы: основная точка присутствия в Москве.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня и полный социальный пакет.
• Забота о вас и вашей семье: скидки до 50% на продукцию компании, подарки детям-школьникам.
• Признание заслуг: премии за стаж, награды за выдающиеся успехи, корпоративные мероприятия.
• Интересные командировки в регионы России и страны СНГ для личных встреч с партнерами.

  Откликнуться с резюме.

В мебельный холдинг Ангстрем требуется Заместитель главного бухгалтера.   Обязанности:

• Формирование бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности (ОСНО);
• Своевременное предоставление в контролирующие органы;
• Расчет и финансовое планирование налогов;
• Согласование договоров и оплат.

  Требования:

• Наличие профильного образования;
• Знание ОСНО и УСН;
• Опыт составления бухгалтерской и налоговой отчетности, расчета налогов;
• Знание 1С.

  Что предлагают:

• Работу в крупной федеральной торгово-производственной компании;
• Соцпакет, оформление по ТК РФ;
• Cофинансирование повышения квалификации;
• График 5/2;
• Скидки до 50% процентов на продукцию компании для сотрудников;
• Подарки детям сотрудников (программа для первоклассников, для отличников — материальное поощрение);
• Денежные премии за стаж и награждение знаками почета;
• Участие в корпоративных мероприятиях.
• Место работы: Масловский индустриальный парк, ул. 6-я парковая д.1 (корпоративная доставка из разных районов города)

В IT-компанию X5 Tech (X5 Group) ​​​​​​​требуется HR бизнес-партнер.   В команде вас ждет:

• Участие в масштабных трансформационных, кросс-функциональных проектах: настройка ролевой модели проектных и продуктовых команд, мотивация, найм, ресурсное планирование
• Построение партнерских взаимоотношения с курируемыми подразделениями
• Осуществление HR-поддержки и консультирование сотрудников курируемых подразделений по всем возникающим вопросам
• Работа с руководителями высшего управленческого звена для выстраивания системы succession planning
• Управление удовлетворенностью и вовлеченностью сотрудников
• Помощь в решении спорных ситуаций в командах
• Реализация стратегических и операционных проектов команды HR: обучение, усиление корпоративной культуры, оценка и мотивация сотрудников, корпоративные мероприятия
• Совместно с бизнесом принятие непростых решений по выстраиванию организационной структуры команды и перемещению людей в командах

  Ожидания от кандидата:

• Стратегическое мышление
• Успешный опыт работы на позиции HR BP (желательно в IT-компании)
• Навыки в области управления изменениями, системной работы с талантами
• Системный подход к организации управления персоналом
• Понимание бюджетного процесса крупной компании
• Готовность принимать активное участие в HR-проектах
• Навыки фасилитации встреч