Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школе подготовки к ЕГЭ 100Балльный Репетитор открыта вакансия Руководителя продюсерского центра.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и реализовывать стратегию роста медийности преподавателей на целевую аудиторию школы;
• Растить финансовый результат преподавателей через фокусную работу с их позиционированием, контентом и воронками;
• Работать с большой командой творческих и маркетинговых специалистов в видеоконтенте, SMM, воронках и дизайне;
• Монетизировать медийные каналы преподавателей и школы через релевантные воронки и продукты.
  ​​

  Ожидания от кандидата:

• Успешные кейсы роста медийности личностей или брендов;
• Опыт в создании охватного видеоконтента (YouTube/Shorts/Reels);
• Уверенный опыт управления креативной командой;
• Глубокое понимание механик роста и трендов в социальных сетях (YouTube, Telegram, VK);
• Опыт работы с подростковой аудиторией или умение быстро погрузиться в её специфику;
• Сильные софт-скиллы, чувство прекрасного и желание делать классный рост.
  ​​

  Что предлагают:

• Полная свобода в работе: предлагают удаленный формат с гибким графиком. Для компании важен результат, а не количество затраченных часов. Верят в разумный подход к работе и избегают формальностей — сосредоточьтесь на главном.
• Конкурентоспособное вознаграждение: достойная оплата труда, включая оклад и премии, которые обсуждаются с успешными кандидатами. Ценят ваш труд и готовы это продемонстрировать.
• Официальное оформление: будете оформлены по ТК РФ, с оплатой отпуска и больничных.
• Забота о здоровье: полис ДМС с широким списком медицинских организаций по всей России и возможностью телемедицины или компенсацию вашего абонемента на спорт.
• Поддержка психологического комфорта: есть возможность оплачиваемых консультаций с психологом через сервис Alter, потому что понимают, как важно быть в гармонии с собой.
• Дополнительные дни отдыха: заботятся о work-life balance сотрудников и предлагают несколько оплачиваемых days-off, чтобы вы могли восстанавливать силы и проводить время с близкими.
• Развитие и совершенствование: поддерживают ваше стремление к обучению. По запросу организуют покупку сторонних курсов и отправляют на профессиональные конференции. В команде делятся опытом и радуются успехам друг друга.
• Скидки на обучение: получайте доступ к обучающим курсам со скидкой до 70% как для себя, так и для ближайших родственников. Развивайтесь вместе с командой.

  Откликнуться с сопроводительном письмом, прикрепив ссылку на портфолио. 

В X5 Digital требуется Руководитель управления по стратегическому маркетингу и клиентскому опыту.   X5 Digital занимаются созданием и развитием приложений по доставке продуктов: Пятёрочка, Перекрёсток и Чижик. Сервисы компании помогают миллионам людей ежедневно заказывать еду и продукты быстро и удобно.   Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и реализацией стратегии: вы будете определять вектор развития маркетинга для наших торговых сетей в online - от долгосрочного видения до конкретных тактических планов;
• Управлять стратегическими проектами: запускать и вести проекты, направленные на рост ключевых бизнес-показателей: узнаваемости бренда, привлечение новой аудитории (например, молодежи) и увеличение активной клиентской базы;
• Формировать и постоянно совершенствовать ценностное предложение для наших online-клиентов, чтобы быть на шаг впереди конкурентов;
• Глубоко погружаться в аналитику: проводить маркетинговые исследования, мониторить конкурентов, анализировать тренды рынка и поведение клиентов (NPS, отток, Brand Health Tracking), чтобы принимать решения, основанные на данных;
• Анализировать и оптимизировать весь путь клиента (Customer Journey), работать с обратной связью и разрабатывать мероприятия для роста NPS и общей удовлетворенности сервисом;
• Готовить и контролировать исполнение поручений и проектов для Совета Директоров, напрямую влияя на стратегические решения компании.

  Идеальный кандидат:

• Имеет высшее образование в области прикладной математики, информатики, анализа данных или смежных технических специальностей;
• Имеет опыт работы в маркетинге от 10 лет, преимущественно в E-commerce или Retail;
• Обладает успешным опытом разработки и реализации комплексных маркетинговых стратегий, которые привели к измеримому росту бизнеса;
• Умеет управлять командой от 10 человек: ставить цели, мотивировать, развивать и достигать результатов вместе;
• Мыслит системно, способен анализировать большие объемы информации и видеть за цифрами возможности для роста;
• Имеет глубокое понимание каналов маркетинговых коммуникаций и опыт работы с качественными и количественными исследованиями;
• Ориентирован на результат, проактивен и всегда ищет пути для профессионального развития — как своего, так и команды;
• Опыт работы с метриками клиентского сервиса (NPS, Customer Journey Map) будет вашим серьезным преимуществом.

  Почему с X5 Digital классно:

• Работают удалённо или из уютного офиса на ст. м. Добрынинская или м. Савеловская в Москве;
• Предоставляют ДМС со стоматологией, возможность оформить льготный ДМС для родственников, программу страхования жизни и здоровья, а также для путешествий за границу;
• Заботятся о ментальном благополучии: дают доступ к сервису онлайн-консультаций с психологами Alter;
• Предоставляют корпоративные скидки на доставку продуктов из торговых сетей Х5, онлайн-гипермаркета Vprok.ru и Много лосося. А ещё дают бесплатный доступ к сервису Пакет;
• Подключают к Prime Zone — программе лояльности с лучшими скидками на рестораны, развлечения, спорт и т.д.;
• Дают доступ к внутренним ресурсам: электронной библиотеке и корпоративному университету, где можно непрерывно обучаться;
• Делятся собственным опытом и знаниями: регулярно проводят митапы и участвуют в конференциях.

  Дальнейшие шаги если ваше резюме подходит:

• 30 минут – встреча с HR;
• До 120 минут – знакомство с командой/руководителем;
• Оффер.

X5 Digital в поиске Руководителя проектов.   X5 Digital занимаются созданием и развитием приложений по доставке продуктов: Пятёрочка, Перекрёсток и Чижик. Сервисы компании помогают миллионам людей ежедневно заказывать еду и продукты быстро и удобно.   Чем предстоит заниматься:

• Проактивным поиском и генерацией гипотез по оптимизации бизнес-процессов и улучшению ключевых метрик;
• Подготовкой, обоснованием и защитой бизнес-кейсов перед высшим руководством и лицами, принимающими решения;
• Формированием, управлением проектной командой и контролем достижения поставленных целей;
  ведением документации проекта;
• Оценкой и разработкой планов по митигации рисков внутри проекта;
• Выстраиванием эффективных коммуникаций и управлением ожиданиями всех заинтересованных сторон на всех уровнях организации.

  Что важно:

• Подтвержденный опыт управления сложными, кросс-функциональными проектами от 3-х лет, в идеале - в крупной компании из сферы Retail, E-commerce или FMCG.
• Знание и понимание проектных методологий классические (Waterfall) и гибкие (Agile, Scrum);
• Способность находить общий язык с разными людьми. Можете вести сложные переговоры, аргументированно отстаивать свою позицию и находить win-win решения;
• Понимание работы доставки, как бизнеса;
• Опыт создания проектных артефактов.

  Почему с X5 Digital классно:

• Работают удалённо или из уютного офиса на ст. м. Добрынинская или м. Савеловская в Москве;
• Предоставляют ДМС со стоматологией, возможность оформить льготный ДМС для родственников, программу страхования жизни и здоровья, а также для путешествий за границу;
• Заботятся о ментальном благополучии: дают доступ к сервису онлайн-консультаций с психологами Alter;
• Предоставляют корпоративные скидки на доставку продуктов из торговых сетей Х5, онлайн-гипермаркета Vprok.ru и Много лосося. А ещё дают бесплатный доступ к сервису Пакет;
• Подключают к Prime Zone — программе лояльности с лучшими скидками на рестораны, развлечения, спорт и т.д.;
• Дают доступ к внутренним ресурсам: электронной библиотеке и корпоративному университету, где можно непрерывно обучаться;
• Делятся собственным опытом и знаниями: регулярно проводят митапы и участвуют в конференциях.

  Дальнейшие шаги если ваше резюме подходит:

• 30 минут – встреча с HR;
• До 120 минут – знакомство с командой/руководителем;
• Оффер.

X5 Digital в поиске Руководителя продуктового направления.   X5 Digital занимаются созданием и развитием приложений по доставке продуктов: Пятёрочка, Перекрёсток и Чижик. Сервисы компании помогают миллионам людей ежедневно заказывать еду и продукты быстро и удобно.   Чем предстоит заниматься:

• Управлением, развитием, мотивацией команды из 5 продуктовых дизайнеров;
• Формированием долгосрочного видения продукта совместно с продуктовыми менеджерами, участием в создании лучших e-com приложений в россии;
• Установлением и поддержанием высоких стандартов качества, внедрением инноваций и постоянным улучшением пользовательского опыта;
• Развитием дизайн-систем продуктов и оптимизацией рабочих процессов для повышения эффективности команды;
• Взаимодействием со смежными командами исследователей, редакторов, коммуникационных дизайнеров для достижения общих бизнес-целей;
• Мышлением за рамками задач и постоянным улучшением дизайна сервисов.

  Пожелания к опыту:

• Опытом работы в ведущих tier-1 компаниях и результатами внедрения крупных изменений, редизайна, нового визуального языка продукта;
• Глубоким пониманием продукта и бизнеса, умением работать с данными и исследованиями;
• Способностью быстро проверять гипотезы и итеративно улучшать продукт;
• Пониманием e-com ландшафта и уверенным отстаиванием своей позиции;
• Вдохновляющим лидерством, готовностью брать ответственность и опытом управления командой дизайнеров от 3 лет.

  Почему с X5 Digital классно:

• Работают удалённо или из уютного офиса на ст. м. Добрынинская или м. Савеловская в Москве;
• Предоставляют ДМС со стоматологией, возможность оформить льготный ДМС для родственников, программу страхования жизни и здоровья, а также для путешествий за границу;
• Заботятся о ментальном благополучии: дают доступ к сервису онлайн-консультаций с психологами Alter;
• Предоставляют корпоративные скидки на доставку продуктов из торговых сетей Х5, онлайн-гипермаркета Vprok.ru и Много лосося. А ещё дают бесплатный доступ к сервису Пакет;
• Подключают к Prime Zone — программе лояльности с лучшими скидками на рестораны, развлечения, спорт и т.д.;
• Дают доступ к внутренним ресурсам: электронной библиотеке и корпоративному университету, где можно непрерывно обучаться;
• Делятся собственным опытом и знаниями: регулярно проводят митапы и участвуют в конференциях.

  Дальнейшие шаги если ваше резюме подходит:

• 30 минут – встреча с HR;
• До 120 минут – знакомство с командой/руководителем;
• Оффер.

Ппроизводитель кондиционеров Бриз - Климатические Системы в поиске Продакт-менеджера.   Обязанности:

• Развитие товарного направления;
• Систематический сбор и анализ информации о продукции, ценовой политики и маркетинговой активности конкурентов;
• Глубокое изучение ассортимента, разработка технических решений совместно с техническим отделом и производителями;
• Анализ конкурентоспособности ассортимента товарного направления;
• Полный цикл ведения переговоров с поставщиками: согласование условий сотрудничества и договорных обязательств;
• Планирование и контроль осуществления закупок;
• Управление текущими остатками, участие в составлении квот по подразделениям;
• Совместно с департаментом продаж проведение переговоров с клиентами;
• Участие в создании стратегии продаж по товарной группе и её выполнение;
• Совместная работа с департаментом рекламы и маркетинга по созданию системы продвижения и узнаваемости брэнда;
• Разработка программ обучения, с учетом специфики сбытовых подразделений, оперативная коррекция учебных материалов, корректировка технологии продаж продукта. Обучение менеджеров по продажам.

