Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В рекрутинговую платформу Ohires требуется Chief Technology Officer.   Обязанности:
Управление функцией по автоматизации бизнеса и созданию IT-Продуктов;
Развитие и руководство отделами разработки;
Разработка решений в области прогнозирования и анализа данных, BI dashboards, Machine Learning;
Разработка с первых этапов развития стартапа масштабируемой IT-архитектуры;
Внедрение Data governance;
Организация Code Review, грамотного WorkFlow;
Ведение проектной и технической необходимой документации;
Согласование бюджетов на разработку.   Требования:
Опыт управления разработкой нескольких IT-продуктов;
Умение организовывать разработку в сжатые сроки;
Опыт управления, реализации и эксплуатации web и mobile проектов
Понимание архитектуры высоконагруженных систем;
Опыт выстраивания процессов, внедрения Scrum, CI/CD, сквозного мониторинга ресурсов;
Опыт структурирования и оптимизации бизнес-процессов.
Опыт RPA & ML/DL.

На радиостанцию Серебряный дождь приглашается Коммерческий директор.   Обязанности:
Разработка и контроль реализации стратегии продажи и продвижения услуг
Оперативное управление и анализ продаж
Организация и контроль эффективной работы менеджеров по продажам , выполнение финансовых планов
Развитие, поддержка, контроль эффективных деловых отношений с клиентами и представителями административных структур региона
Личное взаимодействие и ведение VIP-Клиентов
Выполнение планов личных продаж
Организация и контроль медиапланирования
Анализ эффективности рекламных кампаний
Анализ рекламной активности конкурентов
Контроль своевременности, правильности оформления договоров, специальных индивидуальных условий, контроль дебиторской задолженности, формирование отчетности
Обучение персонала   Требования:
Высшее образование
Опыт работы коммерческим директором в медиа от 2-х лет
Знание специфики рынка радио рекламы
Уверенный пользователь ПК   Условия:
Трудоустройство согласно ТК РФ
Офис в центре города
5-дневная рабочая неделя
Внутреннее обучение.

Arcadia – это быстроразвивающаяся сеть площадок виртуальной реальности нового поколения. Команда уже открыла в Москве крупнейшую в Европе VR-площадку и в данный момент открывает сеть площадок в России и Европе. Сейчас проекту нужен Директор по маркетингу.   Ждут: Опыт работы директором по маркетингу от 2х лет
Наличие успешных кейсов реализованных проектов
Владеть основным инструментарием performance-маркетинга и иметь личный опыт работы с несколькими digital-каналами на уровне эксперта
Опыт управления коллективом и формирования команды
Непрерывное самообразование и понимание современных трендов
Ориентированность на создание системы, а не на ручное управление
Опыт работы со сложной тематикой будет плюсом
Опыт работы в сфере компьютерных игр или VR игр желателен   Чем предстоит заниматься: Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании в соответствии с текущими задачами бизнеса
Построение комплексной системы лидогенерации
Контроль и анализ эффективности затрат на маркетинговые коммуникации. Построение системы контроля и отчетности
Организация систематического исследования рынка и анализа конкурентов
Достижение поставленных KPI
Непрерывный поиск точек роста, оценка их эффективности и внедрение в систему работы.   Предложат: Достойную заработную плату оклад + KPI;
Крутой офис у м. Курская на территории Винзавода;
График с гибким началом, фрукты и бесплатные игры в VR;
Прозрачный рост и обучение;
Крутую, молодую и амбициозную команду-семью.
Официальное оформление по ТК РФ.

