Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Агрохолдинг Просторы приглашает в команду Директора по подбору персонала    Агрохолдинг Просторы — крупная агропромышленная компания в России. Объединяют сельскохозяйственные предприятия Ростовской, Нижегородской и Воронежской областей, Ставропольского и Краснодарского краев. Основное направление деятельности — растениеводство.   Задачи: Массовый рекрутинг и автоматизация:

• Создание и управление централизованной системой подбора для рабочих и линейного персонала (сезонные сотрудники, специалисты на производство и т.д.).
• Запуск и оптимизация колл-центра рекрутинга для ускорения обработки заявок и коммуникации с кандидатами.
• Внедрение IT-решений (ATS, CRM, чат-боты, скрининговые тесты) для автоматизации рутинных процессов.
• Разработка стандартов и регламентов для региональных HR-команд.

Стратегический рекрутинг и оценка:

• Построение системы подбора топ-менеджмента и ключевых специалистов (агрономы, инженеры, руководители направлений).
• Внедрение оценки по компетенциям (Case-интервью, ассессменты, тестирование).
• Разработка и контроль кандидатского опыта (от первого контакта до онбординга).
• Анализ рынка труда, конкурентных преимуществ компании как работодателя.

Аналитика и KPI:

• Управление метриками: время закрытия вакансий, стоимость подбора, % выбывания на испытательном сроке.
• Регулярная отчетность для руководства по эффективности рекрутинга.

Ожидания от кандидата:

• Образование: Высшее (HR, психология, менеджмент, MBA — плюс).
• Обязателен опыт на руководящей позиции от 5 лет в подборе персонала (включая массовый и стратегический рекрутинг).
• Успешный опыт централизации рекрутинга (в производстве, retail, агросекторе — преимущество).
• Знание современных HR-технологий (ATS, HR-analytics, автоматизированные скрининги).
• Опыт внедрения оценочных методик (компетенции, ассессменты).
• Управление проектами (PMP / Agile HR — плюс).
• Аналитическое мышление (Excel, Power BI, HR-метрики).
• Лидерство и работа в матричной структуре.

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (суббота, воскресенье выходные).
• Полностью "белая" заработная плата, обсуждается по итогам собеседования.
• Работа в команде профессионалов.
• Возможность строить систему «с нуля».
• ДМС после испытательного срока.

В Yandex Crowd требуется Директор по разработке.   Яндекс сегодня — это AI-first-компания. В основе самых амбициозных продуктов, от беспилотных автомобилей и умной колонки Алисы до нового поколения Поиска и облачных сервисов, лежит работа с огромными массивами данных. Чтобы искусственный интеллект обучался и становился умнее, ему необходимы качественные размеченные данные в промышленных масштабах. Яндекс Крауд — это технологическое ядро, которое обеспечивает этот процесс. Создают и развивают высоконагруженную платформу, которая является центральным поставщиком данных для машинного обучения более чем 80 сервисов Яндекса. Система — это сложный двусторонний рынок: с одной стороны, это мощный PaaS-инструмент для внутренних заказчиков, а с другой — B2C-продукт Яндекс Задания, который объединяет более 30 000 удалённых исполнителей по всей стране. В команду ищут директора по разработке — ключевого технологического лидера и партнёра CTO, который возглавит инжиниринг этого стратегически важного направления. Вам предстоит не просто управлять командами, а определять технологическое будущее платформы, которая находится в самом сердце AI-стратегии Яндекса. Это уникальная возможность взять на себя полную ответственность за end-to-end-систему, влияющую на развитие всех ключевых продуктов компании. Ваша работа будет лежать на стыке технологического визионерства, стратегического планирования и безупречной реализации. От вас ждут, что вы станете движущей силой, которая выведет платформу на новый уровень масштаба, интеллекта и эффективности.   Какие задачи вас ждут:

• Разработка долгосрочной технологической стратегии: Вам предстоит сформировать и реализовать архитектурное видение развития сложной распределённой системы. Платформа активно развивается, и мы стоим на пороге нового этапа, где закладывается фундамент на годы вперёд. Это редкая возможность построить систему нового поколения с использованием ресурсов и масштаба Яндекса
• Лидерство и развитие инженерной организации: Вы будете управлять несколькими командами разработки (Java, Kotlin), отвечать за их структуру, рост и эффективность. Ваша задача — нанимать, развивать и мотивировать лучших инженеров и менеджеров, создавать среду, в которой рождаются сильные технологические решения
• Внедрение AI в ядро платформы: Платформа не только создаёт данные для AI, но и сама должна использовать AI для своей работы. Вам предстоит возглавить инициативы по внедрению моделей машинного обучения для автоматизации контроля качества, интеллектуального распределения задач, динамического ценообразования и противодействия фроду. Это метазадача — строить AI, чтобы строить AI
• Стратегическое партнёрство с продуктом и бизнесом: В тесном сотрудничестве с руководителями продукта вы будете превращать бизнес-цели в конкретный технический роадмап. Вам предстоит принимать ключевые решения о приоритетах, ресурсах и технологическом стеке, обеспечивая баланс между скоростью разработки и долгосрочной надёжностью
• Обеспечение операционной эффективности: Вы будете нести полную ответственность за надёжность, производительность и безопасность платформы, которая обрабатывает миллионы операций в сутки. Ваша задача — выстроить процессы, которые гарантируют высочайший уровень качества сервиса для всех пользователей: от инженера в команде беспилотных автомобилей до исполнителя заданий в удалённом городе

  Требования:

• Управляли разработкой: не менее пяти лет в разработке коммерческих продуктов и не менее трёх лет на руководящих позициях (Head of Engineering, Director of Engineering), включая опыт управления менеджерами команд
• Обладаете опытом выстраивания архитектуры: проектирования, создания и развития сложных, высоконагруженных распределённых систем. Отлично понимаете принципы построения отказоустойчивых и масштабируемых сервисов. Опыт работы со стеком JVM (Java, Kotlin) будет решающим преимуществом
• Обладаете навыками в ML/AI: не просто понимаете теорию машинного обучения, а имеете опыт создания или управления командами, которые выводили в продакшн продукты, использующие ML-модели в своей основе. Понимаете жизненный цикл ML-решений — от сбора данных до эксплуатации моделей
• Обладаете продуктовым мышлением: работали над платформенными решениями (PaaS/SaaS) или сложными двухсторонними маркетплейсами. Видите точки зрения разных групп пользователей и находите баланс между их потребностями
• Обладаете лидерскими качествами: способны формировать видение, вдохновлять и вести за собой сильную инженерную организацию. Умеете выстраивать культуру ответственности, открытости и постоянного совершенствования
• Практикуете стратегический подход: мыслите на уровне целей бизнеса, эффективно взаимодействуете со стейкхолдерами на уровне топ-менеджмента и переводите сложные технические концепции на язык бизнес-результатов
• Ищут опытного и зрелого лидера, который сочетает в себе широкие технические компетенции, стратегическое мышление и выдающиеся управленческие качества

  Будет плюсом, если вы:

• Имеете опыт масштабирования инженерной организации в условиях быстрого роста продукта
• Работали в области краудсорсинга, платформ для разметки данных или систем human-in-the-loop
• Проводили значительные архитектурные трансформации или запускали новую платформу с нуля
• Активно участвовали в профессиональном сообществе: выступали на конференциях, имеете публикации, участвуете в опенсорс-проектах

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В рекламную компанию ZEYTZ  требуется Финансовый директор.   ZEYTZ — динамично развивающийся рекламно-производственный компания объединяющий креатив и операционную экспертизу. Создают масштабные рекламные проекты для крупнейших брендов и находимся в фазе активного роста. Сейчас в команду ищут финансового директора, которому предстоит выстроить прозрачную и устойчивую финансовую структуру, способную поддерживать масштабирование бизнеса. В этой роли вы получите высокий уровень самостоятельности и влияние на стратегические решения. Вам предстоит сформировать систему бюджетирования, внутреннего учета, контроля ключевых показателей и долгосрочного финансового планирования. Выбирайте те инструменты и подходы, которые считаете наиболее эффективными — от вас мы ждем не следования шаблонам, а создания архитектуры финансового управления с нуля. Ваша задача — заложить фундамент, который обеспечит стабильность при росте объемов деятельности. Это позиция для сильного финансового лидера, который мыслит системно, умеет глубоко погружаться в процессы и выстраивать понятные правила игры.   Обязанности:

• Финансовая аналитика: Анализ ключевых финансовых показателей компании, выявление отклонений, оценка динамики и рыночных трендов. Глубокое понимание структуры показателей и причин их изменений. Анализ бухгалтерской и управленческой отчетности и динамики изменений
• Управление рисками: Оценка финансовых и операционных рисков, разработка сценариев и антикризисных мер
• Прогнозирование и бюджетирование: Построение моделей денежных потоков, планирование бюджета с применением автоматизированных инструментов
• Финансовая стратегия: Разработка и реализация стратегии финансового развития компании, участие в формировании общей бизнес-стратегии
• Инвестиционная политика: Оценка инвестиционных проектов, поиск направлений для эффективного инвестирования
• Кредитная политика: Взаимодействие с банками и государственными институтами, поиск выгодных условий финансирования
• Цифровизация и автоматизация: Инициирование и внедрение цифровых решений и ИИ в финансовых процессах для повышения эффективности и снижения затрат
• Контроль учета и отчетности: Надзор за бухгалтерским учетом, внутренними и внешними аудитами, обеспечение прозрачности финансовой отчетности

  Требования:

• Не менее 5–7 лет на руководящих позициях в финансовой сфере (финансовый директор, руководитель финансового департамента / отдела, CFO и т.п.) в среднем или крупном бизнесе.
• Успешный опыт стратегического финансового планирования, бюджетирования и управления денежными потоками
• Практический опыт взаимодействия с банками, инвестиционными структурами и контролирующими органами
• Опыт внедрения финансовых ИТ-систем, автоматизации процессов, цифровых инструментов и/или ИИ-решений — будет преимуществом
• Знание ВЭД и международного банкинга, участия в международных проектах (желателен)

  Условия:

• Стабильный оклад + ежеквартальную премию KPI
• График 5/2 с 10:00 -19:00 (1 день в неделю удаленно)
• Уютный офис у м. Волгоградский проспект и D2 Калитники
• Оформление по ТК с первого дня, оплачиваемые больничные и отпуска
• Корпоративное обучение (Excel в МГТУ им. Баумана, оплата других курсов до 100%)
• Возможность карьерного роста
• Частичная компенсация английского и фитнеса

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   В компанию-разработчик роботизированных протезов Моторика ищут Тревел менеджера.   Ключевые задачи:

• Организация корпоративных поездок

  Ожидания от кандидата:

• Вы ранее занимались организацией командировок, служебных поездок сотрудников, кандидатов (бронированием авиабилетов, ЖД-билетов, гостиниц, трансферов, такси)
• Подбирали оптимальные маршруты с учётом бюджета и времени
• Вы умеете координировать перемещения сотрудников
• Контролировали соблюдение корпоративных политик по командировкам, разъездному характеру работы, осуществляли контроль бюджета выделенного под командировки и служебные поездки
• Взаимодействовали с подрядчиками (smartway, авиакомпании, отели, агентства)
• Осуществляли консультационную поддержку сотрудников
• Имеете опыт автоматизации процессов по направлению
• Осуществляли оптимизацию travel-процессов (поиск способов снижения затрат)

  Компания предлагает:

• Возможность работать в компании, которая реально помогает людям с врожденными особенностями жить максимально комфортно;
• Комфортный офис в Технопарке Сколково
• График работы 5/2 х 8ч, с 9 до 18ч или с 10 до 19 с возможностью работать удаленно либо в гибридном графике
• ДМС после испытательного срока
• Корпоративные занятия английским языком
• Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом
• Возможность работать в сильной команде, предлагать свои идеи и их реализовывать
• Есть корпоративное обучение, а также возможность участия в конференция и других тематических мероприятиях
• Есть грейдирование, ежегодная оценка и возможность роста в заработной плате

В Ак Барс Банк требуется Директор дирекции внешнеэкономической деятельности и торгового финансирования.   С компанией можно заработать:

• Оклад + квартально-годовое премирование;
• До 100 000 рублей за приведенного друга на работу в компанию;
• Бонус от оклада за стаж работы в Банке.

  Что предстоит делать:

• Управлять бизнесом ВЭД для корпоративных клиентов Банка;
• Определять и реализовывать стратегии по развитию направления ВЭД для всех сегментов корпоративного бизнеса;
• Организовывать продажи продуктов ВЭД корпоративным клиентам;
• Развивать новые каналы продаж ВЭД, в т.ч. партнерские каналов и небанковские сервисов ВЭД;
• Обеспечивать прирост базы активных клиентов Банка, закреплять новых клиентов сегмента ВЭД в Банке и расширять объемы сотрудничества;
• Увеличивать качественные и объемные показатели деятельности Банка по привлечению и обслуживанию ВЭД корпоративных клиентов;
• Взаимодействовать организациями, структурами, органами государственных и региональных властей в рамках поддержки экспорта и импорта на уровне лиц, принимающих решения.

