Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд 12 STOREEZ требуется Divisional Sales Director   О роли:

• В условиях масштабирования и роста стоимости ошибок, компании нужен лидер, способный: быстро и точно оценивать потенциал локаций, вести переговоры на уровне топ-менеджеров компании, крупных ТЦ и девелоперов, реализовывать сложные проекты «под ключ», снижать стоимость и сроки открытия, и при этом — обеспечивать безупречное качество исполнения, соответствующее ДНК бренда

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии развития розничной сети в России и Middle East
• Поиск и отбор локаций под новые магазины
• Проведение переговоров с девелоперами и арендодателями
• Управление процессами строительства и запуска магазинов
• Контроль эксплуатации действующих магазинов
• Управление командой развития, строительства и эксплуатации
• Координация работы внешних подрядчиков и поставщиков
• Формирование и развитие партнёрств с торговыми центрами и управляющими компаниями
• Бюджетирование и управление инвестициями в развитие
• Контроль соблюдения стандартов бренда в открывающихся и действующих магазинах
• Оптимизация внутренних процессов по открытию и эксплуатации
• Внедрение инструментов управления проектами и автоматизации
• Анализ эффективности открытий и эксплуатационных затрат
• Мониторинг рынка розничной недвижимости и конкурентной среды
• Поиск новых направлений для роста и форматов присутствия бренда

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в должности директора по развитию, руководителя направления строительства и открытия магазинов от 5 лет
• Практический опыт открытия магазинов «под ключ»
• Понимание особенностей работы в премиальном сегменте, опыт работы в этом направлении будет плюсом
• Глубокое знание рынка коммерческой недвижимости и торговых центров в России
• Опыт ведения переговоров с девелоперами и арендодателями
• Знание международных рынков и опыт работы в международной среде будет преимуществом
• Опыт управления сложными многоэтапными проектами — строительство, подготовка проектов, технический запуск
• Опыт управления эксплуатацией розничной инфраструктуры будет плюсом
• Умение выстраивать и оптимизировать внутренние процессы (поиск, запуск, обслуживание магазинов)
• Опыт управления проектными командами
• Опыт развития своей команды

Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваетесь
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru ищут Руководителя направления по работе со СМИ   Команда PR отвечает за формирование и развитие публичного позиционирования компании на федеральном и международном уровнях. Обеспечивают присутствие бренда и C-level спикеров в Tier‑1 деловых СМИ, профессиональных рейтингах, премиях и на отраслевых мероприятиях, выстраивают системную работу со СМИ и ключевыми стейкхолдерами, управляют репутацией компании и её первых лиц, напрямую влияя на имидж и рост бизнеса   Основные задачи:

• Выстроить и масштабировать работу пресс-службы как единой функции: процессы, приоритеты, взаимодействие с внутренними командами и внешними партнёрами
• Существенно увеличить объём и качество присутствия компании в ключевых федеральных деловых СМИ, закрепив позиционирование бренда как лидера рынка
• Обеспечить системную интеграцию C-Level спикеров в повестку Tier-1 медиа: комментарии, экспертные материалы, интервью
• Усилить присутствие компании в профильных отраслевых мероприятиях, премиях
• Укрепить отношения с ключевыми журналистами и редакциями, опираясь на экспертную повестку и стратегические инфоповоды

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в PR или пресс-службе от 5–7 лет — в крупных технологических или индустриальных компаниях РФ
• Устойчивые рабочие контакты с федеральными деловыми и профильными Tier-1 медиа, подтверждённые регулярными публикациями
• Практический опыт системного вывода компании и её спикеров в ключевые федеральные медиа (интервью, экспертные материалы, спецпроекты)
• Опыт работы с отраслевыми мероприятиями, рейтингами и премиями
• Умение эффективно взаимодействовать с внутренними стейкхолдерами и внешними партнёрами
• Готовность брать ответственность за результат пресс-службы и отстаивать коммуникационные приоритеты бизнеса

  Команда:

• В команде уже есть PRD, B2C PR‑менеджер и специалист по работе с репутацией; в процессе найма — B2B PR‑менеджер

  График работы:

• Гибридный график работы, офис в Москве

В производственно-проектную световую компанию Selecta ищут Начальника конструкторского отдела

Ключевая задача:

• Организация и управление проектно-конструкторскими работами, направленными на повышение эффективности, сокращение сроков и стоимости разработок
• Эффективное распределение задач, постановка четких сроков и контроль их выполнения

  Основные обязанности:

• Распределение задач, установление реалистичных сроков и контроль их выполнения, используя современные инструменты (Битрикс24)
• Руководство проектно-конструкторскими работами, с фокусировкой на повышении эффективности, сокращении сроков и оптимизации затрат
• Развитие команды, создание и внедрение эффективной системы мотивации для конструкторов
• Сопровождение в производстве, авторский надзор

