Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Фиджитех требуется Креативный директор.   Фиджитех — это международная компания, занимающаяся разработкой инновационных проектов на стыке дизайна, архитектуры и технологий. Основной концепцией компании является phygital (слияние physical + digital), что предполагает глубокую интеграцию физического и виртуального мира. Благодаря этой концепции компания создает иммерсивные высокотехнологичные пространства, которые позволяют по-новому воспринимать мир и взаимодействовать с цифровыми технологиями. Сейчас команде нужен тот, кто станет играющим тренером — и сам возьмётся за идею, и сможет повести за собой команду.   Что будет в фокусе:

• Придумывать и разрабатывать креативные концепции для проектов — от общей идеи до конкретных решений: зонирование, содержание залов, механики взаимодействия, формфактор, сценарии контента.
• Защищать и презентовать свои идеи: уверенно, вдохновляюще и на любом уровне — от своей команды до топ-менеджмента заказчика.
• Проводить креативные штурмы, помогать развивать идеи коллег и усиливать общую концепцию.
• Контролировать несколько проектов одновременно.
• Умение выстраивать рабочую коммуникацию на одном языке с архитекторами, визуализаторами, режиссерами, сценаристами, креаторами, менеджерами, арт-директорами, техническими директорами, руководителями по застройке.

  Требования:

• У вас сильное креативное и концептуальное мышление.
• Вы умеете не просто «генерить», а создавать работающие решения, которые цепляют.
• Вы умеете вдохновлять других, а если надо — готовы показать, как сделать самому.
• Навыки презентации — ваш конёк: вы понимаете, что продаёт идею, а что оставит всех равнодушными.
• У вас широкий кругозор — и насмотренность: игры, ивенты, шоу, тематические парки, интерактив, арт-объекты, музеи — вам интересно всё, что оживляет пространство.
• Разносторонний дополнительный опыт из смежных областей приветcтвуется: архитектура, режиссура, сценарное мастерство, геймдев.

  Условия:

• График — гибкий. Начало рабочего дня с 9:00 до 11:00. До двух дней в неделю можно работать удалённо.
• Статус IT. Аккредитованная IT, резиденты Сколково.
• Офис — в арт-кластере Красный Октябрь, рядом три станции метро, вид на реку и тихий дворик.
• Инструменты — работают в Notion, ClickUp/Asana, Slack, Miro. Плюс используют платные AI-сервисы для оптимизации задач.
• Процессы — без бюрократии, с открытым доступом к информации.
• Фидбек — это часть работы, а не отдельная церемония. Есть регулярные one-on-one, где обсуждаются не только задачи, но и мотивацию, усталость, рост.
• Формат общения — спокойно, по делу и с уважением.
• Стабильность — на рынке с 2012 года. Растут, двигаются и стараются делать всё осознанно.

  В сопроводительном письме к отклику приложите ссылку на портфолио.

В сервисную компанию PrimeConcept требуется HR-бизнес-партнер.   Обязанности:

• Подбор персонала во Владимире и в Москве;
• Организация адаптации новичков;
• Ведение кадрового делопроизводства сервиса (50 человек);
• Организация и проведение корпоративных мероприятий для сотрудников офиса;
• Прокачка и продвижение HR-бренда во Владимире;
• Контроль обучения сотрудников;
• Проведение опросов.

  Требования:

• Знание основных направлений HR (КДП, подбор, адаптация, внутриком);
• Опыт работы на аналогичной должности от года;
• Опыт работы с офисными программами (Outlook, Powerpoint и т.д.);
• Инициативность и проактивность.

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально;
• Комфортный офис;
• График: 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
• Удобная ATS-система для ведения подбора персонала (без ежедневных отчетов и т.д.);
• Возможность реализовать свой потенциал в HR-направлении.

В IT-компанию BIV требуется HR BP.   Компания BIV (Business Intelligent Vision) — аккредитованная IT-компания. С 2010 года создают высокотехнологичные B2B-решения для лидеров финансового и страхового сектора. Среди клиентов — СберСтрахование, Tinkoff, Allianz и другие ведущие компании. У компании пять филиалов по России: Москва, Санкт-Петербург, Казань, Череповец и Рыбинск. Сейчас команда в поиске HRBP, готового развивать и совершенствовать процессы работы с людьми, создавать пространство для роста и поддерживать благоприятный климат в коллективе. Важно найти сотрудника, искренне любящего людей, умеющего создать дружелюбную и вдохновляющую атмосферу.   Кто нужен:

• Эмпатичный и внимательный человек, создающий атмосферу, где каждый чувствует себя увереннее и счастливее;
• Наставник и вдохновитель, желающий поддерживать сотрудников на их пути к целям, помогая им развиваться и достигать успехов;
• Открытый и коммуникабельный человек, умеющий давать и получать обратную связь, вести открытый и доверительный диалог;
• Проактивный сотрудник, проявляющий инициативу и берущий на себя ответственность, предлагающий новые идеи и гибко интегрирующий их в работу;
• Оптимистичный и доброжелательный человек, безусловно любящий людей.

  Что предлагают:

• Менторинг и наставничество при вхождении в HR (от рекрутинга и адаптации до программ мотивации и сопровождения сотрудников);
• Конкурентоспособная зарплата с регулярными пересмотрами в зависимости от ваших успехов;
• Гибкий график как возможность начинать рабочий день в удобное время с 8 до 10 утра;
• Комфортный офис в центре города с оплачиваемыми обедами и зоной отдыха;
• Участие в профильных обучающих мероприятиях и корпоративных событиях;
• Поддерживающая и уютная атмосфера, возможность расти и развиваться в кругу единомышленников;
• Подарки на значимые события, корпоративные мероприятия и праздники;
• Развернутый ДМС со стоматологией после испытательного срока.

  Чем предстоит заниматься:

• Рекрутинг специалистов, близких BIV по ценностям;
• Адаптация, чтобы новый сотрудник с первых дней почувствовал себя частью команды;
• Развитие, где будет нужно помочь лидам выстраивать индивидуальные планы развития для сотрудников, проводить встречи 1:1 и поддерживать в профессиональном росте;
• Мотивационные проекты, которые помогут нашим специалистам достигать своих целей и чувствовать, что их вклад ценен.
• Помощь в решении возникающих вопросов, поддержание атмосферы взаимного уважения.

  Откликнуться с резюме.

В инвестиционную компанию БКС Мир Инвестиций требуется Директор по продукту (Структурные продукты).   Чем предстоит заниматься:

• Создавать лучшее инвестиционное предложение на рынке для клиентов;
• Управлять и развивать продажи продуктов во всех каналах (онлайн и офлайн);
• Выполнять планы продаж по инвестиционным продуктам блока "Готовые решения";
• Мониторить и внедрять передовые практики для развития бизнеса;
• Определять целевую аудитория и подсегменты;
• Монетизировать продукт (повышение LTV);
• Управлять стримами продуктовых разработок;
• Управлять PL продуктовой линейки.

  Требования:

• Высшее образование;
• Релевантный опыт работы от 3-х лет;
• Опыт омниканального развития инвестиционных продуктов обязателен;
• Стратегическое видение развития инвестиционного направления "Структурные продукты".

  Компания предлагает:

• Работу среди профессионалов финансового рынка;
• Насыщенную корпоративную жизнь;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Стабильный конкурентный доход;
• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:00 (обсуждаемо);
• ДМС, корпоративные скидки и предложения для сотрудников.

В технологическую компанию ЭнергоСила требуется Руководитель отдела развития.   ЭнергоСила – компания, которая создает промышленное оборудование для крупных промышленных предприятий РФ. Уже более 20 лет занимают лидирующие позиции в продажах нефтегазового оборудования. Ключевые заказчики крупные компании нефтегазового сектора - Лукойл, Росатом, Роснефть, Газпром, Сибур и другие.   Компания предлагает:

• Высокий уровень заработной платы (окладная часть обсуждаемая, достаточно гибкая вилка оклада + премия);
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы: с 8:30 до 17:30, в пятницу до 16:30;
• Современный офис в центре г. Ростов-на-Дону (Чехова,50);
• Компенсация спорта, бесплатные секции по единоборствам;
• Выездные корпоративы на море и в горы;
• Дружный коллектив целеустремленных единомышленников;
• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь.

  Должностные обязанности:

• Проводить комплексный анализ рынка: спрос, конкуренты, цены, нормативная база, технологические тренды — с использованием ИИ-инструментов для обработки больших массивов данных, выявления скрытых паттернов и прогнозирования;
• Разрабатывать технико-экономические обоснования: объёмы продаж, ценовая политика, сроки окупаемости — с использованием ИИ-прогнозов по динамике рынка и поведению клиентов;
• Участие в промышленных выставках в целях продвижения продукции и узнаваемости бренда;
• Разработка презентационных материалов, кейсов, видеороликов — совместно с маркетингом;
• Взаимодействие с топ-менеджментом, отчётность по KPI и ROI продуктовых проектов;
• Организация опытно-промышленной эксплуатации новых продуктов. Сбор и анализ обратной связи от клиентов, формирование рекомендаций по улучшению.

  Требования:

• Наличие высшего образования (техническое — приветствуется, но не обязательно);
• Обязателен опыт работы в продуктовом управлении, стратегической аналитике, развитии новых направлений — B2B-сектор (энергетика, промышленность, инфраструктура);
• Понимание работы с техническим продуктом;
• Опыт в практическом применение ИИ-инструментов в аналитике;
• Навыки презентации, визуализации данных, написания ТЗ и продуктовых требований;
• Стратегическое и системное мышление;
• Умение видеть картину целиком и переводить данные в решения.

  Цель позиции:

• Формирование и реализация продуктовой стратегии компании на основе глубокой аналитики рынка, потребностей клиентов и технологических трендов. Руководство направлением по разработке новых продуктов и доработке существующих — от идеи до внедрения, с активным использованием инструментов искусственного интеллекта для прогнозирования, сегментации и оптимизации решений.

В группу компаний MUZLOTO требуется Руководитель по развитию франчайзинговой сети.   Muzloto.ru — федеральный event-проект с миллионами просмотров в Reels и лучшими вечеринками Петербурга. Работают в 3 странах и 10 городах и ищут лидера, который поможет масштабировать проект на новые рынки и зарабатывать вместе с ростом сети.   Ваши задачи:

• Разработать стратегию масштабирования франчайзинговой и собственной сети MUZLOTO.
• Увеличивать прибыль партнёрской и внутренней сети.
• Управлять командой менеджеров: ставить цели, мотивировать, развивать.
• Вести переговоры и заключать партнёрские договоры.
• Следить за соблюдением стандартов и качеством работы партнёров.
• Анализировать эффективность и выявлять точки роста на рынке event-индустрии.
• Поддерживать франчайзи на всех этапах работы.

  Условия:

• Базовый оклад от 80 000 до 100 000 ₽.
• Бонусы от роялти и прибыли сети городов (без потолка).
• Дополнительные премии за проданные франшизы.

  Что важно:

• Опыт развития сетевых или франчайзинговых проектов.
• Управленческий опыт (KPI, найм, мотивация).
• Навыки переговоров и продаж.
• Готовность к командировкам.
• Опыт работы с маркетинговыми бюджетами от 100 тыс. ₽.

  Будет плюсом:

• Знания сферы event, развлечений (квиз-индустрия — плюс).
• Владение CRM (AMO, Bitrix24).

  Компания предлагает:

• Гибридный график работы 4 дня в офисе / 1 удаленно.
• Бонусы от роялти и прибыли сети (доход успешного руководителя — от 160 000 ₽)
• Карьерный рост до руководителя федерального проекта.
• Влияние на развитие международного event-проекта.
• Прямая работа с собственником бизнеса — быстрые решения без бюрократии.
• Корпоративные бонусы: обучение, участие в ярких событиях, скидки.
• Гибкие варианты оформления (ТК РФ или ИП).

Вакансия на удаленке.   В образовательный проект Правое полушарие интроверта требуется Технический директор, который желательно вырос из бекенда(golang).   Задачи:

• Развитие инфры: ускорять производство фич, оптимизировать техничку.
• Управлять разрабами, повышать их эффективность и проф уровень.
• Проектировать архитектуру, предлагать наилучшие решения с точки зрения сроков, качества и стоимости.
• Найм новых сотрудников.
• Отвечать за сроки и качество архитектурных решений.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в роли технического директора от 1 года.
• Успешный опыт управления командой от 20 человек.
• Умение управлять инфрой и костами на неё.
• Экспертные знания большинства технологий, релевантных стеку компании (Golang, Angular, Flutter, gRPC, Clickhouse, PostgreSQL, MongoDB, Redis, Docker, Kubernetes, Prometheus, Grafana).

  Компания предлагает:

• Полная удаленка.
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.
• Компания-резидент "Сколково", аккредитованная Минцифры, в реестре отечественного ПО.
• Работа в команде, которая кайфует, горит от сделанного. И продукте, где получаете отклик моментально, благодаря крутым и открытым пользователям.
• Не давят инструкциями, прислушиваются, дают возможность реализовать «по своему» и желательно ничего не сломать.
• Классный коллектив и чатики с мемами 24/7.