Росбанк – универсальный банк в составе международной финансовой группы Societe Generale, открывает поиск Директора по программе трансформации ит-ландшафта Банка.   Предстоит: Вести стратегические программы и проекты Банка: смена core системы(АБС) Банка — это 7 крупных проектов и 30 исследований;
Стать доверенным лицом Спонсоров проекта: определить роли и стратегии управления программой и проектами, исследовать внутренние изменения в ходе реализации программы и проектов, их влияния на процессы Банка. Синхронизировать программы и проектов со стратегией Банка;
Поддерживать в актуальном состоянии бизнес-кейс программы и ТСО. Защитить бюджет программы; Контролировать расходование средств на всех этапах реализации.
Разработать KPI\KSI программы в соответствие с общебанковскими KPI\KSI, контроль достижения показателей;
Вести дорожную карту программы и контролировать своевременное исполнения вех, достаточность ресурсов;
Идентифицировать и оценить возникновение рисков, своевременно их эскалировать, проработать и внедрить предложения по минимизации рисков;
Анализировать опыт рынка по аналогичным проектам и программам и предлагать лучшие практик в реализации;
Быть проактивным и инициативным, добиваться тесного и доверительного взаимодействия со стейкхолдерами проектов.   От вас: Опыт работы от 5 лет в сфере управления проектами;
Практический опыт реализации не менее 1 проекта по изменению ИТ ландшафта;
Уровень владения английским языком: уверенный бизнес-уровень;
Коммуникативные качества: умение доносить свои мысли, продавать идеи, разрешать конфликты, общаться на уровне топ-менеджмента;
Опыт подготовки и вычитки документации;
Знание теории и практики управления проектами (Методологии PM Bok, Agile).   Условия: Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
График 5/2, пятница — сокращенный рабочий день; формат работы: гибридный формат работы;
31 календарный день оплачиваемого отпуска;
Отсутствие дресс-кода;
Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
Комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы;
Программа волонтерства и благотворительности;
Сообщества по интересам сотрудников.

SkyLove — новейший международный сервис знакомств, социальная сеть, мессенджер с мультиязыковой поддержкой, который уже активно работает в России, странах СНГ и Европе. На данном этапе команда находится в поисках опытного Product Owner, который сможет увеличить показатели монетизации приложения и качественно улучшить пользовательский опыт.   Обязательно наличие опыта работы с мобильными продуктами и понимание мобильных продуктовых метрик.   Что предстоит делать: Развивать продукт в рамках компании и улучшать монетизацию;
Формировать видение и стратегию развития продукта;
Формировать и проверять гипотезы по улучшению качественных и количественных показателей продукта;
Управлять жизненным циклом продукта (PO);
Рассчитывать стоимость привлечения клиентов, LTV, воронки продаж, анализировать эффективность рекламных кампаний, реферальных программ и лояльности, выдвигать гипотезы на основе анализа данных для повышения продаж и улучшения бизнес-процессов, строить прогнозные ML-модели;
Мониторить показатели продукта, формировать отчетности, анализировать статистику/метрики и корректировать планы на их основе;
Совместно с отделом маркетинга определять маркетинговую стратегию продвижения продукта;
Анализировать поведения пользователей.   Вы: Имеете успешный опыт работы с мобильными продуктами;
Готовы на старте MVP самостоятельно работать руками;
Имеете понимание гибких методологий управления проектами (Agile, Scrum);
Большим плюсом является опыт работы в сфере дейтинга в международных проектах.   Предложат: Достойный уровень заработной платы (с успешным кандидатом оговаривается индивидуально);
Работу в крупном и интересном международном проекте;
Комфортные условия работы и отдыха — офис в центре города, кофе-машина, современная техника.

