Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Verme ищут Директора по продукту.   Чем нужно будет заниматься:

• Исследование лучших практик и анализ рынка (discovery): анализ похожих сервисов на зарубежных и российских рынках, работа с аналитикой рынка на регулярной основе
• Определение емкости рынка (TAM, SAM, SOM и пр.), оценка перспектив рынков
• JTBD анализ, подтверждение ценности
• Работа с гипотезами, оцифровка и оценка гипотез
• Быстрая проверка гипотез
• Составление и согласование с командами дорожных карт развития продуктов интеграции
• Ведение, координация и контроль бэк-лога, приоритизация задач, взаимодействие с разработкой и продуктовыми командами
• Составление бюджета доходов и расходов продукта
• Постановка и командное достижение целей по снижению себестоимости и роста выручки

  У вас точно всё получится, если есть:

• Опыт разработки/продажи/поддержки продуктов B2B сегмента
• Опыт разработки/продажи/поддержки продуктов с моделью рекурентного лицензирования
• Опыт разработки/продажи/поддержки продуктов по модели SAAS и On-premise
• Опыт управления командами аналитиков и разработчиков

Хлебопекарный холдинг Коломенский приглашает в команду Бренд-менеджера e-commerce.   Задачи:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию продаж КИ
• Проводить аналитику ассортиментной матрицы, обеспечивать своевременное расширение и ротацию продуктов, а также осуществлять пошаговый запуск продаж новинок
• Формировать и управлять бюджетом
• Организовывать работу и запускать рекламные кампании по всем каналам привлечения трафика и маркетинговые акции

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы в E-com в компаниях FMCG сектора от 3 лет
• Успешный опыт по управлению проектами, демонстрация кейсов
• Понимание особенностей работы с ведущими маркетплейсами
• Аналитические способности, умение работать с большими объемами данных и брать ответственность за результат
• Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры
• Высокая степень проактивности
• Умение выстраивать эффективное взаимодействие с кросс-функциональной командой
• Знание английского как преимущество

  Компания гарантирует:

• Работу в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге
• Чёткие задачи и прозрачные цели
• Своевременные выплаты и конкурентную зарплату
• Команду профессионалов и обучение
• ДМС и страхование от несчастных случаев
• Релокационный пакет при необходимости
• Корпоративную мобильную связь
• Компенсацию питания и сервис корпоративных скидок
• Возможности профессионального развития и карьерного роста
• Социальную поддержку и комфортные условия для работы и жизни

В хлебопекарный холдинг Коломенский требуется Руководитель группы целеполагания и организационного развития (C&B).   БКХ «Коломенский» — крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом.   Присоединяйтесь к команде, чтобы:

• Руководить блоком целеполагания и орг.развития (в подчинении специалист по целеполаганию и руководитель направления орг. развития)
• Управлять и совершенствовать систему целеполагания Холдинга, участвовать в стратегических сессиях, сопровождать руководителей в процессе постановки стратегических инициатив, KPI, SLA
• Выстраививать систему управления изменениями в Холдинге в соответствии со стратегическими целями: организационная структура, управленческая структура и функциональная подчиненность, система вознаграждения, управленческая отчетность и бизнес-процессы
• Коммуникацировать с сотрудниками по методологии постановки / оценки целей
• Контролировать и проверять выполнения показателей
• Вести описание функций подразделений, разработка профилей должностей и матриц ответственности RACI
• Осуществялять методологическую работу

  У вас точно получится, если есть:

• Вы эксперт в области целеполагания и орг. развития
• Опыт в разработке KPI, SLA
• Опыт в управлении структурных изменений компании
• Знание принципов performance managment и оценки сотрудников
• Опыт работы в web soft (web tutor/LMS) или иных системах

  Компания предлагает:

• Работу в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге
• Чёткие задачи и прозрачные цели
• Своевременные выплаты и конкурентную зарплату
• Команду профессионалов и обучение
• ДМС и страхование от несчастных случаев
• Релокационный пакет при необходимости
• Корпоративную мобильную связь
• Компенсацию питания и сервис корпоративных скидок
• Возможности профессионального развития и карьерного роста
• Социальную поддержку и комфортные условия для работы и жизни

В хлебопекарный холдинг Коломенский требуется Руководитель распределительного центра.   БКХ «Коломенский» — крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом.   Чем предстоит заниматься:

• Эффективное управление операционной деятельностью РЦ
• Обеспечение качественной и своевременной отгрузки/приемки продукции по стандартам Холдинга (организация приемки и размещения готовой продукции, контроль за своевременностью сборки заказов, обеспечение своевременной доставки)
• Контроль выполнения задач в установленные сроки и соответствие полученного результата
• Оценка и анализ качества и полноты отгрузок готовой продукции, внесение предложений и мероприятий по сокращению издержек
• Поддержание в работоспособном состоянии складского оборудования, погрузочно-разгрузочной техники
• Управление персоналом РЦ (график работы, исполнение трудовой дисциплины)
• Информирование руководства по выявленным проблемам
• Модернизация и оптимизация работы РЦ, разработка и внедрение оптимальных технологий приемки и отгрузки
• Ведение отчетности

  Ожидания от кандидатов:

• Аналогичный опыт работы в складской логистике FMCG-сектора сетевой, либо производственной компании обязателен
• Опыт работы с WMS, отличное знание складских процессов
• Знание и понимание ключевых показателей РЦ, логистики, понимание основных бизнес-процессов
• Умение выстраивать логистические процессы, модернизировать их и оптимизировать
• Навыки внедрения изменений, управления проектами
• Системный подход, способность видеть ситуацию комплексно
• Уверенный пользователь MS Office, 1С

  Компания предлагает:

• Работу в крупном и стабильном Российской холдинге
• Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, возможность пользоваться корпоративной библиотекой
• По-настоящему интересные и амбициозные задачи
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Расширенный социальный пакет: ДМС, страхования от несчастных случаев и болезней на сумму до 1 млн. руб., материальная помощь для разных жизненных ситуаций
• Компенсацию мобильной связи, питания, скидки на фитнес
• Комфортные coffee point
• Платформа корпоративных скидок

В компанию Балтийский лизинг ищут Руководителя отдела продаж.   Балтийский лизинг — одна из ведущих лизинговых компаний России. Работает на российском рынке 34 года: компания представлена 80 филиалами по всей стране, в штате более 1300 сотрудников. Основная сфера деятельности — предоставление в лизинг оборудования, автотранспорта и спецтехники.   В обязанности будет входить:

• Обеспечение выполнения плановых показателей группы (лизинг оборудования + колесная техника)
• Выполнение KPI по плану продаж, прибыльности, размеру портфеля
• Установление и развитие долгосрочных взаимоотношений с поставщиками
• Организация работы подчиненных по своему направлению (подбор, обучение, наставничество, контроль)
• Решение организационных вопросов функционирования группы

  Компания предлагает:

• Работу в крупной и стабильной компании, официальное оформление с первого дня работы, соблюдение ТК и "белую" заработную плату
• Прозрачную и динамичную систему мотивации, ориентированную на стремительно растущую отрасль лизинга и лучшие практики рынка: достойный фиксированный оклад и квартальную премию. Система мотивации постоянно совершенствуется, создавая возможность получения неограниченного дохода. Все зависит только от Вас!
• Корпоративную мобильную связь
• Добровольное медицинское страхование
• Систему корпоративного обучения и наставничества
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Дружный коллектив и поддержку опытного руководителя
• Комфортный офис в центре города
• Корпоративные мероприятия
• Программу корпоративных скидок и привилегий (онлайн обучение, абонементы в фитнес-клубы, банковские продукты, сервис корпоративной лояльности BestBenefits)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт активных продаж в сфере финансовых услуг (банковские продукты, лизинг, страхование)
• Высокие коммуникативные навыки, опыт ведения успешных переговоров на уровне первых лиц компаний, лидерские качества
• Активная жизненная позиция, высокая степень клиентоориентированности

НКО «Фонд поддержки пациентских инициатив» приглашает в команду Руководителя отдела фандрайзинга.   Обязанности:

• Разрабатывать и внедрять стратегию фандрайзинга (год/квартал)
• Выстраивать долгосрочные партнерства с бизнесом, фондами, медиа — не просто «привлекать доноров», а создавать союзы, в которых выигрывают обе стороны
• Использовать разные виды маркетинга в фандрайзинге: контент, SMM, e-mail, посевные кампании, коллаборации, спецпроекты
• Запускать новые каналы, оптимизировать текущие, придумывать нестандартные форматы сбора и партнерских интеграций
• Считать, что за каждым мероприятием стоят конкретные цифры, а с ними и документы, договоры и отчеты

  Требования:

• Предпринимательский подход. Полная ответственность за фандрайзинг. Видите возможности — запускаете пилоты
• Опыт от 3-х лет (очень желателен). НКО, соцпроекты, стартапы. Портфолио: частные доноры (крауд, регулярки, SMM) + B2B (спонсорство, КСО)
• Креативность и маркетинговое мышление. Умеете не только «просить», но и упаковывать. Придумываете форматы, которые хочется поддержать. Разбираетесь в разных каналах продвижения и тестируете гипотезы
• Системное мышление. Строите воронки, работаете с OKR, декомпозируете цели, смотрите в дашборды и прогнозы
• Управленческие навыки. Ставите KPI себе и команде
• Активная позиция. Вам не всё равно
• Целеустремленность. Доводите сделки до конца. Отказ — не финал, а этап воронки
• Публичность. Умеете и готовы выступать на конференциях и форумах

  Условия:

• Оклад 120 000 ₽ (до вычета налогов)
• Процент от вновь привлеченных средств
• Годовой бонус по итогам работы фонда
• Развитие: обучение, семинары, курсы от фонда
• Развитие личного бренда: участие в качестве спикера на мероприятиях
• Поддержка: возможность получать юридические консультации по личным вопросам
• Минимум бюрократии, максимум доверия
• Атмосфера: коллеги выезжают отдыхать вместе, вместе проводят время — не по обязанности, а потому что хочется

В коммуникационное агентство Люди Добрые требуется Group Head.   Нужен человек, влюбленный в event, готовый справляться со сложными задачами, предлагать нестандартные решения, продумывать риски и не бояться реализовать самые смелые идеи.   Ожидают, что вы обладаете релевантным опытом в event-агентствах, умеете управлять командами проектов для крупных брендов, знаете рынок, понимаете, какие инструменты необходимы для победы в тендерах, умеете слушать и слышать потребности клиента, четко доносить задачи до команды и отслеживать их реализацию. Своими сильными сторонами считаете стратегическое мышление и умение блистательно вести переговоры.   Чем предстоит заниматься:

• Контролировать работу команды продюсеров на этапе тендера и реализации
• Делиться экспертизой с командой продюсеров
• Адаптировать и погружать в бизнес-процессы новых членов команды
• Увеличивать рентабельность проектов и конверсию победы в тендерах
• Готовить финансовые отчеты по проектам и тендерам
• Развивать текущих клиентов

  Откликнуться с резюме и портфолио.

Вакансия на удаленке.   В экосистему SEO-продуктов Сила Ума ищут Операционного директора, который возьмёт на себя развитие операционных процессов и станет частью ключевой команды экосистемы.   Сила Ума — динамично развивающаяся экосистема SEO-продуктов, специализирующаяся на автоматизации процессов SEO-продвижения для бизнеса. Цель — помогать клиентам достигать высоких позиций в поисковых системах.    Задачи:

• Управлять операционной деятельностью компании и обеспечивать эффективность всех бизнес‑процессов (продукты, клиенты, HR, маркетинг, продажи, проектные команды)
• Оптимизировать процессы, внедрять регламенты и корпоративные стандарты
• Формировать и сопровождать структуру команды, участвовать в подборе, адаптации и развитии сотрудников
• Контролировать достижение целей, KPI и результативность подразделений
• Вести учёт и анализ ключевых операционных показателей, оптимизировать затраты, участвовать в бюджетировании
• Внедрять цифровые инструменты и автоматизацию процессов для масштабирования бизнеса
• Проводить встречи, планёрки, выстраивать регулярное взаимодействие с CEO и руководителями отделов
• Участвовать в проектировании и запуске новых продуктов компании

  Требования:

• Опыт на позиции COO, Операционного директора или Руководителя операционного блока от 3 лет (желательно в digital / IT / SEO / маркетинге)
• Практический опыт построения и оптимизации процессов в быстрорастущей компании.
• Навыки руководства командами от 30 человек, опыт подбора и развития специалистов
• Системное мышление, высокая самоорганизация, развитые аналитические способности
• Знание основ финансового планирования, бюджетирования и управления затратами
• Развитые коммуникативные и лидерские навыки
• Уверенная работа с современными digital‑инструментами (Google Workspace, CRM и др.)

