Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В многопрофильный холдинг LR Group ищут Заместителя директора по маркетингу (Корма для животных бренд Buddy&Sol).   LR Group — это не просто холдинг, это экосистема, объединяющая лидеров в своих отраслях: от ритейла и океанариума до издательства и, теперь, инновационных кормов для животных. Команда гордится тем, что делает, и стремится к совершенству во всем.   Обязанности: Разработка стратегии бренда и продуктового портфеля:

• Анализ сегментов рынка (эконом, премиум, супер-премиум, холистик, специализированные корма)
• Определение целевых аудиторий

Управление полным жизненным циклом продукта:

• Совместная работа с R&D по концепции новых продуктов
• Вывод продуктов на рынок и их модернизация
• Анализ рынка, поведения потребителей и активности конкурентов для корректировки ассортиментной и ценовой политики

Маркетинг и коммуникации:

• Создание и реализация годового маркетингового плана (в интеграции с планами продаж и производства)
• Проведение коммуникационных кампаний с эмоциональным storytelling и научными доказательствами (рецептуры, исследования, сертификаты)
• Работа с ключевыми мнениями лидерами отрасли (ветеринары, зооинженеры, блогеры, грумеры)

Развитие программы лояльности и образовательного контента:

• Создание экспертного контента по питанию, здоровью и поведению животных
• Позиционирование бренда как надежного источника знаний

Рекламные материалы и торговый маркетинг:

• Планирование и контроль производства ATL/BTL материалов (ТВ, digital, POS-материалы)
• Разработка стратегии для сетей — планограммы, промо-активности, обучение мерчандайзеров

Работа с каналами сбыта:

• Подготовка коммерческих предложений и презентаций для ключевых клиентов (сети, гипермаркеты, онлайн-площадки)
• Анализ эффективности дистрибуции и мерчендайзинга

Digital и e-commerce:

• Разработка digital-стратегии для повышения узнаваемости и продаж (таргетинг, контекст, content-маркетинг)
• Работа с маркетплейсами и собственным D2C сайтом
• Внедрение CRM-стратегий — программы лояльности, триггерные рассылки, сбор обратной связи

Бюджетирование и аналитика:

• Определение и контроль маркетингового бюджета (A&P)
• Мониторинг ключевых метрик: рыночная доля, ROI, CAC, NPS, уровень повторных покупок
• Анализ эффективности рекламных активностей и воронки продаж

Командное управление:

• Построение и развитие команды: бренд-менеджеры, digital-маркетологи, торговые маркетологи
• Взаимодействие с рекламными и исследовательскими агентствами

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге и управлении брендами в сфере зоотоваров или FMCG
• Глубокое понимание сегментирования рынка и целевых аудиторий
• Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий и планов
• Умение работать с большими массивами рыночных данных (Nielsen, GFK, внутренняя аналитика)
• Навыки B2B 2C-коммуникации: одинаково уверенно вести переговоры с сетью и разговаривать с потребителем через рекламу
• Лидерские качества для управления кросс-функциональными проектами (продажи, производство, R&D, логистика)
• Навыки работы с digital-каналами, CRM и e-commerce платформами

  Условия:

• Работу в стабильной, динамично развивающейся компании, возможности для профессионального и карьерного роста
• Конкурентоспособная зарплата (обсуждается индивидуально)
• Участие в масштабных и значимых проектах
• Официальное оформление с соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня (включая оплату отпусков и больничных)
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией
• Бесплатное питание
• Корпоративный спорт (йога, футбол, забеги)
• Корпоративный психолог
• Скидки для сотрудников на товары и услуги от компаний-партнеров

