Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В золотодобывающую компанию UDS Gold требуется Операционный директор (россыпная золотодобыча).   UDS Gold — золотодобывающее направление холдинга UDS group. С 2019 года занимается геологическим изучением, разведкой и добычей россыпного и рудного золота. Основные активы сосредоточены в богатейших золотодобывающих регионах: в Пермском крае, Свердловской, Иркутской, Магаданской областях, Забайкальском крае, а также в Республике Саха (Якутия).   Задачи:

• Построить операционное управление с нуля
• Отвечать за полный цикл — от разведки до переработки
• Работать в «полевом» режиме и принимать решения в сезон
• Управлять экономикой, себестоимостью и штатом (~20 чел.)

  Требования:

• Опыт в горной отрасли
• 3+ лет успешного управления россыпными активами
• Опыт работы на Крайнем Севере
• Практическое знание вскрыши, промприборов, лицензионного законодательства
• Навык достижения KPI в сезонных условиях

  Условия:

• Официальное трудоустройство, топ-уровень дохода (обсуждается)
• Оплата проезда, достойное обеспечение на объекте
• Место работы: Чукотка (сезон)

В коммуникационное агентство ProfCom требуется PR-директор.   Обязанности:

• Разработка и реализация PR-стратегий, формулирование позиционирования, определение каналов взаимодействия с целевыми аудиториями, анализ активностей конкурентов, мониторинг информационного поля;
• Организация работы с ключевыми СМИ, инициирование публикаций, создание инфоповодов;
• Участие в создании проектов с коммерческими и некоммерческими партерами;
• Планирование и участие в организации пресс-мероприятий, в том числе в других городах;
• Выстраивание взаимоотношений с рынком (профессиональным сообществом, экспертами, лидерами мнений);
• Обеспечение представленности в рейтингах, премиях, фестивалях;
• PR-поддержка спикеров на бизнес- и отраслевых мероприятиях;
• Анализ эффективности PR-кампаний.

  Требования:

• ​​​​​​​​​​​​​​Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет;
• Наличие подтвержденных успешных кейсов;
• Способность работать в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты.

  Условия:​​​​​​​

• Оформление по ТК РФ;
• Заработная плата по результатам собеседования.

В Cotton Club требуется Бренд-директор (Бытовая химия).   Cotton Club — ведущий российский производитель, эксперт в чистоте и гигиене, один из лидеров на рынке FMCG в категориях ватной продукции и жидкого мыла. Продукция производится в 4 ключевых категориях: гигиена, косметика, детство и товары для дома. В портфель входят такие известные бренды, как: Я САМАЯ, AURA, QUALITA, Солнце и Луна и другие.   Задачи:

• Разработка долгосрочной маркетинговой стратегии (продуктовой, коммуникационной, медиа, продвижения);
• Управление командой;
• Анализ рынка, умение работать с данными;
• Планирование маркетингового бюджета;
• Управление существующим ассортиментом, ввод новых продуктов;
• Постановка задач бренд-менеджерам, дизайнерам, отделу закупок;
• Разработка позиционирования марки в разных товарных сегментах;
• Поиск новых перспективных товарных ниш, построение гипотез;
• Поиск и разработка уникальных преимуществ продуктов;
• Управление маржинальностью.

  Ожидают от успешного кандидата:

• Высшее образование в области маркетинга приветствуется;
• Опыт работы в FMCG (желательно non-food);
• Опыт управления маркетинговыми командами и бизнес-процессами;
• Навыки digital-маркетинга;
• Успешный опыт разработки и запуска новых марок и продуктов.

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании (25 лет на российском рынке);
• Честность и прозрачность: официальное трудоустройство по ТК, оплата больничных и отпусков;
• Конкурентная заработная плата, о которой договоримся в соответствии с уровнем и компетенциями кандидата;
• Стабильность и карьерный рост в крупной российской компании.
• Работа с брендами, которые есть в каждом доме;
• Современный офис и гибридный формат работы;
• ДМС после испытательного срока с возможностью подключения членов семьи;
• Обучающие мероприятия, корпоративные занятия спортом, внутренние тренинги, возможность профессионального развития за счет компании;
• Здоровая внутренняя среда, сплоченная команда, где развита культура взаимопомощи.