  Для этого необходимо:

• Опыт управления направлением ВЭД в банке;
• Практика ведения внешнеэкономической деятельности, организация продаж;
• Знание валютного законодательства, торгового финансирования, хеджирования;
• Руководящий опыт;
• Будет круто, если у вас имеется опыт работы в таких компаниях, как Т-банк, Сбер, Совкомбанк, Альфа банк, ВТБ и других банках на позиции Директора ВЭД / Начальника управления ВЭД.

  Плюсы работы с компанией:

• Обучение с первого дня трудоустройства;
• Оформление официально по ТК РФ;
• Экономия за счет ДМС со стоматологией в среднем 50 000 рублей на визиты к врачам;
• Работа в комфортном графике: с понедельника по четверг - с 8:30 до 17:30, в пятницу - с 8:30 до 16:15;
• Профессиональный рост: авторские тренинги, мастер-классы и бизнес-игры в Корпоративном университете;
• Доступ к электронной библиотеке Mybook;
• Партнерская программа от BestBenefits из 2500+ скидок и привилегий;
• Бесплатное посещение матчей баскетбольной команды Уникс в г. Казань, приобретение билетов со скидкой 30% на игры ХК Ак Барс, ФК Рубин, ВК Зенит-Казань;
• Банковские команды по киберспорту, мини-футболу, хоккею и волейболу, а также спортивные марафоны.

Вакансия на удаленке.   В бренд женской одежды Voishe требуется CMO.   VOISHE — бренд женской одежды, транслирующий любовь и заботу к себе.    Задачи, которые предстоит реализовывать:

• Управлять командой маркетинга: постановка и контроль выполнения KPI для подрядчиков и внутренней команды, управление эффективностью, найм, обучение и развитие команды
• Участвовать в формировании рекламного бюджета от 3 млн до 6 млн, распределять его, производить медиапланирование и контроль выполнения планов
• Лидировать запуск и последующую эффективность работы обновленного сайта (UI/ UX, оптимизация конверсионности, А/Б тестирование, интеграции)
• Оценивать эффективность текущих каналов трафика, вести оптимизацию и масштабирование наиболее успешных связок
• Непрерывно тестировать гипотезы с целью роста ROMI и LTV, снижения CAC, CPC, CPO и повышения эффективности других маркетинговых показателей
• Формировать и реализовывать стратегию по Retention - маркетингу
• Разрабатывать новые воронки и конвертеры
• Реализовывать системную и прозрачную аналитику по маркетинговым каналам

  Что нужно для успеха на данной позиции:

• Опыт работы E-com директором / СМО от 1 года обязателен
• Иметь чувство вкуса, насмотренности и знание основ UX/UI-дизайна (ниша fashion - будет приоритетом)
• Успешные кейсы по построению CRM-маркетинга
• Практический опыт работы с платными каналами трафика от 2 лет
• Управление инфлюенс-маркетингом и посевами от 2 лет
• Практические знания по созданию креативов, проведению А/Б тестов на рекламных площадках
• Опыт управления командами от 5 человек
• Знание и уверенный опыт работы с системами сквозной аналитики
• Опыт работы с бюджетами от 3 млн. рублей
• Строить логичные выводы на основе анализа данных, понимать аудиторию и уметь ее сегментировать, понимать как устроены воронки и как работают конвертеры

  Компания предлагает:

• Совокупный уровень дохода от 250 000 руб. до 400 000 руб.(оклад + KPI), конкурентный уровень дохода в зависимости от ваших компетенций. Мотивация зависит от выполнения плана по выручке с online-каналов
• Возможность стать частью амбициозного проекта: компания приросла в оборотах продаж в 20 раз за 5 лет, у неё амбициозные цели на этот год и большое желание войти в ТОП лучших российских брендов одежды
• Профессиональное развитие: коллеги проходят обучение у лучших тренеров рынка, таких как Герман Гаврилов, Михаил Гребенюк, Калинин Даниил и многие другие профессионалы, а ещё компания готова в полном размере оплачивать Вам курсы и обучение
• Вдохновляющая рабочая среда: открытая атмосфера и сильная сплоченная команда, в которой ценятся амбициозные идеи, креатив и творчество
• Выстроенный системный процесс онбординга и погружения в процессы компании на этапе адаптации
• Удаленный или гибридный формат работы 5/2 с возможностью посещения стильного офисного пространства в г. Москва (м. Курская)

