Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель товаров для детей СИМБАТ требуется Менеджер по работе с маркетплейсом.   Компания СИМБАТ работает на рынке оптовых продаж в сегменте «Развивающие игрушки и товары для детей» с 1995 года. Лидер рынка оптовых продаж товаров для детей. Ее СТМ: Умка, Карапуз, Технопарк, Мульти-Пульти, Играем вместе, Multi Art и др. SKU более 25 000.   Обязанности:

• Развитие продаж в канале e-commerce
• Развитие ассортимента и увеличение объема продаж
• Контроль поставок, резервов, своевременное пополнение ассортимента
• Выполнение плана по продажам sel aut

  Требования:

• Опыт работы с крупными маркетплейсами, такими как Wildberries или OZON - обязательно
• Знание 1С и Excel (ВПР, сводные таблицы, формулы) на хорошем уровне
• Активность, самостоятельность

  Условия:

• График работы: 5/2, с 9.00-18.00 или 10:00 до 19:00 (работа в офисе)
• Офис: м. Молодежная, ул. Осенний бульвар, дом 23, БЦ Крылатский
• Компенсационный пакет включает: оклад, бонус, оплату мобильной связи и обедов

Вакансия на удаленке.   В студию визуальных коммуникаций и центр корпоративного обучения Presium требуется Арт-директор.   Ищут кандидата с хорошим чувством стиля и большими практическими навыками работы над дизайном, который станет важным звеном, отвечающим за графическую реализацию, креатив и качество клиентских проектов.
Неважно, в каком вы городе, готовы договориться для работы удаленно. У вас будет сильное позитивное окружение из 6+ дизайнеров, возможность делать крутые проекты для самых известных клиентов РФ и СНГ и развивать свой личный бренд через внутренние проекты.
В компании молодая и неравнодушная команда и для нее важно, чтобы каждый сотрудник видел смысл в том, что он делает для компании и для себя.   О компании:
PRESIUM - это студия визуальных коммуникаций. Помогает корпорациям лучше доносить свои идеи до целевой аудитории, становиться эффективнее и повышать конкурентное преимущество с помощью визуальных коммуникаций, функционального дизайна, цифровых технологий. Объединив дизайн и консалтинг, анализируют и структурируют информацию, превращают идеи и цифры в презентации, видео, инфографику и не только, чтобы наглядно и просто рассказывать о сложных вещах.   Ежедневные задачи:

• Ведение клиентских проектов под ключ. Реализация графической концепции и развитие стилистики проекта, контролируя качество работы команды дизайнеров
• Создание дизайна для решения коммуникационных задач клиента: презентации, имиджевые лендинги, инфографика с 3D и прочее
• Управление и развитие дизайн-команды

  Требования:

• Ярко выраженная специализация по навыкам и типу проектов (презентации + Digital)
• Сильное портфолио на Behance / PDF или личный сайт с актуальными кейсами
• Опыт работы в студиях или агентствах от 3-х лет, карьерный трек с позиции дизайнера до арт-директора
• Опыт руководства и развития дизайнеров (команда из 7-10 дизайнеров)
• Самостоятельность в ведении проекта со старта и до конца
• Умение вести деловые переговоры и выступать на защите проекта, чувствовать людей и находить к ним правильный подход
• Глубокое понимание дизайн-процесса: от исследования и построения клиентского пути до тестирования и визуального дизайна
• Уверенный навык создания презентаций (MS PowerPoint/Figma/реже Keynote)
• Уверенное владение пакетом Adobe (Photoshop, Illustrator)

  Условия:

• Полная занятость, удаленная работа из любой локации
• Сильная мотивированная команда с современными взглядами на бизнес-среду
• Возможность мыслить не маленькими задачами, а большими проектами, предлагать улучшения и реализовывать свои идеи
• Формирование собственного имиджа как эксперта и руководителя
• Доступ к обучающим материалам по арт-дирекшену и дизайн-менеджменту
• Достойная ЗП, готовы индивидуально обсуждать win-win условия для каждой стороны

  Откликнуться с портфолио и сопроводительным письмом, в котором нужно рассказать о себе.

