Производитель упаковки ФАКЕЛ в поиске HR Business Partner.
Компания предлагает:
- Работу в стабильной и надежной, быстроразвивающейся компании
- Официальное трудоустройство с первого дня (в соответствии с ТК РФ), полностью белый доход
- Оплату отпуска и больничного
- Конкурентную заработную плату (обсуждается с финальным кандидатом по итогам собеседования)
- Современный комфортный офис с бесплатным вкусным кофе, чаем, снеками и фруктами
- Welcome-бокс (подарок) для новых сотрудников
- Полис ДМС со стоматологией (Ингосстрах, Медси. После испытательного срока 3 месяца)
- Скидки 40% на продукцию партнера (женская и мужская косметика) для сотрудников
- Свободный дресс-код
- Бесплатную парковку
- Корпоративное обучение и доступ к Базе знаний
- Возможность профессионального развития, карьерного и финансового роста
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9.00 до 17.00 (короткий день)
- Место расположение офиса: метро/МЦК Владыкино, Окружная (5-7 мин. пешком)
Обязанности:
- Управление процессом изменений организационной структуры
- Определение плана найма персонала по потребностям подразделений, постановка задач в отдел рекрутмента
- Участие в отборе и оценке по сложным и топ позициям, проработка дополнительных оценочных мероприятий при необходимости
- Автоматизация процесса адаптации персонала, разработка дорожной карты вхождения в должность
- Определение потребностей в развитии сотрудников, организация обучения совместно с Менеджером по обучению
- Планирование передвижений и карьерного развития сотрудников
- Администрирование процессов по оценке персонала
- Сопровождение и администрирование процесса подготовки предложений по пересмотру вознаграждений/премирования сотрудников
- Реализация плана действий по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников
- Exit интервью и работа с увольнениями и удержаниями. Регулярный анализ статистики
Требования:
- Высшее образование, приветствуется дополнительное образование (или курсы, семинары, тренинги) в области управления персоналом
- Успешный опыт работы в качестве HR бизнес партнера/HR generalist/Ведущий hr менеджер (подбор/адаптация/развитие персонала)
- Понимание бизнес-процессов в коммерческом направлении, понимание текущих тенденций рынка
- Опыт разработки и внедрения проектов по различным HR-направлениям (адаптация, обучение, карьерное планирование, развитие soft skills, вовлеченность персонала и др.)
- Высокий уровень эмпатии
- Нацеленность на результат
- Высокий уровень коммуникационных навыков