  Будет большим преимуществом, если вы:

• Работали в нише Fashion или смежных направлениях (beauty, wellness, аксессуары, интерьер и декор)
• Управляли рекламными бюджетами от 3 млн. рублей в месяц на длительном промежутке времени и управляли удаленными сотрудниками от 5 человек
• Все решения принимаете на основании сквозной аналитики, где отслеживали все рекламные связки и объявления от первого касания до факта продажи
• Разбираетесь в привлечении трафика в большинстве рекламных сетях (Яндекс.Директ, ВКонтакте, SEO)
• Умеете системно выстраивать Retention - маркетинг

  Откликнуться с сопроводительным письмом и ответом на вопрос, сколько подписчиков у бренда в Telegram.

Вакансия на удаленке.   В EdTech start-up Логомашина учит требуется Руководитель отдела трафика.   Сейчас компания в активной фазе роста и усиливает трафик-направление школы. Нужен опытный руководитель с экспертизой в Яндекс.Директ, который:

• Разгонит поток заявок через рекламные каналы Яндекса
• Оптимизирует бюджет от 5 млн/мес, чтобы каждый рубль приносил максимум клиентов
• Выстроит систему управления подрядчиками (от 5 человек) и доведет ее до идеала

Команда не просто хочет "литься в директ" — она хочет предсказуемо масштабировать трафик, тестировать гипотезы и находить новые точки роста. Ищут того, кто умеет превращать данные в деньги и знает, как заставить Яндекс.Директ работать на максимум.   Что предстоит делать:

• Полный цикл настройки и ведения рекламы в Яндекс.Директ 
• Управление командой подрядчиков (от 5 подрядчиков)
• Работа с бюджетом от 5 млн, оптимизация CPA и ROI
• Глубокая аналитика: сбор данных, построение воронок, A/B-тесты креативов и лендингов
• Тесная работа с маркетинг-командой: синхронизация с email-рассылками, чат-ботами, SMM
• Поиск новых точек роста: тестирование гипотез по аудиториям, форматам, УТП

  Идеальный кандидат:

• Уверенный специалист Яндекс.Директ — обязательное условие
• Опыт управления бюджетами от 3 млн/мес. (обязательно в edtech, желателен дизайн или digital-услуги)
• Навыки работы с командой подрядчиков (постановка задач, контроль качества)
• Умение читать данные (Яндекс.Метрика, Power BI, Google Analytics, сквозная аналитика)
• Понимание продуктового маркетинга (анализ ЦА, CJM, тестирование гипотез)
• Желательно: опыт с CPA-сетями, таргетированной рекламой в соцсетях

  Компания предлагает:

• Конкурентную зарплату (обсуждается индивидуально, зависит от опыта и результатов)
• Возможность влиять на бизнес — тестировать стратегии и масштабировать рабочие схемы
• Удаленку с гибким графиком (главное — результат)
• Обучение за счет компании (доступ к курсам, конференциям)
• Корпоративную культуру — тимбилдинги, бонусы, поддержку инициатив

В компанию-поставщик автозапчастей ARMTEK требуется Директор по логистике с опытом в международной логистике.   Задачи:

• Операционное управление закупочной логистикой и цепочками поставок;
• Функциональное управление распределительной, складской и транспортной логистикой(около 4000 человек персонала, складами и транспортом в РФ, РБ, РК, РП);
• Управление эффективностью логистической платформы;
• Управление разработкой нормативной базы логистики;
• Операционное управление процессами закупок и доставки со всего мира.

  Требования:

• Знание внешнеэкономической деятельности;
• Знание современных складских технологий;
• Понимание концепций управления товарными запасами.
• Опыт управления распределенной сетью складов;
• Опыт управления транспортной логистикой и собственным автопарком;
• Опыт управления цепочками поставок.

  Условия:

• Работа в стабильной международной Компании;
• Высокий уровень автоматизации всех процессов;
• Возможность для профессионального развития и реализации своего потенциала;
• Возможность приобретать сотрудникам продукцию и обслуживать свой автомобиль на партнерских СТО со скидкой;
• Эффективная программа адаптация ввода в должность;
• Отдых сотрудникам в Усадьбе «Три медведя» и проживание со скидкой;
• Повышение квалификации, развитие и обучение за счет ресурсов Компании;
• Своевременная оплата труда (2 раза в месяц) на банковскую карточку;
• График работы пн-пт с 9.00 до 18.00 ;
• Официальное трудоустройство;
• Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования.

