Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель лакокрасочных покрытий Empils требуется Директор по работе с ключевыми клиентами.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии развития продаж в федеральных торговых сетях.
• Обеспечение выполнения установленных показателей продаж, рентабельности и удовлетворённости клиентов.
• Анализ ключевых показателей по своему направлению и категории, подготовка и реализация решений по их улучшению.
• Поддержание и развитие операционных процессов с клиентами.

  Требования:

• Высшее образование без предъявления требований к специальности.
• Успешный опыт работы в должности директора филиала, дивизиона, представительства в российских или западных производственных или дистрибьюторских компаниях FMCG от 3-х лет с годовой выручкой филиала/дивизиона/региона не менее 1 000 000 000 руб.
• Успешный опыт стабильного обеспечения целевых показателей доходности продаж ключевым клиентам.
• Опыт управления ассортиментом от 1000 SKU.

  KPI:

• Объем продаж в рублях за отчетный период.
• Отсутствие просроченной дебиторской задолженности.

  Компания предлагает:

• Работу в надёжной, стабильной компании, которая заботится о своих сотрудниках.
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы в компании;
• Стабильные выплаты официальной зарплаты, два раза в месяц.
• График работы 5/2.
• Компенсация расходов на сотовую связь.
• Льготное питание.
• Заработная плата обсуждается при собеседовании.

Компания-производитель лакокрасочных покрытий Empils в поиске Руководителя по продажам на маркетплейсах.   Основные обязанности:

• Разработка и реализация стратегий продвижения продукции компании на различных платформах (в том числе участие в акциях, работа с отзывами)
• Управление ценообразованием
• Управление ассортиментом (выбор товаров, их размещение, обновление информации, контроль за соответствием требованиям маркетплейсов и т.д.)
• Анализ: изучение продаж, возвратов, отзывов покупателей – по итогам анализа корректировка стратегий.
• Контроль контента: ответственность за фотографии, инфографику и тексты описаний в карточках, а также их размещение.
• Управление запасами
• Взаимодействие с маркетплейсами и разрешение спорных ситуаций.

  Требования:

• Опыт работы с различными маркетплейсами (Wildberries и/или Ozon и т.д.) не менее 3-х лет.
• Знание инструментов и технологий продаж в канале e-commerce
• Законченное высшее образование без предъявления требований к специальности

  Компания предлагает:

• Работу в надёжной, стабильной компании, которая заботится о своих сотрудниках.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Стабильные выплаты официальной зарплаты, два раза в месяц.
• Возможность карьерного роста.
• Обучение сотрудников.
• Льготное питание в заводской столовой (130 рублей комплексный обед)
• Бесплатную доставку сотрудников служебным транспортом из различных районов города
• Ростова-на-Дону.
• График работы 5/2, с 8.00 до 16.45.
• Заработная плата обсуждается при собеседовании.

В транспортно-логистическую компанию ТРАНССКАЙ ищут Бухгалтера.    ТРАНССКАЙ – динамично развивающаяся транспортно-логистическая компания с собственным крупным мультиформатным парком (200+ единиц малотоннажного коммерческого транспорта и 180 такси) и собственной инфраструктурой, включая автосервис.    Обязанности:

• Ведение первичного учета в группе компаний
• Банк
• Сверка с контрагентами
• Работа с первичной документацией (Реализация, поступление)
• Создание и поддержка системы бухгалтерского документооборота, в т.ч. в ЭДО

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет
• Владение ПК (какие программы): уверенный пользователь ПК, 1С, СБИС и пр.

Условия:

• Адрес места работы: Красногорск, Ильинское ш., д.1а, БЦ Красногорск Плаза, станция МЦД Павшино, 8 мин. пешком
• График работы 5/2 – полный рабочий день в офисе с 9 до 18
• Период испытательного срока: два месяца
• Договор ГПХ, далее по договоренности
• Оклад постоянный: 100000 р. на руки

В компанию-дистрибьютор медицинского оборудования требуется IT-Директор.    Компания предлагает:

• Доход обсуждается индивидуально по результатам отбора с каждым кандидатом.
• Полное оформление по ТК РФ в соответствии с законодательством РФ.
• Участие в масштабных проектах федерального уровня.
• Возможность внедрять передовые ИТ-решения и напрямую влиять на развитие компании.
• Команда профессионалов, где ценят экспертизу, инициативу и результат.
• Работа в стабильной компании, среди клиентов которой — крупнейшие государственные заказчики.

