Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В брендинг-студию ONY требуется HR-директор.   Агентство занимается стратегией, брендингом и digital-решениями для компаний, готовых менять правила игры на своих рынках. Ребрендинг Яндекс Go, Тинькофф, Союзмультфильма и Третьяковской галереи - их работа. Ищут в команду HRD, который будет курировать развитие HR направления, формировать и реализовывать задачи по управлению персоналом в компании.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с бизнес-целями компании
• Управление и контроль эффективности блоков: рекрутмент, адаптация, обучение и развитие, HR бренд, внутренние коммуникации, КДП, C&B
• Управление командой и формирование отдела HR (постановка и контроль задач, мотивация, обучение, найм сотрудников отдела)
• Аналитика и формирование отчетности по отделу
• Презентация, обсуждение и утверждение планов и результатов HR подразделения с Генеральным и Операционным директорами
• Формирование и управление ФОТ компании совместно с руководителями отделов и финансовым директором
• Формирование и контроль бюджета отдела HR
• Участие в решении конфликтных ситуаций, связанных с управлением персоналом
• Взаимодействие с ключевыми лицами других отделов компании для координации и оптимизации работы
• Участие в найме ключевых специалистов (топ-менеджеров) компании (участие в отборе резюме, проведении собеседований, принятии решения)
• Ведение блока C&B (разработка и утверждения материальной и нематериальной мотивации команд)
• Контроль и ведение блока КДП (трудовые споры, принятие кадровых решений, соблюдение законодательства, оптимизация и автоматизация этого блока)

  Кого ждёт компания:

• Релевантный опыт работы на позиции HRD в креативных/ диджитал агентствах
• Наличие успешных кейсов по выстраиванию HR-процессов с нуля, включая найм, адаптацию, обучение, развитие, формирование корпоративной культуры и HR-бренда, а также результаты, подтверждённые цифрами (финансовый и количественный результат)
• Понимание и готовность работать с креативной командой
• Понимание важности человеческого фактора и способность создавать условия для долгосрочной работы команды
• Самостоятельность, проактивность, энергичность, высокий уровень эмпатии
• Склонность к анализу и структурированности
• Владение инструментами для анализа и презентации данных (дашборды, майнд-карты, сводные таблицы)
• Профильное образование и знание современных HR-технологий
• Опыт в найме креативных и технических специалистов (дизайнеры, арт директора, разработчики, технические проджект-менеджеры)

  От компании:

• Проекты, которыми можно гордиться
• Стабильно растущий развивающийся бизнес с крутыми вызовами и амбициями
• Лучшая команда на рынке, повернутая на качестве продукта
• Вечеринки и выездные ивенты в Москве
• Внутреннее обучение и шеринг знаний в области дизайна, стратегии и технологий

  Условия:

• Финансовые условия обсуждают с каждым кандидатом
• Возможность работать удалённо или в офисе, по желанию
• Рабочая неделя 5/2, с 10:00-19:00 c перерывом на обед

В транспортную компанию SOTRANS открыта вакансия Руководителя филиала.   СОТРАНС – одно из крупнейших транспортных предприятий в России. Основными направлениями деятельности являются автомобильные грузоперевозки, логистика, сервисное обслуживание коммерческого транспорта, поставка запасных частей, финансовые услуги.   Обязанности:

• Руководство филиалом транспортной компании (решения производственных вопросов)
• Организация работы по логистике внутригородских, междугородних и международных транспортных перевозок своим и привлеченным транспортом
• Ведение переговоров с первыми лицами компаний, заключение договоров
• Расчет тарифов и себестоимости перевозок
• Осуществление контроля дебиторской задолженности, возврата транспортных документов, работа с претензиями
• Контроль мониторинга рынка транспортных услуг
• Подбор персонала, оценка деятельности сотрудников, контроль исполнения работниками трудовой дисциплины
• Разрешение конфликтных ситуаций с подрядчиками
• Еженедельная отчетность в головной офис компании

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года
• Ответственность, коммуникабельность, дружелюбие, стрессоустойчивость, готовность к высокому темпу работы
• Готовность в мобильной работе во внеурочное время

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Выплата заработной платы без задержек
• Оборудованное рабочее место в современном и комфортном офисе
• График работы 5/2

В транспортную компанию SOTRANS открыта вакансия Коммерческого директора по электронной коммерции.   СОТРАНС – одно из крупнейших транспортных предприятий в России. Основными направлениями деятельности являются автомобильные грузоперевозки, логистика, сервисное обслуживание коммерческого транспорта, поставка запасных частей, финансовые услуги.   Обязанности: Управление электронной коммерцией:

• Развитие маркетплейсов (Озон, Яндекс Маркет, Валберис, Авито, Ззап, Дром и т.д.)
• Развитие продаж интернет магазина через продвижение в интернете совместно с отделом маркетинга
• Организация проекта в рамках логистики и склада совместно с профильными подразделениями
• Внедрение необходимых системных изменения для проекта внутри учетной системы 1С,совместно с отделом программистов 1С.
• Аналитика запросов, предложений, расширение ассортимента
• Подбор команды/персонала под проекты выше

  Требования:

• Опыт в проектах развития интернет проектов
• Знание рынка запасных частей грузового автотранспорта приветствуется, будет преимуществом
• Активная жизненная позиция, креативность, умение работать в условиях многозадачности
• Более подробная информация на собеседовании

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск
• Место работы: Московское шоссе, пгт Красный Бор, ул. Промышленная, д. 3
• Развозка – из Тосно, Колпино, ст.м. Купчино, ст.м. Звездная, ст.м. Московская
• График работы 5/2 с 9.00-18.00, возможен не нормированный рабочий день
• Высокая зарплата по результатам собеседования (Оклад + бонус с продаж)
• Столовая, Спортзал для сотрудников на территории работодателя
• Работа в стабильной компании
• Корпоративная мобильная связь

Вакансия на удаленке.   В Тинькофф Журнал требуется Заместитель шеф-редактора (редакция Еды).   О команде и роли:

• Стремительно растущая редакция из четырех человек, которая за год с небольшим переросла миллион «уников»
• Шеф-редактор ищет «правую руку», в идеале этот человек горит тематикой, силен в редактуре и управлял командами или проектами в прошлом. Вместе вы будете выпускать материалы как горячие пирожки, растить редакторов и пробовать новое - например, видеоформат

  О чем пишут:

• В первую очередь это рецепты. Много готовят: от классики до рецептов, завирусившихся в «Тиктоке»
• Но не все время стоят у плиты. Еще выходят тексты про продукты, кухонное оснащение и смелые гастроэксперименты - например, автор пытался протянуть неделю на 1000 ₽
• Почитать материалы можно в потоке «Еда»

  Кого ищут:

• В идеальной Вселенной человек на этой позиции - это 3-в-1: опытный менеджер, сильный редактор и спец в теме или фуди. Если вы не можете поставить галочку напротив всех трех пунктов, все равно откликайтесь: возможно, удастся чуть перестроить процессы
• Опытный менеджер. Вы руководили командами или проектами и умеете настраивать процессы, организовывать людей, а также работать на результат
• Сильный редактор. Вы работали в инфостиле и знаете, как дотянуть любой текст. Вы сможете менторить команду редакторов: планировать выпуск, ставить задачи, улучшать тексты, проводить мастер-классы
• Спец в теме или фуди. Вы горите темой еды и хотите разбираться в ней еще больше. Если в статью просочится псевдонаучная информация, вы не только ее распознаете, но и отправите автора изучать исследования по теме

  Подходящий кандидат:

• Дружит с SEO и понимает основные принципы. Вам предстоит активно сотрудничать с SEO-коллегами
• Следит за метриками: что залетело, что не очень и почему - и делится выводами с командой. Умеет проводить исследования и предлагает улучшения на их основе
• Фонтанирует идеями для материалов, рубрик и коллабораций
• Экстравертирован и любит знакомиться с людьми. Компания часто коллабится с другими редакциями и хочет привлекать больше экспертов и гастроэнтузиастов извне

  Что предлагают:

• Нормированный график и на 90% предсказуемый рабочий флоу - никаких «асапов» и переработок
• Полную удаленку или работу из суперофиса на Белорусской, где бесплатные завтраки и обеды, тренажерка с групповыми занятиями и кофе-поинты
• Белую зарплату по договору-оферте или оформление в штат, а также возможности для роста

  Как откликнуться:

• Кратко расскажите о себе: где работали, что умеете, чем вас заинтересовала эта позиция
• Пришлите портфолио или три ссылки на материалы, которые вы написали или отредактировали
• Также расскажите о своем управленческом опыте и поделитесь, к каким результатам пришли с командой
• Отправьте информацию письмом без вложений на электронную почту
• Если компанию заинтересует ваш опыт, предложат выполнить небольшое тестовое

В строительную компанию Галс-Девелопмент требуется Руководитель коммерческого направления.   Галс-Девелопмент (девелопер группы ВТБ) работает на российском рынке с 1994 года, входит в число крупнейших застройщиков Москвы и возглавляет рейтинг лучших работодателей строительной отрасли с численностью персонала до 1000 человек.   Обязанности:

• Развитие коммерческой функции в Управляющей компании
• Поиск, контрактация и взаимодействие с подрядными организациями
• Управление подрядными организациями, выполняющими работы по услугам – организация документооборота, оплат, договоров, счетов
• Разработка бизнес-процесса продаж, рекламы, клиентского пути и внедрения на проекты
• Максимизация прибыли от продаж дополнительных услуг
• Разработка и постановка систем контроля и прозрачной отчетности
• Стандартизация работы с подрядными организациями, участие в выборе подрядных организаций, решение сложных ситуаций
• Организация и проведения комплекса мероприятий направленных на стимулирование сбыта

  Требования:

• Опыт выстраивания коммерческой функции и развития услуг
• Опыт выстраивания и развития продаж c 0 будет преимуществом
• Опыт подбора и координации подрядных организаций
• Владение механикой контроля подрядных организаций на уровень предоставляемого сервиса
• Нацеленность на результат
• Клиентоориентированность

  Условия:

• Оформление в полном соответствии с законодательством Российской Федерации (официальная заработная плата, своевременные выплаты, оплата больничных листов и отпусков)
• Работа в стабильной компании
• Комфортабельный современный офис в шаговой доступности от ст. м. Динамо
• Бесплатная парковка для Вашего авто на территории
• ДМС после испытательного срока
• Корпоративная мобильная связь
• Корпоративные спортивные мероприятия: от йоги до групповых командных игр (футбол, волейбол и т. д.)
• Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров

В FinTech-компанию ЕДИНЫЙ ЦУПИС требуется Персональный ассистент Членов Правления.   Расчетная небанковская кредитная организация ООО НКО Мобильная карта (ЕДИНЫЙ ЦУПИС), имеющая лицензию Банка России № 3522-К, назначена распоряжением Президента РФ № 236-рп от 25.08.2021 г. единым центром учета переводов ставок.
ЕДИНЫЙ ЦУПИС – FinTech-компания, предоставляющая современный и качественный платежный сервис по переводу денежных средств. Проект входит в ТОП-5 российских платежных компаний по совокупному обороту электронных денег.   Обязанности:

• Ведение и координация графика руководителей: организация встреч, телефонных переговоров
• Travel support: организация поездок и командировок руководителей, в том числе личного характера (организация виз, покупка авиа и жд билетов, бронирование жилья)
• Организация процесса участия в конференциях и обучениях
• Организация поздравлений с праздниками и днями рождениями деловых партнеров и родственников (ведение календаря, напоминание о важных датах, заказ подарков, взаимодействие с курьерскими службами)
• Подготовка информационных материалов по запросу
• Выполнение служебных и личных поручений (заказ еды, бронирование ресторанов, химчистка одежды, запись к врачам и т.д.)
• Взаимодействие и помощь смежным отдел по вопросам, касающихся руководителей

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5-ти лет
• Базовые знания travel политик (как отменять, куда звонить, что делать в какой ситуации)
• Знания MS Office и других офисных программ (Word, Excel, Power point, треккеры задач Outlook, Zoom)
• Знание английского языка не ниже среднего уровня (B1)
• Коммуникабельность, умение работать как в команде, так и самостоятельно, четко формировать и формулировать задачи и цели

  Условия:

• Работа в комфортабельном офисе в Московском международном деловом центре Москва-Сити
• Официальное оформление, согласно ТК РФ
• Достойный уровень дохода (обсуждаем индивидуально с успешным кандидатом)
• Корпоративная культура (командные виды спорта, йога, корпоративные мероприятия, тимбилдинги, техтолки, подарки)
• Оформление ДМС после успешного прохождения испытательного срока
• Корпоративное обучение английскому языку, возможность принятия участия в профильных конференциях и мероприятиях
• Компенсация мобильной связи и поездок на такси в рабочих целях

В НКО Детские деревни-SOS требуется Руководитель направления профессионального обучения.   Детские деревни - SOS – российская благотворительная организация, которая 30 лет комплексно и системно помогает кровным и приёмным семьям для того, чтобы каждый ребёнок мог расти в любви, заботе и уважении. На данный момент является одним из лидеров российского некоммерческого сектора. Организация заметно выросла и обрела значительный опыт в обучении сотрудников в социальной сфере.   Обязанности:

• Разработка стратегии организации обучения профильных специалистов, работающих в партнёрских и других социально-ориентированных организациях и проектах
• Запуск SOS Академии, ориентированной, на повышение компетентности профильных специалистов в социальной сфере
• Поиск и взаимодействие с партнерами
• Поиск и привлечение клиентов через максимально возможные каналы продвижения
• Формирование и управление командой SOS Академии
• Выстраивание всех процессов для успешного функционирования SOS Академии и ее масштабирования
• Построение системы финансового обеспечения SOS Академии
• Построение системы обучения (развития) внешних специалистов с применением лучших международных и отечественных практик
• Контроль, выполнение плана обучения и финансовых показателей
• Формирование групп, расписания и набор специалистов на обучение
• Построение системы мониторинга результативности обучения с позиций эффективности применения в практике

  Требования: Профессиональные требования:

• Высшее образование
• Управление проектами
• Опыт работы в области обучения от 3-х лет
• Опыт работы в области управления образовательными процессами на высших управленческих позициях
• Организаторские и управленческие навыки
• Отсутствие судимости
• Готовность формировать и работать в команде
• Точность в исполнении рабочих процессов, соблюдении сроков, своевременность в информировании руководителя

Личные качества:

• Нестандартное мышление
• Передовые идеи и инновации
• Готовность к переменам
• Развитые коммуникационные навыки (методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с партнёрами, коллегами по работе)
• Ответственность, пунктуальность, исполнительность

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя

  Кого ждет компания:

• Яркого лидера, профессионала с опытом управления командой, одновременно и стратега и тактика, который сможет создать команду, настроить работу по привлечению партнеров и сохранению отношений с имеющимися
• Профессионального коммуникатора, способного не только выстроить надежные и доверительные отношения с партнерами, но и обеспечить взаимовыгодное сотрудничество с ними на долгие годы
• Человека со стремлением постоянно профессионально развиваться, и в фонде готовы поддержать ваше дальнейшее развитие
• Человека, который испытывает искреннее желание помогать людям
• На всем этапе адаптации в организации Вас будут сопровождать и поддерживать ваш наставник и руководитель, который будет внимательно и бережно интегрировать Вас в организацию
• Ценят в сотрудниках преданность ценностям организации, любовь к детям, опыт работы в Детских деревнях-SOS

В компанию-производитель цемента требуется Директор завода.   Российский лидер по производству цемента приглашает на одну из своих производственных площадок в России.      Чем Вам предстоит заниматься: 

• Управление стратегической и операционной работой производственной площадки
• Обеспечение выполнения экономических показателей (рентабельность, прибыль, соблюдение бюджета, % выполнения план производства и пр.)
• Управление командой и всеми производственными процессами
• Оптимизация и модернизация производственных процессов
• Развитие производства и производственной базы
• Взаимодействие с контролирующими и инспектирующими органами

  Пожелания к кандидатам: 

• Готовность к переезду
• Высшее техническое образование
• Опыт работы на предприятии в должности директора завода, технического директора или главного инженера не менее 3-х лет в цементной сфере
• Навыки антикризисного управления производством и вывод предприятия из кризиса
• Уверенный пользователь программ Microsoft Office

  Предложения для комфортной работы: 

• Трудоустройство по ТК РФ, график работы 5/2, своевременная оплата труда (уровень дохода обсуждается индивидуально), бонусы по результатам работы
• Поддержка профессионального развития и обучения
• Льготное питание, корпоративная мобильная связь, личный автомобиль
• Добровольное мед страхование и от несчастных случаев

В международном Fintech стартапе, развивающемся на рынках России, Центральной и Восточной Европы, открыта позиция Head of sales.   Очень ждут Вас, если: 

• Вы лидер, с подтвержденным опытом руководства корпоративными продажами
• Развиваете бизнес партнеров в сферах fin-tech/банки/e-comm/FMCG/страхование на конкурентном рынке
• Имеете опыт коммуникации и закрытия сделок на высоком уровне
• Мотивированы на развитие и финансовый результат
• Внимательны к деталям. Обнаруживаете проблемные места в существующих бизнес-процессах в работе с партнерами и предлагаете варианты решения
• Умеете слушать и слышать, отзывчивы на просьбы и умеете найти общий язык с разными людьми
• Обладаете отличными навыками тайм-менеджмента и не боитесь многозадачности
• Владеете английским языком

  Задачи: 

• Понять перспективные рыночные ниши для развития продаж
• Сформировать перечень перспективных партнеров
• Проводить переговоры с ответственными лицами/руководителями компаний
• Вести коммуникацию day-to-day с партнерами с целью развития существующего портфеля
• Регулярный мониторинг бизнес-показателей партнеров, обнаружение и устранение проблем, которые мешают эффективной работе
• Подготовка презентаций для внешних и внутренних заказчиков (ценовые предложения, отчеты по продажам, коммерческие предложения и т.д.)
• Выявлять зоны роста в действующих партнерах
• Предлагать и реализовать план мероприятий по повышению объема выдач/доли присутствия сервиса
• Управлять командой менеджеров по развитию и привлечению партнеров

  Что предлагают:  

• Высокий fix + прозрачные KPI
• Возможность развивать бизнес-партнеров, предлагая полезный и технологичный продукт
• Работу в команде, которая заинтересована в вашем росте

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Международный производитель оборудования, расходных материалов и программного обеспечения для профессионального строительства ищет Руководителя региональной логистики.   Должностные обязанности:  

• Организовывать работу региональной логистики, управлять ключевыми показателями эффективности и добиваться постоянного улучшения в операционной деятельности регионального склада. Участвовать в разработке стратегии и локализации процессов управления складом, транспортом, товарными запасами на региональном складе (CW/DC)
• Разрабатывать и внедрять корректирующие мероприятия, направленные на улучшение уровня и качества сервиса, оптимизацию затрат отдела логистики (складское хозяйство, транспорт, управление товарными запасами)
• Обеспечивать внедрение и непрерывное улучшение LEAN процесса (бережливое производство), оптимизацию существующих бизнес-процессов отдела логистики
• Определять проблемы, обеспечивать обратную связь и предпринимать согласованные действия совместно с ответственными сотрудниками/экспертами
• Обеспечивать непрерывное улучшение BPPM (лучших практик по управлению проектами)
• Лидировать/принимать участие в разработке системы отчетности по ключевым показателям отдела логистики
• Определять/находить трудности в разработке системы отчетности и работать над их устранением совместно с ответственными сотрудниками/экспертами
• Лидировать/принимать участие в качестве эксперта в проведении тендеров с участием различных подразделений компании (складское хозяйство, транспорт)
• Проводить регулярный обзор рынка транспортных услуг, взаимодействовать с транспортными компаниями в целях улучшения сервиса и оптимизации затрат, своевременно выставлять рекламации по неполным доставкам/качеству доставки
• Проводить анализ и оптимизацию товарных запасов на региональном складе с учетом объемов и планов продаж совместно с группой по управлению материальными потоками и товарными запасами
• Обеспечивать выполнение складских процессов в соответствии с корпоративными требованиями, действующим законодательством РФ, требованиями техники безопасности, пожарной и электробезопасности, соблюдение режимов хранения и режима охраны регионального склада в соответствии с положением об охране DC (процесс SM-5)
• Организовывать и проводить инвентаризации товарно-материальных ценностей согласно MO Inventory Cookbook
• Осуществлять подготовку аудита по операционной деятельности на региональном складе (ICS control owner), проводить оценку рисков, вести непрерывную работу по снижению потерь (материальных и репутационных)
• Управлять логистическими услугами для клиентов, выявляя потребности во время встреч/переговоров, повышая уровень обслуживания, обеспечивая выполнение ключевых показателей. Контролировать работу с жалобами клиентов по всем регионам, анализировать причины, осуществлять активное взаимодействие с другими подразделениями для решения отзывов клиентов. Разрабатывать решения для специфических потребностей клиентов
• Взаимодействовать с глобальными менеджерами по процессам для обеспечения эффективности региональных логистических операций. Использовать стандарты глобальных процессов применительно к региональным операциям. Непрерывно определять новые более эффективные подходы для региональных логистических процессов
• Обучать и поддерживать локальных ключевых пользователей в отношении лучших глобальных практик. Способствовать обмену опытом между сотрудниками отдела логистики через тренинги, совещания, внедрение лучших практик
• Лидировать/принимать участие в роли эксперта в проектах по улучшению взаимодействия с различными подразделениями

  Требования:  

• Понимание всего процесса цепочки поставок и влияние цепочки поставок на деятельность организации в целом; опыт в стандартных процессах цепочки поставок
• Навыки эффективного взаимодействия с различными подразделениями организации и операционное видение; хорошее понимание деятельности отделов поддержки
• Логическое мышление, внимание к деталям и высокий уровень ответственности
• Аналитический склад ума, способность анализировать большие объемы данных и выявлять взаимосвязь между ними
• Опыт в управлении изменениями, способность задавать направление для достижения цели
• Опыт успешного управления проектами. Уверенные знания системы SAP/BI
• Продвинутый пользователь MS Office (Word, Excel, Power Point)
• Отличные навыки эффективной коммуникации, навыки презентации, грамотная письменная и устная речь
• Способность работать в команде
• Знание английского языка: Intermediate

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!