Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В премиальное бизнес-сообщество Club 500 требуется Head of SMM.   Club 500 — премиальное бизнес-сообщество, где предприниматели-лидеры рынка находят сильное окружение, запускают партнерства и создают продукты, меняющие рынок. Запустили Club 500 Online — глобальное сообщество предпринимателей со всего мира. Сейчас строят сильную маркетинговую команду и ищут Head of SMM, который поможет вывести бренд на новый уровень.    У компании:

• Амбициозный продукт
• Свобода действий: максимум проявленности, экспертизы и влияния без рамок
• Команда лидеров: лучшие в своей сфере, открытая культура, высокий темп

  Кто нужен:

• Стратег и аналитик: любите цифры, метрики, понимаете, как контент превращается в деньги
• Практик: большой опыт в SMM, готовы часть задач делать руками
• Лидер: умеете строить стратегию, управлять командой и достигать результата
• Креативщик: тонкий вкус, сильные идеи, понимаете, что делает контент виральным
• Гибкий игрок: быстро адаптируетесь, держите высокий темп

  Что предстоит делать:

• Запустить контент-завод вместе с директором по маркетингу и командой, используя AI-технологии
• Продвигать бренд в соцсетях через аналитику, стратегию и креатив
• Создать и реализовать SMM-стратегию, выстраивать процессы, управлять командой (in-house + outsource)
• Анализировать эффективность контента, конкурентов, нишу и ЦА
• Генерировать креативные идеи, продюсировать съёмки, курировать весь цикл создания контента
• Постоянно улучшать стратегию продвижения бренда, добиваться роста охватов, вовлеченности, трафика и продаж

  Какой результат ожидают от вас:

• Работающая и показывающая результат в цифрах SMM-стратегия
• Запущенный контент-завод
• Сильная и слаженная команда SMM
• Системная аналитика контента и рост ключевых метрик

  Что предлагают:

• Открытую культуру и команду, которая развивается вместе с вами
• Амбициозный продукт с глобальными планами
• Официальное оформление, достойную зарплату и бонусы за результат
• Скидки от партнёров компании
• Pet friendly office
• Уютный опен-спейс на Трехгорной Мануфактуре (м. Улица 1905 года)
• Мощная молодая команда, которая сочетает в себе профессионализм и душевность
• График 5/2, с 10:00 до 19:00

  Откликнуться с резюме.

В SaaS-платформу Gravity Field требуется Head of Customer Success.   Gravity Field — SaaS-платформа для крупных e-commerce, fintech, telecom, QSR компаний. Gravity Field — платформа AI-персонализации для e-commerce, сочетающая продвинутую сегментацию пользователей, алгоритмы товарных рекомендаций, инструменты А/В-тестирования, триггерные коммуникации, AI-поиск, расширенную аналитику и предиктивные модели. Клиенты используют Gravity Field для увеличения конверсии и выручки через улучшение пользовательского опыта на основе AI/ML. Ценность состоит в полнофункциональной платформе и сильной команде продактов, технических экспертов, аналитиков.   Роль и обязанности: Управление портфелем клиентов и проектами по персонализации

• Постоянный мониторинг проектов с точки зрения понимания и донесения ценности продукта и сервиса;
• Выстраивание формальных и неформальных отношений с основными стейкхолдерами;
• Коммуникация ключевых результатов по проекту персонализации.

Управление удержанием клиентов + развитие и органический рост ARR за счет качества CS; Выстраивать долгосрочные взаимовыгодные отношения с каждым клиентом в качестве надежного партнера и эксперта, управлять ожиданиями клиентов; Управление CSM, TAM

• Guidance: направление, донесение смыслов, ценностей, взаимосвязей, причин и следствий действий и принятых решений;
• Обучение лучшим практикам Customer Success;
• Выстраивание эффективных бизнес-процессов.

Развитие направления CS

• Постоянное исследование и поиск лучшей экспертизы;
• Адаптация и внедрение лучших практик.

