Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Журналистка и автор ютуб-канала о тру-крайме Саша Сулим ищет Выпускающего редактора.   Обязанности:

• Координирование работы режиссера монтажа, продюсера и других членов команды на всех этапах производства выпуска
• Редактура и осмотр выпусков, их публикация
• Координирование производства и выкладки постов в телеграм и запрещённой соцсети
• Менеджерская помощь в составлении рабочего расписания

  Условия:

• Условия обсуждаются индивидуально
• Полная занятость, 5/2

  Требования:

• Опыт работы в медийных проектах
• Менеджерские навыки
• Общительность и настойчивость
• Интерес к теме канала

  Резюме с темой письма «Выпускающий редактор» отправляйте на почту.

В транспортную компанию Ригель требуется Директор.   Транспортная компания специализируется на грузоперевозках автомобильным транспортом. Энергичная и динамично развивающаяся компания, которая уже успела приобрести репутацию надежного партнера, который может гарантировать качество, надежность и стабильность. Сейчас компания расширяет команду и ищут целеустремленного директора, с которым вместе будут достигать крутых результатов.   Почему в компании уверены, что работа вам понравится:

• Отличный офис с уютной душевной атмосферой и удобными рабочими местами;
• Официальное оформление по ТК РФ, соц пакет, ДМС;
• Любите показывать выдающиеся результаты? Отлично! Система мотивации не оставит вас равнодушным;
• Оплачивают корпоративную мобильную связь;

  Ключевые задачи:

• Организация всех процессов для успешного функционирования компании с нуля, комплектование штата, выход на плановые показатели прибыли.

  Более подробно про задачи:

• Развитие продаж логистических услуг компании;
• Управление командой водителей, слесарей, механиков, так же офисом отдела продаж;
• Разработка и реализация комплекса мероприятий, направленных на продажи в постоянном режиме, выполнение плана продаж и поэтапное повышение плановых показателей;
• Оперативное и стратегическое управление коммерческими вопросами в целях развития и масштабирования логистического бизнеса компании, увеличение доли присутствия на рынке;
• Разработка KPI и систем мотивации;
• Развитие и управление продуктовым портфелем компании;
• Проведение мероприятий по улучшению продукта, разработка и развитие новых сервисов и услуг;
• Контроль высокого уровня сервиса оказываемых компанией услуг;
• Бюджетирование, оптимизация бизнес-процессов.

  Требования:

• Опыт работы от 5-х лет на управленческих позициях в области продаж и развития бизнеса будет преимуществом;
• Опыт в продажах в сфере логистических/экспедиторских услуг обязателен;
• Навыки управления продажами;
• Знание законодательной базы в области международной логистики, отличное знание рынка оказываемых услуг;
• Ум, активность, порядочность, энергичность;
• Нацеленность на результат, здоровая амбициозность, системный подход.

В группу компаний в сфере микроэлектроники Элемент требуется Директор по информационным технологиям.   Обязанности

• Управление ИТ-функцией группы компаний ПАО «Элемент» в целях эффективного достижения бизнес-целей в долгосрочной перспективе
• Разработка и защита ИТ-стратегии, планов развития и бюджета Департамента информационных технологий, в том числе в части создания и развития корпоративных информационных систем и сервисов
• Руководство процессом планирования, инициирования, исполнения, мониторинга и завершения ИТ-проектов, проведения организационных изменений в бизнесе в целях получения бизнес-выгод от создания и внедрения информационных систем
• Обеспечение бесперебойной работы ИТ-систем и сервисов компании, организация технической поддержки и сопровождения эксплуатации систем и сервисов, организация разработки соглашений об уровне сервиса (SLA), формирования центров компетенций для поддержки и развития систем, организация работ по управлению изменениями (конфигурациями) систем в рамках запросов на изменение и проектов модернизации
• Управление ИТ-ресурсами (финансовыми, человеческими, техническими) для достижения поставленных целей в области ИТ, в том числе для реализации проектов создания и развития корпоративных информационных систем и сервисов
• Обеспечение разработки и внедрения локальных нормативных актов (ЛНА) в области информационных технологий, внесение изменений в ЛНА, курируемых иными бизнес-направлениями, в целях внедрения и использования корпоративных информационных систем
• Систематический анализ эффективности инвестиций в создание и развитие корпоративных информационных систем и сервисов, подготовка и защита предложений по повышению эффективности инвестиций
• Обеспечение соблюдения требований законодательства в области ИТ, включая защиту персональных данных, при создании и развитии корпоративных информационных систем и сервисов
• Оценка, отбор и внедрение новых информационных технологий, программного и аппаратного обеспечения
• Разработка и внедрение политик, стандартов и регламентов в области ИТ
• Управление взаимоотношениями с ключевыми ИТ-поставщиками и подрядчиками, ведение переговоров по контрактам, сопровождение проведения закупочных процедур по выбору исполнителей работ по проектам
• Формирование и развитие ИТ-команды, включая подбор, оценку, обучение и мотивацию персонала

