Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Ozon требуется Руководитель группы продукта.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять полным циклом продукта: от гипотезы и аналитики до запуска, масштабирования и достижения таргетных метрик;
• Формировать стратегию, дорожную карту, ТЗ и управлять бэклогом;
• Выступать владельцем продукта: согласовывать решения со стейкхолдерами, проводить демо и защищать результаты;
• Управлять командой самостоятельных скилловых продактов;
• Управлять (матрично) двумя выделенными (25+ человек) командами разработки;
• Тесно работать с разработкой, аналитиками, дизайнерами и международными командами (часть коммуникаций — на английском);
• Контролировать все этапы жизни продукта и нести ответственность за итоговый результат.

  Требования:

• Имеете опыт работы продактом от 4 лет;
• Опыт управление продуктовой командой от 2 лет;
• Умеете развивать и удерживать сотрудников;
• Умеете работать с данными, строить гипотезы и принимать решения на основе метрик;
• Обладаете системным мышлением и проактивностью;
• Уверенно коммуницируете на английском языке;
• Умеете договариваться, расставлять приоритеты и доводить задачи до результата;
• Имеете опыт в логистике, e-commerce или crossborder-проектах (будет сильным преимуществом).

В Ozon требуется Руководитель отдела SMM, который займётся развитием блогов Ozon для предпринимателей в России и странах СНГ.   Сотрудник будет отвечать за реализацию и оптимизацию SMM-стратегии компании.   Вам предстоит:

• Придумывать и реализовывать новые идеи, форматы и механики вовлекающего контента.
• Организовывать коллаборации и партнёрства.
• Работать в тесной связке с бизнес-заказчиками внутри компании.
• Тестировать гипотезы, анализировать эффективность контента и корректировать контент-стратегию на основе данных.
• Управлять командой штатных и внештатных сотрудников.

  Требования:

• Ответственный и организованный лидер. В компании высокий темп — и важно, чтобы вы чувствовали себя в нём уверенно, а не «на выживании». Если вам комфортно, когда много задач и нужно быстро принимать решения, — вам по пути.
• Человек с прокачанной насмотренностью. Вы следите за трендами, понимаете специфику контента для предпринимателей и можете объяснить, почему одно заходит, а другое — нет.
• Эксперт в визуале для SMM. Лучше, если вы умеете работать в графических и видеоредакторах на базовом уровне, на “ты” с нейросетями.
• Тот, кто мыслит нестандартно и готов предлагать свежие идеи, которые выделят каналы бренда среди остальных.

В Tilda Publishing требуется Head of Frontend.   Tilda — это международный продукт, который объединяет дизайн и код, чтобы превращать сложные задачи в простые решения. Перевернули индустрию веб-разработки и показали, какой на самом деле должна быть платформа для создания сайтов. Миссия — делать сложное доступным, а опыт работы с продуктом — понятным, качественным и приятным. Сейчас команда находится в поиске Руководителя фронтенд-разработки, который обеспечит стабильный выпуск новых фичей в прод, сможет организовать хороший найм и онбординг в команде и введёт понятные метрики эффективности работы.   Какие задачи нужно будет решать:

• Управление командой фронтенд-разработки — координация работы команды, улучшение процессов.
• Формирование технического видения развития продукта в части фронтенда и его реализация.
• Участие в расширении и развитии команды, проведение перфоманс-ревью, онбординга, менторинга разработчиков и лидов.
• Обеспечение согласованности в работе кросс-функциональных команд, устранение зависимостей и блокеров.
• Оценка, декомпозиция задач, а также управление сроками разработки.
• Техническая проработка и реализация сложных и архитектурных задач в продукте.
• Модерация базы знаний и работа с технической документацией.
• Улучшение практик код-ревью, автотестирования и технического дизайна.
• Ведение коммуникации с владельцем продукта.

  От кандидата ожидают:

• Опыт работы фронтенд-разработчиком от 5 лет и на позиции руководителя — от 3 лет (более 15 разработчиков в подчинении).
• Опыт управления тимлидами: развитие разработчика до уровня лида, погружение лидов в продукт и процессы, профессиональная оценка результатов, достигнутых тимлидами продуктовых команд.
• Умение выстроить процессы и организовать работу по гибким методологиям.
• Наличие опыта в найме (проведение технических собеседований, онбординг, менторинг).
• Экспертные знания Vanilla JavaScript.
• Опыт кроссбраузерной и адаптивной верстки.
• Внимание к UI/UX, наличие насмотренности и желания создавать удобные интерфейсы.
• Самостоятельность, внутренняя зрелость и высокие коммуникативные качества.
• Внимательность, умение погружаться в детали.

