Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Производитель продуктов питания Продукты Ермолино в поиске Руководителя розничной сети.    Компания предлагает:

• Возможность работать в самом развивающемся ритейле;
• Высокий уровень заработной платы;
• Бонусы «без потолка» по итогам работы (квартал, год);
• Профессиональный и карьерный рост, обучение;
• Плавный ввод в должность с изучением бизнес-процессов и стандартов работы Компании-производителя;
• Комфортабельный и удобный офис с бесплатной парковкой;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата;
• Компенсация ГСМ;
• Команду единомышленников, с которыми приятно работать плечом к плечу;
• Возможность лично реализовывать амбициозные проекты.

  Функционал:

• Управление структурным подразделением розничной сети и бэк-офисом (~35-40 магазинов, территория Москвы и Московской обл.);
• Обеспечение эффективности торговых объектов на вверенной территории, контроль выполнения целевых показателей; соблюдение стандартов компании;
• Организация и контроль работы подчиненных: развитие персонала, мотивация, наставничество, формирование команды;
• Увеличение продаж и прибыльности бизнеса;
• Взаимодействие с контрагентами;
• Развитие территории, открытие новых магазинов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в розничной сфере не менее 3 лет на руководящей позиции;
• Высшее образование (экономика, менеджмент);
• Стратегический подход, отличные навыки продаж на любом уровне, понимание эффективности бизнеса;
• Успешный опыт формирования команды;
• Умение проводить переговоры;
• Высокий уровень самоорганизации, готовность работать в режиме многозадачности, инициативность, мобильность;
• Гибкость, находчивость и позитивный настрой.

Кулинарная лавка братьев Караваевых ищет Территориального управляющего.   Сеть Кулинарных лавок Братьев Караваевых стремительно развивается, открыто уже более 70 лавок в Москве и МО.   Компания предлагает:

• Работа в крупной развивающейся российской компании (на рынке труда с 2001 года)
• Совокупный доход до 230.000 р.
• Предоставляют ноутбук, корпоративную связь, питание-стафф карта
• Помощь в получении медицинской книжки
• График работы: 5/2 (суббота и воскресенье выходные)
• Оформление по ТК РФ, стабильная выплата заработной платы
• Участие и полное погружение в запуск и открытие новых локаций
• Посещение увлекательных инновационных тренингов от нашей корпоративной академии и от приглашенных именитых экспертов
• Компания предоставляет повышение квалификации и посещение профильных мероприятий
• Возможность получения дополнительного образования в собственной аккредитованной корпоративной академии
• Разнообразные корпоративные и спортивные мероприятия (забеги, гонка героев, корпоративы, тимбилдинг)

  Чем предстоит заниматься:

• Ответственность за операционную деятельность ресторанов
• Работа с командой: участие в подборе, обучении, контроль выхода и исполнения работы сотрудниками
• Контроль соблюдения стандартов обслуживания гостей, решение сложных ситуаций
• Отслеживание своевременного заказа продукции, сроков годности и конечных результатов инвентаризации
• Создание условий для повышения продаж ресторана: контроль продаж по акциям и увеличение продаж дополнительной продукции

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы на управленческой позиции в сфере общественного питания
• Опыт формирования и управления командой
• Опыт управления от 4-х ресторанов (кафе)
• Лидерские качества, умение строить конструктивные отношения, коммуникативные навыки
• Отличные аналитические способности, ответственность, стрессоустойчивость
• Практический навык и детальные знания операционной деятельности в компании
• Уверенный пользователь ПК: iiko, Excel
• Наличие действующей медицинской книжки – желательно

В розничной сети товаров для сна и отдыха Beyosa открыта вакансия Директора салона.   Beyosa – это магазины высококачественных товаров для сна, которые легко и просто подобрать под любой запрос.   Компания предлагает:

• Достойный уровень зароботной платы (оклад + % за выполнение ключевых показателей)
• ДМС
• Пятидневная рабочая неделя
• Оформление с первого дня по ТК РФ, зарплата полностью официальная
• Обучение продукту, стандартам, управлению продажами салона
• Скидки на продукцию компании
• Адекватное руководство
• Конкурсы продаж с ценными призами

  Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать выполнение (перевыполнение) плана по товарообороту и качественным показателям продаж
• Работать со своей командой для достижения целей салона (подбор, адаптация, обучение, мотивация персонала)
• Постановка задач, контроль работы
• Обеспечивать соблюдение стандартов обслуживания и оформления салона
• Ведение документооборота и аналитическая отчетность салона

