Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В start-up по продаже косметики Integraaal требуется Руководитель направления e-commerce.   Integraaal — российская косметическая компания с миллиардными инвестициями, технологиями из США, топ-талантами из России и четким планом стать одним из лидеров beauty рынка.   Основные обязанности: Ключевая задача: рост выручки на маркетплейсах OZON и WILDBERRIES;

• Операционное управление командой
• Разработка стратегии, организация и управление продвижением продуктов
• Подготовка аналитики по ассортименту, товарным категориям, конкурентам, потенциалу ниш, ABC анализ и т.д.
• Участие в формировании плана продаж и P&L
• Управление ассортиментом, формирование предложения по его расширению и выводу товаров в Топ выдачи
• Формирование и постановка ТЗ отделам контента, внутреннего продвижения, SEO, IT и т.д.
• Взаимодействие с командой инфлюенс-маркетинга

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 2-х лет на руководящей роли
• Работа с ВБ и Озон на стороне селлера
• Опыт работы с оборотом от 1 млрд рублей в год - в категориях "Красота", "Fashion"
• Работа с маркетплейсами в качестве руководителя, отвечающего за выручку, прибыль, контент, оборачиваемость товаров, стратегию работы с ценообразованием и рекламными инструментами
• Системное аналитическое мышление, любовь к деталям и большим массивам данных, дисциплину
• Умение выстраивать процессы

  Компания предлагает:

• Стремительно растущий бизнес с амбицией стать одним из лидеров российской beauty-индустрии
• Официальное оформление по ТК РФ
• Молодой и амбициозный коллектив
• Дружная и сплоченная команда сильных специалистов
• Возможности строить с нуля процессы и внедрять новые инструменты и решения; вы получите широкую зону ответственности и возможность самостоятельно принимать решения
• Скидки до 50% на всю нашу продукцию
• Отсутствие дресс-кода и бюрократии
• График 5/2 (с 9-18 либо 10-19)
• Яркая, дружная корпоративная культура с заботой о сотрудниках
• ДМС с 1го дня работы
• Уютный современный офис, м. Марьина Роща

В компанию-производитель светотехнического оборудования ДАО Групп требуется Финансовый директор.   Чем вы будете заниматься: Финансовая стратегия и архитектура:

• Разрабатывать и реализовывать финансовую стратегию группы компаний
• Формировать финансовую структуру: юрлица, потоки, налоги, владение
• Обеспечивать прозрачность и управляемость финансов на уровне холдинга

Управленческая отчётность и аналитика:

• Вести и контролировать управленческий учёт (P&L, баланс, Cash Flow)
• Настроить регулярную, точную и понятную отчётность для собственника
• Формировать план-факт анализ и рекомендации для управленческих решений

Бюджетирование и прогнозирование:

• Внедрить систему финансового планирования и сценарного прогнозирования
• Определять финансовый потенциал компании для инвестиций и развития

Казначейство и ликвидность:

• Управлять денежными потоками, вести платёжный календарь, предотвращать кассовые разрывы
• Обеспечивать максимальную эффективность использования и размещения свободных средств

Налоговое планирование:

• Анализировать налоговую нагрузку и внедрять оптимальные решения по расчетам и структуре владения
• Контролировать налоговые риски и обеспечивать документальную защищённость

Привлечение и управление финансированием:

• Организовывать привлечение кредитных и инвестиционных ресурсов
• Контролировать структуру долга, процентные ставки и условия обслуживания
• Поддерживать деловые отношения с банками и инвесторами

Финансовое моделирование и инвестиции:

• Строить и развивать финансовые модели для оценки эффективности проектов (IRR, NPV, ROI)
• Подготавливать прогнозы и сценарии для стратегических решений

Командная работа и контроль:

• Работать в связке с главным бухгалтером, аудиторами и консультантами
• Обеспечивать прозрачность, дисциплину и точность всех финансовых процессов

  Что ждут от вас на старте (первые 3 месяца):

• Проведение финансового аудита текущей ситуации
• Внедрение понятной и регулярной управленческой отчетности
• Запуск стабильного платежного календаря с прогнозированием на месяц/квартал
• Предложения по оптимизации активов, налогов и финансовых процессов

