Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Креативная команда Яндекс.Музыки расширяется и ищет Арт-директора, который будет отвечать за эстетику как крупных рекламных кампаний, так и мелких элементов, например, иконок. Если вы бодрый, уверенный, самостоятельный человек и хотите работать над маркетинговыми задачами и рекламными коммуникациями, вам с компанией по пути.   Какие задачи вас ждут:

• Активно участвовать в разработке внешних коммуникаций Яндекс Музыки;
• Руководить дизайн-направлением маркетинговых коммуникаций;
• Готовить и представлять концепции и идеи на маркетинговых встречах;
• Участвовать в разработке дизайна спецпроектов: формировать брифы для подрядчиков, адаптировать внутреннюю команду, следить за исполнением задач в срок;
• Придумывать key-visuals на основе креативной концепции, масштабировать их на носители, разрабатывать мастер-макеты;
• Разрабатывать дизайн макетов для всех видов рекламных носителей (онлайн и офлайн);
• Обсуждать решения задач с коллегами по команде.

  Компания ждет, что вы:

• Имеете своё видение и портфолио, которое его подкрепит;
• Работали в digital-сфере;
• Умеете руководить дизайн-командой и курировать работу подрядчиков;
• Умеете слышать и понимать задачи бизнеса, находить для них креативные решения;
• Создавали рекламные и коммуникационные кампании;
• Креативно и критически мыслите, умеете работать с метафорой, владеете композицией и типографикой;
• Можете работать с графикой, вёрсткой, 3D и вебом;
• Готовы слышать, понимать, переформулировать задачи, составлять брифы, защищать решения перед командой.

  Что компания предлагает:

• Сильная команда, с которой можно расти;
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
• Возможность влиять на процесс и результат;
• Зарплата на уровне рынка и выше;
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• Гибкий график работы.

В одну из крупнейших российских машиностроительных компаний Проект-техника требуется Коммерческий директор (ГОЗ, 275-ФЗ).   Корпорация Проект-техника - один из глобальных лидеров по разработке и производству решений в области мобильной инфраструктуры специального назначения. Сложность продукции, производимой Корпорацией, варьируется от контейнеров, поставляемых для дальнейшей комплектации, до полнофункциональных мобильных сервисных центров, полевых лагерей, полевых медицинских и штабных комплексов, со всей необходимой инфраструктурой (жизнеобеспечение, энергетика, связь).   Обязанности:

• Управление структурой продаж, как центром прибыли с ответственностью за основные финансово-экономические и стратегические показатели по коммерческому направлению
• Разработка и реализация стратегии и политики продаж в рамках согласованной стратегии развития компании
• Обеспечение выполнения плановых показателей по выручке и рентабельности
• Расширение покрытия и присутствия компании на рынке
• Оптимизация внутренних и внешних бизнес-процессов, стандартов продаж и обслуживания клиентов
• Создание системы эффективного взаимодействия со смежными структурными подразделениями
• Знание основ Федерального закона о Государственном оборонном заказе №ФЗ-275 от 29.12.2012
• Знание технологии управления продажами, современных технологий в маркетинге, аналитике
• Постановка стратегических и операционных целей команде продаж
• Внедрение системы мотивации и показателей эффективности команды продаж
• Планирование рекламных компаний, разработка и реализация программ повышения продаж и лояльности клиентов
• Продажи: военная и гражданская продукция, в подчинении до 6-8 человек. Новое направление start-up

  Требования:

• Знание основ Федерального закона о Государственном оборонном заказе №ФЗ-275 от 29.12.2012
• Знание технологии управления продажами, современных технологий в маркетинге, аналитике
• Владение основами стратегического менеджмента и бизнес-планирования
• Знание основ управленческого учета, бюджетирования
• Знание основ маркетинга и маркетинг-микса
• MS Office продвинутый пользователь
• Навыки публичных выступлений, навык работы с большим объемом информации
• Разработка стратегии и плана развития компании, разработка ценовой и маркетинговой политики компании
• Большой опыт управления отделом и участия в переговорах
• Умение анализировать маркетинговую информацию и коммерческие предложения

Личные качества:

• Честность, порядочность
• Ориентирован на результат
• Способность принимать ответственные самостоятельные решения и нести за них ответственность
• Инициативность
• Аналитический склад ума
• Стрессоустойчивость
• Коммуникабельность

  Условия:

• Работа в крупной и стабильной российской компании
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования)
• График работы: 08.00-17.00 (пн - пт)
• Возможны командировки
• Место работы: г. Москва, ул. Свободы 35 с. 22 (ст.м. Сходненская/Тушинская)

В LegalTech-компанию Pravo.Tech требуется Product manager с опытом B2В.   Pravo Tech —  IT-компания, которая разрабатывает решения для автоматизации бизнес-процессов. В 2008 компания сделала российское правосудие электронным. Сейчас решения компании используют в ежедневной работе крупнейшие компании страны: Тинькофф Страхование, Ростелеком, Магнит, Сбербанк, Газпром-Медиа Холдинг и многие другие.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать новые рынки, продуктовые направления, новые ниши для увеличения прибыли компании
• Самостоятельно принимать решения по разработке и запуску нашего следующего startup (создание платформы, веб/мобильного приложения для B2B и B2C)
• Выстраивать стратегию развития продукта
• Сотрудничать с разработчиками и архитекторами

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от пяти лет по управлению продуктом B2C в роли PO, CPO (SaaS)
• Опыт работы в веб и мобайл
• Опыт создания продуктов с нуля или стадии MVP
• Владение инструментарием: CustDev, прототипирование, визуальное моделирование, тестирование, документирование / ведение базы знаний
• Знание методологий проектного управления, гибкой разработки, CJM, JTBD, приоритизации задач, тестирования
• Навыки работы с системами веб- и мобайл-аналитики
• Опыт в UX/UI-исследованиях и дизайн-мышление
• Технический бекграунд и способность сотрудничать с разработчиками и архитекторами

  Компания предлагает: Вдохновляющая культура компании:

• Компания базируется на внутренней мотивации сотрудников. У вас всегда есть возможность попробовать себя в новой роли. Отсутствует классическая иерархическая структура

Комфортные условия для работы:

• Никакой бюрократии. Каждый сотрудник может влиять на изменения в компании, лидировать проекты и видеть результат своей работы

Оборудование для работы:

• Вам предоставят ноутбук, на котором Вы сможете работать.

Бенефиты:

• На выбор: оплата питания или уроки английского
• Забота о вашем здоровье: ДМС + стоматология
• Психологические, юридические и финансовые консультации
• Официальное оформление и «белый» доход. Кажется банальным, но это важно

В Московский политехнический университет требуется Руководитель отдела HR.   Обязанности:

• Полный цикл рекрутинга, формирование кадрового резерва
• Развитие и мотивация персонала
• Управление процессом подбора персонала, его автоматизация: подготовка профилей должности со стейкхолдерами, анализ рынка, предквалификация кандидатов, стыковка c процессами отдела кадров при приёме кандидата
• Построение процесса адаптации и онбординг новых сотрудников
• Разработка системы внутреннего обучения
• Разработка системы нематериальной мотивации персонала университета, поддержание мотивации и вовлеченности персонала
• Проектирование системы оценки персонала, формирование индивидуальных планов развития сотрудников под потребности команд
• Развитие корпоративной культуры, формирование ценностей
• Развитие кадрового потенциала через обучение
• Выстраивание внутреннего и внешнего HR-бренда университета

  Требования:

• Опыт работы: от 3 – 5 лет; желательно опыт работы в образовательной структуре
• Высшее образование, дополнительное образование в сфере управления персоналом
• Профессиональный опыт в области управления персоналом (HR функции)
• Знание методологии автоматизации процесса подбора персонала
• Навык построения воронок для закрытия вакансий различного уровня сложности с различными способами привлечения кандидатов
• Методы оценки персонала: ассессменты, 360, eNPS, психометрия и пр.
• Методики развития персонала, методология формирования кадрового резерва
• Желательно личный опыт самостоятельного формирования и развития команды
• Наличие высоко развитого эмоционального интеллекта, умение эффективно выстраивать коммуникации
• Лидерские качества, высокий уровень ответственности, мультизадачность

  Условия:

• Работа в федеральном государственном автономном учреждении
• Место работы в шаговой доступности от метро Электрозаводская
• Оформление по ТК РФ, белая зарплата
• Стабильность
• Предоставляют бронирование от мобилизации
• Программы повышения квалификации
• Скидки на обучение сотрудникам и членам их семьи
• Пятидневная рабочая неделя: пн-чт с 9:30 до 18:30, пт до 17:15
• Комфортная атмосфера, дружный коллектив
• Управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие
• Уровень заработной платы (оклад + KPI) достойный, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом в зависимости от Вашей квалификации, опыта и потенциала