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года (администратор/директор/управляющий салоном)
• Опыт управления коллективом, поддержки и мотивации каждого сотрудника
• Умение работать в режиме многозадачности
• Уверенный пользователь ПК
• Развитые лидерские качества, исполнительность, ответственность, нацеленность на результат

В логистический оператор Pony Express ищут Руководителя проектов.   Что предстоит:

• Участие в планировании ресурсов проекта: назначение исполнителей и постановка задач;
• Проведение работ по подготовке и согласованию проектной документации, а также контроль выполнения требований;
• Координация работ по проекту, организация эффективных коммуникаций участников проектной команды;
• Подготовка и представление на рассмотрение руководства отчетов, пояснительных записок, заключений.

Участие в проектах на всех стадиях от инициации до завершения проекта:

• Формирование план-графика проекта на всех этапах жизненного цикла проекта;
• Формирование и согласование целей, задач и целевых показателей с заказчиками, исполнителями, смежными подразделениями и всеми заинтересованными лицами;
• Контроль выполнения задач в соответствии с планом-графиком.

Участие в проведении договорной работы, в случае необходимости, оказание поддержки тендерной комиссии:

• Формирование технического задания для выбора подрядчика на проведение работ;
• Участие в переговорах с потенциальными подрядчиками;
• Организация процесса подписания договоров.

Контроль за ходом реализации проекта на разных этапах жизненного цикла проекта:

• Мониторинг и контроль выполнения проекта по средствам личного участия в процессах и отчетности исполнителей;
• Выполнение превентивных и корректирующих действий по управлению рисками;
• Проведение анализа причин нарушений в ходе реализации проекта, разработка предложений по их устранению и предупреждению, повышению качества и надежности.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт разработки детальных планов проекта;
• Навыки бюджетирования и планирования финансовых показателей, опыт построения финансовых моделей;
• Навыки подготовки презентационных материалов;
• Опыт формирования команды проекта и позитивный опыт взаимодействия внутри проектной команды (от 5 человек);
• Навыки реализации крупных проектов (строительство, переезды терминалов), реинжиниринг операционных процессов, ИТ-проекты (внедрение ПО, разработка сайта и др.);
• Умение работать со сложными заказчиками, подрядчиками, клиентами;
• Опыт работы по направлению не менее 2-х лет;
• Знание программ MS Office (в том числе Project, продвинутый пользователь Excel), 1С;
• Высокие коммуникативные навыки, умение работать в команде;
• Инициативность, внимательность;
• Хорошие аналитические способности и системный подход к решению задач, умение работать с большими объемами информации и быстро погружаться в новую функциональную среду;
• Навыки презентаций и публичных выступлений.

  Компания предлагает:

• Работа в крупной стабильной компании;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Официальная заработная плата;
• ДМС;
• График работы: пятидневная рабочая неделя;
• Удобное расположение офиса: 10 мин пешком от ст.м. Полежаевская, 5 минут от ст. МЦК Хорошево.

Логистический оператор Pony Express в поисках Директор филиала    Pony Express — один из лидеров в сфере курьерской доставки, транспортной и складской логистики.   Задачи:

• Управление деятельностью филиала компании в г. Новосибирск;
• Оперативное решение операционных, коммерческих и кадровых вопросов;
• Организация и контроль работы по поддержанию и развитию клиентской сети;
• Бюджетирование, контроль расходов, увеличение прибыли по проектам;
• Развитие продаж всего спектра услуг компании;
• Формирование коллектива и руководство работой сотрудников;
• Отчетность перед Центральным офисом компании.

  Пожелания к опыту:

• Высшее образование;
• Опыт руководящей работы в экспресс-доставках или транспортной/складской логистике;
• Знания в области бюджетирования, анализа финансово-экономических показателей , управления издержками, управления качеством, логистики;
• Практический навык и понимание принципов и технологии продаж;
• Опыт формирования и управления командой подчиненных (от 15 человек);
• Целеустремленность, инициативность, самостоятельность;
• Знание компьютерных программ.

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной компании федерального значения, занимающей лидирующие позиции на рынке;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Белую ЗП без задержек;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18.00;
• ДМС после испытательного срока;
• Участие в корпоративных мероприятиях.

