Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Команда бренд-журналистов Паблистеры ищет талантливого и энергичного Шеф-редактора, для крупного телеграм-канала (телеком /финтех/lifestyle), который умеет создавать качественный контент и готов взять на себя руководящую роль в редакции.   Паблистеры - команда бренд-журналистов, которая создаёт редакции для телеграм-каналов крупных брендов.    Что нужно делать: Вы будете продюсировать контент для Telegram-канала бренда в соответствии со стратегией проекта. В задачи будет входить:

• Планирование контента;
• Вычитка (смыслы) публикаций редакции;
• Распределение нагрузки;
• Согласование контента с клиентом;
• Инициирование новых форматов и рубрик;
• Аргументированная защита решений;
• Генерация идей вместе с командой;
• Подготовка отчётов со статистикой и выводами.

Запускать с нуля не нужно, редпроцессы налажены. На эту позицию подойдёт опытный редактор, который хочет вырасти в ответственности, тотально самоорганизован, готов много и грамотно общаться, продюсировать контент.   Навыки в контенте:

• Опыт создания профильного контента в одном из сегментов (телеком|финтех);
• Насмотренность в трендах социальных сетей;
• Есть опыт в бренд-коммуникациях;
• Умеете мыслить не шаблонно и отличать классное от заурядного;
• Приветствуется опыт в подготовке контента с агентствами.

  Менеджерские навыки:

• Есть опыт управления редакцией;
• Находите подходы к людям в стрессовых ситуациях;
• Быстро адаптируетесь к новым процессам;
• Есть навыки в клиентском сервисе.

  Условия:

• Конкурентная з/п по итогам собеседования;
• Удалёнка (проектно, фултайм/парт-тайм);
• Крупные клиенты, с полным NDA;
• Есть премии и возможность роста.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").  При отклике кратко опишите, кто вы и какой у вас опыт. Затем необходимо будет выполнить тестовое задание.

Вакансия на удаленке.   В брендинговое агентство LINII требуется PR-директор.   LINII — агентство, которое создаёт стратегии, нейминг и айдентику для ритейла, HoReCa и крупных брендов. Среди проектов компании — ВкусВилл, X5 Group, М.Видео, Tasty Coffee, DDX Fitness, ПИР Экспо. LINII формирует городскую и цифровую среду — ту самую, в которой живёт современный человек.   Что нужно делать:

• Разрабатывать и реализовывать PR-стратегию агентства с гибкостью и вниманием к индустрии
• Искать новые точки входа в профессиональное сообщество и медиа, выстраивать коллаборации
• Упаковывать проекты LINII в истории, которые интересно рассказывать: от статей и интервью до кейсов
• Работать с текстом: писать авторские материалы, адаптировать тональность под внешние площадки
• Поддерживать коммуникацию с медиа, лидерами мнений, партнёрами
• Организовывать мероприятия и интегрировать LINII в ключевые внешние события
• Следить за рейтингами и фестивалями, подавать работы, поддерживать контакты
• Развивать сайт и SEO-задачи
• Синхронизировать коммуникацию с новым бизнесом и креативом

  Какие требования:

• Опыт в PR в сфере брендинга, дизайна или креативных индустрий от 3‑х лет
• Насмотренность в брендинге, фестивалях, медиа и понимание того, как живёт бизнес клиента
• Умение писать тексты для разных аудиторий, тонко чувствовать стиль и контекст
• Знание английского языка
• Готовность участвовать во встречах и мероприятиях офлайн

  Тестовое задание возможно на следующих этапах отбора.

В сервис недвижимости ДомКлик требуется Директор по продукту, который будет заниматься созданием продуктов в сфере недвижимости, которыми десятки миллионов людей пользуются каждый день.   Чем предстоит заниматься: Стратегия продукта:

• Разработка продуктовой стратегии разработки продуктов кластера (в подчинении несколько Product owner).
• Расчет P&L каждого продукта, через глубокое понимание ключевых метрик.
• Построение прозрачных и эффективных систем продуктовой аналитики, дашбордов и отчетности.
• Защита идей и инициатив перед руководством.

Управление продуктами:

• Определять ценность каждого продукта внутри кластера.
• Управлять всеми продуктами кластера (от трёх до десяти продуктов) - от идеи до масштабирования.
• Контроль всего жизненного цикла каждого продукта.

Управление командой:

• Координировать и развивать продуктовые команды.
• Формулировать четкие требования к продукту, приоритизировать беклог задач.
• Обеспечивать эффективное кросс-функциональное взаимодействие между продуктовыми командами и другими отделами.

Метрики:

• Внедрять data-driven подход, считать unit-экономику, улучшать ключевые метрики (LTV, Retention, Conversion), влиять на увеличение прибыли.

Инновации:

• Исследовать новые рынки, тестировать гипотезы, запускать пилоты.

Коммуникация:

• Синхронизировать интересы бизнеса, разработки и клиентов.
• Проводить регулярные перфомансы на стейкхолдеров.
• Инициировать, успешно запускать и масштабировать новые продукты и сервисы, проводя их через весь жизненный цикл — от зарождения идеи до вывода на рынок и детального анализа эффективности.

  Требования:

• Опыт руководства командами в IT-компании или финтехе с масштабной B2C платформой.
• Data driven подход в формировании бэклога и определении приоритетов в приоритизации задач.
• Экспертное знание продуктовой аналитики, умение работать с P&L продукта и метриками юнит-экономики.
• Умение фокусироваться на бизнес-целях и на измеримый результат, умение превращать пользовательские потребности и боли в реальную ценность для компании.
• Навыки эффективного кросс-функционального взаимодействия.
• Знание гибких методологий разработки (Agile).
• Сильные, вдохновляющие лидерские качества, способность четко формулировать и убедительно "продавать" продуктовое видение стейкхолдерам любого уровня внутри и вне компании.

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании.
• Конкурентную заработную плату.
• Полис ДМС с первого месяца работы.
• Современную технику для работы.
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы.
• Фитнес-зал в здании офиса.
• Льготную программу ипотеки для сотрудников,
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская.
• Гибкое начало рабочего дня и возможность работать в гибридном формате.

В бренд мужской классической одежды Cerca Trova требуется Бренд-менеджер.   Cerca Trova — один из самых быстроразвивающихся брендов в категории мужской классической одежды. В команду ищут человека, который поможет укрепить силу бренда, задать ему чёткое позиционирование и сформировать образ, который будет влиять на клиентов и определять, как они видят Cerca Trova.   Что вы будете делать:

• Придумывать и развивать концепцию и позиционирование бренда.
• Разрабатывать бренд-стратегию, миссию и ценности, которые будут задавать тон всему, что делает компания.
• Участвовать в создании фирменного стиля, айдентики и визуального языка бренда.
• Организовывать и проводить съёмки: от идеи и подбора команды до финального кадра.
• Контролировать и развивать PR-направление: работа с журналистами, блогерами, коллаборациями и мероприятиями.
• Руководить SMM: формировать контент-план, следить за визуалом, настраивать голос бренда.
• Придумывать новые форматы, коллаборации и кампании, которые будут выделять компанию среди других, и анализировать их эффективность — как по качественным, так и по количественным показателям.

  Требования:

• Опыт в брендинге / PR / SMM от 2 лет (fashion-индустрия будет преимуществом).
• Понимание, как строить бренд в digital и офлайн.
• Навыки в организации креативных проектов (съёмки, кампании, мероприятия).
• Умение мыслить концептуально и в то же время доводить идеи до результата.
• Любовь к моде, внимательность к деталям и вкус.

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ и полностью белая заработная плата, которые помогут вам чувствовать уверенность в завтрашнем дне.
• Обучение за счет работодателя, которое позволит развиваться и совершенствоваться в своей профессии.
• Скидки на продукты компании, которые позволят вам быть одним целом с брендом и дарят возможность делать близким приятные подарки.
• Оплачиваемые командировки, которые помогут расширить ваш кругозор и непосредственно участвовать во всех важных событиях вашего направления.

Откликнуться с резюме и портфолио.

В бренд мужской классической одежды Cerca Trova требуется Директор по продукту.   Бренд создает одежду для мужчин, которые не ищут путь — а создают его. И сейчас в команду нужен тот, кто будет управлять самым важным — продуктом. Эта вакансия — для тех, кто не просто “контролирует процессы”, а видит в одежде смысл и хочет создавать продукт, который меняет восприятие гардероба.   Ваша зона ответственности: Вы — архитектор коллекций. От идеи до первой примерки, от выбора ткани до выхода вещи на полку — весь цикл продукта в ваших руках:

• Запускаете и ведёте коллекцию по календарю: концепция, разработка, образцы, запуск.
• Держите баланс между идеей и реальностью: бюджет, сроки, качество.
• Работаете с дизайнерами, конструкторами, технологами и фабриками.
• Взаимодействуете с поставщиками тканей и фурнитуры — следите, чтобы всё приходило вовремя и в нужном качестве.
• Анализируете результат: продажи, обратную связь, востребованность. Помогаете компании становиться сильнее от коллекции к коллекции.

  Требования:

• Образованность, насмотренность, ответственность.
• Опыт управления продуктом в fashion (от 3 лет) и понимание полного цикла одежды.
• Умение работать с календарями и держать систему под контролем.
• Навык общения с производствами и поставщиками, умение договариваться.
• Чувство стиля и интерес к моде.
• Готовность брать ответственность за результат.

  Компания предлагает:

• Возможность влиять на продукт и формировать лицо бренда.
• Команду, где ценят честность, системность и вдохновение.
• Пространство для идей и реальной реализации.
• Достойное вознаграждение, обсуждаемое индивидуально.
• Новый светлый офис, комфортную рабочую атмосферу.
• Скидки на продукцию до 50%.
• Оформление по ТК РФ в "белую" компанию.

В компанию-производстводитель натуральных продуктов и БАДов ЛЕОВИТ нутрио требуется Руководитель R&D.    ЛЕОВИТ – лидер на рынке функционального питания в России и СНГ с 1999 года. Основная деятельность - производство и продажа специализированных и диетических продуктов для сохранения и укрепления здоровья, БАД, продуктов для похудения; фруктовых, протеиновых и мюсли-батончиков.   Обязанности:

• Координировать и направлять деятельность департамента развития производства, технологов-разработчиков, инженеров ОКК и сменных технологов, обеспечивающих разработку, постановку на производство, отработку технологий и оборудование, контроль качества и технологическую дисциплину на производстве.
• Организовывать и контролировать разработку документации по стандартам пищевой безопасности и технологические документы, внедрять и осуществлять контроль ее соблюдения на производстве.
• Контроль ведения претензионной работы по сырью, материалам и готовой продукции.
• Разработка и внедрение мероприятий и контроль их выполнения по снижению претензий.
• Контроль качества продукции и работы производства.
• Анализ видов возникающего брака или выпуска несоответствующей продукции и контроль внедрения мероприятий по снижению брака и несоответствующей продукции.
• Отрабатывать и внедрять предложения по увеличению производительности, разрабатывать мероприятия и новые технологии, внедрять новые технологии и модернизировать/устанавливать новое оборудование, разрабатывать и внедрять мероприятия по снижению потерь и брака.
• Анализировать динамику изменения качества сырья, упаковки, полуфабрикатов и продукции и причины, влияющие на динамику изменений. Разрабатывать, внедрять и контролировать результат по изменениям в показателях качества.
• Разрабатывать и внедрять предложения по оптимизации производства, модернизации производства, улучшения технологии производства.

  Требования:

• Высшее образование по специальности.
• Опыт работы на пищевом производстве (современные крупные производства, численность 200-300 чел.), производства фармацевтической жидкой и сухой продукции и БАД, специализированного диетического и лечебного питания, детского питания.
• Знание новых веяний в пищевой продукции и ингредиентах, методиках разработки продукции, технологии производства, используемых при производстве продукции, креативное мышление и развитое вкусовое восприятие пищевых продуктов.
• Обязательно знание действующих в пищевой промышленности законодательных, нормативных и технических документов на продукцию, сырье и материалы, методы их испытаний, технологий производства.
• Опыт и навыки внедрения стандартов ИСО и ХАССП на предприятии, разработки и внедрения внутренней системы пищевой безопасности и документации.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• "Белая" заработная плата.
• График работы 5/2 офис, с 9.00 до 17.30.
• р-н Отрадное/от ст. Дегунино пешком 5 минут.

В онлайн-сервис чаевых Плавно требуется Коммерческий директор.   ПЛАВНО - IT-компания, которая меняет правила игры на рынке безналичных чаевых. Сервис помогает мастерам и специалистам получать честную благодарность за свою работу — просто по QR-коду. Уже сотрудничают с такими известными компаниями, как Роснефть, Урюк, Mollusca, VOX, Wawelberg Hotel, SUN&CITY, Prive7 и другими. Сейчас команда на этапе масштабирования. У компании живой продукт, рабочая бизнес-модель и растущий рынок. Нужен сильный Коммерческий директор, который не просто «рулит продажами», а строит бизнес как своё дело, работает через цифры и приводит компанию к прибыли.   Ключевая задача:

• Превратить бизнес-модель из растущего стартапа в прибыльный масштабируемый бизнес.

  Обязанности: Стратегия:

• Построение и защита коммерческой стратегии (краткосрочной и долгосрочной).
• Формирование go-to-market стратегии, вывод новых продуктов.

Структура:

• Построение и развитие коммерческой функции с нуля (sales, marketing, customer success, partnerships).
• Определение приоритетов в сегментах и каналах.

Продажи:

• Личное участие в переговорах с крупными B2B-клиентами.
• Сопровождение ключевых сделок на уровне первых лиц.

Аналитика и планирование:

• Построение воронки и работающих метрик, отражающих динамику и результат. 
• Финансовое планирование, бюджетирование, юнит-экономика.

Команда:

• Найм, мотивация и развитие команды.
• Внедрение прозрачных KPI и процессов контроля.

  Требования:

• У вас есть 5+ лет в коммерческих и стратегических ролях, в том числе как коммерческий директор / head of growth.
• Вы управляли всеми коммерческими блоками: продажи, маркетинг, аккаунтинг, бизнес-девелопмент.
• Умеете продавать технологичные B2B-продукты: финтех, beauty-tech, sharing-economy и др.
• Приводили компанию от минуса к плюсу — знаете, как работать с убыточной юнит-экономикой.
• Разговариваете на языке цифр: строите прогнозы, считаете маржинальность, видите узкие места в воронке.
• Умеете выстраивать отношения с ЛПР и заходить в крупные корпорации.
• Hands-on руководитель: готовы и сами взять переговоры, и обучить команду.

  Что предлагают:

• Доход обсуждается на встрече: прозрачная система мотивации, бонусы и возможность сформировать самостоятельно систему мотивации после прохождения ИС.
• Аккредитованная IT-компания, легальные бонусы и IT-льготы.
• Гибкий старт (с 10 до 11), офис в Лужниках, собственная парковка.

В торгово-производственную компанию ТензоТехСервис требуется Коммерческий директор.   Продукт компании – это бетонные заводы, автоматические системы управления бетонными заводами, весодозирующее оборудование, силовые шкафы. В команду ищут человека, который говорит с командой на одном языке — языке системного подхода, цифр и результата. Если вы готовы возглавить дивизион в быстрорастущей компании и выстроить процессы с нуля — будут рады видеть вас в команде.   Задачи, которые будут стоять перед вами:

• Провести аудит и оптимизацию системы продаж: воронки в Bitrix24, процессов, эффективности менеджеров.
• Реструктуризировать и формализовать этапы воронки, прописать процессы, роли, зоны ответственности.
• Внедрить систему проактивных продаж, усилить работу с возражениями и «дожимом» сделок.
• Провести оценку и ротацию персонала, внедрить регулярный менеджмент.
• Проанализировать ассортимент и ценовую политику, дать рекомендации по оптимизации.
• Управлять P&L дивизиона (операционная прибыль, маржинальность).
• Участвовать в разработке маркетинговой стратегии и бюджетировании.

  Требования:

• Опыт от 4 лет на руководящей позиции (Коммерческий директор, Директор по продажам) в B2B сегменте.
• Опыт построения и автоматизации продаж в Bitrix24.
• Глубокие знания в управлении P&L, ассортиментом и ценообразованием.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая заработная плата.
• Фиксированный оклад 250 000 руб. на испытательный срок + KPI (маржинальная рентабельность, операционная прибыль).
• Работа в современном офисе в центре г. Казань
• Помощь с релокацией: компенсация аренды квартиры до 80 000 руб./мес.
• Корпоративная атмосфера, поддержка сильной команды, участие в стратегических проектах.

В компанию-разработчик технологии автономного вождения Navio требуется Технический лидер.   Navio — разработчик технологии автономного вождения, совместимой с различными видами транспорта: от легковых автомобилей до грузовиков. Navio объединяет культуру автопроизводителей и IT-компаний. Больше 800 специалистов каждый день работают над тем, чтобы доставка грузов стала быстрее и эффективнее, а городской транспорт — безопаснее и комфортнее. Команда в поиске Технического лидера с сильным backend-бэкграундом, который возглавит разработку корпоративного портала и станет одним из ключевых сотрудников команды "Облачные решения". Корпоративный портал — это внутренний продукт направленный на создание единой точки коммуникации всех сотрудников компании (около 1,5 тысяч в 2026 году). Его цель — объединить все сервисы для сотрудников в одном месте и создать для них user-friendly оболочку. Портал это проводник к сотруднику не только для систем автоматизации и CRM-систем, но и для AI-сервисов.   Чем предстоит заниматься:

• Руководить командой разработчиков (2 Python + 2 React);
• Определять техническую стратегию продукта и принимать ключевые архитектурные решения;
• Разрабатывать и поддерживать backend- и frontend-части;
• Интегрировать продукт с различными сервисами, включая AI-агентов и другие внутренние системы;
• Активно взаимодействовать с Data Engineering и QA;
• Оптимизировать производительность системы, обеспечивать отказоустойчивость;
• Настраивать CI/CD, тестирование и мониторинг;
• Участвовать в найме, онбординге и развитии команды.

  Требования:

• Успешный опыт управления смешанной командой (backend + frontend) от 4 человек не менее 2 лет;
• Глубокая экспертиза в Python, PostgreSQL, Redis, Clickhouse, Kafka, GraphQL;
• Опыт работы с AI-инструментами и понимание принципов их интеграции;
• Опыт создания корпоративных порталов с нуля, как преимущество.

  Преимущества работы в Navio: Культура:

• Крутой технологический домен;
• Работа в команде топовых разработчиков, возможность разрабатывать уникальные и крупные проекты масштаба страны;
• Гибкий график работы и свободный дресс-код.

Здоровье:

• ДМС для сотрудников с первого дня и стоматология после испытательного срока;
• Система со-оплаты ДМС для родственников.

Корпоративные программы:

• Зарплатный проект банка-партнера;
• Бесплатная подписка на мультимедиасервисы;
• Субсидия на ипотеку и другие продукты банка на особых условиях;
• Широкий спектр дисконт–программ, скидок и привилегий от компаний-партнеров.

Обучение и возможности развития:

• Виртуальная школа на HR-платформе с первого дня;
• Сообщества, митапы и хакатоны;
• Курсы повышения квалификации и другие формы внешнего обучения;
• Конференции.

В компанию-разработчик технологии автономного вождения Navio требуется CPO.   Navio — разработчик технологии автономного вождения, совместимой с различными видами транспорта: от легковых автомобилей до грузовиков. Navio объединяет культуру автопроизводителей и IT-компаний. Больше 800 специалистов каждый день работают над тем, чтобы доставка грузов стала быстрее и эффективнее, а городской транспорт — безопаснее и комфортнее.   Чем предстоит заниматься:

• Реализация единой продуктовой стратегии компании, согласованной с бизнес-целями и технологической дорожной картой;
• Управление всеми продуктовыми командами, обеспечение синергии между продуктами;
• Формирование и контроль выполнения продуктового бэклога, приоритизация инициатив на основе стратегических целей, экономической эффективности и рыночных возможностей;
• Укрепление коммерческой составляющей продуктов: продвижение на рынке, монетизация, ценностное предложение, привлечение якорных заказчиков и партнеров;
• Координация запуска новых продуктов в коммерческую эксплуатацию;
• Развитие продуктовых процессов и методологий, внедрение лучших практик управления продуктом;
• Анализ ключевых метрик продуктов, принятие решений на основе данных для улучшения их рыночной эффективности;
• Поддержание баланса между инновационными разработками и коммерчески успешными решениями.

  Требования:

• Опыт в продуктовой разработке (8+ лет), включая управление продуктовыми портфелями в B2B/B2G-сегментах;
• Обязателен опыт успешной трансформации технологического продукта в коммерческое решение;
• Опыт масштабирования технологических продуктов, предпочтительно в сфере транспорта, логистики или смежных отраслях;
• Глубокое понимание бизнес-моделей SaaS, лицензионных решений и hardware/software-продуктов;
• Умение строить продуктовые дорожные карты, оценивать unit-экономику;
• Опыт управления распределенными продуктовыми командами (400+ человек), кросс-функциональное лидерство;
• Системное мышление, способность балансировать между технологическими ограничениями и бизнес-требованиями;
• Понимание современных технологических трендов (AI, IoT, автономные системы) и их прикладного применения в транспорте;
• Высшее образование в области управления, компьютерных наук, инжиниринга или MBA;
• Английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate.

  Преимущества работы в Navio: Культура:

• Крутой технологический домен;
• Работа в команде топовых разработчиков, возможность разрабатывать уникальные и крупные проекты масштаба страны;
• Гибкий график работы и свободный дресс-код.

Здоровье:

• ДМС для сотрудников с первого дня и стоматология после испытательного срока;
• Система со-оплаты ДМС для родственников.

Корпоративные программы:

• Зарплатный проект банка-партнера;
• Бесплатная подписка на мультимедиасервисы;
• Субсидия на ипотеку и другие продукты банка на особых условиях;
• Широкий спектр дисконт–программ, скидок и привилегий от компаний-партнеров.

Обучение и возможности развития:

• Виртуальная школа на HR-платформе с первого дня;
• Сообщества, митапы и хакатоны;
• Курсы повышения квалификации и другие формы внешнего обучения;
• Конференции.