  Что предстоит делать:

• Совмещать стратегическую и операционную роль: быть играющим тренером — лично участвовать в ключевых проектах и одновременно развивать команду.
• Формировать стратегию цифрового развития и внедрять современные технологии, включая ИИ-ассистентов и аналитические системы.
• Развивать и дорабатывать ERP-решения и 1С (ERP, КА, ЗУП, ДО), интегрировать их с другими системами.
• Лично участвовать в автоматизации бизнес-процессов и клиентского пути — от записи до автоматического списания оплаты.
• Оптимизировать IT-ландшафт, выстраивать архитектуру, обеспечивать кибербезопасность и защиту данных.
• Управлять бюджетом цифровизации, работать в связке с бизнес-подразделениями для реализации стратегических проектов.
• Наставничать и развивать команду, задавая тон работе собственным примером.
• Анализировать риски и внедрять планы реагирования на киберугрозы и аварийные ситуации.

Ожидания от кандидата:

• Опыт успешных, нестандартных внедрений ИИ.
• Успешные проекты в 1С: ERР, КА, ДО, ЗУП.
• Опыт подбора и работы с подрядчиками.
• Системное мышление, умение видеть «картину целиком» и управлять изменениями.
• Лидерство: готовность формировать сильную команду, наставничество, драйвить проекты до результата.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

Компания-дистрибьютор медицинского оборудования в поиске Главного бухгалтера, готового взять на себя ключевую роль в управлении финансами и бухгалтерией.   Компания — надежный дистрибьютор медицинского оборудования, работающий с госзаказами и крупными проектами в сфере здравоохранения.    Компания предлагает:

• Общий совокупный доход 250.000/300.000тр · Полностью «белый» оклад и социальный пакет;
• Уютный офис в Москве, комфортные условия работы;
• Работа в стабильной компании с репутацией надежного партнера в сфере здравоохранения;
• Возможности для профессионального развития и участия в стратегически значимых проектах.

  Что предстоит:

• Полное ведение бухгалтерского и налогового учета в соответствии с законодательством РФ;
• Работа с проектами в сфере госзакупок (44-ФЗ, 223-ФЗ);
• Подготовка и сдача отчетности (РСБУ, налоговая, статистика, фонды);
• Контроль расчетов с контрагентами, управление движением денежных средств;
• Организация и контроль работы бухгалтерии;
• Взаимодействие с банками, аудиторами и госорганами;
• Участие в оптимизации финансовых процессов и внедрении 1С (КА, ЗУП, ДО).

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы главным бухгалтером от 5 лет;
• Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства;
• Опыт работы с госконтрактами, проектным учетом и ВЭД будет преимуществом;
• Уверенное владение 1С (КА, ЗУП, ДО), Excel;
• Ответственность, внимательность к деталям, готовность к высокой зоне ответственности.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию-дистрибьютор медицинского оборудования требуется Финансовый директор, готовый взять на себя ключевую роль в управлении финансами и бухгалтерией.   Компания — надежный дистрибьютор медицинского оборудования, работающий с госзаказами и крупными проектами в сфере здравоохранения. 
Компания предлагает:

• Общий совокупный доход 350.000/400.000тр на руки (обсуждается с успешными кандидатами на финальном интервью)
• Полностью «белый» оклад и социальный пакет;
• Ключевая роль: Полная финансовая ответственность в растущей компании-лидере на рынке медтехники.
• Масштабные задачи: Стратегия, M&A, ВЭД, госзакупки и построение финансовых процессов с нуля.
• Стабильность: Официальное оформление по ТК РФ, полная оплата на испытательном сроке (3 мес.)
• График: пн-пт с 9:30 до 18:30 (офис)
• Работа с ключевыми игроками отрасли (Минздрав, Департамент здравоохранения Москвы).