  Ищут специалиста, который:

• Имеет опыт работы на позиции Финансового директора или его заместителя от 3-х лет
• Обладает бухгалтерским опытом и глубоким пониманием учета
• Работал в компаниях из сфер строительства и торговли с оборотом от 500 млн рублей
• Является максимально системным человеком, который стремится все оцифровать и структурировать (та самая здоровая дотошность)
• Внимателен к деталям и умеет грамотно расставлять приоритеты в условиях многозадачности

  Компания предлагает:

• Достойную заработную плату: полностью официальная заработная плата на руки, обсуждается с кандидатом индивидуально
• Ключевую роль: реальная возможность повлиять на бизнес и увидеть результаты своего труда
• Свободу для творчества: выстраивание процессов с чистого листа и поддержка от руководства
• Стабильность: официальное трудоустройство, испытательный срок — 3 месяца, оплачиваемый отпуск 28 дней
• Комфортный и современный БЦ: Одинцово ул. Маршала Неделина, 6B, офисный формат (с 9:00 до 18:00) с возможной перспективой перехода на гибридную модель. Уютная кухня — зона отдыха
• Корпоративная жизнь: в компании регулярно проводят корпоративные мероприятия и выезды на природу. В компании верят, что команда — это не только про работу

Крупнейший федеральный поставщик спорттоваров Prime Sport Rus приглашает в команду Руководителя отдела по работе с маркетплейсами.   Обязанности:

• Формирование и реализация стратегии развития продаж на маркетплейсах (Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет, Спортмастер) в соответствии с целями компании
• Контроль выполнения планов продаж, обеспечение роста выручки и прибыльности по всем подключённым площадкам
• Определение ценовой политики и стратегического подхода к ценообразованию на маркетплейсах
• Разработка и оптимизация бизнес-процессов отдела: взаимодействие с логистикой, складом, финансами, маркетингом
• Управление отделом маркетплейсов: постановка целей, планирование, контроль исполнения задач, развитие эффективности процессов
• Подбор, обучение, мотивация и развитие команды: наставничество, управление вовлечённостью сотрудников, создание эффективной структуры
• Анализ ключевых показателей (KPI) по каналам продаж, формирование регулярной отчетности для топ-менеджмента, разработка предложений по повышению эффективности
• Мониторинг и контроль работы кабинетов маркетплейсов, управление исправлением ошибок и сбоев, взаимодействие с другими подразделениями
• Контроль качества контента и карточек товаров, утверждение стратегических решений для повышения конверсии и видимости товаров
• Анализ рынка и конкурентов: ассортимент, ценообразование, маркетинговые механики, выработка предложений по увеличению доли рынка
• Разработка и внедрение маркетинговых и промо-стратегий совместно с отделом маркетинга

  Требования:

• Успешный опыт работы руководителем отдела по работе с маркетплейсами (или e-commerce) в компаниях с оборотом от 1 млрд руб.
• Опыт работы с ассортиментом не менее 3000 SKU (FMCG non-food Fashion/Одежда/Спорт)
• Глубокое понимание специфики маркетплейсов (Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет, Спортмастер, Lamoda): механики продвижения, алгоритмы, инструменты аналитики
• Опыт формирования и реализации стратегии продаж на маркетплейсах и управления крупными проектами
• Навыки выстраивания системно работающего отдела: разработка бизнес-процессов, регламентов, автоматизация, постановка KPI и контроль исполнения
• Владение современными технологиями менеджмента (Agile, OKR, KPI) и инструментами аналитики данных
• Навыки работы с аналитическими системами и кабинетами маркетплейсов, понимание показателей unit-экономики
• Опыт управления бюджетом: планирование, контроль расходов, ROI кампаний
• Грамотное взаимодействие со смежными подразделениями: маркетинг, логистика, закупки, финансы
• Развитые аналитические и стратегические навыки, умение работать с большими массивами данных и принимать решения на основе аналитики, умение вести переговоры с маркетплейсами
• Наличие прямых контактов с представителями маркетплейсов
• Желательно наличие практических кейсов использования технологий искусственного интеллекта в работе отдела продаж

  Условия:

• График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00 (мск)
• Формат работы: офисный (ст. м. «Крылатское») или гибридный (офис/дом)
• Оформление: по ТК РФ, белая заработная плата
• Финансовые условия: по итогам собеседований
• Обучение и развитие в команде сильных профессионалов
• Программа корпоративных привилегий и скидок на продукцию компании

  В сопроводительном письме укажите ваши ожидания по уровню заработной платы.

Крупнейший федеральный поставщик спорттоваров Prime Sport Rus приглашает в команду Руководителя финансового отдела.   Обязанности:

• Долгосрочное планирование по направлениям деятельности и компании в целом (DCF модель компании)
• Краткосрочное планирование и прогнозирование по бизнес-единицам (БЕ), каналам продаж, объектам розничной сети, юридическим лицам и консолидации группы компаний
• Подготовка ежемесячной управленческой отчетности по БЕ
• Анализ финансово-хозяйственной деятельности, подготовка рекомендаций по оптимизации операционных и капитальных затрат БЕ
• Лидерство в проекте автоматизации учетной платформы и модуля казначейства
• Разработка методологии планирования (моделирования) и управленческого учета
• Взаимодействие с бизнес-подразделениями по формированию отчетности и комментариев к ней
• Выпуск корпоративной отчетности с рекомендациями по оптимизации затрат и планам достижения корпоративных KPI

  Требования:

• Высшее образование в области экономики, финансов
• Опыт работы в финансовом контроллинге, финансовом анализе или аудите от 3-х лет
• Знание принципов управленческого и финансового учета, бюджетирования и план-факт анализа
• Уверенное владение Excel (формулы, сводные таблицы, Power Query/Power Pivot)
• Уверенное владение ERP, 1С
• Понимание методов оценки инвестиционных проектов (NPV, IRR, ROI, срок окупаемости)
• Опыт работы с финансовыми моделями и бюджетами на уровне бизнес-единиц
• Навыки контроля движения денежных средств, анализа KPI и подготовки управленческой отчетности
• Опыт участия в проектах автоматизации финансовых процессов и работы с учетными системами (1С)
• Развитые аналитические навыки, внимательность к деталям, умение выявлять причины отклонений и предлагать решения
• Коммуникабельность и умение взаимодействовать с руководителями разных подразделений, работа в условиях многозадачности
• Английский язык на уровне А2-В1 – будет преимуществом

  Условия:

• График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00
• Формат работы: офис г. Москва, ст. м. «Крылатское» или гибрид (3 дня из дома, 2 дня в офисе)
• Оформление: по ТК РФ, белая заработная плата
• Финансовые условия: по итогам собеседований
• Обучение и развитие в команде сильных профессионалов
• Программа корпоративных привилегий и скидок на продукцию компании

  В сопроводительном письме укажите ваши ожидания по уровню заработной платы.

Крупнейший федеральный поставщик спорттоваров Prime Sport Rus приглашает в команду Руководителя юридического отдела.   Обязанности:

• Полное юридическое сопровождение деятельности компании
• Договорная работа: подготовка, согласование, правовая экспертиза и сопровождение договоров и внутренних документов
• Ведение претензионно-исковой работы, представление и защита интересов компании в судах и государственных органах
• Правовое сопровождение регистрации и защиты прав на объекты интеллектуальной собственности
• Составление юридических заключений, заявлений, запросов, писем, инструкций, регламентов, положений и других документов по различным правовым вопросам
• Консультация работников по правовым вопросам (включая вопросы, связанные с маркировкой интернет-рекламы и другими вопросами, попадающими под ФЗ о Рекламе)
• Оценка и минимизация юридических рисков, обеспечение внутреннего контроля
• Представление интересов компании в судах и государственных органах
• Мониторинг изменений законодательства, своевременное информирование руководства и внедрение необходимых изменений в процессы компании

  Требования к кандидатам:

• Высшее юридическое образование (желательно: МГЮА им. Кутафина, МГУ, ВШЭ)
• Опыт работы в юридической сфере не менее 10 лет, из них не менее 5 лет на руководящей позиции
• Глубокие знания гражданского, налогового, трудового, административного и корпоративного законодательства РФ
• Умение аргументировать свою позицию и предлагать оптимальные решения
• Практический опыт взаимодействия с ФИПС, знание процедур подачи и сопровождения заявок на объекты интеллектуальной собственности
• Отличное знание законодательства о рекламе и в сфере интеллектуальной собственности
• Опыт работы с персональными данными (разработка документации, консультирование, определение и минимизация рисков)
• Успешный опыт взаимодействия с государственными органами, судебными инстанциями и контролирующими органами
• Умение работать с большим объемом информации, оперативно выполнять задачи в сжатые сроки, принимать ответственные решения
• Успешный опыт построения бизнес-ориентированных процессов в юридическом сопровождении
• Высокий уровень делового общения, развитые переговорные навыки, дипломатичность, стрессоустойчивость, ориентация на результат
• Преимуществом будет успешный опыт работы в международных торговых компаниях B2B/B2C

  Преимущества работы в компании:

• Работа в крупной компании с масштабной географией (300 городов по стране и международные направления)
• Молодая команда профессионалов
• Возможность влиять на бизнес
• Свобода мышления и масштабность целей
• Возможность самореализации, профессионального роста и развития в европейской компании

  В сопроводительном письме укажите ваши ожидания по уровню заработной платы.

В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group требуется Руководитель клиентского сервиса в платформу Rafinad.   Платформа Rafinad объединяет рекламодателей, вебмастеров и блогеров. Работает с финансовой вертикалью — крупные банки и МФО.   Задачи:

• Построение и развитие клиентского сервиса: создание процессов, регламентов и стандартов качества
• Управление командой аккаунт-менеджеров: подбор, адаптация, мотивация, развитие
• Контроль за качеством и сроками исполнения проектов — от входящего брифа до финального отчета клиенту
• Стратегическое взаимодействие с ключевыми клиентами: ведение переговоров, презентация решений, развитие долгосрочного партнёрства
• Взаимодействие со смежными подразделениями, участие в разработке концепций и предложений для клиентов
• Разрешение конфликтных и нестандартных ситуаций
• Оценка эффективности и внедрение инструментов для повышения удовлетворенности клиентов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления клиентским сервисом в агентстве от 2–х лет
• Глубокое понимание рынка блогеров и механик influencer-маркетинга
• Навыки people-менеджмента: управление командой, развитие сотрудников
• Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами
• Системное мышление, умение выстраивать процессы с нуля
• Высокий уровень ответственности, стрессоустойчивость и ориентация на результат
• Знание Google Sheets / Excel. Знание, как работать с данными и сводными таблицами

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей группе компаний: входит в топ-5 работодателей России в области маркетинга. В составе группы более 30 компаний и уже более 1000 сотрудников
• Комфортный офис и график работы: гибридный или удалённый формат работы
• Конкурентную заработную плату: обсуждается по итогам собеседования, ориентируются на ваши ожидания
• Дружную команду: ценят юмор, проводят корпоративы и отмечают дни рождения
• Здоровые взаимоотношения: для команды важны честность и открытость, каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста
• Дополнительные бонусы: ДМС, программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, программа материальной помощи, различные мероприятия для сотрудников

Фонд поддержки языковой культуры граждан «Тотальный диктант» ищет в команду Фандрайзера.   Тотальный диктант — ежегодная просветительская акция в форме добровольного диктанта для всех желающих. Цель акции — показать, что быть грамотным — важно для каждого человека; убедить, что заниматься русским языком нелегко, но увлекательно и полезно; объединить всех, кто умеет или хочет писать и говорить по-русски.   Вы знаете, как эффективно привлекать средства частных доноров в общественные проекты? Ориентируетесь в системе благотворительных фондов и программ? Умеете вовлекать людей в помощь окружающим? Тогда вам в команду!   Обязанности:

• Работа с системой частных пожертвований, увеличение чека, перевод в регулярные жертвователи, поддержание вовлечённости, реализация спецпроектов
• Сотрудничество с благотворительными фондами и программами поддержки НКО, предоставляющими различные ресурсы и сервисы для некоммерческого сектора
• Отработка партнёрских обязательств, формирование отчётности