Выстраивание эффективного взаимодействия с командами Sales, Product, R&D.   Кого ищут:

• Сильный лидер, умеющий выстраивать отношения с командой и клиентами;
• Развитые навыки коммуникации: умение четко и прозрачно доносить свою точку зрения, презентовать результаты и выводы;
• Problem Solver: желание и умение вникать в суть проблем и сложных вопросов, находить различные подходы для их решения;
• Бэкграунд в CRM / CX / Product / Account Management в агентствах, martech/adtech компаниях;
• Опыт работы с сервисами персонализации, A/B-тестирования будет большим плюсом;
• Предыдущий опыт работы с инструментами персонализации, оптимизации пользовательского опыта или CRM/CDP (Dynamic Yield, Retail Rocket, Mindbox, Kameleoon, Flocktory и т. д.) будет большим плюсом;
• Энтузиаст в использовании AI инструментов для автоматизации и повышения персональной эффективности;
• Уверенный уровень английского языка.

  Условия:

• Сильнейшая команда профессионалов в области персонализации, открытый и позитивный менеджмент, матричная структура компании;
• Гибридный график работы (удаленка); оценка по результатам работы, а не затраченному времени;
• Потенциал профессионального роста вместе с компанией;
• Большая свобода и гибкость в принятии решений;
• Возможности оказать реальное влияние на бизнес компании и успех клиентов.

В крупную нефтяную компанию требуется Директор по управлению цепочками поставок.   Требования:

• Комплексное стратегическое планирование закупки товаров, работ, услуг для всего периметра группы компаний
• Синхронизация бизнес-планирования и планирования закупок
• Формирование, согласование, утверждение и корректировка сводного плана закупок и консолидированного расширенного плана централизованных закупок Обществ Группы
• Стратегическое развитие системы планирования закупок Компании
• Формирование, согласование корректировок и контроль раздела Бизнес-плана «МТО (финансирование)», согласование инвестиционных меморандумов
• Формирование всей отчётности Службы снабжения

  Условия:

• Рыночные

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В медицинский центр Гута Клиник (Группа Гута) открыта вакансия Заместителя директора по маркетингу.   Профессиональные качества:

• Опыт работы в коммерческих клиниках Москвы не менее 3-х лет
• Высшее образование, профильное маркетинговое образование будет преимущество
• Знание рынка коммерческой медицины Москвы
• Хорошие знания инструментов digital продвижени
• Аналитические способности, умение работать с большим объемом количественной информации
• Знание методологии проектного управления
• Продвинутый пользователь пакета MS Office

  Основные задачи:

• Выполнение плана по выручке в канале "физические лица, наличный расчет" за счет привлечения новых пациентов и развития существующей клиентской базы
• Выполнение плана по стоимости привлеченного пациента, за счет наиболее эффективного использования рекламных каналов
• Формирование маркетингового бюджета в разрезе каждого рекламного канала. Формирование плана выручки
• Постоянный анализ существующей клиентской базы для ее сегментации, с последующим предложением каждому сегменту индивидуального продукта
• Увеличение узнаваемости бренда
• Регулярное проведение конкурентного анализа, стоимости услуг/продуктов.
• Подготовка предложений о внедрении новых медицинских направлений и расширении продуктового ассортимента
• Контроль за разработкой нового корпоративного сайта и доработки мобильного приложения
• Подбор, обучение, руководство сотрудниками Департамента маркетинга, постановка им целей и контроль их выполнения. Экономически эффективное взаимодействие с подрядчиками

  Условия:

• Уровень заработной платы зависит от квалификации и обсуждается с финальным кандидатом
• Место работы распложено в ЦАО Москвы
• Стабильная, белая заработная плата, дополнительно ежеквартальные бонусы по результатам работы
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Пятидневная рабочая неделя
• Ненормированный рабочий день
• Добровольное медицинское страхование и льготные условия на медицинские услуги клиники для Вас и Вашей семьи
• Скидки на занятия в фитнес-центре, отдых в сети отелей и ресторанов

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Ramax Group требуется Head of product sales.   Группа компаний РАМАКС — это объединение системных интеграторов и компаний-разработчиков, охватывающее весь спектр потребностей заказчика — от разработки стратегии до сопровождения комплексных решений.   Зоны ответственности:

• Формирование и развитие высокоэффективной команды продаж: подбор, адаптация, обучение, развитие и мотивация сотрудников
• Разработка и внедрение стратегии продаж по ключевым направлениям компании (ERP, BI, интеграционные решения, HRM)
• Организация работы с текущими клиентами и поиск новых заказчиков на рынке ИТ-услуг
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнерами, участие в заключении стратегически важных сделок
• Анализ рынка, выявление новых возможностей для роста и расширения клиентской базы
• Взаимодействие с внутренними командами (маркетинг, продукт, внедрение) для совместного достижения бизнес-целей
• Подготовка отчетности для руководства, регулярный анализ результатов отдела

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции (руководитель отдела продаж, руководитель группы продаж, Head of product sales) от 3-х лет
• Практический опыт формирования и управления командой продаж (подбор, обучение, развитие)
• Личный успешный опыт ведения переговоров и заключения крупных сделок
• Знание современных методик продаж, опыт построения системы продаж с “нуля” или оптимизации существующих процессов
• Опыт разработки и внедрения системы мотивации, оценки эффективности персонала
• Развитые лидерские качества, высокая мотивация на результат, умение вдохновлять команду

  Компания предлагает:

• Работу в Аккредитованной IT-компании
• Развитие и поддержку в реализации идей
• Профессиональный рост, обучение и аккредитация. Каждому сотруднику ежегодно готовится индивидуальный план развития и ставятся профессиональные цели. Компания оплачивает получение необходимой для работы сертификации
• Гибкий график работы. Работайте в комфортном офисе в Москве, а при необходимости – полностью удаленно.
• Кафетерий льгот и компенсаций. ДМС после испытательного срока и расширенная бенефитная программа в начале каждого года
• Корпоративный университет. Мы приглашаем ТОПовых лекторов по различным темам — от научно-популярных до общеразвивающих
• Подарки к Новому году для сотрудников и детей
• Материальная помощь сотрудникам на значимые события
• Корпоративные мероприятия. Мы вместе работаем и отдыхаем: играем в настольные игры и участвуем в мероприятиях (спортивных, культурных, развлекательных и т.д.)

В управляющую компанию Русские Сезоны открыта позиция Руководителя отдела продаж.   Группа отелей Русские Сезоны — это профессиональное управление объектами гостиничного бизнеса на всех этапах их существования от разработки концепции до ведения операционной деятельности. На сегодняшний день Группа Отелей Русские Сезоны управляет 23 объектами различных форматов общим объемом 570 номеров.   Обязанности:

• Собирать и анализировать информацию по потенциальным клиентам компании
• Вести переговоры с клиентами любого уровня (B2B,B2C)
• Участвовать в разработке и организации стратегии привлечения региональных партнеров
• Работа с базами данных
• Осуществлять активный поиск новых заказчиков
• Расширять и поддерживать актуальность базы потенциальных партнеров
• Осуществлять презентации услуг отеля, организовывать показ номерного фонда, ресторанов, и конференц-залов отеля, вести переговоры и консультировать клиентов с целью продажи услуг отеля
• Участие в формировании новых пакетных предложений
• Контролировать оплаты по договорам и дебиторскую задолженность
• Обеспечение выполнения плана продаж, показателей роста прибыли

  Требования:

• Опыт работы от 2-х лет в сфере гостеприимства (MICE, туроператоры, агентства и пр.) на аналогичной должности
• Опыт работы в PMS travelline (является преимуществом)
• Высокий уровень навыков ведения переговоров
• Знание ключевых игроков рынка
• Отличные презентационные навыки
• Ответственность за результат
• Умение работать самостоятельно и в команде
• Про активность, инициативность, клиентоориентированность, коммуникабельность; стрессоустойчивость
• Эмпатия, коммуникабельность и умение убеждать

  Компания предлагает:

• Место работы: г. Москва, улица Земляной Вал, 34Ас1
• Работа в динамичной, продвинутой и постоянно растущей УК
• Команду из 15 талантливых специалистов, каждый их которых гордится работой в отеле
• Официальное трудоустройство с первого дня работы
• Конкурентная и своевременная заработная плата
• Программа лояльности для сотрудников до 60% на все услуги отеля
• Корпоративный пакет: мобильная связь, оборудованное всем необходимым рабочее место