  Требования

• Глубокие знания современных ИТ-трендов, архитектур, методологий (Agile, DevOps), понимание компонентов ИТ-инфраструктуры, знание базовых архитектур информационных систем, понимание различных аспектов автоматизации процессов
• Знание и понимание процессов управления ИТ-функцией в крупном распределенном холдинге, включая поддержку и развитие инфраструктуры, базового и прикладного ПО, ИТ-сервисов (ITSM)
• Опыт руководства ИТ-подразделением численностью от 10 человек, навыки подбора, обучения, мотивации и развития персонала
• Навыки ведения договорной работы и деловой переписки
• Опыт формирования и реализации ИТ-стратегии, управления портфелями ИТ-проектов и программ, управления бюджетом проектов
• Знание методологий и технологий управления ИТ-проектами и продуктами, опыт управления содержанием, сроками, бюджетом и ресурсами проекта, опыт управления распределенными проектными командами, постановки и контроля исполнения задач, планирования и контроля утилизации ресурсов
• Навыки анализа предметной области, моделирования бизнес-процессов, сбора, анализа и бизнес-требований в формате постановок на реализацию (пользовательских историй) для управления требованиями к продукту, знание основных способов и стандартов интеграции ИТ-систем, опыт описания интеграционных интерфейсов
• Отличные коммуникативные, презентационные и лидерские навыки, опыт подготовки и проведения презентаций, владение английским языком на уровне, достаточном для профессионального общения (чтение документации, переговоры)
• Знание законодательства РФ в области информационных технологий, защиты информации, в т.ч. персональных данных

  Какие возможности и условия работы предлагают:

• Стабильная интересная работа в крупном российском холдинге
• Конкурентная заработная плата, годовая премия по КПЭ
• Оформление согласно ТК РФ
• Офисный формат работы (с 10:00-19:00)
• Место работы Москва-Сити
• ДМС, страхование жизни с первого месяца работы
• Корпоративная sim-карта
• Корпоративное такси для рабочих поездок
• Скидки от партнеров на фитнес, изучение иностранных языков и проживание в отелях, сервис BestBenefits и др.

В энергосбытовую компанию Энергохолдинг требуется Директор по персоналу.   Обязанности: Разработка и реализация HR-стратегии:

• Формирование долгосрочной стратегии управления персоналом в соответствии с бизнес-целями компании.
• Определение приоритетных направлений развития кадрового потенциала.

Планирование и подбор персонала:

• Анализ потребностей в кадрах и планирование набора новых сотрудников.
• Организация процессов поиска, отбора и найма квалифицированных специалистов.

Развитие и обучение сотрудников:

• Разработка программ обучения, повышения квалификации и развития лидерских качеств.
• Внедрение систем оценки эффективности работы и развития карьеры.

Управление корпоративной культурой и мотивацией:

• Формирование позитивной корпоративной культуры.
• Разработка систем мотивации, бонусов, поощрений и нематериальных стимулов.

Управление компенсациями и льготами:

• Разработка политики оплаты труда, системы премирования.
• Обеспечение конкурентоспособных условий труда.

Административное управление кадровой документацией:

• Контроль за ведением кадрового делопроизводства, соблюдение трудового законодательства.
• Ведение отчетности по кадрам.

