Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В системный интегратор COMITAS ищут Руководителя проектов разработки складских систем    Что предстоит:

• Планировать этапы и задачи проекта, оценивать сроки, трудозатраты и ресурсы, необходимые для реализации проектов по WCS, WMS
• Формировать и вести проектную документацию (устав, план, графики, отчеты о статусе, рисках)
• Организовывать и контролировать выполнение работ командой разработки в рамках утвержденных планов, бюджетов и требований качества
• Участвовать в сборе, анализе и формализации требований заказчика к WCS, WMS
• Участвовать в разработке технических заданий, архитектурных решений и спецификаций по интеграции WCS с WMS, ERP и оборудованием
• Ставить задачи команде разработчиков, аналитиков и тестировщиков на основе проектных планов
• Участвовать в приемке выполненных задач, контролировать процессы по поддержанию качества кода
• Координировать взаимодействие команды со смежными отделами и внешними поставщиками
• Участвовать в передаче разработанных решений и документации службе эксплуатации/заказчику

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт работы по данному направлению от 3-х лет в качестве бизнес-аналитика
• Знаете принципы и методологии управления проектами
• Имеете опыт работы в таких программах, как Jira,Confluence,Microsoft Project, Bitrix
• Понимаете процессы складской логистики
• Знакомы с архитектурой и принципами взаимодействия складских информационных систем: WCS, WMS, ERP

  Условия:

• Неординарные задачи и проекты в быстрорастущей аккредитованной ИТ компании
• Хорошо организованный воркфлоу и отсутствие бюрократии
• Возможность влиять на процесс и результат
• Заботливый, понимающий тимлид и амбициозная команда
• Предоставляют на выбор собственный соцпакет: ДМС + стоматология или спорт
• Уделяют большое внимание обучению сотрудников: можно учить английский, подтянуть знания пройдя курсы или вовсе узнать что-то новое
• Гибридный график работы — просто так в офисе быть не заставляют
• Комната отдыха

В EdTech-компанию Studyworld требуется Head of Marketing в ключевой AI-проект.   Подробнее о проекте:

• Платформа с доступом к трендовым нейросетям со всего мира, где создают единое рабочее пространство для всех, кто использует искусственный интеллект для решения своих задач: в жизни, в работе, в творчестве и т.д.

  Задачи и зона ответственности: Стратегия и рост:

• Формирование и реализация маркетинговой стратегии с фокусом на кратный рост бизнеса;
• Поиск и масштабирование точек роста в текущих каналах привлечения;
• Запуск и тестирование новых каналов дистрибуции (включая международные рынки);
• Развитие B2B-направления и альтернативных источников выручки;

Управление командой и экзекьюшен:

• Построение сильной маркетинговой команды (найм, развитие, удержание ключевых игроков);
• Повышение качества и скорости экзекьюшена: внедрение процессов, приоритизация, контроль результатов;
• Формирование культуры ответственности за результат и data-driven подхода;

Бренд и коммуникации:

• Развитие бренда компании: позиционирование, УТП, tone of voice;
• Управление контентной стратегией и PR-направлением;
• Повышение узнаваемости и укрепление бренда на целевых рынках;

Продуктовый маркетинг и воронка:

• Оптимизация маркетинговой воронки: рост конверсий в регистрацию и оплату;
• Работа с пользовательским путём (CJM) и улучшение ключевых точек конверсии;
• Запуск и развитие маркетинга мобильного приложения;

Аналитика и принятие решений:

• Построение системы маркетинговой аналитики и прозрачных метрик эффективности;
• Внедрение data-driven подхода в принятие решений;
• Регулярный анализ гипотез, тестов и ROI маркетинговых инициатив;

Retention и LTV:

• Разработка и внедрение стратегий удержания пользователей;
• Работа с ремаркетингом и увеличением LTV;
• Поиск и реализация механик долгосрочного удержания клиентов;

Инновации и AI:

• Внедрение AI-инструментов в маркетинговые процессы (аналитика, автоматизация, персонализация);
• Использование AI для кратного повышения эффективности, а не точечных улучшений.

  Ключевые профессиональные навыки:

• Построение сквозной аналитики и работа с метриками (дашборды, инсайты, принятие решений);
• Performance marketing и масштабирование каналов привлечения;
• Social Media и influence-маркетинг;
• Mobile marketing;
• PR и работа с брендом;
• B2B-маркетинг;
• Высокая ответственность за результат и ориентация на рост бизнеса;
• Высокий темп работы: быстрое мышление, оперативные решения, скорость в коммуникации;
• Готовность брать ownership за направления;
• Подтверждённый опыт достижения значимых результатов в маркетинге;
• Сильная прикладная экспертиза и умение находить точки роста;
• Умение быстро разбираться в новых задачах и доводить их до результата;
• Креативность и способность находить нестандартные решения;

Будет плюсом:

• Community marketing;
• SEO.

  Условия:

• Официальное трудоустройство и полное соблюдение ТК РФ;
• Фиксированный оклад + KPI, обсуждаемые на собеседовании;
• Комфортный, светлый офис с собственной открытой террасой;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Доплату больничных и отпусков до 100% заработка и 3 sick leave в квартал без справок;
• Возможности для профессионального развития: поездки на конференции и финансирование курсов, необходимых для работы;
• Работу в молодом, драйвовом и динамично развивающемся коллективе;
• Материальную помощь при регистрации брака и рождении детей;
• Частичную компенсацию стоимости изучения английского языка в SkyEng;
• Скидку на консультации психолога на платформе Zigmund.online;
• Корпоративные мероприятия.

Оператор магазинов беспошлинной и пошлинной торговли RegStaer в поиске Руководителя отдела персонала, который сможет организованно вести все процессы по управлению персоналом, включая подбор, КДП, бюджетирование, обучение и пр.
Требования к кандидату:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной позиции (желательно в ритейле) не менее 5 лет в компаниях со штатом более 1000 человек.
• Владение английским языком будет вашим конкурентным преимуществом.
• Личностные требования к кандидатам: высокий уровень организованности, коммуникабельность, нацеленность на результат.

  Основные должностные обязанности:

• Управление командой HR в центральном офисе и регионах
• Бюджетирование ФОТ и иных персональных расходов, а также аналитика HR-процессов
• Организация процесса подбора персонала (от массового подбора до топ-менеджера)
• Самостоятельный подбор персонала на вакансии в Центральном офисе
• Курирования процессов обучения и адаптации персонала
• Разработка предложений по повышению производительности, лояльности и вовлеченности персонала
• Развитие HR-бренда и корпоративной культуры

  Условия:

• Работа в офисе 5/2 с 9 до 18 (удаленки и гибрида нет)
• Конкурентная заработная плата, премия по итогам года
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Корпоративные скидки
• Командировки в регионы

В Bonduelle ищут Руководителя в области интегрированного бизнес-планирования.   Ключевые задачи роли:

• Построить и масштабировать модель IBP: управление циклами планирования, повторные прогнозы (re-forecast), процессы пополнения запасов (replenishment);
• Обеспечить интеграцию IBP со стратегическими целями компании;
• Разработать и вести регулярную отчетность (IBP Dashboard) для контроля ключевых метрик эффективности;
• Выступать связующим звеном между бизнесом и ИТ-командой: развивать локальные системы, поддерживающие процесс IBP;
• Развивать сообщество IBP: организовывать обмен лучшими практиками внутри региона и кластера.

  Ключевые компетенции и квалификация:

• Опыт: 5+ лет в области планирования (S&OP/IBP);
• Экспертиза IBP: глубокое понимание цикла IBP (от портфельного планирования до финансовой интеграции), опыт внедрения или трансформации процесса S&OP в IBP;
• Кросс-функциональное взаимодействие: успешный опыт синхронизации продаж, маркетинга, производства и финансов в рамках единого процесса;
• Управление изменениями: опыт внедрения процессов в международной или крупной российской компании;
• Языки: английский язык — уверенный рабочий уровень;
• Опыт работы в FMCG/ритейл/пищевой промышленности — будет преимуществом.