Крупная ювелирная компания с собственной производственной базой и международными поставками в поиске Бренд-директора по серебру.   Вас ожидают инетерсные задачи и:

• Работа руками. Сами составляете маркетинговые планы, анализируете ценообразование, пишете ТЗ, правите макеты, ведёте подрядчиков.
• Отличный заработок. Можно рассчитывать на действительно высокую оплату за принесенный результат.
• Реальная ответственность. Вы напрямую влияете на ассортимент, цены, продвижение и прибыль.

  Чем предстоит заниматься:

• Стратегия и позиционирование. Разрабатывать долгосрочный план развития категории «Серебро», определять вектор роста.
• Управление ДНК бренда. Лично контролировать визуальный стиль, tone of voice, сайт, соцсети, упаковку. Без огромного штата — делать самому.
• Годовой маркетинговый план и бюджет. Планировать, интегрировать активности (спецпроекты, digital, реклама), самостоятельно оптимизировать бюджет.
• Полный цикл проектов. От брифа до пост-аналитики. Писать ТЗ, управлять подрядчиками, контролировать сроки и качество.
• Аналитика и ценообразование. Анализировать рынок, конкурентов, продажи и т.д. Влиять на цены, делать оптимизацию, определять, что и в каких объёмах закупать.
• Участие в международных закупках. Анализировать тренды (в том числе с поездками в Азию), рекомендовать ассортимент для выпуска под собственным брендом.
• Кросс-функциональное взаимодействие. Работать с маркетингом, e-com, закупщиками, аналитиками через экспертность и KPI.

  От вас ожидают:

• Опыт бренд-директора или руководителя бренда в ювелирных компаниях (украшения из серебра и/или золота). Знание специфики аксессуаров из серебра.
• Стратегическое мышление — умение строить долгосрочные планы. Умение грамотно доносить и представлять свои идеи.
• Сильная аналитика — работа с цифрами, таблицами, себестоимостью, прогнозами.
• Готовность работать руками самостоятельно.
• Стрессоустойчивость, системность и умение аргументированно защищать идеи перед руководством.
• Опыт работы с закупками (включая международные, например Китай).

  Компания предлагает:

• Отличный уровень дохода. Обсуждается в ходе интервью.
• Реальная бизнес-роль по серебру и прямое влияние на продукт и ассортимент.
• Работа с собственником и коммерческим директором без долгой бюрократии.
• Возможности карьерного роста. Компания активно расширяет производство и портфель брендов.
• Офис в Москве / гибридный формат (1 день удалённо).

  Этапы отбора:

• Скрининг.
• Собеседование с руководителем направления Серебро.
• Собеседование с коммерческим директором холдинга.
• Собеседование с собственником бизнеса.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Для управляющей компании ВИМ Инвестиции ищут CPO, который будет играть ключевую роль в управлении продуктами, исследовании рынка и аналитике, а также обеспечивать взаимодействие между командой разработки и бизнес-подразделениями.   Обязанности:

• Оценка запросов бизнес-подразделений, взаимодействие с внутренними и внешними контрагентами, разработка паспорта продукта в соответствии со стандартами компании и регуляторными требованиями, подготовка и защита презентаций по предлагаемым решениям;
• Создание продуктовых презентаций, оптимизации продуктовой линейки и инструментов продаж, проектная деятельность
• Контроль и организация процесса разработки, реализации, внедрения и последующего мониторинга инвестиционных продуктов управляющей компании по линии доверительного управления активами, а также продуктов ПИФ (ОПИФ, ИПИФ, БПИФ, ЗПИФ со сложной структурой);
• Ведение внутренней документации по внедряемым продуктам, руководствуясь внутренними и регуляторными стандартами;
• Анализ бизнес-требований и подготовка документации;
• Проведение рыночных исследований и анализ конкурентов;
• Взаимодействие с командой разработки и стейкхолдерами;
• Участие в определении стратегии развития продукта;
• Мониторинг и оценка эффективности решений.