  Слышат команду и создают для неё комфортные условия:

• ДМС со стоматологией.
• Рост и развитие — проводят полугодовые performance review и делятся обратной связью открыто.
• Оплачивают курсы, которые помогут прокачивать навыки; а ещё можно бесплатно пройти любой курс от Школы Тильды.
• Уютные и комфортные офисы в Москве и Питере, гибридный формат работы.
• Корпоратив для всей команды раз в год, походы на квиз и разные онлайн-активности.
• Материальная поддержка в случае важных семейных событий — в компании за индивидуальный подход и всегда готовы помочь.
• Минимум бюрократии. Любой вопрос можно быстро обсудить и решить.
• Соблюдают work-life-balance и работают в гибком графике — на результат, а не с 10:00 до 18:00.
• Оформляют по ТК РФ с первого дня.

Вакансия на удалёнке.   В студию визуальных коммуникаций и центр корпоративного обучения Presium требуется Менеджер проектов, уверенного организатора и сильного коммуникатора, специалиста со свободным английским и успешным опытом ведения диджитал проектов от идеи до полной реализации.   Presium специализируется на корпоративных визуальных коммуникациях для бизнеса, компании доверяют лидеры отраслей, крупнейшие компании России и международного рынка. С помощью презентаций, видеороликов, лендингов, разнообразных малых форм дизайна помогают компаниям просто и логично доносить идеи до аудитории, усиливать смыслы и оставаться конкурентоспособными в быстро меняющемся мире.   Круг задач: Работа с клиентом:

• Участие в брифинге по проекту
• Взаимодействие с клиентом на всех этапах согласования материалов
• Определение итоговой необходимой и достаточной информации для реализации проекта

Управление проектом и проектной документацией:

• Ведение нескольких проектов параллельно, от старта до закрытия проекта
• Составление дорожной карты проекта
• Участие в подготовке сметы проекта, контроль соблюдения сроков и бюджета
• Структурирование и подготовка содержания документов (в рамках продукта)
• Ведение внутренних проектов, направленных на развитие отдела и бизнеса

Работа с командой:

• Распределение задач, контроль работы команды проекта
• Взаимодействие с другими подразделениями на всех этапах проекта

  Требования:

• Практический опыт работы от 3-х лет в креативной студии / агентстве или в маркетинге
• Английский язык на уровне C1 и выше, где знания обязательно подкреплялись ведением международных проектов, общением с иностранными клиентами
• Умение эффективно распределять ресурсы, приоритизировать задачи, соблюдать сроки
• Умение рассказать просто о сложном, генерировать визуальные идеи и метафоры, выстраивать логичное повествование
• Аналитические способности: навык быстро ориентироваться в большом объёме информации, выделять важное, делать верные выводы. Готовность за вечер стать экспертом в солнечных панелях или рынке манги в Японии

  Условия:

• Полностью дистанционный формат сотрудничества, возможность работать из любого уголка страны
• Возможность существенно прокачать и нарастить компетенции в работе над крупными проектами ведущих компаний РФ и зарубежом
• Содержательная и оперативная обратная связь
• Индивидуальное обсуждение мотивации с кандидатом, исходя из текущего опыта и навыков

  Откликнуться с резюме и кратким мотивационным письмом о себе.

В сервис бронирования экскурсий Sputnik8 требуется Product manager, который поможет ускорить рост в направлении Ассортимент   Чем предстоит заниматься:

• Проводить discovery-анализ для поиска точек роста вместе с UX-исследователем, дизайнером и продуктовым аналитиком
• Генерировать, приоритезировать и проверять продуктовые гипотезы через количественные и качественные исследования, а также быстрые эксперименты
• Проектировать и внедрять решения, которые доказали свою эффективность, отвечая за рост ключевых метрик
• Участвовать в формировании продуктовой стратегии для своего направления и отвечать за реализацию крупных инициатив в ее рамках