  Требования:

• Опыт работы от двух лет
• Способность быстро погрузиться в проект и держать в голове большой объём информации. Включенность в проект и заряженность тем, что вы будете делать вместе с командой

  Условия:

• Возможно совмещение. Самозанятость
• Заработная плата по результатам собеседования
• Частичная занятость в течение всего года

Вакансия на удаленке.   В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group требуется Руководитель группы продаж в один из юнитов — Zaleyсash.   Zaleyсash — это сервис для выгодного пополнения рекламных сетей, позволяющий работать в рекламных кабинетах на различных площадках.   Задачи:

• Постановка целей, планов, контроль выполнения
• Распределение задач, поставленных руководителем отдела, и трекинг исполнения
• Квартальный подсчёт мотивации сотрудников: сбор данных, фиксация KPI, подача итогов руководителю
• Наставничество, сопровождение, найм и онбординг новых сотрудников
• Контроль качества заполнения карточек и этапов в CRM (Amo)
• Проводить еженедельные планёрки с фиксацией статусов. Кураторство телемаркетологов: • Контроль количества и качества лидов, передаваемых в работу
• Регулярная обратная связь, обучение и поддержка
• Ежемесячный подсчёт KPI телемаркетологов и подача мотивации руководителю
• Работа со смежными отделами по поиску решения улучшения качества лидов. Личные продажи
• Выполнение обязательного личного плана продаж. Финансовое планирование и аналитика
• Участие в построении финмоделей (по необходимости)
• Сбор и анализ ключевых метрик на еженедельной основе
• Подготовка прогнозов на основе CRM-данных
• Аудит и аналитика текущего флоу и предложения по улучшению

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления продажами или направлениями в сегменте СМБ или B2B от 1 года
• Опыт найма, онбординга и обучения сейлзов
• Глубокое понимание воронки продаж, навыки работы с CRM (желательно АМО)
• Опыт разработки и контроля KPI и мотивационных схем
• Умение строить процессы с нуля и доводить их до рабочей стадии
• Сильные аналитические навыки, самостоятельность, чёткая фиксация договорённостей

  Компания предлагает:

• Удаленный формат работы: не имеет значения в каком городе/стране вы живете, при этом есть несколько офисов, их можно посещать по желанию
• Гибкое начало рабочего дня: работа с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя
• Дружную команду: ценят юмор, проводят корпоративы, организовывают клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам
• Сильную команду: будущие коллеги готовы делиться опытом, а у Вас будет возможность научиться у них новому
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста
• Здоровые взаимоотношения: важны честность и открытость, каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании
• Дополнительные бонусы: ДМС, программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников

В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group требуется PR-менеджер в команду дивизиона Performance.   Performance — про рост метрик через работу со всей воронкой. Команда работает на стыке performance, brandformance, SEO, мобильного маркетинга, CRM, аналитики и репутации. Держит лидерство в SEO и ORM, собирает награды и каждый день превращает данные в результат.   Задачи:

• Организация участия компании в мероприятиях: внешних форумы и конференции от 100 до 1000+ чел.), выездные мероприятия (бизнес-завтраки, круглых столы), собственные офлайн ивенты и вебинары и др.
• Формирование требований к проекту, сметы и графика реализации мероприятия 
• Поиск подрядчиков для реализации мероприятий в разных городах, ведение документооборота (при участии юридического отдела)
• Выезд на место проведения мероприятия для уточнения реальных возможностей площадок и контроля проведения мероприятий в г. Москва/ других регионах
• Взаимодействие с сотрудниками разных отделов внутри компании (согласование условий, материалов и т.д.)
• Координация внешних подрядчиков (застройка локации, полиграфия и др)
• Формулирование и постановка задач дизайнеру, работа по изготовлению мерча , сувенирной продукции для мероприятий и пр.
• Работа по координации выступлений спикеров (материалы, презентации, темы докладов и пр.)
• Обеспечение своевременного предоставления закрывающих документов от подрядчиков
• Подведение итогов мероприятия и подготовка отчетности по мероприятиям
• Написание и редактирование текстов, статей, пресс-релизов и др. материалов
• Постановка и контроль задач по запуску каналов привлечения регистраций на мероприятия, рекламных кампаний, доработок посадочных страниц, аналитике