Обеспечение соблюдения трудового законодательства:

• Контроль за соблюдением нормативных актов, правил охраны труда, техники безопасности.
• Урегулирование трудовых споров и конфликтных ситуаций.

Разработка и внедрение HR-политики, процедур:

• Создание стандартов работы с персоналом, регламентов внутренних процессов.

Аналитика HR-показателей:

• Мониторинг ключевых показателей эффективности HR-отдела (текучесть кадров, уровень удовлетворенности сотрудников, эффективность обучения).

Взаимодействие с руководителями подразделений:

• Консультирование менеджеров по вопросам управления персоналом.
• Поддержка в формировании команд и развитии лидерских качеств руководителей.

Внедрение современных HR-технологий и развитие HR-бренда:

• Использование систем автоматизации HR-процессов.
• Внедрение цифровых решений для повышения эффективности работы отдела.

  Ищут кандидата:

• От 3 лет опыт в близкой сфере – будет преимуществом (производство, В2В продажи, электронаправление, стройка и др.).
• Опыт работы руководителем отдела персонала от 3-х лет, со штатом компании не менее 100 человек и прямым управлением отдела персоналом от 3-х человек.
• Знанием программ и инновационных решений для отдела персонала.
• Инициативного, прогрессивного, обаятельного, честного, ответственного, активного лидера, готовошо быть на уровне партнера по бизнесу для собственников компании.
• Опыт в найме, найм топов будет за руководителем.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Московский транспорт приглашает молодых специалистов на оплачиваемую Стажировку.    Выбирайте одно из направлений: HR-город:

• HR-менеджер
• Менеджер по управлению персоналом
• Менеджер по подбору персонала
• Специалист по организации практик
• Менеджер по подбору и привлечению персонала
• Менеджер по персоналу / Рекрутер
• Экономист по труду

Правовое пространство:

• Специалист по экономической безопасности
• Юрист в сфере интеллектуальной собственности
• Юрист по интеллектуальной собственности
• Специалист по документообороту

ИТ и дизайн:

• IT-разработчик
• Intern Data Analyst / Стажер — аналитик данных
• Помощник системного администратора
• Бизнес-аналитик
• Data scientist
• UI/UX-дизайнер

  Вас ждет:

• Зарплата до 65 000 рублей — отличный карьерный старт
• Гибкий график — идеальный вариант совмещения работы с учебой
• Амбициозные проекты — увидите, как ваши идеи меняют жизнь города
• Поддержка опытного наставника — приобретайте знания и опыт, общаясь с профессионалами отрасли
• Реальная перспектива роста — оставайтесь в команде и развивайтесь внутри одной из ключевых организаций Москвы

  Откликнуться с резюме и названием вакансии в теме письма.

В компанию по управлению активами НБК Финанс открыта вакансия Руководителя юридического отдела.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и конкурентоспособная заработная плата: фиксированный оклад + КPI
• Обучение на старте и постоянную поддержку наставника
• Карьерный рост и профессиональное развитие
• Работу в команде профессионалов, заряженных на результат
• Насыщенную корпоративную жизнь

  Преимущества:

• Грейдовая система развития и мотивации
• Наличие программы добровольного медицинского страхования (ДМС), включающей поликлиническое и стоматологическое обслуживание в лучших клиниках города за счет работодателя
• Забота о здоровье: компенсация спорта в размере 50%, сезонные марафоны и конкурсы с физической активностью, фрукты для оффлайн сотрудников
• Возможность для развития: тренинги и вебинары, своя библиотека и курсы по soft skills (онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста)
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
• Участие в благотворительности и социальных проектах компании
• Онлайн мероприятия: квизы, викторины, конкурсы с призовыми фондами

А также:

• Реферальная программа для сотрудников: «приведи друга» и получи до 35000 рублей
• Внутренняя валюта NBKСoin, которую вы можете потратить на мерч компании, сертификаты, оплату внешних курсов и выходной день за счет компании

  Основные задачи:

• Планировать, организовывать и контролировать деятельность юридического отдела
• Анализировать документы по правам требования планируемым к покупке
• Создавать и выстраивать оптимальную стратегию рамках судебного взыскания и процедуре банкротства (дорожная карта, сроки, сумма возврата, бюджет проекта)
• Вести судебно-претензионную работу по проектам в области взыскания дебиторской задолженности и банкротства юридических лиц
• Представлять интересы компании в судам, в том числе формировать правовую позицию по сложным и крупным делам
• Регулярно анализировать судебную практику в области взыскания и банкротства юридических лиц
• Оспаривать сделки в рамках процедур банкротства и осуществлять иные судебные мероприятия
• Создавать и направлять для руководства и смежных подразделений презентации, заключения и отчеты
• Участвовать в формировании кадрового резерва

  Вакансия Руководителя Юридического Отдела Вам подходит, если:

• У вас есть опыт судебно-претензионной работы по взысканию проблемной задолженности корпоративного бизнеса не менее 3-х лет
• Есть опыт работы на руководящих позициях в юридическом отделе
• Вы работали с банкротными делами и привлекали должников к субсидиарной ответственности
• Уверенно знаете гражданское, процессуальное и банкротное законодательство, актуальную судебную практику

  НБК Финанс приглашает вас принять участие во внешней реферальной программе. Это отличная возможность для вас помочь компании найти талантливых специалистов и получить бонус до 40000 рублей Если вы знаете кого-то, кто подходит на одну из наших открытых вакансий, пожалуйста, порекомендуйте его компании. Для участия в программе просто пришлите контактные данные вашего знакомого (имя, фамилию, должность, компанию, телефон, email, ссылку на резюме) вместе с вашим рекомендательным письмом. Если Ваш кандидат будет трудоустроен, по истечении 14 дней, вам перечислят вознаграждение.

В компанию по управлению активами НБК Финанс открыта вакансия HR Business Partner.   Ищут профессионала, который мыслит категориями бизнеса, а не только HR-процессами. Нужен человек, который сможет решать бизнес-задачи через людей, строить эффективные команды под ключевые проекты и влиять на доходность вместе с командой.    Компания предлагает:

• Работу в престижной международной компании в башне Федерация Москва-Сити с панорамным видом на город
• Официальное трудоустройство
• Заработная плата: оклад 200 000 р. + бонус по итогам испытательного срока: до 100 000 р., далее оклад + ежемесячный KPI
• Процент от прибыли проекта или доля в конкретном направлении (при стратегическом участии)
• Бесплатное участие в профильных конференциях, форумах
• Расширенный ДМС, включая стоматологию
• Компенсацию расходов на спорт и обучение
• Возможность профессионального и карьерного роста

  Основные задачи: Стратегическое партнерство с бизнесом:

• Погружение в проекты (земля, производство, девелопмент и др.) на уровне целей, финансов и ключевых метрик и построение HR-стратегии под конкретные направления

Подбор с бизнес-акцентом:

• Поиск "редких" кандидатов под проекты: специалистов с клиентской базой; с опытом в нужных регионах/рынках (например, земля, стройка, агро); управленцев, способных быстро приносить результат
• Работа с пассивными кандидатами, headhunting

Участие в запуске и сопровождении бизнесов:

• Формирование "первых лиц команд" под запуск новых направлений и выстраивание HR-функции с нуля в проекте

Системная HR-работа с акцентом на результат:

• Разработка мотивационных схем под проекты (KPI, бонусы, %)
• Адаптация, удержание, оценка эффективности
• Участие в автоматизации HR-функций

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, экономики или бизнеса)
• Опыт от 3 лет в роли HR BP или ведущего HR в бизнесе с понятным финансовым результатом
• Умение разговаривать с собственниками и директорами на языке метрик, денег и целей, а не только "люди — это важно"
• Навыки поиска "штучных" людей: через рекомендации, прямой выход, бизнес-сети
• Интерес к предпринимательству, участие в росте, а не "работа по инструкции"
• Знание современных подходов к управлению персоналом и HR-аналитике

  НБК Финанс приглашает вас принять участие во внешней реферальной программе. Это отличная возможность для вас помочь компании найти талантливых специалистов и получить бонус до 40000 рублей Если вы знаете кого-то, кто подходит на одну из наших открытых вакансий, пожалуйста, порекомендуйте его компании. Для участия в программе просто пришлите контактные данные вашего знакомого (имя, фамилию, должность, компанию, телефон, email, ссылку на резюме) вместе с вашим рекомендательным письмом. Если Ваш кандидат будет трудоустроен, по истечении 14 дней, вам перечислят вознаграждение.

