Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В благотворительный фонд Нужна помощь требуется Директор по привлечению средств, который поможет стать устойчивее и фонду “Нужна помощь”, и НКО-партнерам фонда.   Нужна помощь — это благотворительный фонд, который помогает развиваться другим фондам и некоммерческим организациям по всей стране. Собирает средства для проверенных фондов и проектов, проводит исследования для НКО, учит некоммерческие организации профессиональным навыкам, разрабатывает технологические продукты для благотворительности и бизнеса.
Одна из ключевых целей фонда – помогать некоммерческим организациям становиться устойчивее и сильнее, понимая их потребности и предлагая возможные решения и продукты внутри экосистемы.    Задачи, которыми предстоит заниматься:

• Разработка стратегии привлечения средств для фонда и НКО-партнеров (от бизнеса, крупных и небольших частных доноров)
• Поиск, анализ крупных частных доноров, привлечение пожертвований, поддержка контактов, удержание
• Работа с корпоративными партнерами
• Организация запуска (в том числе постановка ТЗ для IT-команды) онлайн-кампаний для привлечения новых частных доноров и увеличение рекуррентных поступлений
• Развитие платформы волонтерского фандрайзинга “Пользуясь случаем”

  По каким метрикам будут оцениваться ваши результаты: Объем сборов на деятельность “Нужна помощь” и на фонды на платформе, включая сборы на небольшие фонды (по разным каналам привлечения средств).   Важно, чтобы у потенциального кандидата были:

• Опыт привлечения средств на системную деятельность НКО
• Наличие подтвержденных результатов по сборам на предыдущих местах работы
• Наличие успешных фандрайзинговых акций, опыт запуска от идеи до анализа результатов
• Высокая экспертиза в частном фандрайзинге, работе с онлайн-донорами, опыт работы с разными аудиториями и каналами привлечения доноров
• Стратегическое видение, опыт планирования на 3 и более лет

  Будет дополнительным преимуществом, если вы:

• Работали в крупных НКО с большим объемом пожертвований
• Имеете опыт работы со “сложными” темами, на которые трудно собирать
• Имеете опыт работы по OKR
• Имеете опыт работы с IT-продуктами для целей фандрайзинга
• Отслеживаете мировые тренды в фандрайзинге и внедряете их в своей работе

  Компания предлагает:

• Крутые социально значимые проекты
• Укомплектованную и экспертную команду дирекции, с которой можно достигать целей
• Высокую степень свободы в принятии решений и гибкость в подходах
• Работу в команде с комфортной и дружелюбной атмосферой, объединенной общими ценностями
• Удаленный формат работы (а если хочется в офис, то он находится в Москве в 10 минутах ходьбы от м. Белорусская/Савеловская)
• Оформление в соответствии с законодательством РФ
• Скидки от партнеров на изучение английского и фитнес, доплата до оклада во время отпуска, а также скидки до 90% на курсы SkillBox

В СДЭК открыта вакансия Руководителя службы международной логистики.    Описание:

• Развитие международных направлений по существующим схемам
• Разработка новых в направлении B2C
• Выстраивание через команду схемы доставки посылок и грузов
• Оптимизация стоимости направлений
• Поиск путей оптимизации текущих маршрутов
• Организация работоспособной команды

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Оклад 

  Требования:

• Опыт  на рынке международной логистики b2c отправлений
• Знание основ таможенного оформления и построения цепочек поставок
• Уверенный пользователь ПК
• Умение создавать и управлять командой
• Знание английского языка

В СДЭК открыта вакансия Руководитель отдела региональных продаж.    Перед вами будут стоять задачи:

• Помощь в подборе персонала, ввод в должность, адаптация новых менеджеров по продажам
• Обучение сотрудников отделов продаж
• Постановка задач, планирование
• Анализ показателей по продажам
• Создание эффективной команды менеджеров по продажам
• Развитие продаж на территории ЦЧР
• Внедрение стандартов работы отделов продаж франчайзи
• Выезды в офисы на закрепленной территории
• Контроль соблюдения коммерческой политики компании

  Требования:

• Успешный опыт личных продаж от 2 лет
• Опыт создания и управления эффективной командой менеджеров по продажам
• Уверенный пользователь ПК: MS Office, WMS системы, 1C
• Образование высшее, дополнительное образование в сфере продаж будет Вашим преимуществом
• Коммуникабельность, умение четко и ясно излагать мысли и доносить информацию, способности к обучению людей, организаторские навыки, навык публичных выступлений, навыки ведения переговоров
• Самоорганизованность, способность самостоятельно определить пути достижения поставленных задач, уметь планировать рабочий день.
• Стрессоустойчивость

  Компания предлагает:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Оклад + премия (ежемесячна, ежеквартальная, годовая)
• Дружный коллектив, где каждый готов помогать коллегам, наставничество
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Корпоративное изучение иностранных языков
• Развитую и яркую корпоративную культуру: конкурсы, путешествия, корпоративы и многое другое

В ecom-платформу СДЭК.Shopping открыта вакансия Руководитель клиентского сервиса.    CDEK.Shopping - это собственная витрина с товарами, а мобильная версия интегрирована в приложение СДЕК.   Чем предстоит заниматься:

• Сформировать и управлять командой клиентского сервиса. 35 сотрудников - операторы контакт-центра, менеджеры по работе с обращениями клиентов и по работе с претензиями
• Оптимизировать все бизнес-процессы отдела – описать и составить регламенты, вести необходимую аналитику данных
• Оценивать эффективность работы - контролировать выполнение задач, достигать плановых показателей - NPS, SLA, CSI, AHT, FCR и другие показатели контакт-центра
• Обучать сотрудников, разрабатывать и корректировать регламенты, процессы, стандарты обслуживания и инструкции
• Анализировать работу отдела и ежемесячно работать над улучшением скорости и качества обслуживания
• Совместно с кроссфункциональными командами работать над снижением количества обращений и увеличением лояльности клиентов

  Что компания ждет:

• Опыт руководства командой клиентского сервиса от 5 лет или опыт успешной работы руководителем контакт-центра от 50 человек, подтвержденный фактическими результатами
• Высокий уровень клиентоориентированности
• Опыт проведения проектов по улучшению клиентского опыта (с конкретными результатами)
• Опыт автоматизации бизнес процессов клиентского сервиса, технической поддержки или колл центра
• Опыт создания и проведения тренингов для сотрудников
• Опыт создания и внедрения стандартов обслуживания клиентов
• Опыт работы с претензиями

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство, соцпакет (оплата отпуска, больничных листов)
• Работа в бизнес-центре А класса.
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00
• Карьерный рост, возможность релокации в Екатеринбург
• Выдаем рабочее оборудование, при необходимости
• Корпоративные скидки у компаний партнеров

В фармацевтический холдинг Монастырев открыта вакансия Финансового директора.   Инновационная компания - лидер фармацевтической отрасли с более 27-летней историей развития - приглашает зрелого профессионала, глубокого и масштабно мыслящего и системно действующего управленца, готового в тесном контакте с генеральным директором построить эффективную передовую высокоприбыльную организацию, способную стать лидером в сфере заботы о здоровье для миллионов людей.   Зоны ответственности:

• Управление эффективностью расходов и расширении возможностей доходной части PL;
• Управление капитализацией компании;
• Формирование и управление инвестиционным портфелем, в частности, портфелем новых открытий, их окупаемостью;
• Бюджетирование, контроль платёжной дисциплины;
• Аудит БП;
• Усовершенствование системы финансового, налогового и управленческого учёта;
• мониторинг изменений в стандартах финансовой отчетности, эффективное использование изменений;
• Автоматизация бюджетирования, построения финансовых моделей, бухгалтерского и управленческого учета компаний группы;
• Работа с контролирующими органами;
• Формирование стратегии выбора партнеров в области финансовых и банковских услуг;
• Контроль и анализ классификации расходов по ЦФО, оптимизация и снижение затрат;
• Управление финансовыми рисками компании и регулярный финансовый аудит;
• Методологическая поддержка подразделений компаний по вопросам учета;
• Совместно с HR-департаментом создание системы постоянного повышения финансовой грамотности персонала за счет внутренних или внешних образовательных программ.

  Основные требования к кандидату:

• Глубокое знание всех аспектов финансового менеджмента;
• Финансовое и управленческое образование;
• Опыт успешной реализации бизнес-проектов федерального масштаба от разработки до выхода на плановые показатели;
• Опыт централизации и оптимизации финансового учета;
• Опыт реинжиниринга бизнес-процессов;
• Опыт антикризисного управления;
• Способность успешно вести переговоры на всех уровнях;
• Успешный опыт управления от 2 лет.