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы в отделе маркетинга на стороне рекламных агентств или продвижении B2B услуг
• Высшее образование (желательно профильное: журналистика, филология, маркетинг, экономика, PR) 
• Грамотная письменная и устная речь  (опыт написания, коррекции и редактирования текстов, пресс-релизов, маркетинговых материалов)
• Опыт управления распределенными проектными командами (контроль задач смежных отделов и подрядчиков)
• Релевантный опыт работы в организации внутренних и внешних мероприятий от 3 лет
• Проживание г. Москва, Мо (сопровождение ивентов на месте локации)
• Умение вести поиск подрядчиков, деловую переписку, согласовывать условия сотрудничества 
• Опыт работы с ТЗ для разработчиков, дизайнеров, редакторов и др.специалистов

  Компания предлагает:

• Гибкое начало рабочего дня и график: работа с понедельника по пятницу, есть возможность выбора гибрида или офиса в центре, времени начала рабочего дня, нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя
• Дружную команду: ценят юмор, проводят корпоративы, организовывают клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста
• Здоровые взаимоотношения: для команды важны честность и открытость, каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании
• Дополнительные бонусы: ДМС, программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров

Исследовательский центр ВЦИОМ приглашает Руководителя направления конгрессной деятельности присоединиться к команде Коммуникационного центра в рамках Департамента социальных исследований и консалтинга.   Чем предстоит заниматься:

• Подготовка и реализация годового плана участия спикеров компании в деловых мероприятиях (поиск релевантных мероприятий, подготовка годового бюджета участия в деловых мероприятиях, достижение договоренностей об участии представителей компании, курирование подготовки материалов выступления, обязательное присутствие на площадке, организационные вопросы)
• Курирование рабочей группы по подготовке исследовательских и консалтинговых продуктов для форума (организация рабочей группы, контроль выполнения, подготовка отчетности)
• Курирование подготовки содержательного участия спикеров ВЦИОМ (договоренности с программными директорами, поиск контента, курирование подготовки презентаций)
• Медиапланирование для крупных форумов (разработка медиаплана, сбор контента, контроль за выполнением медиаплана, взаимодействие с организаторами мероприятия и Медиацентром АЦ ВЦИОМ, подготовка отчетности)
• Выстраивание взаимоотношений с партнерами к мероприятию (поиск партнеров для совместного участия в крупных форумах, достижение договоренностей о бартере и другого вида сотрудничестве, контроль и реализация проекта)
• Регулярный мониторинг повестки деловых мероприятий в течение всего года
• Подготовка отчетности по направлению конгрессной деятельности
• Участие в организации собственных мероприятий АЦ ВЦИОМ

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (преимущественно в области PR, журналистики)
• Опыт организации деловых мероприятий и обеспечения участия спикеров компании во внешних форумах / конференциях от 2-х лет
• Опыт работы в коммуникационных агентствах как преимущество
• Опыт ведения проектов
• Знание карты основных деловых мероприятий в России
• Погруженность в текущую информационную повестку
• Качественная деловая коммуникация (грамотная устная и письменная речь)
• Умение работать в режиме многозадачности, ответственность
• Готовность к командировкам

  Компания предлагает:

• Развитая корпоративная культура, дружеская атмосфера и профессиональная команда
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, испытательный срок — 3 месяца
• Белая заработная плата (сумму обсуждаем по итогам собеседования), ежегодная индексация оклада, квартальные премии по результатам работы
• График и формат работы: гибридный формат, полная рабочая неделя (5/2), гибкие рамки начала и окончания рабочего дня, предусмотрены командировки по России (до 6 командировок в год)
• Подключение к ДМС или компенсация за занятия спортом после испытательного срока (по выбору сотрудника);
• Корпоративный университет внутри компании (ценим и поддерживаем желание развиваться)
• Яркие и необычные корпоративные мероприятия несколько раз в год, в том числе праздники для детей сотрудников

  В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, ожидания по уровню заработной платы.