Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-поставщик серверного оборудования DataРу открыта вакансия Директор по продажам цифровых решений и консалтинговых услуг   Чем предстоит заниматься:

• Активный поиск новых клиентов (заказчики/партнеры) и ведение базы существующих клиентов;
• Активные продажи ИТ-решений (ERP, BI, CRM, КХД, low code) для крупных корпоративных клиентов в отраслях: финансы и банки, телекоммуникации, металлургия и горнодобывающая промышленность;
• Выполнение планов и ключевых показателей продаж;
• Построение и развитие долгосрочных отношений с клиентами;
• Эффективные внешние и внутренние коммуникации: телефонные переговоры, деловые встречи, нетворкинг, обучение;
• Поддержка/инициирование маркетинговых активностей (взаимодействие с отделом маркетинга);
• Анализ развития рынка, выявление наиболее перспективных направлений, отслеживание трендов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт продаж ИТ-решений в таких отраслях как банки, телеком, страховые компании, ритейл, крупные производственные компании;
• Широкий кругозор продуктов в области ERP, BI,DWH, EPM\CPM, low code;
• Знание трендов импортозамещения в области бизнес-приложений, потребностей российского ИТ рынка и заказчиков, особенно из ТОП-100;
• Клиентоориентированность, проактивность и инициативность, аналитический склад ума;
• Высокая мотивация на достижение результата.

  Будет преимуществом:

• Контакты TOП-50 компаний из перечисленных отраслей;
• Опыт участия во внедрении решений для цифровизации производства (для металлургии/добычи).

  Компания предлагает: Стабильность и уверенность:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня и полностью "белая" заработная плата.
• Забота о вашем здоровье: ДМС после успешного прохождения испытательного срока.

Возможности для развития:

• Поддерживают ваше стремление к росту: реальные возможности как для горизонтального расширения экспертизы, так и для вертикального карьерного продвижения.
• Ценность команды: вы присоединитесь к опытным профессионалам, готовым делиться знаниями и помогать вам развиваться.

Комфортная рабочая среда:

• Современный и удобный офис класса "А" с отличной транспортной доступностью – прямо напротив м. Павелецкая.

  Как выглядит процесс найма:

• Видеоинтервью с менеджером по персоналу;
• Видеоинтервью с руководителем;
• Очное интервью с руководителем в офисе компании.

В компанию-поставщик серверного оборудования DataРу требуется Chief Product Officer (Hardware).   Группа компаний DатаРу - российский вендор технологических решений и сервисов. Компания производит оборудование для базовой ИТ-инфраструктуры (серверы, СХД, сетевое оборудование) и предоставляет услуги в области консалтинга, сервисной поддержки и облачных сервисов.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование и реализация продуктовой стратегии DатаРу Технологий (оборудование для ИТ инфраструктуры) в рамках стратегии компании по текущему портфелю
• Составление плана действий на основе анализа рынка и потребностей Enterprise заказчиков для продвижения продуктов DатаРу Технологий
• Запуск процессов Fast Track (продажи со склада) и создания новых продуктов
• Управление продуктовой командой: планирование, постановка целей, мотивация, контроль
• Контроль за достижением метрик и ключевых показателей по продуктам, отслеживание влияния продуктов на бизнес-метрики организации
• Организация процессов сбора необходимых данных и поиска эффективных решений, проверки гипотез и приоритизации, в т.ч. проведение исследований (аналитические, опросы)
• Обеспечение коммуникации, постановка и контроль задач, помощь и оперативное взаимодействие с другими подразделениями

  Требования:

• Важен опыт создания/управления ИТ-продуктами Hardware в B2B сегменте
• Аналогичный опыт от 3х лет на должности CPO или Product owner
• Понимание всех этапов жизни продукта
• Умение определять видение продуктов, входящих в портфель, их развитие и стратегию реализации
• Опыт участия или разработки продуктовой стратегии и ее защиты перед бизнесом
• Опыт управления продуктовой командой
• Умение выстраивать взаимодействие с командой и другими подразделениями компании