В финансовую компанию ЛИГА требуется Директор департамента ИТ.   ЛИГА — динамично развивающаяся финансовая компания. ИТ-инфраструктура компании — это сложный и критически важный актив, уже прошедший этап базового построения и импортозамещения. Ищут сильного лидера, который возьмет на себя руководство департаментом для его дальнейшего стратегического развития и оптимизации.   Ключевая цель: Управление, развитие и оптимизация существующего ИТ-ландшафта для обеспечения бесперебойной работы, безопасности и поддержки бизнес-роста.   Чем предстоит заниматься: Управление и развитие существующей инфраструктуры:

• Полная ответственность за работу и развитие гибридной инфраструктуры: ~150 ВМ в MTS Cloud (VMware) под управлением Windows Server и FreeBSD
• Обеспечение отказоустойчивости и производительности ключевых сервисов: Exchange, Kaspersky, UserGate, SQL-базы, Stunnel
• Развитие и оптимизация систем мониторинга на стеке Zabbix/Grafana/Telegram
• Регулярный аудит и оптимизация cloud-инфраструктуры для снижения затрат

Построение и безопасность:

• Усиление безопасности периметра и внутренней сети, разработка и внедрение политик ИБ
• Управление сетевой инфраструктурой (Cisco в ЦОД, Mikrotik в филиалах)

Разработка и сопровождение:

• Управление жизненным циклом и развитие всей экосистемы 1С, включая ERP, УПП, ЗУП, Бухгалтерию, МФО/КПК, УНФ
• Реализация новых интеграций с внешними системами (Госуслуги, ГИИС, платежные системы, AI-решения)
• Разработка и запуск новых финансовых продуктов и механизмов

Сервис и процессы:

• Развитие сервисного подхода на базе Jira Service Desk, Confluence и Jira Software
• Повышение эффективности работы IT-поддержки, автоматизация рутины

  Ищут кандидата, который: Обладает релевантным опытом:

• Опыт от 3-х лет на руководящих позициях в ИТ (руководитель департамента, ИТ-директор).

Глубокие технические знания (готовность «работать руками») в управлении схожей инфраструктурой:

• VMware vSphere: Опыт управления виртуальной инфраструктурой на платформе VMware (vCenter, ESXi), включая настройку сетей и обеспечение отказоустойчивости. Понимание работы с облачными решениями на базе VMware
• ОС: Глубокое знание Windows Server, понимание FreeBSD
• Сети: Опыт работы с оборудованием Cisco и Mikrotik
• Инфраструктурный софт: Exchange, Zabbix, Grafana; опыт работы с инструментами туннелирования и шифрования (Stunnel, OpenVPN)
• Безопасность: Kaspersky, UserGate. Опыт запуска DLP будет преимуществом
• Практический опыт управления разработкой и поддержкой конфигураций 1С (ERP, УПП, ЗУП)
• Навыки финансового планирования и глубокой оптимизации ИТ-затрат, особенно в cloud-средах

Обладает личными качествами:

• Инновационное мышление: умение видеть слабые места и предлагать нестандартные решения
• Проактивность и нацеленность на измеримый результат

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования)
• Официальное оформление по ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании
• Полную удалёнку или гибридный график. Офис в Москве (обсуждается по итогам собеседования)
• Оплату курсов повышения квалификации после прохождения испытательного срока
• Сложные задачи и реальное влияние на технологический стек компании
• Полный переход на гибридный график осуществляется после успешного прохождения испытательного срока. На период испытательного срока работа осуществляется в офисе (5/2)