  Что предлагают:

• Удалённый формат работы: Вы можете работать из любого удобного места
• График: Пн–Пт, 10:00–19:00 (МСК)
• Конкурентоспособный уровень дохода: обсуждается индивидуально на собеседовании
• Влияние на продукт: Вы станете владельцем процессов и внесёте прямой вклад в развитие компании
• Командная атмосфера: открытость, поддержка и пространство для профессионального роста
• Разнообразные мероприятия: участие в онлайн‑ и офлайн‑событиях для сплочения команды

Вакансия на удаленке.   В компанию в сфере перевозок EXPERT PARK требуется Операционный директор.   EXPERT PARK — динамично развивающаяся компания в сфере технологичных перевозок. Сертифицированный международный партнёр Яндекс Такси | Доставка. Сейчас открывают позицию Операционного директора и ищут сильного лидера, который поможет масштабировать бизнес, внедрять современные технологии и выстраивать эффективные процессы. Если вы ориентированы на результат, любите инновации и хотите расти вместе с компанией — будут рады познакомиться!   Что предстоит делать:

• Оптимизировать и автоматизировать операционные процессы для повышения эффективности и качества
• Разрабатывать и реализовывать долгосрочные операционные стратегии
• Внедрять и развивать системы контроля качества и цифровизации
• Управлять операционными рисками, готовить компанию к кризисам
• Обеспечивать рациональное распределение ресурсов (персонал, техника, материалы)
• Контролировать бюджет, снижать затраты и способствовать росту прибыльности
• Формировать сильную команду, развивать корпоративную культуру
• Соблюдать стандарты и законодательные требования
• Внедрять современные технологии для повышения эффективности
• Готовить и предоставлять регулярную отчетность руководству

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (менеджмент, экономика, управление бизнес-процессами, технические специальности)
• Дополнительное образование в управлении проектами, автоматизации, управлении рисками — будет плюсом
• Опыт работы на руководящей позиции в операционном управлении/бизнес-процессах от 3 лет
• Глубокое понимание операционного управления, стратегического и тактического планирования
• Опыт внедрения систем контроля качества, автоматизации и цифровизации
• Навыки управления изменениями, внедрения инноваций
• Владение современными инструментами автоматизации
• Опыт управления рисками и антикризисного планирования
• Умение работать с бюджетами и финансовым контролем
• Опыт построения и управления командами, эффективных коммуникаций между отделами
• Аналитическое мышление, умение работать с большими объемами данных

  Личностные качества:

• Стратегическое и системное мышление
• Лидерские качества, умение вдохновлять и вести команду
• Ответственность, самоорганизация, инициативность
• Гибкость, готовность к изменениям
• Отличные коммуникативные навыки
• Внимание к деталям, аналитический склад ума

  Будет плюсом:

• Опыт работы в международных компаниях
• Знание иностранных языков

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Гибкий график, возможность удаленной работы
• 5/2, по 8 часов в день
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Участие в профильных конференциях и корпоративных мероприятиях
• Молодая и дружная команда
• Работа с современными технологиями
• Прямое подчинение CEO, взаимодействие с ключевыми подразделениями компании
• Система мотивации обсуждается индивидуально (оклад + бонусы и премии)
• Ценности компании: инновационность, открытость, доверие, вовлеченность, ответственность, командный дух, нацеленность на результат

Вакансия на удаленке.   В бренд бытовой техники FELFRI требуется Коммерческий директор.   Ищут человека, который будет готов вытащить бизнес из турбулентности и собрать управляемую, прибыльную систему продаж по всем каналам: маркетплейсы + дистрибуция + D2C.   Цели компании:

• Вырасти до 5 млрд рублей в этом году
• Выйти на 10 млрд рублей в горизонте 1–2 лет
• Построить устойчивую модель роста даже в условиях нестабильной экономики

Вы будете отвечать за всю коммерческую модель компании и напрямую влиять на P&L.   Обязанности:

• Управление продажами на маркетплейсах (WB, Ozon, Яндекс)
• Формирование и контроль ценовой политики (РРЦ / МРЦ / скидки / акции)
• Управление unit-экономикой и маржинальностью
• Развитие дистрибуции и альтернативных каналов продаж
• Участие в стратегии выхода в новые каналы и рынки
• Управление функциями: продажи, маркетинг, продукт, аналитика
• Выполнение бюджета по выручке и прибыли
• Построение системных процессов вместо «ручного управления»

  Требования:

• Опыт работы коммерческим директором / руководителем продаж в смежной отрасли (e-commerce, ритейл, FMCG, бытовая техника)
• Обязательный опыт работы с маркетплейсами (WB / Ozon)
• Понимание unit-экономики, маржи, P&L
• Опыт управления ценой (РРЦ / МРЦ / акции / индекс цен)
• Опыт управления несколькими функциями (продажи / маркетинг / продукт)
• Сильное системное мышление
• Опыт работы в условиях изменений или кризиса — как преимущество

  Условия:

• Формат: удалённо
• Прямое влияние на стратегию и бизнес