  Требования:

• Опыт работы в инвестиционной компании или проектном офисе в продуктовой сфере;
• Навыки бизнес-аналитики и проведения исследований;
• Способность работать в динамичной среде и управлять несколькими задачами;
• Знание рыночных трендов и бизнес-процессов в инвестиционной сфере.

  Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству;
• Формат работы full-time офис;
• Конкурентная заработная плата;
• Профессиональное обучение и развитие;
• Добровольное медицинское страхование сотрудника и членов семьи, страхование жизни и здоровья.

В Сбер требуется Руководитель маркетинговых проектов (LoveMark).   Это команда маркетинга, которая развивает концепцию LoveMark в Сбере, внедряя новые подходы к созданию эмоциональной связи между брендом и клиентами. Команда отвечает за запуск пилотных проектов, формирование «фабрики» LoveMark-контента и масштабирование лучших практик для повышения уровня любви пользователей к Сберу.   Обязанности:

• Операционное управление и развитие направления LoveMark: координация пилотных сценариев, фабрика моментов, масштабирование на всю экосистему
• Поддержка текущих процессов создания Lovemark-моментов: актуализация статусов пилотов, трекинг задач, обновление дашбордов эмоциональных метрик (NPS, CSI, CLTV, e-WOM), подготовка регулярной отчётности для руководства
• Ведение таблиц и трекеров проектов LoveMark: фиксация сроков, ответственных, статусов по всем направлениям и сегментам работы
• Взаимодействие с подразделениями вертикали и ДЗО — сбор статусов, выявление блокеров, фиксация договорённостей, обеспечение баланса 70/30 персонального и массового
• Подготовка материалов для руководителя: сводки, презентации, brief'ы, talking points для совещаний и стратегических сессий по LoveMark
• Анализ бизнес-процессов создания моментов — выявление узких мест, формирование предложений по оптимизации, визуализация процессов (триггер → бренд → канал → контент → измерение)
• Сопровождение внедрения операционной модели фабрики Lovemark-моментов: сбор сигналов, AI-скоринг, оркестрация, доставка и обратная связь; контроль выполнения, фиксация отклонений, подготовка корректирующих мероприятий
• Исследование и документирование best practices по emotional branding — внутри Сбера и на внешнем рынке (мировые бенчмарки Lovemark, метрики эмоциональной связи)
• Поддержка программы трансформации экосистемы в Lovemark

  Требования:

• Высшее образование сфере маркетинга и/или проектного управления
• Опыт работы в маркетинге в направлении LoveMark
• Опыт запуска новых направлений или трансформационных инициатив
• Опыт создания эмоционального воздействия между брендом и потребителем
• Опыт измерения эмоционального воздействия бренда (понимание метрик CLTV, NPS, CSI, e-WOM)
• Опыт запуска проектов между маркетингом и бизнесом, направленных на продуктовые изменения
• Навыки работы в матричных структурах, умение вовлекать команды с разными KPI
• Сильные лидерские и организаторские качества, способность быть «оркестратором» процессов и людей
• Открытость к новым технологиям, опыт использования нейросетей
• Наличие реализованных проектов с измеримыми результатами (приветствуются ссылки на кейсы)

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская 
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

В Сбер требуется Руководитель направления маркетинга технологий, который будет отвечать за продвижение ключевых ИИ и технологических инициатив — от крупных конференций до продуктовых линеек в области робототехники и автономных систем.   Роль сочетает стратегическое мышление с глубокой операционной вовлечённостью: от концепции до финального продакшна. Важно уметь разрабатывать маркетинговые стратегии, понимать 360°, обладать стратегическим и креативным мышлением.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии технологических продуктов и инициатив банка в области искусственного интеллекта и робототехники
• Разработка позиционирования, ключевых сообщений и коммуникационных платформ для продуктов, сервисов и технологических направлений банка.
• Влияние на развитие продукта через исследования рынка, клиентские инсайты и формирование продуктовых гипотез
• Лидирование 360°-кампаний с использованием digital, pr, медиа и event-инструментов
• Маркетинговая поддержка крупных отраслевых мероприятий и запусков технологических решений
• Управление маркетинговыми проектами полного цикла: от идеи до запуска и оценки результатов
• Управление подрядчиками, бюджетами и кросс-функциональными командами
• Подготовка материалов для руководства и защита маркетинговых инициатив
• Анализ рынка, аудитории и конкурентной среды для поиска точек роста

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет в маркетинге / коммуникациях (желательно в крупной технологической или финансовой компании)
• Опыт работы на крупных B2B tech-событиях (конференции, форумы, выставки) — обязателен
• Сильные навыки стратегического копирайтинга и разработки концепций
• Умение создавать презентации топ-уровня самостоятельно
• Опыт управления несколькими проектами одновременно и работы с внешними подрядчиками
• Высокая самостоятельность, способность работать в условиях неопределённости и быстро меняющихся приоритетов

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

Крупный холдинг в поиске Руководителя проектов M&A в сфере IP и цифрового контента.   Ключевые требования:

• Практические навыки ведения сложных сделок "под ключ" в сфере IP, цифрового контента, лицензиями, IT / digital-продуктами;
• Опыт в M&A от 6 лет, Senior Associate / Counsel в консалтинге, юридической фирме, Big 4, инвестиционной команде или крупном инхаусе;
• Английский язык С1+ (международные проекты);
• Портфолио релевантных M&A / IP-проектов.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В Wildberries&Russ ищут Продакт менеджера в команду, которая занимается решениями для службы поддержки, одной из самых больших служб в России. Один из проектов, над которым предстоит работать — колл-центр и разработка голосовых роботов.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Что нужно делать:

• Запускать и развивать новые фичи, проводить исследования, MVP;
• Вести и приоритизировать продуктовый бэклог;
• Формировать и отстаивать видение, цели и стратегии по своему направлении;
• Работать с другими бизнесами внутри компании, управлять ожиданиями и сроками;
• Формировать и актуализировать бизнес и функциональные требования;
• Управлять командой разработки.

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт работы менеджером продукта от 3-х лет;
• Понимание ключевых продуктовых метрик и возможностей для их роста;
• Умение формировать и контролировать backlog задач по продукту;
• Аналитические навыки, работа с продуктовыми метриками;
• Знание телефонных систем;
• Будет плюсом: Опыт развития продукта в поддержке/колл-центрах и понимание ML.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Вакансия на удалёнке.   В Wildberries&Russ требуется Руководитель проекта (E-desk).   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Что нужно делать:

• Управлять полным циклом реализации задач команды программатических продаж: от проработки и постановки до релиза;
• Составлять и осуществлять контроль дорожных карт, декомпозировать задачи, контролировать сроки и зависимости;
• Взаимодействовать с командой разработки: аналитиками, backend-разработчиками, тестировщиками;
• Сопровождать задачи, связанные с SSP, DSP, DMP, интеграциями, API и бизнес-логикой платформы;
• Участвовать в проработке требований совместно с аналитиками и разработчиками;
• Ставить и сопровождать задачи по мониторингу, логированию, алертингу и технической наблюдаемости;
• Контролировать полноту постановок: данные, статусы, зависимости, технические ограничения;
• Выявлять и снимать блокеры, решать организационные и технические проблемы;
• Контролировать проектную документацию, вести статусы и отчетность.

  Какой опыт и знания нужны:

• Имеете опыт от 3 лет в управлении IT-проектами, технически сложными продуктами, backend-системами и интеграциями (преимущество);
• Есть понимание жизненного цикла разработки технических продуктов, API, баз данных, интеграций и клиент-серверного взаимодействия;
• Есть понимание сложностей, с которыми сталкиваются разработчики, аналитики и тестировщики;
• Имеете опыт системного аналитика, backend-разработчика или другой технической роли (преимущество);
• Обладаете продвинутым знанием SQL: умение писать и оптимизировать запросы, работать с join’ами, подзапросами и оконными функциями;
• Есть понимание мониторинга, логирования, алертинга и контроля технического состояния сервисов;
• Обладаете умением определять, какие метрики, логи и проверки необходимы для стабильной работы продукта; 
• Обладаете уверенным опытом работы с Jira, Confluence и системами управления задачами;
• Умеете вести проектную документацию, структурировать требования и контролировать ход исполнения.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников;
• Формат работы – удаленный или гибридный по договоренности с руководителем