Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Юридическая компания Лемчик, Крупский и партнёры (топ-10 юридического рынка) рассматривает кандидатов на должность Руководитель практики M&A.   Вашим конкурентным преимуществом будет опыт работы в консалтинговых компаниях, инвестиционном банке/бутике, инвестиционном фонде или в развитии бизнеса/M&A крупной компании.   Условия сотрудничества:

• Удобное расположение офиса: 10 мин. пешком от м. Тверская/Маяковская/Чеховская/Пушкинская
• Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ. Оплачиваемый отпуск, больничные
• Корпоративные скидки на фитнес, онлайн образовательные платформы, ДМС, и мн. другое
• Достойный уровень дохода (обсуждают по итогам собеседования)
• Возможность развивать бренд от лица лидера юридического рынка
• Возможность участвовать в профессиональных конференциях в качестве спикера, выступать экспертом в СМИ: РБК, Коммерсант, Право.ру и др.

  Обязанности:

• Разработка стратегии по дополнительному привлечению проектов в практику
• Ведение переговоров с клиентами, активное участие в мероприятиях по продвижению направления M&A
• Курирование и непосредственное участие в сопровождении сделок M&A по российскому и иностранному праву, включая структурирование сделок, проведение DD и драфтинг документов
• Сопровождение процесса интеграции приобретенных компаний
• Правовое сопровождение реорганизаций и созданий юридических лиц в РФ и за рубежом
• Составление протоколов, письменных резолюций

  Требования:

• Высшее юридическое образование по гражданско-правовой специализации
• Практический опыт работы старшим юристом/руководителем направления от 5 лет
• Знание гражданского и налогового права
• Знание английского языка не ниже уровня Upper-Intermediate
• Отлично развитые: коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров

В рекламную группу АДВ требуется PR Lead.   Обязанности:

• Реализация PR и маркетинговой стратегии агентства по развитию ecom-направления (маркетплейсы и площадки онлайн-ритейлеров)
• Работа со СМИ, партнерами агентства, индустриальными ассоциациями и ключевыми игроками рынка ритейл-медиа
• Анализ трендов и умение выстраивать актуальную коммуникацию во внешнем инфополе
• Организация собственных мероприятий агентства (конференции, бизнес-завтраки, презентации и пр.)
• «Упаковка» продуктовой линейки агентства
• Реализация креативных идей и необычных инфоповодов для создания buzz-эффекта
• Медиарилейшнз: написание публикаций, кейсов, комментариев на запросы СМИ и пр.
• Ведение корпоративных социальных сетей (Telegram, ВКонтакте)
• Подготовка спикеров к выступлениям на отраслевых мероприятиях
• Создание email-рассылок для сотрудников и клиентов агентства
• Совместная работа с new business по созданию credentials и пр. материалов
• Обновление контента на сайте и координация разработки лендингов для различных инфоповодов и мероприятий
• Работа с российскими и международными рейтингами
• Ведение корпоративных социальных сетей
• Работа с дизайнером по созданию визуальных материалов агентства (презентации, материалы для соцсетей, открытки, анимация и пр.)
• Разработка креативных подарков для клиентов и партнеров агентства

  Требования:

• Опыт работы в PR службах от 5 лет. Ближе медиа / рекламные / IT / digital компании, но компания не ставит жестких рамок
• Виртуозное владение русским языком
• Знание ключевых рекламных инструментов и рынка маркетинговых услуг
• Понимание основ digital, ecom, retail media, performance marketing
• Уникальное сочетание стратегического и креативного мышления
• Знание маркетингового комьюнити и умение выстраивать коммуникацию с партнерами

  Условия:

• Офис на Павелецкой
• Молодой дружный коллектив профессионалов
• Возможность карьерного и профессионального роста
• Социальный пакет (оформление по ТК РФ, белая заработная плата, ДМС, льготный фитнес)
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом

Вакансия на удаленке.   Крупнейшая тренировочно-развлекательная сетка серверов для CS2 в мире Cybershoke ищет Lead Marketing Manager.   Задачи:

• Запуск и курирование маркетинговых каналов (спонсорство, таргетинг, SEO, SMM, лендинг, инфлюенс)
• Формирование и развитие команды
• Формирование стратегии и brand awareness

  Требования:

• Опыт работы СМО или лидом маркетинга от двух лет
• Готовность запускать каналы руками
• Знания рынка киберспорта или смежного
• Опыт работы в регионах США, Европа, Бразилия и Азия будет большим плюсом
• Желание погружаться и менять esports-индустрию
• Любовь и глубокие познания аналитики

  Условия:

• З/п до 280 000 руб.
• Оформление через ИП или крипта
• Возможность работать из любой точки мира
• Гибкое начало рабочего дня

