Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В одно из агентств группы Dinnovate Group требуется CEO.   D Innovate Group — крупнейшая независимая коммуникационная группа, входит в ТОП-10 самых эффективных агентств России. Уже 24 года D Innovate Group разрабатывает и запускает рекламные кампании на территории более 580 городов, работает с 3700 подрядчиками, решает задачи более чем 500 компаний ежегодно. В команде 500+ экспертов, 10 Effie, 31 НПБК, 36 СерМер — и это не все достижения.   Ищут партнера, который станет катализатором роста компании через любовь и вдохновение клиентов. Партнера, который не только любит сложные задачи, но и стремится покорять новые вершины рынка, подтверждая лидерство компании из раза в раз.   Задачи:

• Стратегическое управление агентством: продукты, команда, эффективность, отношения с клиентами
• Управление P&L и ростом финансовых показателей
• Развивать портфель клиентов, укреплять отношения с ключевыми партнёрами и привлекать новые бизнес-возможности
• Формировать и реализовывать стратегию развития агентства
• Лидировать развитие новых продуктов и услуг
• Обеспечивать синергию между клиентским командами и производством

  Опыт:

• Опыт в коммуникационном/маркетинговом/рекламном агентстве и опыт работы с digital-инструментами на позициях: СЕО, CEO-1
• Опыт управления бизнес-подразделением или компанией с командой от 60 человек и P&L-ответственностью
• Харды в маркетинге и digital
• Опыт UpSale и стратегического аккаутинга

  Компания предлагает:

• Агентство с отличной репутацией, # 1 по качеству Digital-услуг Adindex, 15 успешных лет на рынке, всевозможные металлы на фестивалях
• Автономность и высокий уровень ответственности
• Команду экспертов. Команду драйвит сам процесс и внедрение новых инструментов и технологий. Гибкость ума и эффективность решений — про коллег. Компания внедряет AI в продукты и процессы, отдавая рутину роботам и оставляя команде время на идеи, смыслы и развитие
• Свободу и отсутствие условностей. Дресс-код и чёткое, поминутное начало и конец рабочего дня — не про Dinnovate Group

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В нефтесервисную компанию Буран требуется Директор по правовым вопросам.   Требования:

• Высшее юридическое образование;
• Опыт работы не менее 10 лет, предпочтительно в нефтегазовой и металлургической отраслях;
• Опыт работы в холдинговых структурах;
• Опыт работы ВЭД;
• Готовность «работать руками», быть играющим тренером;
• Подтвержденный положительный опыт судебной работы.

  Условия:

• Офис - г. Москва, Новоданиловская набережная (м.Тульская, м.Нагатинская, МЦК Верхние Котлы);
• Оформление в соответствии с ТК РФ, соблюдение всех гарантий и компенсаций;
• График работы: с понедельника по четверг с 8.30 до 17.30, пятница "короткий" день с 08:30 до 16:30
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.

  Откликнуться с резюме.

В розничную сеть Лента требуется Руководитель отдела персонала.    Компания предлагает:

• Официальное оформление с 1-го рабочего дня
• Стабильная выплата заработной платы еженедельно или 2 раза в месяц
• Ежемесячное премирование по результатам работы
• График работы – 5/2 с 09:30 до 18:00
• Дополнительные выходные дни в зависимости от стажа работы в компании
• Оформление личной медицинской книжки за счет компании
• Дополнительные скидки для сотрудников в магазинах Лента
• Обучение, возможность участия в профессиональных конкурсах
• Бесплатные консультации для сотрудников от специалистов по психологии, здоровью, питанию, финансовой и юридической защите
• ДМС
• Вкусные обеды
• Подарки для сотрудников и их детей на праздники

  Задачи:

• Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении)
• Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала
• Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме
• Выполнение целевых показателей по работе с персоналом магазинов, контроль распределения фонда оплаты труда, работа по удержанию персонала
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства
  организация корпоративных мероприятий
• Внедрение корпоративных ценностей компании, поддержание благоприятной атмосферы в коллективе
• Подготовка и ведение всех форм отчетности

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом)
• Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет в компании со штатом от 100 человек
• Практические знания основных участков работы (подбор персонала на различные позиции, КДП в полном объеме, организация обучения, внедрение и развитие мотивационных программ)
• Грамотный пользователь программ кадрового учета, правовых справочных систем
• Знание принципов планирования графиков работы в зависимости от сменности
• Готовность к большому объему работы с документами и отчетностью
• Умение позитивно транслировать персоналу кадровые решения компании
• Стрессоустойчивость, умение работать в команде

В сеть школ китайского языка Chinese First требуется Операционный директор.    Задачи:

• Стратегическое и операционное управление компанией;
• Управление отделом продаж, маркетинга, продления;
• Выполнение плана по ежегодному росту чистой прибыли;
• Проведение регулярных планёрок, рабочих встреч;
• Формирование эффективной команды для выполнения поставленных собственником бизнеса задач;
• Система ежедневной/ежемесячной отчетности для каждого отдела;
• Повышение эффективности работы подразделений компании: внедрение регламентов, инструкций.

  Требования:

• Высшее образование;
• От 3х лет опыта работы на подобной должности в сфере образования (в языковой нише в приоритете);
• Понимание бизнес-процессов и стратегического планирования;
• Аналитические навыки и умение работать с данными;
• Высокий уровень управленческих, коммуникативных и организаторских способностей;
• Умение работать в коллективе и формировать эффективную команду.
• Ищут человека, готового взять ответственность за ежегодный рост маржинальности. Оплата будет состоять из окладной и бонусной части.

В свадебное агентство Royal Wedding требуется Арт-директор.   Обязанности:

• Создание визуальной идеи и стиля для контента в социальных сетях агентства, в презентациях для заказчиков и партнеров агентства, основываясь на фирменном стиле и позиционировании бренда.
• Управление командой графических дизайнеров, SMM-специалистов и других творческих специалистов, которые необходимы для достижения целей.
• Руководство художественным направлением свадебных проектов агентства: разработка идей визуальной концепции свадебных проектов, сотрудничая в команде с продюсерами проектов, со студиями свадебного декора, техническими специалистами и режиссерами.

  Требования:

• Творческое видение: способность генерировать идеи и видеть общую картину проекта.
• Лидерские качества: умение ставить задачи, мотивировать команду и руководить людьми.
• Менеджмент: навыки планирования, организации процессов и управления проектами.
• Маркетинговая грамотность: понимание бизнес-целей и способность создавать дизайн, решающий задачи агентства по привлечению клиентов.
• Владение инструментами: знание основ графического дизайна и инструментов визуализации.
• Знание английского языка и опыт работы в event-сфере будет вашим преимуществом.

  Условия:

• График работы 5/2
• Оклад + KPI
• Возможность удаленной работы, либо в одном из трёх офисов очно (Москва, Петербург, Дубай)
• Дружный коллектив

  Откликнуться сопроводительным письмом.

В Додо Пиццу (Dodo Brands) требуется Территориальный управляющий пиццериями.    Функционал:

• Полное управление пиццериями и командой от 30 сотрудников;
• Контроль соблюдения стандартов, санитарных норм и технологических процессов;
• Подбор, адаптация, обучение сотрудников;
• Проведение инвентаризаций и ревизий;
• Анализ и повышение показателей пиццерии;
• Ведение документооборота и отчетностей;
• Контроль кассовой дисциплины.

  Условия:

• График работы 5/2, ненормированный график;
• Предлагают командировку на 6-12 месяцев в пиццерии на Урале, Сибири, Дальнем Востоке с оплатой квартиры, авиабилетов, командировочные;
• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Перспективы роста до ТУ региона;
• Высокая оплата с регулярной индексацией;
• Принцип ценности каждого сотрудника в команде;
• Молодой и дружный коллектив профессионалов;
• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
• Бесплатные обеды.

  Требования:

• Готовность к командировкам, в том числе длительным;
• Сильные аналитические способности;
• Релевантный опыт в Додо будет вашим преимуществом;
• Внимательность к деталям;
• Стремление к развитию и совершенству;
• Умение самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность;
• Коммуникабельность, умение работать в команде.

