Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В Магнит OMNI требуется Руководитель направления ЭДО/ЮЗЭДО, который будет отвечать за организацию и развитие всего электронного документооборота компании, включая юридически значимые и внутренние документы.   Этот продукт пронизывает большинство бизнес-систем, а его корректная работа критична для автоматизации процессов компании. Команда: 5–6 кросс-функциональных команд (~70 человек). В составе: разработчики (1С, TESSA, Oracle, ELMA и др.), аналитики, тестировщики, проектные менеджеры, внешние подрядчики. Стек технологий: 1С, TESSA (СЭД-2), Oracle, ELMA, кастомные решения и интеграции.   Чем вы будете заниматься:

• Руководство процессом проектирования, внедрения и поддержки информационных систем, связанных с ЭДО и ЮЗЭДО
• Определение технических требований и стандартов архитектуры решений в области ЭДО
• Участие в формировании стратегии технологического развития подразделения ЭДО
• Контроль качества реализации задач, соблюдение сроков и бюджета
• Организация эффективной коммуникации между кросс-функциональными командами
• Определение ИТ-стратегии направления в соответствии с бизнес-стратегией: цели, ключевые результаты, КПЭ, архитектура, технологический стек
•  Ответственность за архитектуру, доступность и качество продуктов направления ЭДО
• Обеспечение и контроль эффективности цикла реализации «от идеи до клиента»
• Управление работой с внешними подрядчиками
• Развитие и поддержка команд направления
• Является руководителем всех команд направления ЭДО

  Требования:

• Опыт внедрения крупных проектов в направлении ЭДО/ЮЗЭДО
• Экспертиза в построении общей архитектуры решений направления ЭДО/ЮЗЭДО
• Глубокое понимание принципов организации электронного документооборота и механизмов обеспечения юридической значимости документов (ЭП, квалифицированная подпись, доверенные сервисы)
• Опыт работы с технологиями хранения и обработки больших объемов структурированных данных
• Уверенное владение методологиями Agile/Scrum/Kanban для эффективного управления процессами разработки ПО
• Опыт работы с инструментами CI/CD
• Опыт руководства кросс-функциональными командами специалистов разного уровня квалификации

  Компания предлагает:

• Оформление в аккредитованную ИТ-компанию
• Конкурентоспособную зарплату (обсуждается индивидуально)
• Сильную команду (экс-сотрудники Lamoda, Yandex, Avito, VK и др.)
• ДМС со стоматологией и льготами для семьи
• Современную технику
• Гибкий график 5/2
• Офисы в Москве (Белорусская), Краснодаре, Санкт-Петербурге (Балтийская), Иннополисе или удалёнку
• Оплату курсов, конференций, участие в гильдиях и обмен опытом
• Митапы, хакатоны, возможность увидеть, как работают другие подразделения
• Возможность реализовать потенциал на интересных проектах
• Корпоративные скидки и программы лояльности
• Доступ к библиотеке курсов
• Отсутствие трекинга времени

В компанию-производитель вафель Акульчев ищут Финансового директора.   Акульчев — лидер и первый в России производитель мягких вафель. Это стабильное, динамично развивающееся предприятие. Продукция компании представлена на территории всей России, стран СНГ и дальнего зарубежья.   Задачи:

• Управлять финансовой стратегией компании, от казначейства до инвестиций
• Построить прозрачную систему управленческого учёта и отчётности
• Настроить бюджетирование и контроль исполнения
• Оптимизировать финансовые расходы и взаимодействие с банками/партнёрами
• Сформировать сильную финансовую команду

  Ожидания от кандидата:

• Опыт финансового директора или заместителя финансового директора от 3-х лет
• Успешный кейс внедрения управленческой отчётности и бюджетирования
• Понимание корпоративных финансов, инвестиционного анализа и налогового планирования
• Лидерство, системность и готовность влиять на стратегию компании

  Компания предлагает:

• Конкурентный доход + бонусы
• Участие в ключевых стратегических решениях
• Возможность оптимизировать финансовую систему
• Влияние на результат бизнеса
• Интересные амбициозные проекты

  Условия трудоустройства:

• Оформление по ТК РФ в ООО "ТД Акульчев-Дистрибуция"
• Комфортный офис
• Корпоративная сотовая связь

Вакансия на удалёнке.   В криптовалютную биржу Bitget требуется Head of Marketing.   Сrypto exchange Singapore Bitget Pte. Ltd. — юридическое лицо криптовалютной биржи Bitget. Компания зарегистрирована на Сейшельских островах. Компания является одной из ведущих мировых экосистем цифровых активов/криптобирж.   Команда ищет специалиста с:

• Опытом разработки маркетинговой стратегии для СНГ
• Глубоким пониманием рынка криптовалют и его экосистемы
• Отличными коммуникативными навыками на английском и русском языках

Чем вам предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать локализованные маркетинговые стратегии и кампании для региона СНГ для стимулирования роста числа пользователей и вовлеченности
• Управлять и расширять отношения с местными лидерами мнений, сообществами и партнерами
• Курировать онлайн- и офлайн-маркетинговые инициативы, включая мероприятия, спонсорство и сотрудничество
• Анализировать рыночные тенденции, активность конкурентов и показатели эффективности для оптимизации рентабельности инвестиций в маркетинг
• Тесно сотрудничать с глобальными командами маркетинга, развития бизнеса и продуктов для обеспечения соответствия стратегии бренда и бизнес-целям
• Руководить и наставлять команду маркетинга в СНГ для достижения ключевых показателей эффективности (KPI) и долгосрочного роста

  Требования:

• Степень бакалавра в области маркетинга, бизнеса или смежной области
• Более 5 лет опыта работы в маркетинге в крипто-, финтех- или технологической индустрии, из которых не менее 2 лет на руководящей должности
• Глубокое понимание рынка криптовалют в СНГ и его экосистемы
• Наличие развитой сети контактов с KOL, СМИ и сообществами в СНГ приветствуется
• Отличные коммуникативные навыки на английском и русском языках (оба обязательны)
• Стратегическое мышление с практическим подходом и принятием решений на основе данных

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию-производитель решений для видеоконференцсвязи VINTEO (МТС) требуется Финансовый директор.   VINTEO — российский производитель специализированных решений для видеоконференцсвязи (ВКС), более 12 лет на рынке. С 2024 года VINTEO является частью группы компаний МТС и дочерней компанией МТС Линк, что обеспечивает высокий уровень стандартов и интеграцию с лучшими практиками группы. Решения VINTEO используются в государственных и коммерческих организациях РФ и имеют выход на зарубежный рынок.   Чем предстоит заниматься:

• Выстроить финансовую функцию компании: внедрить стандарты группы МТС, наладить управленческую отчётность и бюджетирование, обеспечить контроль качества данных (1С, ERP, BI)
• Создать системные и прозрачные процессы: автоматизировать отчётность, исключить «ручные» расчёты и формулы, внедрить воспроизводимую систему анализа
• Работать с бизнесом: подсвечивать зоны роста эффективности, проводить дополнительную аналитику, формировать рекомендации для CEO VINTEO и CFO группы
• Управлять командой: в прямом подчинении — два финансовых менеджера. Важно выстроить эффективное взаимодействие, обеспечить приоритеты и фокус команды на ключевых задачах, снизить долю ручной работы и повысить устойчивость процессов

  Требования:

• Опыт работы в Big4 или экс-Big4 будет преимуществом
• Экспертиза в управленческом учёте, бюджетировании, отчетности по МСФО и РСБУ
• Опыт внедрения финансовых систем и автоматизации процессов (ERP, BI)
• Навыки анализа бизнес-моделей и поиска точек эффективности
• Опыт взаимодействия с аудиторами, банками, внешними контрагентами
• Системность, структурность, управленческая зрелость, умение работать «с нуля» и внедрять best practice, коммуникабельность и влияние

  Компания предлагает:

• Участие в развитии федерального технологического бизнеса в составе группы компаний МТС
• Возможность выстроить финансовую функцию дочерней компании «с нуля» и стать драйвером изменений
• Работа в аккредитованной IT-компании с крупными заказчиками (B2B, B2G)
• Поддержку инициативы, обмен опытом, стандарты и практики крупнейшей технологической группы в стране
• Гибридный формат работы, участие в отраслевых выставках и мероприятиях, корпоративное обучение и развитие

