Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Платформа Veni Vidi Vici устраивает турниры с призовыми по наиболее популярным скиловым онлайн-играм. Команда проекта приглашает Главного маркетолога, который доведет постоянный онлайн на платформе до 75 000 человек, сможет привлекать на платформу до 30 000 платящих пользователей в месяц, сможет стимулировать проведение более 5 транзакций в месяц платящим пользователем, выстроит работу с подрядной маркетинговой фирмой, сможет читать аналитику как настольную книгу и помогать в принятии бизнес решений.   Обязанности: Разработка и внедрение стратегии по привлечению новых пользователей, рост платящей активной аудитории в сервисе
Работа над аналитикой и выводы относительно повышения привлекательности продукта
Работа с органикой, понимание нужд платящего пользователя, улучшение продукта и продуктовой линейки
Оценка эффективности запускаемых маркетинговых активностей, разработка УТП, быстрая оптимизация кампаний, проведение A/B тестов
Конкурентный анализ
Глубокое исследование воронки AAARR
Оффлайн продвижение бренда
Защита маркетинговых бюджетов
Продвижение и развитие социальных сетей холдинга, YouTube каналов   Требования: Доказанный track record продвижения IT продуктов
Hard-skills в digital маркетинге
Опыт работы в гейминге, киберспорте
Высшее образование, Маркетинг, PR
MBA — будет большим плюсом. А в сочетании со знанием языков программирования — огромным! (но кодить не придется)
Английский язык — разговорный
Просьба в сопроводительном письме убедительно доказать, почему вы — тот самый кандидат   Условия: Высокая заработная плата
Опционный пакет
Возможность релокации на Кипр
Удаленная работа.

Всесезонный курорт Манжерок приглашает на работу Руководителя обособленного подразделения на строительный обьект.   Круглогодичный курортный комплекс «Манжерок» расположен у знаменитого озера Манжерокское у подножия горы Малая Синюха – это центр семейного отдыха Республики Алтай, привлекающий туристов со всей России, Азиатского региона и Европы.   Предложат: Работу и проживание в уникальных природно-климатических условиях – природные заповедники, горный ландшафт, целебный воздух, чистые озера и реки.
Возможность применить свой опыт и знания в реализации крупного инвестиционного проекта Сбера.
Стать участником профессиональной команды в структуре Технического заказчика.
Получить опыт взаимодействия с известными иностранными партнерами в области строительства и проектирования.
Белую конкурентную заработную плату и официальное трудоустройство по ТК РФ.
Социальный пакет: проживание, трансфер, ДМС.
Премирование по итогам работы.   Обязанности: Эффективная организация работы обособленного подразделения.
Ведение проекта от начальной стадии до сдачи в эксплуатацию.
Оптимизация и анализ строительно-монтажных работ.
Контроль выполнения производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки, выполнению СМР, ПНР и других работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ на объектах.
Контроль соблюдения требований градостроительного законодательства, соблюдением обязательных требований в области строительства и проектирования, строительных норм и правил, технических регламентов при проектировании и строительстве.
Контроль соблюдения проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор.   От Вас: Опыт работы директором проектов, руководителем программы по строительству объектов от 7 лет.
Профессиональное высшее строительное образование и дополнительное бизнес-образование.
Опыт успешного управления строительными проектами: с «0» до сдачи в эксплуатацию.
Высокий уровень знаний законодательных и нормативных актов в рамках должностных обязанностей.
Опыт строительства гостиничных комплексов и горнолыжных кластеров.
Готовность работать в графике 6-ти дневной рабочей недели с 9:00 до 17:00 (в субботу до 15:00) на объекте строительства с. Манжерок, Республика Алтай.

«Булочные Ф. Вольчека» – это сеть фирменных магазинов со своим собственным производством-пекарней. В связи с ростом компании, приглашается на работу Директор по логистике.   Процессы: Развитие складской и транспортной логистики
Обслуживание и развитие отношений с клиентами
Подбор и развитие команды.
Управление экономикой логистики
Развитие Системы логистики компании. Моделирование и внедрение
Поддержание и развитие IT-систем логистики   Требования: Опыт управления складской и транспортной логистикой от 5 лет;
Опыт работы с многомерной логистикой: широкая география, многоуровневая складская структура, разнообразие температурных режимов, разнообразие режимов доставки
Опыт в планировании и бюджетировании складских и транспортных операций;
Опыт операционного управления и развития 3-4 PL логистики.
Опыт моделирования логистических процессов
Опыт внедрения и работы с WMS системой;
Порядочность
Системность
Аналитичность
Склонность к мат. моделированию   Предложат: Интересный опыт в развивающемся бизнесе
Достойную заработную плату
Корпоративную мобильную связь.