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в роли Product Manager от 3 лет, из них не менее 2 лет в B2C-продуктах с большой аудиторией
• Портфолио с реальными кейсами роста продуктовых метрик за счет самостоятельно предложенных инициатив
• Свободное владение инструментами продуктовой аналитики, большой опыт проведения A/B тестов
• Понимание архитектуры веб или мобильных приложений, умение общаться с разработчиками на одном языке
• Умение вести за собой кросс-функциональную команду (дизайнер, аналитик, разработка), расставлять приоритеты и мотивировать на достижение результата

  Будет супер, если есть:

• Опыт в Travel tech или на маркетплейсах
• Готовый "чемоданчик" с рабочими гипотезами для тревел и/или маркетплейсов

  Что предлагают:

• Работа в быстрорастущей компании над международным продуктом, который вдохновляет
• Гибкое начало рабочего дня: будьте на связи и работайте в том ритме, который удобен именно вам
• Удаленный или гибридный формат (любые 2-3 дня в неделю можно из дома) с возможностью периодически работать удаленно
• Официальное оформление и льготы IT-компаний
• Предоставляют необходимую технику для работы
• Поддерживают профессиональное развитие: оплачивают курсы, книги и внешнее менторство
• ДМС со стоматологией, психологом, психотерапией для пар и страхованием в поездках за границу (после испытательного срока)
• Совместные походы по барам Васильевского острова, пробуют с командой разные кухни мира на обедах, поддерживают местные бренды
• Дважды за зиму выезжают работать в тёплые страны
• Офис в пяти минутах от ст. метро Василеостровская в историческом здании Андреевского двора. Рядом прекрасные кофейни и вкусный фудкорт

В сервис бронирования экскурсий Sputnik8 требуется Project manager для усиления операционной команды и работы над бизнес-задачами.   Operations — молодая команда, в которой неформально, атмосферно и тепло. Занимаются выявлением и снижением бизнес-рисков, выстраиванием и оптимизацией процессов. Работают по скрамбан-подходу, используют Asana, Slack, Google Workspace, регулярные дейли и OKR. Сейчас команда состоит из тимлида и двух проджектов, предстоит тесная работа над кросс-функциональными проектами с командами юристов, бухгалтерией, финансовым отделом и продуктовыми направлениями. Работа команды напрямую влияет на финансовую безопасность, снижает операционные и юридические риски, повышает сохранность данных и помогает развитию продукта.   Цель:

• Стабильность и устойчивость всех бизнес-процессов компании.

  Основные направления работы:

• Устойчивость – адаптация бизнеса под внешние изменения и требования законодательств.
• Оптимизация – поиск путей оптимизации расходов.
• Работа с рисками - выявление и нивелирование рисков для бизнеса, защита интеллектуальной собственности.

  Что нужно будет делать:

• Реализация существующих проектов в операционном отделе и запуск новых процессов и проектов.
• Планирование работ по проектам (декомпозиция, планирование, ганты и дорожные карты, приоритизация, отслеживание задач, контроль сроков).
• Выявление и минимизация рисков и формирование плана действий при их наступлении.
• Ресерч информации и новых нестандартных решений для реализации задач.
• Коммуникация внутри команды, внутри компании и с нужными людьми везде и всегда.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы менеджером проектов или бизнес-ассистентом от 2 лет.
• Умение создавать и поддерживать карту рисков по проектам, навык построения диаграмм Ганта и планирования проектных этапов.
• Владение декомпозицией задач и проектных блоков.
• Опыт выстраивания, документирования и внедрения процессов внутри команды или компании.
• Умение составлять Definition of Ready (DoR) и Definition of Done (DoD) для задач и проектов.
• Опыт работы с таск-трекерами.
• Опыт ведения проектов с несколькими стейкхолдерами.
• Автономность и проактивность.

  Что предлагают:

• Работа в быстрорастущей компании над международным продуктом, который вдохновляет.
• Гибкое начало рабочего дня.
• Гибридный формат (любые 2-3 дня в неделю можно из дома) с возможностью периодически работать удаленно.
• Официальное оформление и льготы IT-компаний.
• Предоставляют необходимую технику для работы.
• Поддерживают профессиональное развитие: оплачивают курсы, книги и внешнее менторство.
• ДМС со стоматологией, психологом, психотерапией для пар и страхованием в поездках за границу (после испытательного срока).
• Совместные походы по барам Васильевского острова, пробуют с командой разные кухни мира на обедах, поддерживают местные бренды.
• Дважды за зиму выезжают работать в тёплые страны.
• Офис в пяти минутах от ст. метро Василеостровская в историческом здании Андреевского двора. Рядом прекрасные кофейни и вкусный фудкорт.

