В РЖД требуется Начальник отдела подготовки и развития технологической инфраструктуры.
Обязанности:
- Создание и развитие защищенных сетей связи и их технологической инфраструктуры
- Организация проведения со стороны заказчика проектно-изыскательных, строительно-монтажных и пуско-наладочных работ, обеспечение выполнения требований в области информационной безопасности
- Управление технической политикой в области создания магистральных и абонентских сетей квантовой коммуникации
- Развитие сервисов квантовых коммуникаций
- Взаимодействие с операторами связи, производителями телекоммуникационного оборудования, подрядными организациями
- Организация работ по аттестации сетей квантовой коммуникации и IT-решений на их основе, сертификации оборудования, отраслевой стандартизации, взаимодействие с регуляторами отрасли
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы не менее 5 лет в крупном операторе связи в области создания сетей связи, защищенных сетей и информационных систем и/или компаниях в сфере информационной безопасности, в том числе занимающихся созданием и внедрением средств криптографической защиты информации
- Опыт управления проектами по созданию сетей связи, информационных систем, проектов в области информационной безопасности и др.
- Желателен опыт работы в государственных структурах, компаниях, взаимодействие с ИОГВ
- Опыт работы с разработчиками оборудования и программного обеспечения – приветствуется
- Знание нормативной базы в области цифрового развития, сетей связи и т.п.
- Уверенный пользователь ПК (MS Word, Excel, Power Point)
Условия:
- График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00
- Место работы – м. Комсомольская, ул. Новорязанская, д.12
Социальный пакет:
- Добровольное медицинское страхование, ежегодные медицинские осмотры (в соответствии с внутренними нормативными актами Компании)
- Бесплатный проезд ж/д транспортом поездами дальнего следования (1 раз в год)
- Бесплатный пригородный проезд ж/д транспортом
- Санаторно-курортное лечение и отдых, оздоровление детей
- Частичная компенсация затрат на фитнес
- Корпоративная пенсионная программа
- Материальная помощь к отпуску в размере 1 оклада (1 раз в год) через 24 месяца работы