Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В коммуникационную компанию VOXYS требуется Руководитель направления C&B.   VOXYS — крупнейший центр коммуникаций в России. Команда профессионалов насчитывает более 10 000 человек, ежедневно помогающих улучшать самые топовые компании и проекты.   Обязанности:

• Лидирование процесса KPI по группе компаний (уровень CEO, CEO-1, CEO-2)
• Выстраивание аналитики блока C&B
• План-факторный анализ ФОТ и численности (в том числе фронт-персонала)
• Построение бюджета и прогноза ФОТ и численности
• Аудит и развитие системы нормирования численности офисного персонала
• Подготовка управленческой отчетности с помощью BI-инструментов
• Оптимизация и цифровизация процессов C&B
• Стандартизация процессов и подготовка к централизации функции C&B на группу компаний
• Поддержание в актуальном состоянии управленческой организационной структуры
• Регулярная подготовка аналитических срезов по уровню заработных плат

  Требования:

• Опыт работы в сфере с&b, экономике труда от 5-ти лет
• Отличное знание Microsoft Office в частность Exсel (SQL/Query)
• Продвинутые знания 1С ЗУП (понимание архитектуры системы)
• Аналитическое мышление, внимательность, ответственность, организованность, ориентация на результат
• Умение работать в режиме многозадачности и условиях ограниченного времени, аналитический склад ума, работа с большим объемом данных
• Опыт реализации проектов по созданию корпоративных хранилищ данных (DWH) будет преимуществом
• Опыт работы с первыми лицами компании: подразумевается самостоятельное транслирование регулярной аналитической отчетности на уровень акционеров/CEO бизнес-единиц

  Условия:

• Комфортный офис, возможен гибридный график или дистанционная работа (рассматривают кандидатов из разных регионов)
• Своевременная "белая" заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карту)
• Работа в команде профессионалов над интересными и сложными проектами
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии с первого дня работы

Проект ЧУДО ВСЮДУ ищет Добровольцев, готовых летом и осенью 2026 года отправиться в экспедиции на особо охраняемые природные территории (ООПТ) и помочь заповедникам с созданием профессиональных фотоархивов.   Проект «Чудо всюду» получил поддержку Президентского фонда природы. Этим летом активная молодежь со всей страны отправится в заповедники, чтобы помогать природе через фотографию. Образовательный проект «Чудо всюду» впервые объединит добровольцев, готовых создавать медиаархивы для особо охраняемых природных территорий (ООПТ). Участники поедут на Алтай, в Калмыкию и на Байкал, где под руководством профессиональных наставников будут учиться снимать дикую природу.   Участников ждут три экспедиции по разным направлениям:

• Съемка краснокнижных животных (Калмыкия)
• Съемка птиц на станции кольцевания (Байкал)
• Пейзажная и аэрофотография (Алтай)

  Экологические экспедиции пройдут в рамках бесплатной Школы фотографа дикой природы — летом и осенью 2026 года. Участников проекта ждут три путешествия по разным направлениям: съемка птиц, диких животных, пейзажная и аэрофотография. Волонтеры смогут встретиться с сайгаками, уникальным видом парнокопытных, побывать в труднодоступных высокогорных районах и научатся работать под звездным небом. Занятия будут проходить прямо на территории заповедников и национальных парков. Автор и ведущий наставник проекта — Павел Ившин из Санкт-Петербурга, фотограф дикой природы с 10-летним стажем, эковолонтер, участник 15 добровольческих экспедиций на территории ООПТ. За его плечами – более 1000 дней непрерывных путешествий по России, книга «Маршруты. Россия». В объективе Павла: побережье Баренцева моря, вулканы Камчатки, затерянный мир плато Путорано. Его работы экспонировались в Государственном Эрмитаже, Третьяковской галерее и Государственном историческом музее.   Условия:

• Участие бесплатное (проживание, питание, трансфер оплачивают организаторы)
• Приглашаются как фотографы с опытом, так и талантливые новички 
• Участники самостоятельно добираются до до Иркутска, Горно-Алтайска или Элисты

