Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд одежды Vittoria Vicci требуется Коммерческий директор.    Обязанности:

• Разработка стратегических планов развития компании;
• Стратегическое и операционное управление блоком продаж — RETAIL, ECOM маркетплейсы и собственный интернет-магазин). Обеспечение выполнения показателей;
• Поиск и развитие новых каналов сбыта;
• Планирование и управление ассортиментом: управление (ассортиментная матрица), анализ эффективности и внесение изменений в ассортиментную матрицу. Мониторинг и управление товарными остатками;
• Управление ценообразованием;
• Разработка и внедрение маркетинговой стратегии продаж;
• Ведение переговоров с целью обеспечения выгодных коммерческих условий сотрудничества;
• Анализ тенденций, возможных сценариев развития рынка, конкурентной среды и потребительских предпочтений;
• Оптимизация бизнес-процессов, создание и обновление регламентов, стандартов, участие в проектах по автоматизации процессов;
• Составление управленческой отчетности и планов развития коммерческой деятельности для руководства компании.

  Требования:

• Высшее образование;
• Глубокое понимание специфики (on-line и off-line) продаж;
• Опыт работы коммерческим директором/зам. коммерческого директора/исполнительным директором (fashion, e-commerce) опыт работы не менее 5 лет в должности;
• Успешный опыт управления Е-commerce компанией;
• Опыт работы в MP STATS или схожих сервисах аналитики;
• Опыт работы в сегменте Fashion будет являться преимуществом;
• Знание современных методов управления и планирования;
• Нацеленность на результат;
• Лидерские качества, ориентированность на динамичное развитие компании, гибкость, системность, умение работать с возражениями, стрессоустойчивость;
• Умение создавать эффективные команды, вдохновлять их и мотивировать.

  Условия:

• Оформление согласно ТК;
• Своевременную выплату ЗП (уровень дохода по результатам собеседования);
• Возможность влиять на бизнес-процессы и развиваться вместе с компанией;
• Корпоративная скидка на продукцию компании 60%;
• Офис в шаговой доступности от метро.

Вакансия на удаленке.   В ювелирной сети SOKOLOV открыта вакансия Бренд-менеджера.   Чем предстоит заниматься:

• Анализ рынка, мониторинг трендов и конкурентов для определения перспективных направлений развития бренда.
• Управление ассортиментной линейкой продукции.
• Взаимодействие с командой разработчиков, дизайнерами и контрактными производствами для создания привлекательной упаковки и брендинга.
• Разработка и контроль выполнения стандартов качества и соблюдения сроков и законодательных требований.
• Ведение документации, отчетности и анализ ключевых показателей эффективности (KPI).
• Участие в выставках, презентациях и партнерских мероприятиях для повышения узнаваемости бренда.
• Разработка концепций и планов вывода новых продуктов на рынок.
• Описание требований к продукту, взаимодействие с разработчиками, дизайнерами и производством.
• Организация исследований рынка и потребностей целевой аудитории для определения новых идей и возможностей.
• Контроль за жизненным циклом продукта: планирование, запуск, анализ продаж и корректировка стратегии.
• Управление сроками, бюджетами и ресурсами для реализации проектов.
• Ведение документации по продуктам, отчетность по показателям продаж и показателям успеха.
• Взаимодействие с отделами маркетинга и продаж для обеспечения успешного продвижения и реализации продукта.
• Анализ обратной связи и требований клиентов для совершенствования ассортимента.

  Что предлагают:

• Максимально удобный график работы 5/2, с 9:00 до 18:00 (удаленный формат работы);
• Оформление по ТК РФ;
• ДМС со стоматологией после года работы;
• Корпоративные скидки на продукцию компании;
• Открытую корпоративную культуру и команду единомышленников, вместе с которой постоянно развиваешься.

  В SOKOLOV вас ждут:

• Работа в стабильной международной, стремительно развивающейся компании;
• Возможность реализовать свои профессиональные навыки и идеи;
• Амбициозные цели и интересные задачи.
• Четкие и понятные цели, помощь и поддержка наставника в период испытательного срока;
• База знаний, корпоративный университет, библиотека, участие в мероприятиях – всё это поможет вам узнать много нового и интересного.

В ювелирную сеть SOKOLOV ищут Руководителя по региональному развитию и аренде.    Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой: постановка задач, контроль исполнения, развитие сотрудников.
• Осуществлять поиск объектов в соответствии с планом развития компании: обеспечивать соблюдение сроков поиска и последующего открытия новых объектов.
• Проводить переговоры с арендодателями/собственниками помещений по коммерческим и иным условиям аренды.
• Готовить презентации по объектам по утверждённому шаблону для внутренней защиты и согласования.
• Согласовывать с арендодателями/собственниками и подписывать соглашения о намерениях по новым объектам.
• Сопровождать текущие арендные отношения: готовить официальные письма и обращения, инициировать изменения условий аренды, отрабатывать вопросы эксплуатации помещений и ведения коммерческой деятельности, проводить переговоры в рамках задач управления аренды.
• Инициировать и сопровождать процесс согласования (внутри компании и с контрагентами), а также подписание договоров аренды и дополнительных соглашений.
• Формировать и предоставлять отчётность по закреплённому региону.

  Ожидания от кандидата:

• Хорошо ориентируетесь на рынке коммерческой недвижимости.
• Имеете опыт управления командой.
• Уверенно работаете с Microsoft Office, 1С, Bitrix и Telegram.
• Обладаете грамотной устной и письменной деловой коммуникацией.
• Умеете структурировать информацию и наглядно презентовать результаты.
• Владеете аналитическим подходом и навыками планирования.

Плюсом будет:

• Опыт в региональном развитии и/или аренде (поиск локаций и запуск новых объектов).
• Наличие собственной базы контактов арендодателей/собственников, управляющих компаний и девелоперов в регионе.
• Понимание ключевых условий договоров аренды и практический опыт сопровождения пролонгаций и пересмотра условий.
• Готовность к командировкам при необходимости.

  Что предлагают:

• Максимально удобный график работы 5/2, с 9:00 до 18:00.
• Оформление по ТК РФ.
• ДМС со стоматологией после года работы.
• Оплачиваемые отпуска и больничные.
• Корпоративные скидки на продукцию компании.
• Открытую корпоративную культуру и команду единомышленников, вместе с которой постоянно развиваешься.

В производственную компанию требуется Fractional CFO   Ситуация:

• Производство, ~300 млн выручки (план 1 млрд)
• Нет прозрачной себестоимости и управленческой отчетности
• Собственнику нужен независимый взгляд и наведение порядка в финансах

  Задача:

• Разобраться в реальной экономике
• Выстроить управленческий учет и прозрачную отчетность
• Связать производство и финансы (себестоимость, маржинальность, unit-экономика)
• Дать собственнику понятную картину и точки роста

  Формат:

• Частичная занятость с возможным переходом на full-time
• Производство находится в пределах Московской области

  Важно:

• Ищут практика с опытом внедрения финансовой системы в производстве
• Обязателен опыт в производстве металлообработки

В крупную промышленную компанию ищут Директора по контроллингу.    Задачи: Полный контур контроллинга:

• Финансовая модель компании (внутреннее использование и взаимодействие с банками/рейтинговыми агентствами)
• Бюджетирование и контроль
• Усиление операционного контроля через внедрение процессных контролей и регулярной управленческой отчетности (дашборды)
• Оптимизация и автоматизация бюджетного процесса и развитие кредитного контроля

Команда под управлением — 20 человек   Требования:

• 5+ лет опыта в контроллинге/финансах в крупных компаниях
• Приоритет — кандидаты из производственных, промышленных, FMCG
• Сильные навыки выстраивания процессов и систем контроля, развитая аналитика и опыт финансового моделирования

В сеть отелей Hilton требуется Cluster Commercial Director, который будет отвечать за разработку коммерческой стратегии, охватывающей все сегменты и каналы, с целью максимизации общей выручки и прибыли, а также увеличения доли рынка отеля.   Чем будете заниматься:

• Коммерциальный директор кластера отвечает за разработку коммерческой стратегии, охватывающей все сегменты и каналы, для максимизации общей выручки и прибыли, а также увеличения доли рынка отеля в регионе EMEA.
• Эта должность предполагает планирование и реализацию коммерческой стратегии и деятельности путем поддержки команды управления доходами, отделов продаж, кейтеринга и мероприятий, маркетинга, электронной коммерции и связей с общественностью, а также эффективного взаимодействия с региональными вспомогательными командами. Коммерческая деятельность в сфере общественного питания будет разделена между менеджером по общественному питанию, директором по операциям, генеральным менеджером и коммерческим директором.
• Коммерческий директор кластера является образцом для подражания для коммерческого сообщества в рамках собственного и управляемого портфеля в регионе EMEA, развивает команды и отдельных сотрудников в этих областях, являясь ключевым деловым партнером генерального менеджера отеля. Он помогает отелям извлекать максимальную выгоду из работы команд продаж Hilton. Роль коммерческого директора имеет ключевое значение для использования новых возможностей благодаря прочным отношениям с клиентами, и он выступает в качестве посла компании перед владельцами и ключевыми заинтересованными сторонами.
• Эта должность предполагает разработку стратегий коммерческого управления для всех источников дохода и обеспечение полного использования всех систем для получения максимально возможного дохода от всех доступных площадей, будь то номера, конференц-залы, торговые точки или другие подразделения, приносящие доход. Достижение общих результатов FMS, получение справедливой доли рынка за счет дисциплинированного выполнения коммерческих задач.

Коммерческий директор кластера будет руководить, обучать, развивать, нанимать и удерживать перспективные таланты. Он/она будет управлять производительностью, развивать и оценивать членов коммерческой команды по согласованным KPI, эффективно работая в рамках 4D-структуры на объекте. В частности, коммерческий директор будет выполнять следующие задачи на самом высоком уровне:

• Непосредственно отвечает за формирование бюджета и прогноза выручки путем реализации коммерческой стратегии и бизнес-плана с использованием процесса Hilton Commercial Focus и всех доступных бизнес-инструментов и аналитических данных. Обеспечивает достижение как минимум запланированной выручки по всем потокам доходов, включая, помимо прочего: все номера, GC&E, питание и напитки, отдых и спа, с контролем себестоимости продаж, каналов сбыта, перераспределения каналов и маркетинговых/электронных коммерческих возможностей.
• Работает с генеральным менеджером, финансовым и операционным директором для обеспечения максимальной прибыли в соответствии с установленными целевыми показателями TGOP и EBITDA.
• Обеспечивает наличие руководящих принципов бизнес-анализа (актуальных на срок более 5 лет) и всех стратегий ценообразования и формирования тарифных предложений для максимизации всех ценовых компонентов продаж и возможностей общественного питания и достижения положительной доли рынка групповых услуг.
• Оказывает поддержку различным командам по маркетингу на уровне отеля, региональным операционным директорам и региональным маркетинговым командам в координации маркетинговых, торговых и PR-мероприятий на уровне отеля. Взаимодействует с региональными группами поддержки и брендовыми командами для обеспечения максимальной эффективности работы отеля.
• Оказывать поддержку менеджерам по доходам кластера/менеджерам по доходам на территории отеля и RMCC в определении оптимального сочетания, проверке и подтверждении прогнозов, разработке стратегий для различных периодов спроса, а также в рассмотрении и утверждении стратегий ценообразования для розничной торговли и групповых заказов.
• Развивать и поддерживать прочные отношения со всеми заинтересованными сторонами, владельцами, командами отеля, командами поддержки Hilton для обеспечения коммерческой выгоды для отеля.
• Взаимодействовать с вице-президентом по операциям, представлять коммерческие стратегии региональной команде и ключевым заинтересованным сторонам.
• Последовательно соблюдать стандарты бренда Hilton и корпоративную идентичность, используя все инструменты коммуникации (под руководством регионального маркетинга и BPS).
• Быть в курсе рыночных тенденций и соответствующим образом пересматривать/корректировать стратегии в соответствии с меняющимися рыночными условиями.
• Участвовать в руководящей деятельности отеля и региона.

  Кого ищут: Коммерческий директор кластера, работающий с брендами Hilton, всегда действует в интересах наших гостей и сотрудничает с другими членами команды. Для успешного выполнения этой роли вам необходимо обладать следующими качествами, навыками и ценностями:

• Минимум 3+ года опыта работы в сфере гостеприимства/туризма на должности, приносящей доход или в сфере коммерческих услуг.
• Минимум 3+ года опыта представления планов продаж, презентаций и т. д. руководителям высшего звена и заинтересованным группам.
• 3+ года опыта работы в команде/матричной структуре.
• 3+ года опыта работы с финансовыми данными отдела для принятия стратегических/тактических решений.
• 3+ года опыта оценки и выявления возможностей для бизнеса.
• Не менее 3 лет опыта управления отделом продаж или коммерческой командой.
• Свободное владение английским языком.