  Задачи:

• Разрабатывать и внедрять финансовую стратегию компании (бюджетирование, отчётность по РСБУ и МСФО).
• Руководить финансовым блоком (бухгалтерия, отдел финансов).
• Организовать и оптимизировать процессы: казначейство, ВЭД (таможня, валютный контроль), закупки.
• Обеспечивать финансовое сопровождение сделок M&A и получение банковских гарантий.
• Контролировать все аспекты финансового комплаенса в госзакупках (44-ФЗ, 223-ФЗ) и минимизировать риски.
• Внедрять и настраивать управленческий учет в 1С:ERP, включая проектный учет для сервисного бизнеса.

  Ожидания от кандидата:

• Не менее 5 лет на позиции Финансового директора (CFO).
• Глубокое знание: МСФО, управленческого и бухгалтерского учета.
• Опытный пользователь 1С:ERP (построение и автоматизация учета).
• Практический опыт: ВЭД, M&A, банковские гарантии, работа по 44-ФЗ/223-ФЗ.
• Опыт в производстве, дистрибуции или сфере сложного оборудования — будет ключевым преимуществом.
• Сильные аналитические навыки и стратегическое мышление. Ответственность.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В онлайн-маркетплейс авторских туров YouTravel.me требуется Директор по развитию поддержки.    YouTravel.Me — самый крупный русскоязычный маркетплейс авторских туров. Делают путешествия доступными для всех, помогают путешественникам найти классные туры от независимых гидов.   Основной фокус:

• Руководитель службы поддержки клиентов отвечает за организацию и управление всеми аспектами работы службы поддержки компании. Основные обязанности включают обеспечение высокого качества обслуживания клиентов, поддержание лояльности пользователей, оптимизацию бизнес-процессов, руководство командой, а также взаимодействие с другими отделами компании.

  Что считается успехом для этой роли:

• Успех в этой роли определяется способностью эффективно управлять процессами службы поддержки, обеспечивать высокий уровень удовлетворенности клиентов и поддерживать оптимальные бизнес-процессы. Важно также уделять внимание постоянной оптимизации и выстраиванию процессов для повышения эффективности команды. Ключевыми показателями успеха являются своевременное выполнение задач, высокие оценки от клиентов и членов команды, улучшение показателей по ключевым метрикам, а также внедрение лучших практик на основе анализа конкурентов.

  Ключевые обязанности:

• Стратегия и организация: разработка и реализация стратегии развития отдела Customer Support, управление организационной структурой и достижение поставленных целей, включая ОКР и ключевые метрики.
• Руководство командой: постановка задач, найм и обучение сотрудников, мотивация и проведение программ развития для обеспечения высокой производительности и удовлетворенности команды.
• Инновации и улучшения: внедрение инновационных подходов и технологий для повышения эффективности работы отдела, проактивное выявление и решение проблем на основе анализа данных.
• Оптимизация процессов: автоматизация процессов контроля рабочего времени и задач, внедрение систем и инструментов для повышения эффективности работы команды, поддержание актуальности внутренней базы знаний.
• Клиентский опыт: обеспечение бесперебойной работы с пользователями для повышения их удовлетворенности и лояльности, разработка стандартов качества обслуживания и формирование Tone of Voice.
• Кросс-функциональное сотрудничество: организация и поддержка эффективного взаимодействия между командами, участие в планировании бюджета и оптимизации ФОТ.
• Отчеты и коммуникации: подготовка отчетов о результатах работы команды, оптимизация коммуникаций с пользователями через различные каналы, организация регулярных встреч с командой и другими отделами.

  Идеальный кандидат:

• Имеет от 3 лет опыта на аналогичной позиции с доказанными успехами в управлении службой поддержки клиентов, включая найм, обучение и мотивацию сотрудников.
• Умеет работать с отчетами и аналитическими данными для принятия обоснованных решений и оптимизации процессов, включая опыт использования инструментов планирования и CRM-систем.
• Знает как грамотно автоматизировать процессы, и имеет опыт внедрения различных подходов и технологий для повышения эффективности работы команды.
• Способен обеспечивать высокий уровень удовлетворенности клиентов, включая управление сложными кейсами и возвратами, а также разработку стандартов качества обслуживания.
• Имеет опыт работы в тесном взаимодействии с различными отделами компании для достижения общих целей, включая участие в планировании бюджета и оптимизации затрат.

