Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В центр сертификации Верное решение требуется Коммерческий директор.   Верное решение оказывает полный спектр услуг по сертификации продукции и услуг. Миссия компании — сделать простым и доступным получение разрешительных документов для любых компаний и предпринимателей без лишней траты времени и сил по честной цене, с соблюдением законодательства.   Ключевые цели позиции:

• Обеспечить рост первичных продаж через управление лидогенерацией, конверсией и эффективностью отделов продаж.
• Увеличить LTV (пожизненную ценность клиента) и маржинальность за счёт развития повторных продаж, апсейлов и построения клиентоориентированной CRM-системы.
• Не просто приток новых клиентов, но и их долгосрочное удержание — это стратегия компании.

  Чем предстоит заниматься: Выстроить систему прогноза и роста первичных продаж:

• Диагностика и оптимизация всех этапов воронки: от лида до сделки.
• Запуск и масштабирование новых каналов маркетинга.
• Снижение стоимости лида и увеличение их объёма.
• Запуск outbound-продаж и работа с "холодной" базой.

Повысить эффективность коммерческих команд:

• Аудит и усиление руководителей отделов продаж (РОП), обновление их инструментов управления и KPI.
• Внедрение современных методик продаж, скриптов и регулярной отчетности.

Запустить систему внутреннего маркетинга:

• Сегментация клиентской базы и построение CRM-маркетинга.
• Разработка и внедрение программ апсейла, кросс-продаж, пакетных предложений и реферальной системы.
• Фокус на повторных продажах и удержании клиентов.

Внедрить культуру данных и прозрачности:

• Создание единых дашбордов и отчётности по ключевым метрикам: P&L, юнит-экономика, LTV, конверсии по каналам и менеджерам.
• Аналитика маржинальности и поиск точек для её повышения.

Подготовить компанию к масштабированию:

• Формирование отлаженных коммерческих процессов и регламентов.
• Запуск новых продуктов или направлений после стабилизации ключевых показателей.

  Идеальный кандидат:

• Опыт коммерческого директора в B2B-сфере (услуги для бизнеса, сертификация, консалтинг, — идеально).
• Вы не понаслышке знаете, что такое воронка продаж, CRM, скрипты, но верите, что главное — это выстроить долгосрочные отношения с клиентом.
• Вы умеете читать цифры как увлекательный роман и принимать решения на основе данных.
• Вы — лидер, который не командует, а ведет за собой. У вас горят глаза, и вы умеете зажигать эту искру в других.
• Вы понимаете разницу между «продать» и «решить проблему клиента». Для вас сертификация — не бумажка, а инструмент роста бизнеса вашего клиента.
• Высшее образование.

  Что предлагают:

• Поле для свершений: выстроить коммерческую функцию с нуля или масштабировать уже работающую — реальный вызов и возможность оставить свой след.
• Карт-бланш: доверяют экспертам. Ваши идеи и стратегии будут услышаны и поддержаны. Вы сможете влиять на бизнес-процессы и продукт.
• Достойный пакет: высокий уровень дохода (обсуждается по итогам собеседования), состоящий из достойного оклада : 250 000 – 350 000 руб. и сильной мотивации по KPI - 150 000 руб. Годовой бонус: 1-2% от роста маржинальной прибыли . Заинтересованы в ваших результатах так же, как и вы.
• График: с 9 до 18 , сб. и воск. выходные. Гибридный формат работы.
• Команда профессионалов: вы будете работать с экспертами по сертификации, которые гордятся своей работой.
• Стабильность и развитие: устойчивая компания с четкими планами и амбициями. Вы будете расти вместе с компанией.

В розничной сети Азбука вкуса открыта вакансия Руководителя отдела продуктового обучения.   Обязанности: Стратегия и аналитика:

• Разработка и ежегодное обновление стратегии продуктового обучения для розничной сети в соответствии с бизнес-целями компании;
• Оценка эффективности образовательных решений и их постоянная корректировка для достижения высоких результатов.

Развитие обучающих решений:

• Организация полного цикла обучения: от выявления потребностей и разработки образовательных программ до их внедрения, контроля и оценки;
• Создание и регулярное обновление библиотеки обучающих материалов по продуктам (скрипты продаж, инструкции, онлайн-курсы, вебинары, мобильные приложения, тренажеры);
• Внедрение современных образовательных технологий (EdTech) и инновационных форматов обучения (micro-learning, gamification, just-in-time learning).