  Компания предлагает: Динамичный социальный пакет компании, которая заботится о своих сотрудниках:

• Оформление по ТК РФ и белая ЗП
• ДМС после испытательного срока, включающий стоматологию, ветеринарию и возможность получить профессиональные консультации узких специалистов (юристы, психологи)

Профессиональное развитие:

• Внешнее обучение за счёт компании
• Возможность горизонтального и вертикального роста, с помощью коучинга и наставничества
• Внутренние обучения, доступ к электронной библиотеке и команда, которая поддерживает инициативу улучшений

Также:

• Активная корпоративная жизнь: командные выезды, календарные праздники, внутренние эвенты
• Поддержка и компенсация спорта: от бега до танцев
• Комфортный офис класса "А" прямо напротив вестибюля м. Павелецкая с открытыми летними верандами, полезными перекусами, спортивным классом, комнатами для отдыха, медитаций и записи подкастов

  Как выглядит процесс найма:

• Видеоинтервью с менеджером по персоналу
• Видеоинтервью с руководителем
• Очное интервью с руководителем в офисе компании

Вакансия на удалёнке.   В международную СРА сеть Clicklead ищут CPO (Counter-Strike), который поможет выстроить стратегию развития продукта и одновременно управлять ежедневными процессами.   Требования:

• Опыт работы CPO / Product Owner от 3 лет;
• Знаете и любите Counter-Strike, понимаешь рынок киберспорта и игровые механики;
• Опыт построения продукта с 0 в экосистеме Counter-Strike;
• Умеете выстраивать стратегию продукта и при этом погружаться в операционку;
• Работаете с метриками, аналитикой и пользовательским фидбеком;
• Можете взять на себя ответственность за результат и развитие продукта и команды с нуля.

  Области ответственности:

• Формировать и реализовывать стратегию развития продукта в экосистеме Counter-Strike
• Анализировать рынок, аудиторию и конкурентную среду, выявлять инсайты;
• Работать с метриками — от вовлечённости игроков до монетизации;
• Проводить исследования экономики, ценообразования, аудитории;
• Следить за конкурентами и поддерживать актуальность проекта на рынке;
• Работать в динамичной среде, где важно быстро принимать решения.

  Компания предлагает:

• Возможность влиять на развитие продукта в одной из самых популярных игр мира;
• Конкурентный уровень заработной платы. Готовы обсудить ваши ожидания;
• Удаленный формат работы;
• Команду единомышленников, горящих киберспортом.

  В сопроводительном письме к отклику расскажите про ваш опыт с Counter-Strike

В онлайн-кинотеатр START требуется Заместитель главного бухгалтера.   Задачи:

• Ведение и контроль бухгалтерского и налогового учета, учет основных средств и денежных потоков;
• Подготовка и проверка бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности;
• Участие в расчетах и контроле уплаты налогов;
• Взаимодействие с контролирующими органами и аудиторами;
• Контроль законности хозяйственных операций и сохранности документов;
• Согласование договоров и заявок на оплату;
• Ведение участка реализации и учета аренды;
• Контроль незавершенного производства и распределение затрат;
• Консультации сотрудников по бухгалтерским и налоговым вопросам;
• Участие в инвентаризациях;
• Замещение Главного бухгалтера при необходимости;
• Выполнение поручений руководства.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование в сфере финансов, экономики;
• Стаж финансовой работы не менее 3-х лет, в т.ч. на аналогичной должности;
• Знание бухгалтерского и налогового учета в полном объеме;
• Опыт работы по нескольким организациям (ОСНО, УСН);
• Уверенный пользователь ПК (MS Office), Excel; 1C КА, 1 С 8 Бухгалтерия, ЗУП.

