Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Консалтинговая компания The Boston Consulting Group открывает роль Project Leader.   Role & Responsibilities The responsibilities will fall broadly into three areas: Client Delivery (focus area)

• Working jointly with BCG and high impact client project teams, bringing expertise to the team and to the client on site
• Working independently at a module level on select topics
• Support case teams, especially those with need for deep expertise and a hands-on approach
• Contribute to the quality of the work, question results with sanity checks and with the project team
• Educate and inform clients proactively about state of the art technologies, methodologies and tools and how it can bring value to their business and, in particular, operations
• Lead role in presenting key findings to C-level executives

Topic and Practice Development

• Contribution to improvement of methodology, tools, enablement material and topic development on areas of expertise
• Develop and contribute to BCG's intellectual capital - working on BCG knowledge content projects to develop new techniques and/or capture new ideas as well as casework experience
• Contribute to BCG Practice Area publications

Specific banking/financial institutions knowledge

• Deep industry expertise in banking and financial institutions industry:
• Deep knowledge of bank structure, bank profit and loss statement and balance sheet items
• Understanding of various banking models including business strategy for retail and corporate clients (client’s segmentations, product offering for various clients segments, channels strategy, remote banking applications, digital banking) and operations (organizational-functional structure, front-, middle-, back-office set-up, business processes, KPIs, motivation system)
• Knowledge of specific business areas: risk management, IT etc.
• Experience in creating market revenue pools and volume model assessments
• Experience and understanding of transactional banking, PMI, customer centric transformation, network optimization, processes optimization is definitely a plus
• Well-developed consulting competences that result in top-down approach and problem solving skills. Strong analytical and financial modelling skills
• Practical experience in strategy development and full/partial operationalization/ implementation
• Strong root-cause analysis skills and ability to apply banking industry knowledge as above to the concrete client’s situation and find solutions for the particular business cases, prepare his/her thoughts in a persuasive way and being able to present it to C and C-1 level clients to prove his/her position
• Knowledge of non-banking but related areas (telecom, digital, etc.) could become a good synergy mix

Additionally, the following is required on Project Leader level:

• Ability to act as project manager and lead consulting teams for an entire case or at a module level on select topics
• Ownership of project process, content and day-to-day client interactions
• Supporting case teams, either as an individual contributor or as an advisor to the overall project
• Ensuring the quality of the work, and the relevance of the synthesis and recommendations
• Challenging and managing work in progress and results
• Development of proposals from end to end around specific topics and participation in client proposals presentations
• Contributing to the development of additional business beyond the delivery of recommendations on client engagements

  Professional Skills and Competencies

• Analytical and structured
• Able to work creatively and analytically in a time-limited, problem-solving environment
• Flexible and curious, open for new things and able to propose innovative ideas
• Good business sense and judgement
• Independent and autonomous judgment
• Excellent communication skills
• Team player, open, pleasure to work with and positive in a group dynamic
• Intercultural competence and experience of working in more than one country and/or multi-cultural teams
• Able to build empathy within the firm and win the trust of the clients
• Willing to travel and to work on client sites
• Driven, hard-working, entrepreneurial, proactive and productive
• Loyal and reliable
• Highest ethical standards
• Fluent Russian and English, other languages would be of added benefit

  Education and Work Experience

• Preferred advanced degree in Economics, Finance, and/or Business Administration. Other advanced degrees are accepted as well, e.g. Law, Mathematics, Physics
• Strong academics from institutions (top 15% of class)
• Work experience of 7+ years in banking/financial institutions and/or consulting with a focus on banking/financial institutions. For Project Leaders, previous consulting experience is a must!

  Location

• Moscow
• Candidates from foreign countries must relocate.

adidas приглашает на работу Senior Legal Counsel.   Обязанности: Заключение нетиповых договоров, ведение судебных дел (расторжение ДА, негаторные и виндикационные иски),
Разработка предложений по оптимизации рисков компании и существующих процессов и обеспечение их внедрения
Самостоятельное принятие решений по проектам
Проверка и визирование документов
Ведение переговоров и встреч на английском языке
Лидирование кросс-функциональных проектов, их оптимизация
Развитие команды (контроль за выполнением командой поставленных целей)   Требования: Высшее юридическое образование,
Опыт работы по специальности не менее 5 лет,
опыт управления людьми или наставничества приветствуется.
Опыт работы в аренде обязательный
Английский язык от уровня Upper-Intermediate+   Условия: Оформление по ТК РФ;
Возможности карьерного и профессионального роста;
Фиксированный оклад;
Медицинская страховка;
Работа в дружной команде профессионалов;
Интересные задачи;
Скидки на продукцию компании;
Частичная компенсация питания;
Частичная компенсация фитнеса;
Корпоративный транспорт от станций м. Крылатское и Ул. 1905 года до офиса.

Сеть отелей и оздоровительных комплексов Green Flow Hotel Rosa Khutor приглашает присоединиться к своей команде Руководителя термального комплекса.   Ваша роль в отеле:
Ищут человека, который продолжит выстраивать рабочие процессы направления SPA отеля и создаст благоприятные условия для сплочения и развития команды.   Ваш круг обязанностей:
Управление операционной деятельностью подразделения Medical SPA: медицинский блок, зона индивидуальных SPA-процедур, тренажёрный зал и зал групповых занятий, открытый бассейн и термальная зона
Поддержание и развитие стандартов сервиса и качества обслуживания
Разработка предложений и мероприятий по продвижению услуг подразделения
Выполнение плановых показателей, соблюдение бюджета доходов и расходов
Ведение отчетной документации, аналитика статистических и финансовых показателей подразделения
Подбор и внедрение косметических линий в соответствии с концепцией Healing
Разработка и внедрение меню услуг, формирование и внедрение протоколов процедур и технологических карт
Контроль учета ТМЦ, организация и проведение инвентаризаций. Составление и реализация плана закупок расходных материалов, контроль оптимальных остатков на складе
Контроль санитарно-технического состояния подразделения, строгое соблюдение норм Роспотребнадзора и других контролирующих органов
Отбор и найм персонала подразделения Medical SPA, введение в должность, разработка и реализация плана обучения персонала, проведение аттестаций и тестирование персонала, проведение тренингов по сервису, формирование эффективной команды   Что важно для компании:
Опыт работы в индустрии оздоровительных услуг не менее 5-ти лет
Высокий уровень компьютерной и финансовой грамотности, знание управленческого учета
Знание методик и технологий SPA
Знание нормативных требований и требований Роспотребнадзора к оздоровительным центрам
Подтвержденный опыт работы по стандартам сервиса на высоком уровне
Желателен опыт в разработке медицинских и восстановительных программ (Сан.кур)   Присоединившись к компании, Вы получите:
Достойную зарплату, оплату всех выплат (премии, отпуск, пр.), официальное трудоустройство
Возможность отдыха по льготным тарифам в отелях сети
Работу в Красной поляне (рассматривают соискателей из других городов)
Бесплатное питание в течение рабочей смены
Проживание иногородним сотрудникам
График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
Молодой и дружный коллектив профессионалов

Северсталь Менеджмент открывает роль Head of Product (Industrial Market).
Маркетплейс Industrial.Market - первая цифровая платформа в РФ, где компании B2B сектора могут разместить и оформить заказ в категориях tail spend (нестратегические закупки), при этом снизив затраты на 5-20% за счет конкуренции между десятками поставщиков в каждой категории товаров. 
Задачи:

• Собирать бизнес-требования со стороны клиентов, поставщиков онлайн платформы и других стейкхолдеров.
• Формировать стратегию развития и выбирать приоритеты.
• Описывать сценарии работы платформы и бизнес-требования.
• Управлять запусками новой функциональности и анализировать результаты.
• Работать со статистикой и данными для уточнения стратегии.

Требования:

• Опыт работы в области Business Intelligence (data analytics, data mining, data visualization, data tools & infrastructure).
• Опыт создания электронной торговой площадки будет большим плюсом.
• Глубокие знания современной IT индустрии, методологий разработки и доступных технологий.
• Понимание принципов работы современной multiside платформы.
• Базовые знания и опыт работы в области Business Intelligence (data analytics, data mining, data visualization, data tools & infrastructure), знание лучших практик.
• Понимание основ дизайна UX.
• Английский язык на уровне intermediate+.
• Дополнительным преимуществом будут знания в области закупочной деятельности.

B2C luxury leader company is searching for Head of Prestige Portfolio.   The Role:
Manage with Sales, the dedicated Distributor for Prestige Portfolio, suggesting commercial terms and approaches
Directly visit key Prestige customers to engage, build business relationships with key influencers and secure new listings and increase visibility of company brands across defined account base
Support Commercial and Marketing Directors to develop portfolio and channel strategies for Prestige channel using market insight
Recommend channel / key customer investment levels to secure menu feature, distribution and promo activity - and monitor spend versus budget
Development of key customer Account Plans and strategies and support Sales in development of Account Plans and strategies
Educate, Coach and mentor the team of the distributor for the Prestige Portoflio brands
Evaluation and review of promotional activity and propose effectiveness improvement
Responsible for in-depth channel understanding across the Prestige channel
Run engagement activities with target clients, and visit/nurture relationship with them (any, from BtB key decision makers, till owner of relevant on trade outlets for the portofolio)
Engage key trade/decision maker and influencers and implement plan to drive advocacy on Prestige portfolio with key actors   The Candidate:
Degree in Marketing, Business Administration or Sales Management or equivalent
5 years Sales or Marketing experience with demonstrated track record of excellence
Relevant experience in Luxury or Premium segment is a must
Very good communication and influencing capabilities
Ability to work autonomously and managing priorities
Proven experience in working cross-functionally on challenging projects and track record of delivering excellent results within challenging deadlines
English   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупный международный банк с надежной позицией и стабильной стратегией развития в России открывает роль Руководитель группы массового подбора.   Условия работы

• Конкурентный оклад: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования .
• Официальное оформление по ТК с первого дня.
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00
• Социальный пакет: ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, дополнительные дни отпуска, дополнительная оплата больничного листа, льготное кредитование и другое.
• Специальные предложения от компаний-партнеров (спорт, путешествия, культурные мероприятия, изучение английского языка).
• Корпоративное обучение, возможность прохождения тренингов и семинаров, направленных на развитие в компании.

  Обязанности

• Анализ текущей работы команды;
• Организация процесса подбора персонала;
• Формирование стратегии работы для улучшения и масштабирования;
• Управление ключевыми метриками;
• Управление командой сорсеров;
• Взаимодействовать с внутренними заказчиками по вопросам массового подбора.
• Анализ и мониторинг рынка труда
• Ведение отчетности
• Участие в кросс - функциональных HR - проектах

  Требования к квалификации

• Высшее образование.
• Опыт работы в подборе от 3- х лет
• Опыт управления командой - от 1 года.
• Английский язык от уровня Intermediate и выше.
• Владение различными инструментами и технологиями подбора персонала, включая поиск по открытым источникам и сбор рекомендаций
• Нацеленность на результат, активная жизненная позиция, желание развиваться в области HR.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

OZON находится в поиске Руководителя на крупный проект по разработке системы управления основными справочными данными (MDM/НСИ), а также активном участии в проектах по внедрению новой ERP системы и созданию финансового DWH.   Что вам предстоит:

• анализ состояния текущих бизнес-процессов и инструментов, обеспечивающих ведение нормативно-справочной информации (НСИ) в корпоративном ландшафте информационных систем;
• анализ требований целевых бизнес-процессов к системе управления НСИ;
• определение функциональной архитектуры единой НСИ;
• разработка и проектирование бизнес-процессов управления и системы контролей за НСИ;
• разработка и внедрение методических документов и регламентов;
• обсуждение и защита предлагаемых решений по процессам и настройке;
• настройка, тестирование и документирование решения;
• оказание методологической поддержки структурным подразделениям в вопросах работы с НСИ, данными и метаданным;
• обеспечение актуальности данных НСИ;
• организация работы и определение стратегии отдела НСИ.

  От вас:

• опыт участия в крупных кросс-функциональных проектах в роли руководителя группы, архитектора, лидера по направлению;
• опыт управления командой, включая постановку задач, распределение обязанностей и зон ответственности, развитие и мотивацию;
• опыт создания, внедрения и ведения НСИ;
• знание основ финансовой отчетности;
• знания методов классификации и кодирования технико-экономической информации;
• опыт формирования функциональных требований и технических заданий;
• опыт работы на аналогичных позициях от 2-х лет;
• навыки работы с БД;
• знание SQL будет преимуществом;
• высшее образование (профиль: ИТ, физико-математический, экономический);
• знание английского языка на уровне владения технической терминологией будет преимуществом.

М.Видео-Эльдорадо ищет Дивизионального директора по B2B.   Основные обязанности:
Операционное управление и контроль выполнения плана b2b продаж отдела
Планирование продаж и оценка результатов работы группы и менеджеров индивидуально
Разработка и внедрение эффективных методов работы по всем направлениям корпоративных продаж Группы "М.видео-Эльдорадо"
Ведение переговоров с ключевыми клиентами, поставщиками, повышение лояльности клиентов Группы "М.видео-Эльдорадо"   Требования:
Высшее образование
Опыт работы от 3-х лет
Глубокое знание внешнего рынка корпоративных продаж
Знание основных принципов коммерческого ценообразования
Опыт управления командой
Стратегическое мышление, системный подход к решению задач
Ориентация на внутреннего клиента   Успешному кандидату готовы предложить:
Работу в компании-лидере рынка, переживающей этап активного технологического развития
Решение амбициозных задач по укреплению лидерских позиций в условиях меняющегося рынка
Гибкий график работы: частично в офисе с 10.00 до 19.00 в шаговой доступности (7-10 мин. пешком) от м. Бауманская/Красносельская, несколько дней в неделю удалённо
Зарплату «в рынке» с хорошей годовой премией
Официальное оформление в полном соответствии с Трудовым Кодексом РФ
Корпоративные скидки на продукцию компании
Оформление ДМС после прохождения испытательного срока
Опция «кафетерий льгот» - скидки сотрудникам от партнёров и другие возможности на выбор

В  IT-компанию Positive Technologies приглашается Руководитель отдела Social Media.   Требования:

• опыт работы в сфере SMM от 3-х лет;
• наличие портфолио SMM-проектов;
• опыт работы с различными контентными элементами (графические, текстовые и пр.);
• Хорошее знание SMM-площадок и опыт успешной работы с ними.

  Задачи:

• формирование SMM – направления;
• разработка и поддержание основной концепции социальных сетей;
• контентное планирование, выстраивание эффективной коммуникации с аудиторией;
• Контроль выполнения планов по увеличению количества целевой аудитории и роста показателей вовлеченности аккаунтов;
• Анализ эффективности SMM-продвижения;
• Создание и развитие профессионального комьюнити в области ИБ;
• Выстраивание коммуникации с аутсорсом и агентствами.

 

 Ozon заинтересован в кандидатах на вакансию Руководитель группы.   Чем предстоит заниматься: Операционное управление направлением по работе с партнерами Озон Маркетплейс от 20 чел, в прямом подчинении до 5-6 тимлидов. На старте будет команда из 10-20 персональных менеджеров.
Увеличение ключевых метрик партнера: оборот, рекламные расходы, ассортимент, локальная комплектация, NPS и тд.
Анализ оттока продавцов, основных проблем на площадке.
Участие в найме менеджеров по работе с партнерами, контроль их адаптации и обучения.
Контроль эффективности работы менеджеров по работе с партнерами.
Контроль персональных показателей, расчет мотивации.
Контроль актуальности данных в CRM-системе Sales Force.
Подготовка и сопровождение регламентов, контроль их соблюдения.   Вы будете ответственны за показатели в рамках своего направления: Увеличение оборота, расходов на рекламу.
Процент оттока, NPS.
Опрос вовлеченности/удовлетворенности сотрудников, текучка   От вас: Высшее образование.
Работа в компаниях сегмента e-commerce, FMCG, saas-сервисы или опыт управления колл-центром от 2 лет.
Понимание рынка e-commerce (основные направления: товары повседневного спроса (FMCG), красота и здоровье, электроника и спорт).
Управление командой от 20 человек.
Опыт работы с CRM-системой Sales Force.
Опыт b2b-продаж. Знание и практическое применение техник b2b-продаж.