  Что  важно:

• Опыт работы продакт-менеджером;
• Опыт работы в климатической сфере или сфере оборудования - будет преимуществом;
• Опыт взаимодействия с заводами-производителями;
• Навыки работы с большими объемами информации, в т.ч. с анализом аналитических данных;
• Высшее образование. Приветствуется высшее образование по профилю ОВиК;
• Амбиции на достижение цели, упорство в работе, гибкий быстрый аналитический ум, чувство цифр, развитые аналитические способности, высокий уровень самодисциплины;
• Знание английского языка на уровне ведения самостоятельной переписки;
• Уверенный пользователь Excel, 1C, Power Point.

  Работа в Бриз - это:

• Работа в компании-лидере рынка климатического оборудования России и СНГ;
• Престижный доход в «белой» компании, оформление по ТК РФ;
• Расширенный пакет ДМС для Вас и возможность подключить к ДМС близких;
• Эксклюзивные скидки на продукцию «Бриз» для сотрудников компании;
• Современный бизнес-центр, просторный стильный офис и комфортные рабочие места;
• Несколько кафе на территории бизнес-центра;
• Несколько кухонных зон и вендоров в офисе «Бриза», кофе-машины;
• Корпоративная мобильная связь;
• Корпоративная компьютерная техника (согласовывается при необходимости);
• Возможность работать удаленно в случае форс-мажора;
• График работы обсуждается: с 08:00 до 17:00, с 09:00 до 18:00, с 10:00 до 19:00;

Офис в 10 минутах от:

• Метро/ МЦК Ботанический сад и центра города;
• Парковая пешеходная линия «Сада Будущего» по пути от метро и МЦК в офис;
• Рядом также платформа РЖД Ростокино, ВДХН и парк Яуза.

  А также:

• Дружная команда лучших профессионалов рынка, программы адаптации и карьерного развития, корпоративный коучинг, программы обучения;
• Богатая корпоративная культура (корпоративные активности во всех локациях компании; тематические мероприятия, праздники и вечеринки; поздравления с профессиональными и календарными праздниками; тематические конкурсы для сотрудников; спортивные командные мероприятия; программа активностей для детей сотрудников; благотворительные проекты и проекты социальной ответственности и многое другое);
• Обучение по программам компании или возможность повышения квалификации во внешних учебных учреждениях (ученический договор от компании);
• Программы кадрового резерва;
• Индивидуальный коучинг;
• Карьерные и профессиональные консультации;
• И другие бонусы, и привилегии для команды.

Производитель кондиционеров Бриз - Климатические Системы в поиске Менеджер проекта.   Обязанности:

• Работа с клиентами: проектные организации, проектно-монтажные организации, генподрядные организации;
• Проведение деловых встреч, переговоров с дилерами (климатические компании), строительными организациями, проектировщиками;
• Ведение проектов от стадии проектирования, до момента запуска основного оборудования (работа с проектировщиками, подрядчиками, генподрядчиками);
• Ведение отчетности в CRM;
• Работа по формированию и согласованию коммерческих предложений;
• Согласование технической документации на оборудование, выставление счетов, документооборот;
• Защита предлагаемых технических решений;
• Командировки в целях расширения клиентской базы.

  Что важно:

• Высшее техническое образование, желательно инженерное (теплогазоснабжение и вентиляция, холодильная техника - будет являться преимуществом);
• Опыт работы от 2 лет в В2В продажах, понимание структуры объектной продажи;
• Навык активных продаж;
• Знания реализуемого оборудования (системы вентиляции и холодоснабжения) будет являться преимуществом;
• Уверенный пользователь 1С, CRM.

  Работа в Бриз это:

• Работа в компании-лидере рынка климатического оборудования России и СНГ;
• Престижный доход в «белой» компании, оформление по ТК РФ;
• Расширенный пакет ДМС для Вас и возможность подключить к ДМС близких;
• Эксклюзивные скидки на продукцию «Бриз» для сотрудников компании;
• Корпоративная мобильная связь;
• Корпоративная компьютерная техника (согласовывается при необходимости);
• Возможность работать удаленно в случае форс-мажора;
• График работы обсуждается: с 08:00 до 17:00, с 09:00 до 18:00, с 10:00 до 19:00.