  Условия:

• Конкурентная заработная плата, годовые премии;
• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
• Классный, современный офис в шаговой доступности от метро Киевская;
• График работы 5/2 и гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем;
• Рабочая техника, дополнительный монитор и прочие девайсы для комфортной работы;
• Расширенная ДМС программа со стоматологией и страховка для выездов за рубеж;
• Различные программы корпоративного обучения: от виртуозного освоения Power Point, курсов по ораторскому мастерству, ведению проектов, до прокачки менеджерских скиллов у руководителей;
• Посещение профильных конференций;
• Бесплатную подписку на сервис корпоративных скидок BestBenefits;
• Доступ к электронной библиотеке издательства «МИФ», а для адептов печатных книг — доступ к собственной библиотеке START;
• И, конечно же, подписка на START, доступная на пяти различных устройствах.

В IT-компанию Selectel требуется CPO, который возглавит создание и развитие нового продуктового направления — платформенных AI-продуктов в экосистеме Selectel.   Вы станете “архитектором” AI-платформы, которая станет основой для внутренних и внешних AI-решений: от инструментов для разработчиков до enterprise-grade сервисов для клиентов. Ваша задача — превратить технологический потенциал в коммерчески успешные, масштабируемые и удобные в использовании продукты.   Основные задачи:

• Определение стратегии продукта — сформулировать видение, миссию и дорожную карту AI-платформы на 1–3 года
• Построение MVP и масштабирование — запустить первые версии сервисов и вывести их на рынок
• Работа с клиентами и рынком — глубоко понимать потребности B2B-клиентов, собирать фидбек, валидировать гипотезы, формировать продакт-маркетинг
• Управление командой продукта — найм, мотивация и развитие
• Кросс-функциональная координация — тесное взаимодействие с инженерными, data science, DevOps, security, Sales и маркетинговыми командам
• Метрики и ROI — построение системы KPI, отслеживание вовлеченности, удержания, монетизации, возврата инвестиций
• Экосистема и партнерства — развитие интеграций и партнерств

  Требования:

• Опыт в AI/ML-продуктах — вы уже строили или участвовали в создании продуктов на основе машинного обучения, нейросетей, LLM или MLOps
• Опыт в облачных или инфраструктурных продуктах — понимание архитектуры облака, масштабирования, безопасности, API-дизайна
• Стратегическое мышление — вы умеете переводить технологические возможности в бизнес-ценность и продукт-гипотезы
• Лидерские качества — вы умеете вдохновлять, мотивировать, принимать решения в условиях неопределенности
• Data-informed подход — вы ориентируетесь на метрики, эксперименты, пользовательские исследования, умеете двигаться короткими итерациями
• Коммуникация и переговоры — вы умеете «продавать» идеи внутри компании и на рынке, работать с C-level, инвесторами, партнерами
• Готовность к экспериментам и провалам — вы понимаете, что в AI-пространстве нет готовых рецептов — важно учиться, адаптироваться, быстро менять направление
• Если вы — человек, который видит в AI не просто тренд, а фундаментальное изменение IT-ландшафта, и хотите построить платформу, на которой будут расти тысячи AI-приложений, то ваш отклик ждут в команде

  Про условия:

• Оформление в официально аккредитованную IT-компанию
• Белая заработная плата
• Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев
• 30 000 бонусных рублей на услуги компании ежегодно
• Релокационный бонус при переезде
• Бесплатные обеды и кофе-брейки
• Гибкое начало рабочего дня (до 12:00)
• Современный офис в Санкт-Петербурге в 10 минутах пешком от м. Московские ворота и своя парковка (и для велосипедов тоже)

  Откликнуться с резюме.

В строительно-девелоперскую компанию Sminex требуется Бренд-менеджер.   Зона ответственности:

• Управлять операционно-тактическими задачами продвижения проектов.
• Повышать результативность продвижения проектов (выполнять план продаж).
• Повышать эффективность продвижения проектов (соблюдение норматива коммерческих расходов, рост конверсии, качество рекламного трафика, консистентный брендинг).

  Что нужно делать:

• Разрабатывать и реализовывать стратегии продвижения.
• Управлять бюджетами проектов.
• Организовывать производство рекламно-информационных материалов.
• Анализировать результаты.
• Выполнять поставленные цели и бизнес-метрики.

