Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Альфа-Банк требуется Региональный руководитель развития прямых продаж.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать выполнение всех KPI в полевом канале закрепленного дивизиона
• Выстраивать работу управлений и отделов в соответствии со стандартами модели банка
• Проводить системные индивидуальные и общие активности с руководителями
• Развивать управленческие и экспертные компетенции начальников отделов и управлений
• Обеспечивать реализацию стратегии полевого канала в закрепленном дивизионе

  Требования:

• Амбиции по достижению экстра результатов и карьерного роста
• Успешный опыт руководства группой команд
• Системный подход в управлении продажами
• Организационные навыки и умение принимать самостоятельные решения
• Способность работать в многозадачном режиме
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки

  Что предлагают:

• Возможность расти вместе с независимым банком № 1, входящим в топ-3 лучших работодателей России по версии hh.ru
• Достойный доход: оклад + ежемесячный бонус по результатам выполнения планов + компенсация за разъездной характер работы
• Пятидневную рабочую неделю с 9 до 18:00
• ДМС, страхование жизни и выезда за рубеж с первого дня трудоустройства
• Обучение за счёт компании в Альфа Академии: доступ к базе знаний, тренинги, бизнес-игры, корпоративные библиотеки
• Собственный бесплатный фитнес-клуб A-Sport и спортивные сообщества
• Скидки и льготы продукты банка, развлечения, технику, продукты питания и услуги
• Уважение и поддержку: вы будете работать в дружной команде с опытным руководителем
• Удобное рабочее место в офисе с собственным фудкортом на м. Технопарк в 3-х минутах ходьбы, бесплатная парковка

  Откликнуться с резюме.

В образовательную платформу Альфа-Курс (Альфа-Банк) требуется Главный бухгалтер.   Образовательная платформа Альфа-Курс с курсами, шаблонами документов и статьями для развития малого и среднего бизнеса. Сейчас команда в поиске сильного, опытного Главного бухгалтера.   Обязанности:

• Ведение бухгалтерского, налогового учетов;
• Ведение воинского учета в полном объеме;
• Сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчётности по графику;
• Кадровый документооборот в полном объеме;
• Работа с онлайн-ККТ;
• Планирование платежей;
• Анализ договоров на финансовые и налоговые риски;
• Оформление ДМС сотрудникам;
• Расчёт премий;
• Составление ЛНА;
• Проведение оплаты, составление плана платежей;
• Подготовка управленческой отчётности для собственников и руководства компании.

  Требования:

• Опыт работы главным бухгалтером от 5 лет;
• Высшее образование в области бухгалтерского учета, финансов или экономики;
• Знание бухгалтерского и налогового законодательства;
• Уверенное владение программами 1С: Бухгалтерия, 1С: Зарплата и управление персоналом;
• Опыт работы с системой банк-клиент;
• Ответственность, внимательность и умение работать в команде;
• Желание саморазвиваться.

  Компания предлагает:

• График работы с 10 до 19;
• Быстрые циклы принятия решений;
• ДМС с первого месяца работы;
• Гибридный формат работы (не менее 1-2 дней в неделю работа в офисе, остальные — удалённо).

В Альфа-Банк требуется Бизнес-партнер по зарплатному направлению.   Чем предстоит заниматься:

• Участвовать ежедневно во встречах с клиентами Среднего бизнеса, совместно с менеджером Среднего бизнеса/региональным директором СБ, в онлайн или оффлайн формате (командировки в регионы Дивизионов Сибирский и Дальневосточный - Барнаул, Иркутск, Кемерово, Новокузнецк, Красноярск, Новосибирск, Омск, Томск, Владивосток, Хабаровск, Южно-Сахалинск, Якутск);
• Проводить еженедельные совещания с командой Среднего бизнеса в регионах (Барнаул, Иркутск, Кемерово, Новокузнецк, Красноярск, Новосибирск, Омск, Томск, Владивосток, Хабаровск, Южно-Сахалинск, Якутск), в реализации сложных и крупных сделок по Зарплатному проекту;
• Выполнять бизнес-план по зарплатному проекту в регионах (Барнаул, Иркутск, Кемерово, Новокузнецк, Красноярск, Новосибирск, Омск, Томск, Владивосток, Хабаровск, Южно-Сахалинск, Якутск), за счет прироста/удержания клиентов -Среднего бизнеса в текущем портфеле, как самостоятельно, так и при участии команды СБ в регионе. Разрабатывать и реализовывать стратегии 2024-2026 по зарплатному проекту (портфель и новые продажи в сегменте Средний бизнесе, Дивизионов Сибирский и Дальневосточный );
• Участвовать в оценке потенциала емкости рынка по зарплатному проекту в закрепленных территориях Дивизионов Сибирский и Дальневосточный ; Контролировать достаточности воронки продаж клиентских менеджеров Среднего бизнеса, для обеспечения выполнения бизнес-плана Дивизионов Сибирский и Дальневосточный ;
• Контролировать отток клиентов Среднего бизнеса в продукте Зарплатный проект в Дивизионов Сибирский и Дальневосточный ;
• Контролировать и мотивировать отработки маркетинговых кампаний (CRM задачи), запущенных на клиентских менеджеров СБ;
• Анализировать конкурентную среду по зарплатному проекту, в части тарифов и условий в Дивизионах Сибирский и Дальневосточный ;
• Анализировать действующую клиентскую базу РКО среднего бизнеса на предмет проникновения зарплатных сделок, формирование предложения для клиентских менеджеров Среднего бизнеса, по повышению их доли;
• Обеспечивать продуктовое обучение менеджеров (СБ), разработка обучающих материалов по зарплатному проекту;
• Консультировать клиентских менеджеров среднего бизнеса, в т.ч. по нестандартным кейсам;
• Согласовывать индивидуальные ценовые параметры по зарплатному проекту для клиентов Среднего бизнеса;
• Поиск новых ниш, проектов/предложений, внедрение и тиражирование лучших практик в части продуктовых характеристик, их оформления и сопровождения;
• Ежеквартальный отчет (презентация с аналитическими выводами) по результатам дивизиона/регионов/команд СБ на уровне Дивизионального руководителя.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы с Excel;
• Владение Power Query;
• Навыки проведения презентаций, способность аргументировано подавать информацию;
• Аналитическое мышление;
• Опыт руководителя отдела продаж.

  Что предлагают:

• Cтабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Работа в комфортном офисе по графику 5/2;
• Корпоративные и внешние программы обучения;
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Предложения от банка только для сотрудников: льготные условия обслуживания карты Cash Back и другие предложения.

  Откликнуться с резюме.

Оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) ищет Руководителя направления по развитию продаж и промоактивностям.   Команда торгового маркетинга в поисках акулы бизнеса, которая будет внедрять инновационные, нестандартные коллаборации в онлайн и офлайн каналах для стимулирования продаж в ритейле.   Задачи:

• Формировать стратегию продвижения продаж посредством промо‑механик, осуществлять тактику продвижения: искать инсайты и проводить анализ потребностей целевых сегментов клиентов
• Разрабатывать и внедрять механики продвижения операторского продукта в офлайн и онлайн каналах
• Формировать ценностные предложения на основе текущих продуктов компании, продуктов партнеров и за счет разработки новых предложений для ключевых сегментов аудитории
• Управлять календаризацией всех промо‑активностей продаж
• Осуществлять экспертизу эффективности всех видов промо‑активностей торгового маркетинга
• Управлять инновационным развитием промо механик
• Внедрять новые форматы стимулирующих мероприятий
• Искать и внедрять новые форматы партнерских коллабораций
• Интегрировать механики продаж компании в крупные фестивали и ключевые мероприятия, проходящие в операционных регионах

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от 5 лет на аналогичной позиции в сфере FMCG / телеком / банковский сегмент
• Опыт реализации крупных BTL‑проектов на федеральном уровне
• Лидерские качества и опыт отстаивания интересов компании, подразделения и команды
• Навык бюджетирования проектов, понимания P&L и эффективности проведенных мероприятий
• Креативный подход к созданию и внедрению новых проектов, нестандартный взгляд на различные решения
• Аналитический склад ума и бизнес‑подход

  Ожидания от кандидата:

• Оформление по ТК РФ
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства
• Корпоративная мобильная связь
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования

Альфа-Банк в поиске CPO AI.   Чем предстоит заниматься:

• Роль - CPO AI;
• Осуществлять эффективное руководство в рамках ИИ-трансформации бизнес-линии СиВ ;
• Повышать уровень монетизации действующих моделей;
• Разрабатывать и внедрять стратегию покрытия бизнес-процессов моделями;
• Брать лидерство в части реализации крупных и сложных внедрений (10-15% от общего бэклога);
• Формировать и защищать бэклог разработки моделей по задачам в рамках своей зоны ответственности и плана развития команды ;
• Находить лучшие практики в других подразделениях и внедрять в зоне своей ответственности;
• Обогащать бизнес технической экспертизой, а ДПА погружать в бизнес цели и потребности.

  Требования:

• Опыт руководства командой ИИ-продактов/Опыт в качестве СPO/ Руководителя команды, которая занимается внедрением ИИ в бизнес-подразделении;
• Опыт создания или оптимизации банковских бизнес процессов;
• Опыт кросс-функционального руководства командами DS и бизнеса;
• Понимание принципов внедрения изменений в продукты/процессы (управление бэклогом, синхронизация различных команд);
• Опыт разработки моделей ИИ и их внедрения в промышленную эксплуатацию;
• Знание и понимание основных принципов и алгоритмов машинного обучения;
• Знание и умение применять основные метрики оценки качества моделей;
• Знание и понимание передовых рыночных решений в части ИИ;
• Знание и понимание жизненного цикла разработки моделей.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI.
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу сокращенный рабочий день (возможность гибридного графика работы).
• Сложные и интересные задачи, современный стек технологий, работу в командах профессионалов.
• Оплачиваем посещение профильных конференций и курсов, есть скидки на курсы иностранных языков.
• Забота о вашем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, страхование жизни, компенсация 10-ти дней больничного, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества.
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты.

  Откликнуться с резюме.

HARTUNG — известный российский бренд в сфере машиностроения, развивающий проекты в системной интеграции и робототехнике, в связи с расширением штата в поиске Заместителя главного бухгалтера.   Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учет в полном объеме(оптовая и розничная торговля, услуги, производство, импорт, экспорт, нематериальные активы) в 1C:ERP; ОСНО
• Формирование, контроль и своевременная сдача бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности
• Формирование книги покупок и книги продаж, журнала учета полученных и выставленных счетов-фактур
• Обеспечение контроля за своевременностью, законностью и правильностью оформления документации, обеспечение ее сохранности и архивирования
• Управленческий учет, ежемесячный расчет финансовых показателей по данным управленческого учета
• Участие в разработке учетной политики по бухгалтерскому и налоговому учету в соответствии с законодательством, а также с учетом отраслевых особенностей компании
• ВЭД, валютный контроль
• Участие в усовершенствовании учетных процессов, автоматизации бухгалтерского и налогового учета на базе платформы 1С

  Требования:

• Профильное высшее образование
• Опыт работы на ведущей должности бухгалтера не менее 3-х лет
• Опыт ведения всех участков бухгалтерского учета, желательно в направлениях: оптовая и розничная торговля, производство, НИОКР, НМА, ВЭД
• Знания налогового, бухгалтерского и трудового законодательства
• Успешный опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок
• Умение работать с большим объёмом информации, внимательность к деталям и ответственный подход к работе
• Желательно: знание 1С:ERP

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Комфортный офис в современном БЦ возле м. Сходненская
• График работы 5/2 с 08:00 до 16:30 (полностью офисный)
• Полностью "белая" и привлекательная заработная плата (обсуждается в рамках собеседования)
• Корпоративная мобильная связь, мобильный телефон и ноутбук
• ДМС после испытательного срока

Команда Сбербанк страхование жизни в поиске HR-партнера, способного эффективно поддерживать развитие бизнеса в регионах.   Ваша задача заключается в управлении полным HR-циклом взаимодействия с региональными подразделениями, контроле ключевых показателей эффективности деятельности, формировании и внедрении карьерных треков для сотрудников.   Обязанности:

• Поддержка бизнес направления B2B c региональной сетью
• Полноценная поддержка регионального подразделения по вопросам кадрового менеджмента и развития персонала
• Развитие и контроль HR-процессов, направленных на снижение текучести кадров, повышение уровня обученности и поддержания должного уровня укомплектованности подразделений
• Управление кадровыми ресурсами региональных филиалов, формирование и внедрение карьерных треков
• Организация мероприятий по трансформации процессов управления персоналом в региональном масштабе

  Требования:

• Высшее образование в области экономики, управления персоналом или смежных специальностей
• Умение выстраивать HR- процессы с региональной сетью
• Успешный опыт реализации проектов по развитию и управлению HR-циклами
• Навыки анализа данных и построения отчетности
• Отличные коммуникативные способности и способность эффективно взаимодействовать с руководителями всех уровней
• Умение использовать нейросети в повседневной работе
• Готовность регулярно посещать региональные филиалы компании.

  Условия:

• Гибридный формат работы (современный офис в Москве м. Проспект Мира Олимпийский пр-т, 14)
• Льготные ипотечные условия кредитования
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие
• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких
• Корпоративная пенсионная программа
• Детский отдых и подарки за счет Компании
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию
• Скидки на отдых в курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте

В федеральную оптово-розничную компанию Globaldrive требуется Руководитель отдела продвижения на Авито.   Globaldrive — это крупная сеть мультибрендовых магазинов, специализирующихся на продаже оборудования для активного отдыха. В настоящее время представлены в 7 федеральных округах России, что позволяет компании охватывать широкий географический рынок и обеспечивать клиентов качественной техникой.   Обязанности:

• Полное ведение и развитие направления продаж через Авито по всей России;
• Разработка и внедрение рекламной стратегии для увеличения трафика и конверсии в заявки;
• Постановка задач и контроль работы команды (менеджеры, дизайнеры, копирайтеры, аналитики);
• Создание и корректировка рекламных кампаний: подбор УТП, формулировка текстов, работа с визуалом;
• Анализ эффективности объявлений и рекламных кампаний, внедрение A/B тестирования;
• Мониторинг конкурентов, выявление трендов и поиск точек роста;
• Формирование предложений по улучшению конверсии из заявок в продажи;
• Организация обмена опытом между филиалами, внедрение лучших практик;
• Взаимодействие с другими отделами (продажи, маркетинг, аналитика) для согласованной работы;
• Контроль соблюдения стандартов компании в оформлении объявлений.

  Требования:

• Уверенное владение инструментами Авито для бизнеса (платные пакеты, продвижения, аналитика);
• Опыт создания и ведения рекламных кампаний (в том числе через Excel-массовую загрузку);
• Понимание принципов работы маркетплейсов и классифайдов;
• Навыки копирайтинга и подбора продающих УТП;.
• Навыки управления командой и постановки задач;
• Опыт работы с графическими редакторами на базовом уровне (для корректировок визуала);
• Знание трендов digital-маркетинга, умение адаптировать их под Авито;
• Высокая работоспособность и готовность брать на себя ответственность за результат;
• Креативность, умение генерировать нестандартные решения, аналитический склад ума, внимание к деталям;
• Опыт ведения проектов с оборотом и масштабом не меньше федеральной сети;
• Понимание специфики работы с товарами для активного отдыха и мототехникой — будет большим плюсом.

  Условия:

• Развитая корпоративная культура (активные мероприятия, выездные корпоративы, подарки детям сотрудников и т.д.);
• Работа в классной команде, где все друг друга слышат и ценят;
• График работы: 5/2 с 10.00 до 19.00, СБ-ВС-выходной (гибридный формат работы);
• Местоположение: г. Москва, м. Деловой центр, м. Выставочная.

В компанию по продаже монет и медалей Императорский монетный двор требуется Заместитель главного бухгалтера.   Компания предлагает:

• Работа в крупном российском холдинге
• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается индивидуально по итогам собеседования
• Оформление по ТК РФ, полностью "белый" доход
• Оформление ДМС со стоматологией после испытательного срока
• 3 дополнительных дня отпуска
• График работы 5/2
• Уютный офис, столовая для сотрудников на территории офиса, вендинговые автоматы с полезной едой, оборудованная кухня с вкусным кофе и чаем
• Интересные задачи и проекты
• Комфортный офис в пешей доступности от ст. метро "Авиамоторная" (15 мин. пешком)

  Предстоящие задачи:

• Контроль и ведение учета в торговой-производственной компании: контроль сверки товарных остатков со складской программой, контроль дебиторской и кредиторской задолженности по контрагентам, в том числе и клиентам, контроль учета по всем счетам учета
• Ведение коммерческих и общехозяйственных расходов/услуг
• Участие в согласовании договоров и заявок на оплату
• Подготовка в установленные сроки достоверной и полной информации для закрытия периода и составления бухгалтерской, налоговой отчетности
• Представление налоговой и бухгалтерской отчетности в установленные законодательством сроки в государственные контролирующие органы
• Обеспечение уплаты в бюджет налогов, сборов в установленные законодательством сроки
• Исполнение утвержденных внутрикорпоративных контрольных процедур
• Сопровождение проверок налоговой отчетности со стороны налоговых органов и аудиторов

  Ожидают, что вы:

• Имеете высшее финансовое образование
• Имеете опыт работы в торговых компаниях
• Имеете опыт работы в "белой" компании
• Вели несколько юридических лиц
• Знаете бухгалтерский учет и налоговое законодательство, последние изменения законов, установленных процедур
• Владеете управленческими качествами, такими как: целеустремленность, гибкость и адаптивность, аналитические и коммуникативные навыки, умение работать в команде, уметь работать в условии многозадачности и с большим объемом информации, способность быстро выявлять ключевые проблемы и находить рациональное решение, бизнес-ориентированность
• Опыт работы MS Office, 1С ERP

  В сопроводительном письме укажите желаемый уровень дохода, если он не указан в вашем резюме.

В медицинскую группу компаний требуется Директор по организационному развитию и трансформации.   Обязанности:

• Участие в Совете директоров
• Организационная реструктуризация
• HR-аналитика и AI-системы
• Трансформация культуры

  Требования:

• 5+ лет стратегического HR
• Опыт реструктуризации и культурных трансформаций
• Работа с топ-менеджментом
• Системное мышление + практичность

  Условия:

• 414к руб.gross  + премии до 100% годового дохода
• Участие в 25-летней стратегии развития
• Обучение и конференции
• Компенсация релокации

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").