В healthy-бренд Coral Club требуется Операционный руководитель по культуре и дисциплине исполнения, который возглавит культурные и операционные изменения внутри компании   Международная компания Coral Club присутствует более чем в 30 странах мира. Миссия — помогать людям заботиться о своём здоровье с помощью инновационных нутрицевтиков и мощного сообщества поддержки. Работают в формате MLM и объединяют десятки тысяч дистрибьюторов по всему миру.   Задачи:

• Провести аудит текущей коммуникационной и операционной культуры: что мешает эффективности и исполнению
• Разработать и внедрить стандарты коммуникации и управления задачами: форматы постановки задач, дедлайны, обратная связь
• Построить ритм работы: регулярные статусы, кросс-функциональные синки, единые отчёты
• Повысить дисциплину исполнения внутри команды: внедрение систем контроля сроков, дедлайнов, приоритетов
• Обеспечить прозрачность и предсказуемость процессов, снизить уровень хаоса и стресса
• Быть партнёром CEO в культурной трансформации: выявлять зоны сопротивления, вовлекать ключевых лидеров, проводить мини-кампании по изменениям
• Настроить внутренние правила взаимодействия между подразделениями (в том числе кросс-локальными)
• Запустить обучение и сопровождение команды в процессе изменений (в том числе через фасилитацию и работу с лидерами)

  Требуемый опыт и навыки:

• 5+ лет в роли Chief of Staff, Head of Internal Operations, Project Execution Lead, HRBP/HRD с уклоном в процессы
• Опыт трансформации внутренних процессов, внедрения культуры исполнения, выстраивания коммуникационных стандартов
• Умение проектировать и внедрять правила, ритуалы, регламенты — и добиваться их соблюдения
• Знание методологий Agile, OKR, Lean, GTD, BSC и других подходов к эффективному управлению
• Отличные коммуникативные и фасилитационные навыки: умеете убеждать, вдохновлять, задавать ритм и удерживать рамки

Личностный профиль:

• Стратег и «системщик», умеющий наводить порядок без излишней бюрократии
• Энергия исполнителя: доводите начатое до результата, даже если приходится бороться с инерцией
• Способность выстраивать доверие с разными функциями — от креатива до логистики
• Умение быть "жёстким" в стандартах и "мягким" к людям

  Компания предлагает:

• Роль №2 рядом с CEO в процессе трансформации международной компании
• Возможность влиять на процессы, культуру, масштаб и эффективность всей организации
• Динамично развивающуюся команду, амбициозные цели и поддержку на уровне первых лиц
• Конкурентный компенсационный пакет, гибкий график, международную среду

В healthy-бренд Coral Club открыта вакансия Руководителя контактного центра.   С момента своего основания в 1998 году Coral Club превратился в ведущего производителя продуктов для здорового образа жизни. Компания использует инновационные методологии и передовые исследования и разработки в области здравоохранения, предлагая высококачественные продукты с максимальной пищевой ценностью, которые помогают создать здоровый баланс в организме.   Ищут сотрудника, имеющего активную жизненную позицию, готового разделить корпоративную культуру здорового образа жизни и дарить любовь и заботу клиентам.   Обязанности: Операционное управление службой поддержки:

• Построение, развитие и масштабирование процессов клиентской поддержки (для нескольких рынков/языков)
• Управление командой операторов(найм, адаптация, постановка целей, контроль выполнения)
• Обеспечение выполнения SLA, контроль загрузки и стабильной работы всех каналов: чат, почта, телефон, соцсести

Управление качеством обслуживания:

• Внедрение системы оценки качества коммуникаций, проведение регулярного мониторинга и анализа обращений
• Подготовка обучающих материалов для сотрудников

Аналитика и улучшения:

• Сбор и анализ метрик
• Идентификация узких мест и предложений по улучшению клиентского сервиса

Работа с клиентскими кейсами и эскалациями:

• Обработка нестандартных или критических обращений

Развитие процессов и инструментов:

• Участие во внедрении/настройке CRM- систем, платформ поддержки, чат-ботов
• Оптимизация нагрузки и автоматизация типовых процессов

  Требования:

• Опыт управления командой клиентской поддержки от 3-х лет
• Знание ключевых метрик сервиса и умение им управлять
• Опыт найма и развития команды
• Системное мышление, клиентоориентированность,многозадачность
• Уверенное владение Excel/Google Sheets, умение работать c CRM и helpdesk- системами

