Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Национальная транспортная ассоциация в поиске Исполнительного директора, который станет движущей силой филиала и поможет достичь новых высот в сфере пассажирских перевозок.   Национальная транспортная ассоциация (НТА) – системообразующее предприятие федерального уровня, крупнейший автобусный пассажирский перевозчик в России.    Обязанности:

• Организация эффективной работы коммерческого автопредприятия (в эксплуатации более 200 ед. транспортных средств, более 500 сотрудников);
• Участие в формировании стратегического и тактического плана развития филиала, внедрение новых технологий и улучшение качества услуг;
• Обеспечение рационального использования подвижного состава на линии;
• Обеспечение безопасной эксплуатации транспортных средств;
• Контроль исполнения транспортной работы на маршрутах;
• Организация системы подготовки ТС к выпуску (устранение нарушений, проверка технической готовности ТС к выпуску, проверка готовности водителя к выпуску);
• Планирование и исполнение бюджета филиала;
• Разработка мероприятий по повышению производительности труда и снижению затрат на эксплуатацию транспортных средств;
• Обеспечение филиала квалифицированными кадрами, их развитие и обучение;
• Обеспечение эффективной работы ремонтного и других подразделений филиала;
• Контроль качества предоставляемых услуг пассажирам, рассмотрение жалоб и претензий от них;
• Представление интересов филиала в государственных органах.

  Требования:

• Управленческий опыт в перевозках (не менее 3х лет);
• Обладание экспертными знаниями в технологии ремонта транспортных средств, в организации работы сервисных подразделений, организации транспортной работы, диспетчеризации, экономических показателях деятельности автотранспортного предприятия;
• Знание и умение применять на практике законодательные акты, регулирующие пассажирские перевозки;
• Желание и умение работать с коллективом, ставить задачи и требовать их выполнения;
• Успешное взаимодействие с контролирующими органами, партнерами;
• Выраженные лидерские качества, высокий уровень самоорганизации, системность мышления;
• Ориентированность на бизнес и результат;
• Рассматривают кандидатов с опытом работы в автомобильном бизнесе с активной жизненной позицией и готовностью максимально погрузиться в транспортный бизнес.

  Компания предлагает:

• Возможность работы в команде системообразующего предприятия Федерального уровня;
• Официальное оформление в соответствии с нормами трудового законодательства;
• Перспективы профессионального и карьерного роста;
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.

В многопрофильную технологичную компанию Кросс технолоджис требуется Коммерческий директор.   Разрабатывают и предоставляет инновационные ИТ-решения, которые повышают безопасность и эффективность работы предприятий в различных отраслях.    В чем важность вашей работы: Построение и развитие коммерческой функции:

• Выстраивание системы продаж радиочастотного обнаружения, подавления БПЛА, сопутствующего оборудования, запчасти.
• Разработка и реализация стратегии продаж и продвижения продукта на рынке.
• Личные продажи и работа с ключевыми клиентами.

Формирование воронки продаж:

• Анализ перспективных проектов в ТЭК, оборонном комплексе и инфраструктурной безопасности.
• Работа с госструктурами (Минобороны, Росгвардия, Минэнерго, госкорпорации).
• Мониторинг тендерных площадок (ЕИС, Сбербанк-АСТ, РТС-тендер и др.).
• Участие в тендерах, подготовка коммерческих предложений и защита проектов.
• Сопровождение контрактов в рамках 44-ФЗ и 223-ФЗ.
• Планирование и контроль выполнения плановых показателей (гособоронзаказ / промышленно-гражданский сектор).
• Обеспечение выполнения плана продаж и маржинальности проектов.
• Активный выход на стратегических клиентов (нефтегазовые компании, энергокомплексы, транспортные операторы).
• Развитие партнерских программ с интеграторами и вендорами.
• Участие в отраслевых выставках (Армия, Нефтегаз, Иннопром и др.).
• Взаимодействие с заказчиками, ведение переговоров.
• Проведение презентаций технологических решений для топ-менеджмента заказчиков.
• Урегулирование претензий и контроль исполнения контрактных обязательств.
• Согласование технических заданий и спецификаций с инженерными командами.
• Контроль этапов подписания и оплат.
• Подготовка аналитических отчетов для акционеров/совета директоров.

Развитие продукта и анализ рынка:

• Проведение конкурентного анализа и анализ потребностей рынка.
• Формирование предложений по развитию продуктовой линейки и ценовой политики на основе обратной связи от клиентов и данных рынка.

  Что поможет справляться с задачами:

• Опыт работы в компаниях, являющихся производителями средств РЭБ.
• Наличие наработанной и верифицированной базы контактов среди потенциальных заказчиков в сфере безопасности, оборонно-промышленного комплекса, госсектора или смежных областях.
• Глубокое понимание тематики БПЛА, радиоэлектронной борьбы (РЭБ), систем защиты и безопасности.
• Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц (С-Level, руководители департаментов);
• Ориентация на результат и высокий доход, желание строить бизнес, а не просто выполнять задачи.
• Знание нормативной базы (ГОСТ, ФСТЭК, ФСБ, Минпромторг).
• Опыт работы с инновационными продуктами (средства разведки, обнаружения и подавления БПЛА, радиоэлектроника, кибербезопасность).

Будет преимуществом:

• Техническое образование или глубокое понимание: РЭБ, комплексных систем.
• Опыт построения коммерческого отдела или направления "с нуля".
• Навыки управления командой.

  Что предлагают:

• Возможность построить коммерческую функцию с нуля и напрямую влиять на продукт и стратегию компании.
• Работу на передовом и социально значимом рынке с уникальными технологиями.
• Работу в команде экспертов. В основе нашей работы - взаимная поддержка и обмен опытом.

В ГКУ Центр занятости населения города Москвы требуется Помощник депутата.   Обязанности:

• Организация и проведение круглых столов;
• Участие в формировании тематики и повестки дня мероприятий, связанных с поддержкой материнства, детства и семьи;
• Формирование, актуализация и работа с базой данных ключевых участников;
• Подготовка, рассылка официальных приглашений представителей для подтверждения участия;
• Контроль технического обеспечения зала (микрофоны, презентации) и наличия канцелярии/раздаточных материалов;
• Встреча гостей, помощь с рассадкой, контроль за соблюдением протокола;
• Составление резолюций по итогам мероприятий.

  Требования:

• Образование не ниже Среднего профессионального (специального);
• Опыт работы в государственных организациях по социальному направлению;
• Отличное знание русского языка, норм деловой переписки, делового этикета.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Преимущественно удаленная работа;
• Гибкий график, но с необходимостью присутствия в дни проведения мероприятия (в среднем 1 раз в неделю).

В школу программирования для детей CODDY требуется Копирайтер.   CODDY — международная школа программирования для детей. Работаем с 2016 года, обучают тысячи учеников по всему миру. Ищут копирайтера-стажера для создания маркетингового контента.   Кого ищут: Человека с головой на плечах, который:

• Грамотно пишет (без этого никак)
• Умеет думать своей головой, а не просто копировать из ChatGPT
• Понимает, как говорить с родителями и детьми о детском образовании
• Пишет понятно и по делу

  Что вы получите:

• Реальные проекты для портфолио — будет что показать на следующем собеседовании
• Опыт работы в IT-компании — поймете, как устроен бизнес изнутри
• Возможность остаться в команде после стажировки
• Оформление практики, если нужно для учебы
• Вся работа — полностью онлайн

  Ваши задачи:

• Посты для соцсетей
• Тексты для рекламных объявлений
• Email-рассылки
• Сценарии для видео и другое

  Что предлагают:

• Стажировка: 1 месяц
• График: 4-5 часов в день
• Формат: удаленно
• Стажировка не оплачивается
  

  Вакансия предполагает выполнение тестового задания.

Вакансия на удалёнке.   Рекламное агентство VenDa в поиске Младшего проектного менеджера.   Ваши обязанности:

• Закуп рекламы;
• Поиск подрядчиков (Типографии, ТВ, Газеты, Радио и тд.);
• Коммуникация с заказчиком;
• Постановка ТЗ дизайнерам.

  Требования:

• Минимальный опыт в закупе рекламы;
• Желание и стремление работать.

  Подойдёт, если вы:

• Только начинаете в маркетинге или хотите сменить сферу деятельности;
• Хотите учиться у опытных специалистов;
• Готовы расти от младшего до полноценного проектного менеджера.

  Условия:

• ЗП обсуждается на собеседовании, в зависимости компетенций и графика работы;
• Полностью удалённая работа;
• Частичная занятость.

В климатическую компанию Freonix требуется Главный бухгалтер.   Обязанности:

• Сдача отчетности по 2-м юридическим лицам
• Работа с системой Банк-Клиент
• Кадровый учет
• Сверка с контрагентами
• Контроль первичных документов
• Расчет налоговых выплат

Требования:

• Знание 1С 8.3
• Опыт работы Главным бухгалтером в торговле (опт и розница)
• Личные качества - ответственность, пунктуальность, исполнительность
• Грамотная письменная и устная речь
• Позитивный настрой
• Умение и желание работать

Условия:

• Гибридный график работы: удаленно из дома + 1 день в офисе
• Офис расположен в 10 мин. пешком от станции метро Авиамоторная
• 5 дневная рабочая неделя 4 часовой рабочий день. Начало рабочего дня по согласованию с руководством
• Чай, кофе, плюшки
• Очень дружный коллектив и позитивная обстановка
• Будут рады рассмотреть все предложения

Вакансия на удалёнке.   В группу компаний Идеалстройинвест  требуется Советник генерального директора.   Компания с 2016 года занимается аутсорсингом ПТО с присутствием инженеров на промышленных объектах, подготавливаем исполнительную документацию и сдают заказчику. Вам предстоит стратегическое консультирование Генерального директора по вопросам развития бизнеса и продуктовой линейки, усиления рыночных позиций, рост портфеля проектов.   Обязанности:

• Экспертный анализ рынка, идентификация новых экспертных направлений и проектов;
• Разработка и реализация стратегии по установлению и развитию отношений с ключевыми игроками рынка;
• Использование наработанных деловых контактов и связей в сфере строительства, государственного и коммерческого секторов для решения стратегических задач;
• Участие в переговорах высокого уровня по ключевым сделкам и партнерствам;
• Анализ и решение сложных, нестандартных бизнес-задач, инициирование изменений.

  Требования:

• Обязательно: Глубокое погружение в отрасль строительства и инжиниринга. Понимание всех процессов изнутри;
• Обязательно: Наличие обширной базы налаженных контактов и деловых связей в строительной отрасли (госорганы, крупные застройщики, генподрядчики, проектные институты, ключевые поставщики);
• Обязательно: Опыт работы на руководящих должностях в строительных или инжиниринговых компаниях (Генеральный директор, Директор по развитию, Коммерческий директор, Руководитель направления и т.п.);
• Сильные аналитические способности и стратегическое мышление;
• Навыки ведения сложных переговоров и выстраивания долгосрочных партнерских отношений;
• Важен исключительно Ваш опыт, экспертиза и результат.

  Компания предлагает:

• Работу в статусной роли с прямым подчинением Генеральному директору;
• Возможность напрямую влиять на стратегию и развитие крупной Группы Компаний;
• Интересные, амбициозные задачи и проекты федерального уровня;
• Достойный доход (обсуждается по результатам собеседования);
• Гибкий график и возможность работы по проектному принципу.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В AI-стартап от онлайн-школы Среда обучения требуется CPO.
Команда создает AI-студию, которая запускает стартапы с нуля. Сейчас формируют второе ядро команды из специалистов, готовых присоединиться на раннем этапе и расти вместе с проектом. Ищут специалиста опытом в области искусственного интеллекта, который готов стать частью команды и внести вклад в создание продуктов, способных удовлетворить потребности пользователей.   Что делают сейчас:

• Продукты в сфере ментального здоровья и эмоциональной поддержки (боты для женщин, помощь при тревожности, ПМС, одиночестве, постстрессе).
• Сервисы и приложения для пенсионеров: адаптация, здоровье, коммуникация.
• Продукты для ветеранов и СВО-сообщества: цифровая реабилитация, работа, обучение.
• EdTech, wellness, soft skills и другие направления.

  Что у команды уже есть:

• Генератор идей и быстрая экспертиза проектов.
• Сильная команда (стратегия, визуал, GR, финмодель).
• Доступ к государственным программам, инвесторам, партнёрства с вузами.

  Описание вакансии:

• Опыт работы: от 1 года.
• Частичная занятость.
• График: свободный.
• Рабочие часы: по договорённости.
• Формат работы: удалённо или гибрид.

   Формат:

• На старте — part-time (10–15 часов в неделю), можно совмещать с основной работой.
• После привлечения инвестиций (никаких вложений от кандидата, только экспертиза и труд) — полноценная роль с фиксированным доходом и KPI.
• Для ключевых участников предусмотрен партнёрский формат (опционы, участие в прибыли).

  Чем предстоит заниматься:

• Формировать продуктовую стратегию и roadmap;
• Руководить разработкой MVP (через фриланс или in-house команду);
• Валидировать гипотезы, тестировать продукт, набирать первых пользователей;
• Работать с инвесторами, готовить пичи, участвовать в привлечении инвестиций;
• После раунда инвестиций – масштабировать бизнес и стать CEO.

  Требования:

• Опыт в продуктовом менеджменте / стартапах / AI-сервисах.
• Навыки лидерства и предпринимательского мышления (это не просто найм, ищут партнера).
• Опыт работы с подписочными сервисами / AI-продуктами / психологией или медтехом – будет большим плюсом.
• Умение находить решения в условиях ограниченных ресурсов.

  Компания предлагает:

• Работу над реальными AI-продуктами с высоким потенциалом.
• Возможность долгосрочного партнёрства.
• Дистанционный формат.

  Отклик на вакансию через Телеграм-бот (по кнопке "Откликнуться")

В компанию-производитель продуктов питания Abi (бренды Вязанка, Горячая штучка, Стародворье) требуется HR-бизнес-партнер.   Компания предлагает:

• Заработная плата состоит из окладной и премиальной частей, совокупный доход обсуждается при собеседовании с успешными кандидатами.
• Место работы - г. Владимир, иногородним сотрудникам компенсируется стоимость проживания (оплата квартиры) на ежемесячной основе.
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• График работы: пн – пт, 9:00 – 18:00.
• Корпоративная мобильная связь.
• Скидки в фитнес залы, спортивные клубы, бесплатные занятия по мини-футболу, корпоративные турниры по настольному теннису.
• Скидки на курсы по изучению английского языка.
• Корпоративные предложения от ведущих банков РФ.
• Частичная компенсация стоимости детского отдыха в летних лагерях.
• Продажа продукции заводов корпоративных магазинах без наценок.
• Бесплатные медицинские обследования у узкопрофильных специалистов на территории офисов и заводов.
• Обучение за счет работодателя в Корпоративном Университете.
• Перспектива профессионального и карьерного роста.

  Ключевые задачи:

• Разработка и реализация стратегии управления персоналом, направленной на повышение эффективности и производительности сотрудников.
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам кадровой политики, мотивации персонала, оценки компетенций и развития корпоративной культуры.
• Участие в формировании и реализации планов по подбору и адаптации новых сотрудников, включая разработку эффективных методов привлечения талантливых кадров.
• Проведение анализа потребностей в обучении и развитии сотрудников, организация тренингов и семинаров.
• Поддержка процессов организационного развития, участие в разработке и внедрении изменений, улучшающих работу компании.
• Регулярное взаимодействие с руководителями всех уровней для выявления потенциальных проблем и предложений по улучшению взаимодействия и координации действий.

  Требования:

• Высшее образование в области психологии, менеджмента, экономики или смежных специальностей.
• Опыт работы в сфере HR от 2-х лет.
• Отличные коммуникативные навыки, способность эффективно взаимодействовать с людьми разных уровней и профессий.
• Умение анализировать ситуацию, выявлять проблемы и предлагать эффективные решения.
• Навыки планирования и организации рабочего процесса, ориентация на достижение конкретных результатов.

В 2ГИС требуется HR BP, который будет поддерживать развитие сотрудников и руководителей, помогать достигать стратегических целей и делать работу ещё комфортнее и эффективнее.   Задачи:

• Ведение HR-проектов и инициатив, направленных на достижение стратегических целей подразделения.
• Участие в процессе подбора персонала: передача информации о вакансиях команде подбора, отслеживание статусов по открытым вакансиям.
• Контроль процесса адаптации сотрудников, самостоятельное проведение адаптации руководителей-новичков и сотрудников на ключевых для компании позициях.
• Участие в регулярной оценке персонала.
• Участие в мероприятиях по удержанию сотрудников: анализ демотиваторов, формирование и реализация планов по их нивелированию совместно с руководителями подразделений.
• Сопровождение процесса оффбординга, проведение exit-интервью.
• Отслеживание трендов по результатам опросов и ключевым HR-метрикам (укомплектованность, текучесть), актуализация возникающих проблем.
• Аналитика данных обзоров заработных плат, подготовка рекомендаций по итогам анализа.
• Участие в формировании штатного расписания, контроль корректности ведения организационной структуры подразделений, координация переводов сотрудников.

  Требования:

• Опыт работы в роли HR BP не менее 2 лет.
• Знание и опыт ведения основных HR-процессов (адаптация, оценка, удержание, оффбординг).
• Владение инструментами HR-аналитики, опыт работы с дашбордами и ключевыми HR-показателями.
• Успешный опыт реализации HR-проектов.
• Системное мышление, высокий уровень самостоятельности и проактивности, готовность выступать инициатором изменений и амбассадором улучшений.
• Готовность работать в условиях динамичных изменений и многозадачности, умение эффективно расставлять приоритеты.
• Опыт взаимодействия со стейкхолдерами разного уровня, развитые навыки аргументации и презентации решений.

  Что предлагают:

• Белая зарплата, 28 дней отпуска и дополнительные дни отдыха за стаж работы.
• ДМС, льготные программы страхования для членов семьи и корпоративные врачи в штате компании.
• Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнёров компании 2ГИС (кафе, сад, школа, клининг и др.).
• Программа ввода в должность и наставничества.
• Специальные условия по ипотеке от Сбербанка.
• Льготная IT-ипотека для всех сотрудников.
• Сберпрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц.