Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Бутик-отель Заонежье в поиске Менеджера по продажам.   Бутик-отель Заонежье расположен в живописной деревне Кажма на берегу Онежского озера, в окружении таёжных лесов Карелии. Отель предлагает 13 стильных номеров с видом на озеро и 4 гостевых дома с дровяными каминами. Каждое помещение оформлено с использованием местных материалов, таких как шунгит и карельская сосна.   Чем предстоит заниматься:

• Привлекать новых гостей и корпоративных клиентов;
• Развивать сотрудничество с туристическими агентствами и онлайн-площадками;
• Обеспечивать стабильный поток гостей в несезонный период за счёт акций, спецпредложений и сотрудничества с партнёрами;
• Активно работать над привлечением иностранных туристов и укреплением международных каналов продаж;
• Продвигать дополнительные услуги отеля: мероприятия, SPA, экскурсии;
• Удерживать постоянных гостей через персональные предложения и программы лояльности;
• Участвовать в маркетинговых кампаниях и мероприятиях для продвижения отеля;
• Вести отчётность по продажам и предлагать идеи для роста выручки.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в сфере гостиничного бизнеса/туризма от 3 лет;
• Понимание принципов сезонности в туризме и умение адаптировать стратегию продаж;
• Опыт взаимодействия с иностранными клиентами;
• Умение работать с каналами онлайн-продаж (OTA, агрегаторы, корпоративные платформы);
• Базовые знания digital-инструментов (таргет, email-рассылки, аналитика);
• Навык подготовки коммерческих предложений и презентаций;
• Английский язык - не ниже В2.

  Условия:

• Возможность профессионального развития: внедрение своих идей, развитие гостиничного сервиса;
• Гибкость и индивидуальный подход к условиям работы и компенсациям;
• Работа в признанном премиями отеле с высоким уровнем сервиса и атмосферы.

 
Процесс общения проходит всего в несколько этапов:

• HR интервью;
• Интервью с руководителем;
• Оффер.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Российский бренд уходовой косметики Maskoholic в поиске Руководителя отдела управления брендом.   Maskoholic — бренд уходовой косметики с международной сертификацией vegan & cruelty free.   Для кого эта роль:

• Это позиция для опытного бренд- или продукт-менеджера, который вырос из тактических задач до стратегического управления. Для того, кто хочет не просто запускать продукты, а выстраивать целостную бренд-систему, управлять портфелем и вести за собой команду.

  Чем предстоит заниматься:

• Стратегия и платформа бренда: развивать и внедрять ценности бренда во все точки касания с потребителем.
• Управление портфелем (PLM): формировать ассортиментную матрицу, отвечать за календарь запусков и снятия продуктов, работая в связке с R&D и производством.
• Экономика продукта: участвовать в ценообразовании и управлении маржинальностью на уровне каждого SKU.
• Исследования и аналитика: инициировать исследования, анализировать данные рынка и продаж, чтобы принимать взвешенные решения.
• Выстраивание процессов: оптимизировать взаимодействие между командами (маркетинг, R&D, продажи), чтобы сокращать time-to-market и повышать эффективность.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в бренд-/продукт-менеджменте от 5 лет, из них не менее 2 лет — в управлении портфелем (PLM).
• Опыт успешного запуска новинок в FMCG/beauty «под ключ» — от идеи до полки и анализа P&L.
• Глубокие навыки работы с данными, ценообразованием и маржинальностью.
• Опыт управления кросс-функциональными командами (R&D, дизайн, производство).
• Стабильный карьерный путь и опыт работы на одном месте не менее 3 лет — мы строим долгосрочную команду управленцев.
• Стратегическое мышление, ориентация на результат и лидерские качества.

Будет значительным преимуществом:

• Опыт в косметике/уходе и на D2C-рынке.
• Навыки систематизации бренда (бренд-гайды, дизайн-системы).
• Английский язык на уровне Upper-Intermediate и выше.

  Компания предлагает (выше стандартного пакета):

• Участие в совете управляющих: вы будете напрямую влиять на стратегические решения компании.
• Опционная программа: станьте совладельцем бизнеса — программа стартует в 4 кв 2025 года.
• Работа на результат: бонусная система в виде % от EBITDA (без потолка).
• Прямой контакт с основателем и возможность реализовывать свои идеи без лишней бюрократии.
• Чёткие и амбициозные SMART-задачи по масштабированию бренда (с детальным планом на первые 3, 6 и 12 месяцев).
• Возглавите команду из 10 специалистов.

Стандартные условия:

• Трудоустройство по ТК РФ.
• Гибрид (офис/удаленка) 5/2, базово с 10:00-19:00.
• Бонусы: Скидка 50% на косметику компании, ДМС со стоматологией (после ИС), современный офис у м. Чистые пруды.

  В сопроводительном письме кратко ответьте на вопрос:

• Какой, на ваш взгляд, главный вызов стоит сегодня перед брендами уходовой косметики на российском рынке?

В компанию-производитель пищевых ингредиентов ЭКОС требуется Бренд-менеджер.   Российский производитель и поставщик пищевых добавок и ингредиентов с экологичным жизненным подходом, работаем с 2005 года. Благодаря собственным производственным мощностям, лаборатории и штату высококлассных специалистов разрабатывают и производят уникальные продукты и работают в 8 странах мира.   Обязанности:

• Поддержание присутствия бренда на рынке (развитие способов коммуникации с ЦА, разработка креативных концепций, поиск новых эффективных инструментов продвижения и т.д);
• Разработка стратегии бренда;
• Анализ рынка, конкурентов и клиентов;
• Разработка ассортиментной матрицы;
• Подготовка УТП продуктов;
• Участие в разработке маркетинговой политики, разработке и реализации стратегии проведения рекламных мероприятий;
• Участие в разработке POS и маркетинговых материалов;
• Разработка и реализация программ, направленных на стимулирование сбыта;
• Анализ эффективности каналов и инструментов продвижения, поиск и внедрение новых.
• Разработка и поддержание в наличии брендированной продукции (полиграфия, изготовление визиток, мерч).

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт аналогичной работы от 3 лет (сектор B2B);
• Креативность, проактивность и способность генерировать идеи для успешного продвижения бренда;
• Знание принципов построения воронки и применения эффективных инструментов продвижения на каждом этапе;
• Знание маркетинговых инструментов.

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Уютный офис в 15 минут пешком от метро Войковская или МЦК Балтийская;
• График работы 5/2: с 09:00 до 17:45 с понедельника по четверг, в пятницу до 16:30;
• Полис ДМС (после 6-ти месяцев работы);
• Корпоративное обучение и мероприятия для сотрудников;
• Возможность работы 10 дней в году "на удаленке" по личным причинам;
• Чай, кофе, фрукты, дружный коллектив в качестве приятного бонуса.

В компанию-производитель банных чанов Сибирский Банный Чан открыта вакансия Коммерческого директора.    С чем придется работать:

• Прекрасный продукт, приносящий людям не только радость, но и пользу.
• Сформированный Коммерческий департамент.
• Большой пул клиентов и почитателей продукции компании.
• Масса свободных ниш и рынков, чтобы было поле для подвига.
• Полноценная маркетинговая поддержка.
• Доход в рынке, за подвиги – «медаль».
• Уверенное лидерство в своих нишах по продуктам.
• Корпоративная связь и ноутбук.
• Гибкий рабочий график – утро начинается в 12:00, но может и в 9:00.
• Собственное производство и отдел разработок.

  Что хотят получить от Коммерческого директора:

• Организацию и контроль выполнения стратегического и тактического (бюджетного и фактического) плана продаж в рамках стратегии развития компании.
• Организацию и контроль соблюдения технологии продаж.
• Организацию эффективного взаимодействия подразделения продаж с другими структурными подразделениями компании.
• Разработку оперативного плана продаж и его выполнение.
• Активную работу по бюджетированию и контроль расходов вверенного подразделения.
• Разработку и внедрение планов по расширению сфер присутствия компании, увеличения планов реализации продукции компании, завоевание новых рынков.

  Ожидания от кандидата:

• Стратегическое и бизнес-мышление, уверенный навык аргументации и обоснования решений.
• Отличные навыки работы с бюджетами.
• Подтвержденный опыт работы Коммерческим директором с успешными кейсами и большими оборотами.
• Хорошие аналитические способности.
• Уверенные навыки жизни и работы в цифровом мире: системы учета, CRM, таблицы и т.д.
• Опыт управления большими командами (не менее 40 человек).
• Подтвержденный опыт разработки и внедрения системы мотивации Коммерческого департамента.
• Подтверждённый опыт построения высокоэффективных систем продаж во всех каналах продаж.

Оптово-торговая компания Комус в поиске Руководителя по развитию канала Образование.   Компания предлагает:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждается индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от с. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
• Возможности для развития и карьерного роста

  Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и внедрять стратегию развития канала Образования
• Определять и формировать требования к сбытовой модели
• Утверждать сегменты/территории, конкурентов к антиконкурентному воздействию и порогов экономики для тактических антиконкурентных действий
• Утверждать требования к ценовому позиционированию
• Формировать портфель покупателя. Выделять функциональные зоны
• Формировать требования к их наполнению по ассортименту, цене
• Формировать новые требования для повышения качества обслуживания к смежным службам
• Формировать пакет востребованных услуг, инициировать внедрения
• Участвовать в формировании ценообразования, ассортиментной матрицы
• Управлять командой (подбор, обучение, мотивация)

  Что важно:

• Стратегическое и коммерческое мышление
• Развитые аналитические и коммуникативные способности
• Функциональное управление распределенной командой
• Формирование требований к компетенциям команды, требований к обучению и развитию команды
• Умение готовить понятные отчеты для руководства
• Умение вести деловые переговоры на высоком уровне
• Управленческий опыт и опыт активных продаж в сегменте госзаказчиков

Оптово-торговая компания Комус в поиске Project менеджера по кросс-продуктовым инициативам интернет-магазина.   Компания предлагает:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждается индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от с. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
• Возможности для развития и карьерного роста

  Чем предстоит заниматься:

• Синхронизировать активности по интернет-магазину Комус (ИМК) в рамках реализации кросс-задач с участием продуктовых, доменных и проектных команд (организация встреч, ведение протоколов, участие в инициативах, прием и маршрутизация задач между продуктами, доменами и проектами)
• Составлять вместе с лидерами продуктов и регулярно актуализировать дорожную карту реализации кросс-задач с контрольными точками и ответственными
• Проводить ресурсное планирование с учётом доступности ресурсов бизнеса
• Администрировать контрольные точки и последовательности реализации дорожной карты
• Оценивать исполнение дорожной карты на предмет отклонений от утвержденных планов работ по проекту: расписания проекта, бюджета расходов проекта, влияния на цели проекта, работать с рисками и их нивелированием
• Самостоятельно инициировать решения проблематик при реализации дорожной карты, контролировать исполнение принятых мер
• Реализовать подготовку регулярных срезов об исполнении кросс- командных задач
• Организовать и контролировать процесс согласования требований по кросс-командным задачам
• Контролировать качество внедрения задач продуктовых команд интернет-магазина, собирать и анализировать проблематику, разрабатывать корректирующие меры и изменения процессов
• Помогать лидерам продуктовых команд ИМК в организации ведения бэклогов, проведении синхронизационных встреч и сборе информации по кросс-командным задачам и проектам
• Согласовывать договоры, обеспечивающие бизнес-деятельность продуктовых команд внутри организации
• Контролировать договорные обязательства по срокам и оплатам
• Поддерживать и организовывать кросс-командную операционную деятельность (предоставление централизованной информации по запросам CPO)
• Оценивать эффективность процессов работы команд, выявлять лучшие практики и имплементировать их в деятельность команд

  Что важно:

• Опыт лидирования проектов в сфере e-commerce от 2 лет
• Умение координировать несколько проектов одновременно
• Системность, настойчивость, отличные коммуникативные навыки, умение аргументировать, организовывать работу команд (выстраивать кросс-функциональные горизонтальные связи)
• Навыки работы с большим объемом информации, способность структурировать ее и выделять главное
• Опыт составления и проведения презентаций для заказчиков от цели и проблематики, которую решаете
• Готовность к работе в условиях высокой неопределенности и спортивных сроков
• Внимание к деталям, высокие нормы деловой этики, самоорганизация и проактивная позиция, находчивость и творческий подход в поиске решений
• Сильные лидерские качества

 

Оптово-торговая компания Комус в поиске Руководителя направления развития маркетинга и мерчандайзинга.   Компания предлагает:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждается индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от с. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
• Возможности для развития и карьерного роста

  Чем предстоит заниматься:

• Продвигать розничную сеть через партнеров
• Монетизировать инструменты маркетинга (внешняя реклама – на экранах, витринное оформление)
• Продвигать в социальных сетях
• Контролировать и настраивать работы инструментов привлечения трафика, продвижения товаров
• Организовывать и контролировать реализацию маркетингового плана на квартал/год
• Проводить и оценивать эффективности маркетинговых мероприятий (BTL, промоакций, рекламные акции, презентаций и т.д.)
• Разрабатывать и внедрять принципы выкладки и соблюдения концепции мерчандайзинга
• Формировать регламентирующие документы для ТЦ (мерчандайзинг бук)
• Анализировать экономические показатели ТЦ, ведение базы товарных зон и ассортиментных наборов для каждого ТЦ и внесение в нее сезонных изменений
• Исследовать конкурентное окружение и целевую аудиторию

  Что важно:

• Знание основ маркетинга, мерчандайзинга и экономики
• Навыки успешного переговорщика
• Навыки продвижения онлайн и офлайн

В оптово-торговую компанию Комус требуется Руководитель товарного направления.   Компания предлагает:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждается индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от с. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
• Возможности для развития и карьерного роста

  Задачи:

• Формировать и контролировать реализацию единой стратегии развития товарного направления
• Планировать цели и основные экономические показатели ТН (ТО, ВП, КТН, рентабельность)
• Управлять общей экономикой ТН с учетом баланса экономических целей объектов
• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию
• Анализировать конкурентную среду и определять драйверы роста
• Формировать и управлять кросс-функциональной командой по продвижению ассортимента
• Настраивать сквозную мотивацию для достижения целей Направления
• Эффективно управлять командой, повышать экспертизу сотрудников, контролировать нагрузку и достаточности ресурса

  Что важно:

• Высшее образование
• Опыт работы в области управления ассортиментом категорий не менее 3-х лет
• Успешный опыт работы с оптимизацией затрат
• Аналитические способности, стратегическое мышление, инициативность, нацеленность на результат
• Знание инструментов управления товарной категорией
• Хороший навык ведения переговоров на уровне первых лиц компании
• Коммуникабельность, активность, вовлеченность в процесс, ориентация на результат, умение работать в команде

Дистрибьютор медицинского оборудования Дельрус в поиске Руководителя службы продвижения сервиса.   Что предстоит делать:

• Руководить командой из 33 специалистов и региональных менеджеров.
• Формировать и внедрять стратегию продвижения сервисных услуг по всей компании.
• Развивать региональные направления и укреплять позиции бренда.
• Обучать и развивать сотрудников службы.
• Устанавливать и поддерживать долгосрочные партнерские отношения с производителями и сервисными компаниями.
• Обеспечивать выполнение плана продаж и участвовать в ключевых переговорах.
• Организовывать маркетинговые и трейд-маркетинговые активности.
• Управлять бюджетом и оптимизировать структуру подразделения.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее медицинское или инженерное образование (рассмотрят смежное).
• Опыт работы в сфере продаж медицинского оборудования, включая участие в госзакупках.
• Опыт управления командами и выполнения амбициозных планов продаж.
• Владение Excel, CRM, 1С.
• Разговорный английский язык будет преимуществом.
• Личные качества: стрессоустойчивость, гибкость, умение вести переговоры, готовность к динамичному графику и командировкам (Россия, Казахстан, Беларусь).

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень дохода + ежеквартальные премии.
• Официальное трудоустройство, прозрачная система мотивации.
• Дополнительные льготы: корпоративная мобильная связь, компенсация ГСМ при командировках.
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.
• Работа в офисе в Москве.
• Возможность влиять на стратегию и развитие сервиса в масштабах компании.

Дистрибьютор медицинского оборудования Дельрус в поиске Директора по продажам медицинского оборудования СЗФО.   Обязанности:

• Стратегическое планирование продаж и выполнение плана по продажам медицинского оборудования по территориальной зоне ответственности (СЗФО);
• Постановка целей, организация работы команды, подбор и оценка персонала, формирование кадрового резерва;
• Планирование и анализ клиентской базы, определение целевых сегментов, формирование товарных предложений;
• Контроль заключения договоров, логистики, товарных запасов;
• Анализ эффективности каналов продаж, разработка новых территорий и сегментов.

  Требования:

• Высшее образование (медицинское, медико-биологическое, техническое и другое);
• Опыт руководящей работы в сфере продаж медицинского оборудования, расходных материалов — от 5 лет;
• Знание рынка медицинской техники региона, опыт ведения переговоров на всех уровнях;
• Навыки построения и реализации региональной стратегии продаж;
• Умение работать с командой, аналитический склад ума, ориентированность на результат.

  Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании-лидере рынка;
• Соблюдение ТК РФ (официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуск и больничный);
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Оклад + премия (привлекательная система мотивации);
• Оплачиваемая мобильная связь и ГСМ;
• Корпоративное обучение, бизнес-тренинги.