Додо Пицца (Dodo Brands) в поисках Технического директора сети ресторанов.   Обязанности: Стратегическое управление и построение сервиса:

• Формирование и реорганизация инженерной службы (наем, обучение, управление командой инженеров на местах);
• Разработка и внедрение единых стандартов, регламентов и процессов по строительству, приемке объектов и техническому обслуживанию сети;
• Выбор и внедрение программных инструментов для контроля сроков, бюджетов и качества работ (Project-менеджмент, бюджетирование, отчетность).

Финансовый контроль и администрирование:

• Формирование и защита бюджета на строительство новых объектов, капитальный ремонт и текущую эксплуатацию;
• Контроль исполнения бюджета, инициация мер по оптимизации затрат без потери качества;
• Полная ответственность за сметно-договорную работу: подготовка договоров, ведение претензионной работы с подрядчиками, переговоры по условиям и ценам;
• Консолидация всей финансовой отчетности по техническому направлению и предоставление собственникам в формате "деньги/факты/сроки".

Управление проектами строительства и ремонтов:

• Контроль и организация процессов, руководство командой;
• Взаимодействие с подрядчиками, контроль соблюдения ими сроков, бюджета и качества;
• Экспертная оценка и принятие ключевых решений по объектам;
• Взаимодействие с арендодателями и городскими службами по техническим вопросам и согласованиями

Взаимодействие и отчетность:

• Регулярная отчетность: фактические показатели по бюджету, риски, статусы по стройкам, планы;
• Тесная работа с операционным и финансовым блоками компании.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от 5 лет на руководящей позиции Технический директор, Руководитель департамента строительства/эксплуатации в сетевом бизнесе (ритейл, HoReCa, FMCG);
• Профессиональный пользователь ПК и софта - презентации, таблицы и пр.;
• Успешный опыт создания и реорганизации служб/департаментов;
• Глубокий практический опыт в бюджетировании, опыт проведения тендеров, управлении договорами, претензионной работе;
• Понимание строительных и эксплуатационных процессов (чтобы грамотно управлять инженерами и ставить им задачи).
• Высшее образование (техническое/экономическое/менеджмент);
• Готовность к командировкам до 30% времени.

Ключевые компетенции и личные качества:

• Системное и стратегическое мышление;
• Высокие коммуникативные и организаторские навыки;
• Лидерство и управление командой;
• Высокая самоорганизация, ответственность и проактивность. Ищут партнера, а просто исполнителя.
• Готовность к командировкам (контроль и аудит ключевых объектов).

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату;
• Ключевую руководящую позицию в динамичной, быстрорастущей компании;
• Работу в комфортном офисе с графиком 5/2, командировки 30% времени.
• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
• Прямой диалог с собственниками бизнеса.
• Бесплатные обеды в наших заведениях, компенсацию мобильной связи.

  Откликнуться с резюме.

Логистический оператор V7 в поиске Руководителя финансового отдела.    Компания оказывает широкий спектр складских услуг на складах класса А как для крупных клиентов, так и для небольших компаний. Складская обработка товара производится с 1995 года на территории Российской Федерации.   Чем предстоит заниматься: Финансовым планированием и бюджетированием:

• Разработкой и утверждением бюджета подразделения и всей компании.
• Контролем исполнением бюджетов, выявлением отклонений и принятием мер по их устранению.
• Предоставлением результатов аналитики финансовой деятельности компании.

Управлением затратами:

• Оптимизацией процессов для снижения издержек и повышения экономической эффективности.
• Подготовкой отчетов о расходах и представлением руководству предложений по улучшению финансовой дисциплины.

Организацией учета и отчетности:

• Предложением по оптимизации налогообложения.
• Составлением управленческой отчетности для руководства компании.
• Проведением внутреннего аудита финансов, оценкой рисков и контролем качества финансовой документации.

Работой с Базой данных и системами:

• Созданием и контролем соблюдения платежного календаря, БДР, БДДС.
• Работой с базой данных ERP (заведение счетов на оплату, проведение проводок, разнесение по статьям затрат и тд).