Для этой должности вам будет полезно продемонстрировать следующие навыки и качества:

• Более 3 лет опыта работы в многопрофильной гостиничной/туристической индустрии.
• Опыт работы в различных областях, включая маркетинг, электронную коммерцию и финансы.

  Каково это — работать в Hilton:

• Hilton — ведущая мировая компания в сфере гостеприимства, охватывающая весь спектр гостиничного сектора: от роскошных отелей и курортов с полным спектром услуг до апартаментов для длительного проживания и отелей среднего ценового сегмента.
• На протяжении почти столетия Hilton предлагает деловым путешественникам и туристам лучшие условия проживания, сервис, удобства и соотношение цены и качества.
• Hilton стремится продолжать свою традицию предоставления исключительного обслуживания гостей во всех своих глобальных брендах. Видение компании — «наполнить землю светом и теплом гостеприимства» — объединяет Hilton как команду для создания замечательных впечатлений от гостеприимства по всему миру каждый день. И сотрудники компании — в самом сердце всего этого.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Philips требуется People Partner RCA.    Philips — компания, работающая в сфере медицинских технологий.    О роли:

• В качестве партнера по работе с персоналом вы будете отвечать за предоставление профессиональных рекомендаций и экспертных консультаций партнерам-руководителям по работе с персоналом, руководителям отделов по работе с персоналом, сотрудникам и службе поддержки персонала Philips по вопросам, связанным с управлением персоналом, обеспечивая соблюдение местного трудового законодательства и организационной политики. Имея лицензию на работу в регионе RCA, в этой роли вы будете сосредоточены на предоставлении стабильных и высококачественных услуг в области управления персоналом и будете играть ключевую роль в разработке стратегий по работе с сотрудниками и трудовым отношениям, способствуя организационной стабильности и позитивному опыту сотрудников.

  Задачи:

• Оказание профессиональной консультативной и практической поддержки в разработке планов повышения эффективности работы (ПВП), обеспечение соблюдения местных правил и передовых практик.
• Рассмотрение дисциплинарных и конфликтных дел, обеспечение точной документации и своевременного разрешения споров с соблюдением принципов справедливости и последовательности в сотрудничестве с командой ПВП.
• Проведение и поддержка расследований, связанных с Общими принципами ведения бизнеса.
• Выступление в качестве точки эскалации для сложных вопросов трудовых отношений, предоставление решений, которые обеспечивают баланс между соблюдением законодательства и потребностями бизнеса и сотрудников.
• Решение и предоставление консультативной поддержки по вопросам, связанным с вознаграждениями, обеспечение соответствия местным руководящим принципам и внутренней справедливости.
• Возможное участие и руководство аудитами в стране.
• Возможное предоставление экспертных консультаций по конкретным областям трудовых отношений, вопросам персонала, обеспечение соблюдения соглашений, регионального трудового законодательства и соответствие целям организации.
• Обеспечение последовательного применения политики и практики в области управления персоналом и трудовых отношений во всей организации.
• Контроль за соблюдением местного трудового законодательства, эскалация потенциальных рисков соответствующим заинтересованным сторонам.
• Обеспечение соблюдения правил учета рабочего времени и посещаемости.

  Вы идеально подходите, если обладаете:

• Степенью бакалавра/магистра в области управления персоналом, делового администрирования или эквивалентной квалификацией.
• 3-5+ лет соответствующего опыта в управлении персоналом, кадровых процессах с акцентом на трудовые отношения, трудовые отношения и соблюдение нормативных требований.
• Знанием местного трудового законодательства, трудовых норм для обеспечения соответствия требованиям и пониманием коллективных трудовых договоров.
• Опытом работы с планами повышения эффективности (PIP), дисциплинарными взысканиями, жалобами и управлением больничными листами (желательно).
• Умением проводить и поддерживать расследования в области трудовых отношений (в соответствии с общими принципами ведения бизнеса), обеспечивая справедливость, конфиденциальность и документирование.
• Сильными коммуникативными и межличностными навыками для сотрудничества с партнерами-руководителями, руководителями персонала и сотрудниками. Эффективным взаимодействием с организацией и через нее, а также поиском эффективных решений с заботой об сотрудниках/аудитории.
• Внимательностью к деталям, сильными навыками ведения документации и управления делами.
• Свободным владением русским и английским языками.

  Условия:

• Для этой должности требуется работа в офисе не менее 3 дней в неделю.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В сеть уличных кафе норвежских вафель Vaffel ищут Директора по франшизе   Задачи:

• Стратегическое управление подразделением франшизы
• Выполнение планов и KPI, повышение экономической эффективности, достижение целевых показателей
• Увеличение прибыли с учетом операционных стандартов, анализ Food Cost, Labоr Cost и тд
• Оптимизация бизнес-процессов
• Комплексное управление персоналом - командообразование, обучение и адаптация, развитие и мотивация
• Сопровождение подготовки и открытия новых объектов
• Разработка, внедрение и контроль утверждённых стандартов сети
• Развитие франчайзинговой сети на территории России и стран СНГ

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт работы в управлении франчайзинговыми компаниями в ресторанной сфере
• Важен опыт управления с аналогичным функционалом (не менее 3-х лет в одной компании)
• Владение знаниями в области основных метрик бизнеса: LC, DC, EBITDA, потери, укомплектованность, текучесть, P&L, прибыльность, доходы/расходы, движение денежных средств
• Точное понимание бизнес-процессов в ресторанном бизнесе
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Возможность работать в крупной компании с развитой филиальной сетью, лидере индустрии
• Оформление по ТК РФ, стабильные выплаты зп
• Удаленный формат работы

В Детский мир ищут Главного бухгалтера.    Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета организации в полном объеме;
• Организация учета и системы внутреннего контроля;
• Управление отделом бухгалтерии (4 человек в подчинении);
• Подготовка бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности организации;
• Контроль отражения кассовых операций и кассовой дисциплины;
• Взаимодействие с налоговыми органами, банками, подготовка уведомлений, пояснений, ответов на запросы и требования;
• Валютный контроль, ВЭД (импорт: Китай);
• Работа с маркетплейсами (Озон, ВБ, Lamoda, ЯМ);
• Мониторинг изменений действующего бухгалтерского и налогового законодательства;
• Организация и координация взаимодействия между бухгалтерией и структурными подразделениями;
• Сопровождение аудита.

  Требования:

• Высшее профильное образование (бухгалтерский учет, экономика, финансы);
• Обязательный опыт работы главным бухгалтером от 5 лет;
• Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ;
• Обязательное знание программных продуктов 1С. Знание Navision будет преимуществом;
• Уверенное владение MS Office (Excel, Word);
• Внимательность, честность, ответственность за результат.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по трудовому договору;
• Совокупный доход: оклад + годовой бонус;
• График работы: 5/2 с 09:30 до 18:15;
• Внутреннее обучение и участие в корпоративной жизни компании;
• Возможности для профессионального, карьерного и финансового роста.

В Администрации Губернатора Забайкальского края открыта вакансия Первого заместителя министра лесного хозяйства и пожарной безопасности – главного государственного лесного инспектора Забайкальского края   Условия:

• Отпуск 42 календарных дня
• Ненормированный рабочий день
• Компенсация за найм жилья
• Санаторно-курортное лечение
• Размер заработной платы по итогам собеседования
• Гибкая мотивационная и премиальная система

  Требования:

• Специалитет/магистратура (лесное дело, лесоинженерное дело, технология лесозаготовительных и деревоперерабатывающих производств, техносферная безопасность, ГМУ, юриспруденция)
• Стаж ГГС/по специальности от 4 лет
• Стаж от 3 лет на релевантной руководящей должности
• Выстроенное взаимодействия с ФОИВ

  Функционал:

• Координация деятельности управлений лесопользования, государственного надзора и охраны леса
• Подготовка к пожароопасному сезону, предотвращение возникновения лесных пожаров
• Предоставление лесных участков, расположенных в границах земель лесного фонда, в постоянное (бессрочное) пользование, аренду, безвозмездное пользование
• Подготовка, организация и проведение торгов на право заключения договоров аренды лесных участков, аукционов на право заключения договоров купли-продажи лесных насаждений
• Осуществление на землях лесного фонда охраны лесов, защиты лесов, воспроизводства лесов, лесоразведение
• Разработка лесного плана с проведением государственной экспертизы
• Ведение государственного лесного реестра в отношении лесов

  Особенности оценки:

• Дистанционное тестирование на сайте «Забайкальский призыв» https://zabpriz.ru/: 2 теста, на 90 и 60 вопросов, с выбором ответа
• Индивидуальное собеседование для оценки профессионального уровня
• ЗП от 150к