MTS AI (Центр искусственного интеллекта МТС) занимается разработкой уникальных продуктов в области диалоговых систем, медицины и юриспруденции на базе систем искусственного интеллекта, а также реализует R&D проекты в области AI/ML. Сейчас команда находится в поиске Deputy Chief Financial Officer.   В этой роли вы будете:
— организовывать и контролировать бюджетный процесса компании (PL, CF, BS) и консолидацию бюджетов;
— заниматься финансовым анализом, оптимизацией финансовых показателей, контролем рентабельности, в том числе проектной, участвовать в экспертизе новых проектов компании;
— подготавливать управленческую отчетность (МСФО);
— контролировать исполнения бюджетов и плановых показателей, план-факт анализ на ежемесячной основе;
— заниматься организацией краткосрочного (месяц, квартал) планированием денежных потоков и контролем исполнения планов;
— оценивать экономическую целесообразность и эффективность совершаемых компанией операций/ сделок;
— участвовать в процессе автоматизации учетных процессов компании.   От вас:
— высшее финансовое/экономическое образование;
— опыт аудита текущего состояния финансовой структуры и разработки стратегии ее развития с учетом бизнес-задач;
-разработка корпоративных бизнес процессов, интеграция их в соответствии с задачами материнской компании;
— опыт бюджетирования в крупных холдинговых структурах от 3 лет;
— знание бухгалтерской отчетности;
— изучение потенциальных источников дохода и экономических тенденций, анализ внутренней операционной деятельности, определение областей снижения затрат и повышения эффективности процессов;
— подготовка подробные текущих и прогнозных отчетов для менеджмента компании, совета директоров и иных стейкхолдеров.   Плюсом будет:
— опыт в четверке;
— АССА, CFA и другие сертификаты;
— опыт в ИТ отрасли.   Предлагают:
— гибкий график;
— оклад + полугодовые бонусы;
— комфортный офис в 5 минутах пешком от метро Технопарк;
— ДМС со стоматологией, страхование при поездках за рубеж, страхование жизни, скидки на автострахование;
— участие в конференциях и митапах, обучение за счет компании;
— бесплатная мобильная связь;
— частичная компенсация фитнес-абонемента;
— 100% оплата больничного листа;
— ежегодный оплачиваемый отпуск — 31 день;
— специальные предложения от партнеров и друзей МТС.

Оne of the international Logistic company islooking for successful candidate to fill the position of Finance and Administration director.   ESSENTIAL FUNCTION:
Manage Accounts Receivables, Payables, General Ledger/Treasury & Controlling, Administration and HR within the company guidelines.
Prepare JV annual Budget and assist to prepare HLAG budget process with focus on overhead costs and Operational Expenses.
Review monthly trend analysis and maintenance of costs standards together with Operations
Oversee credit policy to minimize the risk of bad debt loss.
Overall responsibility for processing and controlling all financial and account related matters.
In charge of the contracts for General Services.
Management of ITC Support and Facilities functions.
Support the Country Manager in the implementation of policies and day-to-day activities.
Provide reports to management and shareholders and analyze key data to drive improvements.
Coordinate and prepare shareholder meeting (at least annually or on demand). Provide quarterly JV performance reporting to shareholders.
Participation in Expert Working Groups, if applicable.
Negotiation with workers council and/or Unions, if applicable.
Responsible for setting targets and goals for Business Administration.
Coach and develop staff. Have regular performance reviews in line with company’s policy and JV Management requirements.
Resolution of high-level concerns.
Ensure that the workload is balanced amongst the team members.
Assist local management in selection/hiring of staff.
Create and maintain an open communication channel within Department, Country and Region.
Work closely with other JV managers on process improvement, performance and communication flow.
Establish and maintain a good relationship with both, internal and external, stakeholders.
Ensure compliance of legal/tax aspects of the processes in the JV in the country. In addition, GDPR POE for the country (if applicable).   REQUIREMENTS:
Fluent English
University degree (Finance, Accounting, Economics)
Experience on the management position for at least 5 years ( shipping company or/and transportation industry)
Deep practical knowledge of local and international accounting standards (IFRS,)
Good understanding of internal controls principles and experience in development of healthy controlling environment in organization
Experience in setting up and integration accounting and reporting systems as per best practices and Group requirements
Proven leadership experience having successfully small expert teams.
Good communication skills.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Открыта вакансия Директор по организационному развитию в холдинговую компанию «Тандем».   Холдинговая компания «Тандем» реализуется в сферах: коммерческая недвижимость, эксплуатация коммерческой недвижимости, проект в области фулфилмента.   Обязанности:
Организационное проектирование вновь создаваемых проектов;
Формирование и поддержка системы управления компанией, внедрение новых методик и принципов менеджмента в практику работы сотрудников;
Оптимизация организационной структуры компании, устранение противоречий и дублирования функций в ней;
Регламентация работы и порядка осуществления бизнес-процессов;
Автоматизация системы управления, внедрение ИТ-сервисов для контроля работы компании.
Контроль над реализацией внедренных методик сервисов управления   Требования:
Знание актуальных методик управления организациями (стратегическое и целевое управление, проектирование организационных структур, процессная методология, управление по ценностям, софтверизация управления);
Высшее экономическое, техническое образование; дополнительное образование в области управления проектами;
Наличие успешного опыта реализации проектов реорганизации систем управления в компании;
Опыт организационного проектирования вновь создаваемых компаний будет преимуществом;
Опыт решения подобных задач в малом и среднем бизнесе ( до 1000 чел.) будет преимуществом;
Выраженные лидерские качества и умение управлять командой, способность быть агентом перемен при внедрении новых решений и методик;
Высокие коммуникативные способности;   В сопроводительном письме укажите:
— какие проекты по управлению изменениями вы внедряли;
— с каким автоматизированными системами управления вы работали;
— с какими системами постановки задач вы работали.

Финтех-стартап ищет Руководителя разработки (СТО). СТО отводится одна из ключевых ролей: нужно будет управлять всей разработкой, строить архитектуру продуктов, принимать ключевые технические решения, выбирать технологии, общаться с бизнесом на уровне топ-менеджмента, отвечать за то, что продукты стабильно и правильно работают и технически задачи делаются вовремя.   Проект создается на базе международного страхового брокера Challenge Group, который работает в 40 странах на 5 континентах, единственный в РФ брокер, аккредитованный в Lloyd’s of London. Команда разрабатывает экосистему из набора продуктов для работы страховых агентов, которая подразумевает большое количество интеграций со страховыми компаниями и технологическими партнерами.   Требования:
Опыт работы качестве руководителя разработки (team leader) от 2 лет,
Экспертиза в технологиях. Нужен не менеджер, который когда-то в прошлом был программистом, но давно ушел в чистый менеджмент, а скорее наоборот человек способный, если не писать, то хотя бы читать чужой код и который следит за технологиями.
Готовность разбираться в предметной области, вникать в бизнес-процессы, вести конструктивный диалог с командой и вносить свой вклад;
Опыт участия в разработке высоконагруженных web-приложений и кроссплатформенных мобильных веб приложений,
Опыт работы с документоориентированными СУБД (и реляционными),
Уверенное знание принципов ООП и основных шаблонов проектирования,
Знакомство с Agile-подходами разработки (или желание познакомиться)   Задачи:
Управление командой разработки из 10 человек (набор людей, обучение, развитие);
Оптимизация процессов разработки (практики devops, внедрение code review, pull request, CI/CD);
Работа с высоконагруженными сервисами;
Сопровождение и оптимизация архитектуры (уметь понять, если бизнесовые решения создадут узкие места и планировать развитие архитектуры с учетом развития проекта),
Выбор используемых технологий / инструментов;
Поддержка и развитие существующих решений — бэкенд, базы данных, очереди задач, интеграция со сторонними сервисами, создание собственного API;
Прямое взаимодействие с топ-менеджментом проекта, поиск, принятие и реализация технических решений.   Используемый стек технологий:
Бэкенд на Node.js (в проекте используются Total.js);
Фронтенд на React, webpack;
Обработка данных на mongodb (в проекте используется mongoose);
Трекинг задачи и ведение документации — Jira, Confluence.   Условия работы:
Доход 250 000 – 300 000 net + долгосрочная мотивация (обсуждается отдельно),
Полная занятость (с гибким графиком),
Возможна полностью удаленная работа или рабочее место в офисе на Тверской,
Работа в финтех стартапе с сильной командой профессионалов,
Интересные и сложные задачи, возможность напрямую влиять на результат и бизнес-процессы, полное отсутствие бюрократии, участие в создании инновационного продукта,
Отличный потенциал профессионального развития;
Оформление по ТК.

В транспортной компании открыта вакансия Руководитель отдела транспортной логистики.   Компания специализируется на перевозке FMCG и фармацевтики.   Ожидания: Нужен руководитель отдела логистики с аналогичным опытом работы в транспортных компаниях, специализирующихся на перевозке FMCG и фармы. Обязателен опыт работы с температурными грузами. Наличие своей базы перевозчиков.   Условия: Оформление по ТК РФ.
Полностью белая з/п, у руководителя 250 000 руб.
График работы 5/2.
Корпоративная сотовая связь.
Комфортная рабочая среда.
Развитая корпоративная культура.

Креативное коммуникационное агентство объявляет о проведении конкурса на вакансию HR Business Partner.   Функции:
• Вести проекты и инициативы по направлениям employee engagement, talent management, learning&development, internal communication & culture.
• Помогать руководителям работать с сотрудниками и заботиться о них: формировать проектные команды, нанимать, адаптировать, вовлекать, развивать и обучать людей
• Оценка и развитие персонала компании.
• Разрабатывать и развивать HR-Brand
• Курирование КДП   Требования:
• Релевантный опыт на позициях HR BP, HR Generalist
• Желательно в направлениях media, digital, консалтинг
• Высокая степень самоорганизации и самостоятельности / hands on approach
• Владение техниками проведения интервью, оценки кандидата и компетенций, Hard и Soft Skills
• Знание кадрового делопроизводства (1С ЗУП 8.3), 1 сотрудник на КДП   Условия:
• Компания предлагает конкурентный доход, высокую степень инициатив, добрую, позитивную атмосферу, новый современный офис. Местоположение — ст.м. Марьина Роща.

Команда семейных парков приключений Zaмания разыскивает очень важного сотрудника — Операционного директора.   Обязанности:
Организация операционной деятельности компании.
Минимизация затрат (ФОТ, списание, инвентаризации) и увеличение прибыли с учетом операционных стандартов;
Формирование бюджета, оптимизация бизнес — процессов, разработка операционных стратегий.
Выстраивание эффективного взаимодействия между отделами компании.
Анализ основных показателей эффективности, разработка и проведение мероприятий, направленных на достижение KPI показателей.
Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов вверенных подразделений.
Полная PL ответственность за розничный бизнес-компании.
Внедрение инноваций и современных методов операционного управления.
Принятие ключевых решений в работе компании, оказание максимального влияния на её развитие и достижение поставленных целей компании.
Обеспечение качественной, бесперебойной работы отделов, их развитие и усовершенствование для достижения наилучших результатов.
Обеспечение эффективного взаимодействия структурных подразделений компании для достижения общих целей.
Формирование эффективной команды сотрудников.
Комплексное управление персоналом — подбор, адаптация, мотивация, развитие (тренинги линейного персонала), взаимодействие с HR.
Поддержание высокого уровня качества продукта, сервиса и гостеприимства.
Взаимодействие с представителями контролирующих и проверяющих инстанций, арендодателями.   Требования:
Высшее образование.
Опыт эффективной работы от 6 лет на управленческой должности (операционным/генеральным директором/руководителем операционного департамента) в направление HoReCa.
Знание программ: Ms Office (Word, Excel,), система автоматизации Iiko, 1С, Битрикс 24C, DocsInBox.
Навыки формирования эффективных бизнес-процессов.
Нацеленность на результат.
Проактивная позиция.
Лидерство, развитое логическое и аналитическое мышление.
Опыт успешного управления коллективом.
Высокие навыки ведения эффективных переговоров.
Клиентоориентированность и коммуникабельность, умение расположить к себе, презентабельный внешний вид.   Условия:
Возможности для профессиональной самореализации.
Отличные карьерные возможности – начав сейчас, вы сможете развиваться вместе с бизнесом и сделать все так, как должно быть.
Увлеченная и молодая команда профессионалов с большим опытом работы в крупных компаниях, которая вдохновит и поддержит.
Достойный уровень вознаграждения, обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально.
Безлимитное посещение всех парков с детьми, скидки на услуги компании.
Компенсация мобильной связи.