  Компания предлагает:

• Возможности развивать экспертизу в стабильной компании;
• Уникальную корпоративную культуру с заботой и уважением к каждому сотруднику;
• Компенсация ДМС на сотрудника + 2 члена семьи;
• Пенсионная программа;
• Ежегодный бонус;
• Гибридный график работы (3 офис\2 дистанционно);
• Компенсация питания;
• Компенсация мобильной связи;
• Оформление по ТК РФ.

В сеть магазинов oodji требуется Директор розничной торговли    Обязанности:

• Управление розничной сетью (более 100 магазинов), контроль выполнения плановых показателей
• Общее руководство стратегическим планированием в сфере розничной политики компании
• Разработка мер и рекомендаций по повышению эффективности продаж
• Участие в подготовке к открытию и запуску новых магазинов в соответствии с утвержденным графиком
• Участие в разработке ценовой и скидочной политики компании в разрезе розничных продаж
• Оперативное управление коммерческой командой

  Требования:

• Высшее образование, дополнительное управленческое образование желательно
• Отличное знание технологий розничных продаж
• Опыт работы в крупных компаниях с собственной розничной сетью, коммерческим директором/руководителем розничной сети от 5 лет
• Высокий уровень навыков ведения переговоров

  Условия:

• Возможность работать в крупной, успешной компании
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Конкурентоспособная "белая" заработная плата
• Комфортабельный офис у ст.м. Звёздная
• Скидки на продукцию компании

В фармацевтическую компанию Алфарма ищут Директора бизнес-юнита.    Ключевые обязанности: Стратегия и P&L (прибыль и убытки):

• Формирование долгосрочной и краткосрочной стратегии развития портфеля препаратов.
• Достижение ключевых финансовых показателей: Выручка, показатели маржинальности, доля рынка.
• Полная ответственность за P&L бизнес-юнита: планирование, исполнение бюджета, контроль затрат.

Маркетинг, аналитика и продвижение:

• Управление полным жизненным циклом продуктов.
• Разработка маркетинговой стратегии: позиционирование, ценообразование, вывод новых продуктов на рынок.
• Контроль маркетингового бюджета, оценка эффективности инвестиций (ROI маркетинговых активностей).
• Постоянный анализ рыночной среды, конкурентного ландшафта, мониторинг изменений в законодательстве и адаптация стратегии под новые условия.

Управление продажами и доступом на рынок:

• Обеспечение выполнения плана продаж через выстроенную региональную структуру.
• Управление взаимоотношениями с лидерами мнений, работа с госпитальным сегментом (тендеры, включение препаратов в программы льготного доступа и формуляры лечебных учреждений).
• Контроль дебиторской задолженности и эффективности коммерческой службы.

Управление командой:

• Формирование структуры бизнес-юнита (отдел маркетинга и отдел продаж).
• Подбор, онбординг, мотивация и развитие персонала.

  Требования: Образование и опыт:

• Высшее образование (предпочтение: маркетинг, фармацевтика, экономика/менеджмент). MBA будет преимуществом.
• Обязателен успешный опыт вывода новых продуктов на фармацевтическом рынке.
• Опыт работы на руководящих позициях в продажах и маркетинге в фармацевтике не менее 5 лет.
• Успешный опыт управления объединенной коммерческой функцией (продажи + маркетинг).

Профессиональные навыки:

• Стратегическое планирование: способность видеть картину целиком, определять приоритеты на 3-5 лет вперед.
• Финансовая грамотность: уверенное управление P&L, понимание ценообразования, маржинальности, бюджетного контроля.
• Лидерство и управление изменениями: опыт проведения организационных изменений, внедрения новых процессов в крупных компаниях, умение вести за собой разнородные команды (полевые сотрудники, офисные специалисты).
• Навыки переговоров: опыт взаимодействия с ключевыми клиентами (дистрибьюторы, аптечные сети, госпитальный сегмент), а также с регуляторными органами высокого уровня.