Вакансия на удалёнке.   В школу китайского языка Bamboo Bridge Academy требуется Head of Customer Care.   Bamboo Bridge Academy — онлайн-школа китайского языка, где уже тысячи студентов изучают китайский язык с лучшими преподавателями. Для команды сервис — это не «поддержка», а настоящая забота, которая помогает студентам оставаться мотивированными и достигать целей. В команду ищут руководителя клиентского сервиса, который построит сильную систему работы отдела и будет вдохновлять команду на выдающийся уровень заботы о клиентах.   Чем предстоит заниматься

• Управлять командой администраторов: подбор, адаптация, обучение, one-to-one встречи, развитие сотрудников.
• Организовывать и совершенствовать процессы обслуживания студентов (регламенты, чек-листы, стандарты коммуникации).
• Следить за ключевыми метриками: скорость ответа, качество коммуникации, удовлетворённость и удержание.
• Контролировать корректность работы с запросами: распределение между отделами (техподдержка, методология, продажи).
• Проводить регулярные командные собрания, поддерживать атмосферу клиентоориентированности.
• Работать с обратной связью студентов: анализировать, распределять, инициировать улучшения.
• Согласовывать возвраты и нестандартные кейсы.
• Отчитываться о результатах отдела руководству.

  Требования:

• Опыт управления командой от 3–5 человек (желательно в клиентском сервисе или EdTech).
• Понимание ключевых метрик клиентского сервиса: NPS, CSAT, LTV, удержание.
• Навык построения процессов: внедрение регламентов, инструкций, чек-листов.
• Умение работать с обратной связью и конфликтными ситуациями, переводить их в конструктив.
• Отличные коммуникативные навыки: устные и письменные.
• Системность, умение анализировать и принимать решения на основе данных.

  Что для команды важно в человеке:

• Честность, открытость, уважение к студентам и коллегам.
• Клиентоориентированность и желание строить процессы, а не «тушить пожары».
• Способность сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях и брать ответственность.
• Мотивация амбициозными целями, желание влиять на результат компании.
• Готовность развивать команду и вдохновлять людей.

  Компания предлагает:

• Уровень дохода: от 120 000 руб. на старте с возможностью выхода на 150 000 руб. в течение 3 месяцев по итогам испытательного срока и выполнения KPI.
• Работа в международной онлайн-школе с сильной миссией и динамичным ростом.
• Удалённый формат (команда распределённая).
• Полная занятость, график: 5/2 с 10 до 19 часов (UTC +3).
• Возможности для профессионального роста и развития вместе с компанией.
• Дружная команда, в которой ценят качество, развитие и заботу о людях.

  Откликнуться с резюме.

В Yandex Cloud требуется Директор по развитию бизнеса (госсектор).   Yandex Cloud — облачная платформа, которую используют тысячи компаний и предпринимателей: от частных специалистов до международных корпораций. Сервисы дают быстрый и простой доступ к современным технологиям обработки и хранения данных: распознаванию и синтезу речи, виртуальным машинам и управляемым базам данных. Ищут опытного лидера, который разработает долгосрочную стратегию и будет развивать бизнес в государственном секторе.   Какие задачи вас ждут:

• Формирование команды продаж: Вы поможете команде находить оптимальные технологические решения для сложных задач клиентов. Вам предстоит координировать взаимодействие с заказчиками и привлекать к работе специалистов из смежных подразделений
• Стратегическое планирование: Вы будете определять приоритетные направления работы с госсектором, искать новые возможности для сотрудничества и инновационные технологические решения. Также вам предстоит вносить изменения в процессы взаимодействия, чтобы сделать их более эффективными
• Взаимодействие с госсектором: Вы будете поддерживать отношения с Минцифры, регуляторами, госкорпорациями и другими ключевыми организациями госсектора РФ, организовывать встречи, переговоры и мероприятия с их участием, а также следить за тем, чтобы проекты выполнялись в срок и в рамках бюджета

  Требования:

• Работали больше десяти лет в госсекторе или в организациях, взаимодействующих с госструктурами
• Понимаете специфику работы с госсектором и госкорпорациями, знакомы с облачными технологиями в этом сегменте
• Разбираетесь в области госзакупок, контрактного управления и нормативных актов
• Выстраивали диалог с руководителями высшего уровня и реализовывали комплексные технологические проекты
• Способны мотивировать команду, являетесь сильным лидером
• Ответственны и этичны
• Готовы учиться, быстро адаптируетесь к изменениям
• Придерживаетесь принципов тотальной прозрачности по отношению к клиенту при ведении бизнеса
• Умеете решать сложные задачи в меняющихся условиях
• Готовы искать новые контакты и создавать возможности для роста бизнеса

