Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В бренд уходовой косметики VOIS требуется Team Lead of Copywriter.    Обязанности:

• Анализ эффективности реализованных креативных идей (охваты, вовлеченность, конверсии) и формирование выводов для улучшения контента
• Поиск, тестирование и внедрение самых продающих и виральных форматов вертикальных видео (Reels, TikTok, Shorts).
• Разработка и актуализация контент-стратегий для блогеров на основе данных и трендов
• Регулярная проверка написанных ТЗ под блогеров исходя из выбранной стратегии контента
• Мониторинг платформ (TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts) и конкурентов для выявления успешных трендов и форматов
• Координация работы команды сценаристов: постановка задач, контроль качества ТЗ, обучение новым подходам и создание шаблонов, чек-листов и гайдов на основе успешных кейсов
• Редкое написание ТЗ (только по вдохновению или для ключевых проектов)
• Составление системы индивидуальных KPI для команды совместно с руководителем Influence направления

  Требования:

• Глубокое понимание метрик unit-экономики (CPV, CPL, ДРР) и умение собирать, сводить и визуализировать отчёты
• Способность формулировать гипотезы, проводить тесты и принимать решения на основе численных данных для улучшения ключевых показателей через контент-стратегию
• Навык вдохновлять и вести за собой команду, создавая здоровую и продуктивную атмосферу.
• Чёткая постановка задач и дедлайнов, контроль сроков и этапов выполнения.
• Опыт разработки сценариев коротких рекламных роликов для VK Клипы, TikTok, YouTube Shorts и создания текстовых форматов для Telegram.

  Что предлагают:

• Крутое окружение единомышленников и мощное женское комьюнити внутри команды
• Полную удалёнку и возможность работать из любого уголка Земли
• Сильную команду профессионалов, которая генерит высокие результаты
• Современный подход к работе: фокусируются на главном, а все рутинные задачи делегируют искусственному интеллекту
• Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, 5 day off
• Насыщенную корпоративную культуру и бонусы для сотрудников: спортивные программы ФИТМОСТ и ALL SPORTS, подарки на дни рождения и праздники, возможность бесплатно заказывать продукцию бренда каждый месяц

В инновационную школу СКОЛКА требуется Руководитель направления по внутренним коммуникациям и развитию бренда работодателя.   Школа СКОЛКА – инновационная частная школа, в основе образовательной модели которой лежит подход Complex Learning – обучение на основе решения реальных задач, позволяющее ученикам получить опыт через практику и понять взаимосвязь с будущей реальностью. В команду ищут яркого, коммуникабельного и ответственного Менеджера по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре.    Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегии внутренних коммуникаций, а также проектов, направленных на укрепление корпоративной культуры команды;
• Создание и реализация плана мероприятий для повышения лояльности и вовлеченности сотрудников с акцентом на продвижение корпоративной культуры;
• Формирование стратегии по увеличению узнаваемости и укреплению HR бренда компании на рынке труда, а также повышению лояльности сотрудников;
• Управление отзывами и репутацией компании;
• Внедрение новых подходов в области внутренних коммуникаций;
• Организация и поддержка внутренних мероприятий, включая корпоративные события в онлайн и оффлайн форматах, способствующих развитию корпоративной культуры и укреплению бренда компании;
• Подготовка программ, материалов, презентаций для внутренних и внешних мероприятий;
• Разработка и составление внутренних регламентов компании;
• Проведение внутренних исследований и опросов среди сотрудников, а также анализ их удовлетворенности работой в компании;
• Помощь в развитии и совершенствовании системы адаптации новых сотрудников;
• Участие в автоматизации внутренних HR процессов;
• Бюджетирование направления, контроль эффективности расходования средств.

  Требования:

• Высшее образование (образование в области управления персоналом, психологии или маркетинга будет преимуществом);
• Опыт работы в сфере внутренних коммуникаций или смежных областях (HR бренд) в крупных и активно развивающихся компаниях;
• Навыки организации корпоративных и деловых мероприятий;
• Умение писать тексты и посты, а также проводить опросы;
• Способность работать с большими объемами информации, структурировать процессы и управлять проектами;
• Примеры успешно реализованных проектов в области коммуникаций, корпоративной культуры и HR бренда;
• Опыт формирования у сотрудников мотивации к соблюдению деловой этики и уважению ценностей компании;
• Инициативность в разработке ежегодного сводного бизнес-плана по внутренним коммуникациям;
• Отличные организаторские навыки, развитые коммуникативные способности, аналитическое мышление, эмпатия, нацеленность на результат, креативность и грамотная устная и письменная речь.

  Условия:

• Возможность быть частью реализации крупного амбициозного проекта (работы много — скучно не будет);
• Команда профессионалов с широким опытом, ориентированным на создание прорывных предложений и решений для образовательного сообщества;
• Сильная корпоративная культура и поддерживающая рабочая атмосфера;
• Постоянная работа, полная занятость;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Испытательный срок - 3 месяца;
• Конкурентоспособная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
• Социальный пакет – медицинская страховка после 3 месяцев работы;
• Корпоративный трансфер;
• Корпоративная карта на питание в школе;
• Программа предоставления в аренду жилья на территории Сколково в соответствии с политикой школы;
• Доступ к инфраструктуре Сколково – территории инноваций и реализации смелых решений;
• Новое, современное и технически оснащенное здание школы, комфортные кабинеты и пространства, оборудованные всем необходимым для работы.

В инновационную школу СКОЛКА требуется Продакт-менеджер для работы в центре дополнительного образования СМАРТ: сопровождение разработки, реализации и продвижения образовательных продуктов центра СМАРТ.   Обязанности:

• Планирование и координация этапов создания курсов и иных образовательных продуктов центра СМАРТ: исследование, дизайн, разработка контента образовательных продуктов и цифровых инструментов для продажи, тестирование и запуск;
• Создание «дорожных карт» создания и развития образовательных продуктов, контроль движения рабочей группы по плану «дорожной карты»;
• Организация работы с командой маркетинга, методистами, дизайнерами и разработчиками для обеспечения качества образовательных продуктов и цифровых решений;
• Анализ результатов учеников по итогам курсов: организация сбора обратной связи от учеников, родителей, преподавателей и смежных отделов; анализ данных, выработка предложений по оптимизации процессов для улучшения качества образовательных продуктов;
• Координация бюджетов, сроков и ресурсов, а также контроль соблюдения КПЭ по продажам, вовлечённости и удовлетворённости клиентов;
• Исследование конкурентов и образовательных трендов для внедрения инноваций и повышения конкурентоспособности образовательных продуктов;
• Создание технических заданий на сопровождающие работу образовательных продуктов цифровые сервисы, контроль за работой подрядчиков, тестирование; поддержка пользователей – создание инструкций и консультирование по запросу;
• Разработка цифровых сервисов и образовательных продуктов с фокусом на высокий уровень удобства в пользовательском опыте на всех этапах взаимодействия;
• Участие в организации мероприятий центра СМАРТ.

  Требования:

• Высшее образование (бакалавриат, специалитет или магистратура по специальностям, связанным с педагогикой, менеджментом образовательных проектов и/или разработкой цифровых сервисов для образования);
• Навыки педагогического дизайна: проектирование образовательного опыта для ДОД, опыт методиста образовательных курсов;
• Навыки UI/UX дизайна: разработка цифровых решений для образовательного продукта, опыт в создании ТЗ для IT-разработки;
• Навыки проведения CustDev-исследований;
• Опыт работы от 2 лет;
• Наличие релевантных кейсов в портфолио: реализованные образовательные курсы в роли методиста/руководителя проекта; опыт в разработке цифровых решений для сопровождения образовательных продуктов (LMS, сайты).

  Условия:

• Возможность быть частью реализации крупного амбициозного проекта;
• Команда профессионалов с широким опытом, ориентированным на создание прорывных предложений и решений для образовательного сообщества;
• Сильная корпоративная культура — регулярные мероприятия, спортивные секции, занятия в направлении арт, разговорные клубы с носителями иностранного языка;
• Социальный пакет – медицинская страховка после 3 месяцев работы;
• Корпоративный трансфер от ст. м. Парк Победы;
• Корпоративная карта на питание в школе;
• Психологические сессии для сотрудников;
• Программа корпоративного обучения и развития для команды;
• Программа предоставления в аренду жилья на территории Сколково в соответствии с политикой школы;
• Доступ к инфраструктуре Сколково – территории инноваций и реализации смелых решений;
• Новое, современное и технически оснащенное здание школы, комфортные кабинеты и пространства, оборудованные всем необходимым для работы.

Вакансия на удаленке.   Бренд уходовой косметики VOIS в поиске Руководителя SMM.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии продвижения в социальных сетях, ее реализация и актуализация (Telegram, TikTok, Pinterest, VK, YouTube)
• Координация всех этапов производства контента (планинг, копирайтинг, дизайн, постинг)
• Контроль реализации и результатов контент-стратегии и таргетированной рекламы
• Анализ эффективности продвижения
• Согласование и оптимизация воронок продаж
• Исследовать beauty-сферу, анализировать конкурентов и западные блоги
• Ведение отчетности по всему отделу
• Координация и контроль результатов отдела SMM
• Внедрение креативного эксклюзивного контента бренда
• Работа со смежными отделами: комьюнити-отдел, PR, отдел продаж, арт-отдел

  Ожидания от работы Руководителя SMM:

• Увеличение числа подписчиков в наших социальных сетях (качественной подписной базы)
• Рост теплых лидов из официальных аккаунтов
• Высокая вовлеченность подписчиков в контент
• Креативный, задающий тренды на российском рынке

  Что  важно:

• Опыт работы руководителем SMM от 3 лет
• Уверенное понимание контент-менеджмента, аналитики, маркетинга, дизайна, рекламы, менеджмента и стратегического планирования, коммуникаций
• Умение понимать и оптимизировать процессы в команде, регулярно планировать и управлять её загрузкой
• Координировать все этапы производства контента (планинг, копирайтинг, дизайн, постинг)
• Насмотренность и хороший вкус

  Компания предлагает:

• Крутое окружение единомышленников и мощное женское комьюнити внутри команды
• Полную удалёнку и возможность работать из любого уголка Земли
• Сильную команду профессионалов, которая генерит высокие результаты
• Современный подход к работе: фокусируются на главном, а все рутинные задачи делегируют искусственному интеллекту
• Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, 5 day off
• Насыщенную корпоративную культуру и бонусы для сотрудников: спортивные программы ФИТМОСТ и ALL SPORTS, подарки на дни рождения и праздники, возможность бесплатно заказывать продукцию бренда каждый месяц

В инновационную школу СКОЛКА требуется Директор департамента социального благополучия учащихся.   Школа СКОЛКА — инновационная частная школа, реализующая образовательную модель Complex Learning, основанную на решении реальных задач. Такой подход позволяет учащимся приобретать практический опыт и осознавать взаимосвязь получаемых знаний с будущей профессиональной деятельностью. Сейчас команда находится в поиске Директора Департамента социального благополучия, который будет осуществлять стратегическое руководство системой психолого-педагогического сопровождения и воспитательной работы, обеспечивая создание комфортной развивающей среды для всех участников образовательного процесса.   Задачи: Организацию психолого-педагогического сопровождения учащихся:

• Разработка и внедрение инструментов мониторинга психоэмоционального состояния обучающихся;
• Создание программ социального и психолого-педагогического сопровождения;
• Проведение диагностических мероприятий и подготовка аналитических отчетов;
• Обеспечение консультационной поддержки педагогов и родителей.

Организация воспитательного процесса:

• Изучение индивидуальных особенностей, интересов и потребностей учащихся;
• Разработка и реализация программ выявления, поддержки и развития детской одаренности;
• Организация внеурочной деятельности и творческих инициатив;
• Методическое сопровождение воспитательных мероприятий.

Дисциплинарная работа:

• Разработка и актуализация системы дисциплинарных мер;
• Создание механизмов контроля соблюдения правил поведения;
• Взаимодействие с родителями по вопросам поведенческой коррекции.

Управление Департаментом:

• Руководство междисциплинарной командой специалистов;
• Распределение функциональных обязанностей сотрудников;
• Координация деятельности подведомственных центров (развития ребенка, благополучия подростка, детских инициатив);
• Мониторинг эффективности работы и корректировка стратегий сопровождения.

  Требования:

• Высшее образование по направлениям: психология, педагогика, дефектология или смежным областям;
• Дополнительное профессиональное образование (для непрофильных специалистов);
• Опыт руководящей работы в образовательных организациях от 3 лет;
• Опыт психолого-педагогического сопровождения образовательного процесса.

  Профессиональные компетенции:

• Глубокое знание законодательной базы в сфере образования;
• Владение современными управленческими технологиями;
• Навыки разработки и реализации коррекционно-развивающих программ;
• Опыт организации воспитательной и внеурочной деятельности;
• Владение цифровыми образовательными технологиями.

  Личностные качества:

• Лидерские и организаторские способности;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Эмпатия и психологическая устойчивость;
• Приверженность профессиональной этике;
• Заинтересованность в инновационной деятельности.

  Условия:

• Возможность быть частью реализации крупного амбициозного проекта;
• Команда профессионалов с широким опытом, ориентированным на создание прорывных предложений и решений для образовательного сообщества;
• Сильная корпоративная культура — регулярные мероприятия, спортивные секции, занятия в направлении арт, разговорные клубы с носителями иностранного языка;
• Социальный пакет – медицинская страховка после 3 месяцев работы;
• Корпоративный трансфер от ст. м. Парк Победы;
• Корпоративная карта на питание в школе;
• Психологические сессии для сотрудников;
• Программа корпоративного обучения и развития для команды;
• Программа предоставления в аренду жилья на территории Сколково в соответствии с политикой школы;
• Доступ к инфраструктуре Сколково – территории инноваций и реализации смелых решений;
• Новое, современное и технически оснащенное здание школы, комфортные кабинеты и пространства, оборудованные всем необходимым для работы.

В МТС требуется Директор департамента по работе с малым и средним бизнесом.   Чем предстоит заниматься:

• Стратегия и тактика работы с сегментом малого и среднего бизнеса в Регионе Москва
• Обеспечение выполнения KPI
• Управление каналами продаж и сервиса сегмента малого и среднего бизнеса в Регионе Москва
• Разработка и реализация инициатив, направленных на рост выручки и продаж в сегменте, оптимизация бизнес процессов
• Обучение и развитие персонала, разработка программ мотивации
• Повышение уровня эффективности каналов продаж и сервиса
• Контроль взыскания дебиторской задолженности
• Организация и проведение переговоров с первыми лицами компаний
• Обеспечение сохранения и увеличения доли рынка по доходам

  Требования:

• Опыт работы в сфере телекоммуникации от 5 лет
• Опыт управления командой от 2 лет в сфере B2B-продаж
• Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц крупных компаний
• Умение мотивировать команду, ставить смелые цели и отвечать за их достижение
• Самостоятельность в решении рутинных задач и в принятии операционных решений
• Опыт работы с данными (табличными, графическими, аналитикой, операционными метриками)
• Готовность самостоятельно вести несколько клиентов или проектов
• Понимание задач и внутренних процессов сегмента
• Энергичность и инициативность, нацеленность на достижение результата
• Способность быстро принимать решения в условиях часто меняющихся требований

  Компания предлагает:

• Программа ДМС с первого месяца работы — это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий — страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры, медитации и занятия на баланс
• Корпоративная мобильная связь + интернет, а так же единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр KION, сервис МТС Music, МТС Строки и т.д)
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах

В МегаФон требуется Директор дирекции развития информационных систем.   Какие задачи необходимо решать: Стратегия и цифровая трансформация:

• Разработка и реализация ИТ-стратегии в соответствии с бизнес-целями операционного блока 
• Инициация и управление программами цифровой трансформации (автоматизация, внедрение  AI/ML, RPA, облачных решений и т. д.)
• Оптимизация ИТ-ландшафта (консолидация систем, миграция на современные платформы)  
• Разработка и реализация e-com платформы
• Развитие и поддержка ИС операционного блока

Управление ИТ-проектами и бюджетирование:

• Планирование и контроль бюджета ИТ-развития (CAPEX/OPEX)  
• Управление портфелем проектов
• Взаимодействие с вендорами и подрядчиками
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками и стейкхолдерами
• Управление командой и performance-метриками

  Для решения этих задач требуется:

• Опыт руководства ИТ-подразделением от 5 лет
• Опыт работы в области информационных технологий не менее 10 лет
• Понимание процессов розничного бизнеса
• Глубокое знание ландшафта современных технологий и технологических потребностей бизнеса
• Способность излагать сложные технические концепции на простом языке
• Стратегическое мышление и навыки ведения переговоров

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

Команда Аппарата Сбера в поисках Руководителя проектов по работе с партнерами.   Обязанности:

• Привлечение образовательных учреждений в ПК;
• Проведение мероприятий, формирование повестки, площадки, спикеров, размещение сотрудников, согласование с маркетингом ТБ, пресс-релизы, анонсы;
• Развитие сотрудничества с общественными организациями (ТТП, ОПОРА, Ассоциации и союзы предпринимателей, РЦП, Центры занятости);
• Участие в заседаниях в качестве спикера, модератора, организатора;
• Развитие сотрудничества с муниципальными и региональными образованиями;
• Организация участия партнеров в федеральных и региональных мероприятиях;
• Формирование презентационных материалов для публичных выступлений.

  Требования:

• Высшее образование;
• Хорошие коммуникативные навыки, умение вести переговоры;
• Опыт управления проектами (приветствуется);
• Навыки публичных выступлений;
• Опыт работы с НКО, региональными институтами поддержки бизнеса;
• Опыт продаж и выстраивания долгосрочных отношений;
• Готовность использовать ИИ в ежедневной работе.

  Условия:

• Программа адаптации и помощь руководителя на старте;
• Амбициозные задачи и вызовы;
• Общие задачи по кредитованию с командой продаж;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста;
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

В Сбер требуется Начальник управления по финансовому оздоровлению физических лиц.   Обязанности:

• Обеспечивать достижение установленных плановых показателей по направлениям досудебного и судебного взыскания задолженности на территории Приморского края
• Координировать деятельность подразделения по взысканию долгов и организовывать работу сотрудников таким образом, чтобы обеспечить своевременное исполнение обязательств клиентов перед организацией
• Проводить переговоры с клиентами-должниками для достижения соглашения о погашении задолженностей и снижения уровня просроченной задолженности.
• Разрабатывать стратегии взаимодействия с клиентами и контрагентами, направленные на эффективное разрешение долговых ситуаций.
• Управлять командой специалистов по работе с проблемными активами, контролируя их продуктивность и качество работы
• Отстаивать позицию организации в судебных инстанциях и взаимодействовать с органами исполнительной власти, обеспечивающими принудительное взыскание долга
• Поддерживать эффективные рабочие отношения с региональными органами власти и правоохранительными структурами, способствующими решению вопросов по возврату долгов
• Создавать позитивную рабочую атмосферу внутри коллектива и способствовать формированию корпоративной культуры предприятия

  Требования:

• Высшее образование в области экономики, юриспруденции или управления финансовыми рисками
• Опыт успешного руководства подразделением или направлением по взысканию долгов физических лиц не менее 3 лет, включая опыт управления коллективом численностью от 30 человек
• Отличное знание российского законодательства в сфере банкротства физических лиц, гражданского процесса и исполнительного производства
• Успешный опыт разработки и внедрения эффективных методик и инструментов взыскания задолженности
• Способность вести переговоры высокого уровня, находить компромиссы и добиваться конструктивных решений
• Навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский)

  Условия:

• Работа в крупнейшем банке России
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Молодой дружный коллектив, лояльное руководство
• Стабильная, конкурентная заработная плата (оклад + премии)
• ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка Сберпрайм +
• Корпоративная пенсионная программа

В Wildberries требуется Project manager в команду проектного офиса коммерческого блока.   Команда занимается улучшением операционных результатов, которые влияют на максимизацию прибыли.   Что нужно делать:

• Управлять полным циклом проектов от инициации до закрытия;
• Разрабатывать и поддерживать проектную документацию, включая планы, графики и бюджеты;
• Координировать работу кросс-функциональных команд для достижения целей проекта;
• Работать с интеграционными проектами.

  Какой опыт и знания нужны:

• Умение общаться и с коммерческим блоком, и с командой разработки;
• Умение управлять сроками и ожиданиями заказчиков;
• Знания, как работать с бюджетами;
• Знание, что такое API документация.