Автоматизацией и оптимизацией бизнес-процессов:

• Повышением прозрачности движения денежных потоков.
• Участием в проектах по цифровизации складских и транспортных процессов.

Персоналом и мотивацией сотрудников:

• Руководством сотрудниками финансового отдела, организацией их работы и повышением квалификации.
• Мотивацией персонала путем внедрения эффективных схем премирования и стимулирования производительности труда.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аналогичной должности.
• Вы ответственны, внимательны, пунктуальны. 

В аутсорсинговую компанию qWell ищут Руководителя обособленного подразделения.   qWell - лидер на рынке аутсорсинга в России. Вот уже более 25 лет успешно работают и развиваются в сфере предоставления линейного персонала, а количество представительств компании на данный момент насчитывает более 70 подразделений по всей территории РФ.    Задачи:

• Осуществлять стратегическое и тактическое управление операционной деятельностью филиала, координация и анализ процессов подразделения при полной поддержке Управляющей компании по юридическим, финансовым и бухгалтерским вопросам;
• Обеспечивать реализацию планов компании: планирование, оперативное управление, расширение действующей клиентской базы, увеличение объема бизнеса, выполнение плановых показателей, увеличение доходности;
• Проведение переговоров с потенциальными и действующими Клиентами на уровне первых лиц - самостоятельные активные продажи, поддержание контактов с ключевыми партнерами, развитие лояльности клиентов;
• Осуществлять контроль бесперебойной и продуктивной работы подразделения;
• Оперативно решать административно-хозяйственные вопросы (табели, расчет бонусов, закупка хоз. материалов и т.д.);
• Осуществлять подбор и расстановку кадров: проведение собеседований, обучение, адаптация персонала, мотивация профессионального развития сотрудников, оценка и контроль трудовой дисциплины сотрудников;
• Принимать активное участие по предупреждению и оперативному решению спорных и конфликтных ситуаций;
• Взаимодействие с другими службами/отделами компании.

  Ожидания от кандидата:

• Активность, лидерские качества, хорошие организаторские способности, умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности;
• Аналитический склад ума, умение работать с цифрами и таблицами;
• Успешный опыт управления командой и достижения поставленных целей;
• Знание принципов и методов стратегического планирования и управления;
• Отличные коммуникативные и организационные навыки;
• Умение анализировать финансовые показатели и принимать обоснованные решения.

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничный лист;
• Компенсация затрат при использовании личного автомобиля в служебных целях в размере 16 000 рублей;
• Корпоративная мобильная связь, рабочее место оборудовано всем необходимым;
• Корпоративное обучение;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Ежегодные корпоративные мероприятия, бонус от компании на дни рождения, новогодние подарки детям сотрудников.

В мебельный холдинг ESTETICA требуется Руководитель корпоративного учебного центра.    ESTETICA - лидер по производству мебели премиум класса в России. На данный момент у компании открыто более 60 салонов в регионах России, а численность штата составляет около 1000 человек. В компании имеется собственный корпоративный институт, который занимается развитием сотрудников.    Обязанности:

• Построение, организация и контроль работы учебного центра;
• Взаимодействие с руководителями подразделений с целью выявления потребностей в обучении персонала, планирование мероприятий по внешнему и внутреннему обучению;
• Актуализация программ обучения с учетом изменений в ассортименте, концепции и бизнес-процессов компании;
• Организация тренингов, определение содержания, форм и методов обучения;
• Развитие системы дистанционного обучения;
• Разработка и внедрение мероприятий в направлениях: кадровый резерв и наставничество;
• Бюджетирование затрат на работу учебного центра;
• Развитие и обучение сотрудников компании, тренеров.

  Требования:

• Высшее гуманитарное образование (психологическое будет преимуществом)т
• Опыт работы в должности руководителя отдела Учебного центра/отдела обучения;
• Опыт внедрения систем дистанционного обучения;
• Разъездной характер работы.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство;
• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• Карьерный рост;
• Развитая корпоративная культура.