В бренд техники BORK требуется Директор бутика.   Основные обязанности:

• Достижение заданных KPI бутика
• Осуществление полного комплекса работ в части обслуживания
• покупателей и осуществления продаж: участвует в личных продажах, контролирует качество продаж
• Участие в поиске, отборе и обучении/адаптации новых сотрудников в команду бутика
• Контроль и решение вопросов, связанных с эксплуатацией здания бутика, торгового и инженерного оборудования
• Участие и инициация маркетингово-рекламной активности бренда в регионе

  Что готовы предложить:

• Высокий уровень заработной платы
• Постоянное обучение в собственной Академии BORK, возможность построить карьеру в рамках компании
• ДМС
• Программа лояльности на технику BORK и партнёрские программы
• Оплачиваемое питание
• Корпоративное такси
• Оплата услуг салонов красоты
• Работа в лучших локациях города

В производственно-торговую текстильную группу ТЕКСТАЙМ требуется Руководитель службы маркетинга (B2B).   Предложение компании:

• Работа в стабильной компании с 22-летним опытом (собственное производство, B2B);
• Официальное трудоустройство, гарантии по ТК РФ;
• Конкурентный доход: оклад + ежемесячная премия по KPI+ годовой бонус;
• Пятидневная рабочая неделя в офисе;
• Соц. пакет: парковочное место, компенсация обедов, ДМС/фитнес, обучение.

  Задачи:

• Управление ассортиментом компании;
• Управление интернет-продажами;
• Развитие личного кабинета клиентов;
• Управление взаимодействиями с клиентом, в том числе, в 1С:CRM;
• Анализ рынка и результатов продаж;
• Ценообразование с целью максимизации маржинальной прибыли компании;
• Выведение на рынок новых продуктов, оптимизация себестоимости существующих, вывод продуктов из ассортимента;
• Разработки и реализация акций, маркетинговых мероприятий для увеличения продаж.

  Вы будете крайне интересны, если в вашем опыте было:

• Работа в B2B от 3 лет (собственное производство - преимущество), опыт вывода на рынок новых продуктов, знание способов продвижения;
• Управление личным кабинетом клиента;
• Увеличение продаж через интернет-каналы;
• Управление взаимодействиями с клиентами через CRM;
• Успешное управление службами маркетинга более 3 лет;
• Внедрение в бизнес-процессы диджитал-технологий, инструментов AI.

  Как профи, вы:

• Имеете развитые управленческие компетенции;
• Способны принимать решения и отвечать за результат;
• Проактивны, вас мотивируют достижения и сложные задачи;
• Вы способны довести начатое дело до конца;
• Можете работать в команде и лидировать процессы;
• Развиваетесь, изучаете и применяете на практике современные технологии.

Производственно-торговая текстильная группа ТЕКСТАЙМ в поиске Продакт-менеджера.   ТЕКСТАЙМ 21 год успешно развивается в сфере производства и оптовых продаж высокотехнологичных тканей с защитными свойствами.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять продуктами компании в сегменте тканей: медицинских и для общепроизводственной одежды;
• Анализировать рынок: потребности клиентов, предложения конкурентов, потенциал;
• Анализировать продажи, реализовывать маркетинговые действия по увеличению продаж;
• Продвигать продукты различными способами: интернет-маркетинг, акции, рассылки, участие в конференциях, выставках, промо-мероприятиях, написание брифов, пресс-релизов, статей и т.п.;
• Участвовать в ценообразовании продуктов и управлять вверенным ассортиментом;
• Проводить обучение и презентации по своему сегменту для отдела продаж и клиентов;
• Проводить переговоры с клиентом совместно с менеджерами по продажам.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в продуктовом маркетинге на рынке В2В;
• Навыки переговоров, публичных выступлений;
• Уверенные навыки работы в Excel, 1C, Power Point;
• Знание инструментов продвижения продукта в B2B;
• Опыт в текстиле, одежде, СИЗ - как преимущество.

