Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Полное наименование должности: Ведущий менеджер (Генеральный продюсер онлайн-курсов) Обязанности: — Выявление актуальных тем онлайн-курсов — Поиск потенциальных экспертов
— Взаимодействие с экспертами
— Сопровождение онлайн-курсов
— Взаимодействие с отделами центра
— Реализация проектов в установленные сроки
— Контроль качества онлайн-курсовКПЭ, цели и задачи: Привлечённые 6 авторов для съемок, запуск в производство не менее двух онлайн курсов в месяц Требования к кандидату:
Опыт работы:
Генеральный продюсер/продюсер онлайн-курсов, опыт работы в команде, руководство коллективом не менее 5 человек. Опыт работы по специальности не менее 5 лет. Личные качества: — Грамотная устная и письменная речь
— Коммуникабельность
— Самостоятельность и организованность
— Инициативность
— Креативность
— Аналитические способности Необходимые знания и навыки: — Опыт создания и продюсирования онлайн-курсов — Успешно разработанные онлайн-курсы (примеры
запущенных и реализованных проектов)
— Умение собирать, структурировать и
анализировать контент
— Управленческие навыки
— Понимание отечественных и западных площадок онлайн-курсов Условия: 5-дневная неделя с 9:00 до 18:00, оформление по ТК РФ: конкурентная заработная плата, оплачиваемый отпуск (28 дней) и больничный. Откликнуться на почту (резюме и сопроводительное письмо): natalylandau@gmail.com  (Наталия)

Считаете себя героем менеджмента? Уверены, что roadmap не создают в Google Maps? Не боитесь больших бюджетов и проектов?   Тогда вперёд! Платформа НТИ и Университет НТИ «20.35» принимают заявки от лучших управленцев страны в кадровом конкурсе «Открытый отбор 2020».   Нам нужны:  
• Операционный директор (гуру переговоров, знаток планирования, фанат мониторинга)
• Корпоративный директор (оптимизатор рабочих процессов, KPI-мастер, супер-GR);
• Директор по коммерциализации (создатель доходов, настройщик лояльности, переводчик на потребительский);
• Директор по работе с будущим (путешественник во времени, стратег-энтузиаст, маг прогнозов);
• Директор по международному развитию (космополит, полиглот, креатор форматов экспорта).   Переходите на сайт конкурса и займите свою вакансию по праву!

Your Responsibilities:
As part of the Feel Good pillar of the Modern Employer, GSK will be phasing in a globally consistent health and wellbeing programme inclusive of technology platform. This new role will lead the implementation of the programme in country. Each new country role will be initiated as the health and wellbeing platform is launched. The purpose of this role is to deliver GSKs global health and wellbeing programme, inclusive of the launch of the technology platform, to improve the health and wellbeing of GSK employees in country aligned with global approach. The three main components of the role are:

• Design and delivery of country health and wellbeing programme;
• Communication of programmes and engagement of employees;
• Measure and evaluation of the effectiveness of health and wellbeing programme.

• Execute the launch and ongoing implementation of country health and wellbeing programme, inclusive of technology platform. • Engage business leadership and other key stakeholders to develop and sustain a culture that supports sustainable, healthy behaviours • In partnership, develop, implement and assess health promotion programme plan and incentive programme, aligned to the global plan and customized as necessary to meet specific needs of the country • Work with sites in country to implement health and wellbeing activities and events including review and selection of third party vendors, scheduling, effective employee communication, and managing logistics. • Lead and coordinate the country health and wellbeing champion networks ensuring coverage and engagement of champions to support activities and events. • Generate HRA reports using the portal system, draw insights (e.g., key risk factors, employee segmentation, etc) and utilize insights to drive health and wellbeing programme. • Set-up and track POs and invoices through GSK finance systems to ensure accurate reporting and to inform key Health & Wellbeing finance decisions and budgeting. • Establish appropriate mechanisms to track and report on programme utilisation and contribute to value on investment positioning. Basic qualifications:
Level of Education
at least Bachelors or equivalent
Medicine, Health promotion, public health, nursing • 2-4 years of experience in country, regional or global health promotion programming. • Demonstrated competence in the development of high impact health promotion and health education programmes. • Demonstrated ability to utilise health data to design programs and assess programme effectiveness. • Experience communicating with and engaging leaders and employees to maximise effectiveness Preferred Qualifications:
• Consulting skills with strong customer focus • Project Management/ADP skills and results oriented • Ability to work in teams in person and virtually and demonstrate effective collaboration

В нашей команде Маркетинга и PR открыта вакансия Руководителя отдела PR. Для нас крайне важно, чтобы у кандидата был опыт работы в автомобильном бизнесе, важно знание журналистов и блогеров из этой сферы. Обязанности:

• Участие в создании и реализации новых проектов Cadillac и Chevrolet (мероприятий, кампаний);
• Полное сопровождение проектов, оповещение поставщиков о своевременной подаче документов;
• Подготовка отчетности по прошедшим проектам Cadillac и Chevrolet;
• Написание российских пресс-релизов и контроль переводов глобальных пресс-релизов по брендам Cadillac, Chevrolet;
• Подготовка медиа-дайджестов по итогам мероприятий, запросу от внутренних структур компании, контроль верстки публикаций и мониторинг вышедших публикаций;
• Подготовка аналитического отчета по бренду Cadillac и Chevrolet c периодичностью раз в месяц по итогам мониторинга TNS и графика тест-драйвов (блогерам и журналистам);
• Согласование с руководителем рабочей группы и запись на тест-драйвы представителей СМИ и блогеров;
• Коммуникация с медиа, брифинг и запись на тест-драйвы пресс-парка компании.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 3 лет в пресс-службе/отделе по связям с общественностью компании или в коммуникационном агентстве;
• Опыт управления проектами и командой;
• Знание журналистов и блогеров в авто;
• Грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность, гибкость в общении;
• Организаторские способности, умение вести документооборот, умение работать в команде, cтрессоустойчивость;
• Продвинутый пользователь Excel, PowerPoint;
• Английский язык – Upper-intermediate.

Условия:

• Возможность стать частью сильной команды;
• Местонахождение офиса — ст.м. Кропоткинская;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Официальное оформление (на условиях аутсорсинга);
• График: пн-пт, 09.00 — 18.00.

Интересуют кандидаты с обогатительных фабрик, вагоностроительных, автомобильных компаний, промышленные системы, у кого есть конвейеры. Зп до 500К, обсуждается с успешным кандидатом Откликнуться на почту: Petrovula@gmail.com или WhatsApp 89263739988

Key Responsibilities:

• Responsible for delivering SCM Solutions and Services for a large sub-department in overall SCM organization.
• Manage a department of 30-50 employees, driving for high results and productivity.
• Own and drive key project delivery on Supply Chain Management topics, etc. Directly or via team drive projecs thought:
  • Create and executes projects/programs, resource and budget/forecast plans and revise as appropriate to meet changing needs and requirements.
  • Manage day-to-day operational aspects of the project/programs, coordinating activities across a wide group of internal, external and business teams.
  • Determine project governance and decision making structure. Establishes project roles and responsibilities and provides team members with clear direction.
  • Setup proper communication plans, risk management, budget/forecasting, etc. Tracks and reports monthly budget accruals and variances.
  • Take on scope as defined in the overall program strategy, but look proactively on how overall project scope aligns, adapts and even shapes strategic direction.
  • Work with resources to track progress toward key milestones and bridge the communication gap and report on status/progress, challenges, and issues to Program Mgmt team.
  • Comprehensive handover of projects to the support teams; proactively follow-up on post deployment of projects to ensure stability and effective project closure.
  • Ensures project documents are complete, current, and stored appropriately.
• Manage overall department and project resourcing, driving evolution and growth of employees and engaging third party suppliers for outsourced services as needed.
• Take proactive role in driving strategy and roadmap for department, constantly pushing to enable the business to the next level.
• Drive strong Business Solution mindset, offering and enabling business solutions, not just a simple SCM service provider.
• Enable department goals through strong cross-functional and global collaboration.
• Create and present to variety of stakeholder groups from strategy, vision and roadmap, to also regular project status and business solutions recommended.
• Act as a key team lead, reporting into Vice President SCM Emerging markets and CIS.

Knowledge, Skills and Abilities:

• Strong knowledge of and passion for Enterprise processes with focus on Retail and digital consumer space.
• Extensive experience eliciting and building project frames, creating business solution and business requirements from stakeholders in facilitated sessions and/or personal interviews.
• Possess strong skills in relationship/stakeholder management, technical aptitude, understanding core SCM processes, etc.
• Mindset of entrepreneurial thinking and anticipating new capabilities not even requested but also being able to execute and deliver in large, global company environment.
• Ability to multi-task in a fast paced environment.
• Excellent communication, presentation, writing, and documentation skills.
• Strong understanding of systems and business processes as well as experience working with application data and data relationships.

Requisite Education and Experience / Minimum Qualifications:

• 3-5 years experience as a Director SCM in consumer-facing businesses.
• 7+ years experience leading large SCM Projects or Programs in SCM consulting or industry (with an excellent track record; experience in warehouse management, transport logistics is a must, in e-commerce is a big advantage).
• Deep content knowledge and implementation experience in consumer technologies (e.g. e-commerce, point of sale, store operations, etc.).
• Formal training or certification preferred in Project Management methodology and software development/implementation life-cycle.
• Strong customer focus and management of client expectations; ability to establish and maintain a high level of user trust and confidence in the group.
• Bachelor Degree equivalent in Business, Engineering, Computer Science or similar field of study
• Fluent proficiency in English, written and verbal

На гранты размером до $10 тыс. могут претендовать журналисты со всего мира, чьи расследования имеют отношение к США, включая темы, связанные с американскими гражданами, правительством или бизнес-организациями. Организатор — Фонд расследовательской журналистики. Целью Конкурса является поддержка расследовательских журналистских проектов, посвященных темам злоупотребления властью в частном и госсекторе. Заявки принимаются до 4 мая 2020 года. Они должны включать детально прописанный бюджет проекта. Язык — английский.

Сезон: май-сентябрь. Можно устроиться на срок работы не менее месяца. Приглашаются люди с широким кругозором, готовностью найти общий язык с посетителями, те, кто любит работу на открытом воздухе и не боится пеших прогулок. Условия работы: оплата почасовая с заключением гражданско-правового договора, экскурсоводам предоставляется жильё и помощь в освоении экскурсионного материала. Помимо этого живописные меловые склоны с останцами – Дивами, пещерные комплексы, заводи и изгибы Тихой Сосны, море трав, а также возможность приобщиться к изучению природных и историко-культурных богатств Дивногорья.

Открыт набор на оплачиваемую программу развития METRO Potentials с международным обучением.  Преимущества программы: — Пять собственных бизнес-проектов и начальная позиция менеджера. — Ментор из топ-менеджмента METRO, который будет следить за твоим карьерным развитием и делиться опытом. — Две зарубежные ротации: в штаб-квартиру компании в Дюссельдорфе и в одну из 25 стран на выбор. — Индивидуальный план развития: ты сможешь поработать в нескольких сферах, от маркетинга до финансов, и решить, чем будешь заниматься. Ищут студентов старших курсов или выпускников со всей России в возрасте от 21 до 27 лет, международный опыт — от 3 месяцев.  

Требования:

• Hold a degree in PR, Marketing communications or similar.
• Have 3+ years of experience within PR/marketing or communication department.
• Have a strong knowledge of digital media channels (especially practice knowledge supported by real projects examples/cases).
• Have a deep understanding of 360 degrees campaigns: online & offline channels mix.
• Have a strong knowledge supported by real cases in media relationship, new media activations and must clearly understand how to measure the success.

  Задачи:

• You will join PR & SM stream and with focus on development and execution of Reduced Risk Product (IQOS) PR strategy which is based on key pillars.
• Educated awareness among external stakeholders, media, LAS & educated advocacy building among LAU (E-reputation & SEO, media special projects, external SM activations).
• Image-building and leveraging on loyalty / engagement with own LAU community & media relationship building (media campaigns, relationship building with media stakeholders, press-trips, cross-functional pro.

  Условия:

• Permanent employment contract.
• Encouraging and motivating corporate culture.
• Competitive salary.
• Life insurance, voluntary medical insurance.
• Trainings.
• Meal allowance.