В сеть доставки и суши-баров Важная рыба требуется Руководитель отдела кадрового делопроизводства, который станет ключевым экспертом по КДП и будет отвечать за организацию, развитие и контроль кадровых процессов в компании.   О роли:

• Важно, чтобы вы уверенно управляли командой, глубоко знали трудовое законодательство и миграционный учёт, а также были нацелены на постоянное совершенствование процессов.

  Будущие задачи:

• Руководство отделом кадров: 2 чел в подчинении (аудит процессов, формирование команды, повышение эффективности подразделения);
• Полное ведение КДП в 1С (ЗУП и КА): прием, увольнение, кадровые перемещения, отпуска, больничные (250 чел/штат);
• Организация работы с самозанятыми: заключение договоров ГПХ, внесение в 1С;
• Организация системной и точной работы с иностранными сотрудниками (проверка документов, сроки действия, патенты, работа с аутстаффингом, еженедельный аудит документов) — 140 чел, в т.ч. патент;
• Контроль подачи уведомлений о заключении/расторжении трудовых договоров с иностранными сотрудниками;
• Подготовка и сдача отчетности в гос. органы;
• Взаимодействие с гос. органами и инспекцией труда при проверках подразделений, предоставление документов;
• Контроль ведения трудовых книжек (бумажных/электронных), личных дел и карточек сотрудников;
• Разработка и постоянная актуализация должностных инструкций, ЛНА, положений;
• Ведение графиков отпусков, штатного расписания;
• Ведение табелей учёта рабочего времени;
• Ведение суммированного рабочего времени, учёт переработок;
• Формирование архива;
• Курирование иных проектов в области кадрового делопроизводства.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт не менее 3 лет (важна работа в компаниях от 500 человек, в т.ч. с иностранными гражданами);
• Навык работы в 1С 8.3;
• Экспертные знания КДП;
• Знание трудового и миграционного законодательства РФ;
• Личностная зрелость, критическое мышление, высокий эмоциональный интеллект, способность быстро адаптироваться в новых условиях и быть лидером изменений, внимательность к деталям, желание и готовность развиваться профессионально.

  Условия:

• Достойный уровень дохода, который будут обсуждать индивидуально с каждым кандидатом;
• Официальное трудоустройство, белая заработная плата, соблюдают все нормы ТК РФ;
• Работа с продуктом премиального качества, который с удовольствием рекомендуют клиенты;
• Скидка для сотрудников 20% на все меню, а также бонусы и скидки от партнёров;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, либо с 10:00 до 19:00 (офис).

Сеть доставки и суши-баров Важная рыба в поиске Руководителя группы маркетинга, который возьмет под свое управление весь операционный и стратегический маркетинг сервиса доставки и сети суши-баров в Петербурге.   Будущие задачи:

• Развитие брендa на рынке Петербурга, формирование стратегии, разработка позиционирования, создание устойчивых ассоциаций;
• Работа над коммуникацией бренда: разработка и реализация стратегий;
• Разработка и реализация спецпроектов, коллабораций, партнерств с другими брендами и лидерами мнений;
• Разработка и реализация digital-стратегии бренда;
• Управление контент- и инфлюенс-направлениями: постановка задач, контроль результатов, координация;
• Анализ эффективности кампаний и проектов и внедрение улучшений;
• Управление маркетинговым бюджетом: планирование, контроль, отчетность;
• Взаимодействие с руководством компании (от совместной генерации идей до защиты стратегий и отчетов);
• Управление командой: постановка KPI, контроль исполнения, развитие специалистов;
• Аналитика и оптимизация digital-каналов;
• Подбор и координирование работы подрядчиков.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы с брендами премиального класса и middle up в ресторанной сфере;
• Опыт работы на руководящей позиции от 2-х лет;
• Опыт разработки стратегий и управления каналами продвижения;
• Опыт организации мероприятий и коллабораций;
• Опыт руководства командой или координации подрядчиков;
• Умение балансировать между смыслами, креативом и коммерческими задачами бренда;
• Умение работать с KPI, оценивать эффективность, принимать решения на основе данных;
• Умение управлять несколькими задачами и проектами параллельно, сохранять ясность и структуру;
• Готовность выполнить тестовое задание на следующих этапах отбора.