В Сибур открыта вакансия Финансовый бизнес-партнер.   Чем предстоит заниматься:

• Лидерство в инициативах внутри функции ЭиУЭ в периметре Холдинга;
• Участие/лидерство в кросс-функциональных активностях как внутри предприятия, так и на уровне Компании;
• Поддержка принятия решений (нестандартные кейсы, участие в экономической экспертизе отдельных решений);
• Бизнес-планирование, план-факт анализ;
• Управление системой ключевых показателей эффективности;
• Долгосрочное целеполагание: задачи в рамках актуализации и мониторинга целей мастер-плана до 2025 года;
• Экспертиза бизнес-логики инвестиционных проектов;
• Аналитическая поддержка принятия решений (экономическое моделирование, сценарный анализ, сравнение альтернатив, разработка калькуляторов и пр.);

  Ожидания от кандидата:

• Практический навык применения методик планирования, бюджетирования;
• Знание основ бухгалтерского учета (РСБУ, НУ, МСФО);
• Наличие глубокой экспертизы в части оценки инвестиционных проектов;
• Навыки работы с системами по анализу и обработке данных (BI-системы);
• Опыт докладов и представления материалов на уровне руководства предприятия и Компании;
• Продвинутый уровень работы с MS Office (Excel, Power Query, Power Pivot, Thinkcell, PowerPoint, Outlook);

  Что компания предлагает:

• Полный релокационный пакет в г.Красноярск;
• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия;
• Социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы;
• Скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников;
• Обучение/тренинги Корпоративного Университета Холдинга: специализированные программы, курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, финансовой грамотности, английский язык, развитие компетенций и многое другое.

В компанию-производитель товаров для детей СИМБАТ требуется Дивизионный руководитель по продажам.   Компания СИМБАТ работает на рынке оптовых продаж в сегменте «Развивающие игрушки и товары для детей» с 1995 года. Лидер рынка оптовых продаж товаров для детей. Ее СТМ: Умка, Карапуз, Технопарк, Мульти-Пульти, Играем вместе, Multi Art и др. SKU более 25 000.   Обязанности:

• Оперативное управление и развитие продаж в регионе
• Анализ текущего состояния рынка РФ
• Планирование продаж
• Разработка и внедрение мероприятий, способствующих увеличению объемов продаж продукции Компании
• Поиск и привлечение новых клиентов
• Поддержание стабильных отношений с постоянными клиентами компании
• Бюджетирование, осуществление контролирующих функций.

  Требования:

• Опыт работы в крупной торговой компании от 3-х лет
• Опыт работы с ТНП и с большим ассортиментным рядом приветствуется
• Успешный опыт развития и управления дистрибьюторской сетью РФ
• Знание особенностей регионального рынка; наличие успешного опыта прямых продаж
• ПК – уверенный пользователь, 1С 8.0.
• Высокий уровень профессионализма, яркие коммуникативные качества, дипломатичность, настойчивость в достижении поставленных целей, работа на результат, организаторские навыки,«горящие» глаза
• Готовность к командировкам в регионы не менее 2-х раза в месяц

  Условия:

• Основной режим работы: 5/2 c 9.00 до 18.00
• Командировки не менее 2-х раз в месяц
• Предполагаемая оплата труда: высокая заработная плата – по итогам собеседования
• Место работы — БЦ "Крылатский", 7 минут пешком от метро

  Шесть весомых причин работать в компании «Симбат»:

• Компания Симбат на рынке оптовых продаж в сегменте «Развивающие игрушки и товары для детей» с 1995 года — более 28 лет
• Компания Симбат входит в тройку лидеров рынка оптовых продаж товаров для детей
• Компания Симбат производит и продает собственные торговые марки, а также является эксклюзивным дистрибьютором многих торговых марок
• Компания Симбат продает в обязательном порядке лицензионный и сертифицированный товар в качественной и ценовой категории «Средний/Средний+»
• Компания Симбат имеет филиальную структуру на территории РФ, созданную для оптимальной логистики
• Компания Симбат максимально охватывает работающие каналы сбыта как профильной так и непрофильной направленности в сегменте В2В на территории РФ – федеральные и региональные сети, оптовики, традиционная розница, рынки