В LegalTech-компанию Pravo.Tech открыта вакансия PR-менеджера.   Pravo Tech —  IT-компания, которая разрабатывает решения для автоматизации бизнес-процессов. В 2008 компания сделала российское правосудие электронным. Сейчас решения компании используют в ежедневной работе крупнейшие компании страны: Тинькофф Страхование, Ростелеком, Магнит, Сбербанк, Газпром-Медиа Холдинг и многие другие.   Чем предстоит заниматься:

• Организация участия в отраслевых премиях и конкурсах
• Организация участия в отраслевых рейтингах
• Генерация инфоповодов и их имплементация в деловые СМИ: запуски новостей, экспертные колонки, комментарии
• Взаимодействие и питчинг продюсеров отраслевых мероприятий
• Анализ активности конкурентов
• Мониторинг инфополя через специализированные сервисы
• Составление отчетов по запущенным пиар-активностям
• Подготовка PR-текстов разных форматов
• Взаимодействие с отделами круга Marketing: синхроны с SEO, дизайнерами, кругом контента и прочими

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт взаимодействия с бизнес-медиа tier1 и tier2
• Подтвержденный пресс-клиппингами с высокими охватами опыт запуска новостей на темы IT/Tech/Business
• Опыт работы со спикерами компании
• Работа в real time PR — встраивание инфоповодов в повестку

  Компания предлагает: Вдохновляющая культура компании:

• Компания базируется на внутренней мотивации сотрудников. У вас всегда есть возможность попробовать себя в новой роли. Отсутствует классическая иерархическая структура

Комфортные условия для работы:

• Никакой бюрократии. Каждый сотрудник может влиять на изменения в компании, лидировать проекты и видеть результат своей работы

Оборудование для работы:

• Вам предоставят ноутбук, на котором Вы сможете работать.

Бенефиты:

• На выбор: оплата питания или уроки английского
• Забота о вашем здоровье: ДМС + стоматология
• Психологические, юридические и финансовые консультации
• Официальное оформление и «белый» доход. Кажется банальным, но это важно

В LegalTech-компанию Pravo.Tech открыта вакансия Шеф-редактора.   Pravo Tech —  IT-компания, которая разрабатывает решения для автоматизации бизнес-процессов. В 2008 компания сделала российское правосудие электронным. Сейчас решения компании используют в ежедневной работе крупнейшие компании страны: Тинькофф Страхование, Ростелеком, Магнит, Сбербанк, Газпром-Медиа Холдинг и многие другие.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять копирайтерами для написания текстов e-mail-рассылок, контекстной и таргетированной рекламы, презентаций спикеров, сценариев видео, презентаций о компании, статей
• Выяснять требования внутренних заказчиков и составлять ТЗ для копирайтеров
• Составлять ТЗ для дизайнеров: презентации, рекламные креативы, баннеры
• Редактировать тексты и писать самостоятельно
• Составлять контент-планы и помогать лидеру группы контента масштабировать контент внутри компании
• Придумывать новые форматы взаимодействия с ЦА
• Анализировать ЦА и составлять карты персонажей для точной и эффективной коммуникации
• Заниматься онбордингом, обучением копирайтеров
• Искать новых авторов на аутсорсе: обучать, составлять ТЗ и вести коммуникацию

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы редактором сайта
• Опыт работы в IT-компаниях (B2B)
• Опыт работы в разных форматах: презентации, e-mail-маркетинг, статьи на внешних и внутренних площадках, сценарии к видео, лендинги
• Владение принципами инфостиля

  Компания предлагает: Вдохновляющая культура компании:

• Компания базируется на внутренней мотивации сотрудников. У вас всегда есть возможность попробовать себя в новой роли. Отсутствует классическая иерархическая структура

Комфортные условия для работы:

• Никакой бюрократии. Каждый сотрудник может влиять на изменения в компании, лидировать проекты и видеть результат своей работы

Оборудование для работы:

• Вам предоставят ноутбук, на котором Вы сможете работать.

Бенефиты:

• На выбор: оплата питания или уроки английского
• Забота о вашем здоровье: ДМС + стоматология
• Психологические, юридические и финансовые консультации
• Официальное оформление и «белый» доход. Кажется банальным, но это важно

В российский производственно-торговый холдинг (продукты питания) требуется Директор по логистике.   Обязанности:

• Определение стратегии развития логистической функции холдинга. Согласование, утверждение и контроль исполнение бюджета. Подготовка корректирующих прогнозов. Управление логистическими операциями компании. Складские операции. Единый Центр Диспетчеризации. Прямая доставка. Управление деятельностью по повышению эффективности и развитием функции. Управление кросс-функциональными проектами
• Производственная логистика: планирование и размещение заказов на производстве, запасов, графиков работы внутреннего и внешнего транспорта поставок сырья, материалов, тары и т.д.
• Складская логистика: организация работы складского хозяйства; оптимизация процессов, связанных с приемом, хранением и перемещением продукции, сырья, упаковки и т.д.
• Транспортная логистика: контроль работы собственных транспортных предприятий и привлеченного транспорта; маршрутизация; планирование и отслеживание графиков отгрузок; оптимизация транспортных потоков; управление цепочками поставок
• Участие в проектах автоматизации логистической функции холдинга

  Требования:

• В/о(желательно доп. в области логистики)
• Опыт организации службы логистики в крупных производственно-торговых FMCG компаниях от 5-ти лет
• Желателен опыт работы со скоропортом, «весовым товаром»

  ​​​​​​Условия:

• Оклад от 800 000 руб. + система бонусов
• Место работы – Москва СЗАО
• Авто предоставляется, моб.связь

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В сервис Авто.ру (Яндекс) ищут Руководителя контентных продуктов, который будет вести новый блок направления контентных продуктов.   Сервис Авто.ру старше, чем многие сотрудники команды, но душа у него молодая и дерзкая. Ищут такого же смелого и активного продакт-менеджера, чтобы вместе вывести процесс купли-продажи машин на абсолютно новый уровень.   Какие задачи вас ждут:

• Разработка и управление стратегией развития направления, расстановка приоритетов и KPI, ответственность за их выполнение;
• Мониторинг рынка, конкурентной среды, трендов и следование им;
• Забота о нуждах пользователей, анализ потребностей и сценариев работы с продуктом, их защита перед другими направлениями;
• Системное развитие своего продукта и его ключевых метрик.

  Компания ждет, что вы:

• Умеете работать с контентными сервисами и контентом в целом, понимаете, зачем люди его публикуют и какие при этом возникают проблемы;
• Быстро понимаете продукт и разделяете его пользователей на креаторов и читателей;
• Понимаете, как работает модерация в социальной сети;
• Умеете мыслить не только бизнес-метриками и деньгами.

  Будет плюсом, если вы:

• Отвечали за отзывы и рейтинги продукта.

  Что компания предлагает:

• Официальное трудоустройство;
• Оклад и премии по результатам работы;
• Все бонусы Яндекса: отличный ДМС, суперский офис с верандой на крыше, массажными креслами и капсулами для сна, бесплатные завтраки и обеды, чай, кофе, фрукты, овощи, печеньки;
• Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• Гибкий график работы: не контролируют, кто во сколько приходит и уходит, главное — выполнять поставленные задачи;
• Ипотечные программы;
• Тренажёрный зал, йогу, химчистку в офисе;
• Парковку для сотрудников;
• Работу в профессиональной команде, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт;
• Культуру открытости и взаимопомощи;
• Высокую скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты;
• Работу в технологической компании: вы сможете создавать сервисы, полезные миллионам людей.

Вакансия на удаленке.   В сеть магазинов Hoff открыта вакансия Руководителя отдела бюджетирования и анализа.   Hoff - единственная российская сеть мебели и аксессуаров для дома, работающая в формате гипермаркета.   Обязанности:

• Ежегодное формирование бюджета
• Контроль бюджета
• Ежемесячная актуализация прогнозов
• Анализ, в том числе факторный, исполнения бюджета, оценка изменений к предыдущим периодам, оценка влияния факторов на исполнение бюджета и формирование прогнозов
• Разработка и внедрение методологии бюджетирования, участие в разработке методологии управленческого учета, написание регламентов и инструкций
• Участие в развитии аналитических систем
• Участие в оптимизации процессов сбора, обработки и анализа информации для формирования бюджетов, отчетов и т.д.
• Расчет эффективности инвестиционных проектов, подготовка бизнес-планов
• Подготовка презентационных и информационных материалов
• Подготовка отчетов по запросу
• Развитие компетенции персонала

  Требования:

• Опыт работы в крупных розничных компаниях
• Опыт руководства сотрудниками. Плюсом будет опыт руководства удаленными сотрудниками
• Глубокое знание технической части формирования, контроля и анализа бюджета
• Отличное знание Excel
• Знание 1С Бухгалтерия
• Готовность к переработкам во время годового бюджетного процесса
• Плюсом будет наличие сертификатов/дипломов CIMA/ACCA/ДипИФР

  Компания предлагает:

• Отсутствие бюрократии: есть гипотеза – тестируют – внедряют
• Интересную работу в федеральной компании, где ценят свежие идеи
• Оформление по ТК РФ
• Добровольное медицинское страхование (после прохождения испытательного срока)
• Возможность работать удаленно или из офиса, выбор за вами

В сеть магазинов одежды Gloria Jeans требуется Директор по цифровому маркетингу.   Обязанности:

• Курирование и выстраивание работы подразделения digital marketing-а (5 человек), работа с подразделениями внутри компании (электронная коммерция, онлайн планирование, финансы, контент, бренд команда), взаимодействие с бизнес-заказчиком
• Курирование рекламного продвижения в двух направлениях – собственный ecom (сайт и мобильное приложение) и на маркетплейсах
• Необходимо понимать как устроено рекламное продвижение внутри маркетплейсов, как оптимизировать и сопровождать рекламные кампании на маркетплейсах Ozon, WB, Lamoda, Яндекс.Маркет, МегаМаркет, Каспи
• Подготовка отчетности, аналитика по проектам, контроль выполнение KPI’s по проектам группы
• Повышение эффективности текущих рекламных кампаний
• Подготовка отчетности для руководства компании по общим показателям эффективностиработы подразделения и планам дальнейшего развития (годовые/ квартальные отчеты)
• Участие в разработке digital-стратегии
• Контроль работы подрядчиков, ежемесячное закрытие по бюджетам
• Контроль документооборота и оплаты по проектам отдела
• Планирование, контроль, разработка и внедрение решений по повышению финансовой эффективности подразделения
• Аналитика конкурентов и их рекламных активностей. Тестирование наиболее интересных гипотез
• Отличное знание систем веб-аналитики Yandex.Metrica, Google Analitics
• Умение строить воронки, работать с цифрами, делать выводы. Анализ эффективности рекламных размещений в разбивке по каналам и инструментам. Регулярный контроль рекламных размещений, их оптимизация. Ведение аналитики по агрегированным данным и имплементация полученных результатов в РК
• Проведение пост-клик анализа рекламных кампаний, анализ трафика и выявление причинно-следственных связей в динамике рекламных кампаний, проверка гипотез и оптимизаций конверсий

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге и рекламе от 5-ти лет
• Продвинутый пользователь Excel и Google Sheet
• Понимать, что такое Marketing Mix и его грамотное составление
• Обладать hard skills в performance-маркетинге
• Владение английским на уровне не ниже B1 (Intermediate)
• Опыт работы в fashion-сегменте или e-commerce будет большим плюсом
• Наличие подтвержденных кейсов успешного продвижения с большим количеством товаров/услуг и бюджетами более 10 млн руб в месяц
• Системное мышление и умение рационально использовать имеющиеся ресурсы, хорошо считать и иметь аналитический склад ума
• Знание, что такое продуктовая аналитика, юнит-экономика, ДРР. Умение оперировать юнит-экономикой (ARPU, CR, CPO, CPL, ROI) в перераспределении рекламных бюджетов
• Умение четко и конкретно выразить свои мысли как устно, так и письменно
• Знание юридической стороны запуска платных каналов и промо
• Подтверждённый опыт работы на развитие диджитал инструментов/каналов

  Условия:

• ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Оформление по ТК РФ
• Интересная работа в быстроразвивающейся компании
• Стабильная "белая" заработная плата
• Скидка 25% на продукцию компании
• Корпоративные скидки на онлайн обучение от Lerna и Skyeng
• Возможности профессионального роста и карьерного роста в рамках крупной компании
• Команда профессионалов, нацеленных на общий результат и интересные задачи
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, сб и вс выходные
• Стильный и уютный офис в стиле лофт в шаговой доступности от метро Курская (БЦ Арма)

  Просят указывать свои зарплатные ожидания в сопроводительном письме.