Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Yandex Cloud требуется Юридический партнёр по сопровождению облачной платформы с подтверждённым опытом работы в области облачных технологий, цифровых инфраструктур, а также с организаторскими и управленческими компетенциями.   Какие задачи вас ждут:

• Руководство юридической службой облачного бизнеса: Вы будете управлять кросс-функциональной командой юристов, налаживать внутренние процессы, обеспечивать правовую поддержку развития облачных продуктов, сопровождать контракты с клиентами и партнёрами, а также интеграцию новых сервисов в Yandex Cloud
• Правовое сопровождение облачных технологий и IT-сервисов: Вам предстоит юридическое сопровождение сервисов: от инфраструктурных решений и управления данными до SaaS, marketplace и крупных B2B-решений. Предстоит консультировать внутренние команды по вопросам IT-права, персональных данных и международного регулирования, оценивать риски, готовить документацию, строить эффективные юридические процессы взаимодействия с ключевыми партнёрами и госорганами
• Гибкое структурирование зарубежных сделок: Нужно будет участвовать в переговорах с партнёрами и контрагентами, адаптировать сделки под требования разных юрисдикций, учитывать производственные, логистические и правовые особенности. Предстоит взаимодействовать с внешними юридическими консультантами и координировать их работу

  Требования:

• Получили высшее юридическое образование
• Не меньше четырёх лет занимались юридическим сопровождением облачных сервисов, цифровых или IT-продуктов
• Знаете законодательство о персональных данных, IT и цифровых услугах, международные регламенты (в том числе 152-ФЗ, GDPR)
• Строили и оптимизировали юридические процессы (и можете это подтвердить), организовывали работу команды
• Владеете навыками комплексного правового анализа и оценки рисков
• Свободно говорите и пишете на английском языке
• Стратегически мыслите, умеете выстраивать приоритеты и принимать сложные решения

  Будет плюсом, если вы:

• Работали в IT-компаниях и поддерживали масштабируемую инфраструктуру, сервисы хранения, обработки и анализа данных, инструменты машинного обучения и средства разработки
• Взаимодействовали с госорганами и зарубежными сервисами

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Яндекс 360 требуется Бренд-стратег.   Яндекс 360 представляет собой платформу цифровых сервисов, помогающих организовать и сохранять значимые события в жизни пользователей. Это Календарь, Диск, Почта и другие сервисы. В команде открыта вакансия бренд-стратега. Ищут профессионала, готового взять на себя роль стратегического лидера, который будет направлять коммуникации таким образом, чтобы углублять связь с аудиторией и расширять присутствие продуктов на рынке.   Какие задачи вас ждут:

• Разработка и реализация коммуникационных стратегий: Вы будете создавать и внедрять комплексные коммуникационные стратегии для продуктов Яндекс 360, направленные на рост вовлечённости, лояльности и привлечение новой аудитории. Предстоит планирование и реализация интегрированных коммуникационных кампаний (digital, PR, event и других), чтобы усиливать узнаваемость бренда Яндекс 360 и его сервисов, формировать позитивный имидж и укреплять лояльность пользователей
• Анализ рынка и потребностей аудитории: Вы будете проводить глубокий анализ целевых аудиторий (B2C/B2B) и их потребностей, а также рыночных трендов, чтобы формировать и обосновывать стратегические инициативы и позиционировать продукты
• Оценка эффективности и оптимизация стратегий: Предстоит оценивать эффективность проведённых кампаний и корректировать стратегические решения на основе собранных данных
• Создание креативных концепций: Вы будете создавать креативные брифы для воплощения в жизнь нестандартных проектов
• Координация действий и сотрудничество с внутренними отделами: Важно уметь работать вместе с отделами маркетинга, PR и разработки продуктов, чтобы создавать и поддерживать целостную коммуникационную стратегию

  Требования:

• Работали в сфере коммуникаций или в рекламных агентствах не менее трёх лет
• Обладаете сильными навыками коммуникации и презентации, способны ясно доносить стратегические концепции до разных аудиторий — команды, руководства, партнёров
• Обладаете стратегическим мышлением, имеете предпринимательский подход и готовы брать на себя ответственность за результаты
• Умеете работать с данными, анализировать аудиторию и её потребности, а также проводить маркетинговые исследования в сотрудничестве с research-командами
• Способны эффективно работать в мультидисциплинарной команде и управлять несколькими проектами одновременно
• Отлично знаете рекламный рынок, разбираетесь в медиапланировании и работали с различными категориями товаров
• Знаете английский язык на уровне, позволяющем свободно ориентироваться в международных исследованиях и кейсах

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Плюс Фантех Яндекса требуется Дата-партнёр.   Яндекс Плюс AdTech — новое подразделение бизнес-группы Плюса и Финтеха Яндекса, которое разрабатывает геймифицированные B2C-решения, рекламные B2B-форматы и интеграции для всей бизнес-группы, а также управляет масштабной программой лояльности с баллами Плюса. В состав подразделения также входит Едадил — ведущий сервис промоакций и выгодных предложений для пользователей. Благодаря этим продуктам Плюс AdTech соединяет современные рекламные технологии и возможности для повышения вовлечённости и лояльности самой транзакционно активной аудитории Яндекса. Ищут дата-партнёра в DWH AdTech — это позиция, которая объединяет в себе роли системного аналитика и владельца данных как продукта. Вам предстоит заниматься интеграцией с рекламодателями. Нужно сделать так, чтобы подключение каждого нового рекламодателя проходило быстро и требовало минимальных трудозатрат с обоих сторон: предстоит настроить батчевый обмен данными и обогащение сегментов пользователей; подключить AppsFlyer и Adjust; настроить сбор данных по результатам маркетинговых кампании и доставку до рекламодателя.   Какие задачи вас ждут:

• Задачи в роли системного аналитика: Вам предстоит общаться с заказчиками, собирать требования к объектам DWH и превращать их в тикеты на DE. Вы будете анализировать источники, взаимодействовать с поставщиками данных, формулировать контракты на поставку данных. Также нужно будет проектировать модели данных и ETL-пайплайны, строить ER- и DFD-диаграммы, участвовать в тестировании и поддерживать документацию
• Задачи в роли владельца данных: Вы будете собирать проекты, погружаться в бизнес-смысл, челленджить заказы, управлять приоритетами. Вместе с дата-инженерами вы будете декомпозировать задачи и оценивать трудозатраты на реализацию, придумывать, как из 20% усилий получить 80% результата. Кроме того, вам предстоит участвовать в Scrum-встречах, поддерживать фокус DE-команды на ключевых change-проектах, защищать команду от «мусорных» задач. Также вы будете следить за прогрессом проектов, управлять ожиданиями заказчиков и работать с рисками

  Требования:

• Знаете SQL как родной язык (Intermediate тоже подойдёт)
• Читаете или пишете код на Python
• Имеете опыт интеграции с внешними поставщиками и потребителями данных (вас не пугают S3, SFTP, API и постбэки)
• Любите, чтобы к вам приходили с задачей, а не с решением (если же принесут решение — узнаете задачу и прочелленджите её решение)
• Умеете рисовать диаграммы (круто, если Crow’s Foot, ER, DFD)

  Что предлагают:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В многопрофильный российский холдинг S8 Capital открыта вакансия Бренд-менеджера.   Обязанности:

• Участвовать в создании и реализации бренд-стратегии и маркетингового календаря
• Участвовать в разработке новых цифровых продуктов и бренд платформ, включая задачи по работе с позиционированием и архитектурой продуктового портфеля, а также — сегментацией ЦА
• Изучать показатели продаж и динамики по игрокам, отчеты Gfk & BHT, прорабатывать на их базе гипотезы и тестировать их для повышения показателей по продуктам
• Обеспечивать достижение плановых показателей доходности по продуктам, а также — инициировать проекты, митигирующие риски, при их выявлении
• Прорабатывать и лидировать проекты по усилению позиций продукта в онлайн каналах продаж, а также — развитию новых
• Реализовывать 360 рекламные кампании (с фокусом на digital - owned, paid, app, web, mobile) от брифа до запуска совместно с внутренними службами (марком, диджитал, медиа, продажи, трейд, промо, финансы, юристы и др) на регулярной основе
• Инициировать проведение маркетинг исследований, совместно с внутренней функцией
• Подготавливать презентации по всем проводимым активностям бренда, их планируемым и фактическим показателям эффективности, а также — статусам

  Требования:​​​​​​​

• Подтвержденный опыт в развитии цифрового продукта и улучшения его метрик
• Опыт в бренд маркетинге: работа с позиционированием, сегментацией ЦА, продуктовыми концепциями (от 3-х лет)
• Сильные навыки выстраивания кросс-функциональных проектов с большим числом стейкхолдеров и управления ими в динамичной среде
• Опыт в реализации масштабных рекламных кампаний (в т. ч. с фокусом на digital инструменты широкого спектра, вкл performance), а также понимание как строится медиа-стратегия и на каких параметрах эффективности
• Опыт в проведении маркетинг исследований (от брифа команды и постановки задачи до интерпретации полученных результатов)

  Условия:

• Официальное оформление согласно ТК РФ в IT-компанию
• Расширенный полис ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Возможности развития: возможность горизонтального и вертикального роста, бесплатное обучение в корпоративном университете S8 Академия (имеет образовательную лицензию), а также возможность внешнего обучения, которое оплачивает холдинг
• Насыщенная корпоративная жизнь: квиз-соревнования; благотворительные мероприятия; волонтёрское движение; запоминающиеся корпоративы
• Корпоративный спорт: футбол, волейбол, баскетбол, йога, беговой клуб, киберспорт
• Доступ к корпоративному пакету скидок PrimeZone – в фитнес-клубы, на уроки английского и т.д.
• Ещё в компании знают, как важно проводить время с семьей и детьми, поэтому организовывают конкурсы детского творчества, дарят классные подарки за участие, и отпускают родителей на линейку 1 сентября

В многопрофильный российский холдинг S8 Capital открыта вакансия Art-Лид (Game Dev).   S8 Capital — многопрофильный российский холдинг, объединяющий промышленные и высокотехнологические активы из разных секторов экономики. Компании холдинга S8 Capital входят в рейтинг «500 крупнейших по выручке компаний России» по версии РБК и в рейтинг крупнейших российских компаний «Эксперт-400», входят в список российских компаний, аккредитованных Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ.   Обязанности:

• Формирование концептов игровых проектов и ивентов (тематика и смыслы)
• Формирование художественного стиля проектов (2d) и контроль качества арта по направлениям разработки продуктов, вкл контроль качества, сроков и объема
• Активное участие в оптимизации разработки графики, улучшении процессов производства
• Оптимизация ресурсов разработки через ИИ
• Супервижен аутсорса от ТЗ через контроль производства и до закрытия проекта
• Формирование и контроль 2D арт отдела под задачи направления
• Реализация полного цикла создания арт-контента (концепты и иллюстрации персонажей и окружения, пропсы, иконки/тайлы, фоны, элементы интерфейса, иллюстрации для маркетинговых креативов и т.д.) в casual стилистике

  Требования:

• Наличие портфолио
• Высокий уровень насмотренности
• Знать принципы разработки casual проектов
• Опыт работы с AI (MDJ/SD/GPT и другие)
• Опыт работы на проектах в казуальной стилистике
• Умение видеть ошибки в графике и объяснить через фидбек, как прийти к необходимому результату
• Опыт управления командой художников
• Опыт работы на позиции 2D Artist / Lead Artist / Art director более 3-х лет
• Опыт работы в графических редакторах
• Опыт работы в miro / holst, формирование moodбордов
• Скилл скетчинга, быстрой генерации концептов
• Будет плюсом опыт работы с UI/UX, Опыт работы с Figma

В многопрофильный российский холдинг S8 Capital открыта вакансия Lead HR-аналитик.   S8 Capital — многопрофильный российский холдинг, объединяющий промышленные и высокотехнологические активы из разных секторов экономики. Компании холдинга S8 Capital входят в рейтинг «500 крупнейших по выручке компаний России» по версии РБК и в рейтинг крупнейших российских компаний «Эксперт-400», входят в список российских компаний, аккредитованных Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ.   Обязанности:

• Разрабатывать метрики для HR аналитики по Группе компаний, позволяющее принимать решения на основе данных
• Выявлять влияние реализуемых HR-мероприятий на HR-метрики. Готовить факторный анализ изменений показателей между периодами (численности, расходов на персонал, текучести, подбора персонала и пр.)
• Готовить аналитические презентации и Ad-Hoc отчеты: слайды с графиками и пояснения к ним
• Разрабатывать визуальную концепцию дашбордов HR-показателей. Формировать требования и задачи для доработки 1С ЗУП (в команде с разработчиком дашбордов)
• Регулярно выверять с владельцами HR-систем поступающие данные (как в виде выгрузок из ИТ-систем, так и в виде обновляемых владельцами данных справочников)
• Взаимодействовать с аналитиками в других функциях бизнеса (финансы, маркетинг, ИТ, и пр.)
• Консультировать руководителей бизнес-функций по их вопросам к регулярной HR-отчетности (по содержанию и по работе с программой)
• Объяснение сложных аналитических выводов в понятной форме для не аналитиков

  Требования:

• Навык управления командой аналитиков, постановки ТЗ, контроль исполнения
• Подтвержденный опыт реализованных проектов по разработке и визуализации сквозной корпоративной отчетности, позволяющей принимать решение на основе данных с применением BI систем
• Ключевой для роли навык — проверка данных для анализа и их дальнейший анализ
• Экспертный уровень владения и работы с данными в Excel
• Умение работать в команде и выстраивать эффективное взаимодействие, аналитические навыки, инициатива и настойчивость
• Опыт работы в должности как HR-аналитика, так и специалиста C&B и/или финансового анализа
• Будет преимуществом наличие опыта работы с Power BI, SQL, макросами, Power Query
• Навыки презентации и убедительной аргументации

Вакансия на удаленке.   В бренд уходовой косметики VOIS ищут Руководителя отдела транспортной логистики (ВЭД).   Чем предстоит заниматься:

• Формировать эффективную структуру отдела транспортной логистики и ВЭД: распределять задачи, определять зоны ответственности, выстраивать прозрачные процессы
• Управлять командой из 6+ человек: ставить и контролировать KPI, развивать компетенции сотрудников, адаптировать новичков и наставлять коллег
• Организовывать стратегическое и операционное управление международными перевозками из Азии (преимущественно авто): оптимизировать маршруты, сроки и затраты
• Контролировать бюджет и операционные расходы: управлять тарифами, учитывать валютные риски, организовывать страхование грузов и снижать себестоимость логистики
• Вести переговоры и взаимодействовать с транспортными компаниями, 3PL/4PL-провайдерами, брокерами и государственными органами (таможня, сертификация)
• Внедрять цифровые инструменты и автоматизацию (TMS, ERP, BI, 1С, GPS), повышая прозрачность и эффективность процессов
• Разрабатывать и внедрять регламенты, бизнес-процессы и стандарты работы отдела
• Анализировать ключевые показатели эффективности, готовить управленческую отчётность и инициировать улучшения
• Представлять интересы компании и отдела на внутренних и внешних совещаниях

  Что важно:

• Вы — опытный руководитель отдела логистики с управленческим стажем от 3 лет
• Имеете практику работы в международных компаниях или крупных транспортных операторах
• Участвовали в трансформации отдела, внедряли новые роли (например, таможенного декларанта) и выстраивали эффективное взаимодействие внутри команды
• Умеете формировать структуру отдела, внедрять KPI, строить систему развития сотрудников и добиваться результата
• Отличаетесь стратегическим и системным мышлением, организованностью и умением принимать решения на основе цифр и фактов
• Обладаете глубоким знанием ВЭД и международных перевозок (морских, авиационных, ЖД, автотранспортных), уверенно работаете с документацией и требованиями госорганов
• Свободно владеете английским языком для делового взаимодействия с иностранными партнёрами
• Хорошо ориентируетесь в цифровых инструментах: TMS, ERP, BI, 1С
• Имеете подтверждённые кейсы по решению кризисных ситуаций, оптимизации затрат и управлению рисками в цепочках поставок

  Что предлагают:

• Крутое окружение единомышленников и мощное женское комьюнити внутри команды
• Полную удалёнку и возможность работать из любого уголка Земли
• Сильную команду профессионалов, которая генерит высокие результаты
• Современный подход к работе: фокусируются на главном, а все рутинные задачи делегируют искусственному интеллекту
• Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, 5 day off
• Насыщенную корпоративную культуру и бонусы для сотрудников: спортивные программы ФИТМОСТ и ALL SPORTS, подарки на дни рождения и праздники, возможность бесплатно заказывать продукцию бренда каждый месяц