Управление командой и процессами:

• Руководство и развитие команды продуктовых тренеров (в подчинении 2 сотрудника);
• Постановка задач команде, контроль их выполнения и оценка эффективности;
• Развитие и поддержка корпоративной сети внутренних тренеров в регионах;
• Бюджетирование и контроль бюджета направления.

Взаимодействие с бизнес-партнерами:

• Тесная работа с ключевыми стейкхолдерами: руководителями розничной сети, руководителями отдела продаж, маркетинга и продукта;
• Участие в запуске новых продуктов и акций, обеспечение своевременного и качественного обучения сотрудников розницы;
• Активное участие в проектах по изменению бизнес-процессов и внедрению новых образовательных инициатив.

  Требования: Образование и опыт:

• Высшее образование (желательно в области управления, педагогики, психологии или в сфере ритейла);
• Опыт работы от 4 лет в обучении, из которых не менее 2 лет на руководящей позиции;
• Опыт работы в сфере розничных продаж обязателен;
• Опыт построения системы обучения «с нуля» будет серьезным преимуществом.

Ключевые компетенции и навыки:

• Системное мышление: способность видеть картину в целом, выстраивать процессы и решать долгосрочные задачи, а не только разовые мероприятия;
• Ориентация на результат: умение ориентироваться на ключевые бизнес-метрики и нацеленность на их достижение через обучение;
• Экспертиза в современных образовательных технологиях: знание трендов L&D (LMS, TMS, авторские инструменты, мобильное обучение);
• Сильные управленческие навыки: лидерство, делегирование задач, мотивация и развитие команды;
• Отличные коммуникативные навыки: умение уверенно выступать на публике, аргументировать свою позицию, договариваться с топ-менеджерами и вовлекать их в проекты.

  Условия:

• Официальное оформление с соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня;
• Белая заработная плата;
• График работы 5/2, с возможностью гибкости: 9:00 - 18:00 или 10:00 - 19:00;
• Офис в шаговой доступности от м. Спортивная/МЦК Лужники;
• Скидка 30% на собственную линейку продуктов;
• Специальные цены и скидки на путешествия, расширенный доступ к библиотеке «МИФ» и порталу BestBenefits;
• ДМС, консультации юристов, психологов и нутрициологов;
• Посещение экскурсий и дегустаций на производствах;
• Спортивные активности: есть команды по бегу (участвуем в Московском марафоне и других спортивных событиях!), футболу, хоккею, зумбе, йоге и плаванию;
• Классный мерч за активность;
• Для детей сотрудников: участие в творческих конкурсах, кулинарных мастер-классах, новогодние подарки;
• Материальная помощь в экстренных ситуациях.

Розничная сеть Азбука вкуса в поиске Директора супермаркета.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать бесперебойную и эффективную работу супермаркета;
• Создавать позитивную и гостеприимную атмосферу для команды и покупателей;
• Участвовать в подборе сотрудников;
• Выстраивать отношения в коллективе магазина;
• Развивать команду и организовывать наставнические программы;
• Контролировать качество товаров и их выкладки;
• Выполнять планы продаж и KPI;
• Продумывать и проводить мероприятия по повышению качества торгового процесса и товарооборота.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете высшее образование;
• Работали в должности директора/заместителя директора в сфере ритейла не менее двух лет;
• Управляли коллективом от 50 человек и выступали в роли наставника;
• Обладаете выраженными лидерскими качествами.

  Условия работы:

• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• График: 5-дневка, день, с 9:00 до 18:00 часов, выходные воскресенье и понедельник;
• Квартальные премии, надбавки за стаж, интенсивность магазинов и работу в роли наставника для других директоров (по окончании Школы наставничества);
• Оформление медицинской книжки за счёт компании;
• Возможность быстрого профессионального и личностного роста;
• Бонус за рекомендации знакомым и друзьям от 25 000 рублей.

В розничную сеть Азбука вкуса ищут Директора минимаркета.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать бесперебойную и эффективную работу минимаркета;
• Создавать позитивную и гостеприимную атмосферу для команды и покупателей;
• Участвовать в подборе сотрудников;
• Выстраивать отношения в коллективе магазина;
• Развивать команду и организовывать наставнические программы;
• Контролировать качество товаров и их выкладки;
• Выполнять планы продаж и KPI;
• Продумывать и проводить мероприятия по повышению качества торгового процесса и товарооборота.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете высшее образование;
• Работали в должности директора/заместителя директора в сфере ритейла не менее двух лет;
• Выступали в роли наставника;
• Обладаете выраженными лидерскими качествами.

  Условия работы:

• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• График: 5-дневка, день, с 08:00 до 17:00 часов;
• Квартальные премии, надбавки за стаж, интенсивность магазинов и работу в роли наставника для других директоров (по окончании Школы наставничества);
• Оформление медицинской книжки за счёт компании;
• Возможность быстрого профессионального и личностного роста;
• Бонус за рекомендации знакомым и друзьям от 25 000 рублей.

В сеть логопедических центров Разноцветные цыплята ищут Коммерческого директора, способного выстроить и реализовать коммерческую стратегию на федеральном уровне.   Разноцветные цыплята — федеральная франчайзинговая сеть логопедических центров и ключевой игрок на рынке детской логопедии. Это команда профессионалов, объединённых любовью к детям и стремлением помочь им заговорить.   В зоне ответственности коммерческого лидера:

• Развитие и масштабирование федеральной франчайзинговой сети, а также управление собственной операционной сетью центров с сохранением лидерства на рынке логопедических и коррекционных услуг.

  Миссия позиции:

• Сформировать и реализовать стратегический коммерческий контур компании, выстроить системные процессы продаж новым партнёрам, а также обеспечить поддержку и сопровождение действующих партнёров. Обеспечить рост выручки и операционной эффективности сети.

  Основные задачи: Стратегия и развитие:

• Разработка коммерческой стратегии (краткосрочной и долгосрочной).
• Выстраивание системной работы в отделе продаж с приоритетом на операционное управление.
• Мониторинг рынка, трендов, анализ конкурентов, поиск точек роста.
• Формирование маркетинговых планов, запуск рекламных кампаний, участие в выставках.
• Создание и управление брендом в сегменте детского образования и коррекционных услуг.

Продажи и выручка:

• Управление воронкой продаж, ценообразованием и доходностью филиалов.
• Формирование программ лояльности, повышение уровня сервиса и удержания клиентов.

Команда:

• Организация работы отделов продаж и службы сопровождения действующих партнёров.
• Обучение, развитие и мотивация сотрудников.
• Постановка KPI, контроль выполнения планов, внедрение системы управления.

Аналитика и операционное управление:

• Подготовка регулярной отчётности, анализ KPI и корректировка стратегий.
• Управление бюджетом по продажам, контроль ROI.
• Участие в запуске новых центров, стандартизация процессов и тиражирование лучших практик.

  Ожидания от кандидата:

• От 3–5 лет в управлении коммерческим блоком (желательно в федеральных сетях услуг: образование, медицина, сервис, ритейл).
• Опыт на позиции коммерческого директора — от 3 лет (будет преимуществом).
• Успешные кейсы внедрения эффективных систем управления.

Компетенции:

• Владение юнит-экономикой, аналитикой клиентского поведения, воронкой продаж.
• Стратегическое мышление и навык системного управления.
• Развитые переговорные и коммуникативные навыки.
• Аналитический склад ума, ориентация на результат.
• Креативность, инициативность, лидерство.

Личные качества:

• Ответственность, интеллектуальная зрелость, честность, открытость.

  Компания предлагает:

• Участие в масштабировании федеральной сети № 1 в России.
• Возможность влиять на развитие отрасли детского образования и коррекции.
• Прозрачную систему вознаграждения (оклад + бонус + KPI).
• Работа с социально значимым продуктом.
• 3 дополнительных day off.
• Поддерживающую команду профессионалов.
• Возможность запускать стратегические инициативы и участвовать в формировании федеральных стандартов.

  Ищут Коммерческого дириектора, который:

• Мыслит стратегически и действует системно.
• Умеет выстраивать процессы и команды.
• Управляет через показатели, сохраняя фокус на ценности и качестве.
• Готов задавать новый темп развития сети.
• Безупречно владеет P&L (в тестовом задании необходимо будет продемонстрировать навыки управления рентабельностью в рамках финансовой модели).
• Опыт работы с франшизой и понимание специфики управления как франчайзинговой моделью, так и собственной сетью — рассматривается как приоритетный фактор при отборе.

  Что важно:

• Безупречное владение P&L и принципами рентабельности.
• Опыт бюджетирования и финансового планирования.
• Практика защиты стратегических и коммерческих кейсов.
• Умения формировать проект, рассчитывать его эффективность и аргументированно защищать на основе аналитики и бизнес-моделирования.

  В рамках тестового задания вам будет предложен кейс:

• Рассчитать экономическую эффективность, построить финансовую модель, выделить ключевые рычаги управления и защитить решение.

  Откликнуться со словами "Я ваш идеальный Коммерческий Директор, потому что…"

В производственное объединение Технорос требуется Финансовый директор.   Холдинг Технорос основан в 1991 году. Специализируется на разработке, производстве и реализации уникальных инженерно-технических решений. Разработки ведутся в отраслях предприятий нефтегазовой, горнодобывающей, металлургической, химической и атомной промышленностях, а так же в сфере судостроения, военно-промышленного комплекса и крупных объектов транспортно-логистической инфраструктуры.   Обязанности:

• Руководство деятельностью финансовой службы, казначейства бизнес единицы входящей в структуру холдинга;
• Оперативное управление ликвидностью, затратами и прибылью организации;
• Управление финансовыми активами, структурой оборотного капитала, финансовыми инструментами (банковскими, рыночными);
• Работа с ВЭД;
• Контроль исполнения БДДС, платежного календаря группы компаний;
• Организация и управление процессом постановки, автоматизации, регламентации и внедрения бизнес-процессов в бизнес единице;
• Организация процессов управления собственным и заемным капиталом;
• Создание и управление процессами внутреннего контроля финансовых рисков организации;
• Организация процесса по составлению и актуализации долгосрочных финансовых планов;
• Управление системой внутреннего контроля финансовой дисциплины группы компаний;
• Организация и управление процессом развития компетенций и повышения квалификации сотрудников финансовой службы.

  Требования:

• Опыт руководства финансовой службой в группе компаний не менее 3 лет;
• Опыт эффективного управления: финансовыми активами, структурой оборотного капитала; финансовыми инструментами (банковским, рыночными);
• Опыт планирования БДДС (краткосрочное, долгосрочное);
• Опыт казначейского сопровождения группы компаний (2-4 юридических лиц);
• Опыт постановки, автоматизации, регламентации и внедрения бизнес-процессов;
• Опыт создания системы внутреннего контроля финансовой дисциплины группы компаний;
• Способность управлять проектами, сотрудниками и отвечать за результат;
• Высшее экономическое/финансовое образование.

  Условия:

• Работа в стабильном (более 35 лет на рынке) производственном многопрофильном холдинге;
• Широкие возможности для профессионального роста;
• Рабочий день с 9.00 до 18.00, возможен гибкий график работы;
• Предоставляется льготное корпоративное питание, дотация на занятие спортом, другие социальные льготы;
• Развитая корпоративная культура;
• Офис в 10 минутах пешком от ст. м. Елизаровская.

В производственном объединении Технорос открыта вакансия Заместителя главного бухгалтера в одном из направлений холдинга. Производство и поставка промышленных аккумуляторных батарей.   Холдинг Технорос основан в 1991 году. Специализируется на разработке, производстве и реализации уникальных инженерно-технических решений. Разработки ведутся в отраслях предприятий нефтегазовой, горнодобывающей, металлургической, химической и атомной промышленностях, а так же в сфере судостроения, военно-промышленного комплекса и крупных объектов транспортно-логистической инфраструктуры.   Преимущества компании:

• Стабильная отечественная компания, более 30 лет на рынке;
• Собственное производство АКБ в г. Тихвин;
• Многолетние партнерские отношения с производителями и поставщиками оборудования (АКБ,ИБП);
• Гибкая ценовая политика;
• Отличные компетенции по реализации проектов: техническая поддержка продаж, собственные инженеры, возможность участия в крупных госконтрактах;
• Стремятся создать комфортные условия для профессионального и личностного развития своих сотрудников.

  Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета (производство);
• Осуществление контроля за соблюдением порядка оформления первичных бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств;
• Контроль соблюдения учетной политики;
• Применение ПБУ 18/02;
• Госзаказы, гособоронзаказы;
• Подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой отчетности, отчетности в фонды;
• Организация подготовки документов для встречных/камеральных налоговых проверок;
• Своевременное закрытие периодов (ежемесячное).

  Требования:

• Высшее экономическое/финансовое образование;
• Знание бухгалтерского и налогового учета;
• Уверенный пользователь ПК, знание 1С​;
• Знание методических, нормативных документов и инструкции по вопросам организации бухучета и формированию отчетности.

  Условия:

• Работа в стабильном (более 30 лет на рынке) производственном многопрофильном холдинге;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Рабочий день с 9.00 до 18.00;
• Развитая корпоративная культура, туристические выезды, частичная компенсация занятием спорта, другие социальные льготы;
• Офис в 5 минутах пешком от ст. м. Гражданский проспект.

Вакансия на удалёнке.   В компанию-производитель и импортер кондитерских изделий Mix Trade требуется Коммерческий директор.   Ключевые направления работы: Система продаж и аналитики:

• Развитие, внедрение CRM с воронками продаж и KPI менеджеров;
• Создание дашбордов для контроля ключевых показателей;
• Внедрение регулярного менеджмента в отделе продаж.

Синхронизация цепочек поставок:

• Настройка системы прогнозирования спроса и планирования закупок (ВЭД);
• Разработка стандартов бизнес-процесса «управление продажами»;
• Внедрение единой системы управления товарными запасами.

Запуск и развитие новинок:

• Разработка процесса быстрого вывода новых продуктов;
• Создание системы тестирования и валидации новых товарных концепций;
• Внедрение кросс-функциональных команд для развития СТМ;
• Запуск не менее 1 нового направления (бизнес-единица), не связанного с основной деятельностью компании.

Развитие брендов и креатив:

• Создание системы генерации и отбора товарных идей
• Разработка концепций новых продуктов под тренды рынка
• Запуск 3 фирменных магазинов как точек роста и каналов дистрибуции
• Проработка и запуск 1 лицензионной продукции

Управление следующими структурными подразделениями:

• Отдел продаж;
• Отдел закупок (ВЭД);
• Отдел развития (маркетинг, бренд);
• Отдел развития (перспектива).

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет в FMCG, из них не менее 2 лет на руководящей позиции;
• Реальный опыт построения систем продаж и внедрения CRM;
• Практические знания в управлении цепочками поставок, закупками;
• Кейсы по успешному запуску новинок и развитию СТМ;
• Навыки работы с данными и аналитическими инструментами;
• Системное мышление и опыт кросс-функционального управления;
• Стратегическое видение развития сферы FMCG.

  Условия и перспективы:

• Оклад + KPI (квартальный и годовые бонусы)
• Возможен гибридный формат работы. Рассматривают кандидатов также из других городов
• Работа в паре с Операционным директором
• Свобода действий и поддержка СЕО/учредителей
• Реальная возможность повлиять на бизнес-процессы компании
• Участие в стратегическом планировании развития компании

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме расскажите:

• Какой ваш главный кейс по настройке процессов ввода новинок?
• Как вы обеспечите синхронизацию закупок и продаж в первые 90 дней?

В Альметьевский государственный технологический университет Высшая школа нефти ищут Директора передовой инженерной нефтяной школы.



Миссия должности:

• Возглавить создание и развитие ведущей российской высшей школы в нефтегазовой отрасли
• Ваша задача – сформировать центр притяжения лучших умов, задать новые стандарты инженерного образования и стать локомотивом технологического развития для ТЭК России и стран БРИКС

  Ключевые направления ответственности:

• Стратегия и лидерство: разработка и реализация стратегии школы для достижения лидирующих позиций в национальном и международном (БРИКС) образовательном и научном пространстве
• Экосистема партнерств: формирование и развитие долгосрочных стратегических партнерств с ключевыми игроками ТЭК, ведущими российскими и зарубежными вузами. Личное взаимодействие с первыми лицами компаний-партнеров
• Наука и разработки: создание мощной научно-исследовательской повестки школы. Лидерство в привлечении значительного объема финансирования (НИОКР) и выполнении прорывных проектов для индустрии
• Команда мечты: формирование и развитие высококвалифицированного научно-педагогического коллектива, способного воспитывать новое поколение инженеров-лидеров
• Образовательные инновации: курирование разработки и внедрения передовых образовательных программ, сочетающих фундаментальную подготовку и практическую ориентированность

  Ищут кандидата, который обладает:

• Опытом: успешным опытом руководящей и научно-педагогической работы в вузе, а также глубоким пониманием специфики нефтегазовой отрасли (ТЭК)
• Экспертизой: наличием профильной ученой степени и признанной репутацией в профессиональном сообществе
• Опытом в НИОКР: доказанным опытом привлечения и управления крупными научно-исследовательскими и опытно-конструкторскими проектами
• Навыками коммуникации: готовностью и умением выстраивать равноправный диалог с топ-менеджерами компаний и институтов развития
• Лидерскими качествами: стратегическим мышлением, проактивностью, нацеленностью на результат и умением вдохновлять команду

  Предлагают не просто работу, а возможность создать наследие: Поле для реализации амбиций: полная академическая и управленческая свобода для воплощения вашего видения в области образования, науки и развития школы. Ваши идеи станут основой для прорыва Работа в экосистеме мирового уровня: вы будете работать в современном кампусе, оснащенном по последнему слову техники, в команде одной из лучших Передовых инженерных школ России Влияние на стратегию: ваша роль – ключевая в реализации амбициозной стратегии университета по укреплению лидерских позиций среди стран БРИКС Достойный пакет компенсаций:

• Конкурентная заработная плата, соответствующая уровню вашей ответственности и экспертизы (от 300 тыс. руб. на руки, обсуждается по результатам собеседования)
• Предоставление служебного жилья бизнес-класса
• Инфраструктура кампуса «все включено» для комфортной жизни и работы: детский сад, фитнес-зал, столовая, подземная парковка, а также строящиеся бассейн и культурный центр

  Откликнуться с резюме.

В производственное объединение Технорос требуется Исполнительный директор.   Холдинг Технорос основан в 1991 году. Специализируется на разработке, производстве и реализации уникальных инженерно-технических решений. Разработки ведутся в отраслях предприятий нефтегазовой, горнодобывающей, металлургической, химической и атомной промышленностях, а так же в сфере судостроения, военно-промышленного комплекса и крупных объектов транспортно-логистической инфраструктуры.   Обязанности:

• Разработка стратегии бизнеса и ее реализация;
• Решение всех вопросов связанных с правовой, экономической, производственной, финансовой, технической стороной;
• Управление экономикой предприятий холдинга;
• Организация производственных процессов и процессов снабжения;
• Управление запасами и оборотным капиталом;
• Налоговое планирование;
• Управление рисками;
• Управление персоналом;
• Планирование и регламентация бизнес процессов;
• Модернизация и автоматизация производства;
• Взаимодействие с регулирующими, надзорными и правоохранительными органами, с администрацией всех уровней;
• Оперативное управление компанией и решение всех возникающих проблем.

  Требования:

• Образование - высшее техническое, экономическое;
• Опыт на руководящих должностях в качестве генерального директора, исполнительного директора, операционного директора, значимые достижение в своей зоне ответственности от 6 лет;
• Опыт внедрения автоматизированных систем управления и учета производственными предприятиями;
• Опыт работы с гособоронзаказом;
• Опыт работы с внешней кооперацией в машиностроении, опыт работы с КБ приветствуется;
• Опыт работы на машиностроительных предприятиях.

  Условия:

• Работа в стабильном (более 30 лет на рынке) производственном многопрофильном Холдинге;
• Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
• Рабочий день с 9.00 до 18.00, но возможен гибкий график;
• Предоставляется льготное корпоративное питание, дотация на занятие спортом, корпоративная мобильная связь, другие социальные льготы;
• Регулярные корпоративные мероприятия;
• Офис в шаговой доступности от ст. м. Елизаровская.

  Откликнуться с резюме и указать штатную численность и отрасль компаний.