  Откликнуться, ответив на вопросы:

• Чем вам интересен проект?
• Напишите 2-3 любимых мема.

В каршеринге Делимобиль открыта вакансия Главного бухгалтера.   Задачи:

• Руководство отделом в 18 человек;
• Отражение операций в БУ и НУ по всем участкам;
• Анализ проводок в базах на предмет их корректности;
• Подготовка документов по требованиям ИФНС и запросам аудиторов.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее бухгалтерское / экономическое образование;
• Общий опыт работы бухгалтером от 10 лет;
• Опыт работы заместителем главного бухгалтера / главным бухгалтером 3-х лет;
• Знание и опыт применения ПБУ 18;
• Знание ОСНО.

  Компания предлагает:

• Офисный формат работы (гибкое начало рабочего дня);
• Работу в классной команде профессионалов, которые делают каршеринг №1 в России;
• ДМС со стоматологией и консультацией психолога, плюс онлайн-медицина и страхование от несчастных случаев;
• Сервис корпоративных скидок BestBenefits;
• Развитие и образование: проводим внутренние митапы и обучения;
• Скидку до 50% на каршеринг для сотрудников компании.

В каршеринг Делимобиль ищут Руководителя по франчайзингу.   Что предстоит:

• Запустить франшизу с нуля - сформировать бизнес-модель, стандарты и ценностное предложение для партнёров;
• Упаковать франчайзинговый продукт: презентации, финмодель, юридическая база, маркетинговые материалы;
• Разработать стратегию продаж франшизы и привлечь первых франчайзи;
• Вести переговоры на уровне собственников бизнеса и заключать партнёрские соглашения;
• Создать систему поддержки франчайзи - обучение, стандарты, контроль качества;
• Построить команду и процессы, которые позволят масштабировать франчайзинговую сеть по всей стране.

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт запуска и продажи франшизы “под ключ”;
• Глубокое понимание того, как работает франчайзинг: от упаковки продукта до масштабирования сети;
• Сильные навыки переговоров и умение «закрывать сделки»;
• Опыт выстраивания процессов сопровождения франчайзи;
• Лидерские качества и желание строить новое направление в крупной компании.

  Компания предлагает:

• Уникальную возможность запустить франшизу Делимобиля и определить её будущее;
• Полный карт-бланш на создание и реализацию стратегии;
• Работа в компании №1 на рынке каршеринга в России;
• Сильная команда, большие амбиции и настоящая возможность влиять на бизнес;
• ДМС со стоматологией и консультацией психолога, плюс онлайн-медицина и страхование от несчастных случаев;
• Частичную компенсацию питания, а также оборудованные кухни в офисе;
• График 5/2 в современном офисе недалеко от м. Преображенская площадь или м. Электрозаводская;
• Развитие и образование: проводят внутренние митапы и обучения;
• Скидки на каршеринг для сотрудников 50%.

В каршеринг Делимобиль требуется Руководитель группы CRM.   Задачи:

• Разработка и реализация CRM-стратегии;
• Формирование долгосрочного плана коммуникаций с пользователями;
• Управление командой CRM-маркетологов;
• Проектирование и запуск омниканальных кампаний;
• Аналитика и оптимизация воронки — отслеживание ключевых метрик;
• Автоматизация и сегментация — настройка триггерных сценариев.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт руководителя CRM-направления b2c;
• Умеете выстраивать стратегию, приоритизировать и распределять задачи;
• Отлично разбираетесь в работе CDP, есть опыт самостоятельных запусков
• Практикуете A/B-тесты и понимаете продуктовую аналитику;
• Знаете ключевые продуктовые метрики и умеете управлять ими через CRM инструменты;
• Легко выстраиваете кросс-функциональное взаимодействие.

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы;
• Работу в классной команде профессионалов, которые делают каршеринг №1 в России;
• ДМС со стоматологией и консультацией психолога, плюс онлайн-медицина и страхование от несчастных случаев;
• Сервис корпоративных скидок BestBenefits;
• Современный офис недалеко от м. Преображенская площадь или м. Электрозаводская;
• Развитие и образование: проводим внутренние митапы и обучения;
• Спортивные сообщества и неформальные сообщества по интересам;
• Скидку до 50% на каршеринг для сотрудников компании.