Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд одежды OLOLOL ищут Продакт-менеджера в отдел маркетинга.   Обязанности:

• Планирование, инициирование и полный цикл управления маркетинговыми проектами: ведение, отслеживание и контроль коммерческого календаря, координация запусков коллекций и дропов, акций, рекламных кампаний, своевременная подготовка контента для всех каналов коммуникаций);
• Разработка и контроль проектных планов, сроков, бюджетов и ресурсов;
• Организация и ведение проектной документации (брифы, таймлайны, отчеты, сметы);
• Координация работы команды (текстовый и визуальный контент, SMM) и внешних подрядчиков;
• Обеспечение регулярной коммуникации и отчетности по статусу проектов;
• Анализ результатов завершенных проектов, подготовка отчетов и извлечение лучших практик, анализ ошибок для оптимизации процессов.

  Требования:

• Опыт проектного управления в маркетинге от 2-х лет;
• Управление end-to-end проектами: от брифа до сдачи результатов и анализа;
• Практический опыт работы с бюджетами, таймлайнами и смежными командами/подрядчиками.

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ, белая зарплата (обсуждается индивидуально);
• Гибкое начало рабочего дня, график 5/2;
• Работа в модном офисе на территории Трёхгорной мануфактуры (м. Краснопресненская);
• Команда профессионалов и вдохновляющих людей;
• Корпоративные скидки на продукцию бренда
• Уроки английского языка прямо в офисе;
• Сессии с корпоративным психологом;
• Йога;
• Возможности роста и участия в fashion-съёмках, мероприятиях, капсулах.

В IT-сервис YCLIENTS требуется Product Manager (Modules), который не просто ведёт бэклог, а чувствует, куда должен двигаться продукт — и умеет доказать, почему.   YCLIENTS — лидер рынка онлайн-записи и автоматизации бизнеса, трендсеттер в своем сегменте. Уже шесть лет количество клиентов компании растет в геометрической прогрессии.   Нужно чтобы вы:

• Участвовали в формировании стратегии для направления «Modules» исходя из данных, рынка и реальных потребностей пользователей.
• Приоритизировали бэклог продукта и формировали роадмап на основе данных и бизнес-целей.
• Отвечали за сбор и формализацию требований к новым функциям, писали пользовательские истории и технические задания.
• Анализировали результат запущенных фич: что изменилось, почему и что дальше.
• Собирали требования через разговоры с пользователями, поддержкой и аналитикой и превращали их в понятные задачи.

  Требования:

• Опыт в роли Product Manager от 4 лет.
• Умеете работать с данными, задавать вопросы и находить причинно-следственную связь.
• Понимаете UX по тому, как пользователь реально ведёт себя в продукте.
• Работали в тесной связке с разработкой и дизайном.
• Не боитесь говорить «нет», если задача не имеет смысла или не стоит затрат.

  Что предлагают:

• Прозрачная и конкурентная ЗП, трудоустройство по ТК РФ.
• Гибридный график: три дня в неделю работаете в офисе, остальные – где удобно.
• Техника для работы.
• ДМС после испытательного срока.
• Поддержка в трудных ситуациях – не просто компания, а сообщество.
• Корпоративные скидки BestBenefits – спорт, путешествия, рестораны, курсы, даже косметика.
• Команда, где все на “ты” – нет дресс-кода, нет иерархии, есть доверие.

Производитель молока Молвест в поиске Руководителя группы обучения (коммерческий и офисный персонал)    Обязанности:

• Формирование стратегии внутреннего обучения (коммерческое и офисное направление): анализ потребностей в обучении организация и координация графика обучений, своевременная актуализация учебных программ
• Руководство группой тренеров
• Организация эффективной системы оценки и развития персонала в рамках внутреннего обучения
• Формирование бюджета внутреннего обучения
• Использование современных цифровых технологий для повышения качества и скорости обучения и оценки персонала
• Подготовка отчетов по результатам работы направления: эффективность обучения, оценка персонала

  Требования:

• Опыт руководства отделом обучения от 3-х лет
• Опыт личного проведения тренингов для коммерции и поддерживающих отделов, от линейного уровня до руководителей
• Опыт работы с методическими материалами, составление обучающих программ
• Опыт цифровой трансформации функции обучения
• Опыт руководством функцией на производственном предприятии
• Обязательно наличие образования в области проведения тренинговых программ
• Значительным плюсом будет являться сертификация коуча уровня: Professional Certified Coach

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Стабильный доход: окладно-премиальная система
• График работы 5/2 формат офис
• Подчинение-руководителю службы обучения
• Командировки по региону присутствия до 50% времени

Компания-производитель молока Молвест в поиске Начальника отдела нормирования труда и мотивации персонала.   Компания Молвест — один из лидеров по производству молочной продукции в России. Основные торговые марки:" Вкуснотеево", "Фруате", "Нежный возраст".   Обязанности:

• Проведение анализа и оценка эффективности и актуальности действующей системы мотивации персонала холдинга Молвест, участие в разработке и утверждении показателей премирования
• Руководство и координация проектов по автоматизации систем материального стимулирования
• Контроль и расчет премиальной части заработной платы согласно показателям премирования по итогам отчетного периода (месяц/ квартал/ год)
• Планирование бюджета по расходам на фонд оплаты труда и прочим расходам на персонал
• Формирование аналитики по ФОТ, численности, движению персонала и т.д.
• Контроль за соблюдением штатной дисциплины, подготовка предложений по составлению штатного расписания, поддержание его в актуальном состоянии
• Обеспечение и контроль расчета и анализа индексации заработной платы
• Оперативное планирование работы отдела нормирования труда, организация, координация и контроль деятельности сотрудников

  Требования:

• Опыт работы не менее 3-х лет в аналогичной должности (начальник ОТИЗ, службы мотивации и организации труда)
• Знание трудового законодательства
• Опыт внедрения систем мотивации, анализ и планирование ФОТ, производительности, работа по расчету производственной потребности, мониторингу и оптимизации численности персонала 
• Уверенное владение 1С 8.3, Excel(сложные формулы, ВПР, сводные таблицы)

  Условия:

• Работа в крупной стабильно развивающейся компании
• График работы: 5/2 с 08.00 до 16.30, либо с 09.00 до 17.30
• Официальное оформление по ТК РФ
• "Белая" заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный лист
• Программа лояльности для сотрудников (скидки на продукцию, корпоративная столовая, подарки для вас и ваших детей на Новый год, подарки первоклассникам к 1 сентября, конкурсы для сотрудников и их семей)
• Социальная поддержка сотрудников (материальная помощь по важным семейным и личным событиям)
• Доставка служебным транспортом

В traveltech-компанию АэроТур ищут Директора направления субагентской сети
Что нужно делать:​​​​

• Руководить направлением по подключению новых субагентов в РФ. КЗ, УЗ. Около 10 человек. Более 1000 субагентов
• Настраивать процессы, автоматизировать, оптимизировать их
• Управлять процессом доведения лида до договора в Битрикс CRM и далее договора до фактических продаж у субагента в 1С
• Подключать новых субагентов силами менеджеров и развивать текущих
• Заземлять идеи руководства
• Участвовать в воркшопах, презентациях, бизнес завтраках и других мероприятиях с целью расширения субагент сети
• Улучшать показатели направления
• Коммуницировать с крупными субагентами и партнерами
• Согласовывать кредитные линии для субагентов
• Управлять ценообразованием и частично продуктом
• Работать с дебиторской задолженностью
• Анализировать рынок и строить стратегии
• Плотное взаимодействие с отделом продукта и маркетинга

Что важно:

• Понимание структуры и динамики рынка туризма и авиаперевозок
• Опыт развития большой агентской сети
• Опыт личных продаж, чтобы обучать менеджеров
• Навыки работы с CRM, BI-системами, Excel, финмодели
• Умение считать юнит-экономику, рентабельность, конверсии и тд
• Умение презентовать продукт, вести переговоры
• Навыки автоматизации процессов
• Понимание как работает маркетинг
• Опыт выступлений офлайн и онлайн

Компания предлагает:

• График работы 5/2, с 9 до 18/00 (10-19)
• Если у вас опыт удаленной работы более 3х лет, могут рассмотреть гибридный формат работы после испытательного срока
• Возможность вырасти Коммерческого директора
• Оформление по ТК
• Высокая окладная часть, KPI, премии
• Работа в крупной стабильной компании с 20ти летним опытом

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) открыта вакансия Руководителя товарных закупок.    Чем предстоит заниматься:

• Разработка и внедрение средне- и долгосрочных стратегий для эффективного управления поставщиками;
• Анализ потребности категорий, мониторинг рынков;
• Разработка экономических моделей работы поставщиков с различными форматами;
• Пересмотр портфеля поставщиков;
• Анализ рисков и предлагает меры по их устранению/нивелированию;
• Управление текущим портфелем поставщиков, определение потенциальных для стратегического партнерства поставщиков и развитие их до такового уровня;
• Планирование и проведение конкурентных закупочных процедур (тендеры/внетендерные запросы);
• Разработка и подготовка ТЗ;
• Ведение переговоров о спецификации товаров (согласно ТЗ), ценах, объемах, сроках поставки, скидках и прочих договорных условиях.
  
  

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в закупках производственно-торговых компаний (производство товаров народного потребления) и/или закупка ТНП для компаний сегмента ритейла не менее 3 (трех) лет;
• Высшее образование, предпочтительно - экономика, финансы, управление закупками и/или снабжением, техническое или инженерное образование;
• Опыт построения стратегии закупки категорий товаров/материалов;
• Аналитические способности, хорошие навыки проведения переговоров в разных форматах и с различного уровня участниками;
• Хорошие коммуникационные и презентационные навыки, опыт оформления и проведения конкурентных закупочных процедур (с использованием ЭТП, в частности);
• Опыт управления и/или участия в проектах, продвинутый пользователь MS Office (Excel, PowerPoint и т.д.);
• Аккуратность и внимательность, трудолюбие, способность к обучению и здоровая любознательность, широкий кругозор, надежность, открытость;
• Высокая степень автономности.

Что предлагают:

• Работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;
• Развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников;
• Гибкую систему премирования; расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи;
• Прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников;
• Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) ищут Руководителя направления СТМ   Чем предстоит заниматься:

• Разработка товарной линейки: умение вести проект по созданию и выпуску на рынок товаров собственной торговой марки
• Операционное взаимодействие: умение выстраивать партнерские отношения с разными коллегами и подразделениями, работать с проектными и кроссфункциональными командами
• Управление проектом внутри товарной категории: понимание основ категорийноо менеджмента и мерчандайзинга, лидерство в стратегии формирования товарного предложения внутри собственных брендов с учетом общей категорийной стратегии. Управление сроком завершения проекта (time to market), умение ставить KPI и анализировать результат

  Ожидания от кандидата:

• Гибкость, стрессоустойчивость, позитивное мышление
• Лидерские качества, системность, проактивность
• Знание английского языка на разговорном уровне (приветствуется, писать на англ обязательно)
• Способность договариваться, командный игрок
• Умение работать с коммерческой аналитикой, управленческой отчетностью

Компания предлагает:

• Работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой
• Развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи
• Прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников
• Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) требуется Руководитель направления электронного мерчандайзинга.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять мерчендайзингом (представленностью товаров) в онлайн-канале через инструменты каталога и поиска;
• Управлять командой мерчендайзинга (25+ чел.): полный цикл управления командой электронных мерчендайзеров (постановка целей, 1:1 встречи, разработка планов развития, набор, онбординг и построение эффективной оргструктуры);
• Улучшать клиентский путь: лидировать проекты по улучшению CJM Online/OMNI - от сопровождения разработки на новые инструменты продаж до создания гайдлайнов по их использованию;
• Создавать прозрачные процессы и взаимодействовать с ключевыми отделами (закупки, планирование ассортимента, ценообразование, маркетинг, IT, аналитика);
• Сотрудничать и совместно работать с основными подразделениями компании для достижения общих целей по улучшению CJM Online/OMNI и общего дохода (операционные + продуктовые команды);
• Оптимизировать рабочие инструменты: сопровождать доработки UI/UX внутренних инструментов команды и систем управления контентом для повышения операционной эффективности.

  Ожидания от кандидата:

• Наличие опыта в e-commerce, digital merchandising, управлении онлайн-каталогом и контентом;
• Опыт работы на руководящей роли с командой от 10 человек;
• Глубокое понимание и практический опыт работы с GMV, CR, CTR, LTV и умение планировать продажи на их основе;
• Четкое понимание CJM пользователя, процессов управления жизненным циклом товара в онлайне;
• Высокий уровень навыков работы с смежными подразделениями, умение отстаивать позицию, аргументировать решения данными и вести проекты от идеи до внедрения.

  Условия:

• Работа в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;
• Развитая система внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников;
• Гибкая система премирования;
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи;
• Прогрессирующая со стажем работы программа социальных льгот для сотрудников;
• Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.

Вакансия на удаленке.   В сервис аналитики маркетплейсов MPSTATS ищут Руководителя группы теплых продаж    Что предстоит:

• Координировать, мотивировать и развивать собственную группы продаж в количестве около 10 человек
• Контролировать выполнение активностей, качественных показателей и работа над их улучшением
• Контролировать достижение ключевых показателей эффективности группой и каждого сотрудника в отдельности
• Анализировать результаты работы группы и причин недостижения плановых показателей, разработка мероприятий по их устранению
• Контролировать ведение AMO CRM
• Оказывать содействие подчиненным и, при необходимости, их обучения
• Обеспечивать выполнение финансовых показателей группой, повышать эффективности ее работы
• Веcти проекты, направленные на оптимизацию работы, улучшение ключевых показателей и как следствие увеличение выручки
• Предоставлять отчетность руководителю

  Ожидаем от кандидата:

• Опыт руководства группой/отделом продаж от 2-х лет (обязателен), с успешными кейсами взращивания менеджеров
• Опыт дистанционной/удалённой работы с сотрудниками (обязателен)
• Знание базовых моментов для руководителя - мотивация, контроль, постановка задач, выдача обратной связи
• Опыт ведения проектов, направленных на оптимизацию работы, улучшение ключевых показателей и как следствие увеличение выручки
• Ответственность не только за себя и свои результаты работы, но и за команду
• Амбициозность, харизма и развитые лидерские качества
• Заинтересованность в профессиональном саморазвитии

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Уровень дохода: fix 100 000 на руки + %. Максимально прозрачная и понятная мотивация
• График работы: 5/2, 9:00 – 18:00 по Мск
• Формат работы: удаленно
• Также из приятных бонусов: ДМС, скидки на фитнес, командные активности, оборудованное место для обеда в офисе, безлимитный кофе и печеньки 
• Полная поддержка и все условия для профессионального и личностного развития: корпоративная библиотека, коуч-сессии, тренинги, доступ к вебинарам и обучающим материалам
• Открытая корпоративная культура: поддержка инициативности, возможность создавать крутые проекты и развиваться вместе с командой
• Возможность продавать классный и востребованный продукт

В бренд 12 STOREEZ требуется Senior Product Manager (производство одежды)    О роли:

• Миссия этой роли — создание продукта бескомпромиссного качества

  Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять стратегическое планирование развития бизнес направления (товарной категории)
• Управлять всеми процессами цепочки создания ценности: от анализа и разработки продукта до логистики, продаж и отношений с клиентами
• Анализировать предсезонные, регулярные продажи и заказы
• Формировать ассортиментный план и бриф
• Управлять процессом разработки и производства продукта (функциональное управление продуктовой командой)
• Управлять процессом закупочного и розничного ценообразования (Costs and prices management)
• Контролировать цепочки поставок по основным этапам (Supply chain calendar management)
• Управлять процессом развития матрицы поставщиков (поиск, аудит, обучение/развитие/мотивация)
• Координировать товародвижение и продажи для достижения показателей по продажам, GM, Sell out и др.
• Работать с обратной связью (мониторинг и работа с отзывами от клиентов, составление рейтингов продуктов по отзывам, проведение клиентских опросов/интервью, сбор обратной связи от магазинов, систематизация отзывов и предложении)
• Участвовать в формировании промо-стратегии

  Пожелания к кандидату:

• Опыт в разработке и производстве продукта обязателен
• Умение работать с большими массивами данных, постоянное использование бизнес-аналитики
• Способность критически мыслить и систематизировать данные
• Понимание fashion-рынка, в том числе ориентация в результатах продаж предыдущих сезонов
• Уверенное владение инструментами MS Office, 1C
• Знание основ маркетинга, менеджмента, финансовой грамотности

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваетесь
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская