Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Винный город Белый Мыс требуется Руководитель маркетинга культурно-событийного направления.   Представьте: на побережье Черного моря создается винный город «Белый мыс» — масштабный культурно-гастрономический проект площадью более
40 000 м². Здесь соединяются рестораны, крупнейшая винотека российских вин, музей вина, экспоцентр, ивент-холл, фестивали, выставки и образовательные программы. Это место, где культура, просвещение и события становятся частью живого городского пространства. И сейчас в команду ищут человека, который поможет рассказывать об этих смыслах миру. Человека, который умеет превращать культурные проекты в события, о которых говорят, на которые приезжают и к которым возвращаются.   Какие задачи будут стоять:

• Формировать и реализовывать маркетинговую стратегию культурного направления проекта: музея, ивент-холла, экспо-центра и всей событийной программы.
• Упаковывать культурные продукты так, чтобы их хотелось прожить: выставки, фестивали, образовательные события, специальные программы.
• Разрабатывать и запускать маркетинговые кампании 360°: digital, PR, партнерства, контент, спецпроекты и офлайн-активности.
• Формировать годовой и сезонный маркетинговый календарь событий.
• Работать на стыке команд продюсеров, кураторов, операционного блока, PR и digital, чтобы маркетинг усиливал смысл каждого события.
• Управлять ключевыми маркетинговыми показателями: посещаемость, продажи билетов, охваты, вовлеченность, повторные визиты.
• Анализировать эффективность кампаний, строить выводы и улучшать маркетинговые решения от события к событию.

  Условия:

• Возможность формировать культурную повестку большого проекта. Вы будете влиять на то, какие события, выставки и образовательные форматы увидят тысячи людей.
• Работа на стыке культуры, просвещения, событий и маркетинга. Это работа со смыслами, контентом и аудиторией.
• Федеральный масштаб проекта. «Белый мыс» создается как центр российской винной культуры и событийной жизни.
• Команда сильных профессионалов. Кураторы, продюсеры, маркетологи, рестораторы, эксперты индустрии — люди, которые умеют создавать проекты, о которых говорят.
• Осязаемость результата. Вы будете видеть, как ваши решения превращаются в полные залы, очереди на выставки и обсуждения в медиа.
• Комфортные условия работы. Жизнь и работа на берегу моря в Геленджике.

  Что важно для команды:

• Вы умеете строить маркетинг от смысла, а не только от каналов продвижения.
• Работали с культурными, музейными или событийными проектами и понимаете их специфику.
• Способны вести несколько проектов одновременно, не теряя структуры и качества.
• Умеете объединять команды вокруг идеи и выстраивать кросс-функциональное взаимодействие.
• Работаете с метриками как инструментом развития, а не просто отчетности.
• Можете придумать, как рассказать о сложном культурном продукте так, чтобы захотелось его увидеть.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В компанию-производитель чайно-кофейной продукции Sense Asia требуется Head of Export Sales, который хочет создать глобальное наследие.   Sense Asia — это не просто производитель чая и кофе, а амбициозная, развивающаяся компания в сфере товаров повседневного спроса. Освоив искусство производства высококачественной продукции ручной работы, компания сейчас вступает в самый захватывающий этап: Великую Трансформацию. Превращаются из небольшого производителя в лидера промышленного масштаба. Работают на принципах эффективности, прозрачности и роста, основанного на данных.  Sense Asia - вьетнамская компания, которая производит шоколад, кофе и сушеные фрукты (например, манго в шоколаде) и экспортирует их в 11 стран. В настоящее время экспортный сегмент охватывает 11 стран. У компании есть команда из двух менеджеров по экспорту, которым необходимы лидерство, структура и четкий план развития. В команду ищут руководителя отдела экспортных продаж, по натуре «охотника», который возьмет на себя полную ответственность за этот отдел. Ваша задача — перевести отдел из «реактивного» состояния в «проактивную» глобальную систему продаж. Вы будете внедрять системы, нанимать талантливых сотрудников и обеспечивать рост доходов, необходимый для того, чтобы Sense Asia заняла лидирующие позиции на всех основных рынках.   Что вы будете делать:

• Структурное совершенство: Преобразовать разрозненные экспортные усилия в систематизированный, высокоэффективный отдел продаж.
• Архитектура процесса продаж: Создать и оптимизировать воронку продаж. Внедрить CRM, телефонию и инструменты анализа на основе ИИ, чтобы гарантировать, что ни один потенциальный клиент не будет потерян.
• Лидерство в команде: Руководить, обучать и расширять команду для обеспечения стабильно высокой производительности.
• Мастерство холодных звонков: Лично руководить и разрабатывать стратегии холодных звонков и генерации лидов для открытия новых рынков.
• Рост доходов: Достичь измеримого увеличения объема экспорта.

  Кто вы:

• Глобальный охотник: У вас есть подтвержденный опыт в «холодных» продажах. Будь то товары повседневного спроса или высокорискованные продажи в сфере ИТ, вы знаете, как открывать закрытые двери.
• Технически подкованный лидер: Вы не просто используете CRM; вы ее создаете. Вам комфортно работать с панелями мониторинга, управлением воронкой продаж и использовать инструменты ИИ для анализа эффективности продаж.
• Архитектор, ориентированный на действия: Вы предпочитаете «делать», а не бесконечно «планировать». Вы мыслите структурно и можете создать команду с нуля и разработать высокоэффективные мотивационные схемы.
• Язык: Профессиональный уровень английского языка обязателен.

  Почему стоит присоединиться к компании:

• Стратегическое влияние: Вы не просто менеджер; вы — руководитель, обладающий властью определять будущее отдела и компании.
• Удаленная работа: Работайте из любой точки мира, создавая глобальный бренд.
• Культура правды: В компании ценят радикальную откровенность. Говорят прямо, действуют быстро и вознаграждают результаты, а не стаж.
• Задача по масштабированию: станьте тем человеком, который выведет бренд из 11 стран на мировой уровень.

  Откликнуться с резюме.

В EdTech-компанию MAXIMUM Education ищут Коммерческого директора бизнес-юнита (Колледж Maxitet).   4 года назад команда запустила колледж Maxitet, сейчас в нем обучается более 1500 студентов в кампусах в 7 городах и онлайн. Создали современный колледж, который обучает актуальным профессиям. Принципы компании - подготовка выпускников к реалиям рынка труда, фокус на практику. Для этого студенты проходят стажировки с 1 курса, обучаются ИИ с 1 курса, а компания дает им гарантию трудоустройства, прописанную в договоре. Maxitet - это не обычный колледж, это место, где профессионалы-практики готовят востребованных на рынке специалистов, смело внедряют новые дисциплины в программы и не ограничиваются ФГОСами. Каждый год это направление значимо растет и сейчас команда ищет бизнес-лидера, который сможет усилить этот рост. В предстоящем году планируется открытие колледжа еще в 3 городах и отдельное бизнес-направление со своими специальностями. Вы будете находитьcя в эпицентре развития Колледжа Maxitet, отвечая за его рост и финансовый успех.   Обязанности: Стратегическое масштабирование направления:

• Разработка и успешная реализация стратегии масштабирования образовательного направления "Колледж Maxitet".
• Планирование и реализация экспансии: открытие представительств/филиалов в 3 новых города в дополнение к уже существующим.
• Запуск и развитие новых перспективных бизнес-направлений внутри колледжа, расширяя профиль и привлекательность учебного заведения.

Обеспечение планового набора:

• Разработка и внедрение эффективных маркетинговых и PR-стратегий для привлечения абитуриентов.
• Достижение плановых показателей по набору на программы среднего профессионального образования (СПО).

Развитие инновационных программ:

• Инициирование, планирование и реализация ИТ-программ для школьников при колледже, формируя кадровый резерв и повышая привлекательность колледжа на ранних этапах.

Финансовая ответственность:

• Полная ответственность за финансовые показатели бизнес-юнита: выполнение планов по выручке, прибыли, маржинальности.
• Управление бюджетированием, контроль затрат и оптимизация финансовых потоков.
  5.Формирование и развитие команды:
• Найм, обучение, мотивация и развитие высокоэффективной команды продаж и других сотрудников коммерческого блока.
• Создание системы управления продажами, ориентированной на результат.

  Требования: Ищут лидера с сильным коммерческим видением и подтвержденным опытом, готового принять вызов:

• Успешный опыт руководства коммерческими блоками/отделами продаж не менее 3-х лет в динамичной, желательно образовательной или смежной сфере (например, B2C услуги, SaaS, FMCG с фокусом на дистрибуцию).
• Опыт построения и оптимизации бизнес-процессов в коммерческих дирекциях с нуля или при масштабировании. Вы должны уметь создавать работающую систему.
• Глубокие навыки разработки стратегии развития бизнеса: Умение формировать долгосрочные планы, направленные на обеспечение устойчивой прибыли и экспоненциального роста, с четким пониманием рынка и конкурентного окружения.
• Опыт и понимание специфики образовательного бизнеса (желательно, но готовы рассматривать кандидатов с выдающимися результатами в других сферах B2C).
• Высокие лидерские качества, системное мышление, ориентация на результат и амбициозность.

  Компания предлагает:

• Уникальная возможность: Стать ключевым игроком в развитии инновационного образовательного проекта и оставить свой след в индустрии.
• Масштабный проект: Возможность реализовать амбициозные планы по развитию и масштабированию, запустить новые продукты и направления.
• Прямое влияние на бизнес: Ваша работа будет напрямую влиять на рост и успех Колледжа Maxitet.
• Конкурентная заработная плата: Достойный уровень вознаграждения, включающий фиксированную часть и ощутимые бонусы по результатам достижения KPI.
• Официальное оформление: Полностью белое, официальное оформление по ТК.
• Профессиональное развитие: Возможность работать с интересными задачами, развивать управленческие навыки и работать в команде единомышленников.

В EdTech-компанию MAXIMUM Education требуется Руководитель отдела GR (B2G).   Команда развивает образовательные проекты в сфере технологий и ищут руководителя направления Government Relations (GR), который сможет выстроить системное взаимодействие с государственными структурами, профессиональным сообществом и ключевыми партнёрами.   Задачи роли:

• Руководство и развитие команды GR, поддержка процессов и ежедневной работы
• Разработка и реализация GR-стратегии компании в B2G сегменте
• Развитие региональных проектов — от идеи до запуска и контроля реализации
• Участие в грантовых конкурсах: привлечение финансирования и сопровождение проектов
• Подготовка материалов для руководства (справки, аналитика, тезисы, презентации)
• Обработка запросов от госорганов, координация ответов с внутренними подразделениями
• Подготовка официальных писем, справок и аналитических материалов по вопросам взаимодействия с государством
• Представление интересов компании на форумах, конференциях, сессиях; подготовка аналитики и выводов
• Выстраивание и поддержание эффективных деловых связей со стейкхолдерами
• Контроль реализации утверждённых проектов, ведение отчётности по GR-направлению

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет в GR-направления или аналогичной позиции
• Глубокое понимание законодательных процессов и структуры работы ФОИВ
• Опыт взаимодействия с государственными органами (министерства, агентства, органы исполнительной и законодательной власти)
• Участие в проектах, связанных с госповесткой (форумы, рабочие группы, ассоциации)
• Навыки выстраивания деловых коммуникаций и управления стейкхолдерами
• Опыт заключения и сопровождения контрактов
• Способность работать с большим объёмом информации и быстро погружаться в тему
• Опыт самостоятельного ведения проектов и управления командой
• Грамотная устная и письменная речь на русском языке

  Условия для комфортной работы:

• Локация в центре. Современный офис в шаговой доступности от м. Курская / Чкаловская. Красивые виды, удобные переговорки, зоны отдыха и всегда свежий кофе - всё, чтобы рабочий день проходил с удовольствием
• График 10:00–19:00. Начинают день без спешки и ранних подъемов. Время, чтобы спокойно доехать и настроиться на задачи
• Официально и прозрачно. Оформление по ТК РФ с первого дня. Белая заработная плата
• Специальные скидки на наши продукты. Обучайтесь сами и помогайте близким: расширяйте свой кругозор, учите языки, прокачивайте IT и ИИ-навыки со скидкой для сотрудников
• Команда и атмосфера. Живое общение с коллегами, пятничные киновечера, книжный клуб и трендвстречи. Легко находить не просто коллег, а друзей и единомышленников
• Рядом с теми, кто создаёт будущее образования. Офис — это место, где рождаются идеи, обсуждаются новые проекты и чувствуется драйв компании. В компании все за живое взаимодействие и командную энергию

В EdTech-компанию MAXIMUM Education требуется Head of business unit "Домашняя школа".   Образовательный холдинг уже 3 года успешно развивает направление "Домашняя школа". Сейчас обучаются более 1000 школьников с 5 по 11 класс. Предлагают уникальный на рынке формат гибридного обучения: 2 дня в неделю ученики занимаются в школе, а 3 дня — онлайн, все занятия проходят в живом формате. Также доступны полностью онлайн-программы. Направление органически растет, команда ищет бизнес-лидера, который сможет усилить органический рост и выстроить отдельную бизнес-вертикаль.   Ключевые задачи:

• Разработка и реализация стратегии масштабирования образовательного проекта "Домашняя школа".
• Поиск и внедрение новых инициатив роста: генерация идей, их тестирование и масштабирование.
• Формирование и развитие команды: найм, обучение и мотивация сотрудников маркетинга, а также формирование обособленной команды продаж (сейчас продажи продукта интегрированы в общую коммерческую команду).
• Финансовое управление: Полная ответственность за Profit & Loss (PnL) бизнес-юнита, включая планирование и бюджетирование коммерческих активностей.
• Операционное управление: Контроль и глубокий анализ всех бизнес-показателей направления, обеспечение достижения поставленных целей.
• Построение процессов с нуля: создание эффективной системы управления, отвечающей задачам масштабирования.