  KPI:

• First Response Time: среднее время ответа на запросы клиентов.
• Customer Satisfaction Score: оценка удовлетворенности клиентов.
• Resolution Rate: процент успешно решенных запросов.
• Quality Assurance: процент ответов, соответствующих стандартам качества.
• Employee Satisfaction: уровень удовлетворенности команды.

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT-компании
• Формат полностью удаленной работы из любой точки мира
• Гибкий график

В федеральную сеть фитнес-студий THE FLEX требуется Директор по продажам.   THE FLEX — это федеральная сеть фитнес-студий сегмента премиум. Создают и развивают качественный, экологичный продукт нового поколения.    Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и реализацией стратегий продаж для достижения поставленных целей
• Работой с эффективностью продаж с целью повышения маржинальности
• Выполнением ежемесячных, квартальных и годовых планов продаж
• Повышением эффективности работы и достижением KPI
• Управлением командой (управляющие по продажам/эксперты по продажам), включая обучение, мотивацию и оценку их работы
• Анализом рынка и выявлением новых возможностей для роста бизнеса
• Подготовкой отчетов о результатах продаж и представлением их руководству
• Взаимодействием с другими отделами компании для обеспечения высокого уровня клиентского сервиса
• Управлением динамикой продаж внутри месяца (увеличение выручки/увеличение среднего чека)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет
• Успешный опыт разработки и реализации стратегий в продажах, приводящих к росту выручки
• Высокие аналитические способности и способность принимать обоснованные решения для оптимизации бизнес-процессов
• Креативность, инновационное мышление и способность генерировать новые идеи для улучшения продаж
• Успешный опыт управления командой и достижения высоких результатов в продажах
• Высокие коммуникативные навыки и умение вести переговоры
• Стратегическое мышление и ориентация на результат

  Компания предлагает:

• Работу в крупной, динамично развивающейся компании
• Конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается с финальным кандидатом по итогам собеседования исходя из его уровня компетенций)
• Бесплатный корпоративный фитнес для сотрудников
• Профессиональную команду единомышленников, где ценятся идеи и инновации
• Атмосферу драйва, возможности финансового роста и профессионального развития

Вакансия на удаленке.   В digital-агентство CreativePeople требуется Арт-директор.   CreativePeople — агентство, которое специализируется на цифровом дизайне продуктов и коммуникаций крупных компаний и цифровых экосистем. Больше 20 лет создают дизайн и делают это круто.   Какая команда:

• Несколько арт-директоров в разных направлениях и команда ведущих и миддл дизайнеров. Будет активное взаимодействие с арт-директорами и руководителями других дизайн и креативных команд. Работать предстоит как с крупными российскими компаниями, где требуется опыт и экспертиза, коммуникация с топ менеджментом крупнейших компаний. Так и с гибкими и креативными стартапами.

  Что предстоит делать:

• Разрабатывать идеи и дизайн-концепты айдентики, вести проекты от концепции до реализации: корпоративная, потребительская и цифровая айдентика, изредка отдельные логотипы и упаковка, digital-кампании и всевозможные носители к ним.
• Общаться с клиентами: презентовать идеи, аргументировать решения.
• Структурировать процессы, ставить задачи, вдохновлять, следить за качеством и сроками.
• Руководить командой дизайнеров (4+ человека).

  Требования к кандидату:

• Желание работать самостоятельно над созданием дизайн-концепций и управлять командой в качестве арт-директора.
• Сильная визуальная экспертиза, умение рисовать дизайн-концепции и опыт в брендинге.
• Опыт работы от 5 лет, из них от года в роли старшего дизайнера или арт-директора.
• Способность быстро понять задачу, выделить в ней основное и грамотно залидировать проект. Умение организовывать собственный рабочий процесс и соблюдать дедлайны.
• Умение презентовать и участвовать в пресейлах.
• Опыт в решении комплексных задач от крупных компаний.
• Обновленное портфолио на Behance или Dprofile со свежими проектами.
• Владение пакетом Adobe (PS/AI/IND) и Figma.
• Плюсом будет опыт использования нейросетей на проектах.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, полностью белая зп соответствующая вашей квалификации.
• Аккредитованная IT-компания со всеми преимуществами этого статуса.
• Пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00.
• Удаленный формат работы с возможностью иногда поработать и попить кофе в московском офисе недалеко от Покровских ворот.
• Регулярно проводят обучение по менеджменту и дизайну — а также есть лекторий и собственная внутренняя Википедия.
• Выстроенный и проверенный временем онбординг. Это отдельный проект, путеводитель на первые дни и на все 3 месяца адаптации в компании. На период онбординга у нового сотрудника есть наставник, который всегда ответит на любые вопросы.