В многопрофильный российский холдинг S8 Capital открыта вакансия CTO.   S8 Capital — многопрофильный российский холдинг, объединяющий промышленные и высокотехнологические активы из разных секторов экономики. Компании холдинга S8 Capital входят в рейтинг «500 крупнейших по выручке компаний России» по версии РБК и в рейтинг крупнейших российских компаний «Эксперт-400», входят в список российских компаний, аккредитованных Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ.   Обязанности:

• Интеграция в сайт, расположенный в вебе и на платформах со сложным тех. стеком и инфраструктурой игр, сопоставимых с казуальными проектами в соц. сетях и мобилках
• Создание и курирование архитектурных решений для всех продуктов направления и необходимых инфраструктур
• Декомпозиция технических задач на отделы разработки
• Участие в разработке и внедрении эффективных процессов управления разработкой и тестированием продуктов компании
• Контроль качества кода и управление сроками и ресурсами в рамках технических проектов
• Определение стека задач и компетенций разработчиков для выполнения поставленных задач
• Взаимодействие с различными подразделениями компании и другими проектами

  Требования:

• Опыт работы на руководящих технических позициях не менее 5 лет
• Успешный опыт реализации крупных проектов, включая разработку и запуск продуктов с нуля
• Опыт интеграции нестандартных тех решений внутри уже стоящей инфраструктуры, не предназначенной для этого будет плюсом
• Глубокое понимание архитектурных решений, DevOps-практик и процессов разработки
• Экспертные знания в одной или нескольких языковых экосистемах (см. тех стэк)
• Опыт работы и ведения проектов с micro-services
• Опыт разработки казуальных или 2D игр будет плюсом
• Гибкость и многовариантность, способность искать и находить альтернативные решения

  Стек:

• Технологии разработки backend: Java 17, Spring Boot 2.1+, Spring Framework 5.1+, Swagger.io; PostgreSQL; Kafka, RabbitMQ; ElasticSearch, Grafana, Prometheus, Graphite; Docker, Kubernetes; Redis, minIO, Debezium
• Технологии разработки frontend: Typescript, React, Next.js, Less, React-query, Zustand, Motion, Unity

  Возможности:

• Нет аналогичного кейса на российском рынке
• Расширение экспертизы и на гейм, и на цифровые продукты
• Возможность масштабироваться на омни-опыт (с подключением офлайн ресурсов)
• Свежая команда, заряженная строить новое

В многопрофильный российский холдинг S8 Capital открыта вакансия Руководителя IT проектов.   Обязанности:

• Умение встроиться в бизнес (понимание взаимосвязей между проектной деятельностью и всем бизнесом компании в целом)
• Стратегическое мышление: анализ ситуации и проблематизация, участие в подготовке концепции и стратегии
• Знание основных понятий и принципов управления проектами в соответствии с PMBOK
• Знание основных понятия и принципов управления внедренческими проектами в соответствии с методологией SCRUM, Agile, Kanban
• Знание методов бюджетирования проектов
• Умение оценивать результаты проекта, эффективность принятых решений, презентовать результаты работы команды проекта
• Участие во всех этапах проектной деятельности
• Обработка и классификация проектных инициатив, включая контроль SLA и своевременный запрос ресурсов
• Подготовка материалов в соответствии с Регламентами и Методиками КПО и презентационных материалов для согласующих Комитетов и Руководителя
• Организация встреч/переговоров, ведение протоколов
• Запрос и учет ресурсов для проектов/инициатив
• Оперативная деятельность со статусами проектов и инициатив
• Обеспечение декомпозиции проектного пула задач и проведение экспертной оценки трудоемкости, фиксация требований к результату;
• Взаимодействие с подрядчиками
• Своевременное и точное отражение хода реализации проектов
• Управление процессом предварительной/уточненной оценки трудоемкости внутренней разработки, подготовки/корректировки ФЭО для проектных целей
• Ведение и актуализация порученных Руководителем блоков информационного пространства КПО
• Соблюдение процессно-функциональной модели управления проектами
• Управление формированием команды проекта на жизненном цикле проекта
• Обеспечение единого информационного поля и согласованной работы всех участников проектной команды
• Управление проектными рисками
• Знание MicrosoftProject, Confluence, JIRA,Microsoft Office