  Идеальный кандидат:

• Имеет подтвержденный опыт в маркетинге или продажах на руководящей позиции.
• Обладает опытом работы с PnL, понимает, как управлять прибылью и убытками бизнес-юнита.
• Имеет опыт управления командами от 50 человек, успешно развивал и мотивировал большие коллективы.
• Демонстрировал на практике реальный рост выручки как руководитель команды, участвуя в развитии как минимум нескольких проектов.
• Умеет работать с бизнес-метриками, способен анализировать данные и принимать на их основе управленческие решения.
• Обладает желанием и готовностью выстраивать процессы с нуля, самостоятельно и инициативно.
• Готов к амбициозным задачам и масштабным проектам.

  Компания предлагает:

• Возможность руководить самостоятельным бизнес-юнитом с готовым продуктом и подтвержденным рынком, при этом имея возможность выстраивать его стратегию и операционную модель с нуля.
• Реальный вклад в продукт: Вы будете видеть, как ваши решения напрямую влияют на рост и развитие тысячи школьников.
• Финансовая независимость проекта: Ваша роль будет включать полное ведение PnL, что дает свободу в принятии решений и управлении бюджетом.
• Конкурентный уровень дохода: Стабильная фиксированная часть + бонусы, привязанные к достижению KPI и финансовых показателей.
• Полное соответствие ТК РФ: Официальное трудоустройство, белая зарплата, социальные гарантии.
• Возможность роста: Работа в динамично развивающейся компании, где ценятся инициатива и результат.

Благотворительный фонд Шалаш ищет Руководителя направления по работе со школами.   Цель программы:

• Передать педагогическим коллективам знания и навыки по работе с трудным поведением, а также поддержать их в текущей работе.
  
  

Обязанности:

• Управление командой: найм, распределение задач, постановка сроков, контроль исполнения, обратная связь, инициирование обучения сотрудников;
• Выстраивание отношений с директорами школ и другими партнерами;
• Поиск школ, взаимодействие с директорами по содержанию, срокам, целям, итогам программы;
• Планирование работы отдела: определение годового плана и ежеквартальное планирование;
• Управление бюджетом и отчетностью по работе отдела;
• Составление отчетов о содержательной деятельности, представление итогов работы на общих встречах команды фонда;
• Участие в общих процессах фонда и коммуникации с другими отделами.

  Требования:

• Умение принимать аргументированные решения и брать за них ответственность;
• Умение приоритизировать и выбирать эффективные способы достижения цели;
• Умение договариваться и выстраивать отношения с партнерами;
• Готовность командировкам;
• Готовность придерживаться в работе ценностей «Шалаша»;
• Опыт работы в образовании или в социальной сфере будет преимуществом;
• Опыт управления проектами или командами будет преимуществом;
• Понимание региональной специфики будет преимуществом;
• Опыт работы с детьми (школа/НКО/неформальное образование) будет преимуществом;
• Опыт работы с учителями будет преимуществом.

  Условия:

• Заработная плата: 100 000 рублей после вычета налогов;
• Офис рядом со станцией метро «Сухаревская»;
• Гибридный формат работы;
• Полная занятость, 5/2: неделя с выходными в субботу и воскресенье;
• Внимательные и уважительные отношения внутри коллектива;
• Причастность к важному делу и возможность реализовать свои профессиональные компетенции в проекте с социальной миссией.

  Откликнуться с резюме, в теме письма указать название вакансии.

В МегаФон требуется Руководитель направления клиентских коммуникаций    Какие задачи необходимо решать:

• Разработка единой стратегии, стандартов и тональности для всех каналов коммуникации
• Создание и поддержка гайдлайнов, шаблонов и библиотек лучших практик
• Проектирование и улучшение коммуникаций в ключевых клиентских путях для обеспечения их прозрачности
• Проведение аудита каналов, проверка контента перед запуском и устранение ошибок
• Мониторинг метрик эффективности и оценка влияния коммуникаций на клиентский опыт
• Руководство командой, постановка целей и развитие экспертизы сотрудников
• Выстраивание регламентов, SLA и налаживание взаимодействия с другими подразделениями

  Для решения этих задач требуется:

• Экспертиза в проектировании и развитии клиентских коммуникаций во всех цифровых и сервисных каналах
• Знание принципов контент-дизайна, информационной архитектуры и tone of voice
• Понимание клиентских путей (CJM) и влияния коммуникаций на восприятие опыта
• Практический опыт разработки стандартов, гайдлайнов и регламентов по коммуникациям
• Навыки аудита и оптимизации коммуникаций: выявление ошибок, барьеров и информационных разрывов
• Опыт организации процессов подготовки, согласования и запуска коммуникаций (SLA, поток задач, QA)
• Уверенное владение аналитическими подходами: оценка эффективности коммуникаций, работа с метриками
• Опыт взаимодействия с продуктовыми, маркетинговыми, юридическими, операционными и техническими командами
• Управленческий опыт: постановка задач, контроль качества работы и развитие команды

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

В МТС ищут Менеджера продуктов для развития платных сервисов (VAS). В фокусе — рост выручки и абонентской базы. Вы будете улучшать продукты, внедрять монетизацию и управлять командой.
Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и внедрять новый функционал, постоянно улучшая пользовательский опыт VAS-продуктов;
• Искать, тестировать и запускать новые модели монетизации — от гибких тарифов до промо-кампаний — чтобы увеличивать LTV;
• Контролировать P&L продукта: планировать бюджет, анализировать рентабельность и находить возможности для роста выручки;
• Привлекать новых клиентов и удерживать текущих, реализуя стратегии по снижению оттока;
• Ставить задачи и расставлять приоритеты для ИТ-команды, обеспечивая своевременную реализацию бизнес-целей.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт менеджером продукта в B2C-сегменте, предпочтительно в сфере телекоммуникаций;
• Опыт управления P&L продукта, умение работать с метриками;
• Навыки управления бэклогом и работы по гибким методологиям, опыт взаимодействия с командами разработки;
• Системное аналитическое мышление, умение работать с данными для принятия решений;
• Опыт работы с большими кросс-функциональными командами.

  Что предлагают:

• Удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

В команду Департамента по развитию федеральных заказчиков МТС ищут Менеджера проектов. В данном подразделении предстоит работать с клиентами из РБК топ-500 и продуктами IOT.   Чем предстоит заниматься:

• Заниматься поддержкой менеджеров по работе с национальными клиентами в части продаж IoT-услуг;
• Внедрением инициатив, направленных на увеличение объема и доходности продаж продуктов IoT B2B-сегмента;
• Проведением коммерческих переговоров с менеджментом клиентов сегмента NKA;
• Контролем крупных, сложных, нестандартных, комплексных клиентских проектов IoT сегмента NKA, требующих индивидуального похода в организации процесса реализации и взаимодействия с клиентом;
• Разработкой и согласованием концепций, целей и основных этапов комплексных проектов IoT федерального уровня;
• Клиентов сегмента NKA;
• Формированием и координацией работы участников проектных групп;
• Контролем качества выполнения работ по проектам IoT федерального уровня клиентов сегмента NKA.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в B2B продажах и опыт работы с VAS-услугами от 1 года;
• Знание технических основ работы сетей мобильной и фиксированной связи;
• Опыт реализации проектов с применением технологий IoT;
• Опыт взаимодействия с компаниями крупного бизнеса;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Навыки ведения деловых переговоров различного уровня, презентационные навыки;
• Стрессоустойчивость, коммуникабельность, клиентоориентированность, инициативность, проактивность.

  Что предлагают:

• Стабильная заработная плата, состоящая из оклада и квартальной премии;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
• Комфортный офис рядом с метро.

В МТС ищут Менеджера проекта в команду управления линейкой CORE, который возьмет на себя задачу поддержания конкурентоспособности и развитие массовой тарифной линейки.   О роли:

• Вы будете отвечать за жизненный цикл продукта: от анализа рынка и поиска уникальных преимуществ, до реализации идей и работы над монетизацией. Цель — сделать массовый продукт заметным и привлекательным для клиентов.

  Чем предстоит заниматься:

• Анализировать конкурентную ситуацию;
• Искать точки роста для увеличения выручки в массовом сегменте;
• Улучшать клиентский опыт;
• Формировать и приоритизировать бэклог разработок;
• Реализовывать федеральные/региональные инициативы по развитию массовой линейки тарифов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт проектного/продуктового управления, создания и развития продукта, работы с метриками;
• Опыт построения и оптимизации CJM;
• Навык формулирования гипотез, аргументации результатов и составления БТ;
• Понимание экономики продукта и способов влияния на метрики;
• Способность к кросс-функциональному взаимодействию;
• Опытный пользователь Excel, PowerPoint, Miro, Jira, Confluence.
• Опыт в телекоме или финтехе — преимущество.

  Что предлагают:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.