Управляющая компания многопрофильного холдинга приглашает в свою команду Директора по персоналу.   Обязанности: Реализация стратегии управления персоналом
Развитие hr-бренда компании, развитие корпоративной культуры компании, развитие внутренних коммуникаций
Организация эффективного подбора персонала
Организация адаптации сотрудников в компаниях группы
Развитие кадрового резерва,
Разработка и реализация программ обучения и развития персонала
Управление и оптимизация системы мотивации персонала
Управление социальными процессами в Компании, создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе
Аналитическая работа: анализ рынка труда, зарплат, тенденций, текучести, укомплектованности и прочих hr-метрик
Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом
Планирование и бюджетирование затрат на персонал (ФОТ, социальные статьи, развитие персонала, затраты на поиск и подбор и проч).   Требования: Высшее образование (управление персоналом, экономическое, юридическое, психологическое)
Стабильный опыт работы в крупной компании (по всему спектру задач) от 7 лет, наличие реализованных проектов и достижений
Опыт работы на позиции руководителя hr-подразделения от 5 лет
Владение современными технологиями в управлении персоналом
Успешный опыт подбора персонала на различные должности: линейные позиции, подбор узкоспециализированных работников, ТОП-позиции, удаленный подбор.
Опыт организации/внедрения и ведения HR-процедур: подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация
Навыки бюджетирования, базовые экономические знания
Аналитические способности   Условия: Работа в быстроразвивающемся холдинге с разнообразными сферами деятельности
Разноплановые, амбициозные задачи. Высокий уровень интенсивности
Наличие командировок по регионам до 30% рабочего времени
Профессиональный коллектив
В подчинении 7 сотрудников отдела персонала
Полностью официальное трудоустройство
Р-н работы: Центр.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Главное всерегиональное строительное управление «Центр» приглашется сильный Генеральный директор.   Обязанности:
Оперативное руководство финансовой и хозяйственной деятельностью организации
Обеспечивает выполнение бизнес-плана Общества.
Обеспечивает выполнение договорных обязательств Общества.
Обеспечивает своевременное открытие в банках расчетных и других счетов;
Обеспечивает выполнение решений акционеров Общества, Совета директоров Общества,
Осуществляет оперативное руководство процессом строительства на объектах строительства.
Заключает договоры с подрядными организациями на проектно-изыскательские и строительно-монтажные работы, с предприятиями — на приобретение материалов и оборудования.
Утверждает графики реализации проекта (графики производства и финансирования работ и пр.).
Утверждает и контролирует сроки исполнения по проектированию, проведению тендеров по выбору подрядных организаций и СМР.
Проводит согласование договоров в 1С.
Принимает участие в рассмотрении и согласовании выданных и возникающих в ходе строительства изменений проектных решений.
Контролирует исполнение требований и положений заключённых договоров.
Осуществляет контроль за ходом выполнения строительно-монтажных работ по объектам капитального строительства, за соответствием объемов и сроков, обеспечивает качество выполняемых работ, а также обеспечивает соответствие работ утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, нормам охраны труда.
Проводит согласование дополнительных работ с заказчиком и контроль их включения в сметную документацию или РДЦ.
Осуществляет контроль за своевременной сдачей заказчику исполнительной документации в необходимом объёме.
Осуществляет контроль своевременного выставления заказчику и подписания КС-2, КС-3 и КС-11.
Осуществляет контроль получения денежных средств от заказчиков, подача данных для формирования БДДС.
Ведет деловую переписку с заказчиками и организациями, задействованными в процессе строительства.
Обеспечивает получение ЗОС, РВ, сдачу объектов в эксплуатацию и передачу под заселение.
Контролирует своевременное получение гарантийных удержаний от заказчика.
Принимает участие в совещаниях, проводимых заказчиком и руководством Холдинга, в части касающихся вопросов реализации проектов.
Следит за ходом выполнения строительно-монтажных работ по объектам капитального строительства, за соответствием объемов и сроков, обеспечивает качество выполняемых работ, а также обеспечивает соответствие работ утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, нормам охраны труда.
Принимает участие в рассмотрении и согласовании возникающих в ходе строительства изменений проектных решений, оперативно решает вопросы по замене, при необходимости, материалов, изделий, конструкций (без снижения качества строительных объектов). Изучает причины, вызывающие срывы сроков и ухудшение качества строительно-монтажных работ, принимать меры по их предупреждению и устранению.
Осуществляет контроль за соблюдением проектной, производственной и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, промышленной безопасности, электробезопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.
Осуществляет контроль строительно-монтажных работ в соответствии с графиком производства, контроль качества выполняемых работ и их стоимости, согласно СНИПам и внутренним правилам Общества.
Осуществляет руководство непосредственным выполнением работ по капитальному строительству многоэтажных жилых комплексов.
Контролирует процесс учета выполненных работ.
Осуществляет взаимодействие с органами, осуществляющими государственный технический надзор в области строительства, административными органами.   Требования:
Образование высшее (строительство).
Опыт строительства жилых микрорайонов (генподряд)   Условия:
График работы 5-дневный, с 8:30 до 17:30.

Softline – лидирующий глобальный поставщик ИТ-решений и сервисов, работающий на рынках России, СНГ, Латинской Америки, Индии и Юго-Восточной Азии. Сейчас компании нужен Head of Global Microsoft Security Division  для выстраивания отношений с Microsoft в части информационной безопасности, приземление стратегий и инициатив MS в Softline, а также масштабирование сервисной модели работы Softline Россия в Дальнем Зарубежье.   Задачи Формирование отраслевого портфеля
Формирование команды отдела, оценка эффективности и компетенций подчиненных, сроков и планов работ, проведение обучающих мероприятий для подчиненных.
Анализ план/факта продаж, причин невыполнения плана, а также причин успешного выполнения плана продаж, разработка корректирующих действий для своих подчиненных.
Формирование прогноза продаж отдела и отчетность непосредственному руководителю по прогнозу продаж на ежемесячной основе.
Организация обучающих презентаций и вебинаров для акаунт менеджеров и ССМ в рамках своего отдела.
Личное подключение к ключевым сделкам.
Контроль маркетингового плана в рамках отдела: наполнение, соответствие задачам отдела, результаты маркетинговых активностей, их эффективность.
Формирование потребности в сотрудниках (инженеры) и согласует с руководителем от производства.
Участие в ключевых встречах с компанией Майкрасофт: план встречи и подведение итогов, контроль статуса выполнения задач, поставленных на встрече.
Участие в регулярных встречах в рамках департамента и смежных подразделений.   Опыт
Знание специфики отрасли и IT.
Знание английского языка не ниже Advanced.
Отличное понимание структуры бизнеса Microsoft, основ продуктовой линейки.   Условия
Готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи: размер заработной платы по итогам собеседования (оклад + премии)
Индивидуальный график работы, который подходит именно Вам (8:00-17:00, 9:00-18:00, 10:00-19:00)
Открытость и готовность к диалогу ТОП-менеджмента компании.
Для тех кто любит разнообразить свою жизнь новыми впечатлениями, primezone: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары и магазины
Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке
Возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от наших партнеров со скидкой
Удобное расположение делового квартала, комфортный офис Softline.

Компания Роса — это зерноперерабатывающий комплекс, обеспечивающий производство и поставку качественной, полезной продукции под торговыми марками Алтайская Сказка и Altalia. Сейчас в компании открыта вакансия Исполнительный директор.   Обязанности:
Оперативное управление компанией;
Стратегический анализ и планирование деятельности;
Увеличение объемов продаж ТМ;
Совершенствование системы управленческого учета;
Оптимизация и контроль бизнес-процессов;
Исполнение плановых показателей производственно-коммерческой деятельности;
Принятие мер, направленных на рост эффективности производства, исключение брака, повышение производительности труда и исполнительской дисциплины.   Требования:
Образование – высшее (экономическое, техническое, менеджмент);
Опыт работы не менее 5 лет на управленческих должностях на производственных предприятиях численностью от 400 чел;
Опыт разработки и внедрения системы управления предприятием;
Практический опыт в экономике/финансах или продажах;
Высокая степень самоорганизованности и работоспособности, ориентация на результат, способность работать в режиме многозадачности, развитые управленческие навыки.   Условия:
Рабочее место: Алтайский край, Шипуновский район, с. Шипуново.
Оформление в соответствии с ТК РФ.
Предоставление корпоративной связи.
Служебное благоустроенное жилье (дом).
Предоставление автомобиля.
Льготное питание.

Сеть семейных ресторанов АндерСон приглашает эксперта на должность Директор кафе.   Какие задачи нужно будет выполнять? Выполнять план продаж
Увеличивать товарооборот от месяца к месяцу
Создавать команду и эффективно ей управлять
Руководить всеми подразделениями кафе (кухня, ритейл, зал, праздники).
Планировать бюджет кафе и нести ответственность за выполнение всех статей бюджета.
Поддерживать высокий уровень сервиса.
Контролировать проведение инвентаризации и анализировать ее результаты.
Нести ответственность за безопасность условий труда.
Честно и ответственно соблюдать все стандарты компании   Ждут: Опыт работы от 3 лет в крупном ресторане (от 200 посадочных мест) или в сетевом проекте с высоким ТО.   Условия: График работы 5/2 (выходные понедельник и вторник)
Стабильную и своевременную выплату зарплаты
Оформление в соответствии с ТК РФ
Высокий уровень дохода: фиксированный оклад +% от товарооборота, неограниченный заработок
40% скидки на продукцию и услуги компании
Бесплатное питание.