Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Lamoda в поиске Руководителя направления персонализированных промо.   Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и реализацией стратегии промо-активностей компании с учетом бизнес-целей;
• Планированием промо календаря и запуск промо-акций с учетом действий конкурентов;
• Оценкой результатов промо акций, инкрементального эффекта, подготовкой отчетности и рекомендаций по улучшению;
• Прогнозированием инкрементального эффекта от запланированных промо;
• Управлением командой (постановка задач, развитие сотрудников, контроль выполнения);
• Разработкой и внедрением новых инструментов и механик промо, тестирование гипотез.

  Требования:

• Высшее образование в области маркетинга, менеджмента, экономики или смежных направлений;
• Опыт работы в маркетинге/промо не менее 3–5 лет, из них минимум 1–2 года на руководящей позиции;
• Практический опыт разработки и реализации промо-стратегий;
• Понимание ключевых маркетинговых метрик (LTV, ROMI, конверсия, промооборот, динамическое ценообразование) и умение работать с аналитикой;
• Навыки проведения анализа рынка, конкурентов и целевой аудитории;
• Опыт управления командой: постановка задач, контроль, развитие сотрудников;
• Сильные коммуникативные навыки и опыт взаимодействия кросс-функциональными командами;
• Умение работать в условиях многозадачности и соблюдать дедлайны;
• Навыки стратегического и системного мышления.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

В Yota ищут Старшего бренд-менеджера.   Какие задачи необходимо решать:

• Разрабатывать и развивать бренд-стратегию Yota включая позиционирование, ключевые сообщения, визуальные и смысловые коды бренда – база
• Лидировать (process ownership, pls) проведение федеральных рекламных кампаний начиная с подготовки брифа (задавая высокий уровень идеи, визуального языка и качества исполнения) и заканчивая продакшеном (присутствие на съемках – must). Всё – во имя исполнения среднесрочной и долгосрочной стратегии коммуникации бренда
• Курировать создание креативных материалов во всех ключевых каналах: TV, digital, OOH, retail, photo, landing pages, брендированные спецпроекты и коллаборационные форматы (лидируемые другими функциями). Последнее слово – за тобой, как и ответственность
• Лидировать развитие бренд-гайдов, tone of voice и правил применения айдентики в разных форматах и носителях. Стоять на страже их исполнения и корректного применения, а за косяки – нещадно бить по рукам всех. Включая своего руководителя
• Уметь эффективно выстраивать отношения и управлять внешними партнерами – агентствами. Менеджерить загрузку, четкие тайминги выполнения, бюджет
• Любить, понимать (задавать внутри команды) и интерпретировать тренды и хайпы. Везде: в digital-среде, моде, музыке, визуальной культуре и потребительском поведении. Всё, что может помогать бренду быть актуальным и релевантным аудитории

  Для решения этих задач требуется:

• Опыт работы senior BM / senior marketing manager / bm от 4–6 лет. Must - примеры реализованных проектов с сильной коммуникационной и креативной составляющей. Бэкграунд агентства – плюс
• Подтвержденный опыт создания и запуска креативных кампаний 360, must - примеры реализованных проектов с сильной коммуникационной и креативной составляющей
• Опыт написания бренд-, коммуникационных или креативных стратегий
• Опыт управления агентствами и ведения нескольких проектов одновременно, тайм менеджмент
• Высокая насмотренность, отличное чувство стиля и понимание того, как работают визуальные коды, мода, поп-культура, digital-эстетика и современный контент
• Умение видеть детали: композицию, типографику, темп, интонацию, кастинг, styling, copy, motion, подачу идеи
• Понимание, как превращать тренды в брендовые решения, а не просто копировать “зумеры сейчас любят”
• Готовность работать фулл тайм офис

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

МегаФон в поиске Руководителя проектов (B2B).   Какие задачи необходимо решать:

• Управление проектами по развитию продуктов мобильной и фиксированной связи В2В и сегментов корпоративного бизнеса
• Формирование состава работ, необходимых для реализации проекта
• Формирование плана по подготовке и внедрению проекта
• Оценка потребности в ресурсах и формирование рабочих групп для реализации проекта
• Участие в разработке технического задания проектов
• Организация работы кросс-функциональных команд
• Управление планом реализации проекта, оценка рисков и принятие мер по их устранению
• Подготовка регулярных аналитических отчетов о статусе проекта и выполнению KPIs
• Подготовка презентационных материалов

  Для решения этих задач требуется:

• Опыт работы менеджером проектов/руководителем продуктовых направлений
• Приветствуется опыт работы с Jira, Confluence
• Умение работать с данными и программами представления данных (Excel, Power Point)
• Готовность работать фулл тайм офис (Оружейный переулок, 41)

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

В крупную девелоперскую компанию требуется Директор юридического департамента.   Задачи:

• Осуществлять своевременное выполнение задач Общества в рамках компетенции дирекции собственными силами или с помощью привлечения сторонних организаций
• Осуществлять тактическое и оперативное планирование работы дирекции
• Проводить переговоры с ключевыми партнерами касательно вопросов, относящихся к компетенции дирекции
• Организовывать юридическое сопровождение Общества
• Организовывать и участвовать в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности Общества и его должностных лиц

  Требования:

• 7+ лет опыта работы в должности в индустрии строительство и недвижимость обязателен
• Опыт работы в автоматизации бизнес-процессов дирекции, внедрения системы нормативного соответствия (комплаенс), разработке регламентов и политик юридической дирекции
• Опыт работы с акционерами

В Яндекс Доставку требуется Руководитель стратегических проектов с продуктово-аналитическим подходом к решению задач, который будет искать новые идеи бизнесов, вести крупные кросс-функциональные проекты, выстраивать масштабируемые процессы на уровне всей компании.   Какие задачи вас ждут:

• Искать точки роста и запускать новые продуктовые направления: вы займётесь исследованиями рынка, чтобы найти источники кратного роста бизнеса и впоследствии запускать новые продукты
• Вести комплексные проекты от идеи до запуска под ключ: вы будете драйвить сложные кросс-функциональные проекты, обеспечивать сходимость и достижение целевого результата
• Выстраивать масштабируемые процессы в компании: вам предстоит налаживать процессы уровня внедрения OKR по всей компании, перехода на продуктовые команды и многое другое

  Требования:

• Более трёх лет работали в сфере консалтинга/in-house-стратегии, e-commerce или в стартапе
• Имеете опыт ведения сложных кросс-функциональных проектов
• Не останавливаетесь, пока задача не решена, готовы двигать развитие проектов и отвечать за результат
• Критически мыслите, способны рассматривать задачу под разными углами

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Коммерческий департамент Яндекса в поиске L&D-партнёра.   Команда обучает сотрудников Коммерческого департамента (более 5000 человек). Ищут партнёра по обучению и развитию, который создаст развивающую среду — экосистему инструментов для обучения, развития и оценки сотрудников. L&D-партнёр будет представлять интересы бизнеса в вопросах онбординга, оценки, обучения и развития сотрудников — как личного, так и командного.   Какие задачи вас ждут:

• Коммуникация с заказчиками: вы будете поддерживать регулярную связь с ключевыми заказчиками, выяснять и уточнять потребности в обучении и развитии сотрудников, а на их основе создавать образовательные продукты и проекты
• Анализ целевой аудитории: с помощью опросов, интервью и аналитики вы будете собирать и анализировать данные о целевой аудитории Коммерческого департамента, чтобы глубоко изучить её особенности при разработке образовательных решений для бизнеса
• Оценка эффективности обучения: вы сможете подбирать оптимальные методы и форматы обучения для разных групп сотрудников и оценивать эффективность образовательных продуктов с помощью метрик и обратной связи: NPS, СOR, ROI и других
• Образовательные решения: как L&D-партнёр вы будете создавать экосистему для сотрудников всех уровней: разрабатывать образовательные решения вместе с функциональной командой (образовательный контент, разработка, дизайн, тренеры, менеджеры проектов и продуктов), создавать новые и адаптировать существующие образовательные программы, готовить методологические материалы и интегрировать их в HR- и бизнес-процессы

  Требования:

• Глубоко понимаете специфику в B2B-коммерции и обучали продажам опытную целевую аудиторию
• Запускаете образовательные проекты с нуля и организуете работу команды
• Владеете навыками коммуникации и ведения переговоров на высоком уровне
• Готовы работать в динамичном бизнесе и гибко адаптироваться под изменения
• Принимаете решения на основе данных, анализируете эффективность с опорой на операционные и бизнес-показатели

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Администрацию Губернатора Забайкальского края требуется Заместитель министра экономического развития по правовым вопросам.   Обязанности:

• Организация и контроль соблюдения законодательства, проведение правовой экспертизы проектов нормативных актов, договоров, соглашений и других документов Министерства
• участие в разработке проектов, постановлений и распоряжений нормативных правовых актов субъекта РФ, приказов, распоряжений, поручений министра экономического развития Забайкальского края
• Обеспечение актуальности должностных регламентов и контроль их исполнения
• Представление интересов Министерства в судах, государственных органах, органах местного самоуправления, а также во взаимоотношениях с другими юридическими и физическими лицами
• Проведение правовой экспертизы проектов международных договоров, соглашений о взаимодействии с органами государственной власти и государственными корпорациями
• Взаимодействие с прокуратурой, правоохранительными органами, органами государственной власти, федеральной антимонопольной службой, институтами гражданского общества, средствами массовой информации и другими организациями
• Контроль за соблюдением порядка и условий предоставления субсидий Министерством, софинансирования инвестиционных проектов со стороны получателя средств субсидии
• Мониторинг соблюдения законов и иных нормативных актов в подведомственных Министерству учреждениях

  Требования:

• Высшее образование магистратура, специалитет по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция»
• Не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности
• Не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях
• Желателен опыт взаимодействия с федеральными органами
• Знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетных процессах, бюджетном регулировании, о госзакупках
• Профессиональные знания (Конституция РФ, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента и постановления Правительства РФ, нормативные правовые акты, регулирующие сферу экономического развития, инвестиционной деятельности, внешнеэкономической деятельности, антимонопольного регулирования, поддержки предпринимательства; основы экономики, проектного управления, анализ и прогнозирование социально-экономических процессов)

  Особенности оценки:

• Дистанционное тестирование на сайте «Забайкальский призыв»: 2 теста, на 90 и 60 вопросов, с выбором ответа
• Индивидуальное собеседование для оценки профессионального уровня

  Условия:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск (42 календарных дня)
• Компенсация за найм жилого помещения
• Санаторно-курортное лечение
• Материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение
• Гибкая система поощрения и награждения

В Воронежскую Топливную Компанию ищут Заместителя генерального директора.   Воронежская Топливная Компания начала свою историю с 1995 года. Сегодня Компания ВТК — крупнейший оператор автозаправочных комплексов в Воронеже, оптовые продажи нефтепродуктов, услуги по перевозке опасных грузов, а также сеть минимаркетов, производство вкуснейшей выпечки и кулинарии.   Задачи:

• Организация бесперебойной операционной деятельности компании, выполнения операционных планов и достижения целевых финансовых показателей
• Контроль исполнения бюджета, анализ отклонений, разработка корректирующих мероприятий
• Повышение эффективности внутренних процессов и производительности подразделений
• Снижение операционных издержек и потерь
• Разработка командных и индивидуальных мотивационных схем

  Требования:

• Высшее техническое или математическое образование
• Опыт работы в коммерческих организациях на руководящей должности

В крупную компанию требуется Финансовый директор, который глубоко погружён в финансы и уверенно ориентируется в цифрах.   Идеальный кандидат:

• Тонко чувствует бюджеты, отчётность и ключевые показатели;
• Понимает, как финансовая модель интегрирована в бизнес-процессы;
• Умеет быстро переводить любые решения в финансовые последствия;
• Оперативно считает, анализирует и ведёт содержательный диалог по финансовым вопросам.

  Требования:

• В приоритете кандидаты с опытом в сфере потребительской электроники, производства электроники, бытовой техники и тд. 

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В сеть магазинов электроники NBCom Group требуется ИТ-директор.   Обязанности:

• Разработка и реализация ИТ-стратегии компании, обеспечение устойчивого развития ИТ-инфраструктуры.
• Внедрение и развитие цифровых решений, основанных на искусственном интеллекте (AI), для повышения эффективности и конкурентоспособности бизнеса.
• Управление ИТ-подразделением, координация и контроль выполнения проектов.
• Взаимодействие с подразделениями компании, предоставление ИТ-поддержки и консультаций.
• Обеспечение информационной безопасности и защиты данных компании.
• Оптимизация ИТ-затрат и повышение эффективности использования ИТ-ресурсов.
• Консультации подразделений по вопросам ИТ и цифровизации бизнеса.

  Требования:

• Высшее образование (техническое, экономическое или управленческое).
• Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет в крупных торгово-производственных компаниях.
• Глубокие знания в области управления ИТ-инфраструктурой и цифровизации бизнеса.
• Опыт успешной реализации проектов по внедрению решений на основе искусственного интеллекта (AI).
• Отличные навыки управления командой и работы с руководителями подразделений.
• Способность принимать стратегические решения и нести ответственность за их результаты.
• Знание современных технологий и инструментов управления ИТ-инфраструктурой.

  Условия:

• Работа в крупной торгово-производственной компании
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Оклад: 700 000 рублей + бонусы по результатам работы.
• Полноценный социальный пакет, включая медицинскую страховку и компенсационные выплаты.
• Рабочее место в головном офисе компании в Москве.