Вакансия на удаленке.   В сервис проверки и анализа контрагентов Rusprofile открыта вакансия Product Marketing Manager.   Rusprofile – быстрорастущая частная компания, один из лидеров российского рынка RegTech. Аудитория компании составляет около 10 млн пользователей в месяц и десятки тысяч платящих клиентов, от малого бизнеса до крупных корпораций. Сервис помогает компаниям быстро и эффективно принимать критические для бизнеса решения на основе данных, собираемых ежедневно из десятков источников. Миссия - помогать бизнесам в их развитии, делая данные простыми и полезными для принятия решений. За последние 3 года компания выросла по выручке в 5 раз, в 10 раз по базе клиентов и не планируют останавливаться. Это больше не стартап, но и не корпорация. Принимают решения быстро, нет сложной иерархии и бюрократии. Постоянно развиваются и адаптируются, чтобы иметь возможность создавать действительно ценные продукты для клиентов и развивать бизнес.   Текущий контекст и возможности: За последние 3 года компания выросла по выручке в 5 раз, в 10 раз по базе клиентов и не планирует останавливаться. Это больше не стартап, но и не корпорация. Команда принимает решения быстро, у нее нет сложной иерархии и бюрократии. Компания постоянно развивается и адаптируется, чтобы иметь возможность создавать действительно ценные продукты для клиентов и развивать бизнес. Текущий этап — это переход на следующей уровень роста и зрелости компании. В команде появился новый CPO, будут вводиться новые роли и усиливаться практически все направления развития продукта, например, исследования пользователей и продуктовый маркетинг, где команда видит большой неиспользованный потенциал.   Что вам предстоит делать: Быть единоличным инициатором и идеологом маркетинг-механик в продуктовой команде, а значит:

• Отвечать за рост монетизации пользователей через рост вовлеченности и возвращаемости, тестировать различные гипотезы в плотном партнерстве с продуктовой командой
• Формулировать ценностные предложения для разных сегментов пользователей и отвечать за консистентность коммуникаций во всех каналах
• Постоянно экспериментировать с разными механиками коммуникаций: запускать триггерные рассылки, разрабатывать in-web коммуникации, тестировать социальные механики и прочее — в поисках наиболее эффективных
• Привлекая ресурсы аутсорса, расширять воронку привлечения пользователей за счет запуска новых paid-каналов

  Как понять что вы подойдете:

• У вас есть 2+ года опыта в маркетинге на позициях: продакт-маркетинг менеджер, CRM-маркетолог, менеджер в направлении лояльности, менеджер по монетизации
• Вы работали с цифровыми KPIs, такие, как: revenue и/или MAU и/или LTV и/или retention, самостоятельно генерировали идеи активаций и гипотезы, направленные на рост KPIs
• У вас есть опыт плотного взаимодействия с продуктовой командой в формате совместного поиска идей и их реализации, вы понимаете, как ставятся задачи дизайнерам, копирайтерам, продакт-менеджерам
• У вас есть опыт работы с email-маркетингом
• Для вас важная скорость реализации идей, отсутствие бюрократии и строгой иерархии, вы не нуждаетесь в постоянном микро-менеджменте и обладаете высокой самомотивацией

  Компания предлагает:

• Интересный продукт в одном из самых быстрорастущих сегментов рынка во всем мире
• Свобода в принятии решений и предложении своих идей для развития продукта
• Гибкий график и возможность удаленной работы, в том числе и за пределами РФ (можно также работать в классном офисе в Москва-Сити с потрясающим видом на столицу)
• Корпоративную культуру без бюрократии и большую свободу действий в принятии решений
• Работу в аккредитованной ИТ компании с полным соблюдением ТК РФ
• Любая техника для работы
• ДМС, 7 Day Off, оплату обучения, семинаров и конференций

В группу проектных компаний ВТБ Инфраструктурный Холдинг требуется HR бизнес-партнер.   ВТБ Инфраструктурный Холдинг - лидер российского рынка инфраструктурных инвестиций.   Обязанности:

• Выстраивать и управлять партнерскими отношениями с ключевыми руководителями, назначенными подразделениями и клиентскими группами и предоставлять постоянную поддержку клиентам по всем вопросам в области персонала
• Консультировать руководителей подразделений по всем HR вопросам, включая трудовое законодательство, вопросы вознаграждения и другие
• Организация процесса подбора и обучения персонала
• Управлять ежегодным процессом оценки эффективности деятельности сотрудников в сочетании с обучением и развитием персонала
• Обеспечение своевременной и точной обработки всех кадровых административных процессов, включая прием на работу, перемещения, изменения заработной платы, увольнения и др.
• Участие в бюджетировании, контроль затрат и актуальной статистики по численности персонала и бюджету на заработную плату
• Работа с материальным и нематериальным вознаграждением сотрудников
• Поддержание и развитие корпоративной культуры, внутренних коммуникаций
• Создание и внедрение необходимых отчетов и дашбордов
• Разработка и реализация специальных HR проектов
• Управление командой HR специалистов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет
• Опыт управления командой
• Понимание всех процессов по всем направлениям HR
• Знание основ трудового законодательства
• Умение глубоко погрузиться в проблематику бизнеса и выстроить партнерские отношения с ключевыми руководителями
• Опыт реализации системы обучения и развития персонала, проектов по построению корпоративной культуры компании
• Уверенный пользователь MS Office, включая MS Excel
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки коммуникации, развитые навыки убеждения для выстраивания эффективных отношений
• Способность принимать обоснованные решения в условиях давления и работать с несколькими клиентами
• Гибкость, хорошая работоспособность в быстром темпе и быстро меняющейся среде
• Отличное умение следить за выполнением задач, организация и управление временем
• Отличные навыки решения проблем/аналитические способности и внимание к деталям
• Ориентированность на результат

  Условия:

• Офис расположен в г. Санкт-Петербург (м. Московская)
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Конкурентная заработная плата
• Полис добровольного медицинского страхования (со стоматологией)
• Программа страхования от несчастных случаев
• 3 дня дополнительного отпуска
• Корпоративная мобильная связь

Вакансия на удаленке.   IT-команда Прайм Финанс разыскивает своего коллегу на позицию Руководителя проекта.   Prime Finance оказывает услуги в сфере автоматизации финансового и управленческого учета, строительства, документооборота.   Чем предстоит заниматься:

• Управление крупными проектами на высоком уровне (инициация, планирование, организация, контроль выполнения)
• Реализация проекта в сроки, согласно календарному плану
• Организация и контроль выполнения работ, согласно утверждённому календарному плану проекта
• Планирование, организация и информационное обеспечение ключевых встреч с заказчиком
• Организация взаимодействия участников проекта различных групп при решении ими общих задач
• Контроль объёма, сроков и бюджета проекта
• Оценка рисков проекта и подготовка предложений по их устранению/минимизации влияния на проект
• Контроль качества и полноты проектных документов

  Что необходимо для успеха:

• Хорошие компетенции эффективной коммуникации, лидерские качества и умение убеждать
• Умение из хаоса выстроить грамотный бизнес-процесс
• Умение находить информацию
• Профессионально работать с Заказчиками разного уровня
• Умение работать в команде
• Знание БИТ.Финанс
• Умение работать в атмосфере больших проектов
• Будет большим плюсом опыт функционального архитектора

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной ИТ- компании, которая ценит своих сотрудников
• Интересные задачи и масштабные проекты
• Работа в удаленном формате (рассматриваем кандидатов и из других регионов)
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Достойный рыночный уровень заработной платы, (оклад + премии от объёма выработки)
• Гибкое начало рабочего дня
• Возможность профессионального роста внутри компании
• Корпоративное обучение и развитие
• Команду целеустремленных и активных ребят

Команда Яндекса 360 ищет T&D партнёра, который будет отвечать за обучение и развитие ключевых сотрудников.   Какие задачи вас ждут:

• Разработка и реализация плана обучающих и развивающих активностей. Вам предстоит определить стратегию обучения, разработать и реализовать план обучающих, развивающих активностей в соответствии с приоритетами и задачами бизнеса
• Запуск уровневых управленческих программ. Вы будете заниматься поддержанием и раскаткой уровневых управленческих программ и прочих T&D инициатив в стриме
• Поддержание и развитие talent management. В ваши задачи также будет входить поддержание и развитие системы по управлению талантами компании

  Компания ждёт, что вы:

• Работали с талантами, составляли ИПР
• Понимаете принципы построения процесса обучения
• Знаете методологию и инструменты оценки сотрудников
• Умеете работать напрямую с бизнесом, доносить методологию, адаптироваться под ЦА
• Умеете работать в режиме многозадачности
• Клиентоориентированны и хотите помогать сотрудникам

  Что предлагают:

• Высокий совокупный доход
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Офисы, в которые хочется ходить: удобные, красивые и технологичные офисы с зонами для работы и отдыха, спортзалами, йога-классами, массажными кабинетами и не только
• В офисах есть бесплатные парковки для машин и велосипедов
• Расширенная медицинская страховка: 9 видов чекапов, телемедицина 24/7, лечение критических заболеваний
• Психотерапия - компенсация сессий в Ясно и Яндекс Здоровье, психотерапевты в клиниках и офисах
• Стоматология - плановые процедуры, профессиональная чистка и приёмы стоматолога-ортодонта
• Через год работы можно сделать лазерную коррекцию зрения. После 2 лет в ДМС входит ведение беременности и роды
• Компенсируют 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Возможности для роста. Есть всё, чтобы учиться: внутренняя платформа с 100+ курсами, менторство и программы для руководителей
• Оплачивают участие в профильных конференциях и помогают подготовиться к публичным выступлениям
• Если для рабочих задач нужен иностранный язык, организуют обучение и оплатят 50% стоимости
• Жилищная программа: после года работы при соответствии правилам программы можно получить заём с льготной ставкой на покупку жилья или ремонт
• Компенсация питания: на бейджике сотрудника есть ежедневный лимит, который можно тратить на еду и напитки в столовых офисов, кофейнях и ресторанах поблизости
• Скидки от партнёров: бейджик Яндекса помогает экономить в самых разных местах: от спортивных магазинов и отелей до груминг-салонов и образовательных курсов

Вакансия на удаленке.   В Авито открыта вакансия C&B Партнер (Product and Tech).   Вам предстоит:

• Планирование и анализ расходов на персонал в рамках клиентской группы
• Сопровождение кадровых переводов и изменений ЗП
• Подготовка и согласование офферов/контрофферов
• Анализ рынка, формирование зарплатных вилок
• Администрирование процесса премирования (расчет премий к начислению, поддержание в актуальном состоянии ЛНА, расчет оценочных обязательств)
• Администрирование процесса долгосрочной мотивации
• Поддержка системы грейдов по методу Towers Watson
• Участие в цикле Performance Management
• Консультационная и образовательная поддержка руководителей и сотрудников
• Участие в автоматизации процессов C&B
• Проектная работа (участие в HR-проектах)

  Ожидают, что вы:

• Имеете высшее образование (экономическое/финансовое, математическое, управление персоналом)
• Владеете английским языком на уровне Upper-intermediate (разговорный и письменный)
• Имеете опыт работы в крупной компании/холдинговой структуре из ИТ-сектора (как преимущество)
• Имеете опыт грейдинга, анализа рынка труда, разработки и реализации мотивационных программ, взаимодействия с заказчиками из бизнеса
• Имеете продвинутый уровень пользователя Excel (ВПР, сводные таблицы, сложные формулы), хорошее знаете 1С
• Знаете методологию Towers Watson (приветствуется)
• Умеете работать с большими объёмами информации и готовы работать с большим количеством разнородных запросов со стороны заказчиков

  Работа в Авито — это:

• Прозрачная система премий, достойная зарплата (размер обсуждается на собеседовании)
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Развитие полезных навыков: на курсах для сотрудников можно прокачать искусство переговоров или выучить английский
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха

Вакансия на удаленке.   В финтех-компанию Payler требуется Продуктовый маркетолог, который будет эффективно формировать и транслировать уникальное торговое предложение продуктов компании. С опытом работы в продуктовом маркетинге не менее 4-х лет, предпочтительно с опытом в FinTech (эквайринг, банкинг, криптопроцессинг), или схожих технологических областях.   Payler — единая финансовая платформа для клиентов сфер online развлечений, разработчиков и издателей игр. Компания обеспечивает эффективные финансовые решения для международного онлайн бизнеса, а также выступает акселератором для молодых ИТ проектов, предоставляя различные виды экспертной и финансовой поддержки.   Преимущества работы в компании:

• Интересные задачи и нестандартный подход к их решению
• Отсутствие бюрократии — все решения принимаются внутри команды без нудных согласований и консервативных подходов в управлении
• Молодой коллектив профессионалов
• Наличие офисов в нескольких странах
• Помощь в релокации

  Обязанности:

• Планировать go-to-market стратегию продукта: анализировать рынок, продукт, проводить исследования конкурентов и предлагать на их базе подходы по продвижению и позиционированию
• Формировать УТП (уникальное торговое предложение) продукта и месседжи для аудитории, разрабатывать коммуникационный план, контролировать реализацию размещения
• Составлять брифы на дизайн, упаковывать продукты, заниматься созданием контент-маркетинга (готовы нанять контент-маркетолога в помощь). Придумывать новые лендинги и обновления для существующих
• Выдвигать и тестировать маркетинговые и продуктовые гипотезы, улучшать CJM клиентов, находить новые каналы продвижения, чтобы увеличивать конверсию
• Развивать экспертный контент по направлению (собирать у экспертов, писать самостоятельно, редактировать после экспертов и партнеров), выбирать каналы продвижения и PR материалов

  Требования:

• Опыт b2b маркетинга на английском языке, в идеале на западном рынке, обязательно в сфере финтех
• Английский язык С1 (обязательно), будет онлайн тестирование
• Опыт создания продукта полезного для клиентов и выделяющегося среди конкурентов, просьба при отклике предоставить портфолио и успешные кейсы
• Опыт вывода продукта на рынок и его развития
• Владение разнообразными методологиями управления продуктом и инструментарием исследования гипотез
• Готовность работать в высоком темпе и быстро адаптироваться к внешним и внутренним условиям