В многопрофильный холдинг LR Group ищут Бренд-менеджера.   LR Group — это не просто холдинг, это экосистема, объединяющая лидеров в своих отраслях: от ритейла и океанариума до издательства и, теперь, инновационных кормов для животных. Команда гордится тем, что делает, и стремится к совершенству во всем.   Создать узнаваемый и привлекательный бренд женской одежды премиум-класса, сохранивший дух Кореи — вот главная задача! Нужен опытный маркетолог, мастер упаковки брендов и организатор качественных бизнес-процессов. Вы готовы объединить стратегию и творчество, сделав бренд лидером рынка?   Обязанности:

• Разработать уникальное позиционирование бренда «INNI»
• Организовать эффективное управление всеми каналами коммуникации бренда
• Контролировать разработку высококачественных рекламных материалов, фото- и видеоконтента
• Управлять разработкой и реализацией маркетинговых акций и спецпроектов
• Осуществлять контроль и координацию действий всей команды проекта
• Установить и развивать партнёрские взаимоотношения с рекламными агентствами и производителями контента

  Требуются опыт и умения:

• Высокий уровень компетентности в маркетинговом менеджменте и развитии брендов, особенно в fashion-индустрии
• Не менее двух лет успешного опыта разработки и реализации эффективных маркетинговых стратегий
• Творческое мышление и способность генерировать уникальные идеи для рекламной и PR-кампании
• Владение инструментами анализа рыночной ситуации и конкурентоспособности бренда
• Умение грамотно управлять рабочими процессами и командами
• Приветствуются профессиональные знания английского языка (для коммуникации с международными партнёрами)

  Условия:

• Официальное оформление, полное соблюдение ТК РФ
• Работу в стабильной, динамично развивающейся компании, возможности для профессионального и карьерного роста
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией
• Бесплатное питание
• Корпоративный спорт (йога, футбол, забеги)
• Корпоративный психолог
• Скидки на продукцию компании

В многопрофильный холдинг LR Group ищут Директора по продажам в направление, создающее премиальные продукты для заботы о питомцах   LR Group — это не просто холдинг, это экосистема, объединяющая лидеров в своих отраслях: от ритейла и океанариума до издательства и, теперь, инновационных кормов для животных. Команда гордится тем, что делает, и стремится к совершенству во всем.   Ищут сильного операционного лидера, который возьмёт на себя управление продажами и выведет эффективность команды на новый уровень.   Ваши ключевые задачи:

• Оперативное управление многоканальными продажами:
координация работы КАМ (B2B), eCom и торговых представителей (розница/город), обеспечение выполнения планов по всем каналам.
• Построение и оптимизация процессов продаж:
внедрение единых стандартов работы, CRM-дисциплины, контроль активностей, анализ воронки и конверсий, минимизация «серых зон» между каналами.
• Тесное взаимодействие с трейд-маркетингом:
согласование промоакций, POS-материалов, условий размещения в точках, сбор обратной связи от поля для корректировки маркетинговых инициатив.
• Анализ и отчётность:
ежедневный/еженедельный мониторинг KPI, динамики продаж, ROI торговых инвестиций, продуктивности сотрудников; подготовка рекомендаций по улучшению результатов.
• Развитие команды:
наставничество, постановка целей, мотивация, участие в подборе и адаптации новых сотрудников.
• Управление бюджетом направления:
контроль расходов, связанных с продажами (логистика, демонстрационные образцы, промо и т.д.), фокус на рентабельность.
• Работа с ключевыми каналами:
поддержка и развитие отношений с ветеринарными клиниками, заводчиками, онлайн-платформами и розничными точками — через соответствующих специалистов в команде.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы руководителем отдела продаж или директором по продажам в FMCG, премиальных товарах, зоотоварах, фармацевтике или смежных секторах
• Успешный опыт управления многоканальными продажами (B2B, B2C, eCom, розница)
• Практические навыки операционного управления: постановка задач, контроль исполнения, работа с KPI, CRM, аналитикой
• Опыт тесной работы с трейд-маркетингом и понимание принципов in-store и digital-продвижения
• Лидерские качества: умение мотивировать, брать ответственность, выстраивать процессы
• Финансовая грамотность: понимание P&L, рентабельности, бюджетирования
• Готовность работать в условиях высокой скорости и постоянного роста

  Компания предлагает:

• Конкурентную зарплату: обсуждается по результатам собеседования
• Реальную ответственность и влияние: вы будете напрямую влиять на коммерческий результат направления
• Поддержку сильной команды: доступ к экспертизе холдинга, HR-сопровождение, бенефиты компании
• Возможность масштабировать успех: при достижении целей — расширение полномочий и рост
• Смысл в работе: создавать продукты, которые улучшают жизнь питомцев и их владельцев
• Официальное оформление с соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня (включая оплату отпускных и больничных)
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией
• Бесплатное питание
• Корпоративный спорт (йога, футбол, забеги)
• Корпоративный психолог
• Скидки для сотрудников на товары и услуги компании

В логистический оператор Астрос Логистикс требуется HR бизнес партнер.   Астрос Логистикс — ведущий логистический оператор с 30+ лет опытом в России, предоставляющий комплексные решения по международной логистике, импортно-экспортному сопровождению, таможенному оформлению и 3PL-складским услугам. Компания предлагает интегрированные логистические решения, которые адаптированы к постоянно меняющимся условиям рынка и помогают клиентам достигать поставленных целей.   Вам предстоит быть стратегическим партнером для бизнеса, агентом изменений, трансформировать потребности бизнеса в значимые и результативные проекты, влияющие на рост компании, создавать ценностные инициативы для развития культуры компании, способствовать формированию гармоничной внутренней экосистемы для устойчивого развития компании, бизнеса, человека.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 5 лет в сфере HR и от 2–3 лет в роли HR Business Partner с опытом стратегического партнерства, а не операционного HR-администрирования. Любой международный опыт добавляет преимуществ
• Понимать как устроен бизнес, чувствовать тренды отрасли и рынка, иметь смелость к новым вызовам, находить возможности, развивать экспертизу в своей профессиональной области
• Фокусироваться на достижение бизнес-результатов, применяя HR-инструменты для реализации поставленных целей, а не наоборот
• Действовать как консультант, помогая командам принимать лучшие решения в области управления персоналом
• Выстраивать партнерские, доверительные и конструктивные отношения с руководителями и коллегами, опираясь на свои супер-силы, внутреннюю устойчивость
• Слышать, видеть, диагностировать проблемы бизнеса, инициировать и проводить изменения
• Data-driven подход как must-have
• Продуктовое мышление
• Подтвержденные примеры результатов, достижений с влиянием на бизнес, примеры лидерства в проектах
• Английский язык не ниже upper-intermediate B2 и выше, готовность пройти собеседование на английском языке
• Важен опыт в структурах с численностью от 200 человек, в составе которых «белые» и «синие» воротнички
• Высшее образование: управление персоналом, менеджмент. Стремление к «lifelong learning»

  Условия:

• По структуре: подчинение генеральному директору
• Пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 17.30, гибридный формат работы (2-3 раза в неделю в офисе)
• Все гарантии трудоустройства по Трудовому кодексу Российской Федерации, официальная заработная плата
• ДМС после испытательного срока
• Бесплатное питание в корпоративной столовой
• Развозка от ст.м. Ленинский проспект, Московская и из Красного Села

В логистический оператор Астрос Логистикс требуется Директор по складской логистике.   Астрос Логистикс — ведущий логистический оператор с 30+ лет опытом в России, предоставляющий комплексные решения по международной логистике, импортно-экспортному сопровождению, таможенному оформлению и 3PL-складским услугам. Компания предлагает интегрированные логистические решения, которые адаптированы к постоянно меняющимся условиям рынка и помогают клиентам достигать поставленных целей.

• Объем складских площадей 100 000 м² +. Собственные и арендованные склады класса А, В+ в ключевых регионах России - Санкт-Петербург, Москва, Челябинск, Новосибирск
• Все складские площади являются многоклиентскими. Клиентская база включает товары повседневного спроса (продукты питания, бытовая техника и др.), химическую продукцию, оборудование и другие категории
• Индивидуальные складские решения, кастомизация обработки товаров и дистрибуция по России и СНГ — для производителей, дистрибьюторов и импортёров

  Ключевые задачи:

• Руководство ежедневными складскими операциями с ответственностью за высокий уровень удовлетворённости клиентов
• Разработка решений, интеграция клиентов/услуг и повышение эффективности за счет автоматизации и внедрения лучших практик
• Формирование культуры безопасности, развитие команды и готовности к изменениям; установка целей, KPI, бюджетов и систем контроля

  Ключевые обязанности:

• Согласование складской стратегии с коммерческими целями, включая дорожные карты по технологиям и автоматизации
• Стратегическое лидерство в росте и развитии бизнеса через кросс-функциональное взаимодействие
• Установка целевых показателей сервиса на основе данных; обеспечение безопасности, превосходного клиентского опыта и решений с оптимизированными затратами
• Бюджетирование и прогнозирование OPEX/CAPEX
• Разработка устойчивых моделей и систем управления; руководство изменениями, реинжинирингом процессов и автоматизацией (AGV/AS/RS, WMS/ERP, прогнозирование на базе ИИ для значительного повышения эффективности)
• Реализация лидерского подхода через регулярный обзор целей и прогресса
• Анализ процессов и данных для выявления возможностей оптимизации и обеспечения непрерывного совершенствования
• Развитие компетенций команд в области автоматизации и управления изменениями
• Утверждение контрактов и закупок; переговоры по оптимизации работы с поставщиками
• Управление взаимоотношениями с поставщиками: стратегический поиск поставок/сорсинг, мониторинг KPI эффективности, построение партнёрских отношений с ключевыми поставщиками, постоянный поиск возможностей снижения затрат и рисков

  Что вы можете предложить:

• Подтвержденный опыт работы в складской логистике от 5 лет: управление коллективом 200–500 человек, объекты площадью свыше 50 000 кв. м, опыт в производственной среде/3PL. Любой международный опыт добавляет преимуществ
• Английский язык не ниже upper-intermediate B2, готовность пройти собеседование на английском языке
• Лидерство в управлении людьми и изменениями
• Фокус на клиентах и оптимизация процессов (lean/Six Sigma)
• Управление ресурсами/технологиями (FTE, MHE, роботизированные системы)
• Безопасность/качество/соответствие требованиям (compliance)
• Управление проектами
• Экспертиза в автоматизации (WMS/ERP, AGVs, цифровые инструменты)

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 17.30, гибридный формат работы (2-3 раза в неделю в офисе в Санкт-Петербурге, не рассматривают полностью удаленный формат работы)
• Все гарантии трудоустройства по Трудовому кодексу Российской Федерации, официальная заработная плата
• ДМС после испытательного срока
• Бесплатное питание в корпоративной столовой
• Развозка от ст.м. Ленинский проспект, Московская и из Красного Села

В проект Солнце Москвы требуется Руководитель PR направления.   Солнце Москвы — городская точка притяжения, которую ежедневно посещают тысячи людей. Социально-значимое пространство с концепцией «город в городе», объединяющее самый высокий аттракцион высотой 140 метров, развлекательные площадки и гастрокластер — уникальный проект Москвы, где есть возможность реализовать профессиональные навыки. Команда предлагает захватывающие впечатления и незабываемый отдых для жителей и гостей столицы.   Обязанности:

• Разработка и реализация PR-стратегии компании, направленной на формирование и поддержание положительного имиджа
• Планирование и проведение PR-кампаний, информационных и имиджевых мероприятий
• Формирование коммуникационной стратегии компании во внешних и внутренних каналах
• Копирайт - подготовка пресс-релизов, официальных сообщений, тезисов спикерам, текстов афиш, постов в соцсетях, участие в подготовке статей, комментариев, интервью
• Подготовка внутренних отчетов мониторинга СМИ и соцсетей (отчеты формирует подрядчик)
• Участие в подготовке контент-плана для соцсетей на отчетный период, инициирование и планирование информационных поводов для освещения в СМИ
• Организация взаимодействия со средствами массовой информации, журналистами и лидерами мнений
• Организация участия и координация спикеров компании во внешних мероприятиях
• Организационная и административная поддержка в рамках задач PR-отдела

  Требования:

• Владение словом и грамотный русский язык
• Релевантный опыт
• Коммуникабельность, инициативность, активная жизненная позиция

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ и соблюдение всех социальных гарантий
• Корпоративная культура основанная на общих ценностях, масштабных целях и команде
• Профессиональный рост и развитие
• Рабочий день с 9:30 до 18:30, пятница до 17:15
• Работа на проекте Федерального масштаба
• Финансовое вознаграждение оговаривается на собеседовании
• Открытая коммуникация в команде, коллектив единомышленников
• Офис "СОЛНЦЕ МОСКВЫ", 15 минут от метро ВДНХ

Салют для Бизнеса в поиске CFO.   Команда Салют для бизнеса, дочерняя организация Сбера, занимает лидирующие позиции в сфере коммерциализации технологии GenAI с продуктом GigaChat. Компания предлагает полный цикл решений: LLM-модель GigaChat для локальной и облачной инсталляции, инфраструктуру для GenAI, платформу для разработки агентных систем, готовые GenAI-решения для быстрого старта в типовых задачах, реализацию уникальных клиентских кейсов, консалтинг по GenAI-трансформации. В своей работе компания помогает партнерам перейти от экспериментов с технологией к промышленному масштабированию, обеспечивая безопасность, адаптивность и экономическую выгоду.   Обязанности:

• Стратегия и финмодель. Долгосрочная модель по направлениям (Hardware, SaaS, API, сервисы), сценарное планирование, управление портфелем продуктов, капиталом и рисками
• FP&A и юнит-экономика. ARR/NRR/GRR, когорты, LTV/CAC, CAC-payback, burn multiple, прогноз выручки и затрат (в т.ч. инференс/облако/LLM), точность прогноза
• выручка и ценообразование. Подписка, usage-based, пакеты API, прайс-листы для каналов/дистрибьюторов, скидки/ребейты, deal-desk и одобрение крупных сделок
• Revenue recognition. Политики по распознаванию выручки в комплексных сделках, включающих оборудование, лицензии в форме аренды, лизинга
• COGS и маржинальность. Себестоимость облака и LLM (токены/инференс), GPU/аренда/амортизация, лицензии, support; по hardware — BOM, логистика, страховые резервы, RMA
• казначейство и управленческий cash-flow. Запасы и оборотный капитал, DSO/DPO/CCC, кредитные лимиты клиентов, факторинг/кредитные линии, валютные риски
• фин-процессы и контроль. Месячное закрытие, политики и процедуры, управление договорами, платёжная дисциплина
• FinOps & Cloud cost mgmt. Оптимизация облака и LLM-затрат, коммит-дисконты, GPU-утилизация, cost-allocation по продуктам/клиентам
• RevOps и GTM-экономика. Воронка и конверсия совместно с Sales/Marketing/CS, партнёрская программа (rebates, deal reg).

  Требования:

• 8–12+ лет в финансах, включая B2B SaaS и/или вендорскую модель с hardware (миксы ПО+железо)
• Построение FP&A и управленческого учёта по продуктам/каналам, внедрение метрик ARR/NRR, когорты, LTV/CAC
• Опыт канальных продаж: ребейты, скидки, отчётность по каналам
• Понимание cloud/FinOps и экономики AI-инференса/LLM (GPU, токены, потоки)
• Управление запасами для hardware: BOM, закупки, сроки, гарантийные резервы

  Профессиональные компетенции:

• Стратегическое мышление + «руки в данных» (умение самому собрать P&L по продукту и найти драйверы)
• Системность и контроль: процессы закрытия, политики, комплаенс, управление рисками
• Коммерческая хватка: ценообразование, переговоры по enterprise-сделкам, экономике партнёров
• Data-driven подход: метрики, дашборды, гипотезы→эксперименты→решения

  Условия:

• ДМС с первого рабочего дня
• Работа в аккредитованной IT компании
• Льготная ипотека от Сбера
• Локация: Москва, м. Цветной бульвар
• Участие в развитии одного из ключевых направлений GenAI Сбера
• Возможность работать с крупнейшими российскими компаниями и промышленными холдингами
• Команду экспертов и доступ к передовым технологиям GenAI/LLM
• Обучение, рост и участие в стратегических проектах по трансформации отраслей

Вакансия на удаленке.   В школу программирования Kodland требуется Head of Creative.   Что вы будете делать:

• Управлять креативным пайплайном для платных каналов (Meta (признана в России экстремистской организацией), Google, TikTok и др.): идея → бриф → производство → тест → анализ → масштабирование
• Руководить и развивать региональных креативных продюсеров
• Создать функцию Copy & Concept (хуки, сценарии, контроль качества сообщений)
• Сотрудничать с лидом дизайна и дизайн-командой для своевременной и точной подготовки материалов
• Развивать видеопроизводство (внутреннее или с привлечением фрилансеров) и увеличивать количество «успешных» креативов
• Создавать и внедрять систему контроля качества (оценочные критерии, ревью)
• Организовывать обмен опытом между регионами (гайдлайны, библиотека лучших практик) и стандартизировать брифы и RACI с владельцами бизнеса
• Расширять присутствие в новых каналах (TikTok/CPA) через небольшие пилоты, шаблоны и быструю итерацию

  Ожидания от вас:

• 5–7+ лет опыта в performance-креативе или креативных операциях в B2C, edtech или мобильных продуктах
• Подтверждённый опыт создания или масштабирования креативных процессов
• Глубокое понимание тестирования рекламы и метрик (CTR, CVR, ROAS), а также развитое чувство текста (копирайтинга)
• Сильные навыки управления проектами и способность работать с разными стейкхолдерами

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В образовательный проект Правое полушарие интроверта требуется Growth Marketing Manager.   Резвая команда онлайн-университета гуманитарных знаний от Правого полушария Интроверта. Делают вебинары, которые не усыпляют, трафик, который не сливается, и воронки, которые конвертят. Без бюрократии, без «давайте соберёмся на встречу, чтобы обсудить встречу». Просто результат. В 2026 планируют вырасти x1,5, поэтому ищут крепкого спеца, который усилит команду. ‍ Что надо делать:

• Управлять платным трафиком: от стратегии до «почему тут просело, исправим»
• Работать с подрядчиками по платному трафику и спрашивать за результат
• Тестировать платные и бесплатные воронки
• Подглядывать в аналитику и говорить: «Вот тут мы теряем бабки. Исправим»
• Выстраивать полный цикл работы с лидом — от рекламного креатива до догрева в CRM

‍ Ожидания от кандидата:

• Опыт в лидогенерации для онлайн-образования или смежных ниш — обязателен
• Умеет работать с платным трафиком на уровне стратегии (сам не крутит, но понимает глубоко)
• Мыслит воронкой целиком, а не отдельными каналами
• Крепкая дружба с нейросетями. На собесе предстоит обсудить любимок
• Кураж и отсутствие страха ошибиться. Лучше сделать фигню и получить опыт, чем не сделать

‍ Позиция серьезная, требования тоже. С вас:

• Кейсы с цифрами по созданию лидогенерирующих и прогревающих воронок
• Успешный опыт в перфомансе, продвижении и аналитике в EdTech будет преимуществом
• Вы самостоятельный боец , который берет и выполняет задачу под ключ
• Навык вести отчетность в прозрачном состоянии. Что б даже 10-летний ребенок мог понять что, где и почему лежит

‍ Компания предлагает:

• Полная удаленка. Есть офис-коворкинг в Петербурге
• Аккредитованная IT-компания
• Продукт, который покупают и любят — низкий процент возвратов 1.2%
• Дух стартапа. Быстро и гибко решают вопросы
• Безлимитный доступ к контент у Интроверта
• Доверие, толерантность к ошибкам и признание
• Деньги тоже платят. В рублях или долларах

‍ В сопроводительном письме напишите:

• Почему Правое полушарие интроверта? Чем вам интересен проект?
• Обязательно прикрепите ссылку на портфолио с кейсами по продвижению
• Скиньте 2-3 любимых мема на проверку совместимости (хороший мем спасет плохое сопроводительное (с))

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию-производитель косметики и БАДов VEC ищут Исполнительного директора.   VEC — быстрорастущая высокотехнологичная компания, которая производит профессиональные препараты для косметологов, косметику и БАД на основе регуляторных пептидов. Цель — сделать максимально доступными для людей технологии борьбы со старением и возрастными изменениями.   Зона ответственности: Управление финансовым результатом:

• Полная ответственность за P&L направления: выручка, чистая прибыль, EBITDA
• Разработка, контроль и корректировка операционного бюджета (OPEX)
• Управление себестоимостью продукции: поиск резервов оптимизации без потери качества
• Контроль операционных денежных потоков в зоне ответственности

Стратегическое исполнение:

• Управление операционными аспектами выхода на новые рынки с учётом ROI
• Распределение ресурсов (финансовых, человеческих, технических) с максимальной финансовой отдачей

Операционная эффективность и процессы:

• Обеспечение выполнения операционных планов в 95% случаев (ежемесячно / ежеквартально)
• Описание, стандартизация и нормативное закрепление ключевых процессов бизнес-направления
• Внедрение и контроль операционных KPI, снижение рисков
• Оптимизация процессов по времени, стоимости и качеству

Кросс-функциональная координация:

• Синхронизация работы производства, логистики, коммерческого и финансового блоков
• Обеспечение бесперебойности поставок и сокращение TTM (время выхода на рынок)
• Координация работы коммерческого блока для выполнения плана продаж

Клиентский сервис и качество:

• Совершенствование процессов обслуживания для роста лояльности клиентов
• Мониторинг удовлетворённости как индикатора будущих финансовых потоков

Операционный контроль:

• Ежедневное управление операциями для обеспечения стабильности
• Контроль выполнения планов, быстрая корректировка при отклонениях

  Опыт и навыки:

• Опыт работы: исполнительный директор на производстве, фарм компании или бренд-директор с релевантным опытом от 3 лет
• Управление OKR компании
• Знание эффективных каналов и инструментов для продвижения в онлайн на b2b и b2c аудиторию
• Любовь к людям и зрелое отношение к ошибкам
• Наличие в опыте успешных кейсов по росту продаж и выводу нескольких портфелей продуктов
• Опыт вывода продукта на зарубежные площадки

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы при полной занятости: 5/2 с 9:00 -18:00, (суббота и воскресенье выходные), полная удаленка (далее гибрид) 
• Интересная работа в инновационной компании с сильным и молодым коллективом
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Оплачиваемый 28-дневный отпуск с возможностью разбивки по году в удобном для себя формате и оплачиваемые больничные
• Возможность дополнительного дохода внутри Группы компаний, путем выполнения дополнительных проектов в разных сферах
• Корпоративная мобильная связь
• Современная рабочая техника и все необходимые ресурсы для комфортной работы
• Планы развития компетенций и дополнительные обучения, которые предлагаются индивидуально по потребностям
• Внутренние скидки на продукты группы компаний
• Развитая корпоративная культура
• Бонусы ежегодные за достижение результата компании
• Призы и подарки на дни рождения, памятные даты (годовщина работы в компании и т. д.)
• Амбициозная и заряженная на результат команда