Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В строительную компанию ПИК ищут Руководителя офиса продаж.   Основные обязанности:

• Организация работы и оперативное управление сотрудниками отдела продаж;
• Планирование и обеспечение выполнения плана продаж;
• Прогнозирование заключения сделок на неделю, месяц;
• Участие в формировании ценовой политики и программы продвижения проекта;
• Организация эффективного взаимодействия с другими отделами, сопровождающими процесс продаж в компании.

  Что важно:

• Высшее образование;
• Аналогичный опыт работы в крупной девелоперской компании с сегментом бизнес от 2-х лет;
• Отличные навыки продаж, а также навыки управления коллективом, подбора и обучения персонала;
• Глубокое знание и навык применения законодательной базы, регламентирующей деятельность
• Застройщика и продажи недвижимости в Казани.

  Компания предлагает:

• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ;
• Заработная плата: оклад + стабильные ежеквартальные премии с возможностью влиять на свой уровень дохода;
• Корпоративное обучение и наставничество;
• ДМС сотрудникам;
• Возможность развития и карьерного роста;
• Предоставляют необходимую для работы технику.

Ресторанная сеть Табаско, Борщ и Сало, За хинкали, Кавказ в поиске Бренд-шефа.   Обязанности:

• Полное руководство над производственным процессом (составление меню, введение новых блюд, в том числе сезонных) в действующих ресторанах компании, а это 4 ресторана "Табаско", Ресторан "Кавказ", Корчма "Борщ и сало", кафе "День селедки" и "За хинкали";
• Оптимизация трудозатрат на изготовление блюд меню;
• Оптимизация стоимости и ассортимента блюд меню - ребрендинг ассортиментного предложения;
• Проведение своевременных корректировок в меню;
• Разработка и обеспечение эффективности производственного процесса;
• Обеспечение документирования деятельности в рамках своей зоны ответственности;
• Контроль качества блюд: еженедельные проверки качества работы кухни;
• Участие в открытии новых ресторанов;
• Обучение персонала, обеспечение единого стандарта отдачи.

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет;
• Успешный опыт руководства коллективом;
• Владение методикой разработки внутренней нормативной и технологической документации;
• Желание учиться и развиваться.

Заработная плата обговаривается отдельно с каждым кандидатом.   Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.

В строительную компанию ПИК требуется Креативный директор.    Обязанности:

• Развитие и защита креативного направления бренда ПИК: идеи, язык, атмосфера, подача;
• Формулировка и развитие креативных концепций для проектов, кампаний, спецформатов;
• Совместная работа со стратегом: превращение смыслов в креативные идеи;
• Курирование тональности, нарратива и подачи бренда во всех точках контакта;
• Ведение и брифование внешних креативных команд, агентств и продакшенов;
• Создание узнаваемого и актуального креативного языка бренда (визуально, словесно, культурно);
• Поддержка нестандартных креативных решений: спецпроекты, коллаборации, контент;
• Представление и защита креативных идей перед внутренними командами и руководством.

  Требования:

• 5-8+ лет опыта в креативных индустриях (брендинг, реклама, медиа, контент);
• Сильное портфолио реализованных кампаний, айдентик или культурных проектов;
• Умение создавать концепции, которые цепляют: умные, человечные, живые;
• Опыт креативного руководства: ведение идей, управление подрядчиками, защита концептов;
• Чувство времени и культурного контекста: понимание, как бренд должен звучать и выглядеть сегодня;
• Навык думать не формой, а идеей: видеть, что может стать ярким решением для бренда;
• Умение работать в паре со стратегом, переводя смыслы в яркие формы;
• Способность вдохновлять, вести и убеждать.

  Условия:

• График 5/2, гибрид;
• Работа в крупнейшей строительной Компании, лидере на рынке;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Место работы: м. Баррикадная;
• Корпоративный ноутбук;
• Специальные условия программы страхования для сотрудников;
• Скидки и бонусы от партнёров по программе лояльности: спорт, обучение, путешествия, сервисы ПИК, Skyeng, Корпоративный Яндекс.Практикум.

В транспортную компанию Kit ищут Заместителя финансового директора.   Обязанности: Контроль работы департаментов: финансово-экономический отдел, казначейство, отдел по расчету заработной платы, отдел сверок и расчетов. Контроллинг KPI коммерческих подразделений:

• Аудит, анализ и оптимизация существующих KPI подразделений.
• Построение, активное отслеживание эффективной системы финансового контроля за деятельностью подразделений.
• Анализ текущих бизнес-процессов и внесение предложений по оптимизации, создание, внедрение новых инструментов.
• Внедрение процессов по автоматизации финансового контроля (оцифровка деятельности предприятия).