  Требования:

• Развитые навыки достижения целей и результативности.
• Продвинутые знания в маркетинге и технологиях продвижения.
• Навыки управления ресурсами (внешними и внутренними).
• Знание рынка недвижимости Москвы.
• Отличное владение русским языком.

  Компания предлагает:

• Доход выше рынка, прозрачная система мотивации и система рангов.
• Лучшие проекты и продукты в отрасли.
• Работа с умными, порядочными экспертами.
• Системная технологичная компания.
• Право на эксперименты и ошибки.
• Много разноплановых амбициозных задач.

В строительно-девелоперскую компанию Sminex требуется Руководитель группы SMM.   Цель работы: 

• Возглавлять SMM девелопера № 1 в премиальном и элитном классах.
• Разрабатывать и воплощать стратегии эффективного продвижения в соцсетях.
• Создавать влюбляющий контент и повышать вовлеченность аудитории.

  Требования:

• Подтверждённый опыт решения подобных задач от 5 лет.
• Высокий уровень креативности и быстрая реакция на изменения трендов.
• Продвинутые навыки технологизации.
• Опыт работы с топ-блогерами.
• Отличный русский язык.
• Умение эффективно управлять командой и подрядчиками.

  Компания предлагает:​​​​​​​

• Лучшие проекты и продукты в отрасли.
• Право экспериментировать и присваивать лавры победителя.
• Системная технологичная компания.
• Дружная команда профессионалов.
• Доход выше рынка и прозрачная система мотивации.
• Защита от инфляции - ежеквартальная индексация дохода, включая бонусную составляющую.

В компанию строительных и отделочных материалов Строительный Двор требуется Head of Product.   Строительный двор — крупнейший DIY-ритейлер с сильной внутренней IT-командой. Более 300 разработчиков, аналитиков, дизайнеров и менеджеров в Тюмени и Москве создают и развивают экосистему цифровых продуктов: ERP, e-commerce, логистика, мобильные приложения, клиентские и корпоративные сервисы. В команду ищут Продуктового лидера, который возьмёт под управление один или несколько ключевых IT-продуктов компании. Нужен не просто ПМ — нужен стратег, архитектор и драйвер изменений. Человек, которому можно доверить целое продуктовое направление.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять портфелем внутренних IT-продуктов: от идеи до внедрения и развития;
• Формировать продуктовую стратегию на уровне бизнес-направления;
• Вести архитектурный диалог с техническими лидерами, понимать технологические риски и находить баланс между скоростью и качеством;
• Взаимодействовать с топ-менеджментом, бизнес-заказчиками, ключевыми стейкхолдерами;
• Управлять продуктовой командой: аналитики, дизайнеры, разработчики, QA, DevOps;
• Организовывать процессы: постановка целей, декомпозиция задач, контроль сроков и качества;
• Проводить оценку эффекта от внедрений, принимать решения на основе данных;
• Развивать продуктовую культуру в компании: метрики, гипотезы, MVP, CJM, JTBD;
• Быть ментором для младших продуктовых менеджеров и команд.

  Требования:

• Опыт управления IT-продуктами от 3 лет, в роли Product Manager / Head of Product / Project Lead;
• Опыт управления командами разработки и кросс-функциональными командами;
• Глубокое понимание жизненного цикла продукта, от discovery до масштабирования;
• Умение работать с техническими архитектурами, обсуждать решения с разработчиками;
• Навыки оценки и управления технологическими рисками;
• Опыт внедрения и развития Agile-процессов (Scrum, Kanban, SAFe);
• Умение принимать решения на основе данных, исследований и бизнес-метрик;
• Сильные коммуникативные навыки, стратегическое мышление, лидерство.

  Будет плюсом:

• Опыт работы в e-commerce, логистике, ERP-системах или ритейле;
• Опыт влияния на продуктовую стратегию компании.

  Что предлагают:

• Стабильную «белую» зарплату, обсуждаемую индивидуально;
• Аккредитованную IT-компанию с реальными продуктами и пользователями;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Мощную технику и всё необходимое для продуктивной работы;
• Профессиональное развитие: участие в конференциях, митапах, обучение за счёт компании;
• Корпоративные бонусы: юрист, компенсация детского сада, скидки;
• Современный офис: переговорки, слип-боксы, PS5, кофе-зоны и настольные игры;
• Корпоративная культура: праздники, тимбилдинги, кибертурниры, спорт, дни настольных игр;
• Если вы из другого города релокационный пакет обсуждается индивидуально.

В компанию-производитель кожаных сумок и аксессуаров Two-ta требуется Директор по развитию бизнеса.   С 2009 года Two-ta создаёт изделия с эстетикой Петербурга, ценит качество материалов, внимание к деталям и атмосферу мастерской, где уважают друг друга, традиции и современные технологии.   Основные задачи:

• Вести операционное управление: производство, продажи, ключевые проекты
• Совместно с основателями формировать и реализовывать краткосрочную и долгосрочную стратегии роста компании
• Организация эффективного взаимодействия всех структурных подразделений для обеспечения роста прибыльности бизнеса
• Разработка, согласование и контроль исполнения бизнес-планов и бюджетов
• Формирование и развитие команды: найм, обучение, внедрение KPI
• Анализ перспектив и динамики развития компании
• Обеспечение compliance-деятельности компании в соответствии с налоговым и экологическим законодательством РФ
• Запуск новых проектов и направлений, усиливающих бизнес и бренд

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления в роли СЕО, руководителя направления или предпринимателя
• Навыки выстраивания процессов и команд с нуля или в условиях роста
• Системное мышление, стратегическое видение и умение работать с цифрами
• Предпринимательский подход — видеть возможности, оценивать риски, брать ответственность

  Компания предлагает:

• Участие в развитии сильного бренда с собственным производством и потенциалом кратного роста
• Пространство для самостоятельных управленческих решений и реализации идей
• Перспектива партнёрства и перехода в позицию CEO

В управляющую компанию отелей Sheraton Moscow Sheremetyevo 4* и 5* требуется Руководитель Юдидического отдела (в подчинении 3 юриста).   Требования:

• Высшее юридическое образование
• Деловой уровень владения английским языком B2 (Upper-Intermediate) или C2 (Proficient) (Обязательно!)
• Стаж работы не менее 5-ти лет, опыт работы в недвижимости и гостиничном бизнесе (Обязательно!)
• Опыт судебной деятельности в области предпринимательского права, опыт работы по корпоративному праву
• Опыт управления юридическим отделом от 3-х человек
• Стрессоустойчивость, умение работать в команде, внимательность, исполнительность
• Опыт представления интересов компаний в различных органах исполнительной власти и в судах разных инстанций
• Опыт комплексного юридического сопровождения деятельности компании
• Отличное знание законодательства РФ

  Основной блок обязанностей:

• Подготовка проектов договоров аренды, купли-продажи жилой и нежилой недвижимости, договоров ДУ, цессий, договоров оказания услуг, договоров подряда
• Подготовка проектов дополнительных соглашений, соглашений о прекращении договоров
• Подготовка и проведение сделок с объектами недвижимости и земель
• Взаимодействие с гос органами по вопросам недвижимости и пр.
• Подготовка юридических заключений по вопросам применения гражданского, гражданско-процессуального, арбитражно-процессуального, трудового законодательства РФ, норм корпоративного права
• Представление интересов в судах общей юрисдикции, в арбитражных судах
• Представление интересов в ССП
• Подготовка проектов документов по корпоративным вопросам деятельности компании
• Правовая экспертиза различных видов договоров и документов
• Управление отделам, контроль выполнения задач и проектов, контроль эффективности работы команды

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя, с 09:00 до 18:00 (субб, воскр)
• Офис расположен в шаговой доступности от метро Кунцевская
• Оформление по ТК РФ
• Заработанная плата по результатам собеседования