Дополнительная информация:

• Количество инженеров-конструкторов в подчинении от 10 до 12 человек

  Обязательные требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы от 3 лет в светотехнической компании, в соответствии с указанными выше обязанностями
• Опыт работы со светотехнической продукцией
• Опыт в разработке конструкторской документации
• Знание SolidWorks

  Условия работы:

• Место работы: Московская область, г. Серпухов, ул.Базовая,
• График работы: 5/2 с 8 до 17 ч.
• Трудоустройство по ТК РФ
• Размер оклада: 200 000 руб.
• Возможны премии по результатам работы

Социальный пакет:

• Корпоративный транспорт по г. Серпухов
• Проведение корпоративных мероприятий
• Подарки на рождение ребенка, бракосочетание, новогодние подарки детям, награждения и премии по итогам года
• Для кандидатов с других регионов предоставляется компенсация за съем квартиры

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В производственно-проектную световую компанию Selecta требуется Технический директор

Ключевая задача:

• Техническое развитие предприятия и продукта: повышение эффективности производственных процессов, улучшение качества выпускаемой продукции и создание новых, конкурентоспособных решений в области светотехники, отвечающих изменяющимся потребностям рынка

  Основные обязанности:

• Формирование политики технического развития компании, мониторинг передовых технологий, предложения по их внедрению, подбор оборудования
• Оказание методологической поддержки при запуске нового оборудования, контроль процесса, организация обучения персонала
• Выявление областей улучшений, предложения по модернизации оборудования и контроль реализации улучшений
• Подготовка документации и решение вопросов, связанных с получением необходимых технический заключений от государственных и иных разрешительных органов
• Участие в рабочих группах при реализации крупных проектов (подготовка производства, оснастка, наличие необходимого персонала)
• Анализ рекламаций, производственного брака, меры по сокращению количества рекламаций, оптимизация расходов на гарантийное обслуживание оборудования)
• Формирование стандартов и регламентов производственного, технологического и конструкторского подразделений

  Обязательные требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы Техническим Директором, Главным технологом на производственном предприятии от 5 лет (в светотехнической компании обязательно), знание светотехнической продукции
• Опыт работы в металлообрабатывающих компаниях, практическое знание технологии обработки листового металла
• Уверенное владение SolidWorks
• Сильные управленческие навыки

Будет преимуществом:

• Пройденные курсы: бережливое производство, ИСО9001, 1С УППЗ

  Условия работы:

• Место работы: Московская область, г. Серпухов, ул. Базовая,
• График работы: 5/2, с 8 до 17 ч. суббота, воскресенье выходной
• Трудоустройство по ТК РФ
• Размер оклада: 250 000 руб.
• Возможны премии по результатам работы

Социальный пакет:

• Бесплатный автобус по городу до производства
• Бракосочетание, новогодние подарки детям, награждения и премии по итогам года
• Для кандидатов с других регионов предоставляется компенсация за съем квартиры

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Корпорация СИНЕРГИЯ в поиске Директора по операционной эффективности бизнес-процессов   В процессе работы необходимо: Стратегическое развитие бизнес-процессов:

• Разработка и реализация долгосрочной стратегии управления бизнес-процессами корпорации
• Формирование процессной архитектуры и модели управления процессами
• Обеспечение соответствия бизнес-процессов стратегическим целям корпорации
• Внедрение лучших практик и стандартов процессного управления

Оптимизация и реинжиниринг:

• Анализ текущих бизнес-процессов, выявление узких мест и неэффективности
• Оптимизация и реинжиниринг ключевых бизнес-процессов
• Снижение операционных издержек и повышение производительности
• Управление изменениями при внедрении обновлённых процессов

Проектное управление:

• Курирование проектов по внедрению изменений в бизнес-процессы
• Координация работы кросс-функциональных команд и подразделений
• Контроль сроков, ресурсов и качества реализации проектов
• Оценка рисков и разработка мер по их минимизации

Автоматизация и цифровизация:

• Внедрение ИТ-решений и систем автоматизации бизнес-процессов
• Взаимодействие с IT-командами и внешними подрядчиками
• Оптимизация процессов с использованием цифровых инструментов и аналитики
• Повышение уровня прозрачности и управляемости процессов

Управление командой и развитие экспертизы:

• Формирование и развитие команды управления бизнес-процессами
• Обучение, наставничество и повышение компетенций сотрудников
• Развитие процессной культуры внутри корпорации

Аналитика и контроль эффективности:

• Разработка и внедрение системы KPI для бизнес-процессов
• Проведение регулярных аудитов процессов
• Анализ эффективности внедрённых инициатив и корректировка подходов

  Вашим преимуществом будет:

• Опыт работы в управлении бизнес-процессами на руководящей должности
• Глубокое понимание процессного управления и методологий оптимизации
• Опыт внедрения изменений и управления трансформационными проектами
• Навыки стратегического мышления и управления командой
• Умение выстраивать эффективное взаимодействие между подразделениями
• Аналитический склад ума, ориентация на результат

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные
• Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей
• Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды
• Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста
• Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний
• Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников

В корпорацию СИНЕРГИЯ ищут Директора по клиентскому сервису приемной комиссии университета   Основными задачами будут являться:

• Формирование и реализация стратегии клиентского сервиса приёмной комиссии, обеспечение единых стандартов качества
• Формирование и управление командой фронт-офисных специалистов, включая их обучение и наставничество
• Разработка и регулярная актуализация стандартов обслуживания, скриптов консультаций и регламентов работы
• Организация программы адаптации и обучения персонала (onboarding, продуктовая экспертиза, тренинги по сервису и работе с конфликтами)
• Разработка и контроль KPI сервиса (время ожидания, удовлетворённость абитуриентов, конверсия обращений в подачу документов)
• Запуск и кураторство программы «тайный абитуриент»: проводить регулярные аудиты качества и внедрять корректирующие действия
• Управление инфраструктурой приёмных площадок: навигация, зоны ожидания, digital-каналы (чат-боты, колл-центр)
• Сбор и анализ обратной связи от абитуриентов и родителей, инициирование улучшения процессов и сервиса
• Осуществление риск-менеджмента: предотвращать и оперативно решать инциденты и жалобы

Что предлагают:

• Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные
• Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей
• Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды
• Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста
• Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний
• Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников

В корпорацию СИНЕРГИЯ ищут Директора образовательного офиса    Предстоящие задачи:

• Организация образовательных и бизнес-мероприятий
• Организация и координация работы клиентского офиса
• Разработка и внедрение стандартов обслуживания клиентов
• Обеспечение высокого уровня удовлетворенности клиентов
• Проведение регулярных оценок работы сотрудников и обратной связи
• Предотвращение и решение конфликтных ситуаций (при наличии)
• Анализ финансовых показателей и подготовка отчетности

  Необходимые компетенции:

• Высшее образование (управление, маркетинг, педагогика или смежные области)
• Опыт 3+ лет в управлении фронт-офисом/клиентским сервисом в банке, розничном бизнесе или EdTech; успешный трек-рекорд построения сервисных команд
• Практический опыт найма, адаптации и мотивации сотрудников
• Знание процессов приёмной кампании и нормативной базы в образовании либо готовность быстро освоить эту область
• Стратегическое мышление, лидерские качества, высокая стрессоустойчивость и развитые коммуникативные навыки

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий
• Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей
• Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста
• Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний
• Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников

В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru ищут Руководителя на вторую линию поддержки продаж авиабилетов.   Ключевую роль в поддержке играет контакт-центр. Когда клиенты сталкиваются со сложной ситуацией, именно его специалисты помогают обрести уверенность и найти лучшее решение.   Цель:

• Через эффективное управление командой обеспечить безупречное качество сервиса, которое является визитной карточкой Туту.

Основные задачи в должности:

• Управление командой: формировать и развивать команду, включая супервайзеров и наставников. Делегировать задачи, мотивировать, выступать в роли лидера и наставника. Отвечать за полный цикл работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение и развитие.
• Управление эффективностью: планировать работу команды, ставить четкие цели и задачи. Организовывать командную работу, контролировать процесс и своевременно корректировать действия для достижения результата. Эффективно управлять приоритетами и ресурсами.
• Анализ и оптимизация: выявлять и анализировать причины возникновения претензий от пользователей. На основе анализа инициировать и внедрять улучшения в рабочие процессы для сокращения жалоб, повышения качества сервиса и увеличения «пропускной способности» группы.
• Решение сложных кейсов: выступать в роли конечной инстанции для решения самых сложных и нестандартных проблем клиентов, с которыми не справилась команда.
• Взаимодействие и проекты: активно сотрудничать со смежными подразделениями (продуктовые команды, PR и др.) и участвовать в проектах контакт-центра и компании.

  Что важно:

• Опыт. Опыт управления командой (в идеале, схожего масштаба) от одного года.
• Результативность и проактивность. Способность работать с высокой отдачей, самостоятельно инициировать задачи и нести полную ответственность за результат.
• Аналитический склад ума. Умение собирать и анализировать информацию из разных источников, видеть суть проблемы, объективно оценивать ситуацию и принимать взвешенные решения.
• Развитое лидерство и эмпатия. Умение мотивировать и развивать людей, давать конструктивную обратную связь. Способность понимать потребности команды и клиентов.
• Сильные коммуникативные навыки. Умение убеждать, аргументировать свою позицию и вести деловую коммуникацию как устно, так и письменно.