Рентабельность собственного капитала (ROE):

• Расчет и оптимизация оборотного капитала (ДЗ, КЗ, ТМЦ, ДС).
• Обеспечение инвестиционной и операционной деятельности группы компаний необходимыми финансовыми ресурсами, формирование оптимальной структуры оборотного капитала, снижение стоимости капитала.

  Требования:

• Практический опыт формирования управленческой отчетности.
• Понимание взаимосвязи между основными финансовыми отчетами: Баланс, БДДС, БДР.
• Опыт эффективного управления оборотным капиталом.
• Навыки расчета и анализа ключевых финансовых коэффициентов.
• Опыт управления командой от 15 человек.
• Свободное владение ПК: продвинутый уровень MS Excel (сводные таблицы, формулы, анализ данных), Word, PowerPoint, 1С – любые конфигурации.
• Вашим преимуществом будет опыт работы в SAP, Power BI.
• Высокая степень ответственности, организованности, умение планировать процесс работы и искать решения.
• Системный подход и навыки глубокого анализа данных.

  Условия:

• Работа в федеральной, стабильной и развивающейся транспортной компании с профессиональным и деловым коллективом.
• Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ.
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Заработная плата: обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
• Комфортное рабочее место.
• Подарки детям сотрудников.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.

Транспортная компания Kit в поиске Руководителя транспортного подразделения.    Ищут сильного руководителя собственного транспорта для управления всем циклом работы малотоннажного автопарка (20+ малотоннажных коммерческих автомобилей). Это позиция прямого подчинения собственнику, требующая стратегического мышления, лидерских качеств и глубокой экспертизы в управлении.    Ключевые обязанности: Стратегическое управление и эффективность:

• Разработка и реализация стратегии развития транспортного подразделения.
• Максимизация эффективности использования парка (минимизация простоев, оптимизация маршрутов и логистики).
• Обеспечение рентабельности транспортных операций.

Операционное управление парком:

• Полный цикл управления автопарком (20+малотоннажников): эксплуатация, ТО, ремонты.
• Планирование и координация транспортной логистики (для коммерческого парка).

Финансовый контроль и бюджетирование:

• Формирование, контроль исполнения и оптимизация бюджета транспортного подразделения (включая ФОТ, ГСМ, запасные части, ремонты, лизинги, налоги, страховки, эксплуатационные расходы базы).
• Внедрение и контроль системы KPI для оценки эффективности парка, водителей.
• Анализ финансовых показателей и затрат, разработка мер по их снижению.

Безопасность и соответствие:

• Обеспечение безопасности дорожного движения и эксплуатации транспорта.
• Контроль соблюдения требований законодательства (ГИБДД, транспортное законодательство, экология, трудовая дисциплина).
• Управление рисками, разработка и внедрение превентивных мер.

Развитие активов и внешние отношения:

• Управление вопросами закупки, лизинга, страхования и утилизации ТС.
• Обеспечение функционирования и развития транспортной базы (инфраструктура, АХО).
• Эффективное взаимодействие с другими департаментами компании (продажи, финансы, юристы), внешними партнерами (лизинговые компании, поставщики, ГИБДД).

  Требования:

• Опыт работы не менее 3-х лет на руководящих позициях в сфере управления собственным парком коммерческого транспорта (от 20 единиц, преимущественно малотоннажного).
• Доказанный опыт полного цикла управления: от эксплуатации и ТО/ремонтов до логистики, бюджетирования и управления командой.
• Опыт прямого подчинения первому лицу компании (собственнику/генеральному директору).
• Сильное стратегическое мышление и бизнес-ориентированность. Понимание, как транспортные операции влияют на прибыль компании.
• Выдающиеся лидерские качества и навыки управления командой. Умение вдохновлять, мотивировать, принимать сложные решения и нести за них ответственность.
• Высокая степень ответственности, порядочности и надежности.
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки. Умение выстраивать эффективное взаимодействие на всех уровнях и разрешать конфликты.
• Высокая стрессоустойчивость и результативность в условиях неопределенности.
• Системный подход и навыки глубокого анализа данных. Умение видеть проблему комплексно и находить эффективные решения.
• Навыки управления рисками и антикризисного управления.
• Эффективный тайм-менеджмент и организаторские способности.
• Глубокое понимание устройства и эксплуатации коммерческого автотранспорта.
• Свободное владение ПК: продвинутый уровень MS Excel (сводные таблицы, формулы, анализ данных), Word, PowerPoint. Опыт работы с 1С.
• Понимание принципов работы систем мониторинга транспорта (GPS/ГЛОНАСС, телематика).
• Знание нормативно-правовой базы в сфере автотранспорта, безопасности дорожного движения, лизинга.

