В розничную сеть требуется Директор по персоналу.
Обязанности:
- Руководство, организация и контроль всех HR направлений
- Поддержка бизнеса в период роста сети магазинов
- Аудит существующих HR-процессов, формирование на его основе HR-стратегии в соответствии со стратегией развития компании
- Обеспечение укомплектованности персонала, управление показателем текучести персонала
- Организация перспективного и текущего планирования штата
- Развитие корпоративной культуры, HR-бренда, разработка и реализация мероприятий по увеличению вовлеченности сотрудников
- Планирование и контроль бюджета, подготовка отчетности
- Разработка и внедрение политик, регламентирующих работу с персоналом
- Участие в разработке организационной структуры и штатного расписания
- Участие в разработке систем материального и нематериального стимулирования персонала
- Консультационная поддержка бизнеса по всем HR-вопросам
Требования:
- Опыт на позиции HRD от 3 лет в крупной федеральной розничной компании с численностью от 2000 сотрудников
- Экспертные знания современных hr-технологий по всем HR-функциям
- Подтвержденный опыт построения HR бизнес-процессов
- Опыт участия в формировании HR-стратегии
- Опыт автоматизации HR-функций
- Опыт формирования и развития корпоративной культуры и HR-бренда
- Готовность к командировкам
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!