Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В foodtech-компанию Шеф Маркет ищут Руководителя отдела кадрового администрирования, численность компании 230 человек.   Что предстоит делать:

• Полностью управлять функцией кадрового администрирования компании
• Выстраивать качественный внутренний HR-сервис для сотрудников компании

Синхронизировать работу подрядчиков и внутренних специалистов:

• Функции подрядчиков: КДП, Охрана труда, юрист
• Внутренние функции: обслуживание сотрудников, документооборот, разработка и актуализация ЛНА, безопасность персональных данных, воинский учет, административные функции, архивирование документов, сопровождение увольнений

 

• Лидировать проекты по автоматизации кадровых процессов (1С ЗУП, КЭДО)
• Проводить мониторинг изменений законодательства и судебной практики
• Консультировать руководителей по вопросам трудовых отношений
• Осуществлять контроль за соблюдением норм трудового законодательства
• Взаимодействовать с контрольно-надзорными органами
• Проводить периодические аудиты кадрового делопроизводства и охраны труда

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет в компании среднего размера с хорошими управленческими практиками
• Практический опыт работы на каждом участке в управлении
• Опыт работы с иностранными гражданами
• Хорошее владение Excel, Google таблицами, 1С 8.3, таск-трекерами и Телеграм
• Любовь к людям и своей работе, желание делать качественный сервис для сотрудников
• Высокий профессионализм, системность, эмпатия, эмоциональный интеллект

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплату отпусков, больничных
• График работы Пн-Пт 5/2 по 8 часов
• Медицинскую страховку со стоматологией (ДМС) после испытательного срока
• Корпоративная культура: подарки на день рождения, праздники
• Корпоративное питания за счет компании
• Скидку 20% на продукцию компании
• Безлимитную парковку
• Офис и Производство расположены в шаговой доступности (15 минут) от МЦД Красный Строитель или можно добраться автобусом от ст.м. Пражская, Академика Янгеля, Аннино

В foodtech-компанию Шеф Маркет ищут Директора по маркетингу, который умеет круто сочетать классический маркетинг и digital.   ШЕФМАРКЕТ — сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компания основана в 2012 году. Входит в глобальный список key players в сегменте meal-kit.   Что предстоит делать:

• Продвигать новый для рынка России, эмоциональный и технологичный сервис — доставка продуктов с рецептами (meal-kit, food-tech)
• Привлекать новых клиентов и возвращать старых с помощью мультиканальной маркетинговой стратегии
• Управлять crm-marketing: сегментировать клиентскую базу, выстраивать эффективные каналы коммуникации и коммуникационные цепочки, удерживать и реактивировать клиентов
• Продвигать бренд, фомировать верное позиционирование бренда
• Участвовать в разработке и запуске новых продуктов
• Управлять всей структурой маркетинга (инхаус-команда + подрядчики)

  Компания предлагает:

• Благостный бренд с позитивной кармой
• Лучший на рынке, эмоциональный и по-настоящему нужный клиентам продукт, продвигать который одно удовольствие
• Много доверия и ответственности
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально
• Быструю реализацию полезных идей без бюрократии
• Гибкий формат работы (офис/удаленка)
• Полное соблюдение ТК РФ, ДМС со стоматологией
• Скидку 20% на продукцию компании

  Ожидания от кандидата:

• Успешный, релевантный и достаточный опыт с роли СМО
• Продвинутый уровень в онлайн аналитике, email marketing, инлюенсер-маркетинге, PR и брендинге
• Тонкое чувство вкуса, такта, стиля

В foodtech-компанию Шеф Маркет требуется Технический директор.   Основные блоки в зоне ответственности: Клиентские продукты:

• Сайт и мобильные приложения iOS / Android

Помогают клиентам:

• Выбирать меню и оформлять заказы
• Управлять подпиской и предпочтениями
• Готовить по рецептам
• Видеть историю и статистику заказов

Фокус ближайшего времени — улучшение клиентского опыта, коммуникации. Самописная ERP: Группа внутренних продуктов, управляющих основными бизнес-процессами компании:

• Разработка ингредиентов, рецептов, меню
• Производство, логистика, доставка
• Клиентский сервис, финансы, отчеты

1С ERP:

• Новый проект по внедрению функционала, который в результате будет отдельным продуктовым направлением со своей командой

Помимо этого:

• Архитектура и инфраструктура ИТ-среды компании, БД
• Повышение скорости и эффективности разработки
• Выстраивание системы QA
• Управление техническим долгом, техническим развитием продукта и процессов
• Синхронизация команд разработки, DevOps, аналитиков, PM и сисадмина
• Информационная безопасность
• Работа с in-house и outsource командами
• Управление командой поддержки пользователей
• Управление прочими цифровыми инструментами компании

  Примерное распределение рабочего времени:

• 30% — участие в backend-разработке на PHP (продуктовые и ERP-задачи) по сложным задачам, оценка задач, выработка решений, бэкап Тим Лида
• 30% — архитектура, инфраструктура, БД, QA, тех долг
• 30% — стратегия, тактика, процессы, KPI, развитие команды, новые IT-инструменты
• 10% — прочее (включая участие в системном администрировании, информационную безопасность, закупки оборудования, настройка сетей и пр.)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (физ-мат, техническое, IT). Приветствуется непрерывное самообразование
• Опыт CTO от 3-х лет
• Управленческий опыт в IT от 5 лет
• Карьерный путь от backend разработчика
• Глубокая экспертиза в PHP / Laravel
• Сильный опыт в DevOps
• Опыт или понимание 1C ERP — преимущество
• Способность обосновывать технические решения бизнес-языком
• Английский — чтение техдокументации

Дополнительно:

• Работа в task трекерах
• Понимание разработки 1С (желательно, но необязательно)
• Хорошо развитые управленческие навыки и лидерство
• Способность погружаться до микро задач с целью выстраивания процессов на базовом уровне, при необходимости
• Умение структурировать и приоритизировать задачи
• Умение строить систему, документировать процессы руками

Технологии:

• Backend: PHP7, Laravel
• Frontend: SPA / SSR, Nuxt.js, NodeJS, Vue 2.7
• Data: PostgreSQL, Redis, ElasticSearch
• Логирование и мониторинг: ElasticSearch, Sentry, DataDog
• Инфраструктура: Linux, Nginx, Docker, Kubernetes
• VCS / CI/CD: Git, GitLab

  Компания предлагает:

• Лучший на рынке, эмоциональный и по-настоящему нужный клиентам продукт, развивать который одно удовольствие
• Много доверия и ответственности
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально
• Быструю реализацию полезных идей без бюрократии
• Удаленный формат работы
• Полное соблюдение ТК РФ
• ДМС со стоматологией
• Скидку 20% на продукцию компании

В фармацевтическую компанию PeptidPro требуется Директор по персоналу.   Компания «PeptidPro» с 2016 года занимается созданием, совершенствованием и выводом на рынок высокоэффективных инновационных лекарственных средств.   Основные задачи:

• Ведение полного HR-цикла с самостоятельным вовлечением в ведение задач по всем центрам экспертиз
• Выстраивание эффективной системы подбора (от линейного персонала до руководителей)
• Оптимизация процесса подбора персонала, обеспечение его эффективности с минимальными затратами
• Самостоятельное ведение поиска на ключевые позиции
• Реализация процесса адаптации и удержания персонала
• Контроль ведения кадрового делопроизводства, взаимодействия с военкоматами, центрами занятости
• Организация и поддержание цикла активностей по внутренним коммуникациям (коммуникационные сессии, опросы вовлеченности и пр.)
• Разработка и ведение HR-аналитики для принятия решений, основанных на фактических данных
• Укрепление HR-бренда компании на рынке труда

  Требования:

• Высшее образование. Медицинское/ фармацевтическое/управление персоналом являются дополнительным преимуществом
• Опыт работы в фармацевтическом бизнесе рассматривается, как серьезное преимущество
• Знание особенностей работы полевых сотрудников всех уровней. Опыт выстраивания HR-цикла для департамента продаж обязателен
• Глубокая экспертиза в подборе персонала разного уровня
• Знание и опыт применения новых практик и инструментов в подборе персонала (от линейного до executive уровня)
• Экспертное знание трудового законодательства. Практический опыт ведения кадрового делопроизводства в компаниях с присутствием в регионах РФ. Опыт сложных увольнений
• Опыт работы напрямую с собственниками бизнеса

  Личные качества:

• Высокая ориентация на результат.
• Развитые коммуникативные навыки, тактичность, дипломатичность.
• Умение выстраивать эффективные взаимоотношения с разными заказчиками внутри компании.
• Оптимизм, гибкость и адаптивность.
• Умение находить инновационные подходы для решения задач бизнеса.
• Приверженность этическим нормам ведения бизнеса

  Условия:

• Работу в инновационной фармацевтической компании с четкой стратегией развития
• Возможность реального влияния на бизнес
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ: официальная заработная плата, оплачиваемые отпуск и больничный

Вакансия на удаленке.   В digital-агентство Advertalyze требуется Project Manager.   Обязанности:

• Организация работы проектной команды — постановка ТЗ, отслеживание ресурсов команды, изменение и поддержание внутренних процессов
• Коммуникация с клиентом: согласование задач, работа с правками и накопление базы знаний по проекту
• Удержание маржинальности — мониторинг ресурсов и костов на проекте

  Требования:

• Опыт работы на позиции проджект-менеджера от 1 года: в агентсве или инхаус. Будет большим плюсом, если у тебя есть бэкграунд в SMM
• Активная позиция на проекте: готовность совершенствовать процессы и управлять ресурсами команды

  Условия:

• Удаленная работа. Также вас будут рады видеть в офисе в центре Петербурга и на корпоративных мероприятиях, но часть команды комфортно работает на удалёнке
• Fulltime и долгосрочное сотрудничество
• Команда из опытных спецов, которые уже и главредили, и рулили отделами в федеральных брендах и что-только-не
• Развитая корпоративная культура – корпоративы, внутренний лекторий, выезды на конференции 
• В компании рады развитию команды – помогут вам построить траекторию карьерного роста и компенсируют профессиональное обучение после испытательного

В дистрибьюторскую компанию ДАЛИМО ищут Директора по развитию HoReCa.   Работа в Далимо — это:

• Работа в команде профессионалов и в крупной дистрибьюторской сети с опытом более 30 лет
• Трудоустройство согласно ТК РФ, стандартный график работы 5/2, с 9.00 до 18.00
• Уровень заработной платы с успешными кандидатами обсуждается индивидуально
• Непрерывное обучение и ежедневная прокачка своих навыков, в нашем коллективе сложно не стать профессионалом
• Возможность реализовать себя, применить свой опыт
• Возможности для карьерного и профессионального роста (система кадрового резерва, штат тренинг-менеджеров)
• Развитая корпоративная культура (корпоративная библиотека, учебный центр, номинации “Лучший сотрудник года”/”Лучший сотрудник месяца” с ценными призами, корпоративные мероприятия)
• Дружественная атмосфера в коллективе, где всегда готовы поддержать и помочь

  Чем предстоит заниматься:

• Управлением продажами. Разработкой и внедрением стратегий по увеличению объемов продаж
• Оптимизацией и развитием канала сбыта
• Установлением и поддержанием долгосрочных отношений с клиентами. Проведением личных встреч и переговоров с ключевыми клиентами, в целях выполнения планов продаж, обеспечения максимального сбыта продукции в торговых точках
• Анализом рынка и конкурентной среды, мониторингом потребительских предпочтений
• Формирование команды динамично развивающегося отдела продаж HoReCa
• Выполнение плановых показателей и поддержание мотивации
• Контроль состояния дебиторской задолженности клиентов
• Составление еженедельных и ежемесячных отчётов

  Требования:

• Опыт работы в сфере продаж HoReCa обязательно
• Знание ключевых клиентов, понимание специфики
• Опыт управления командой продаж более 20 человек
• Знание основных методов и принципов анализа и прогнозирования
• Навыки ведения переговоров с ключевыми клиентами
• Стратегический подход, отличные навыки продаж на любом уровне, понимание эффективности бизнеса
• Высокий уровень коммуникабельности, активность, целеустремленность, ответственность, стрессоустойчивость м инициативность

Вакансия на удаленке.   В бренд обуви NEXUDE требуется Бренд-менеджер премиальной линейки обуви.   NEXUDE — это молодая амбициозная команда с опытом в разных нишах бизнеса более 8 лет, которая сейчас активно развивает бренд обуви на площадке WILDBERRIES.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы бренд-менеджером / маркетинг-менеджером в fashion или обуви
• Опыт запуска продаж продукта через сайт 
• Понимание тонкостей работы с инфлюенсерами и блогерами
• Навык работы с финансовыми показателями и основными статьями расходов, а также влияния на них
• Опыт ведения соцсетей и управления SMM
• Сильные переговорные навыки

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии продвижения бренда
• Выстраивание партнёрской сети в каждом городе-миллионнике: сотрудничество с топовыми стилистами, работа с блогерами (включая бартерные интеграции), партнёрства с локальными магазинами
• Формирование и самостоятельное построение плана продаж по сезонам и регионам
• Создание коллабораций, участие в выставках, корнерах совместно с инфлюенсерами и брендами
• Запуск и развитие Telegram-канала, бренда (премиум линейка)
• Постановка задач и управление SMM-менеджером
• Контроль визуальной и коммуникационной стратегии бренда
• Аналитика продаж, корректировка стратегии продвижения

  Компания предлагает:

• Удаленный формат работы, важно быть на связи в течение дня (важен результат и соблюдение дедлайнов)
• Совокупный доход до 200 000 рублей, состоящий из оклада, премии и % от продаж — после собеседования возможны индивидуальные условия
• Возможность завести в помощь ассистента и SMM-менеджера под Ваши запросы
• Возможность выстроить карьерный трек до Директора по маркетингу
• Обучение и повышение квалификации за счет компании
• Классную команду, готовую подсказать и прийти на помощь
• Амбициозные и масштабные задачи, способные реализовать Ваш потенциал

В бренд женской одежды Mazari ищут Бренд-менеджера, который будет развивать ценность бренда и поддерживать единый образ.   Задачи:

• Реализация и доработка комплексной маркетинговой стратегии бренда (digital и offline) на квартал/год
• Проработка коллабораций и партнёрских проектов: совместные коллекции, мероприятия и спецпроекты с брендами и площадками
• Организация event-активностей: презентации коллекций, pop-up проекты, участие в выставках и фестивалях. Координация PR-активностей (пресс-релизы, работа с редакторами, приглашение инфлюенсеров)
• Мониторинг трендов рынка и конкурентов: отслеживание новых инструментов продвижения и активности премиум-сегмента, внедрение инноваций (digital-инструменты, новые форматы контента)
• Аналитика и отчетность: мониторинг результатов (охваты, вовлечённость, трафик, продажи, конверсии), расчёт эффективности (ROI, ROMI, LTV), корректировка стратегий
• Бюджетирование: планирование и контроль использования бюджета, оптимизация затрат без потери качества продвижения
• Ведение маркетинговой команды: координация работы SMM-отдела и Яндекс.Директ-специалиста, постановка задач и контроль выполнения, в том числе самостоятельная публикация в социальных сетях, в первый месяц работы

  Требования:

• Опыт работы от 2 лет, желательно в fashion индустрии
• Практический опыт запуска кампаний с результатами по продажам и охватам
• Опыт работы с инфлюенсерами и партнёрами, умение оценивать эффективность интеграций
• Креативность и умение доводить идеи до результата
• Коммуникационные навыки: умение презентовать, договариваться, работать с подрядчиками
• Самостоятельность и инициативность,
• Интерес к моде, чувство стиля и понимание премиальной аудитории

  Условия работы:

• Формат работы удалённо, со встречами оффлайн на планерки
• График: полный рабочий день, вовлеченность 100%
• Конкурентная зарплата по результатам собеседования
• Премии за достижение KPI и прирост показателей
• Возможности профессионального роста и участие в ключевых решениях бренда
• Скидка на продукцию бренда 40%
• Работа в молодой, перспективной команде

  Перед тем как попасть на собеседование, необходимо выполнить тестовое задание.

Вакансия на удаленке.   В рекламное агентство Lotus требуется Account-директор.   Lotus — PR-агентство, которое сопровождает технологические, lifestyle- и digital-компании. Сейчас в команду ищen Аккаунт-менеджера, который умеет курировать команду из 10-15 человек, находить решения в непростых ситуациях и настраивать четкие процессы в работе. Нужен руководитель группы проектов. Опытный пиарщик, который умеет "работать руками", но уже не хочет этим заниматься. Тот, кто способен возглавить команду профессионалов – и уже имеет менеджерский опыт. Стратег и человек, который получает удовольствие от работы с разными задачами и клиентами.   В ваши задачи будет входить:

• Разработка коммуникационных стратегий, которые решают бизнес задачи клиентов и контроль их реализации
• Онбординг новых проектов и новых членов команды
• Контроль качества выпускаемых командами материалов (тем. планов, ключевых текстов и пр.)
• Контроль уровня удовлетворенности клиентов
• Обучение и наставничество ребят в вашей команде (10-15 человек)
• Помощь в решении сложных вопросов
• Разработка креативных концепций (нативных PR-форматов) и участие в брейнштормах агентства

  Условия:

• Работа с известными брендами, громкие и заметные кейсы
• Дружелюбная, но профессиональная команда — много с кем хочется расти рядом
• Честный диалог, внимание к личным и профессиональным целям
• Гибкость в графике, адекватность, понятные договоренности и культура без токсичности
• Сконцентрированы на качестве работы и собрали сильную команду из 40+ человек
• Большинство руководителей выросли внутри агентства. Потому что в компании вкладываются в развитие людей и дают им возможности для роста
• С радостью дают премии и против переработок

В интернет-магазин и розничную сеть часов и аксессуаров AllTime ищут Арт-директора, который будет отвечать за визуальную стратегию бренда и реализацию креативных проектов.   Основные обязанности:

• Обеспечивать целостность визуальной концепции бренда
• Формировать и поддерживать единый визуальный язык
• Разрабатывать креативные идеи и визуальные концепции, соответствующие бизнес‑целям компании
• Осуществлять арт‑дирекцию рекламных кампаний, фотосъёмок, спецпроектов, коллабораций и сезонных активностей — от генерации идей до финальной публикации
• Управлять созданием digital‑контента (социальные сети, баннеры для сайта и рекламных площадок), включая кураторство работы внешних креаторов
• Работать с брендбуком и сопутствующими документами: гайдами по креативным и каталожным съёмкам, шаблонами для внутренних и внешних медиаканалов
• Генерировать, презентовать и реализовывать креативные решения, направленные на достижение ключевых бизнес‑показателей (рост продаж, увеличение трафика, укрепление имиджа)
• Анализировать эффективность созданного контента и вносить коррективы в стратегию на основе полученных данных
• Составлять бюджеты в зоне ответственности и контролировать их исполнение

  Требования

• Опыт работы арт‑директором/ведущим дизайнером не менее 3-хлет в брендинговых агентствах, fashion‑индустрии или крупных ритейлерах
• Обязательно портфолио с реализованными проектами (брендинг, рекламные кампании, digital‑контент), демонстрирующее разнообразие стилей и решений
• Креативность и насмотренность: знание современных визуальных трендов, умение находить нестандартные подходы
• Внимательность к деталям и перфекционизм в реализации