  Про корпоративную жизнь в компании:

• Устраивают ивенты онлайн и оффлайн.
• Ведут клубы по интересам — есть английский разговорный клуб, менеджерский клуб, настолки, волейбол, книжный клуб и киноклуб.
• Проводят тематические чаепития онлайн.
• Организовывают два больших выездных корпоратива каждый год, из последних выездов — Владимир, Анапа, Геленджик, Санкт-Петербург.
• Оплачивают курсы и поддерживают любой формат обучения.
• Предлагают корпоративные скидки на самое разное, от еды до онлайн-обучения.

  Откликнуться с рассказом о себе и прикрепить ссылки на ваши проекты или портфолио.

В digital-агентство CreativePeople требуется Менеджер digital проектов.    CreativePeople — агентство, которое специализируется на цифровом дизайне продуктов и коммуникаций крупных компаний и цифровых экосистем. Больше 20 лет создают дизайн и делают это круто.   Несколько примеров задач, с которыми предстоит работать:

• Разработка креативной концепции кей-вижуала;
• Разработка статичных и анимированных баннеров;
• Разработка дизайн-макетов для интерфейса приложения / сайта;
• Разработка креативной концепции и продакшен анимированного видеоролика;
• Разработка сайта (промо/корпоративного/лендинга).

  Обязанности:

• Управление проектами с упором на диджитал-сопровождение клиентов: улучшение веб-сервисов и мобильных приложений, коммуникации (баннеры, email-рассылки и тд), создание промо-сайтов;
• Дополнительно разработка сайтов с нуля, кей-вижуалов и других digital форматов в рамках поддержки клиентов и отдельных рекламных запусков;
• Ежедневная коммуникация с клиентом в формате персонального сопровождения и курирования большого потока задач, в том числе по вопросам документов и финансов, обеспечение высокого уровня клиентского сервиса;
• Постановка и контроль выполнения задач внутренними и внешними специалистами;
• Презентация и защита предложений, upsale текущим клиентам.

  Требования:

• Опыт работы в digital агентстве на позиции project/account manager от 1 года (креатив, видео, лендинги);
• Опыт управления группами дизайнеров и разработчиков;
• Умение вести несколько проектов одновременно;
• Умение эффективно распределять и планировать ресурсы;
• Умение управлять экономикой проектов;
• Сильные коммуникационные навыки.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
• Пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00;
• Формат работы преимущественно удаленный, но по желанию и необходимости работа в офисе;
• Офис в центре старинной Москвы недалеко от Покровских ворот;
• Самые интересные и крутые проекты в разных отраслях с топовыми клиентами;
• Сильная проектная команда. Три арт-директора и около 30 дизайнеров разных специализаций, команда разработчиков с тим лидом и техническим директором, команда проверенных подрядчиков на все случаи жизни. У руководителя проектов есть все ресурсы и поддержка для эффективного и качественного управления проектами;
• Реальная возможность расти профессионально, углубляя свои знания и по карьере. Умеют развивать талантливых специалистов. Каждые полгода/год проводят встречи по целям/ревью.
• Приветствуют новые идеи по улучшению и автоматизации работы;
• Регулярно проводят обучение по менеджменту и дизайну. Есть внутренний лекторий и отдельно обучающий курс для руководителей проектов. Отдельно проводят менеджерский клуб, на котором обсуждают самые сложные кейсы и учатся;
• Выстроенный и проверенный временем онбординг. Это отдельный проект, путеводитель на первые две недели и на все 3 месяца адаптации в компании;
• На период онбординга у нового сотрудника есть наставник и руководитель, которые всегда ответят на любые вопросы;
• Активная корпоративная жизнь. Устраивают ивенты онлайн и оффлайн. Есть много клубов по интересам — менеджерский клуб, настолки, книжный клуб, киноклуб. А также пятничные вечеринки и большие корпоративы. Подробнее познакомиться с командой можно в социальных сетях.