Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию КРОК требуется Head of AI.   AI — одно из ключевых направлений роста компании.  Команда развивает экспертизу внутри, запускает новые продукты и усиливает клиентские решения с помощью технологий искусственного интеллекта. Сейчас компания в поиске Руководителя по развитию AI, который сможет задать вектор развития, сформировать сильную практику и превратить возможности AI в реальные ценности для бизнеса. От компании — возможность влиять на стратегию и создавать новые решения на пике технологий. Если вы активно развиваетесь как AI-амбассадор, умеете находить технологические решения под стратегические задачи и готовы масштабировать инициативы — будут рады знакомству.   Ваши задачи:

• Анализировать бизнес-потребности клиентов и предлагать решения на базе AI — от оценки до успешного внедрения
• Сопровождать продажи AI-решений и сервисов, работая как с текущими, так и с новыми заказчиками
• Формировать и развивать новые AI-практики, усиливать экспертизу и превращать идеи в прикладные решения
• При необходимости — координировать работу кросс-функциональных команд и объединять экспертизу разных подразделений
• Выступать амбассадором AI внутри компании и на рынке: делиться знаниями, представлять инициативы, формировать доверие к направлениям
• Продвигать внутренние проекты с применением AI, которые повышают эффективность и открывают новые бизнес-возможности

  Ожидания от кандидата:

• Умение запускать проекты с нуля и трансформировать идеи в прикладные, масштабируемые решения
• Опыт создания новых направлений, продуктов или бизнес-юнитов — в стартапах, консалтинге или внутри корпоративной среды
• Глубокое понимание рынка технологий и AI: актуальных трендов, инструментов и кейсов применения
• Практический опыт внедрения AI-инструментов в рабочих процессах и готовность быть экспертом и проводником этого подхода
• Ориентация на результат при сохранении качества процессов и управления
• Навыки эффективной командной работы, а также опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами

  Будет плюсом:

• Практический опыт вывода на рынок цифровых продуктов или решений с подтвержденным результатом
• Навык оценки эффективности инициатив: умеете учитывать как бизнес-ценность, так и ресурсы на реализацию
• Опыт подготовки и аргументированной защиты бизнес-кейсов перед стейкхолдерами

  Компания предлагает:

• Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации
• Работу в компании с аккредитацией в Минцифре
• Профессиональное развитие: курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании
• Well-being-программы: расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, HotLineCROC
• Спорт: сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования
• Яркую корпоративную жизнь: совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников
• Широкий стек технологий и проектов: возможность гибко строить свой карьерный трек
• Возможность делиться экспертизой: выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в образовательных программах
• Комфортный офис: компенсация питания в CROC Cafe, экосистема сервисов, парковка, корпоративный транспорт от метро

В российский видеохостинг RUTUBE требуется Руководитель направления рекламной сети.   Вам предстоит:

• Разработка и реализация стратегии привлечения новых партнёрских сайтов
• Анализ рынка и мониторинг конкурентных решений
• Формирование и выполнение плана роста инстрим-инвентаря через интеграцию видеоплеера, SDK и иных технологий
• Контроль технической интеграции, соответствие рекламных слотов стандартам сервиса
• Выстраивание экосистемы партнерства в рамках финансовой и нематериальной части: совместные активации, организация мероприятий, коммьюнити-проектов для вовлечения партнеров
• Курирование продуктовой команды по партнерским решениям: запуск новых фич, улучшение конверсии размещения рекламы
• Контроль за качеством сервиса на сторонних ресурсах, SLA для рекламодателей
• Построение системы аналитики (DAU/MAU партнерских площадок, объем размещаемого инвентаря, эффективность рекламных кампаний)
• Составление регулярной отчетности для руководства
• Управление и масштабирование команды

  Ожидания от кандидата:

• Экспертиза в видеоиндустрии и рекламном рынке (включая AdTech)
• Глубокое понимание дистрибуции и монетизации видеоконтента
• Опыт построения и масштабирования партнерских сетей (Digital Media, Inapp, Streaming)
• Продвинутые навыки переговоров, управления командами и проектами

  Работать в компании комфортно:

• Офис, где приятно быть: уютное пространство с зонами коворкинга — выбирайте, где работать
• Здоровье под защитой: ДМС (стоматология включена), врач прямо в офисе
• Вкусно и бесплатно: фреш-бар от Novikov Group, кофе, чай, фрукты, снэки — каждый день
• Отдых без компромиссов: обеденные зоны с настолками и массажными креслами Yamaguchi
• Оформление по ТК РФ: всё официально

Строительно-девелоперская компания Sminex в поисках Руководителя группы согласований.   Что нужно делать:

• Обеспечивать проекты Компании необходимой разрешительной и правоустанавливающей документацией в Москве и Московской области
• Обеспечивать получение исходных документов для проектирования: выписки из историко-культурного опорного плана (ИКОП), выписки ДКН о статусе объектов, справки об обеспеченности территории объектами социальной инфраструктуры, справки об интенсивности движения, дендропланы и перечётные ведомости, справки о санитарно-гигиенических ограничениях, справки о климатических характеристиках и загрязнениях, схемы транспортного обслуживания, архивную геоподоснову на ЗУ и другие исходные данные для проектирования и строительства
• Обеспечивать получение протоколов/решений ГЗК, постановлений ПМ о внесении изменений в ПЗЗ
• Обеспечивать выпуск решений о сокращении/снятии СЗЗ, снятии/переводе ЗС ГО, снятии секретности
• Обеспечивать и сопровождать получение ИКИ, ВЛА с необходимыми параметрами
• Обеспечивать согласование и получение разрешительной документации на проведение работ по ОКН или в зонах охраны ОКН, разделов об обеспечении сохранности ОКН, согласует снос в зонах охраны ОКН, уточняет/корректирует предмет охраны ОКН
• Обеспечивать подачу извещений о начале и окончании строительства, уведомления о планируемом сносе и завершении сноса объектов
• Обеспечивать согласование и получение в государственных органах исходно-разрешительной документации при строительстве, реконструкции: ГПЗУ, АГК, свидетельство об утверждении АГР/АГО, СГП, СПС, ордера ОАТИ, РнС
• Контролировать разработку, согласование и получение градостроительной документации
• Обеспечивать достижение договорённостей в госорганах по всем вопросам согласования исходной и разрешительной документации в рамках своей компетенции

  Ожидания от кандидата:

• От 3-х лет на аналогичной должности, приветствуется опыт работы в органах государственной власти
• Высшее (юридическое / строительное / землеустроительное / государственное управление / экономическое)
• Знания в области градостроительного и земельного права
• Опыт планирования, координации, контроля работы сотрудников внутри подразделения
• Опыт прохождения процедур в градостроительной сфере (от определения ограничений при выборе площадки до ввода объекта в эксплуатацию, в т.ч. порядка внесения изменений в ПЗЗ г. Москвы)
• Умение минимизировать сроки и затраты процесса получения всех разрешительных документов в ходе реализации проектов
• Умение работать с порталом госуслуг

  Компания предлагает:

• Прозрачное и достойное вознаграждение (fix+бонус)
• Защита от инфляции – ежеквартальная индексация дохода, включая бонусную составляющую
• График работы 5/2, с 10:00 до 19:00
• Офис в ЦАО (пешая доступность от метро Третьяковская/Полянка/Новокузнецкая)
• Социальный пакет: бесплатные обеды, ежедневные полдники, мобильная связь, ДМС (после испытательного срока)
• Дружный профессиональный коллектив

Вакансия на удаленке.   В компанию-производитель косметики Софис (7DAYS) требуется Руководитель отдела ресечинга.    Обязанности:

• Оперативное управление деятельностью отдела- ресечеры;
• Организация и координация работы ресечеров;
• Обучение сотрудников, адаптация;
• Выставление планов на день, контроль качества работы ресечеров (оценка качества проведения телефонного интервью, проверка базы резюме, контроль качества приглашенных кандидатов на собеседование);
• Контроль работы ресечеров в CRM системе;
• Выполнение плановых показателей по конверсии звонок-запись-приход;
• Проработка профиля должности вакансии с заказчиком;
• Получение обратной связи по кандидатам от заказчика, ведение кандидата на всех этапах до выхода;

  Требования:

• Опыт в должности Руководителя отдела ресечинга/Ведущего менеджера по подбору персонала от 3х лет;
  Высшее/среднее специальное образование;
• Развитые управленческие навыки;
• Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность,
  стрессоустойчивость, желание работать;
• Высокий уровень самоорганизации.

  Условия:

• Работа с известными косметическими брендами;
• Возможность финансового и карьерного роста в крупной, стабильной, быстроразвивающейся компании;
• Достойная конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально по итогам собеседования;
• Оформление по ГПХ;
• График 5/2 с 9-18, полностью удаленный формат работы.

В компанию-производитель косметики Софис (7DAYS) требуется Коммерческий директор.    Задачи:

• Оперативное управление продажами: федеральные/локальные сети, e-com, муждународные продажи Европа, фарм.канал, клиентский сервис,трейд-маркетинг, аналитики отдела продаж;
• Разработка стратегии и тактики продаж в долгосрочной, среднесрочной и краткосрочной перспективе, определение целевых направлений;
• Планирование и обеспечение объемов продаж , выработка методов повышения эффективности продаж;
• Совершенствование методов планирования товаропотока компании;
• Оценка эффективности работы сотрудников отдела продаж;
• Участие в разработке программы мотивации и аттестации;
• Разработка и внедрение должностных инструкций и регламентов для сотрудников коммерческого блока.

  Требования:

• Опыт руководства коммерческим блоком в компании FMCG от 3х лет;
• Отличные навыки переговорщика, успешный опыт личных продаж;
• Опыт внедрения CRM и выстраивания бизнес-процессов.

  Условия:

• Работа с известными косметическими брендами;
• Доход: оклад + KPI, доход без потолка после испытательного срока, финансовое предложение обсуждается индивидуально на встрече;
• Возможность финансового и профессионального роста в крупной, стабильной, быстроразвивающейся компании.;
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
• Креативный и уютный офис в шаговой доступности м. Дмитровская, Дизайн-завод "Флакон";
• Режим работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Скидки на продукцию компании и подарки к дню рождения;
• Свободный дресс код;
• Чай, кофе, печенки всегда ждут на кухне и в офисе;
• «ДМС Ингосстах, Медси»

В компанию-производитель косметики Софис (7DAYS) требуется Директор по продажам.   Обязанности:

• Планирование стратегии развития продаж и контроль выполнения планов по продажам косметической продукции;
• Работа с крупными федеральными, локальными сетями, фарм.рынком и дистрибьюторами (переговоры, листинг, ротация, маркетинговые мероприятия, планирование, анализ работы),
• Расширение АКБ и развитие действующей КБ
• Разработка и внедрение высоких стандартов обслуживания клиентов в каналах сбыта: e-commerce, федеральные/локальные сети, фарм.рынок;
• Постановка, Контроль и Обеспечение выполнения задач и наличие корректно описанных результатов выполнения задач в CRM-системе в установленные сроки;
• Увеличение показателей лояльности действующих клиентов;
• Повышение эффективности работы отдела продаж путем подбора, адаптации, развития и мотивации сотрудников;
• Участие в профильных выставках;
• Формирование на регулярной основе отчетов о динамике ключевых показателей продаж.

  Требования:

• Законченное высшее образование;
• Продвинутый пользователь ПК (MS Office, CRM, Google Tabs);
• Умение формировать команду и мотивировать сотрудников;
• Умение планировать свою работу и работу отдела, контроль сроков;
• Исполнительность и самостоятельность в решении вопросов.

  Условия работы:

• Работа с известными косметическими брендами;
• Доход: оклад + KPI, доход без потолка после испытательного срока, финансовое предложение обсуждается индивидуально на встрече;
• Возможность финансового и карьерного роста в крупной, стабильной, быстроразвивающейся компании.;
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
• Креативный и уютный офис в шаговой доступности м. Дмитровская, Дизайн-завод "Флакон";
• «ДМС Ингосстрах, Медси».

В компанию-производитель косметики Софис (7DAYS) требуется HRD.   Обязанности:

• Управление всеми процессами HR ;
• Участие в организационном развитии;
• Автоматизация блока подбора персонала, формирование блоков: обучения, оценки, адаптации персонала;
• Формирование кадрового резерва;
• Ведение проектов по мотивации персонала;
• Формирование корпоративной культуры;
• Работа с hr брендом;
• Курирование блока КДП;
• Подготовка и проведение корпоративных мероприятий.

  Требования:

• Высшее образование;
• Аналогичный опыт работы от 3 лет, преимуществом будет опыт выстраивания HR процессов с "0";
• Системность, высокий уровень самоорганизации, отличные коммуникативные навыки, доброжелательность, эмоциональная зрелость;
• Живой интерес к профессии, желание развиваться;

  Условия:

• Интересная работа в быстроразвивающейся компании;
• Оформление по ТК, "белая" заработная плата, график работы 5/2 с 9.00ч. до 18.00ч.;
• Конкурентная заработная плата обсуждается в индивидуальном порядке по итогам встречи;
• Место работы: метро Дмитровская, Дизайн Завод Флакон;
• «ДМС Ингосстрах, Медси»;
• Возможность профессионального развития, прохождение обучения внутри компании.

В развивающуюся международную сеть пиццерий ищут Технического директора.   Условия:

• Достойные, обсуждаются индивидуально
• Готовность к командировкам по России
• Офис м. Калужская

  Задачи:

• Руководство строительством пиццерий от тендера до введения в эксплуатацию
• Технический надзор за строительством
• Формирование инженерной службы
• Написание ТЗ
• Формирование бюджета по эксплуатации

  Требования:

• Опыт составления и защиты бюджета
• Опыт самостоятельного поиска подрядчиков
• Опыт от 4 лет в сетевых ресторанах или продуктовом ритейле на должности не ниже главного инженера
• Профильное образование

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В современную ресторанную компанию ищут Маркетолога.   Условия:

• ЗП 180-200 тр, оплата билетов для переезда, компенсация жилья не предусмотрена
• Перспективы развития

  Задачи:

• Работа над узнаваемостью бренда
• Отправка заказов в типографию
• Работа с дизайнерами, умение составлять чёткое ТЗ
• Подготовка отчётов по ключевым показателям в рамках всех маркетинговых и PR активностей
• Анализ конкурентов, мониторинг ресторанных трендов
• Участие в открытии новых ресторанов
• Работа с программой лояльности
• Генерация идей по увеличению потока гостей, среднего чека, выручки, узнаваемости.
• Согласования и реализация планов в рамках утверждённых идей

  Требования:

• Обязателен опыт работы с ресторанами, лидерами рынка
• Умение находить партнёров и выстраивать взаимодействие с ними в рамках любых маркетинговых активностей
• Умение формировать отчётность по ключевым показателям в рамках всех маркетинговых и PR-активностей
• Навыки работы в графических редакторах
• Нестандартное мышление
• Ответственность

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В IT-компанию Алтек требуется HR Business Partner, который поможет выстроить HR-процессы и сделает их частью общей стратегии компании.   Алтек – одна из крупнейших и самых опытных компаний в сфере автоматизации оконных производств.
Компания предлагает:

• Возможность влиять на ключевые бизнес-результаты компании и выстраивать HR-систему в соответствии со своим видением
• Полностью белую зарплату: оклад 130 000 руб. на руки + бонус до 50% после испытательного срока
• Работу в аккредитованной IT-компании со сроком работы 27 лет на рынке
• Возможность карьерного роста до HRD
• Полную занятость 5/2 с 9 до 18 и оформление по ТК РФ с первого дня, выплаты 2 раза в месяц
• Работу в офисе по адресу СПб, Коломяжский пр-т, 33К2 (10-15 мин. пешком от метро)
• Слаженный коллектив, в котором костяк работает уже больше 10 лет вместе
• Поддержку руководителя (он же единственный собственник бизнеса) и возможность быть ключевым человеком в развитии компании
• Возможность профессионального роста и обучения за счет компании
• КДП на аутсорсе – вам не придется заниматься рутиной

  Что нужно будет делать:

• Строить работающую систему найма и адаптации: профили должностей, закрытие вакансий (особенно в отделе продаж), план адаптации 30/60/90 дней
• Запускать регулярные 1:1 встречи и систему обратной связи
• Формировать кадровый резерв, индивидуальные планы развития, внутреннюю академию
• Разрабатывать системы мотивации, следить за вовлеченностью (eNPS) и атмосферой в компании
• Актуализировать должностные инструкции и трудовые договоры
• Анализировать HR-метрики (скорость закрытия вакансий, адаптация, эффективность ФОТ) и предлагать улучшения

  Первые результаты, которых ожидают на испытательном сроке:

• Разработан и внедрен базовый план адаптации (30/60/90), ≥80% новых сотрудников проходят испытательный срок
• Закрыта как минимум одна вакансия в отделе продаж ≤ 30 дней
• Укомплектованность штата не ниже 95%
• Проведен первый опрос вовлеченности с рекомендациями
• Актуализированы должностные инструкции

  Вам подойдет эта вакансия, если:

• Вы работали HR BP / HRG / HRD от 2 лет и знаете, как выстроить процессы «с нуля» (желательно в IT-сфере или близкой к ней)
• Умеете и готовы работать руками – сами провести собеседование, внедрить адаптацию, написать регламент
• Любите аналитику и цифры, обладаете системным мышлением и умеете связывать HR-метрики с бизнес-результатами
• Умеете говорить с собственником и топ-менеджерами на одном языке
• Вам близка культура ответственности и честности: важен не процесс ради процесса, а реальный результат

Будет преимуществом:

• Опыт работы в IT-компании
• Опыт работы в небольших коллективах (до 50 человек) на этапе активного роста бизнеса

  Вам вряд ли подойдет эта позиция, если:

• Вам комфортно только в корпорациях с большой командой HR
• Вы предпочитаете работать только на стратегическом уровне, без включенности в работу с линейными сотрудниками
• Вам сложно осваивать новые технологии и современные подходы к работе