Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В биотехнологическую компанию БИОКАД требуется Руководитель отдела закупок.   Обязанности:

• Эффективно организовывать цепочки поставок и осуществлять закупки товаров и услуг
• Осуществлять совершенствование процессов, связанных с закупками и обеспечением потребностей, определять оптимальные схемы работы, выстраивать эффективное взаимодействие с внутренними заказчиками и смежными подразделениями
• Управлять вверенной командой специалистов, распределять обязанности внутри отдела, контролировать индивидуальные метрики эффективности сотрудников и общие показатели отдела
• Осуществлять поиск поставщиков товаров и услуг требуемого качества наиболее эффективным способом (исходя из приоритетов внутренних заказчиков: сроки, стоимость, качество, специфичность), проводить переговоры с целью получения наиболее выгодных для Компании условий, обеспечивать коммуникацию между внутренними заказчиками и поставщиком
• Проводить конкурентные закупки в соответствии с требованиями действующих политик в Компании
• Организовывать заключение договоров с поставщиками
• Выполнять задачи в рамках системы менеджмента качества, включая работу по CAPA-планам, формирование и согласование ресурсных спецификаций, обеспечение коммуникации между сотрудниками Департамента качества и поставщиками (для сырья и материалов, использующихся в контуре GMP)
• Инициировать и участвовать в проектах отдела и департамента по оптимизации и автоматизации процессов закупок в Компании
• Осуществлять полный цикл допретензионной деятельности, связанной поставками в Компанию товаров и услуг ненадлежащего качества

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, техническое)
• Опыт работы в области закупок не менее 5 лет
• Знание основ и порядка проведения конкурентных закупок, оценки предложений участников. Знание принципов и основ Договорной работы. Знание методик и порядка формирования оценочных критериев для выбора оптимальных предложений при проведении конкурентных закупок
• Глубокое знание процессов закупок/снабжения: планирование поставок/закупок, категорийное управление, управление поставщиками;
• Опыт работы в ERP-системах и продвинутые навыки работы с Excel для анализа данных и расчета экономических эффектов. Уверенный пользователь продуктов Microsoft Office
• Знание локальных нормативных актов, регулирующих и регламентирующих закупочную деятельность
• Коммуникативные навыки: способность к эффективному ведению переговоров, умение работать с различными заинтересованными сторонами и настраивать отношения с поставщиками
• Аналитические способности: умение анализировать большие объемы информации, оценивать риск и принимать обоснованные решения;
• Способность к стратегическому планированию и умение принимать решения
• Лидерские качества и умение мотивировать и развивать команду
• Знание английского языка: владение английским языком, необходимым для работы с международными поставщиками и ведения документации
• Опыт в претензионной работе: навык обработки претензий и разрешения конфликтов в процессе закупок, включая взаимодействие с юридическим отделом

  Условия:

• Достойный уровень оплаты труда, годовое премирование, официальное оформление по ТК РФ
• Комфортные условия: можно работать в гибридном формате или в современном стильном офисе БЦ "Пассаж" у м. Гостиный двор, сокращенный рабочий день в пятницу
• Экспертная команда, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес, высокий темп работы и возможность применять современные технологии и инструменты
• Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией после испытательного срока, внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников B-WELL, программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок PrimeZone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только)
• Широкий спектр для обучения и развития: есть внутренний корпоративный университет, корпоративная онлайн-библиотека Alpina Digital, внешние обучения и конференции, возможность обучения английскому языку в формате софинансирования; возможность участия в волонтерских программах
• Работа в инновационной биотехнологической компании полного цикла (входит в ТОП-3 в списке «20 лучших фармкомпаний России» по версии Forbes), результаты работы которой спасают жизни людей

В Очаковскую Логистическую Компанию открыта вакансия Финансового директора.    Очаковская Логистическая Компания — активно развивающийся оператор транспортно-логистических услуг, один из лидеров по доставке товаров в торговые сети на территории России. Компания образована в 2005 году и за время своей деятельности зарекомендовала себя как надежный партнер. Сегодня «Очаковская Логистическая Компания» это: филиалы в крупнейших городах России, широкая сеть направлений доставки, огромный спектр предоставляемых услуг по доставке, хранению и складской обработке грузов на всей территории страны, собственный автотранспорт и качественный сервис, перспективная, целеустремленная и дружная команда!   Ваш фокус и зона ответственности: Стратегия и реализация:

• Разработка финансовой стратегии и ее реализация
• Управление капиталом, ликвидностью, привлечение финансирования
• Построение и ведение комплексной финансовой модели компании

Операционная эффективность:

• Внедрение и поддержка единой системы финансового планирования (P&L, CF, BS) и отчетности для управления бизнесом
• Глубокая аналитика себестоимости, маржинальности по направлениям и клиентам ( пригодится опыт в среде с большим количеством SKU)
• Контроль и оптимизация денежных потоков (Cash Flow), дебиторской и кредиторской задолженности

Управление командой и автоматизация:

• Руководство отделом бухгалтерского учета и отчетности
• Управление и развитие1-2 фин. аналитиков/менеджеров
• Инициация и личное участие в проектах по автоматизации (BI-системы, 1С, СRM)

  Ищут кандидата, который:

• Имеет опыт работы CFO/зам.CFO от 5 лет в среде среднего бизнеса, где совмещал стратегию с операционной деятельностью
• Сам строит модели в Excel, погружается в данные, чтобы найти причину отклонений, готов и умеет вести переговоры с контрагентами, бизнес-подразделениями конструктивно и по делу, бизнес- и клиентоориентировано
• Обладает глубинным пониманием управленческого и налогового учета, имеет успешный опыт оптимизации налоговой нагрузки
• Имеет опыт руководства небольшой ( 5-10 человек) , но разносторонней финансовой командой ( бухгалтерия + финансовые менеджеры)
• Эффективен в кросс функциональном взаимодействии, нацелен на конкретный финансовый результат

  Компания предлагает:

• Ключевая роль в руководстве, ваши решения будут напрямую влиять на стратегию и стоимость компании
• Полный цикл управления финансами компании с четким фокусом на рост и эффективность
• Работа с сильной командой топ-менеджеров, нацеленной на результат
• Конкурентный доход, привязанный к KPI
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ, гибридный график
• Обучение и развитие, погружение в продукт и ценности, доступ к онлайн ресурсам, бизнес литературе, обеспечение ресурсов для самостоятельного развития
• Корпоративная культура — мероприятия и льготы сотрудникам

  Если вас заинтересовала вакансия, откликнитесь на вакансию и напишите в сопроводительном письме “О.Л.К.”:

• Укажите оборот компании за 2024 год
• Какое кол-во сотрудников находится в вашем подчинении?
• Ваши ожидания по совокупному доходу?

В ремонтно-строительной компании Гарант открыта вакансия Руководителя отдела продаж.   Проектируют, строят, производят конструкции и оборудование чистых помещений любой сложности для фармацевтики, биотехнологий, здравоохранения, микроэлектроники.   Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Белая заработная плата, оплачиваемые отпуска и больничные.
• Корпоративные скидки всем сотрудникам на услуги медицинской клиники.
• Корпоративные мероприятия (от небольших в офисе до командообразующих).
• Подарки детям на Новый год.
• Оборудованное рабочее место в современном офисе.
• Работа в динамично развивающейся компании с дружным коллективом.
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 часов.

  Обязанности:

• Организация и управление отделом продаж, специализирующимся на проектных продажах.
• Координация работы команды менеджеров по продажам, постановка целей и контроль их выполнения.
• Обучение и развитие команды, проведение мотивационных мероприятий.
• Анализ рынка, выявление перспективных клиентов и сегментов для развития проектных продаж.
• Подготовка коммерческих предложений, участие в тендерах и конкурсах.
• Ведение переговоров на уровне топ-менеджмента заказчиков.
• Внедрение и оптимизация процессов продаж с использованием CRM-систем

  Требования:

• Образование высшее (желательно экономическое, техническое или в сфере продаж/маркетинга).
• Опыт работы на руководящей позиции в отделе продаж не менее 2 лет, предпочтительно в сфере проектных продаж.
• Знание специфики проектных продаж, умение работать с крупными и сложными проектами.
• Навыки ведения переговоров с клиентами на разных уровнях.
• Опыт построения и управления командой.

В компанию-производитель косметики НоваКом требуется Коммерческий директор.   Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ (полностью белая официальная ЗП, оплачиваемый отпуск, больничный и т.д.)
• Стабильный доход, конкурентная заработная плата
• Работа в растущей стабильной компании с возможностью профессионального роста
• Место работы на период 2-3 мес-Санкт-Петербург, ул. Оптиков д.4, станция метро Старая Деревня
• Место работы с 2026 года-: Ленинградская область, Ломоносовский район, Лаголовское сельское поселение, территория промышленной зоны «Восточная», участок 2 и 3
• Работа на передовом, современном заводе, с комфортными, чистыми служебными помещениями, удобной комнатой для приема пищи, оснащенной всем необходимым (холодильники, СВЧ печи, вендинговые аппараты и т.п.)
• Корпоративная развозка от метро «Проспект Ветеранов» и «Купчино», и обратно
• Бесплатная парковка для автомобилей сотрудников
• Режим работы: пятидневка с 09.00 до 18.00

  Ожидания от кандидата:

• Оконченное высшее образование (финансовое, коммерческое, юридическое, менеджмент)
• Глубокое понимание бизнес-процессов — знание принципов кросс-функционального взаимодействия в компании, выстраивание продаж B2B как бизнес-процесса
• Способность анализировать данные и принимать решения - владение инструментами для анализа данных, работы с документами и управления проектами (CRM, ERP)
• Опыт работы на косметическом или фарм производстве как преимущество
• Наличие Финансовой грамотности — знание принципов бюджетирования, управления затратами и рентабельности
• Развитые Управленческие навыки — умение выстраивать слаженную работу отделов продаж и маркетинга, ставить задачи, контролировать их выполнение, проводить обучение персонала
• Ориентация на результат, лидерские качества, адаптивность, эмоциональный интеллект

  Чем Вам предстоит заниматься: Обеспечение продаж и развития:

• Планирование, исполнение и контроль бюджета Компании/Бизнес Планов Отделов Продаж
• Разработка и контроль реализации стратегии продаж Компании
• Проводить регулярные оперативные совещания в подразделениях ОП, осуществлять постановку задач работникам ОП Филиала и Руководителям ОП в Москве
• Определять цели, задачи и приоритеты работы сотрудников ОП Филиала
• Осуществлять оптимальное распределение обязанностей между работниками ОП. Разрабатывать целевые программы сбыта, определять перспективные направления деятельности
• Систематизировать контроль выполнения поставленных задач
• Проводить переговоры с потенциальными и действующими клиентами компании
• Распределять и перераспределять клиентов между ответственными менеджерами
• Осуществлять развитие продаж по новым сегментам рынка, новым продуктам и направлениям
• Координировать работу ОП с другими Подразделениями Компании
• Совместно с отделом Лаборатория разрабатывать новые коллекции под целевые программы для продвижения продуктов Компании на рынке
• Разрабатывать Технические задания/Брифы торговым партнерам Компании, способствующие развитию продаж
• Поддерживать тесную обратную связь с клиентами Компании, выявлять потенциальные интересы для формирования индивидуальных предложений
• Совершенствовать и дорабатывать системы CRM и BITRIX
• Разрешать конфликтные ситуации по коммерческим вопросам, в т.ч. решать проблемы с дебиторской задолженностью Контрагентов Покупателей за отгруженный и неоплаченный товар
• Управлять работниками ОП, разрабатывать и проводить мероприятия по профессиональному развитию работников, повышению их в том числе нематериальной мотивации
• Совершенствовать Регламенты выплаты вознаграждений, в том числе через разработку KPI
• Организовывать тренинги по ассортименту и регулярные дегустационные сессии для работников ОП, при необходимости с привлечением Директора по маркетингу
• Совместно с Начальниками Отделов Продаж Компании и Директором по маркетингу выявлять необходимость участии в профильных выставках и семинарах, организовывать их подготовку и проведение. Вносить предложения об участии Генеральному директору Компании
• Осуществлять подбор кадров ОП
• Составлять и обеспечить выполнения плана (графика) деловых встреч и переговоров с действующими и потенциальными контрагентами Покупателями товара и готовой продукции, а также контролировать фиксацию итогов данных встреч, сроки и результаты исполнения достигнутых договоренностей, развития ассортимента и роста объемов продаж
• Знать Политику и цели Компании в области качества и безопасности, основные положения действующих в Компании систем менеджмента качества, обеспечивать своевременную адаптацию Процесса управления продажами к Изменениям внутри Компании
• Участвовать в разработке ценовой политике компании на продукцию и товары

Планирование и аналитическая работа:

• Осуществлять постоянный анализ информации, полученной от работников ОП Компании, других источников о состоянии рынка, о перспективах развития рынка, о деятельности и планах Партнеров и Конкурентов. На основании полученной информации совершенствовать деятельность Компании в направлении сбыта Товаров и Продукции.
• Ежемесячно предоставлять отчет Директору Филиала и Генеральному Директору о результатах своей деятельности.
• Инициировать и совместно с директором по Маркетингу организовывать процессы по изменению и дополнению портфеля продуктов компании.
• Для обеспечения объема сбыта — планировать объем закупок российского и импортного товара и своевременно предоставлять заявки на закупку менеджеру по снабжению. Согласовывать закупки с Заместителю Генерального Директора Компании и Директором филиала. Своевременно предоставлять прогнозы по сбыту Продукции начальнику Отдела Производства. Согласовывать с Директором Филиала запасы сырья под будущие развивающиеся проекты Контрагентов-Покупателей
• Утверждать сроки и бюджет служебных командировок, определять персональный состав командированных работников Филиала. Размер бюджета конкретной командировки и сумма представительских расходов должны соответствовать нормам и регламентам, утвержденным внутренними локальными документами Компании
• Анализировать отчетность по продажам
• Оперативно взаимодействовать с другими работниками Компании в целях повышения рентабельности продаж и конечного роста прибыли Компании

Контрольная функция:

• Контролировать состояние дебиторской и кредиторской задолженностей контрагентов
• Устанавливать и контролировать специальные ценовые предложения
• Следить за эффективностью продаж и соблюдением ценовой дисциплины
• Контролировать выполнение поставленных ОП и смежным Отделам задач
• Следить за оперативным и внимательным обслуживанием контрагентов Покупателей Филиала
• Осуществлять контроль за организацией работы по претензиям Покупателей. Проверяет правильность ведения и оформления документов, связанных с деятельностью организации

Общая функция:

• Знать структуру и руководящий состав Компании
• Выполнять приказы, распоряжения и прочие управляющие документы Руководства
• Обеспечивать выполнение хозяйственных и трудовых договоров
• Соблюдать лично и отслеживать соблюдение подчиненными работниками Филиала требований охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности
• Соблюдать и контролировать соблюдение подчиненными работниками Филиала Правил внутреннего трудового распорядка

Ремонтно-строительная компания Гарант в поисках Коммерческого директора.   Проектируют, строят, производят конструкции и оборудование чистых помещений любой сложности для фармацевтики, биотехнологий, здравоохранения, микроэлектроники.   Обязанности:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Корпоративные скидки всем сотрудникам на услуги медицинской клиники
• Дружный коллектив
• Обучение за счет компании
• Лояльное, открытое к диалогу руководство
• Чай, кофе, вода для сотрудников
• Корпоративные мероприятия (от небольших в офисе до командообразующих)
• Подарки детям на Новый год
• Оборудованное рабочее место в современном офисе
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 часов

  Требования:

• Внедрение и развитие CRM-системы, регламентов продаж и скриптов
• Управление ключевыми сделками и личное участие в сложных переговорах​​Составлять и контролировать выполнение плана продаж, анализировать продаж
• Осуществлять поиск, оптимизировать и развивать каналы сбыта
• Осуществлять контроль поступления оплаты от заказчиков, при необходимости принятие мер для её своевременного получения
• Принимать участие в рекламационной работе

  Условия:

• Доказанный опыт достижения плановых финансовых показателей
• Опыт запуска и вывода на рынок новых проектов/продуктов
• Опыт работы с CRM-системами (Bitrix24, amoCRM, и аналоги)
• Понимание основ Digital-маркетинга и аналитики

Один из лидеров российского рынка средств гигиены полости рта Доктор Слон в поиске Коммерческого директора.   Задачи-челленджи: Стратегия:

• Построить единую коммерческую стратегию по всем каналам: офлайн, e-commerce, маркетплейсы, B2B
• Определить приоритетные бренды, категории и клиентские сегменты

Планирование и аналитика:

• Внедрить процесс сквозного планирования продаж (SKU → категория → бренд → канал → P&L)
• Работать с BI-дашбордами, юнит-экономикой и прогнозированием спроса

Управление командой:

• Руководить руководителями направлений (маркетинг, маркетплейсы, B2B, розница)
• Настроить систему KPI, мотивации и прозрачной отчётности

Развитие брендов и ассортимента:

• Обеспечить рост собственных торговых марок
• Сформировать ассортиментную стратегию, основанную на данных, маржинальности и денежном цикле

Маркетинг и перформанс:

• Совместно с маркетингом внедрить ROI-подход — каждый рубль должен работать
• Развить performance-каналы, CRM-механику и синергию онлайн- и офлайн-коммуникаций

Рост бизнеса:

• Найти новые источники роста: новые каналы, категории, форматы, партнёрства
• Подготовить компанию к следующему скачку выручки и масштабированию

  Что вам точно будет интересно:

• Уровень самостоятельности: решате, строите, влияете
• Масштаб: компания уже крупная, но гибкая — вы реально можете перестроить систему под себя
• Нет бюрократии, зато есть цифры, амбиции и команда, готовая к росту
• Вы станете частью управленческой команды, влияющей на стратегию компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления коммерческим блоком (маркетинг, продажи, закупки) от 3 лет
• Умение работать с P&L и юнит-экономикой
• Опыт роста выручки и EBITDA на уровне 1+ млрд руб.
• Системное мышление, лидерство и нацеленность на результат
• Понимание e-commerce, FMCG, маркетплейсов и B2B

  Компания предлагает:

• Уровень дохода: от 270 000 рублей без потолка (зарплата состоит из оклада + KPI)
• Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц
• Прямое подчинение владельцу бизнеса
• Оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничный и отпуск
• Гибкий график работы 5/2, с 9:00–10:00 до 18:00–19:00 в офисе, с возможностью удалённых рабочих дней. Выходные в праздничные календарные дни
• Комфортный офис в 5 минутах ходьбы от ст. м. «Выборгская», с оборудованной кухней и рабочим местом по адресу: г. Санкт-Петербург, Выборгская набережная, д. 29, БЦ Система
• Фрукты и праздничные фуршеты за счёт компании
• Культура работы без бюрократии (решаем рабочие вопросы здесь и сейчас)
• Обучение и развитие (у нас в команде есть эксперты, знающие всё о гигиене)
• Скидки на продукцию для гигиены — нам важно, чтобы все сотрудники пользовались качественными средствами
• Корпоративы, которые не забываются
• Букшеринг в офисе
• Dental Bar, который даёт возможность бесплатно тестировать продукцию

  Если вам интересно строить не просто отдел продаж, а коммерческую экосистему компании будущего — отправляйте резюме и короткое сопроводительное письмо о том, почему вам это откликается.

В ремонтно-строительную компанию Гарант ищут Главного бухгалтера.   Проектируют, строят, производят конструкции и оборудование чистых помещений любой сложности для фармацевтики, биотехнологий, здравоохранения, микроэлектроники.   Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Корпоративные скидки всем сотрудникам на услуги медицинской клиники
• Дружный коллектив
• Обучение за счет компании
• Лояльное, открытое к диалогу руководство
• Чай, кофе, вода для сотрудников
• Корпоративные мероприятия (от небольших в офисе до командообразующих)
• Подарки детям на Новый год
• Оборудованное рабочее место в современном офисе
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 часов

  Основная суть работы:

• Организация работы всех участков бухгалтерии
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности
• Автоматизация учета в 1С
• Своевременная сдача бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности
• Распределение затрат и налогов по подразделениям и объектам
• Контроль и ведение бухгалтерского и налогового учета
• Планирование налоговой нагрузки
• Оптимизация налогообложения
• Анализ налоговых рисков

  Важно, чтобы вы обладали:

• Высшим профильным образованием
• Опытом работы главным бухгалтером не менее 5 лет
• Понимание управленческого учета, в чем его цель, чем отличается от бухгалтерского учета
• Понимание проведения анализа хозяйственной деятельности, постановка бюджетирования с чего начинать и как контролировать
• Что такое раздельный учет по ГОЗ
• Знанием программ бухгалтерского учета (1С, ЗУП) и сдачи отчетности (Контур. Экстерн)

Вакансия на удаленке.   В Авиасейлс требуется Integrations Project Lead.   Команда OTA Integrations отвечает за интеграцию новых поставщиков и техническую поддержку актуальных подключений. В поиске Project Lead, который возьмет на себя ответственность за реализацию интеграций с поставщиками и команду.   Что нужно будет делать:

• Управлять проектами по интеграции текущих и новых партнеров, обеспечивать стабильность работы сервисов
• Оптимизировать работу текущей команды (с помощью изменения внутрикомандных процессов и возможно дополнительного найма) с целью увеличения скорости подключения новых интеграций(поставщиков)
• Управлять командой (2 продакта, тимлид, 5 разработчиков)
• Выстраивать взаимодействие со смежными командами с целью эффективной реализации кросскомандных проектов
• Взаимодействовать с партнерами для контроля выполнения технических и бизнесовых требований интеграций

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления проектами в технически сложных продуктах
• Менеджерский опыт: мотивация, развитие, 1-1 (у тебя были люди в непосредственном подчинении)
• Опыт выстраивания процессов в команде разработки и управление командой
• Знание SQL
• Бекграунд системного аналитика как большое преимущество
• Опыт развития внешних интеграций будет большим плюсом
• Умение выстраивать коммуникацию (внутри команды и с соседними командами)
• Умение приоритизировать задачи и работать параллельно с несколькими

  Как работает команда:

• В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный
• На райском острове: можно работать на Пхукете с видом на океан

Вакансия на удаленке.   В Авиасейлс требуется HR Business Partner (Support).   Авиасейлс расширяет свою звездную HR-команду и ищет HR BP в команду саппорта. Вам поручат самое дорогое, что есть: заботу о людях. Если у вас есть уже опыт в качестве HR с командами саппорта, представление о ключевых HR-процессах, высокая скорость и сообразительность — ищут именно вас.   Что нужно будет делать:

• Разбираться в процессах команд: собирать и передавать контекст между смежными командами в саппорте, предлагать, как сделать лучше
• Решать нетиповые кейсы в команде: сложные ситуации, изменения в структуре — быть рядом и помогать разобраться
• Вести HR-проекты от идеи до раскатки на команду: собирать вводные, продумывать детали и внедрять в команду
• Принимать решения с опорой на бюджет: учитывать стоимость времени, ресурсов и фокуса команды и оценивать, как решение повлияет на бизнес

  Ожидания от кандидата:

• У вас есть опыт в качестве HR BP для команд саппорта или продаж
• У вас есть опыт работы с командами 100+ человек
• Вы уже умеете поддерживать HR-процессы, например, 1-1 встречи с менеджерами, проведение ревью, повышения и переводы сотрудников
• Вы находите win-win решения, помогая компании становиться лучше, а людям — счастливее

  Как работает команда:

• В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный

Вакансия на удаленке.   Бренд женской одежды FASHION FABRIQUE в поиске Руководителя отдела маркетинга с опытом работы в fashion-сегменте.   Условия:

• Комфортное пространство для профессионального развития, обучения новому, личностного роста
• Культура поддержки индивидуальности, где ценят творческий потенциал и смелые идеи
• Интересные проекты, нестандартные задачи и работа среди профессионалов модной индустрии
• Дружная команда, с которой хочется оставаться вместе не только на работе, но и после нее
• Гибридный формат работы: из дома и офиса

  Компания предлагает:

• Баланс карьеры и личной жизни: график 5/2, удалённый формат работы с регулярными встречами и командировками в Псков и Москву
• Официальное оформление, оплачиваемые отпуска и больничные листы
• Стабильная заработная плата: оклад на период адаптации, после внедрение KPI
• Корпоративная скидка для сотрудников на продукцию бренда
• Лояльное руководство, открытое к обратной связи
• Насыщенная корпоративная жизнь: проведение мероприятий, поздравления и подарки на праздники и многое другое

  Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать и реализовывать стратегию маркетинга для создания сильного бренд концепта
• Формировать единый визуальный образ компании во всех коммуникационных пространствах
• Постановкой целей и задач команде (SMM, PR, influence, CRM, контент), участие в разработке и управлении персональными KPI
• Поддерживать и развивать визуальные коммуникации бренда, включая производство контента с помощью команды
• Контролировать показатели ROMI, CAC, LTV, вовлечённость и узнаваемость
• Планировать и контролировать маркетинговые бюджеты
• Анализировать рынок, конкурентов, потребительские и визуальные тренды

  У вас всё получится, если вы:

• Имеете успешный опыт руководства отделом и выстраивания бизнес-процессов в маркетинге от 3-х лет (fashion middle/middle up) с командой 
• Понимаете важность ДНК бренда, умеете транслировать и усиливать через айдентику и визуал
• Знакомы с основами аналитики и KPI для каналов: оффлайн, web, мобильные приложения, tg-shop
• Способны ставить понятные и достижимые цели
• Обладаете системным и стратегическим мышлением

  К сопроводительному письму прикрепите портфолио с реальными кейсами из fashion индустрии.