Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В производственную компанию ЭФКО открыта вакансия Заместителя директора по работе с персоналом.   Обязанности:

• Участие в разработке, оптимизации и внедрении бизнес-процессов
• Разработка, актуализация и внедрение нормативных регуляторов
• Контроль соблюдения сотрудниками предприятия общехолдинговых норм и правил
• Координация и контроль качества работы сотрудников различных подразделений направления
• Своевременная и качественная подготовка закрепленных отчетных документов, материалов к комитетам/совещаниям в зоне своей ответственности
• Участие в подборе и обучении персонала

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере управления персоналом от трех лет
• Опыт написания и внедрения нормативных документов (инструкции, регламенты деятельности, положения)
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Официальное оформление согласно ТК РФ, полный соцпакет
• График работы: понедельник — пятница, 9:00 - 18:00
• Участие в программах развития персонала
• Возможны нечастые командировки (за счет компании)

В производственную компанию ЭФКО открыта вакансия Директора по продажам.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии роста продаж и прибыли (все каналы сбыта)
• Разработка и реализация эффективной модели дистрибуции, включая поиск драйверов развития дистрибуции
• Планирование продаж
• Мониторинг и анализ трендов рынка
• Контроль отгрузок, дебиторской задолженности
• Управление и развитие команды продаж

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в крупной структурированной FMCG компании на аналогичном уровне должности
• Стратегическое видение и инициативность: опыт успешно инициированных и реализованных проектов, затрагивающих кросс функциональные связи компании
• Развитые навыки управления людьми: оценка, развитие, мотивация, контроль
• Опыт стратегического планирования

  Условия:

• Развитие одного из фокусных на ближайшие годы направлений компании
• Перспективы горизонтального и вертикального карьерного роста
• Оформление и оплата согласно ТК РФ
• Пpeдоставляется корпоративная мобильная связь, ноутбук, автомобиль, ДМС

В IT-компанию Неватех требуется Технический директор.   Неватех — продуктовая IT компания на стеке современных fintech технологий. Компания занимается разработкой продуктов для внутреннего заказчика. Проекты уже зарекомендовали себя на финансовом рынке РФ, и команда не планирует останавливаться на этом. Сейчас компания в поисках СТО, который станет частью экспертной команды и продолжит расти и развиваться вместе с компанией.   Обязанности:

• Создание и реализация технологической стратегии компании
• Решение стратегических задач не только в рамках IT отдела, но и всей компании в целом
• Формирование и управление технической командой специалистов: найм, обучение и наставничество, развитие и мотивация сотрудников
• Определение направлений развития и внедрение инноваций. Анализ текущих технологических трендов и оценка их потенциального влияния на бизнес
• Организация эффективных процессов эксплуатации и поддержки
• Обеспечение безопасности и надежности всех технических систем компании
• Разработка долгосрочных, среднесрочных, краткосрочных планов

  Требования:

• Опыт работы от 7 лет в разработке программного обеспечения или информационных технологиях, DevOps
• Опыт управления командой разработчиков и технических специалистов (от 10 человек)
• Сильная техническая экспертиза в работе с используемыми в компании технологиями: Front: Vue/Nuxt, Back: Node.js/Express
• DB: MongoDB, MariaDB, PostgreSQL, 1C
• Глубокие знания в области архитектуры ПО, масштабируемости и безопасности систем

  Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, все привилегии аккредитованной IT компании
• Отсутствие бюрократии и возможность влиять на процессы
• Гибридный график работы с офисом в центре Санкт-Петербурга
• В офисе есть всё, что нужно для комфортной работы: удобные рабочие места, уютные зоны для отдыха, кофепойнты и игровые
• Насыщенная корпоративная жизнь
• Кафетерий бенефитов: ДМС со стоматологией после испытательного срока, компенсация спорта, обучения или участия в конференциях

В микрокредитную компанию Байбол требуется Директор департамента информационных технологий.   Функционал:

• Аудит, развитие и управление всей IT-инфраструктурой компании
• Контроль и поддержание бесперебойной работы ключевых IT-cистем и сервисов, мобильных приложений.
• Внедрение новых программных решений по автоматизации бизнес-процессов.
• Network Availability
• Стратегическое управление IT- командой, формирование и управление командами разработки под ключевые задачи бизнеса
• Управление IT бюджетом

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в IT более 5 лет, включая опыт работы на позиции ИТ-директора или руководителя проектов
• Знание: 1С Предприятие, веб-сервисы, все системы виртуализации, VDS\VDI (облачные технологии), модель OSI, стек протоколов TCP\IP, серверные ОС на базе Windows и Linux, клиент-серверные архитектуру, Git-Lab\Git-Hub, разработка Python\Android Studio, ОС семейства Windows server 2012-2019, Windows 10, Linux
• Высшее образование в области информационных технологий, бизнеса или экономики
• Глубокое понимание различных аспектов информационных технологий и их применения в бизнесе
• Опыт работы с различными технологиями и платформами, такими как операционные системы, базы данных, сети, облачные решения, системы виртуализации и т. д.
• Опыт руководства командой ИТ-специалистов и управления проектами
• Опыт работы с бюджетами, финансовыми отчетами и планированием ИТ-затрат
• Развитые лидерские качества и гибкие навыки, высокий уровень кросс-функциональной коммуникации

  Компания предлагает:

• Полностью официальное оформление с первого рабочего дня
• Полностью "белую" заработную плату с выплатами два раза в месяц
• График работы: 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Работу в современном офисе, расположенном в шаговой доступности от м. Выборгская/м. Лесная (красная ветка)
• Возможность обучения за счет компании, всегда можно обучится недостающим навыкам или усилить имеющиеся
• Возможность реализовать свои идеи, в компании приветствуют инициативу и дают свободу творчества
• Работу в дружном интернациональном коллективе, коллеги вместе отмечают праздники, в том числе и национальные, весело отдыхают на корпоративах и любят тимбилдинг

В многопрофильный холдинг Группа Гута требуется Начальник Управления финансового мониторинга и контроля.   Обязанности:

• Контроль за своевременным обновлением анкет клиентов сотрудников банка
• Участие в подготовке ответов на запросы надзорных органов
• Подготовка учебных материалов, при необходимости проведение очных обучающих мероприятий по ПОД/ФТ/ФРОМУ с сотрудниками банка
• Выявление операций, подлежащих обязательному контролю, формирование ФЭС, направление в Росфинмониторинг
• Проведение проверок деятельности клиентов банка в целях выявления подозрительных операций (сделок)
• Работа с запросами Росфинмониторинга
• Работа с Перечнями экстремистов/Совета Безопасности ООН
• Взаимодействие с Банком России в рамках Платформы ЗСК
• Работа с Перечнями 764-П
• Участие в подготовке ежегодной отчетности FATCA/CRS в ФНС (по налоговым резидентам иностранных государств)

  Требования:

• Знание нормативно-правовых актов в области ПОД/ФТ
• Знание ПО Комита
• Знание ПО Бисквит приветствуется
• Уверенный пользователь ПК

  Условия:

• Удобное месторасположение офиса в непосредственной близости от метро
• Оформление по ТК РФ
• Пятидневная рабочая неделя

В медицинский центр Гута Клиник (Группа Гута) открыта вакансия Руководителя контакт-центра.   Обязанности:

• Управление командой (11 сотрудников): участие в собеседованиях, адаптация и обучение персонала
• Контроль за надлежащим исполнение обязанностей Операторов контакт-центра
• Мониторинг загруженности и самостоятельное распределение нагрузки при необходимости
• Контроль текучести, работа с вовлеченностью сотрудников, повышение эффективности работы группы
• Выполнение KPIs группы: постоянный мониторинг уровня эффективности работы группы, оценка работы оператора, предоставление рекомендаций и развитие группы
• Прослушивание звонков Операторов с целью выявления ошибок для их дальнейшего устранения
• Прием и разбор отзывов, претензий, жалоб
• Написание и корректировка скриптов, проведение обучений, в том числе с приглашением коучей
• Внедрение и контроль высоких стандартов сервиса, разработка и оптимизация регламентов, скриптов, стандартов обслуживания с учетом современных трендов

  Требования:

• Высшее образование ("Менеджмент", "Психология", "Маркетинг" и др.)
• Опыт руководящей должности в контакт-центре (от 2-х лет)
• Знание МИС Медиалог, CRM Битрикс 24, телефония Asterisk, колл-трекинг CoMagic (UIS) или аналогичных систем
• Навыки стратегического планирования и процессного управления
• Инициативность, клиентоориентированность
• Умение анализировать метрики, строить отчеты, принимать решения на основе аналитики

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Конкурентная зарплата (обсуждается на собеседовании)
• ДМС + стоматология для сотрудника и льготные условия для семьи
• Работа в медицинском центре с современным оборудованием
• Перспективы карьерного роста
• Занятия в фитнес-центре, отдых в сети отелей и ресторанов на льготных условиях
• Дружный коллектив и комфортная рабочая среда
• Сотрудники официально трудоустроены, своевременно получают заработную плату, имеют корпоративные скидки на предприятиях Холдинговой компании, льготы и социальный пакет

В многопрофильный холдинг Группа Гута требуется Руководитель отдела подбора и адаптации персонала.   Обязанности:

• Организация полного цикла подбора
• Руководство командой рекрутеров: планирование, постановка целей, контроль исполнения (5+ человек)
• Формирование и оптимизация воронки подбора, разработка аналитики и метрик эффективности
• Создание и внедрение регламентов, шаблонов, скриптов и стандартов подбора
• Адаптация и развитие новых сотрудников в отделе подбора
• Анализ и внедрение новых каналов привлечения кандидатов
• Подготовка отчетности и презентация решений руководству

  Требования:

• Успешный опыт организации точечного подбора (обязательно) от 3 лет
• Опыт управления командой рекрутеров, включая дистанционные форматы (5+ человек)
• Отличное знание технологий и инструментов подбора, источников привлечения персонала
• Навыки системного анализа, планирования, приоритизации задач
• Развитые коммуникативные и лидерские качества
• Ориентация на результат и готовность развиваться в направлении руководителя рекрутмента
• Опыт работы в медицине или кадровом агентстве будет преимуществом

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Обязательное посещение офиса 5/2, с 9:00-18:00
• Конкурентный уровень зарплаты (готовы обсуждать индивидуальные условия, в зависимости от опыта, квалификации, графика работы)
• Работа в стабильной клинике с современным оборудованием
• Развитый социально-корпоративный пакет от Группы Гута

  Для отклика отправьте короткое сопроводительные письмо с кодовым словом «ГУТА», указав:

• Число рекрутеров в подчинении
• Среднее количество вакансий в работе отдела подбора
• Ключевые достижения в подборе

В студию digital-маркетинга SMIT.studio требуется Head of Sales с опытом работы на стороне Digital агентств, которому доверят важное направление креативной студии.   Креативная студия SMIT. — разработчики креативных brandformance-механик в digital. Под ключ закрывают задачи бизнеса с помощью инструментов геймификации, интерактивного маркетинга и актуальных технологических решений. Не только придумывают и реализуют проекты, но и продлевают им жизнь, переворачивая мир креатива в сторону трансмедийного сторителлинга и встраивая коммуникацию брендов в ДНК аудитории. Среди клиентов топовые коммуникационные агентства и крупные бренды — Яндекс, Уралсиб, Пятница!, Столото, МТС, Пари, VK и другие. Более 700 проектов за плечами и 25+ наград.   Задачи:

• Развитие активных продаж, выполнение годового плана;
• Формирование и лидирование команды: подбор, обучение и контроль;
• Работа с входящими и исходящими лидами: поиск клиентов (b2b) или обработка лидов, брифинг, ведение переговоров, сопровождение и закрытие сделок;
• Управление процессами: выстраивание воронок, поддержание лидогенерации, систематическое ведение отчетности, аналитика, поддержание высокого уровня NPS клиентов.

  Ожидаемые результаты работы:

• Регулярное выполнение плана продаж;
• Увеличение лидогенерации и сделок;
• Налаженные операционные процессы в продажах.

  Что важно для команды:

• Локация — Москва / МО;
• Успешный опыт создания и управления отделом продаж с нуля (желательно b2b в рекламном или маркетинговом агентстве, digital-студии);
• Опыт продаж креативных, маркетинговых, PR-услуг, разработки приложений и спецпроектов, digital-проектов 360;
• Аналитика и развитие продаж: контроль и коррекция воронок, поддержание достаточного уровня исходящей лидогенерации;
• Владение английским языком на уровне не ниже upper-intermediate (B2);
• Грамотная устная и письменная речь.

В онлайн-школу программирования Hexlet требуется Руководитель отдела по привлечению абитуриентов.   Хекслет Колледж — это частное учебное заведение, в котором мы обучаем IT-специальностям выпускников 9 и 11 класса, а также взрослых, которые хотят получить новую профессию. Специализируются на IT-специальностях: фронтенд, бэкенд, мобильная разработка и тестирование, искусственный интеллект, разработка игр, информационная безопасность. Представлены в Санкт-Петербурге, Москве, Новосибирске и Ростове-на-Дону.   Чем предстоит заниматься:

• Выполнение плана по набору абитуриентов;
• Выполнение плана по мероприятиям проводимым в школах для формирования узнаваемости бренда колледжа;
• Обеспечение вовлеченности потенциальных клиентов в мероприятия;
• Обеспечение плановых конверсий на этапах взаимодействия с потенциальными клиентами;
• Переговоры с ключевыми партнёрами (школами);
• Управление отделом (планирование, бюджетирование, контроль исполнения бюджета, задач, показателей);
• Корректировка работы менеджеров и взаимодействие с отделом маркетинга.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет;
• Опыт успешного управления командой от 5ти человек;
• Опыт работы в sales-менеджменте, маркетинге или в сфере образования с доказанными результатами по выполнению планов;
• Навыки P&L-менеджмента (планирование, исполнение и контроль бюджета);
• Умение выстраивать долгосрочные и эффективные партнерские отношения;
• Системное мышление, аналитические способности и умение работать с большими объемами данных (Excel, BI-системы).

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в сфере образования (EdTech, университет, колледж, курсы);
• Понимание воронки продаж и метрик маркетинга в образовании.

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату (обсуждается по результатам собеседования);
• Ключевую роль в формировании будущего колледжа и реальное влияние на бизнес-процессы;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00мск;
• Формат работы: офисный или гибридный;
• Дружный и профессиональный коллектив.

В группу образовательных компаний Эдутех требуется Head of Marketing.   Компания с 2010 года создает образовательные проекты, которые работают в 45+ городах России и других странах. История началась с очных занятий, но сегодня — федеральная группа компаний, где онлайн и офлайн дополняют друг друга, давая возможность учиться у лучших экспертов из любой точки мира.   Ключевые бренды, которые вы, возможно, уже знаете:

• Академия красоты "Эколь"
• Международная школа профессий
• IT колледж "Хекслет"
• Колледж городских предпринимателей

  Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и реализацией годовой маркетинговой стратегии проекта в связке с финансовой вертикалью, управлением KPI и планом роста;
• Формированием гибридной маркетинговой команды под проект: внутреннее агентство Edutech Group, внешние подрядчики и собственные исполнители;
• Исследованием ЦА, формулировкой инсайтов, созданием контент-воронок прогрева, управление тоном коммуникации и контентной стратегией бренда – формированием единого голоса проекта;
• Контроль эффективности каналов (SEO, контекст, таргет, YouTube, CRM). Аудит подрядчиков, работа с аналитикой и финансовыми метриками (CAC, ROMI, LTV);
• Внедрением low-code и LLM-инструментов (n8n, ChatGPT и др.) для оптимизации процессов контента, аналитики и CRM;
• Постоянное тестирование гипотез, документирование результатов, анализ неудач и пересборка решений и поиск новых точек роста;
• Эффективно выстраивать взаимодействие с подрядчиками, агентством, продактами и финблоком, навык фасилитации, построения доверия и помощь команде двигаться вперёд.

  Требования:

• Понимание digital-маркетинга: SEO, контекст, таргет, аналитика, CRM;
• Опыт управления подрядчиками: постановка задач, оценка качества, переговоры по KPI и бюджету;
• Аналитическое мышление: базовое владение метриками CAC, ROMI, LTV, Retention; умение считать юнит-экономику;
• Опыт построения контент-воронок: хотя бы один успешно реализованный кейс с измеримыми результатами;
• Понимание customer journey: от боли до конверсии, опыт работы с различными сегментами аудитории;
• Навык чтения данных и презентации выводов: уверенное владение таблицами, графиками, BI-дашбордами;
• Сильные переговорные навыки: умение договариваться с разными типами специалистов — от креативов до CFO;
• Резистентность к неудачам: готовность тестировать 10 гипотез ради одной рабочей;
• Самостоятельность: способность самостоятельно выстроить систему при минимальной опеке сверху;
• Базовая грамотность в автоматизации: понимание, что такое LLM, n8n, no-code-интеграции, и как их можно использовать в маркетинге.

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования;
• График работы: 5/2 с гибким началом рабочего дня;
• Гибридный формат работы после испытательного срока (на испытательном — офис в центре Петроградки);
• Команду, с которой не скучно: профессиональную, живую, адекватную.