Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель косметики GSS Cosmetics требуется Бренд-директор.   GSS Cosmetics — ведущий российский производитель косметики полного цикла. Компания основана в 2005 году. В портфеле более 100 брендов, разработанных как для компаний-партнеров по СТМ, так и для собственных бизнес-задач.   Задачи:

• Разработка и реализация бренд-стратегии.
• Определение позиционирования бренда и целевой аудитории.
• Формирование и развитие ассортиментной матрицы.
• Курирование запуска новых продуктов (формулы, упаковка, дизайн).
• Контроль сроков вывода новинок на рынок.
• Разработка маркетинговой и коммуникационной стратегии.
• Определение каналов продвижения и контроль их эффективности.
• Анализ рынка, трендов и конкурентов.
• Проведение исследований потребителей и тестирование продукта.
• Координация работы маркетинговой, продуктовой и креативной команд.
• Взаимодействие с отделом продаж и производством.
• Управление подрядчиками (агентства, дизайнеры, лаборатории).
• Планирование и контроль маркетингового бюджета.
• Анализ финансовых показателей бренда (юнит-экономика, прибыльность).

  Требования:

• Высшее образование.
• Аналитические компетенции.
• Стратегическое мышление.
• Знание рынка уходовой косметики и конкурентов.
• Знание особенностей разработки и производства уходовой косметики.

  Условия:

• График работы 5/2 09:00 - 18:00 или 10:00 - 19:00.
• Достойный стабильный оклад (обсуждается с успешным кандидатом).
• Уютный офис в шаговой доступности от м. Бауманская.
• ДМС (включая стоматологию и страхование от несчастных случаев).
• Фруктовые дни каждую неделю, чай и кофе в неограниченном количестве.
• Йога для сотрудников дважды в неделю.

В ювелирную сеть Sunlight требуется Бренд-менеджер, который будет развивать бренд Cold Diamonds.   Это уникальная возможность управлять всеми аспектами жизни бренда лидера рынка — от стратегии позиционирования до реализации комплексных маркетинговых кампаний, видя реальный результат своих решений в цифрах и лояльности миллионов клиентов.   Вам предстоит: Управление брендом и позиционированием:

• Формирование и развитие позиционирования бренда (ценности, ДНК, УТП)
• Обеспечение единообразия бренда во всех каналах (онлайн и офлайн)
• Контроль соблюдения бренд-бука

Управление коммуникациями и контентом:

• Разработка креативных концепций, визуального и текстового контента (соцсети, сайт, POS)
• Формирование tone of voice бренда

Работа с продуктом (совместно с закупками/продуктом):

• Участие в формировании коллекций (с точки зрения трендов и спроса)
• Упаковка продукта (легенда, описание, ценность)
• Поддержка запусков новых коллекций

Управление подрядчиками и командами

• Работа с агентствами: постановка задач и контроль сроков/качества (дизайн, реклама, продакшн)
• Взаимодействие с внутренними командами

Аналитика и развитие бренда

• Мониторинг рынка и конкурентов, анализ ключевых метрик бренда (узнаваемость, трафик, конверсия)
• Поиск точек роста

  Команде важно найти сотрудника: Стратегия и бренд:

• Понимание построения бренда (позиционирование, ДНК, ToV)
• Опыт разработки и внедрения бренд-стратегии
• Умение обеспечивать единый стиль бренда во всех каналах

Маркетинг и коммуникации:

• Запуск рекламных кампаний (digital, retail, PR)
• Управление контентом и креативами

Аналитика:

• Работа с метриками: трафик, конверсия, ROMI
• Анализ эффективности кампаний
• Понимание воронки продаж

Продукт и клиент:

• Чувство продукта (эстетика, тренды, ценность)
• Опыт участия в запуске коллекций / продуктов
• Понимание клиентского опыта (CX)

  Что предлагают:

• Конкурентная заработная плата и бонусы (обсуждается по результатам собеседования)
• Офис в БЦ «Зенит-Плаза» (м. Щукинская/Строгино) с корпоративным трансфером, график 5/2 с 9:00 до 18:00 (офис)
• Карьеру в лидере: работа в компании с 30-летней историей и ясными перспективами профессионального роста
• Масштаб и амбиции: вам будут доступны ресурсы лидера рынка для реализации самых смелых маркетинговых идей

  Откликнуться с резюме.

В федеральный девелопер Unikey ищут Директора по PR.   Unikey - федеральный девелопер, который создает социо-культурные и жилые пространства в различных городах России (Москва, Хабаровск, Владивосток, Казань).   Обязанности:

• Разработка медиастратегии и коммуникационной стратегии.
• Выбор коммуникационных каналов, ключевых сообщений.
• Работа с пресс-службой.
• Работа с первым лицом компании по формированию личного бренда.
• Организация участия компании в профессиональных выставках / форумах и.т.д.
• Организация участия в профессиональных конкурсах.
• Обеспечение ведения информационных каналов компании (самостоятельно / с подрядчиком) в соответствии со стратегией компании.
• Обеспечение проведения PR мероприятий компании.
• Формирование и контроль исполнения PR бюджета.

  Требования:

• Высшее профессиональное образование, дополнительное образование приветствуется.
• Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет.
• Опытный организатор и координатор работы собственных подразделений компании и внешних подрядчиков.
• Умение грамотно выстраивать партнерские отношения (пресса, организаторы конкурсов / мероприятий, руководители внутренних подразделений).
• Знание рынка недвижимости и смежных отраслей.
• Опытный пользователь офисного пакета ПО Microsoft Office, знание технологий и умение использовать инструменты AI (ИИ).

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство с первого дня, полностью белая заработная плата.
• Уютный современный офис в центре города (2 минуты от метро).
• Команда профессионалов, которые любят свое дело.
• Возможность развиваться с компанией у лучших экспертов на рынке девелопмента.
• Расширенное ДМС.

Вакансия на удалёнке.   В международную агротрейдинговую компанию AGS требуется Product Owner (Trade Finance).   AGS Venture Lab — стартап-студия из Дубая, создающая прорывные B2B-продукты в сфере международной торговли и логистики. В команду ищут Product Owner из финансового сектора, который готов развивать направление без внешнего «пинка», брать на себя ответственность за гипотезы, сделки и рисковую модель. Ключевое, что ищут — предпринимательский склад ума, а не банковский шаблонный подход. Trade Finance Platform для развивающихся рынков — это уже работающее решение (есть первые сделки), которое закрывает ключевые финансовые потребности поставщиков:

• Торговое финансирование (новый модуль, который предстоит масштабировать).
• Трансграничные расчёты (уже работающий сервис с GMV $150+ млн).
• Логистическая поддержка.

  Чем вы будете заниматься:

• Драйвить развитие продукта: Проявлять инициативу в поиске новых возможностей и направлений развития, формулировать продуктовые гипотезы и запускать их в работу.
• Формировать и управлять фронтом работ: Самостоятельно определять приоритеты и задачи для себя и команды, превращать стратегические цели в конкретные шаги и план действий.
• Проводить исследования и искать точки роста: Изучать рынок, пользователей, конкурентов и внутренние данные, чтобы находить возможности для улучшения продукта и принимать обоснованные продуктовые решения.
• Работать в условиях неопределенности: Двигаться через гипотезы и итерации, постепенно уточняя направление продукта и адаптируя план действий по мере получения новых данных.
• Декомпозировать сложные задачи: Превращать большие и не до конца сформулированные идеи в понятные задачи, этапы разработки и конкретные результаты для команды.
• Синхронизировать продукт с бизнес-целями: Следить за тем, чтобы развитие продукта соответствовало стратегическим задачам компании и приносило реальную ценность пользователям.

  Почему это интересно:

• Международный трейдинг — это малоисследованная сфера с огромными возможностями и большим объемом денег. В сфере проходят сделки на миллиарды долларов — ваш продукт будет влиять на реальные потоки товаров и капиталов.
• Влияние с первого дня: ты не просто управляешь задачами — вы формируете стратегию и ведёте запуск продукта. Вы — полноценный лидер проекта.
• Ресурсы и скорость: доступ к реальным клиентам, экспертам и бюджету без бюрократии.
• Признанные фаундеры и эксперты: вы работаете плечом к плечу с людьми, у которых за плечами сотни успешных сделок и миллионы тонн отгруженного сырья.
• Рабочая система: уже вывели на рынок финансовый продукт с оборотом $150 млн менее чем за год со старта проекта и быстро масштабируют новые продукты.
• Прямой контакт с фаундером: быстрые решения и отсутствие лишних согласований.
• Можно стать акционером при успехе.

  Что важно:

• Опыт работы в качестве Product Owner / Руководителя направления / Директора в следующих сферах: кредитование (МФО, финтех) / факторинг / документарные операции.
• Предпринимательское мышление и проактивность: способен сам ставить себе задачи, искать клиентов, экспериментировать с форматами сделок.
• Понимание ВЭД, аккредитивов, банковских гарантий, кредитной документации.
• Умение самостоятельно оценивать риски по конкретному контракту (без команды рисковиков и СБ).
• Опыт работы с длинным циклом В2В-продаж.
• Готовность работать на этапе запуска: без готовых процессов, регламентов и подчинённых.
• Свободный английский.

  Плюсом будет:

• Опыт построения кредитного или факторингового портфеля с нуля.
• Знание специфики госконтрактов (44-Ф3, 223-Ф3).
• Опыт финансирования поставок в промышленном секторе.

  Условия:

• Конкурентный оклад на pre-PMF этапе.
• Удалёнка (UTC+3/4), возможность при желании работать в офисе — Дубай или Ростов-на-Дону.
• Быстрые решения, доступ к данным и бюджету.

В производственную компанию Schwartz Group требуется Директор по логистике и закупкам, который возьмёт на себя комплексное управление блоком снабжения: закупки, логистику и склад.   Schwartz Group - производственная компания, занимающаяся разработкой и производством фасадных и интерьерных алюминиевых конструкций для архитектурных и строительных проектов.   Задачи:

• Управление полным циклом снабжения: от инженерной спецификации до поставки материалов на производство и объекты
• Выстраивание взаимодействия закупок, складов и логистики как единой системы
• Управление складской инфраструктурой и материальными потоками
• Контроль корректного учёта материалов и услуг в 1С
• Взаимодействие с инженерными, производственными и проектными командами
• Оптимизация затрат и повышение прозрачности процессов

  Требования:

• Опыт управления логистикой, закупками и складом в одной связке
• Желателен опыт работы в малой или средней по масштабу компании с широкой зоной ответственности
• Взаимодействие с производством или проектными командами
• Навык выстраивания и систематизации процессов
• Опыт управления командой отдела снабжения
• Готовность к выездам на склад/объекты по необходимости

  Условия:

• Работа в офисе в Москве - Переведеновский переулок 18с3 (м. Электрозаводская / Бауманская)
• График 5/2
• Возможность выстроить и систематизировать процессы
• Поддержка управленческих инициатив
• Уровень дохода - обсуждается индивидуально, отталкиваются от ожиданий кандидата

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

СберСтрахование жизни в поиске ИТ-директора.   Команда открывает поиск на одну из ключевых ролей — ИТ-директор с командой 200+ человек. Это не просто управление ИТ. Это роль про масштаб, сложность и реальную трансформацию продукта. Сразу честно про контекст:

• Да, это экосистема Сбера
• Есть процессы, согласования, бюрократия
• Нужен человек, который умеет в этом работать и при этом двигать изменения, а не оправдываться системой
• При этом это не роль «про поддержание»
• Нужен лидер, который живет современным ИТ
• Понимает тренды: архитектура, платформы, data, AI, скорость разработки

  Требования:

• Опыт в сильных технологичных компаниях: Яндекс, Авито, Ozon, Wildberries, VK, Тинькофф, Альфа-Банк, Райффайзен, Сбер (рассматриваем в том числе бывших сотрудников)
• Системное мышление — видеть не отдельные сервисы, а всю экосистему
• Опыт управления крупными командами и сложными ИТ-ландшафтами
• Способность не терять скорость внутри большой структуры
• И важное — дизрапт-подход: менять устоявшееся, если оно тормозит бизнес

  Задачи:

• Сделать ИТ полноценным драйвером продукта и бизнеса
• Балансировать между корпоративной устойчивостью и скоростью изменений
• Строить решения, которые соответствуют рынку, а не догоняют его

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В ресторан и бутик-отель Cepage & WineWood (WineWood Moscow) требуется Глава маркетинга и коммуникаций.   Cepage & WineWood — это не просто ресторан и бутик-отель. Это гастрономия, эмоции и атмосфера, которые люди забирают с собой. Это винный ресторан с европейским характером, камерный отель с душой и коктейльный бар, где вечера хочется продлевать. И теперь команда ищет голос и лицо этого места.   Кого ищут:

• Вы — не просто маркетолог. Вы умеете делать бренд живым
• Вы знаете, как сделать так, чтобы компанию обсуждали, постили, запоминали и возвращались
• Вы стратег и эстет в одном лице. Вы можете как придумать big idea, так и лично согласовать съёмку, текст или рассылку. И главное — вам хочется делать, а не «согласовывать по неделе»

  Что вы будете делать:

• Придумывать и воплощать маркетинговую стратегию для Cepage & WineWood
• Управлять тоном, визуалом и месседжем во всех точках касания: от соцсетей до вывески у входа
• Создавать сильное SMM-присутствие (запрещенная соцсеть, Telegram и всё, что работает)
• Работать с журналистами, блогерами, партнёрами, чтобы о нас писали и говорили
• Делать ивенты и коллаборации, от которых у людей будут мурашки (и сторис)
• Поддерживать и развивать клубную атмосферу
• Руководить подрядчиками, креативить, запускать, тестить и масштабировать

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в премиум-сегменте HoReCa, lifestyle
• Глаз на стиль, ухо на тон, руки на дело
• Умение выстроить бренд «на месте», без шаблонов
• Уверенность в себе, но без лишнего пафоса
• Понимание цифр и любопытство к тому, что работает (и что нет)

  Компания предлагает:

• Место, где можно делать по-настоящему красиво и со смыслом
• Работу с классной командой, которая не боится пробовать новое
• Свободу в идеях — нет бюрократии и длинных цепочек
• Красивое пространство в самом сердце Москвы
• Скидки на всё, что делает компания (а ей есть чем гордиться)
• Условия обсуждаются честно — важен результат, а не часы в офисе

  Откликнуться с резюме. В сопроводительномм письме напишите пару абзацев, почему именно вам интересно развивать Cepage & WineWood. 

В ресторан и бутик-отель Cepage & WineWood (WineWood Moscow) открыта вакансия Community Director.   Cepage & WineWood — ресторан и бутик-отель, объединённые идеей осознанного удовольствия. Верят в гастрономию, вино, культуру общения и силу живых сообществ. У компании винный зал с европейским характером, камерный отель с душой и коктейльный бар, где хочется остаться. Сейчас команда формирует настоящую экосистему клубов — и ищут человека, который умеет объединять людей, создавать атмосферу и развивать лояльность через смысл.   Кого ищут:

• Вы — социальный архитектор. Умеете выстраивать отношения, видеть людей не по демографии, а по интересам и энергиям.
• Вы понимаете, что клуб — это не про карту и скидку, а про принадлежность
• Вы можете говорить с предпринимателями, семьями, сомелье и креативщиками на их языке — и собирать их в пространство, куда хочется возвращаться

  Зоны ответственности: Запуск и развитие 6 ключевых клубных направлений на базе Cepage & WineWood:

• Семейный клуб WineWood — формат для родителей с детьми: события, мастер-классы, совместные завтраки, арт и природа
• Мясной клуб Cepage — для любителей мяса, огня и гастрономических ужинов с акцентом на продукт
• Винный клуб Cepage — приватные дегустации, встречи с виноделами, тематические путешествия и клубная винная карта
• Networking-клуб WineWood — для предпринимателей, отельеров, дизайнеров и всех, кто ищет сильные связи
• Клуб саморазвития и познания — интеллектуальные вечера, камерные лекции, встречи с философами, коучами, авторами книг
• Клуб гастролирующих бартендеров — pop-up вечеринки, международные гости, обмен опытом, авторские коктейли и живая барная сцена
• Построение гостевых сегментов: выявление интересов, потребностей и форматов коммуникации
• Создание системы коммуникации для каждого клуба: письма, соцсети, Telegram, мероприятия
• Кураторство над мероприятиями — от идеи до реализации, с командой или подрядчиками
• Работа с CRM: клубные статусы, бонусы, персонализация
• Управление сообществами: от клубной карты до доверия в диалоге
• Личная коммуникация с гостями: вы будете голосом и лицом клубной жизни

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в управлении сообществами, event-маркетинге, HoReCa, luxury или lifestyle-сфере
• Высокий EQ, харизма, умение быть разным для разных
• Организованность, креативность и «вкус к жизни»
• Навыки планирования и системной работы: ты умеешь сочетать идею с реализацией
• Красивая и грамотная речь — в жизни, мессенджерах, постах
• Желание быть вовлечённым в долгую, глубокую историю развития бренда

  Компания предлагает:

• Уникальный продукт с атмосферой, которую хочется транслировать
• Полная свобода формировать и развивать клубную систему
• Красивая среда: архитектура, команда, повестка
• Доступ к лучшему — гастрономия, мероприятия, контакты
• Уважение к идеям и отсутствие «маркетингового болота»
• Привилегии, гибкость и возможность реально влиять

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме напишите пару абзацев, почему именно вам интересно развивать Cepage & WineWood. 

В винные особняки WineWood Moscow требуется MICE директор.   Компания создает уникальное пространство для мероприятий — от камерных частных вечеров до масштабных корпоративных событий. Комплекс включает залы от 30 до 250 кв.м, эксплуатируемую кровлю и благоустроенную придомовую территорию для летнего сезона.    Кого ищут: Опытного и амбициозного управленца, который:

• Вдохновляет команду и задает высокий стандарт сервиса
• Выстраивает эффективные продажи и увеличивает загрузку площадки
• Четко организует бизнес-процессы и достигает финансовых целей
• Обладает стратегическим мышлением и умеет работать с клиентами

  Что входит в задачи:

• Формирование и управление командой (найм, обучение, мотивация)
• Развитие и управление продажами: активный поиск клиентов, работа с партнерами, участие в продвижении площадки
• Организация мероприятий «под ключ» с учетом концепции локации
• Контроль операционной деятельности и качества сервиса
• Финансовая отчетность, бюджетирование, оптимизация расходов

  Какие навыки важны:

• Глубокое понимание ресторанного и event-менеджмента
• Опыт управления продажами: знание техник B2B и B2C продаж, работа с CRM
• Лидерские качества и умение вдохновлять команду
• Навыки деловых переговоров и ведения крупных сделок
• Умение работать с маркетингом и продвижением

  Компания предлагает:

• Работа в амбициозном проекте с возможностью влиять на его развитие
• Команда профессионалов, где ценят вклад каждого
• Достойный уровень дохода (по итогам собеседования)
• Гибкость в управлении и поддержка руководства

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.

В винные особняки WineWood Moscow требуется HR Business Partner.   WineWood Moscow — это уникальное пространство на Красной Пресне, сочетающее атмосферу Старой Европы и высокое качество сервиса:

• Ресторан Cépage с концепцией эногастрономического путешествия и Chef's Table
• Secret Bar, rooftop, кальянный клуб и сезонные террасы
• Event-холл с тремя залами
• Бутик-отель с высоким рейтингом для инди-путешественников

  HR-функция в WineWood включает:

• Полный цикл подбора персонала для ресторанных и отельных направлений (до 10 вакансий одновременно, включая бэк-офис и узких специалистов)
• Написание и размещение вакансий, активный поиск кандидатов, проведение интервью, сбор рекомендаций и сопровождение до выхода на работу
• Адаптация новых сотрудников: welcome-встреча, знакомство с культурой компании, регулярный сбор обратной связи
• Консультирование менеджеров по вопросам подбора, анализ рынка труда, мониторинг зарплат
• Подготовка регулярной отчетности по подбору и вовлеченность в HR-проекты: развитие персонала, кадровый резерв и другие инициативы

  Условия обсуждаются индивидуально. Откликнуться с резюме.