В Центр современного искусства Винзавод ищут Менеджера пресс-службы.   Центр современного искусства Винзавод – первый и самый большой частный центр современного искусства в России, который занимается поддержкой и развитием современного российского искусства. ЦСИ Винзавод регулярно запускает разнообразные форматы образовательно-развлекательных занятий для детей разного возраста и планирует сформировать и поддерживать постоянные проекты и инициативы для детей.   Обязанности:

• Разработка пиар стратегии для ключевых проектов ЦСИ Винзавод, включая пиар-планирование, позиционирование на внешних ресурсах, спецпроекты, партнерские проекты, работа с трендсеттерами и блогерами
• Реализация пиар-стратегии: поиск партнеров, проработка партнерских опций, имиджевой политики
• Поддержка контактов компании и ведение базы
• Реализация информационного сопровождения проектов: релизы, рассылки, контент для соцсетей, сайт и пр.
• Соблюдение медиа-планов и контент-планов по проектам
• Сопровождение мероприятий ЦСИ Винзавода: приглашение гостей, дизайн информ-материалов, аккредитация, фото и видео отчеты
• Проведение пресс-показов и других мероприятий в рамках выставочных проектов
• Составление пост-отчетов, пресс-клиппингов

  Требования:

• Профильное образование: журналистика, реклама и связи с общественностью, искусствоведческое
• Релевантный опыт работы, не менее одного года на позициях менеджера пресс-службы в сфере искусства
• Знать контекст современного искусства, ориентироваться в именах, институциях, проектах
• Базовые знания графических и текстовых программ
• Грамотная письменная и устная речь
• Знание английского языка не ниже intermediate
• Высокая степень ответственности, самостоятельность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности и жестких дедлайнов
• Умение работать с TimePad, CapCut, Figma, Медиалогия, TG Stat будет преимуществом
• Базовое знание документооборота будет преимуществом

  Условия:

• Офис в шаговой доступности от м. Курская на территории арт-кластера ЦСИ Винзавод
• Уникальные проекты в сфере современного искусства, культуры и образования
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Уровень ЗП обсуждается с успешным кандидатом

  Резюме и сопроводительное письмо отправлять на почту, в теме письма указать «Менеджер пресс-службы».

В сеть пиццерий Zotman Pizza требуется Руководитель отдела кадров.   Zotman Pizza — это самая вкусная пицца в Москве. У компании собственное производство, которое производит пиццу для сети пиццерий и для сетевых магазинов.    Компания предлагает:

• Офис в 6 минутах пешком от м. Краснопресненская
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 / с 10:00 до 19:00
• Оформление по ТК РФ
• Заработная плата: фиксированный оклад от 140 000 руб. на руки по итогам собеседования
• Скидка 50% в ресторанах Zotman Pizza

  Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ (как РФ так и ЕАЭС)
• Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников
• Разработка локально-нормативных актов: актуализация кадровой документации с учетом требований законодательства, ознакомление сотрудников с ЛНА
• Разработка и внедрение внутренних регламентов и процедур, должностных инструкций
• Участие в процессах оптимизации и автоматизации кадровых процессов и процедур
• Подготовка и сдача отчетности (служба занятости, ПФР)
• Подготовка справок по запросам сотрудников и копий трудовых книжек
• Участие в HR проектах подразделения

  Требования:

• Высшее профильное образование, курсы повышения квалификации
• Знание ТК РФ
• Опыт разработки ЛНА
• Обязательно знание КЭДО
• Опыт внедрения КЭДО будет преимуществом
• Обязательный опыт работы с суммированным учетом рабочего времени
• Опыт подготовки кадровой отчетности, квотирования, ЕФС-1
• Навык владения 1С ЗУП 8.3 на высоком уровне
• Уверенный пользователь ПК, MS Office
• Умение работать в команде с нацеленностью на общий результат
• Умение работать в режиме многозадачности, готовность к большим объемам информации
• Ответственность, активная жизненная позиция, инициативность, хорошие коммуникативные навыки, внимательность, аккуратность, вежливость, высокий уровень самоорганизации

  Откликнуться с резюме.