  Условия:

• Достойный уровень дохода, который будут обсуждать индивидуально с каждым кандидатом;
• Официальное трудоустройство, белая заработная плата, соблюдают все нормы ТК РФ;
• Работа с продуктом премиального качества, который с удовольствием рекомендуют клиенты;
• Скидка для сотрудников 20% на все меню, а также бесплатное тестирование новинок Важной Рыбы.

В бренд 12 STOREEZ ищут Lead Omnichannel CRM    О роли:

• Миссия данной роли — создавать персонализированные, синхронизированные и ненавязчивые омниканальные коммуникации и развивать программу лояльности, чтобы повышать удержание клиентов, увеличивать LTV и делать взаимоотношения с брендом долгими и эксклюзивными

  Чем предстоит заниматься:

• Стратегией и развитием: разработкой и внедрением омниканальной стратегии коммуникаций и дорожной карты развития программы лояльности. Фокусом на системности процессов и сквозной интеграции всех каналов
• Запуском и координацией кампаний: планированием, координацией и запуском коммуникационных кампаний (e‑mail, SMS, WhatsApp, push) с учетом их синхронизации и общего клиентского пути
• Программой лояльности: проектированием и управлением программой лояльности: правилами, уровнями, бонусной системой, механиками удержания — для создания ценного и понятного пути клиента
• Клиентским опытом (CX): формированием и постоянным улучшением CX во всех точках контакта: оптимизацией сценариев, устранением «трений», персонализацией и повышением удовлетворенности
• Персонализацией и сегментацией: глубокой сегментацией аудитории и настройкой персонализированных коммуникаций — тем, офферов, частоты контактов — на основе жизненного цикла клиента (LCRM)
• Data-driven подходом и автоматизацией: выстраиванием работы с данными и процессами: интеграцией CDP/CRM, автоматизацией сценариев, установлением единых метрик и SLA между командами
• Аналитикой и оптимизацией: проведением A/B-тестов, анализом воронок и ключевых метрик (LTV, retention, NPS, CTR, churn). Переводом данных в конкретные улучшения продукта и коммуникаций
• Управлением командой и кросс-функциональным взаимодействием: руководством и развитием команды, тесной работой с продуктом, маркетингом, аналитикой и IT для интеграции данных и улучшения опыта
• Управлением ресурсами: ведением бюджета, выбором и управлением платформами и подрядчиками, оптимизацией расходов и ROI

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от 5 лет в CRM, маркетинговых коммуникациях или управлении программами лояльности
• Не менее 2 лет на руководящей позиции
• Практический опыт разработки и запуска омниканальных коммуникаций (e‑mail, SMS, WhatsApp, push) и программ лояльности
• Уверенная работа с CRM-платформами, настройка автоматизированных и персонализированных сценариев
• Навык работы с метриками (LTV, retention, повторные покупки) и проведения A/B-тестов для повышения эффективности
• Опыт в e-commerce или прямых продажах будет сильным преимуществом
• Знание законодательства в области защиты данных (GDPR/локальные нормы)
• B1 — Intermediate (Средний)

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваетесь
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Гибридный график: возможность частично работать из дома
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

В бренд 12 STOREEZ требуется Head of Office Recruitment   О роли:

• Повышение эффективности компании за счет привлечения лучших кандидатов в российский и международные офисы

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой рекрутеров офисного направления: постановка задач и KPI, распределение вакансий
• Вести прозрачную аналитики по всему процессу рекрутмента
• Отвечать за реализацию утвержденных проектов в команде рекрутмента (отчетность, автоматизация, проектное управление и др)
• Самостоятельно закрывать вакансии CEO-1
• Лидировать проект кадрового резерва
• Поддерживать на высоком уровне CSI нанимающих менеджеров, кандидатов

Пожелания к кандидату:

• Опыт в рекрутменте от 8 лет, минимум 3 года в роли руководителя функции
• Подтвержденный опыт закрытия ролей CEO-1, CEO-2, опыт executive search
• Опыт работы с построением системы оценки кандидатов на топовые роли
• Сильные коммуникативные скиллы, умение договариваться и строить долгосрочные отношения с заказчиками, опыт работы с CEO бизнеса
• Опыт построения и ведения аналитики, умение работать с цифрами и данными
• Владение английским языком на уровне B2 и выше
• Высокий уровень гибкости и открытости к изменениям

Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваетесь
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская