Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Перекрёсток (X5 Group) требуется Директор кластера.   Предложение компании:

• Самостоятельность в работе и принятии решений
• Карьерное и профессиональное развитие
• Стабильная заработная плата: оклад + бонус
• Скидки на товары и услуги более чем 900 компаний-партнёров
• Корпоративные скидки для сотрудников X5 Group
• Страхование жизни и здоровья
• Расширенный полис ДМС со стоматологией
• Корпоративная жизнь с праздниками, подарками и мероприятиями
• Оплата мобильной связи

  Требования:

• Управление кустом магазинов формата супермаркета (12-15 магазинов)
• Опыт работы от 3-х лет в розничных сетях или сфере FMCG на руководящих позициях
• Знание и понимание бизнес-процессов и операций в розничном бизнесе
• Планирование, обеспечение и контроль выполнения вверенными магазинами поставленных планов по всем показателям эффективности: РТО, EBITDA, производительность, CSI
• Повышение эффективности и производительности магазинов сети
• Обеспечение подготовки кадрового резерва — обучение и оценка компетенций в соответствии с требованиями Компании
• Успешный опыт самостоятельного управления продажами
• Оптимизация процессов, поиск и внедрение новых инструментов
• Постоянное повышение эффективности и производительности магазинов Сети
• Готовность к разъездному характеру работы

  Условия:

• Стабильная зарплата (оклад и бонус)
• Если потребуется, гибридный формат работы
• Комфортные офисы. Корпоративный транспорт от метро (Москва)
• Страхование жизни и здоровья, ДМС со стоматологией
• Скидки и бонусы сотрудникам, а также услуги более чем 900 компаний-партнёров

В производственное объединение Технорос требуется Главный бухгалтер бизнес единицы.   Холдинг Технорос основан в 1991 году. Специализируется на разработке, производстве и реализации уникальных инженерно-технических решений. Разработки ведутся в отраслях предприятий нефтегазовой, горнодобывающей, металлургической, химической и атомной промышленностях, а так же в сфере судостроения, военно-промышленного комплекса и крупных объектов транспортно-логистической инфраструктуры.   Обязанности:

• Руководство сотрудниками управленческой бухгалтерии (4 человека);
• Формирование, анализ и защита управленческой отчетности перед руководством (отчет о прибыли и убытках, упр.баланс и т.п.);
• Помощь в разработке и внедрении необходимых внутренних нормативных актов;
• Обеспечение унификации и стандартизации учетных процессов, методическая поддержка сотрудников;
• Организация и проведение ревизий, инвентаризаций, выявление задолженностей и недостач;
• Ведение проекта автоматизации учетной работы (взаимодействие с 1С программистами, постановка задач, формулирование ТЗ для подрядчиков).

  Требования:

• Опыт работы главным бухгалтером или заместителем гл.бух. в производственных, оптовых компаниях не менее 3 лет;
• Экспертные знания бухгалтерского учета;
• Знание принципов управленческого учета;
• Высшее экономическое/финансовое образование;
• Уверенный пользователь ПК, знание 1С​;
• Знание методических, нормативных документов и инструкции по вопросам организации бухучета и формированию отчетности.

  Условия:

• Работа в стабильном (более 30 лет на рынке) производственном многопрофильном холдинге;
• Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
• Рабочий день с 9.00 до 18.00;
• Предоставляется льготное корпоративное питание, корпоративные туристические выезды, дотация на занятие спортом, другие социальные льготы;
• Развитая корпоративная культура;
• Офис в 10 минутах пешком от ст. м. Елизаровская.

В Перекрёсток (X5 Group) требуется Руководитель отдела медиапродвижения.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии медиапродвижения бренда во всех каналах (digital, ТВ, OOH, радио, POS, CRM, BTL)
• Планирование медиабюджета, контроль исполнения и оптимизация затрат на основе данных и эффективности кампаний
• Моделирование эконометрических моделей (MMM, ROI, ROMI) для оценки вклада медиа в бизнес-результаты, анализ чувствительности каналов и сценарное планирование
• Определение оптимального медиамикса, настройка процессов тестирования и анализа гипотез (A/B, geo test, split campaigns)
• Взаимодействие с агентствами, аналитиками и внутренними заказчиками, участие в формировании единой коммуникационной стратегии
• Развитие инструментов сквозной аналитики и мониторинга медиаактивностей
• Обеспечение целостного образа бренда во всех коммуникациях и каналах

  Ожидания:

• Опыт от 7 лет в медиапланировании, медиастратегии или performance marketing (опыт на стороне агентства и клиента обязательны)
• Опыт управления командой от 3х лет
• Навыки построения и интерпретации эконометрических моделей (MMM, attribution modeling, regression analysis)
• Опыт работы с инструментами аналитики
• Понимание принципов customer journey, медиамикса и интегрированных коммуникаций
• Опыт управления проектами, командой и подрядчиками
• Сильные аналитические и стратегические навыки

  Условия:

• Комфортный офис, корпоративный транспорт
• Самостоятельность в работе и принятии решений
• График работы 5/2
• Гибридный формат работы
• Расширенный полис ДМС со стоматологией
• Страхование жизни и здоровья
• Программа привилегий PrimeZone (скидки на товары, услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)
• Корпоративная мобильная связь
• Карьерное и профессиональное развитие

В Перекрёсток (X5 Group) требуется HR Business Partner кластера.   Предложение компании:

• Самостоятельность в работе и принятии решений
• Карьерное и профессиональное развитие
• Стабильная заработная плата: оклад + бонус
• Скидки на товары и услуги более чем 900 компаний-партнёров
• Корпоративные скидки для сотрудников X5 Group
• Страхование жизни и здоровья
• Расширенный полис ДМС со стоматологией
• Корпоративная жизнь с праздниками, подарками и мероприятиями
• Оплата мобильной связи, полная компенсация расходов на топливо
• Корпоративное обучение

  Требования:

• Опыт работы в роли HR BP/ HRG/ Junior HB BP или в операционном управлении от 1,5 лет
• Понимание всех HR-процессов, знание основных трендов в области управления персоналом
• Экспертиза в HR-областях: подбор и адаптация, обучение и развитие, численность и фонд оплаты труда
• Разъездной характер работы
• Эффективное кросс-функциональное взаимодействие, инициативность
• Анализ и управление основными HR метриками
• Стратегическое партнерство с директором кластера и бизнес-подразделениями по всем HR вопросам
• Оказание экспертной HR поддержки директору кластера и директорам супермаркетов для достижения бизнес-целей
• Выполнение KPI: комплектность, текучесть, продуктивность, ФОТ, комплектность и обученность ключевых категорий, eNPS

  Условия:

• Стабильная зарплата (оклад и бонус)
• Если потребуется, гибридный формат работы
• Комфортные офисы. Корпоративный транспорт от метро (Москва)
• Страхование жизни и здоровья, ДМС со стоматологией
• Скидки и бонусы сотрудникам, а также услуги более чем 900 компаний-партнёров

Образовательная экосистема федерального уровня в поиске Исполнительного директора, способного возглавить одну из крупнейших экосистем на стыке государства, общества и крупного бизнеса   Образовательная экосистема федерального уровня объединяет цифровую платформу, региональную сеть, образовательные программы и федеральные инициативы, работает на стыке государства, общества и крупного бизнеса   Условия:

• Масштаб команды — 300+ сотрудников
• Доход от 600К + КРI
• Федеральный уровень задач. Возможны регулярные командировки

  Формат роли:

• Роль — центральная, стратегия и операционное управление с высоким уровнем самостоятельности и прямым влиянием на результат

  Основные задачи: Стратегия и операционное управление: Бюджетное и Коммерческое направление и партнёрство:

• Формирование и обеспечение реализации стратегии
• Работа с корпоративными партнёрами и крупными клиентами
• Запуск и масштабирование продуктов и спецпроектов
• Повышение эффективности процессов и проектного контура

GR:

• Работа с федеральными и региональными ведомствами
• Участие в рабочих группах и общественных советах
• Сопровождение нормативных инициатив

Внешние коммуникации:

• Представление организации на федеральных и международных площадках
• Работа с ключевыми стейкхолдерами

Управление большой командой:

• Руководство руководителями направлений и проектными командами
• Формирование культуры ответственности, сервиса и высокой скорости

  Ожидания от кандидата:

• Стратегическое мышление, высокий уровень субъектности, уверенное взаимодействие с государственными и корпоративными структурами
• Опыт управления  от 300 человек
• Опыт управления коммерческим блоком в структурах со смешанной (социальной/коммерческой) моделью
• Опыт руководства цифровыми продуктами или экосистемами — будет преимуществом

Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В IT-компанию СберКорус требуется Руководитель проектного офиса для выстраивания процессов в области КБ и ИБ компании.    СберКорус это:

• Десятки удаленных команд и три офиса – в Москве, Санкт-Петербурге и Туле;
• Более 3-х миллионов пользователей имеют доступ к нашим продуктам;
• Входят в Группу Сбера и предоставляем все соответствующие бонусы.

  Если Вы готовы не только управлять, но и создавать регламенты, расставлять приоритеты в условиях неопределённости и лично вести самые сложные проекты (SOC, безопасная разработка, DLP) - вы точно найдете общий язык.   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать проектное управление, создавать регламенты, методики и единые стандарты для всех проектов безопасности компании;
• Определять приоритеты и лично вести ключевые проекты (построение SOC, систем управления уязвимостями, защита от утечек);
• Визуализировать и описывать бизнес-процессы, чтобы команды могли сосредоточиться на результате, а не на организационных барьерах;
• Управлять ресурсами, контролировать сроки и бюджет, а также представлять регулярную отчётность руководству;
• Координировать работу команды из 2 менеджеров проектов и взаимодействовать со смежными подразделениями.

  Вы идеальный кандидат, если:

• У вас есть опыт от 3 лет в управлении ИТ-проектами;
• Вас не отталкивает погружение в кибербезопасность — готовы быстро изучить основы SOC, DLP, управления уязвимостями;
• Вы мыслите системно и умеете визуализировать процессы (в Miro, Figma, draw.io - неважно, главное — понятно);
• Вы - «играющий тренер»: готовы сам вести сложные проекты, параллельно выстраивая процессы и руководя командой;
• Владеете инструментами управления проектами (Jira, YouTrack) и легко общаетесь с разными уровнями управления;
• Стремитесь к развитию и не боитесь динамичных изменений.

  Будет плюсом, если у вас есть:

• Опыт в кибербезопасности или работы в интеграторах;
• Практический опыт построения SOC, внедрения DLP-систем или процессов безопасной разработки.

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки);
• Комфортный офис недалеко от м. Калужская;
• Корпоративная техника;
• Заботу о здоровье: есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности;
• Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаете о компании, коллегах, и что от вас ждут в ближайшие три месяца;
• IT отсрочку от срочной службы;
• Скидки на продукты и услуги системы СБЕР.

В IT-компанию СберКорус требуется Руководитель направления продаж, который сможет поддерживать клиентскую базу, увеличивать объемы продаж и выстраивать долгосрочные отношения с партнерами.   СберКорус это:

• Более 3-х миллионов пользователей имеют доступ к продуктам компании;
• Входят в Группу Сбера и предоставляют все соответствующие бонусы.

  Чем предстоит заниматься:

• Выстроить с 0: привлечение новых клиентов и повышения выручки от действующих клиентов;
• Выполнение плановых показателей: выручка, эффективность;
• Анализ воронки продаж и рекомендации по ее улучшению;
• Построение команды.

  Идеальный кандидат:

• Высшее образование;
• Проактивная жизненная позиция.

С опытом:

• Успешных личных продаж и сопровождения клиентов b2b;
• Управления продажами: планирование активностей отдела на неделю, месяц, квартал,
• Повышение конверсии из лида в сделку, рост среднего чека
• Управления командой от 5 сотрудников от 3х лет.

Имеющий:

• Знание рынка ЭДО или тесные контакты в FMCG (IT, бэкофис)
• Умение вдохновлять, мотивировать и убеждать;
• Системность мышления;
• Построение регулярной отчётности и прогнозирование результата.

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки);
• Формат работы: офис БЦ Сенатор, м. Обводный канал + корпоративная техника – работайте удобно;
• Заботу о здоровье: есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности;
• Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаете о компании, коллегах, и что от вас ждут в ближайшие три месяца;
• IT отсрочку от срочной службы;
• Скидки на продукты и услуги системы СБЕР.

В IT-компанию СберКорус требуется HR BP.   СберКорус это:

• Десятки удаленных команд и три офиса – в Москве, Санкт-Петербурге и Туле
• Более 3-х миллионов пользователей имеют доступ к продуктам компании
• Входим в Группу Сбера и предоставляем все соответствующие бонусы

  Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать поддержку сотрудников в рамках HR цикла (250+ человек)
• Контролировать ведение кадрового документооборота в системе 1С (прием, увольнения, командировки, графики отпусков)
• Взаимодействовать с гос. органами (СФР, ГИТ, Прокуратура и др.), отвечать на запросы и требования
• Разрабатывать, актуализировать и согласовывать ВНД в блоке HR
• Принимать участие в контроле штатного расписания, участвовать в подготовке и защите бюджета по фонду оплаты труда
• Лидировать процесс пересмотра систем мотивации
• Участвовать и контролировать реализацию процесса структурных изменений в компании
• Контролировать процесс подбора персонала
• Контролировать и участвовать в адаптации сотрудников
• Измерять и управлять people-метриками (удовлетворенность, вовлеченность, eNPS)
• Заниматься операционным обеспечением HR-функции
• Взаимодействовать с другими HR-подразделениями (КДП, подбор, T&D, C&B)

  Требования:

• Опыт работы в качестве HR бизнес-партнера от 3-х лет (очень приветствуется опыт работы в IT компаниях)
• Глубокое знание ТК РФ
• Знание систем оплаты труда и грейдирования
• Опыт ведения кадровой документации
• Опыт анализа ключевых метрик: текучесть, воронка подбора, ФОТ
• Навык работы с 1С-ЗУП, КЭДО
• Знание методов оценки: 360°, оценка по итогам работы квартала/года
• Практическое знание направлений работы с персоналом (рекрутмент, HR admin, C&B, T&D). Важно быть в курсе трендов, предлагать инновационные решения, быть ориентированным на потребности бизнеса и людей
• Опыт управления организационной структурой, владение HR-метриками, умение говорить с бизнесом «на языке цифр»
• Умение работать в условиях многозадачности, структурированность, навыки управления проектами
• Знания и практический опыт автоматизации HR-процессов
• Зрелость, нацеленность на профессиональное развитие

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки)
• Гибридный график работы и корпоративная техника
• Заботу о здоровье: ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности
• Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаете о компании, коллегах, и что от вас ждут в ближайшие три месяца
• IT отсрочку от срочной службы
• Скидки на продукты и услуги системы СБЕР

В бренд медицинской одежды Hircost требуется Руководитель PR-отдела.   HIRCOST — бренд медицинской одежды и стритвира нового уровня комфорта. 4 года создают стильную и удобную одежду для врачей: хирургические костюмы, стритвир, выпускают тематические дропы, создают аксессуары с медицинской тематикой. Каналы продаж: 4 розничных магазина, сайт, маркетплейсы и b2b.   Задачи:

• Руководство отделом PR (ifluence менеджер, event менеджер)
• Cоздание комьюнити HIRCOST (курирование амбассадорской программы, взаимодействие с блогерами, организация спецпроектов)
• Коллаборации с брендами и блогерами
• Генерация и воплощение креативных спецпроектов
• Взаимодействие с отделом маркетинга, дизайна и продукта

  Требования:

• Опыт ведения коллабораций, создания спецпроектов и формирования комьюнити бренда
• Опыт работы на аналогичной должности, руководства командой и проектами

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы (офис Питер - м. Чкаловская)
• Корпоративные мероприятия и активности
• Конкурентоспособную оплату труда. Окончательный уровень заработной платы обсуждается индивидуально на финальной встрече с собственником
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Гибкие рабочие процессы, эмпатичная команда
• Поддерживающий и развивающий стиль руководства
• Причастность к развитию стильного бренда
• 30% скидку на одежду бренда Hircost

В бренд медицинской одежды Hircost ищут Коммерческого директора.   HIRCOST — бренд медицинской одежды и street-wear нового уровня комфорта. Уже 4 года создают стильную и удобную одежду для врачей: хирургические костюмы, стритвир, выпускают тематические дропы, создают аксессуары с медицинской тематикой.   Задачи:

• Анализ конкурентной среды и разработка мероприятий для укрепления позиций компании на рынке;
• Организация и контроль работы всех каналов продаж: интернет-магазина, розничной сети, маркетплейсов и b2b;
• Развитие существующих направлений и запуск новых каналов продаж;
• Планирование, контроль и анализ финансовых показателей по каждому каналу;
• Управление ассортиментом и ценообразованием (совместно с отделом производства);
• Контроль распределения товарных остатков между каналами продаж (совместно с отделом производства);
• Разработка и внедрение маркетинговых акций (совместно с отделом маркетинга);
• Бюджетирование каналов продаж и контроль исполнения бюджета (совместно с финансовым отделом).

  Требования:

• Опыт развития интернет-магазина / розничной сети / маркетплейсов / b2b;
• Опыт работы в должности коммерческого директора от 3 лет;
• Развитые коммуникативные навыки, стратегическое мышление, системность;
• Успешный опыт масштабирования онлайн-продаж и построения розничной сетиж
• Сильные аналитические навыки: работа с BI-инструментами, прогнозирование, управление затратами;
• Способность строить процессы с нуля и выстраивать работу, функциональных команд (маркетинг, продажи, производство).

  Компания предлагает:

• Ключевую роль в управлении, вы — часть топ-менеджмента, ваше решение меняет бренд;
• Конкурентоспособную оплату труда. Окончательный уровень заработной платы обсуждается индивидуально на финальной встрече с собственником;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Гибкие рабочие процессы, эмпатичная команда;
• Поддерживающий и развивающий стиль руководства;
• 30% скидку на одежду бренда Hircost.