  Условия:

• Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ.
• График работы: 5/2(Пн-Пт), возможна ненормированность в связи с уровнем ответственности.
• Заработная плата: Конкурентная, обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
• Стабильные выплаты.

  Компания предлагает:

• ​​​​​​​Работа в федеральной, стабильной и развивающейся транспортной компании с профессиональным и деловым коллективом.
• Ключевая роль в компании с прямым подчинением собственнику.
• Масштабная задача: управление собственным парком.
• Возможность реально влиять на бизнес-процессы и результат.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.

В транспортную компанию Kit открыта вакансия HR-бизнес-партнера.    Обязанности:

• Стратегическое партнёрство с руководителями коммерческого блока
• Участие в разработке и внедрении HR-политик и процессов для команды коммерческого блока компании
• Поддержка рекрутинга: описание вакансий, поиск, отбор и адаптация новых сотрудников
• Организация системы оценки эффективности и развития компетенций (KPI, целевые интервью, ассессмент)
• Проведение тренингов и коуч-сессий по продажам, мотивации и развитию лидерских навыков
• Управление процессами мотивации, удержания и карьерного роста в отделе продаж
• Анализ HR-метрик: текучесть, вовлечённость, эффективность найма и обучения
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудовых отношений и кадрового администрирования
• Взаимодействие с внешними подрядчиками (агентства, тренеры, консультанты) при необходимости

  Требования:

• Высшее образование в области HR, психологии, управления персоналом
• Опыт работы HR Business Partner в продажах от 3 лет, предпочтительно в транспортно-логистической сфере
• Хорошие знания современных HR-инструментов: оценка, развитие, обучение, мотивация, рекрутинг
• Практический опыт ведения сложных переговоров и управления изменениями
• Навыки работы с HR-аналитикой
• Знание трудового законодательства и лучших практик работы с персоналом
• Коммуникабельность, проактивность, высокая степень ответственности
• Умение работать в условиях многозадачности и быстро менять приоритеты

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Конкурентная заработная плата
• Корпоративные тренинги и обучение
• Дружная команда и официальная карьерная траектория

В транспортную компанию Kit ищут Главного бухгалтера.   Обязанности:

• Своевременно формировать и сдавать налоговую и бухгалтерскую отчетность для одного юридического лица (ОСНО);
• Контролировать выполнение условий кредитных договоров;
• Формировать и обновлять учетную политику, внутренние регламенты, контролировать соблюдение законодательных требований;
• Внедрение и оптимизация систем учета и бизнес-процессов в рамках подразделения;
• Управлять работой отдела бухгалтерии (в подчинении бухгалтер по первичной документации и старший бухгалтер), включая распределение задач, развитие сотрудников, мотивацию и контроль выполнения;
• Взаимодействовать с проверяющими и контролирующими органами;
• Консультировать производственные подразделения и оказывать методическую поддержку;
• Анализировать, улучшать и автоматизировать учетные процессы.

  Требования:

• Практический опыт работы главным бухгалтером на ОСНО;
• Аналитический склад ума и внимание к деталям;
• Знание действующих норм бухгалтерского и налогового учета;
• Способность оперативно отслеживать изменения в законодательстве;
• Готовность внедрять современные инструменты цифровой трансформации.

  Условия:

• Работа в федеральной, стабильной и развивающейся транспортной компании;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ;
• Официальная выплата заработной платы два раза в месяц, обсуждается на собеседовании;
• Подарки для детей сотрудников.

  Откликнуться с резюме.

В транспортную компанию Kit требуется Финансовый директор.    Задачи:

• Разработка и внедрение управленческой учетной политики.
• Автоматизация управленческой отчетности, включая анализ движения денежных средств, продаж и запасов.
• Эффективное управление финансовыми потоками и оптимизация денежных средств.
• Формирование и контроль исполнения бюджета с регулярным анализом целесообразности расходов.
• Подготовка аналитических отчетов и финансовых прогнозов для руководства.
• Разработка финансовых моделей и бюджетов для новых офисов.
• Учет инвестиционного портфеля бенефициара.
• Контроль за финансовой дисциплиной.