Личные качества:

• Ориентированность на результат и устойчивость к высокой нагрузке.
• Системное мышление и аналитический склад ума.
• Развитые коммуникативные и управленческие навыки.

  Что предлагают:

• Управление многопрофильным департаментом.
• Прямое влияние на рост и развитие бизнеса через вывод новых продуктов на рынок.
• Конкурентный доход, полный социальный пакет, возможности для профессионального и карьерного роста.
• Корпоративную культуру, построенную на уважении и доверии.
• Работу в команде высококвалифицированных и ответственных профессионалов, работающих над продвижением инновационных и воспроизведенных лекарственных средств.
• Полугодовые премии при достижении показателей KPI.
• Гибкое начало рабочего дня.
• Оплачиваемые обеды.
• ДМС после испытательного срока.
• Уникальные программы обучения, включая возможность индивидуального коучинга.

В команду маркетинга МТС Web Services ищут Руководителя event-проектов, которому предстоит лидировать организацию мероприятий.   МТС Web Services (MWS) — бигтех-компания, предоставляющая облачные, AI-сервисы и платформенные решения под разные задачи бизнеса: от работы с данными до разработки продуктов и оптимизации процессов. Также запустили новую публичную платформу собственной разработки — MWS Cloud Platform.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать и проводить онлайн и оффлайн бизнес-мероприятия: конференции, бизнес-ужины, бизнес-завтраки, выездные мероприятия, воркшопы, организовывать сьемки вебинаров и подкастов;
• Осуществлять полный цикл управления проектами — от идеи, создания проектной команды до реализации и анализа результатов;
• Координировать работу подрядчиков, площадок, технических служб и внутренних команд;
• Разрабатывать концепции мероприятий, сценариев, тайминга и технических заданий;
• Взаимодействовать с внутренними заказчиками, собирать и анализировать обратную связь;
• Искать и внедрять новые форматы инструментов для повышения эффективности событий;
• Подготавливать презентации, промо-материалы и пост-релизы по итогам мероприятий;
• Разрабатывать брендированную продукцию.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в event-менеджменте от 3 лет, желательно в IT или смежных сферах;
• Успешные кейсы организации бизнес мероприятий формата оффлайн/онлайн;
• Навыки проектного управления и работы в режиме многозадачности;
• Умение работать с бюджетом, опыт ведения переговоров с подрядчиками;
• Отличные коммуникативные и организаторские способности;
• Креативность, инициативность, внимание к деталям;
• Знание современных трендов в event-индустрии и IT-сфере;
• Опыт работы с CRM, системами автоматизации и аналитики будет преимуществом.

  Что предлагают:

• Формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт;
• Гибридный график (офис в Москве);
• Оклад + годовой бонус;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

В IT-компанию Инфосистемы Джет ищут Руководителя проектов по направлениям: решения для операторов связи, облачная инфраструктура, корпоративные сети и унифицированные коммуникации   Обязанности:

• Ведение проектов на всех стадиях жизненного цикла: инициация, реализация, закрытие и передача на поддержку
• Планирование и управление рисками, сроками, бюджетом, ресурсами, подрядчиками и поставщиками проекта
• Выстраивание эффективной коммуникации с заинтересованными сторонами проекта

  Требования:

• Образование высшее техническое, желательно в области сетевых технологий и связи
• Опыт управления проектами не менее 4-х лет
• Опыт работы в роли системного архитектора или инженера
• Знание английского языка не ниже intermediate

  Что предлагают:

• Оформление в штат по ТК РФ, в аккредитованную ИТ-компанию. На рынке уже 33 года, постоянно развиваются и не планируют останавливаться
• Обычно работают с 10:00 до 18:30, но готовы обсудить удобное начало дня (в зависимости от должности)
• Гибкий социальный пакет после испытательного срока. На выбор между ДМС, чек-апом, компенсацией фитнеса и изучением английского языка. С 1 дня компенсируют до 100% оклада 10 рабочих дней больничного в год + 10 доп. дней оплачиваемого «внутреннего» больничного
• Возможность роста и обмена опытом. Регулярные обучения, курсы и сертификации за счёт компании
• Участие в ключевых профильных мероприятиях ИТ-рынка. Таких как Linkmeup, IT Elements, HighLoad+, DevOpsConf, и других
• Необходимая техника для комфортной работы
• Удобное расположение. В пешей доступности от м. Савёловская, м. Дмитровская, D1, D2, D4, рядом 2 автопарковки и вело- и мотопарковка
• Офис для людей. Есть тренажерный зал с инструкторами, массажист и массажные кресла, мед. кабинет, корпоративная библиотека, кофейни, акустические капсулы, лаунж-зоны и живые рыбки
• Фиксированное место для работы и коворкинги – выбирайте, что вам нравится
• Совместные активности. Бег, мото-, велоспорт, волейбол, баскетбол, йога, горные лыжи, сноуборд, джиу-джитсу, пинг-понг, футбол или просто PlayStation. Художественные практикумы, киберспортивные турниры, экскурсии по городу. И, конечно, самые крутые корпоративы
• Корпоративные скидки на всё, что можно оплатить онлайн: от электроники до салонов красоты, от ресторанов до авиабилетов
• Забота о вас и ваших близких. Соц. поддержка в сложных жизненных ситуациях, масштабные выездные мероприятия для сотрудников и их семей и круглосуточные медицинские консультации (очно и онлайн), косметолог/трихолог в офисе и педиатор для детей сотрудников
• Команда и атмосфера. Люди, которые любят своё дело
• Оценивают по результату и делают проекты, которые другим кажутся невозможны

В IT-компанию Инфосистемы Джет ищут Руководителя департамента аналитики.    Обязанности: Стратегическое управление и развитие департамента:

• Формирование и реализация стратегии развития департамента анализа в соответствии с общими бизнес-целями компании.
• Разработка и внедрение методологий, стандартов и лучших практик в области бизнес- и системного анализа.
• Управление портфелем проектов департамента, определение приоритетов и распределение ресурсов.
• Построение и развитие системы метрик (KPI) для оценки эффективности работы аналитиков и департамента в целом.
• Участие в pre-sales деятельности: представление экспертизы департамента на переговорах с ключевыми клиентами, оценка сложности и трудоемкости проектов.

Руководство командой аналитиков:

• Операционное управление командой бизнес-аналитиков и системных аналитиков (найм, адаптация, развитие, мотивация).
• Проведение регулярных performance-ревью, составление индивидуальных планов развития для сотрудников.
• Организация и контроль качества работы команды: ревью артефактов (требования, модели, спецификации), проведение внутренних аудитов.
• Наставничество и развитие экспертизы в команде (проведение воркшопов, внедрение системы грейдов).

Разработка и контроль качества артефактов анализа:

• Установление стандартов и контроль за подготовкой ключевых артефактов: Vision & Scope, пользовательские истории, use cases, UML/BPMN-диаграммы, технические задания, спецификации требований (SRS).
• Внедрение и контроль процессов управления требованиями (traceability, изменение требований, версионность).
• Обеспечение согласованности и непротиворечивости требований на всех этапах жизненного цикла проекта.

Экспертно-консультационная деятельность:

• Консультирование ключевых клиентов и внутренних стейкхолдеров по вопросам цифровой трансформации, оптимизации бизнес-процессов и выбора IT-решений.
• Экспертиза в выборе и описании архитектурных решений, интеграций и взаимодействия сложных систем.
• Анализ рисков, связанных с реализацией требований, и предложение мер по их минимизации.
• Участие в разрешении сложных и эскалированных ситуаций на проектах, связанных с несоответствием ожиданий и реализованного функционала.

Взаимодействие и коммуникация:

• Тесное взаимодействие с руководителями других департаментов (разработки, тестирования, проектного управления) для выстраивания эффективных сквозных процессов.
• Регулярная отчетность перед высшим руководством о состоянии портфеля проектов, загрузке команды и достижении KPI.Выстраивание долгосрочных и партнерских отношений с заказчиками, участие в стратегических сессиях.

  Требования:

• Высшее образование (техническое, экономическое или в области информационных технологий).
• Опыт работы на позиции руководителя отдела/департамента анализа (от 3 лет) в IT-консалтинге или крупной IT-компании.
• Глубокий практический опыт (от 7 лет) в области бизнес-анализа и/или системного анализа в IT.
• Подтвержденный опыт успешного управления командой аналитиков от 10 человек.
  Экспертные знания в области сбора и формализации требований, моделирования бизнес-процессов (BPMN, UML).
• Понимание жизненного цикла разработки ПО (Agile, Scrum, Kanban, Waterfall).
• Опыт участия в pre-sales и подготовки коммерческих предложений.
• Отличные навыки ведения переговоров, презентации и управления конфликтами.
• Системное мышление, аналитический склад ума и развитые лидерские качества.
• Желателен опыт работы в одной или нескольких предметных областях (например, финтех, телеком, ритейл, гос.сектор).

  Условия:

• Официальное оформление и зарплата на уровне топовых ИТ-компаний страны.
• График работы с 10:00 до 18:30, офис 5/2.
• Офис в десяти минутах спокойным шагом от метро «Савеловская»/«Дмитровская».
• Участие в проектах для крупнейших компаний России с реальным экономическим эффектом по итогам внедрения.
• Карьерный рост: регулярно стартуют новые проекты, расширяются команды, а сотрудники растут вместе с бизнесом компании.
• Забота о сотрудниках: готовы компенсировать обучение и сертификацию, а также изучение английского языка.
• Корпоративные скидки на фитнес.
• ДМС (в том числе скидка для родственников).
• Компенсация больничного от компании.
• Кафе и буфеты на территории офиса.
• Любые мелочи, которые могут понадобиться для работы: техника, лицензии на программы и т. п.
• Азарт, драйв, свобода развития и смелые проекты.
• Дружелюбная атмосфера и работа бок о бок с гуру ИТ-рынка.

В компанию-поставщик электротехники и инженерных систем ЭТМ требуется Product manager.    Задачи:

• Разработка и внедрение процессов (подготовка регламентов), связанных с заходом на новые маркетплейсы (В2В и В2С).
• Участие в проектах и рабочих группах связанных с маркетплейсами, подготовка бизнес-требований.
• Инициация задач смежным подразделениям, предложение по введению/усовершенствованию текущих бизнес-процессов.
• Разработка и выполнение планов по грузообороту, маржинальности и другим ключевым показателям (KPI) отдела.
• Регулярный контроль коммерческих показателей, отчётность руководителю.
• Разработка и реализация стратегии продаж на каждой площадке.
• Постановка задач команде, контроль их выполнения, проведение планерок и совещаний.
• Анализ эффективности продаж - мониторинг показателей, выявление проблем, разработка решений.
• Описание, анализ и оптимизация ключевых бизнес-процессов компании для повышения операционной эффективности и снижения издержек.
• Анализ рынка, конкурентов, товарной матрицы, цен.

  Ожидания от кандидата:​​​​​​​​​​​​​​

• Опыт работы не менее 3-х лет в маркетплейсах (из них не менее 1-2 лет на руководящей должности).
• Глубокое понимание финансовых моделей работы, логистических схем, а также понимание способов цифровизации и интеграции на WB, OZON, в идеале и В2В маркетплейсов.
• Опыт работы с личными кабинетами продавца и аналитическими сервисами маркетплейсов.

  Компания предлагает:​​​​​​​

• Современный офис в центре города (выделенные зоны приема пищи, обособленные места отдыха, корпоративный кофе).
• Официальное трудоустройство с первого дня работы.
• Гарантии и льготы в соответствии с трудовым законодательством РФ.
• Бесплатные тренировки по футболу, тег-регби, настольный теннис, членство в беговом клубе.
• Скидки на матчи клуба "Зенит".
• Корпоративные скидки на изучение английского языка.
• Бесплатные билеты в театры города на ежемесячной основе.