В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) требуется HR директор завода.
Полный спектр функции HR:
Управление социально-трудовыми отношениями, организационное развитие, обучение и развитие персонала, подбор персонала, управление эффективностью и вознаграждением, реализация социальной политики предприятия, развитие бренда работодателя, внутренние коммуникации.
Основные задачи:
- Стратегическое планирование и руководство системой управления персоналом
- Управление бюджетом на персонал, стратегия
- Обеспечение предприятия персоналом
- Организация обучения персонала
- Развитие HR - бренда
- Развитие системы преемственности
- Оптимизация текущих бизнес-процессов в области управления персоналом
- Развитие команды
- Развитие корпоративной культуры