  Компания предлагает:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Работа в стабильной Компании с 22-летней историей развития;
• Достойная заработная плата в зависимости от компетенций кандидата, доход состоит из оклада и премий по результатам работы;
• Соц. пакет: компенсация обедов 8 000 руб./месяц, 50% от стоимости программы ДМС или фитнеса - на выбор, обучение, корпоративные мероприятия.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Умскул ищут Руководителя группы подбора для отдела продаж.    Чем нужно будет заниматься:

• Управлять командой 9 человек (6 рекрутеров, 3 сорсера), развивать, составлять PDP каждому члену команды, контролировать планы по метрикам, помогать в прокачке скиллов
• Выстраивать партнерские отношения с внутренними заказчиками, участвовать в синках и дебагах
• Контролировать еженедельное и ежемесячное выполнение плана по найму командой подбора
• Составлять и анализировать донорские листы кандидатов, корреляцию перформанса, составлять аналитику рынка труда и многое другое про цифры
• Анализировать каналы поиска, их эффективность и стоимость, держать стоимость привлечения на текущем уровне

  Ожидания от будущего коллеги:

• Опыт найма менеджеров по продажам, и опыт управления командами от 7 человек, которые нанимают менеджеров по продажам
• Высокая ориентированность на цифры и аналитику, понимание, что рекрутмент это математика
• Умение аргументировать свою точку зрения перед заказчиками на данных и цифрах

  Что предлагают:

• Амбициозные задачи + кейсы (планируют масштабировать отдел продаж в 2 раза в 2026 году)
• Удобные и современные инструменты для поиска кандидатов, адекватные бюджеты
• Официальное оформление с ДМС. Полностью белая зп
• Компенсации, льготы и скидки от многочисленных партнеров. Более 30 различных плюшек. Например: изучение языка, развитие hard~soft-skills, скидки в магазинах и доставках
• Развитую корпоративную культуру, свобода действий, реализации, возможность развиваться
• Крутой коллектив единомышленников, которые искренне любят свое дело и продукт
• Комфортный уровень дохода (фикс + прозрачные KPI), который позволит думать про масштабные задачи и цели. Итоговый оффер обсуждается с кандидатом на собеседовании
• Масштабные корпоративы с приглашенными хэдлайнерами 2 раза в год

В юридическую компанию Опора требуется Руководитель контакт-центра.   Опора — одна из лидирующих юридических компаний, защищающая интересы граждан с 2007 года. Ключевые направления компании:

• Защита прав автовладельцев (споры после ДТП, со страховыми, с дорожниками и ТСЖ);
• Банкротство физических и юридических лиц, в том числе внесудебное;
• Независимая автоэкспертиза и судебная экспертиза по различным направлениям.

  Чем нужно будет заниматься:

• Сформировать команду менеджеров отдела КЦ (7-9 человек): участвовать в найме, обучении, адаптации и развитии менеджеров;
• Обеспечить выполнение основных показателей отдела: увеличение конверсии входящих обращений (звонков и заявок) в качественные встречи для отдела продаж; план отдела по встречам; план отдела по количеству звонков; Service Level;
• Разработать, внедрить и улучшать регламенты, скрипты для увеличение конверсии;
• Проводить анализ качества лидов: анализ воронки и выявление "узких мест", формировать обратную связь для отдела маркетинга по качеству лидов;
• Взаимодействовать с отделом продаж на предмет оптимизации процесса передачи лидов, анализировать конверсию переданных лидов в продажи для оценки эффективности работы контакт-центра;
• Вести отчетность в Битрикс 24.

  Требования:

• Опыт работы на позиции руководитель отдела колл-центра (именно продающий КЦ), руководитель отдела телемаркетинга; руководитель отдела продаж в направлении лидогенерация от 3х лет;
• Опыт создания отдела с 0, обязательно - опыт обучения менеджеров отдела, опыт аттестации на знание техники телефонных продаж, опыт мотивации сотрудников на достижение результатов;
• Нацеленность на результат, навыки убеждения, высокие коммуникативные навыки;
• Умение работать в условиях многозадачности, стрессоустойчивость;
• Готовность в случае необходимости погрузиться в операционку на уровне рядового менеджера для решения задач отдела.

  Компания предлагает:

• Возможность возглавить ключевое направление в стабильной и перспективной компании;
• Реальную возможность влиять на бизнес-результаты и стратегию развития компании;
• Конкурентный уровень дохода: оклад + KPI (на время исп. срока фиксированный оклад);
• Формат работы: только офисный формат, удаленный не рассматривают;
• График работы: 5/2, с 10.00 до 19.00;
• Уютный офис в 5 минутах от м. Гагаринская;
• Настроенная СРМ для оптимизации и автоматизации работы;
• Настроенная рекламная компания, генерирующая ежедневно необходимый пул лидов;
• Наставник в лице руководителя текущего контакт- центра, который поможет плавно войти в должность и легко адаптироваться.