  Требования:

• Высшее экономическое или финансовое образование.
• Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет.
• Опыт разработки и реализации финансовой стратегии.
• Навыки бюджетирования, финансового планирования и прогнозирования.
• Умение управлять денежными потоками и ликвидностью.
• Знание налогового законодательства.
• Опыт внедрения ERP-систем (1С, SAP) и автоматизации процессов.
• Сильные аналитические навыки и умение работать с большими объёмами данных.
• Лидерские качества и опыт управления командой.
• Навыки коммуникации с инвесторами, банками и аудиторами.
• Ответственность, инициативность и внимание к деталям.

  Условия:

• Мотивация: оклад + % от чистой прибыли по итогу финансового года.
• Трудоустройство по ТК РФ.
• Профессиональный рост и развитие.
• Испытательный срок для данной должности составляет 3 месяца с момента выхода на работу, может быть сокращен при успешной адаптации в данной должности.

В команду job-платформы Консоль.Про требуется CBDO, который поможет компании разобраться в потребностях целевой аудитории, протестировать гипотезы и выстроить путь к созданию востребованного “Сервиса на базе AI”.   Что предстоит делать:

• Формировать и вести стратегию бизнес-девелопмента на этапе MVP
• Проводить кастдев и discovery с клиентами, выявлять инсайты и трансформировать их в продуктовые гипотезы
• Анализировать полученные инсайты, структурировать выводы, передавать их в команду
• Участвовать в создании и проверке MVP: от идей и концептов до первых прототипов
• Помогать в формировании go-to-market стратегии на основании результатов кастдева и discovery-фазы

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли CBDO / Head of BD
• Глубокое понимание процессов discovery, кастдева
• Умение говорить с клиентами на языке их боли и пользы
• Системное мышление, способность структурировать информацию и выделять главное
• Инициативность, самостоятельность, высокий уровень эмпатии
• Будет большим преимуществом: опыт запуска стартапов, SaaS В2В, работы в продуктовых командах, понимание JTBD

  Условия:

• Участие в создании продукта с нуля — реальное влияние на бизнес
• Возможность напрямую общаться с клиентами и принимать решения на основе их фидбэка
• Свободу для экспериментов и гибкость в методах работы
• Динамичную команду, открытость к идеям и быстрые итерации
• Фултайм/ офис: Москва, м. Белорусская
• Уровень дохода обсуждается индивидуально по результатам собеседования

Вакансия на удалёнке.   В команду job-платформы Консоль.Про требуется Коммерческий директор.   Ищут сильного лидера, который возглавит Департамент продаж и выведет его новый уровень. Ваша ключевая задача — обеспечить кратный рост выручки.   Что нужно будет делать:

• Возглавить департамент продаж (первые продажи, аккаунтинг: 5 отделов, 80+ сотрудников в департаменте)
• Построить четкую систему работы с клиентом на всех уровнях: от поиска базы, первого касания до аккаунтинга
• Разрабатывать новые подходы и каналы привлечения новых клиентов
• Построить систему глубоко погружения в клиентов/выявления потребностей
• Создать тесную связку с маркетингом для достижения общих целей
• Мотивировать и развивать РОПов и команды менеджеров

  Вы подходите, если:

• Имеете успешный опыт в должности директора по продажам в B2B Saas
• Есть успешные кейсы выстраивания систем в продажах
• Ориентированы на бизнес-результат, на быструю проверку гипотез
• Умеете работать в связке с маркетингом
• Принимаете решения на основе метрик и умеете влиять на них
• Умеете правильно оценить результативность

  Компания предлагает:

• Работу в компании — лидере рынка (лидеры по выручке среди компаний — конкурентов по итогам 2024 года)
• Максимум свободы в принятии решений, прозрачную возможность напрямую влиять на свои результаты
• Самые современные инструменты и подходы к бизнесу
• Возможность строить продажи качественного продукта, отвечающего запросам рынка
• Преимущественно удаленный формат работы с брейнштормами в офисе в Москве, м. Белорусская
• Прозрачная система мотивации: оклад+ квартальные премии
• Оформление по ТК РФ