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В IT-компанию GRI (SUNLIGHT) требуется Главный бухгалтер.   GRI — крупная IT команда в ювелирной сфере, создателей Sunlight Web+App. Придерживаются стратегии WIN-WIN и ценят вовлеченных специалистов.    Ищут специалиста, который возглавит финансово-учетное направление и станет ключевым экспертом в области бухгалтерского и налогового учёта, особенно в части работы с нематериальными активами. Если для вас важно быть не просто «ведущим учет», а влиять на процессы, внедрять лучшие практики и работать в динамичной IT-среде, эта позиция для вас.   Основные задачи:

• Полное ведение бухгалтерского и налогового учета компании с ежемесячным закрытием отчетных периодов
• Подготовка и сдача регламентированной отчетности (налоговой, бухгалтерской, статистической) в установленные сроки
• Выстраивание и поддержание end-to-end процесса учета НМА
• методология учета НИОКР, программного обеспечения и других НМА
• корректное распределение затрат (Capex / Opex)
• расчет амортизации и проведение переоценки активов
• Проведение внутреннего IT-аудита и обеспечение compliance-соответствия
• Ведение учета ОС, НМА, ТМЦ и всех активов компании
• Работа с договорами (услуги, разработка, поддержка), документооборот в ЭДО и ERP
• Консолидация и анализ финансовых данных, участие в автоматизации отчетности
• Работа с НДС: декларации, вычеты, восстановление
• Подготовка компании к аудиторским и налоговым проверкам
• Разработка и внедрение внутренних стандартов и форм финансовой документации

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое образование (бухгалтерский учет, аудит, финансы)
• Опыт работы главным бухгалтером или заместителем главного бухгалтера в IT-компании или в сфере разработки ПО
• Глубокие знания и опыт ведения учета нематериальных активов и НИОКР
• Четкое понимание принципов разделения затрат Capex / Opex в IT
• Успешный опыт прохождения аудиторских проверок (включая МСФО/РСБУ)
• Навыки оформления договоров, ведения документооборота, уверенная работа в ЭДО и 1С ERP
• Ответственность, организованность, стрессоустойчивость
• Отличные коммуникативные навыки, умение консультировать руководство и находить решения
• Аналитический склад ума и внимательность к деталям

  Компания предлагает:

• Гибкий график: 5/2 с возможностью самостоятельно выбирать начало рабочего дня. Можно работать в офисе или в гибридном формате
• Офис в БЦ «Зенит-плаза»: корпоративный транспорт от м. Строгино и м. Щукинская
• Развитие за счёт компании: оплачиваем курсы, конференции и обмен опытом
• Программа лояльности Best Benefits: скидки на еду, спорт, обучение, развлечения и другие приятности
• Современное техническое оснащение: удобная техника, доступ ко всем нужным инструментам, быстрая поддержка IT
• Комфортный офис: чай, кофе, фрукты, сладости, зоны отдыха и спортинвентарь
• Живая корпоративная культура: тимбилдинги, квизы, тематические недели, активная онлайн- и офлайн-жизнь

В группу компаний SNS требуется Финансовый директор.   Задачи:

• Управление финансовым департаментом ГК СНС до 80 чел.;
• Управленческий, бухгалтерский и налоговый учет нескольких юридических лиц;
• Бюджетирование, отчеты об исполнении бюджета;
• Оптимизация бизнес процессов финансового департамента, автоматизация;
• Взаимодействие с банками и контрагентами.

  Требования:

• Опыт руководящей работы в финансовом департаменте крупной компании от 5-ти лет;
• Высшее образование: техническое / финансовое / экономическое;
• Знание финансового учета, умение самостоятельно его делать;
• Знание и умение работать в SAP или 1С, общее понимание архитектуры данных систем;
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям, высокая организованность, навыки управления командой и постановки задач.

  Условия:

• Гарантированная своевременная заработная плата по итогам интервью от 800 000 руб.;
• ДМС;
• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); программа адаптации на испытательном сроке;
• Дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
• Развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
• Территориально место работы Москва Сити.

  Откликнуться с резюме.