  Про команду и рабочий процесс:

• В контакт-центре Туту 400+ человек. Есть такие команды как: поддержка первой и второй линии, по работе с претензиями, контроля качества, по работе с персоналом, мониторинга и управления нагрузкой, обучения и развития, аналитики и данных, а также операционный отдел, эксперты и другие.
• Ваша команда — это супервайзеры, наставники и менеджеры по работе с авиабилетами. В общей сложности в команде поддержки продаж авиабилетов 90+ человек.

  График работы:

• Работают 5/2. Можно работать из офиса в Москве или Санкт-Петербурге. Полностью в удаленном или гибридном формате, приезжая в офис по потребности.

Что предлагают:

• Передовые технологии и сильное лидерство. Вы будете работать с современным стеком и опытными техруководителями в компании, которая не боится пробовать новое и быть на шаг впереди.
• Пространство для идей. Постоянно открываются новые направления — это ваш шанс построить что-то важное с нуля и оставить свой след в истории компании.
• Команда настоящих профи. Вас будут окружать люди, у которых можно и нужно учиться. Очень сильная культура обмена знаниями и, пожалуй, лучшая внутренняя база знаний на рынке.
• Атмосфера, в которой хочется творить. Не просто работают вместе — дружат, поддерживают друг друга и устраивают яркие корпоративные мероприятия, которые заряжают энергией на месяцы вперед.
• Полный пакет заботы: ДМС со стоматологией, страховка для путешествий, психологическая поддержка и, конечно, полное соблюдение ТК РФ.

  Структура собеседований:

• Небольшой опрос при отклике на вакансию.
• Телефонный разговор с HR на 10 минут, определение даты и времени встречи.
• Встреча по Zoom с HR, обсудите подробнее ваш предыдущий опыт, стремления, расскажут о компании и процессах.
• Собеседование по Zoom с потенциальным руководителем, чтобы понять, насколько комфортно вам будет работать вместе.

В foodtech-компанию Шеф Маркет требуется Директор по закупкам.   Что предстоит делать:

• Внедрять и развивать лучшие коммерческие и операционные практики
• Выступать заказчиком доработок ERP по функционалу закупок
• Мотивировать и развивать команду отделов, быть партнером для топ команды и СЕО

Управлять закупками и всей цепочкой поставок "от грядки до производства":

• В прямом функциональном подчинении отдел снабжения (и потенциально отдел логистики)
• Закупки преимущественно напрямую у производителей и/или через тендерные процедуры
• Бюджет закупок >1 млрд руб в год
• Формировать и реализовывать стратегию и тактику закупок по категориям
• Контролировать процессы отдела на стыке с другими функциями
• Повышать сквозную эффективность цепочки поставок

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт обеспечения снабжения производственной компании (желательно продукты питания) от 5 лет
• Продвинутый уровень владения ПО: MS Office (Excel), Task tracker-ы, GoogleDoc
• Достаточный уровень управленческих компетенций

  Компания предлагает:

• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, возможность развивать себя и бизнес
• Быструю реализацию интересных идеи, без бюрократии
• Работу в стабильной и динамичной компании-лидере рынка food-tech
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, ДМС со стоматологией, бесплатную парковку, корпоративное питание
• График работы 5/2 (гибридный график после испытательного срока)

В foodtech-компанию Шеф Маркет требуется Операционный директор (фабрика-кухня).    Что предстоит делать:

• Обеспечивать эффективность работы производственного объекта компании: производство и склад (3000 м2), непрерывный производственный цикл
• В прямом подчинении отделы производства, технологии, инженерии, охраны труда; коллектив более 150 человек
• Отвечать за качество, эффективность и безопасность производственных процессов; быть лидером непрерывных улучшений
• Работать над автоматизацией и механизацией производства, участвовать в процессах доработки ERP в качестве заказчика
• Обеспечивать развитие лучших операционных управленческих практик, работать над развитием компетенций и мотивацией персонала, быть партнером для топ команды и СЕО

  Ожидания от кандидата:

• Профильный опыт работы от 5 лет в управлении пищевым или ТНП производством
• Богатый опыт управления поточным производством с низкой степенью автоматизации
• Опыт управление штатом от 100 до 500 человек
• Высшее образование; повышение квалификации в области операционного менеджмента
• Плюсом будет понимание и практический опыт применения принципов бережливого производства и теории ограничений Голдратта, навыки структурирования и выявления проблем, навыки систематизации и опыт работы с непрерывными улучшениями
• Продвинутый уровень владения ПО: MS Office (Excel), Task tracker-ы, GoogleDoc
• Достаточный уровень управленческих компетенци

  Компания предлагает:

• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, возможность развивать себя и бизнес
• Быструю реализацию интересных идеи, без бюрократии
• Работу в стабильной и динамичной компании - лидере рынка food-tech
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, ДМС со стоматологией, бесплатную парковку, корпоративное питание
• График работы 5/2 (гибридный график после испытательного срока)