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня
• Комфортный современный офис в пешей доступности от м. Фили/Парк Победы
• Скидки на услуги нашей компании и компаний-партнеров
• Обучение в корпоративном университете и компенсация внешнего обучения
• Корпоративные скидки на питание
• Развитая корпоративная культура, ежеквартальные тимбилдинги на выбор за счет компании

Вакансия на удалёнке.   В Магнит OMNI требуется Product manager Поискового движка.   В Магнит собралась крутая команда продактов из Delivery Club, Яндекса, Озона, Самоката которые принесли с собой атмосферу драйвовой работы и профессионализм в сфере доставки. Команда выстраивает новые продуктовые процессы, чтобы быстро тестировать гипотезы, катить релизы по графику и не утопать в бюрократии по любым вопросам. И в компании не хватает продакта в команду Поиска. Поисковый движок — сервис, который помогает клиентам находить нужный товар среди миллионов позиций. Здесь все: от простого поиска товаров до сложных фильтров, которые учитывают предпочтения и историю покупок. Команда создает систему, которая не просто ищет, а понимает, что хочет пользователь, учитывая его интересы и поведение. Ваша задача — развивать и оптимизировать поисковую систему, испытывать новые технологии и улучшать клиентский опыт.   Чем вы будете заниматься:

• Создавать и развивать лучший поисковый движок по товарам для наших клиентов
• Повышать релевантность поиска для клиентов, снижая AIC (average index to cart)
• Предлагать клиентам в поиске товары, которые им точно понадобятся исходя из их прошлых покупок и текущей корзины
• Осуществлять поиск по магазинам и рецептам

  От вас ждут:

• Хорошую логику
• Умение разбираться в архитектуре, но не терять связь с бизнесом
• Понимание как хаос разложить по полочкам
• Готовность к большой свободе в принятии решении, и к высочайшему уровню ответственности
• Собственное мнение, а не следование за тем “что скажут делать, то и сделаю”
• Наличие опыта работы продактом от 2х лет

  Компания предлагает:

• Работу в крутой команде, где собрались лучшие ребята из Yandex, Ozon, Delivery Club, MegaMarket и других топовых компаний. Здесь можно не только работать, но и обмениваться мемами на тему продуктового роста
• Свободу и автономность – в компании верят, что продакт-менеджер — это mini-CEO своего направления, поэтому у вас будет возможность влиять на стратегические решения, а не просто «делать задачи»
• Реальный импакт – каждый день видеть, как ваши решения меняют бизнес, а не просто ждать фидбека годами. Быстро проверяют гипотезы, запускают фичи и следят за их эффектом
• Гибкость в работе – хотите работать из уютного офиса (Москва, БЦ «Большевик»)? Отлично! Предпочитаете удалёнку? Без проблем! Главное – результат, а не где стоит ваш ноут
• Все нужные плюшки: IT-аккредитация, ДМС (включая стоматологию), топовая техника, гибкий график, корпоративные скидки, участие в конференциях и обучение за счёт компании
• Классную атмосферу – совместные поездки на конференции, походы в кафе-барчики и даже онлайн-мичтапы для любителей удалёнки

В healthy-бренд Coral Club открыта вакансия HR BP в департамент маркетинга.   С момента своего основания в 1998 году Coral Club превратился в ведущего производителя продуктов для здорового образа жизни. Компания использует инновационные методологии и передовые исследования и разработки в области здравоохранения, предлагая высококачественные продукты с максимальной пищевой ценностью, которые помогают создать здоровый баланс в организме.   Задачи:

• Осуществлять активный поиск кандидатов маркетинг (период онбординга)
• Работа с мотивацией, эффективностью, обучением и удовлетворенностью сотрудников: проведение встреч 1:1, ИПР, ежемесячных ревью/оценки
• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями
• Анализ и оценка текущей системы найма и ее оптимизация
• Лидирование и разработка базы знаний: регламенты, чек-листы и механики работы
• Поддержка и развитие внутренней корпоративной культуры
• Проведение аналитических исследований и опросов (пульс-опросы, опросы удовлетворенности и вовлеченности, оценка по итогам испытательного срока и стажировки)
• Регулярный анализ ключевых HR-метрик (текучесть, стоимость подбора, eNPS, удовлетворенность)
• Помощь руководителям с управлением мотивации, удержанием, разрешением конфликтных ситуаций