  Личностные качества:

• Эмпатия и эмоциональная компетентность;
• Харизма, умение вдохновлять и вовлекать;
• Честность и искренность в отношениях и действиях;
• Осознанное эффективное управление развитием себя, людей и процессов;
• Сила воли и духа, эмоциональная устойчивость и надежность;
• Умение принимать и давать честную обратную связь;
• Умение работать с широким диапазоном современных ИТ-инструментов, понимание мировых тенденций по автоматизации и оптимизации организаций.

  Работа в Холдинге "Монастырёв и Компания" - это:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная зарплата со всеми выплатами;
• Годовая премия по результатам работы;
• Внутреннее обучение: уникальная корпоративная программа всестороннего гармоничного развития сотрудника;
• Внешнее обучение: частичная компенсация расходов на программы профессионального, личностного роста сотрудника и занятия спортом;
• Атмосфера и драйв стартапа при возможностях и ресурсах успешно развивающегося бизнеса возможность реализации собственных идей и проектов внутри компании;
• Dream team: профессионалы с чувством юмора, заботой и свободным мышлением;
• Система коучинга от ведущих экспертов рынка;
• Корпоративная скидка на сервисе психологической поддержки "Ясно";
• Корпоративная скидка на услуги остеопата;
• Сезонные скидки на товары для улучшения здоровья в аптеках сети;
• Возможность профессионального роста с лидером рынка в стране и выходом на международные рынки.

В холдинг Слетать.ру открыта вакансия Руководитель КЦ (сервис & продажи).   Какие задачи предстоит решать:

• Создавать/настраивать голосовые и текстовые каналы коммуникаций с упрощением пути клиента до покупки;
• Формировать стандарты качества сервиса на всех точках контакта с клиентом, контролировать их;
• Развивать продажи, формировать продающие скрипты;
• Создавать процессы централизованного консультирования клиентов, управлять информацией в «одно звено»;
• Формировать/настраивать отчетность, управлять процессами на основе данных;
• Управлять ключевыми показателями: CAR, SL, FCR, AHT, CSI и др.;
• Формировать процессы качественного подбора, адаптации, удержания и развития сотрудников, командообразование.

  Компания ждет, что кандидат:

• Имеет опыт управления КЦ от 3х лет командой от 10 человек и более;
• Внедрял/настраивал технические инструменты КЦ в роли заказчика;
• Имеет аналитический склад ума и опыт формирования управленческой отчетности;
• Работал со сложными продуктами/сразу несколькими продуктами;
• Знает, что такое теплые продажи;
• Успешные проекты omnichannel в вашем портфолио будут существенным преимуществом.

  Что компания предлагает:

• Ценят и уважают сотрудников: официально трудоустраивают с 1-го дня; своевременно выплачивают заработную плату; отдыхают все праздничные и выходные дни, предусмотренные ТК РФ;
• Предлагают комфортные условия труда: График 5/2, время работы обсуждается, офис в БЦ класса Б+ напротив ст.м. Ладожская; рабочие места, оснащенные современной техникой. А также кикер, настольный теннис, массажное кресло и PlayStation 5 в офисе;
• Новые идеи всегда приветствуются: участвуйте в жизни Компании и влияйте на создание и оптимизацию рабочих процессов, а также на корпоративную культуру;
• Предоставляют скидки на путешествия сотрудникам и их родным;
• Также предоставляют скидки на языковые курсы.

В Skyeng требуется Бухгалтер на участок расходы и расчеты с под­от­чет­ны­ми лицами.   Ваши задачи:

• Вести расчеты с подотчетными лицами; взаимодействовать с подотчетными лицами; корпоративные карты
• Вести учет расчетов с поставщиками и подрядчиками, вести расчеты по договорам с контрагентами, работать с первичными документами
• Контролировать своевременное получение первичных документов от поставщиков (в т.ч. в системе ЭДО – Контур.Диадок), проверять документы на соответствие требованиям их оформления, обоснованности затрат
• Согласовывать договора, дополнительные соглашения, приложения к договорам выполнения работ/оказания услуг
• Оперативно управлять дебиторской и кредиторской задолженностью
• Осуществлять сверку расчетов с контрагентами по договорам
• Вести учет РБП
• Участвовать в ежемесячном закрытии периода согласно графика закрытия
• Выполнять иные задачи, поставленные главным бухгалтером и руководителем отдела

  Идеальный кандидат:

• Имеет высшее профильное образование
• Обладает опытом работы на аналогичном участке не менее 3 лет
• Обладает глубокими знаниями бухгалтерского и налогового законодательства в части учета расчетов с поставщиками и подотчетными лицами
• Владеет программой 1С и имеет опыт работы с системами электронного документооборота (ЭДО)
• Знаком с участками "Расчеты с подотчетными лицами" и "Расчеты с поставщиками и подрядчиками"
• Проявляет умение эффективно работать в режиме многозадачности и справляться с большим объемом информации

  Плюшки:

• Официальное трудоустройство
• Фиксированный оклад и ежеквартальная премия
• Гибридный формат работы. Офис в Москве - пешком от метро Марксистская и Таганская (7-10 минут). В офисе вас ждут: бесплатные здоровые завтраки, спортзал и йога
• Учитесь за счёт компании: составят персональный план вашего развития, и вы сможете работать с коучами и менторами, участвовать в тренингах по публичным выступлениям, а также получите доступ к 100+ курсам в корпоративном университете
• Удобные рабочие инструменты, которыми пользуется компания (Time, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence), помогут вам легко разграничить личное и рабочее пространство
• Вы получите скидки до 50% на продукты компании для себя, вашего друга или ребенка

В Яндекс.Лавку ищут Руководителя группы регионального маркетинга.   Яндекс Лавка — сервис экспресс-доставки продуктов и готовой еды из дарксторов. Это как магазин у дома, только не надо никуда ходить. Вам предстоит сформировать и реализовывать маркетинговую стратегию бренда Яндекс Лавки для городов присутствия, чтобы обеспечить узнаваемость бренда, привлечь новых пользователей и повысить лояльность существующих.   Какие задачи вас ждут:

• Формировать и реализовывать годовой маркетинговый план для регионов присутствия бренда: маркетинг-календарь, коммуникационную стратегию, бюджет, медиаплан
• Адаптировать бренд-платформу и на её основе разрабатывать коммуникационные решения вместе с креативной инхаус-командой
• Искать точки роста и внедрять инициативы для поддержания роста сервиса и привлечения новых пользователей
• Реализовывать рекламные кампании 360 от брифа до запуска: ООН, ТВ, спец. проекты, BTL, перформанс, digital, продукты
• Анализировать эффективность проведённых кампаний
• Укреплять присутствие бренда в офлайн-среде с помощью BTL-активностей, мерча, коллабораций, нестандартных каналов
• Инициировать проведение маркетинговых исследований: анализировать и изучать ЦА, исследовать потребительские предпочтения и мотивы, готовить обзоры и аналитику рынка
• Взаимодействовать с кросс-функциональными командами: креативной инхаус-студией, командами коммерции и продукта, медиа и SMM, перформанса, аналитики и PR

  Компания ждет, что вы:

• Больше пяти лет работали в сфере маркетинга (опыт в FMCG или работа с регионами будет плюсом)
• Разбираетесь в специфике бренд-маркетинга: строили или развивали бренды, понимаете задачи и особенности каналов поддержки, умеете формулировать структурные брифы и задачи кросс-функциональным командам
• Руководили командой
• Реализовывали маркетинговые проекты 360 с широкой поддержкой
• Организованны, внимательны к другим, умеете эффективно взаимодействовать с командой
• Инициативны, вдохновляетесь большими задачами и проектами
• Умеете выстраивать партнёрские отношения с кросс-функциональными командами
• Открыты, небезразличны
• Готовы к командировкам

  Что компания предлагает:

• Работу в сильной команде, с которой можно расти
• Возможность влиять на процесс и результат
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Культуру открытости и взаимопомощи
• Возможность участвовать в образовательных программах, лекциях и встречах Яндекса

В Яндекс открыта вакансия Руководитель команды HR-маркетинга.    Команда HR-маркетинга помогает Яндексу нанимать больше классных специалистов качественнее и быстрее. Компания растит узнаваемость HR-бренда Яндекс Team, проводит наймовые мероприятия, которые позволяют получить офер за несколько дней, строит профессиональное комьюнити и отвечает за карьерный портал — именно здесь вы сейчас смотрите эту вакансию. Ищут человека, который возглавит команду и поможет работать ещё эффективнее и запускать больше проектов в России и на международном рынке.   Какие задачи вас ждут:

• Развивать HR-бренд Яндекс Team и реализовывать HR-маркетинговую стратегию
• У компании большие планы и молодой HR-бренд. Вместе с командой вам предстоит разрабатывать и реализовывать стратегии, которые помогут достичь поставленных KPI по найму, узнаваемости бренда и удовлетворённости кандидатов
• Разрабатывать и запускать новые наймовые проекты
• Паттерны поведения при поиске новой работы и потребности кандидатов постоянно меняются, поэтому нам важно не только продолжать запускать работающие проекты, но и искать новые форматы, точки коммуникации и идеи коллабораций как внутри Яндекса, так и снаружи
• Отвечать за рост и счастье команды
• Управление командой — важная составляющая работы руководителя
• Одной из ваших задач будет разработка планов карьерного развития членов команды, а также выстраивание коммуникаций внутри команды и со смежными отделами

  Компания ждет, что вы:

• Работали с креативными командами и продвигали бренд
• Разбираетесь в маркетинговых инструментах и площадках продвижения
• Умеете работать с продуктовой аналитикой и воронками
• Умеете ставить задачи маркетологам, продюсерам, аналитикам и исследователям
• Владеете английским не ниже уровня Intermediate

  Будет плюсом, если вы:

• Имеете опыт работы в HR-маркетинге и понимаете, как работает HR-направление
• Делали международные запуски и понимаете особенности работы на других рынках

  Что компания предлагает:

• Здоровье
• Рост и развитие
• Спорт
• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом

А также:

• Психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье
• Лазерная коррекция зрения через год работы
• Ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20
• 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%

Вакансия на удаленке.   В Skyeng требуется Директор по маркетингу.   Skyeng - трендсеттеры в онлайн-образовании. Меняют образование с помощью технологий и качественного контента, принимают бизнес-решения, опираясь на метрики, а внутренняя культура взаимопомощи и обратной связи помогает драйвить развитие каждого в команде.
Компания в поиске Директора по маркетингу, который усилит команду и будет отвечать за развитие маркетинговых каналов двух брендов - Skyeng и Skysmart.   Ваши задачи:

• Управление командой из 30+ человек, линейкой из ~8 маркетинговых каналов и бюджетом порядка $1 млн/месяц
• Операционный менеджмент: маркетинговое планирование, управление командами, анализ плана/факта, разбор отклонений
• Поиск, выстраивание и масштабирование новых воронок с фокусом на контент-маркетинг и креативным подходом
• Усиление команды: обучение и развитие сотрудников, найм топовых специалистов с рынка, точечный хантинг
• Глубокая аналитика: PL, когортный анализ, раскладывание планов по срезам и факторам, контроль сходимости

  Идеальный кандидат:

• Доказанный опыт кратного ежегодного роста бизнес-метрик под собственным руководством (желательно в ИТ-компании), y/y growth > 100%
• Умение работать с юнит-экономикой, опыт стратегического планирования и долгосрочной оптимизации экономики закупки
• Опыт в продуктовом маркетинге: исследование пользователей, формулировка и проверка гипотез ценности, оптимизация лендингов и различных воронок
• Умение глубоко погружаться в детали и анализировать эффективность используемых каналов
• Владение основным инструментарием performance-маркетинга
• Глубокая экспертиза в нескольких digital-каналах (в закупке, контент-маркетинге, блогерах)
• Опыт выстраивания коммуникационных и контентных спец. проектов (от идеи до организации сложного продакшна: редакция, дизайнеры, видеопроизводство и так далее)
• Умение работать с коммерческой аналитикой, как в роли заказчика, так и потребителя
• «‎Маркетинговая чуйка»‎, умение качественно разобраться в проблеме клиента, понять, что и зачем он покупает, какие глубинные потребности решает продуктом

  Плюшки:

• Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели. Меняют сферу образования и делают учебу увлекательнее, чем Netflix
• Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям
• Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу
• Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное - результат, которого вы пообещали достичь
• Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте - ваше мнение не останется без внимания и может все изменить
• Скидка 50% на уроки в Skyeng для вас и вашего друга или родственника