В бренд одежды Yanchevskaya требуется Территориальный управляющий.   Обязанности:

• Открытие магазинов в топовых ТЦ Москвы
• Работа на увеличение прибыли компании
• Формирование и организация работы отдела продаж с нуля
• Подбор команды совместно с HR

  Требования:

• Опыт в Fashion ритейле на позиции управляющего/директора магазина
• Опыт работы в топовых ТЦ Москвы/в центральном районе Москвы
• Уверенное владение Google-сервисами, Bitrix24, amoCRM, MS Office
• Успешный опыт выполнения планов продаж от 100%
• Опыт найма и обучения менеджеров по продажам
• Опыт открытия магазинов (обязательно)
• Знание особенностей онлайн-продаж, опыт работы с маркетплейсами
• Высокий уровень дисциплины и самоорганизации

  Условия:

• Средний доход от 200 тыс. рублей (з/п без потолка)
• Возможность роста заработной платы
• Офис в Москве в районе метро Китай-город
• График 5/2 с 10:00 до 19:00
• Разъездной характер работы
• Работа с успешным и вовлеченным в свое дело руководителем компании
• Возможность собрать команду отдела продаж под себя
• Партнерские взаимоотношения с коллегами
• Открытая корпоративная культура

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться") с сопроводительным письмом и резюме с пометкой «Управляющий магазина».

В digital-агентство HERO[IN]MARKETING требуется Social Project Manager.   HERO[IN]MARKETING - ​​маркетинговое агентство, занимается digital-маркетингом и рекламой в современных медиа. Делает крутые проекты для ВкусВилл, Тинькофф, Сколково (Sk), Kaspersky, Yandex, Пятерочка, PepsiCo, Forbes, а еще запускали клуб Джигана и продвигали вечеринки культового дубайского клуба BASE.   Что нужно делать:

• Руководить отделом реализации проектов: координация команды, контроль рекламных кампаний, медиапланирование, коммуникация с заказчиками рекламных кампаний (аккаунтинг), анализ и отчетность по результатам РК
• Определять целевую аудиторию клиентов, выявлять боли и потребности потенциальных клиентов, предлагать гипотезы по увеличению показателей рекламных кампаний
• Проводить анализ качества креативов, руководить разработкой креативов и маркетинговых материалов

  Какие требования:

• Опыт работы в сферах social, influence от 2-х лет (опыт ведения проектов в Telegram предпочтительнее)
• Опыт управления командой
• Понимание сферы интернет-рекламы, ключевых инструментов
• Позитивность и активность
• Порядочность, корректность и открытость
• Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора

Вакансия на удаленке.   В traveltech-компанию Ostrovok.ru требуется Lead of Brand Design.   Ostrovok.ru is a travel-tech company that creates platforms for online booking of hotels, air tickets and other services for both individual travelers and corporate clients and travel agencies. Company`s brands: Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok.ru, Ostrovok.ru Командировки. Develops projects both in Russia and abroad.
Right now company is looking for a Brand Design Lead who makes a difference. Company is on the lookout for an exceptional design leader to push forward design initiatives, develop freshly baked brand books and elevate overall brand design quality.
You will help global Director of Brand Marketing in raising the standards of creativity through brand and content design efforts across international brands portfolio.   What You'll Do:

• Inject fresh perspectives into brand identities and ensure consistency across all communication challenges
• Develop and support existing brand design systems (brandbooks)
• Cooperate with cross-functional teams to align design solutions with marketing objectives, providing a seamless brand experience
• Design and/or manage the creation of brilliant visuals for both print and digital platforms
• Collaborate with the Lead of Product Design for relevant touchpoints and initiatives
• Be at the frontier of design trends, innovating and evolving our design approach

  What company expects:

• You should be equally good in managing both the work and the team
• You are extremely detail oriented, and truly passionate about the craft
• You are very experienced with the Adobe Creative Suite, Figma, Brand guidelines (motion design and 3D, experience with video content making and editing, photography is a plus)
• You are really curious person and inspire your team to push boundaries
• You are decisive and can transparently communicate your vision in an approachable way that helps to move the conversation forward
• You consider the brief to be just a starting point, and know revolutionary beautiful work is your true goal
• You are an expert in design systems, layout principles, key visuals, typography
• Fluent English (presentation, documentation record keeping)

  Company provides:

• Remote work format
• Flexible working hours - company doesn’t require you to be online or in the office at 09:00 sharp
• Interesting and ambitious tasks that will take you to the next professional level
• Learning: seminars, trainings and conferences
• Voluntary health insurance
• Corporate English, as well as discounts for SkyEng
• Corporate discounts on hotels and other services
• Young and active team of super professionals

  If you are interested in joining team, apply to the vacancy and please also attach your portfolio of successful projects that includes rebranding cases.

В некоммерческую организацию Е.В.А. требуется Менеджер проектов.   Е.В.А. - это сетевая организация, созданная для улучшения качества жизни женщин с социально значимыми заболеваниями. Объединяет активистов, специалистов и общественные организации из многих городов России.
Е.В.А. работает с 2010 года и за это время осуществила более 100 проектов различных масштабов.
Сейчас ищут в свою мультипрофессиональную команду координатора (менеджера) проектов. Наиболее значимыми компетенциями в этой работе считают высокий уровень коммуникации, развитые управленческие навыки, умение ставить задачи, следить за их выполнением и принимать быстрые решения для соблюдения сроков проекта, а также крайне важно умение вести четкий документооборот.   Обязанности:

• Подбор команды проекта, составление заданий сотрудникам и организация рабочего процесса
• Контроль сотрудников проекта и контрагентов за исполнением их обязанностей в рамках реализации проекта
• Обеспечение процесса документооборота проекта, включая организацию хранения проектных документов
• Выполнение KPI проекта
• Обеспечение коммуникации со спонсорами/грантодателями, при необходимости пересогласование плана активностей и бюджета
• Организация PR проекта
• Составление и менеджмент бюджета, в том числе подача сведений в оплату бухгалтеру

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт менеджмента социальных проектов
• Успешный опыт управления сотрудниками
• Высокая степень ответственности
• Умение работать в сжатые сроки
• Фокус на результат
• Уверенное владение Excel
• Знание документооборота, понимание его значимости, умение быстро
  оперировать содержащейся там информацией
• Опыт работы в CRM – как преимущество
• Опыт работы в благотворительных организациях – как преимущество

  Условия:

• Официальное оформление
• Место нахождения организации: м. Балтийская, 3 минуты пешком
• График работы: гибкое начало рабочего дня с 9.00 до 11.00, 8-ми часовой рабочий день. С понедельника по четверг работа в офисе, пятница – удаленно

Преимущества работы в организации:

• Обучение по социальному проектированию и другим темам
• Командировки в регионы РФ и участие в международных конференциях
• Один из самых эффективных нетворкингов (пациентские сообщества)
• Коммуникация с представителями федеральных и региональных ведомств
• Работа в мультипрофессиональной команде
• Социальный лифт

Вакансия на удаленке.   В Skyeng ищут T&D-менеджера в команду корпоративного университета — человека, который будет заниматься профессиональным и карьерным развитием сотрудников и партнеров.    Задачи:

• Сопровождать продукты развития: коучинг, менторство, программы развития и кадровый резерв; администрировать их (инструкции, допуски и т. д.)
• Осуществлять разработку и реализацию программы развития для потенциальных лидеров (HiPo), включая топ-менеджеров
• Поддерживать продвижение и позиционирование продукта (проверка актуальности информации, сбор обратной связи и т. д.)
• Обеспечивать стандарт качества и достижение метрик продукта
• Проектировать новые продукты, создавать их стратегию и тактику
• Выстраивать и оптимизировать БП продукта
• Вести профессиональные сообщества / команды менторов, коучей, наставников, консультантов
• Создавать инструменты управления метриками, дашборды
• Создавать и лидировать команду продукта

  Идеальный кандидат:

• Обладает опытом работы с кадровым резервом от 2-х лет, успешно разрабатывает стратегии поддержки и развития персонала
• Профессионально владеет навыками управления проектами, эффективно использует методы и инструменты планирования и контроля проектных инициатив
• Имеет опыт успешного формирования комьюнити и его поддержке, проявляет инициативу в организации мероприятий для укрепления профессиональных сообществ и команд
• Обладает высокими навыками работы с данными, включая умение собирать и статистически обрабатывать информацию
• Имеет успешный опыт работы в проектах по развитию сотрудников и созданию продуктов
• Отличается высоким уровнем коммуникативных навыков, способен эффективно взаимодействовать с командой и стейкхолдерами
• Имеет системное и аналитическое мышление, проявляет стремление к постоянному саморазвитию и содействию развитию команды

  Плюшки:

• Работа в сфере образования — в самой крутой области для тех, кому интересно влиять на жизни людей
• Обучение за счет компании: персональный план развития, менторинг, коучинг, доступ к электронной библиотеке и более чем 100 курсам в корпоративном университете
• Удобные инструменты, которые помогают разграничить личное и рабочее пространство: TiMe, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence
• Скидки до 50% на продукты компании для вас, а также для вашего друга или ребенка
• Фиксированный оклад с возможностью повышения в рамках ежегодного Performance Review
• Формат работы: удаленно или в большом уютном офисе в Москве

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Тетрика открыта вакансия Руководитель группы продаж (первичные продажи).   Что нужно делать:

• Руководить командой менеджеров (до 14 удаленных сотрудников)
• Контролировать и анализировать выполнение плановых показателей по обработке входящих обращений (теплые лиды)
• Обучать, адаптировать и выявлять зоны развития сотрудников
• Вести проекты, направленные на увеличение эффективности процессов продаж
• Проводить аудит текущих процессов и формировать отчетность
• Организовывать взаимодействие с другими подразделениями компании

  Что компания ждёт от вас:

• Опыт работы в продажах на звонках, либо чатах на руководящей позиции от 1 года
• Опыт управления удаленной командой
• Системное и аналитическое мышление
• Умение работать в Excel и Google документах
• Готовность работать с 9 до 18 по московскому времени

  Работа в Тетрике - это:

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Возможность обучения каждого сотрудника и его детей со скидкой 50% на онлайн платформе Тетрика
• Корпоративные скидки от партнеров

  Укажите свои финансовые ожидания в сопроводительном письме.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию-производитель пластиковых кар Плакат открыта вакансия HR Generalist.    Плакат - входит в ТОП-10 производителей пластиковых карт в России. Работают на рынке стабильно с 2005 года и сотрудничают с крупнейшими федеральными сетями. Компания помогает клиентам развивать их бизнес с помощью пластиковых карт и клубных систем лояльности. Также есть направление по производству настольных детских игр.   Ваша основная задача в этой должности:

• Привлекать в компанию сотрудников, которые будут приносить положительный результат для бизнеса, и способствовать повышению их вовлеченности в работу

  Условия:

• Возможность профессионального развития в качестве HR Generalist (в т.ч. за счет прохождения дополнительного обучения)
• Возможность карьерного роста до HR-директора. Ищут сотрудника именно с ростом до HRD, который в дальнейшем возглавит весь отдел персонала в компании
• Возможность гибридного графика работы. Изначально предполагают работу в офисе по адресу ул. Полтавская, 30, лит.Б, но после испытательного срока готовы обсудить и такой формат занятости
• Удобное месторасположение офиса компании рядом с центром города, за ТРЦ “Куб”
• Работу в дружном и сплоченном коллективе, с которым можно в т.ч. интересно проводить свободное время
• Качественный продукт и надежную репутацию компании на рынке
• Возможность выстраивать бизнес-процессы в найме под себя, с учетом собственного успешного опыта и видения. А также возможность реализации новых интересных HR-проектов в компании
• Адекватное руководство и прямое взаимодействие с собственниками бизнеса
• Конкурентный уровень з/п: оклад по рынку + премии за выполнение личных kpi, совокупно до 100 000 руб., с возможностью увеличения дохода по мере развития компетенций и роста в карьере
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня (по согласованию)
• Трудоустройство по ТК РФ

  Чем вам предстоит заниматься:

• Организовывать весь процесса подбора персонала от составления профиля кандидата до проведения первичных собеседований (на такие вакансии как менеджер по продажам, сотрудник ОТК, операторы станков, печатники, мастер смены, руководитель среднего звена и др.)
• Одновременно вести максимум до 10 вакансий
• Взаимодействовать с руководителями подразделений по вакансиям
• Организовывать процесс адаптации новых сотрудников в компании
• Организовывать корпоративные мероприятия
• Участвовать совместно с руководством в разработке системы нематериальной мотивации, формировании корп.культуры компании, реализации внутренних HR-проектов
• Важно! Вам не нужно будет отвлекаться на кадровое делопроизводство (для этого есть отдельный сотрудник в компании)

  Что от вас ожидают:

• Основное - это успешный опыт работы в качестве HR-менеджера в единственном числе
• Опыт ведения всего цикла найма на различные вакансии (рабочие, линейные специалисты, руководители среднего звена)
• Опыт прямого взаимодействия с Заказчиками по вакансии
• Владение технологиями оценки кандидатов
• Навыки построения системы адаптации для новых сотрудников
• Умение работать на результат и оценивать свою работу прежде всего по результатам

  В каком случае эта вакансия точно не подойдет вам: 

• Если вы не готовы проявлять инициативу в работе и самостоятельно организовывать себя на рабочем месте. Нужен профессионал в команду, который способен сам себя мотивировать на достижение результатов
• Если вы чувствуете, что эта вакансия - то, что вам действительно близко и зажигает вас, откликайтесь

  В сопроводительном письме укажите, каким своим профессиональным достижением вы гордитесь больше всего.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").