  Ожидания от кандидата:

• Имеете от 2-х лет опыта в качестве HR BP, HR generalist в компаниях из сферы маркетинга или в отдельном отделе /департаменте маркетинга
• Активный, ориентированный на результат человек, обладающий эмпатией
• Умеете качественно работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня
• График 5/2, с 9 до 18 ч. или с 10 до 19 ч. (по выбору). С 4 месяца гибрид
• Офис в пешей доступности от м. Фили и Парк Победы
• Заработная плата плюс премия за закрытые позиции. Обсуждается на финальном этапе собеседования

В биотехнологическую компанию БИОКАД требуется HR Business Partner.   У вас будут две ключевые задачи:

• Находить возможности, риски и вероятности, на основании которых вы будете формировать устойчивую систему для создания и развития команды в той самой неиссякаемой неопределённости
• Идентифицировать узкие места в системе, процессе и людях, инициировать и драйвить внедрение изменений, чтобы повышать уровень инноваций, бустить операционную эффективность и итоговую результативность курируемого бизнеса

  При этом, есть три неоспоримых фактора успеха для компании:

• Экспертность: не просто ратовать за мир во всем мире, а глубоко понимать техническую и методологическую основу предлагаемых решений, быть дата-драйвен и говорить с людьми науки на их языке фактов и доказательной базы
• Проактивность: быть человеком, который не ждёт указаний и не боится выходить за рамки, продвигать свои идеи и нести ответственность за принимаемые решения.
• Универсальность: обладать широким бизнес-кругозором, понимать цепочку создания ценности и влияние тех или иных инициатив на все части бизнеса

  Ваш профиль:

• Опыт работы в роли HR BP/ HR generalist
• Опыт сопровождения изменений и проектов в бизнесе
• Понимание HR метрик и KPI бизнеса/бизнес-направлений
• Опыт решения конфликтных ситуаций, навыки медиатора

  Что предлагают:

• Достойный уровень оплаты труда, годовое премирование
• График работы 5/2 с 09:30-18:00, офис или гибрид
• Офис в центре города, м. "Невский проспект", БЦ "Пассаж"
• ДМС со стоматологией после испытательного срока, внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников B-WELL, программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях
• Оплата мобильной связи и интернета
• Широкий спектр для обучения и развития: есть внутренний корпоративный университет, корпоративная онлайн-библиотека Alpina Digital, внешние обучения и конференции, возможность обучения английскому языку в формате софинансирования; возможность участия в волонтерских программах
• Работа в инновационной биотехнологической компании полного цикла (входит в ТОП-3 в списке «20 лучших фармкомпаний России» по версии Forbes), результаты работы которой спасают жизни людей

Ремонтно-строительная компания Гарант в поиске Руководителя отдела снабжения и закупок.   Проектируют, строят, производят конструкции и оборудование чистых помещений любой сложности для фармацевтики, биотехнологий, здравоохранения, микроэлектроники.   Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Корпоративные скидки всем сотрудникам на услуги медицинской клиники
• Дружный коллектив
• Лояльное, открытое к диалогу руководство
• Чай, кофе, вода для сотрудников
• Корпоративные мероприятия (от небольших в офисе до командообразующих)
• Подарки детям на Новый год
• Оборудованное рабочее место в современном офисе
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 часов (гибкое начало и окончание дня)
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования

  Обязанности:

• Комплексная организация процесса закупок от этапа планирования до реализации договоров
• Руководство коллективом, формирование регламентов и внутренних документов, регулирующих внутренние бизнес-процессы управления
• Курирование подразделений завода по вопросам закупок
• Проведение переговоров с действующими и потенциальными поставщиками
• Контроль дебиторской и кредитной задолженности
• Контроль, организация и сопровождение договорных отношений
• Поиск оптимального соотношения предложений по стоимости и качеству
• Мониторинг рынка поставщиков услуг, развитие общей базы поставщиков, которое создает и поддерживает конкурентное преимущество
• Планирование и бюджетирование закупок товара
• Контроль претензионной работы с поставщиками

  Требования:

• Высшее образование
• Знание документооборота по поставке товаров и претензионной работе
• Знание принципов пополнения запасов (основных показателей), принципов проектной работы
• Опыт построения и оптимизации процессов (желательно)
• Знание принципов ценообразования