  Требования:

• Умение выстраивать эффективную коммуникацию на всех уровнях от экспертов в предметной области, до руководства
• Сильные коммуникативные навыки — ориентированность на результат
• Сильные аналитические и управленческие способности — способность эффективно работать в условиях ограниченных ресурсов
• Умение управлять конфликтами
• Клиентоориентированность
• Способность находить решение сложных задач в условиях неопределённости — стрессоустойчивость
• Умение управлять географически распределенными командами
• Знание лучших практик управления проектами — эффективное управление командой
• Знание предметной области IT и жизненного цикла разработки информационных систем
• Структурное мышление, умение выделять главное из большого объёма информации
• Знание процессов управления изменениями
• Навыки эффективного планирования рабочего времени — умение расставлять приоритеты и работать с несколькими проектами
• Грамотная русская речь, устная и письменная

  Условия:

• Официальное оформление согласно ТК РФ в IT-компанию
• Расширенный полис ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Возможности развития: возможность горизонтального и вертикального роста, бесплатное обучение в корпоративном университете S8 Академия (имеет образовательную лицензию), а также возможность внешнего обучения, которое оплачивает холдинг
• Насыщенная корпоративная жизнь: квиз-соревнования; благотворительные мероприятия; волонтёрское движение; запоминающиеся корпоративы
• Корпоративный спорт: футбол, волейбол, баскетбол, йога, беговой клуб, киберспорт
• Доступ к корпоративному пакету скидок PrimeZone – в фитнес-клубы, на уроки английского и т.д.
• Ещё в компании знают, как важно проводить время с семьей и детьми, поэтому организовывают конкурсы детского творчества, дарят классные подарки за участие, и отпускают родителей на линейку 1 сентября

В аудиосервис Звук требуется Арт-директор продуктового дизайна.   Миссия роли: в команде дизайна «Звука» создаются не просто интерфейсы, а впечатления. Как арт-директор вы будете отвечать за то, чтобы пользователи взаимодействовали с продуктом максимально легко и приятно. Ваша ключевая задача — обеспечить консистентность и высокое качество продукта, а также развивать команду, способную делать «Звук» лучшим аудиосервисом на рынке.   Почему появилась позиция: компания активно растет, и перед ней стоят масштабные задачи: обеспечить стабильность существующего продукта и подготовиться к запуску нового функционала на всех платформах (iOS, Android, Web, Smart TV, CarPlay, Watch и др.). Сейчас в команде продукта 12+ дизайнеров, и чтобы успешно развивать этот масштаб, нужен опытный арт-директор, который сможет взять на себя ответственность за стратегическое видение и качество дизайна.   Чем предстоит заниматься:

• Совместно с Дизайн-директором формировать дизайн-стратегию продукта: задавать видение и стандарты для всего пользовательского опыта, от концепций новых фич до взаимодействия с уже существующими
• Отвечать за единый стиль и консистентность продукта на всех платформах через развитие и поддержку дизайн-системы
• Руководить командой дизайнеров: нанимать, развивать, мотивировать, проводить ревью и выстраивать эффективные процессы работы
• Взаимодействовать с PM, аналитиками и разработчиками, чтобы дизайн всегда соответствовал бизнес-целям и ожиданиям пользователей
• Принимать ключевые решения по UX/UI, аргументируя их аналитикой, исследованиями и лучшими практиками
• Обеспечивать прозрачность и эффективность дизайн-процессов: следить за сроками, приоритетами и ресурсами

  Роль для вас, если вы имеете:

• Опыт работы в digital-продуктах на позиции арт-директора, дизайн-лида или руководителя UX/UI-команды от 3 лет
• Общий опыт в продуктовом дизайне от 6 лет, с портфолио реализованных решений для B2C-продуктов (музыкальные или мультимедийные сервисы будут плюсом)
• Опыт управления дизайн-командой (от 8 человек): подбор, развитие, мотивация, построение процессов
• Практический опыт в создании и поддержке дизайн-системы
• Умение работать с продуктовыми и UX-метриками, опыт проведения и использования исследований и аналитики для принятия решений.
• Умение выстраивать процессы взаимодействия с другими отделами (продукт, разработка, аналитика)