  «У многих заповедников есть проблема, о которой мало говорят: им не хватает качественных снимков. Для научных отчетов, сайтов и просветительских материалов нужны профессиональные кадры, но ставка штатного фотографа есть далеко не везде. Решить эту проблему помогут фотоволонтеры», — комментирует Павел Ившин. — «С одной стороны, мы даем талантливой молодежи возможность учиться у лучших практиков в уникальных локациях, снимая ровесников мамонтов и самые красивые рассветы страны. С другой — оказываем реальную помощь заповедникам и нацпаркам, пополняя их медиаархивы на безвозмездной основе тысячами профессиональных снимков. Мы создаём не просто школу, а работающую экосистему взаимопомощи искусства и природы».   Автор проекта подчеркивает: это не туристическая поездка, а полноценная волонтерская экспедиция в условиях дикой природы. Участников ждет проживание на кордонах, палаточный лагерь, полное погружение в жизнь заповедника без связи с внешним миром на восемь дней. Проект реализуется на грантовые средства при поддержке Президентского фонда природы, поэтому для волонтеров он бесплатный. Организаторы берут на себя проживание на территории заповедников, питание, трансфер. Участники самостоятельно оплачивают только проезд до ближайшего крупного города (Иркутска, Горно-Алтайска или Элисты).   Проект открыт для россиян, увлеченных фотографией и готовых к настоящим полевым условиям. Приглашаются как фотографы с опытом, так и талантливые новички, главное — желание учиться и помогать природе. Стать участником можно на официальном сайте «ЧУДО ВСЮДУ». После отбора будут сформированы три команды по десять человек. Итогом каждой школы станет фотовыставка из лучших работ в месте присутствия заповедника. А принимающие ООПТ получат более 4500 качественных снимков и авторские права на материалы.

Крупный образовательный холдинг в поиске Вице-президента по PR.   Предстоящие задачи:

• Стратегическое позиционирование: Разработка и внедрение коммуникационной стратегии бренда на федеральном и международном уровне.
• GR и партнерства: Выстраивание отношений с государственными структурами в области информационной политики, лидерами мнений и ключевыми игроками индустрии образования.
• Управление репутацией: Формирование положительного имиджа компании.
• Работа с имиджем первых лиц компании, антикризисный PR и контроль информационного поля.
• Медиа-планирование: Формирование и управление пулом лояльных СМИ, организация спецпроектов, мероприятий и эксклюзивных интервью.

  Необходимые компетенции:

• Стратегическое мышление: Умение видеть общую картину и связывать PR-активность с деятельностью компании.
• Networking: Наличие широкой сети личных контактов в топ-СМИ и профильных министерствах.
• Антикризисный менеджмент: Опыт оперативного и превентивного реагирования на негатив в публичном пространстве.
• Media Relations: Глубокое понимание работы современных медиа, включая Digital и Telegram-каналы.
• Масштабирование: Успешный кейс вывода бренда на федеральный уровень или сопровождение международной экспансии.
• Опыт работы на руководящих позициях в PR (Head of PR / PR Director) от 7–10 лет. Опыт в EdTech, Tech-гигантах или крупных экосистемах будет решающим преимуществом.

  Ключевые показатели эффективности (KPI):

• Media Outreach & SOV (Share of Voice): Доля упоминаний компании в инфополе относительно главных конкурентов (лидерство в категории).
• Media Favorability Index: Индекс тональности публикаций — минимизация негатива и рост доли позитивных/нейтральных материалов.
• Brand Awareness: Рост узнаваемости бренда среди целевых аудиторий (по результатам ежегодных/квартальных исследований).
• Эффективность GR: Количество реализованных совместных проектов с госсектором и лидерами мнений, влияющих на статус компании.
• PR Value: Оценка эквивалентной стоимости рекламного пространства, полученного через бесплатные публикации в СМИ.
• Конверсия в HR-бренд: Увеличение входящего потока резюме от топ-талантов и рост индекса лояльности сотрудников (eNPS).

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   В сервис подбора психологов Ясно ищут Директора по маркетингу, который сможет выстроить маркетинг как системную функцию роста бизнеса и масштабировать привлечение пользователей через эффективный микс каналов   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и реализовывать маркетинговую стратегию, направленную на устойчивый рост бизнеса
• Выстраивать и управлять эффективным миксом каналов привлечения (performance, бренд, influence, партнёрства и др.)
• Управлять ключевыми метриками, включая прогнозирование и планирование
• Развивать data-driven подход: выстраивать аналитику и принимать решения на основе данных
• Проводить анализ рынка, конкурентов и пользовательского поведения для поиска точек роста
• Формировать и проверять маркетинговые и продуктовые гипотезы
• Работать на стыке маркетинга, продукта и продаж, влияя на воронку и продуктовые решения
• Нанимать, развивать и усиливать команду маркетинга