В компанию-поставщик кофе и кондитерских изделий MAYORA GROUP требуется Marketing director.   MAYORA Group - компания родом из Индонезии, специализирующаяся на производстве и продаже продуктов питания. В России компания представлена в категориях кофе и кондитерские изделия.   Основные обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продвижения бренда, включая стратегию развития бренда в электронной коммерции, стратегию роста бренда и обеспечение уверенного позитивного роста
• Развитие бренда: полная оценка состояния бренда для основных брендов, обновление позиционирования ключевого стратегического бренда с последующим перезапуском, пересмотр портфеля
• Управление портфелем посредством сочетания брендов, категорий, продуктов и оптимизации "хвоста" для удовлетворения всех потребностей и предпочтений потребителей
• Разработка стратегии Design 4 Channel по направлениям: инновации и портфель, маркетинговые планы
• Подготовка медиа-стратегии и брифинг агентства для годовых планов по всем каналам с точными KPI
• Ежемесячный анализ эффективности бренда и применение результатов для дальнейшего роста бренда
• Управление повесткой дня всей категории для создания дифференцированного ассортимента для хард-дискаунтеров и запуска новых продуктов (NPD)
• Создание портфеля на будущее и разработка ценовой архитектуры
• Создание инновационного портфеля на 12 месяцев в соответствии с глобальными рекомендациями и местными данными
• Создание квартального плана вовлечения и брифинг всей команды по предстоящим мероприятиям
• Маркетинг, основанный на данных, для реализации бренда: прецизионный маркетинг, кампании по всему воронке продаж и performance-маркетинг
• Полное руководство специальными проектами в области PR и спонсорства на телевидении
• Глубокий анализ конкурентов и разработка плана действий в ответ на их действия
• Управление бюджетом по всем направлениям деятельности и соблюдение ежемесячных целевых показателей
• Полное управление и контроль промо-бюджета, утверждение промо-акций в соответствии с руководящими принципами, создание руководящих принципов по промо-акциям и соблюдение целевых показателей рентабельности инвестиций (ROI)
• Создание долгосрочных планов категории и передача задач по реализации команде продаж

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно маркетинг)
• Опыт работы не менее 3 лет в FMCG
• Успешный запуск of NPD, ATL и BTL проектов
• Отличные коммуникативные навыки и навыки коллаборации
• Знание английского языка не ниже Upper-Intermediate

  Со своей стороны предлагают:

• Официальное оформление по ТК
• Привлекательный уровень заработной платы по итогам собеседования
• Возможность построить карьеру в стабильной международной компании
• Современный офис в центре Москвы (м. Сокольники)
• График работы 5/2, 9.00 - 18.00 - full time office
• Компенсация мобильной связи с первого дня работы
• ДМС (включая стоматологию)
• Молодой дружный коллектив

В компанию-поставщик и производитель сырья РУСПЛАСТ открыта вакансия Коммерческого директора.   Руспласт — эксперт на рынке полимеров. Руспласт — один из крупнейших поставщиков и производителей полимерного сырья в России («ICIS TOP 100 Chemical Distributors 2020»).   Ваши задачи:

• Планирование маржинальности, формирование плана продаж для планирования производства
• Формирование марочного ассортимента, направлений развития ассортимента и отраслевых решений
• Оптимизация процесса разработки новых видов продукции, разработка новых марок
• Оптимизация закупочных цен для снижения сырьевой себестоимости, получение скидок и отсрочек от поставщиков
• Формирование отраслевых предложений
• Участие в профильных выставках

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт работы в продажах в сегменте В2В от 5 лет
• Имеете опыт продаж ТЭП и компаундов
• Активны, коммуникабельны и имеете желание работать и зарабатывать
• Привыкли работать по целям, а не по задачам

  Компания предлагает:

• Динамичную и интересную работу в сильной торговой компании, лидере международного сырьевого рынка
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• Высокий уровень совокупного дохода: стабильный оклад + KPI + % от маржинальной прибыли
• Возможность применить нестандартные подходы к работе: самостоятельный выбор методов достижения поставленных целей, возможность влиять на процессы внутри компании и реализовывать свои идеи
• График работы с 9.00 до 18.00, полный рабочий день. Возможность работать в гибридном режиме после прохождения срока испытания и достижения целевых показателей эффективности
• Работа в современном офисе в Москве (м. Тульская) или рядом с г. Ногинск/г. Электросталь (Технопарк Успенский д.11)