  А также:

• Дружная команда лучших профессионалов рынка, программы адаптации и карьерного развития, корпоративный коучинг, программы обучения;
• Богатая корпоративная культура (корпоративные активности во всех локациях компании; тематические мероприятия, праздники и вечеринки; поздравления с профессиональными и календарными праздниками; тематические конкурсы для сотрудников; спортивные командные мероприятия; программа активностей для детей сотрудников; благотворительные проекты и проекты социальной ответственности и многое другое);
• Обучение по программам компании или возможность повышения квалификации во внешних учебных учреждениях (ученический договор от компании);
• Программы кадрового резерва;
• Индивидуальный коучинг;
• Карьерные и профессиональные консультации;
• Другие бонусы, и привилегии для команды.

Производитель кондиционеров Бриз - Климатические Системы в поиске Директора по продукту и стратегическому маркетингу.   Обязанности:

• Управление Продакт-менеджментом и Стратегическим маркетингом в компании;
• 16 000 SKU и 6 основных, 10 значимых + дополнительные бренды климатического оборудования;
• Стратегическое планирование развития торговых брендов и товарных групп с учётом рыночных условий и коммерческих целей компании;
• Разработка и реализация стратегии развития продуктового портфеля и ценовой стратегии;
• Анализ жизненного цикла продуктов, оптимизация ассортимента и вывод новых SKU, внедрение новой продукции;
• Обеспечение баланса складского наличия/продаж/поставок;
• Анализ и оптимизация закупочных процессов с учетом современных инструментов автоматизации и цифровизации;
• Тактическое и оперативное планирование и коррекции планов закупок;
• Переговоры на верхнем уровне с основными поставщиками;
• Бюджетирование и контроль плана закупок и оплат поставщикам;
• Разработка стратегии маркетинга развития брендов Компании;
• Контроль эффективности сотрудников, постановка/ оценка KPI – более 50 человек;
• Регулярный анализ показателей, совместная с Департаментами продаж подготовка мероприятий по выполнению;
• Участие в конференциях, выставках и клиентских мероприятиях департамента (в т.ч. выездных мероприятиях с ключевыми клиентами).

  Что важно:

• Общий опыта в продуктовом менеджменте (климатический бизнес, инженерные системы, бытовая техника, электроника) более 6 лет;
• Работа на руководящей должности в продакт менеджменте более 3 лет ;
• Свободное владение английским языком (уровень B2+/ Upper-Intermediate+) для ведения деловой переписки и переговоров;
• Успешный опыт реализации заложенных стратегия и достижения значимых бизнес-результатов;
• Понимание потребностей как B2B так и B2C сегментов;
• Опыт работу в кросс-функциональных командах;
• Сильные лидерские качества, стратегическое мышление и отличные коммуникативные навыки;
• Успешный опыт построения своей команды и работы в команде всей компании;
• Аналитический склад ума, креативность, готовность бороться за результат;
• Опыт управления командой от 50 человек и более;
• Навыки ведения эффективных переговоров с поставщиками, представителями высшего звена со стороны ключевых клиентов;
• Высшее образование.

  Работа в Бриз - это:

• Работа в компании-лидере рынка климатического оборудования России и СНГ;
• Престижный доход в «белой» компании, оформление по ТК РФ;
• Расширенный пакет ДМС для Вас и возможность подключить к ДМС Ваших близких;
• Эксклюзивные скидки на продукцию «Бриз» для сотрудников компании;
• Современный бизнес-центр, просторный стильный офис и комфортные рабочие места;
• Несколько кафе на территории бизнес-центра;
• Несколько кухонных зон и вендоров в офисе «Бриза», кофе-машины;
• Корпоративная мобильная связь;
• Корпоративная компьютерная техника (согласовывается при необходимости);
• Возможность работать удаленно в случае форс-мажора;
• График работы обсуждается: с 08:00 до 17:00, с 09:00 до 18:00, с 10:00 до 19:00;

Офис в 10 минутах от:

• Метро/ МЦК Ботанический сад и центра города;
• Парковая пешеходная линия «Сада Будущего» по пути от метро и МЦК в офис;
• Рядом также платформа РЖД Ростокино, ВДНХ и парк Яуза;

А также:

• Дружная команда лучших профессионалов рынка, программы адаптации и карьерного развития, корпоративный коучинг, программы обучения;
• Богатая корпоративная культура (корпоративные активности во всех локациях компании; тематические мероприятия, праздники и вечеринки; поздравления с профессиональными и календарными праздниками; тематические конкурсы для сотрудников; спортивные командные мероприятия; программа активностей для детей сотрудников; благотворительные проекты и проекты социальной ответственности и многое другое);
• Обучение по программам компании или возможность повышения квалификации во внешних учебных учреждениях (ученический договор от компании);
• Программы кадрового резерва;
• Индивидуальный коучинг;
• Карьерные и профессиональные консультации;
• И другие бонусы, и привилегии для команды.

Производитель кондиционеров Бриз - Климатические Системы в поиске Руководителя отдела по взаимодействию с маркетплейсами.   Обязанности:

• Руководство отделом маркетплейсов: контроль работы сотрудников, мотивация, развитие и оценка эффективности команды (5 человек), достижение запланированных показателей (уровень продаж, маржинальность, прибыль и другие важные KPI);
• Организация и контроль рекламных кампаний на маркетплейсах;
• Улучшение процессов для вывода товаров на лидирующие позиции, повышение их заметности и удержания в числе лучших предложений;
• Управление работой с обширным ассортиментом, активное участие в отборе и планировании промоакций, создании дизайна, установлении цен, запуске новых товаров;
• Составление аналитических отчетов по ключевым показателям, разработка и реализация стратегий для повышения эффективности отдела продаж;
• Проведение анализа рыночной ситуации, конкурентов и актуальных трендов;
• Обучение и адаптация новых сотрудников;
• Формирование отчетов для предоставления руководству;
• Управление продажами на Wildberries, Ozon, Яндекс. Маркет, Kaspi, Магнит Маркет;
• Разработка и реализация стратегии развития продаж на каждой площадке, учитывая ее специфику;
• Масштабирование ассортимента и повышение эффективности продаж;
• Интеграция с отделами логистики, закупок, производства, дизайна и финансов.

  Что важно:

• Опыт работы от 3-х лет руководителем отдела продаж на маркетплейсах в сегментах МБТ, КБТ – будет преимуществом;
• Успешный опыт вывода новинок и масштабирования SKU;
• Глубокое знание алгоритмов ранжирования, особенностей контента, логистики, ценообразования и рекламных кабинетов маркетплейсов;
• Умение выстраивать систему продаж одновременно на нескольких площадках;
• Подтвержденный успешный опыт личных продаж в канале e-commerce;
• Высокие аналитические способности, навыки ведения переговоров, нацеленность на результат, стратегическое видение, многозадачность;
• Навыки управления командой, мотивации и обучения;
• Владение инструментами: Excel/Google Sheets, MPstats, Ozon Seller, WB Office, аналитика ЯМ, Платрум, BI-инструменты, CRM.

  Работа в Бриз - это:

• Работа в компании-лидере рынка климатического оборудования России и СНГ;
• Престижный доход в «белой» компании, оформление по ТК РФ;
• Расширенный пакет ДМС для Вас и возможность подключить к ДМС близких;
• Эксклюзивные скидки на продукцию «Бриз» для сотрудников компании;
• Современный бизнес-центр, просторный стильный офис и комфортные рабочие места;
• Несколько кафе на территории бизнес-центра;
• Несколько кухонных зон и вендоров в офисе «Бриза», кофе-машины;
• Корпоративная мобильная связь;
• Корпоративная компьютерная техника (согласовывается при необходимости);
• График работы: с 09:00 до 18:00;

Офис в 10 минутах от:

• Метро/ МЦК Ботанический сад и центра города;
• Парковая пешеходная линия «Сада Будущего» по пути от метро и МЦК в офис;
• Рядом также платформа РЖД Ростокино, ВДНХ и парк Яуза.
  
  

А также:

• Дружная команда лучших профессионалов рынка, программы адаптации и карьерного развития, корпоративный коучинг, программы обучения;
• Богатая корпоративная культура (корпоративные активности во всех локациях компании; тематические мероприятия, праздники и вечеринки; поздравления с профессиональными и календарными праздниками; тематические конкурсы для сотрудников; спортивные командные мероприятия; программа активностей для детей сотрудников; благотворительные проекты и проекты социальной ответственности и многое другое);
• Обучение по программам компании или возможность повышения квалификации во внешних учебных учреждениях (ученический договор от компании);
• Программы кадрового резерва;
• Индивидуальный коучинг;
• Карьерные и профессиональные консультации;
• И другие бонусы, и привилегии для нашей команды.

  Откликнуться с резюме и указать свои зарплатные ожидания.

Производитель фильтров Аквадело в поиске Директора по производству.   Аквадело — ведущий на Урале и в Сибири производитель оборудования для очистки и потребления воды.   Чем нужно будет заниматься:

• Общим руководством подразделениями: производственные цеха, техническая служба, закупки, склад сырья, материалов и готовой продукции;
• Планированием деятельности вверенных подразделений согласно нарастающему плану производства продукции;
• Совершенствованием концепции бережливого производства;
• Взаимодействием с внутренними контрагентами: коммерческой службой, отделом снабжения, бухгалтерией и др.;
• Подготовкой решений по развитию производства (в т.ч. с помощью IT-решений и ИИ), планированию размещения оборудования, подбором вариантов оборудования;
• Развитием линейки всех видов производства;
• Контролем технического состояния и своевременного обслуживания производственного оборудования;
• Работой с большим объёмом информации и в режиме многозадачности;
• Контролем качества и сроков выполнения заказов;
• Выявлением узких мест в производственном процессе и их устранением;
  отчетностью.

  Ожидания от кандидата:

• Техническую, технологическую и компьютерную грамотность;
• Уверенные управленческие навыки (опыт в управлении от 6 лет) и лидерские качества;
• Аналитические способности;
• Опыт работы в переработке полимеров (ТПА, экструзия) приветствуется;
• Опыт работы в металлообработке приветствуется;
• Принятие целей и ценностей компании;
• Высокую тягу к знаниям и быструю обучаемость;
• Активность;
• Инициативность;
• Честность;
• Высокий уровень коммуникативных навыков;
• Творческое мышление.

  Что предлагают:

• Выплату заработной платы без задержек 2 раза в месяц: оклад + KPI по итогам собеседования;
• График работы: пятидневка с 8.00 до 17.00;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Интересную и динамичную работу в стабильной компании;
• Дружный коллектив единомышленников;
• Адекватного и заинтересованного в вашем успехе руководителя (он же - вовлеченный в развитие компании владелец);
• Насыщенную корпоративную жизнь;
• Бесплатный чай, кофе и горячий шоколад для сотрудников.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом:

• Каким своим достижением за 2022-2025 гг вы гордитесь.

Производитель продуктов питания Продукты Ермолино в поиске Руководителя отдела по учету заработной платы.   Обязанности:

• Руководство и организация работы группы по расчету заработной платы, распределение обязанностей у подчиненных сотрудников
• Формирование и сдача отчетности в зарплатной части в налоговые органы, ФСС, ПФ и органы статистики
• Контроль расчета отпускных, командировочных, больничных, надбавок, доплат за работу в выходной день, сверхурочную работу и прочее
• Консультирование сотрудников по вопросам расчета заработной платы
• Взаимодействие с фискальными органами по проверкам в своей зоне ответственности
• Взаимодействие со смежными отделами в рамках бизнес-процессов

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы на аналогичной должности, в крупных компаниях с численностью от 1000 человек
• Отличное знание налогового и трудового законодательства в области начисления заработной платы
• Развитые управленческие компетенции, умение работать в команде.
• Владение программным обеспечением: 1С ЗУП, Excel
• Внимательность к мелочам, аккуратность к документам, инициативность
• Оперативное и точное выполнение поставленных задач

  Условия:

• Возможность построить карьеру в крупной, стабильной, динамично развивающейся компании
• Официальное трудоустройство
• Социальный пакет согласно ТК РФ
• График работы пн-пт, с 9:00 до 18:00
• Современный и комфортный офис по адресу Санкт-Петербург, Лиговский пр.266 лит.О, бизнес-центр "Премьер- Лига"