  Идеальный кандидат:

• Мыслит стратегически и умеет связывать маркетинг с бизнес-результатом
• Обладает системным подходом и умеет выстраивать масштабируемые процессы
• Понимает, как устроены ключевые каналы привлечения, и умеет управлять их эффективностью
• Принимает решения на основе данных и умеет работать с метриками
• Имеет подтверждённый опыт роста бизнеса через маркетинг и может показать это на цифрах
• Умеет находить новые и неочевидные точки роста и доводить их до результата
• Использует креативный подход к привлечению и не боится нестандартных решений
• Умеет структурировать большие объёмы информации, видеть закономерности и принимать на их основе решения
• Самостоятельно находит возможности для роста и доводит их до внедрения
• Умеет выстраивать кросс-командную работу и добиваться результата через партнёрство

  Работа в Ясно — это:

• Причастность к значимому делу со смыслом, где помощь людям — и миссия, и ежедневная задача
• Минимум бюрократии и максимум самостоятельности, когда в команде каждый заряжен на результат и честно делится своим мнением
• Выбор формата работы: удалёнка из любой точки мира или уютный офис на Патриках
• Аккредитованная ИТ компания
• Зарплата в рынке, которую мы обсуждаем индивидуально с каждым кандидатом
• Развивающая атмосфера в окружении профессионалов, возможность компенсации внешнего обучения для роста экспертности и внутренние тренинги, которые прокачивают не только рабочие навыки
• Забота о здоровье — 100% компенсация терапии и ДМС со стоматологией

В девелоперскую компанию VIRA открыта вакансия Коммерческого директора.   Цель должности: максимизация прибыли компании через эффективное управление стратегией продаж, ценообразованием, маркетингом и клиентским опытом на всех этапах реализации девелоперских проектов.   Зоны ответственности:

• Выполнение годового коммерческого плана компании
• Рост выручки, прибыльности и доли рынка
• Эффективность рекламных и маркетинговых кампаний
• Управление конверсией и сокращение цикла сделки
• Соблюдение стандартов бренда и клиентского сервиса

  Обязанности: Коммерческая стратегия и управление продажами:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии по проектам
• Формирование планов продаж, прогнозов, KPI и контроль их выполнения
• Определение каналов реализации: прямые продажи, агентства, digital-маркетинг, партнёрские программы, корпоративные клиенты
• Управление воронкой продаж
• Разработка систем мотивации для отдела продаж и партнёров

Маркетинг и позиционирование:

• Определение целевых аудиторий и ценностного предложения продукта (product-market fit)
• Управление маркетинговым бюджетом, digital-стратегией, PR и медиа-активностями
• Контроль эффективности рекламных кампаний (ROI, CPL, CPA, CAC)
• Разработка стратегий бренда и репутационного продвижения компании и проектов

Ценообразование и аналитика:

• Формирование ценовой политики на всех стадиях проекта (от вывода на рынок до завершения продаж)
• Анализ конкурентного окружения, спроса, эластичности цен, эффективности акций
• Подготовка аналитических отчетов для инвесторов и руководства
• Контроль маржинальности и достижение финансовых показателей по выручке и прибыли

Управление клиентским опытом:

• Контроль качества обслуживания клиентов до, во время и после сделки
• Разработка стандартов клиентского пути (Customer Journey Map)
• Организация работы с жалобами, возвратами, сервисом после продажи
• Внедрение инструментов NPS, CSI и других метрик лояльности

Взаимодействие с другими подразделениями (девелопмент, продуктовое направление, финансы и т.д.):

• Совместная работа с департаментом девелопмента, архитектуры и строительства для учёта коммерческих требований в проектировании
• Участие в разработке продуктовой концепции и ТЭО проектов
• Взаимодействие с финансовой службой при формировании бюджета, финансовых моделей и отчетности
• Взаимодействие с юридическим департаментом по вопросам договоров, акций, правовых рисков

  Требования:

• Высшее образование (экономика, маркетинг, менеджмент, девелопмент, строительство)
• Дополнительное образование в области коммерческого управления, MBA — преимущество.
• От 5–7 лет на руководящих должностях в коммерции в девелопменте / недвижимости/автобизнесе
• Глубокое понимание рынка недвижимости, его циклов и трендов
• Стратегическое и аналитическое мышление
• Умение управлять командами, выстраивать систему KPI и мотивации
• Владение инструментами BI, CRM, digital-маркетинга, аналитики
• Сильные коммуникативные и переговорные навыки
• Умение принимать решения в условиях неопределённости
• Управление изменениями
• Развитие команды
• Успешные кейсы по увеличению продаж, оптимизации маркетингового бюджета, повышению прибыльности проектов
• Ориентация на результат
• Умение адаптироваться к изменениям рынка
• Лидерство и построение доверительных отношений в команде

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата и прозрачная система бонусов
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии по ТК РФ
• Релокационный пакет: оплата аренды жилья и проезда до места работы из другого региона
• Работу в стабильной и перспективной компании с возможностью профессионального роста
• Корпоративное обучение и развитие профессиональных навыков
• Амбициозные интересные задачи

В Retail-компанию ищут Директора по развитию бизнес-приложений.   Чем предстоит заниматься: Основной задачей станет обеспечение бесперебойной работы и развитие экосистемы приложений, на которых держится весь ритейл. Это комплексная работа, требующая как глубокой технической экспертизы, так и управленческой роли:

• Управление командой и процессами: руководство распределением задач, контроль качества и сроков. В подчинении — тимлиды, разработчики и аналитики, работающие над развитием 1С, SAP, WMS и интеграционной шины
• Стратегия и развитие: формирование и реализация Roadmap развития ландшафта бизнес-приложений. Вы будете инициатором и идеологом проектов цифровой трансформации, которые сделают процессы еще эффективнее
• Обеспечение стабильности: критически важная задача — гарантировать бесперебойную работу и высокую производительность систем 1С, SAP ERP, WMS и бесшовную работу интеграционной шины. Любой простой — это потерянные продажи
• Управление проектами и бюджетом: приоритизация портфеля ИТ-проектов, жесткий контроль сроков, бюджетов (CAPEX/OPEX) и ресурсов. Умение находить баланс между «хотелками» бизнеса и техническими возможностями
• Взаимодействие с бизнесом: ключевые стейкхолдеры — финансы, логистика, продажи. Нужно не просто «принимать задачи», а проактивно выявлять их потребности, управлять ожиданиями топ-менеджмента и презентовать решения так, чтобы бизнес говорил вам «спасибо» за автоматизацию

  Кого ищут:

• Нужен не просто «смотрящий», а лидер с системным мышлением и опытом именно в ритейле
• Управленческий опыт: успешный опыт управления ИТ-подразделением (от 3-х лет), включая постановку задач, контроль и развитие команды
• Экспертиза в 1С: глубокое знание экосистемы 1С именно в разрезе розницы. Понимание, как устроены учет, склад и продажи «изнутри»
• Экспертиза в SAP ERP: практический опыт управления развитием и поддержкой SAP. Знание модулей MM/SD будет твоим преимуществом, так как это сердце закупок и продаж
• Интеграции: вы не боитесь слова «интеграция». Понимаете, как выстраивать надежные и отказоустойчивые обмены между 1С, SAP, WMS и другими системами через шину данных
• Управление жизненным циклом: опыт ведения приложений от этапа стратегии и дорожной карты до вывода из эксплуатации
• Финансовая грамотность: опыт формирования, защиты и исполнения бюджета ИТ-отдела (CAPEX/OPEX)
• Soft Skills: аналитический склад ума для быстрой ориентации в нестандартных ситуациях, навыки презентации и умение работать с возражениями бизнес-заказчиков
• Отрасль: обязательно опыт работы в ритейле или дистрибуции. Вы должны понимать специфику бизнеса

  Компания предлагает:

• Работу в лидере нишевой розницы: компания управляет разными форматами и брендами, что делает ИТ-задачи разнообразными и нестандартными
• Реальное влияние: вы будете участвовать в принятии ключевых бизнес-решений и влиять на стратегию компании через цифровые инструменты
• Комфортные условия: гибридный график (1-2 дня удаленки) в Москве
• Социальная защита: полное оформление по ТК РФ, расширенный ДМС со стоматологией

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В финтех-компанию SimpleFinance ищут CEO.   Компания запускает платформу токенизации объектов недвижимости, позволяющую инвесторам приобретать доли в реальных активах через ЦФА. Проект находится на ранней стадии с подтвержденной гипотезой и поддержкой инвесторов.   Задачи:

• Запуск и масштабирование платформы токенизации недвижимости
• Развитие продукта и вывод на рынок
• Управление всеми ключевыми направлениями проекта
• Формирование инвестиционной модели и привлечение капитала
• Взаимодействие с регуляторами
• Формирование и управление командой

  Требования:

• Опыт на позиции CEO / COO / Head of Business
• Понимание рынка ЦФА
• Подтвержденный опыт запуска и масштабирования продуктов
• Опыт работы с инвестициями, финтех продуктами
• Свободный английский язык
• Навыки привлечения инвестиций и работы с инвесторами
• Стратегическое мышление + hands-on подход

  Условия:

• Возможность возглавить и создать продукт с «нуля»
• Прямое влияние на стратегию и развитие проекта
• Конкурентная заработная плата

  Откликнуться с резюме.

Крупная и динамично развивающаяся FinTech-компания в поиске Head of B2B Sales.   Продукт — BNPL сервис — инновационное финансовое решение, которое помогает ритейлерам увеличивать средний чек и частоту покупок, а клиентам — совершать покупки комфортно и выгодно.   Ищут сильного лидера и «играющего тренера», который возглавит направление продаж B2B партнерам. Вы будете напрямую подчиняться CEO компании и отвечать за кратный рост бизнеса через привлечение крупных игроков рынка (Retail, E-com).   Чем предстоит заниматься:

• Стратегия и развитие: определять перспективные индустрии и партнеров для интеграции сервиса (фокус на средний ценовой сегмент и выше)
• Активные продажи (Hunter): лично проводить переговоры с топ-менеджментом компаний (CEO, CTO, CMO, COO) и закрывать сделки с ключевыми партнерами
• Управление портфелем (Farmer): выстраивать day-to-day коммуникацию с текущими партнерами, выявлять зоны роста, анализировать бизнес-показатели и увеличивать долю присутствия сервиса
• Руководство командой: управлять отделом (BDMы, KAMы, тренер по продукту), нанимать сильных менеджеров и выступать наставником для команды
• Кросс-функциональное взаимодействие: готовить коммерческие предложения, инициировать маркетинговые активности для повышения объемов выдач, оптимизировать процессы взаимодействия с партнерами

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт: обязателен успешный опыт B2B продаж в FinTech (платежные решения, рассрочки, эквайринг)
• Понимание рынка: наличие теплых контактов и успешных кейсов работы с крупными ритейлерами и E-com игроками
• Навыки переговоров: умение вести диалог на уровне первых лиц компании, закрывать сложные сделки и выстраивать долгосрочные отношения
• Лидерские качества: опыт управления командой продаж, готовность быть «играющим тренером» (полевая работа + менеджмент)
• Личностные компетенции: проактивность, нацеленность на финансовый результат, отличные навыки тайм-менеджмента, умение находить нестандартные решения и доводить дела до конца

  Компания предлагает:

• Структура дохода: фиксированный оклад + прозрачная бонусная система
• Амбициозные задачи: возможность влиять на стратегию компании и работать с лидерами рынка ритейла
• Комфортные условия: гибридный формат работы (4 дня в офисе / 1 день удаленно)
• Классный офис: современное пространство в стиле лофт
• Забота о сотрудниках: оформление по ТК РФ, ДМС, корпоративное обучение, демократичная среда и открытая коммуникация с руководством

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В консалтинговую компанию ЭКСПРУС требуется Генеральный директор.   ЭКСПРУС — экспертная компания с восьмилетней историей. Компании доверяют адвокаты, компании, госструктуры и частные лица по всей стране. Консалтинговая компания предлагает широкий спектр экспертных услуг, включая более 50 видов экспертиз и рецензирование экспертных заключений. Главная цель компании — масштабировать бизнес и вывести ЭКСПРУС на уровень IT-лидера в сфере экспертных услуг, увеличив доходность и расширив присутствие на новых рынках. Компании нужен Генеральный директор, который станет лидером трансформации и масштабирования компании. Перед вами стоит амбициозная и редкая задача: провести цифровую трансформацию, внедрить современные процессы и масштабировать бизнес до уровня лидера рынка.   Планы на ближайшие годы:

• Масштабирование бизнеса и рост выручки ×10
• Масштабирование филиальной сети по России
• Превращение ЭКСПРУС в IT-компанию, являющуюся резидентом Фонда Сколково

  Зона ответственности:

• Полное управление компанией
• Достижение планов по доходу, прибыли и дивидендам
• Разработка и реализация стратегического плана развития
• Масштабирование бизнеса: открытие представительств, выход на новые регионы
• Лидирование трансформационных проектов (IT, процессы, автоматизация)
• Управление директорами департаментов
• Создание бюджетов компании и департаментов
• Участие в организации ежегодных форумов в Москве и Краснодаре

  Требования:

• Опыт работы в коммерческих компаниях от 12 лет, 6+ лет на позиции Генерального директора с полной ответственностью за P&L
• Опыт в IT, консалтинге или экспертных услугах
• Опыт работы в компаниях с филиальной сетью от 3 филиалов
• Доказанный опыт масштабирования бизнеса (новые филиалы, рост оборота ×2–×5)
• Опыт трансформации и автоматизации процессов
• Финансовая экспертиза уровня CFO (Баланс, ОПиУ, ДДС)
• Продвинутый Excel/Google Sheets, опыт работы с CRM и управленческим учетом

  Преимущества работы в компании:

• Свобода действий — полномочия №1 — вы не будете согласовывать каждое решение с десятком комитетов; полностью сами определяете дорожную карту развития компании
• Вызов / Амбициозные проекты — участие в значимых проектах с масштабным влиянием на рынок; рост компании ×10 и выход на новые регионы России
• Результат = вознаграждение / Конкурентная заработная плата и бонусы — прозрачная система вознаграждений, основанная на достижении корпоративных и индивидуальных целей
• Ваш доход напрямую и прозрачно зависит от вашего успеха. Чем больше вы зарабатываете для компании и учредителей, тем больше зарабатываете сами. Верхней планки нет
• Стратегическое видение учредителей — ясное понимание целей и стратегий компании, нацеленность на долгосрочный успех и устойчивое развитие
• Сильная команда — работа с высококвалифицированными специалистами для обмена опытом и усиления навыков
• Инновационная среда — открытость к новым технологиям и подходам, возможность влиять на развитие компании
• Профессиональный рост и развитие — возможности развиваться в стратегическом управлении компанией

  Условия:

• Официальное оформление по трудовому договору
• График: 5/2, с 09:00 до 18:00, в пятницу до 17:00, работа в офисе
• Система оплаты: Первые 3 месяца фиксировано 350 000 руб. до НДФЛ
• С 4-го месяца, при выполнении плановых показателей, ЗП от 450 000 руб.
• Социальный пакет по ТК РФ
• Комфортабельный офис, оплаченная парковка

  Откликнуться с резюме.

Ведущая компания в области производства продуктов для чистоты и гигиены пищевых производственных предприятий, прачечных, профессиональных кухонь и медицинских учреждений Klinin в связи с расширением объявляет конкурс на позицию Менеджера по работе с ключевыми клиентами.   Обязанности:

• Обеспечение выполнения плана продаж путем поиска новых клиентов. Продвижение продукции Компании в зоне ответственности (Санкт-Петербург и СЗФО);
• Поддержание и ведение текущих клиентов;
• Реализация комплекса мероприятий для увеличения объема продаж;
• Участие в организации и проведении маркетинговых акций, направленных на стимулирование сбыта, участие в запуске и продвижении новых продуктов;
• Проведение семинаров и тренингов для клиентов по продукции Компании;
• Анализ продаж, подготовка прогнозов, планов реализации продукции по закрепленной зоне ответственности;
• Подготовка необходимой отчетности;
• Контроль по поддержанию уровня дебиторской задолженности не выше утвержденных норм.

  Требования:

• Опыт продаж, хорошие презентационные и коммуникативные навыки;
• Опыт продаж в сегменте HORECA (рестораны, отели, кейтеринговые компании, проф. прачечные);
• Опыт открытия и ведения дистрибьюторов на территории;
• Умение находить индивидуальный подход к клиенту;
• Готовность к командировкам.

  Условия:

• Все гарантии в соответствии с ТК РФ;
• Заработная плата: оклад+бонус при выполнении плановых показателей (KPI);
• Корпоративный ноутбук и мобильная связь;
• ДМС включая стоматологию и страхование от несчастных случаев (после прохождения испытательного срока).

  Откликнуться с резюме.