Вакансии для хороших наёмных менеджеров

PR-агентство Взрывной пиар (сейчас "Мирный PR") занимается разработкой и реализацией PR-акций с вирусным эффектом и приглашает Директора по пиару.   В числе обязанностей:

• Разработка и реализация стратегий продвижения брендов заказчика за счет классических методов и "взрывного пиара"
• Изучение особенностей продукта или услуги заказчика
• Прогнозирование экономических показателей
• Подбор подрядчиков, управление командой
• Составление бюджетов, соблюдение и оптимизация
• Участие в управлении и развитии агентства
• Проведение переговоров с клиентами, подготовка отчетов
• Анализ эффективности бренд коммуникации

Требования:

• Опыт работы в должности директора по пиару, бренд-менеджера, стратегического маркетолога с успешными кейсами
• Опыт переговоров, умение презентовать и обосновать идею
• Понимать основы "взрывного" пиара, возможности хайпа
• Умение находить подрядчиков, управлять процессом, организовывать сотрудников

  Отклик на вакансию через Телеграм.

Российский финтех-стартап по аренде смартфонов в поиске Руководителя информационной безопасности.   Компания развивает сервис smart collection, позволяющий блокировать устройства на расстоянии в том случае, если арендатор нарушает свои обязательства по оплате.   Обязанности:

• Проводить аудит текущих технических решений и формировать требования к информационной безопасности (далее – ИБ);
• Заниматься разработкой Split-архитектуры и сетевой сегментацией (наличие ДМЗ);
• Устанавливать ограничения контактной зоны (минимум сервисов и данных);
• Организовывать эшелонированную защиту и активные фильтры (санитизация, WAF) согласно нормам ИБ;
• Устанавливать требования по информативности (качественное логирование) согласно нормам ИБ;
• Организовывать проверку взломоустойчивости мобильных приложений;
• Устанавливать требования к интеграциям ИТ систем согласно нормам ИБ;
• Составлять требования ИБ к архитектуре, бизнес-требованиям, конфигурациям, процессам;
• Организовывать процессы апробации и внедрение средств защиты
• информации;
  Выявлять несоответствия и нарушения требований корпоративных политик ИБ;
• Формировать задачи на устранение нарушений политик ИБ;
• Осуществлять контроль реализации поставленных перед ИБ задач.

Требования:

• Высшее профессиональное образование в области информационной безопасности;
• Знание законодательства и нормативно-правовых актов РФ, регламентирующих вопросы защиты информации, нормативных документов ФСТЭК России, ФСБ России, Роскомнадзора, международных стандартов по информационной безопасности;
• Опыт внедрения и сопровождения средств защиты информации;
• Опыт разработки нормативной документации в области информационной безопасности;
• Опыт работы в области информационной безопасности от 5 лет;
• Английский язык на уровне intermediate (выше среднего).

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Активно развивающаяся на российском рынке компания S+Консалтинг, реализующая инновационные проекты в сфере стратегического, операционного, инвестиционного консалтинга, в поиске Консультанта.   В связи с внешнеэкономической ситуацией и высвобождением высококвалифицированных специалистов из крупных иностранных консалтинговых компаний (компаний с иностранным участием) S+ рассматривает трудоустройство готовых проектных команд в полном составе.   Обязанности:

• Работа над проектами по разработке бизнес-стратегий и операционной эффективности для крупнейших российских компаний (банковский сектор, промышленность, машиностроение, логистика), а также госсектора
• Ведение отдельного стрима проекта
• Сбор информации, анализ рынков, сравнительный анализ
• Финансовый анализ проектов, валидация гипотез
• Визуализация информации
• Разработка рекомендаций для клиента
• Подготовка аналитических и презентационных материалов

  Требования:

• Высшее экономическое или техническое образование
• Опыт участия в проектах по стратегическому консультированию крупных российских и / или зарубежных компаний от 3 лет (Big3, Big4, second tire)
• Знание основ корпоративных финансов и развитые навыки финансового моделирования
• Английский язык не ниже Intermediate

  Условия:

• Работа в структуре крупной финансовой группы
• Масштабные и комплексные проекты
• Профессиональная команда с большим опытом в ведущих международных компаниях
• Комфортная и дружелюбная среда
• Предпринимательский подход, гибкость и открытость
• Конкурентоспособный уровень дохода, премии, ДМС

Leading global provider of intelligent IoT solutions and video-centric services is looking for an HRBP.
Job Responsibilities:

• Promote the implementation of human resource strategies and promote the effective planning and implementation of human resource strategies in business departments
• Participate in the formulation of comprehensive HR solutions to provide support for the development of the organization, including recruitment, training, performance assessment, and employee relations
• Establish effective communication channels to ensure the smooth flow of information in the organization
• Create an organizational atmosphere of trust and openness, and promote the construction of corporate culture

Requirements:

• Bachelor degree or above
• 3+ years of HR experience, proficient in 1-2 models of human resources
• Familiarity with the daily management of HR workflow
• Understanding of various HR management tools and technologies
• Have a strong sense of responsibility, good interpersonal communication and coordination skills, good learning ability
• Quick thinking, good oral and written communication skills
• English, Mandarin, Russian

  Offers:

• Opportunity to join the team at the early stage and impact company’s growth
• Competitive salary, full benefit package, annual bonus, etc.
• Career opportunities

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке   СОЮЗМУЛЬТФИЛЬМ ищет Линейного продюсера.   Предстоящие задачи:

• Оформление и ведение договоров и платежных документов по проекту в системе электронного документооборота
• Контроль производственной цепи на всех этапах производства серии, от аниматика до компоуза
• Планирование и исполнение производственных сроков
• Коммуникация с отделами студии, задействованными в производстве сериала
• Ведение проекта в производственном трекере Cerebro

  Для компании важно:

• Опыт работы в релевантной должности (опыт в анимации будет преимуществом)
• Умение планировать производственный процесс
• Системность и внимательность
• Владение английским на уверенном разговорном уровне
• Опыт работы в программах Cerebro, ShotGun будут плюсом

  Условия:

• Оформление по договору ГПХ, на срок проекта (компенсируют налоговый взнос, оплачивают отпуск и больничный)
• Работу в комфортном и современный офисе рядом с Телецентром "Останкино" (10 минут от м. Фонвизинская / м. Бутырская) или удаленно
• Доступ ко всем корпоративным плюшкам и скидкам от партнеров Сбербанка (включая 30% от Skyeng)
• Участие в профильных выставках и мероприятиях за счет Студии
• Интересные активности после работы - йога, курсы актерского мастерства, мастер-класс от мэтров индустрии и кое что еще

Вакансия на удаленке.   WeLoveNocode is searching for a Head of Customer Success.
WeLoveNoCode is the biggest no-code marketplace of vetted no-code experts to hire.   What You'll Do:

• Manage a team of Account Managers and Customer Success Managers, have a track record of using data and tools to drive business growth, and be comfortable operating in an ambiguous environment
• Develops and guides the team to provide prompt and efficient support service to clients
• Actively monitors, tracks, and drives performance metrics across the team including productivity, issue resolution, and clients delight
• Build a trustworthy relationship with clients
• Make sure clients receive requested products and services in a timely fashion, troubleshooting
• Take care of Customer Payments and development
• Your main metrics will be client retention and churn

  What You'll Bring:

• Experience successfully leading and developing Customer Success team
• Self-motivated, results-driven, and autonomous taking responsibility for achieving targets
• Strong written and oral communication skills
• Advanced English
• Ability to collect, track, and analyze large amounts of data
• Adaptability and strong problem-solving skills
• Ability to build rapport and collaborate with others within the company and externally
• Understanding of clients' needs and no-code trends

  What the company offers:

• Competitive Market Salary (10-20% more than you are making now or before)
• Stock options - become a part-owner of the company
• Work from anywhere - fully remote, with teams based in 12 countries
• Flexible hours - work whenever you feel comfortable. No 9-5 mentality
• Free education at our No-code Academy - learn all about No-code from the inside
• Ability to achieve remarkable results and grow with us

Сервис ГрузовичкоФ ищет HR Business Partner.   Обязанности:

• Формирование и реализация кадровой политики в соответствии со стратегическими целями и задачами Компании
• Актуализация и формирование оптимальных HR процессов
• Управление организационной структурой и штатным расписанием
• Подбор и хантинг лучших специалистов на рынке
• Взаимодействие с руководителями отделов, а также со всеми сотрудниками компании
• Развитие корпоративной культуры и HR-бренда
• Адаптация новых сотрудников, обучение, стажировка и контроль
• Формирование системы KPI и карьерной лестницы для всего персонала (на основе ключевых бизнес-показателей и целей нашей Компании)
• Контроль ведения КДП, соблюдения Трудового кодекса РФ

  Требования:

• Высшее образование, управленческое (будет вашим преимуществом)
• Общий опыт работы в подборе персонала на руководящей позиции не менее 3 лет
• Уверенный пользователь ПК (MS Office), в т.ч., 1С: ЗУП
• Умение работать с большим объемом информации, умение расставлять приоритеты
• Ответственность за свой результат
• Развитые коммуникативные навыки
• Аналитическое мышление
• Стрессоустойчивость
• Активная жизненная позиция

  Условия:

• Работа в активно развивающейся компании
• График работы: с 9-18, 5/2
• Заработная плата обсуждается с итоговым кандидатом (оклад + KPI)
• Испытательный срок 3 месяца, оформление по ТК РФ Работа в офисе, м. Перово
• Интересные стратегические задачи бизнеса, которые вам придется решать

Креативное агентство и музыкальный лейбл Invite ищет Руководителя PR-направления.   Задачи:

• Копирайт и редактирование текстов (написание пресс-релизов, колонок, новостей, комментариев)
• Постановка релизов в ротацию
• Формирование и выполнение PR-планов по продвижению релизов артистов
• Ведение базы контактов
• Обеспечение постоянного присутствия артистов в информационном поле
• Привлечение СМИ и блогеров на мероприятия, пресс-конференции и прочее
• Организация информационного спонсорства, создание спецпроектов и коллабораций с медийными личностями
• Формирование имиджа артистов, соответствующего стратегии развития
• Работа с артистами по подготовке к мероприятиям с участием СМИ с целью соответствия артистов выстраиваемому имиджу

  Требования:

• Релевантный опыт работы в продвижении артистов и музыкальных проектов от 2 лет
• Детальное понимание принципов таргетированной рекламы на основных медиаплощадках
• Знание и понимание мировых тенденций в музыкальной индустрии
• Харизма и желание развиваться в медиаиндустрии
• Творческое мышление и системный подход к работе

  Условия:

• График работы 5/2 (плавающее начало рабочего дня: с 10 до 19 или с 11 до 20)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы (испытательный срок 3 месяца)
• Конкурентный уровень дохода
• Офис рядом с м. Красные ворота
• Работа в молодой и профессиональной команде с возможностью погружения во все бизнес-процессы профессионалами команды)
• Возможность обучения и карьерного роста
• Интересные проекты

Вакансия на удаленке   В IT-компанию MaxPoster ищут CPO.   Ожидания:

• Сформировать vision и стратегии продуктового развития
• Построить годовой roadmap и годовые цели по продукту и защитить перед стейкхолдерами
• Запустить эффективное взаимодействие между коммерческим (ОРКБ, продажи, маркетинг) блоком и R&D
• Интегрировать продукт в периметр экосистемы
• Участвовать в процессе взаимодействия команд
• Найм и онбординг в команды продукта
• Создать и наладить пополнение базы знаний, организовать процесс написания продуктовой документации для внутреннего и внешнего использования

  Требования к кандидату:

• People management
• Опыт построения кроссфункциональной команды (дискавери+деливери) от 4-х продактов
• Найм, мотивация, рост и увольнение сотрудников
• Целеполагание

Hard skills:

• Работа с продуктами с большой долей офлайна
• Продуктовая стратегия, тактическая реализация стратегии
• Работа от пользователя, а не от выручки
• Опыт в В2В продуктах
• Опыт работы в условиях неопределенности, поиска Product market fit
• Подтвержденный опыт успешного запуска и масштабирования продукта на рынок
• Опыт сокращения time to market
• Optional: знание авторынка

Вакансия на удаленке   Skyeng ищет Руководителя отдела методистов вводных уроков.   Skyeng - трендсеттеры в онлайн-образовании. Каждый год запускают новые продукты и направления, выходят на интересные рынки (как в России, так и за границей), разрабатывают образовательные технологии и методики для сотен тысяч взрослых и детей. Делают только то, что нужно людям. Прежде чем прорабатывать очередной продукт, проект или фичу, тщательно исследуют боли и потребности клиентов, штудируют статистику, анализируют данные. Каждый онлайн-урок обвешан метриками, каждое событие на лендинге трекается - и бизнес-решения не принимаются без опоры на цифры.
Компания в поисках руководителя отдела методистов вводных уроков: человека, который знает все о ярких продажах и высоких стандартах сервиса. Того, кто кайфует от драйвовых задач и готов направлять и мотивировать большую и дружную команду методистов и операторов.   Задачи:

• Поддерживать и совершенствовать текущие бизнес-процессы
• Выполнять установленные KPI
• Развивать, формировать, мотивировать команду (она состоит из 500+ человек)
• Поддерживать и развивать богатую корпоративную культуру

  Каким видят идеального кандидата:

• Вы уже работали/работаете руководителем отдела продаж (желательно, в B2C) и можете подтвердить свои достижения в цифрах
• У вас в команде 100+ сотрудников и вы точно знаете, как найти подход к каждому
• У вас грамотная устная и письменная речь
• Опыт внедрения стандартов СОРС будет плюсом

  Причины пойти в компанию:

• Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели
• Удаленка. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное - результат, которого вы пообещали достичь
• Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям
• Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу
• Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте - ваше мнение не останется без внимания и может все изменить
• Скидка 50% на уроки в Skyeng каждому сотруднику и его другу/родственнику
• Скидки до 65% в онлайн-университетах и компаниях-партнерах